Curso: Gestão de Recursos Humanos

Cadeira: ETP-GRH

Nome: Alberto Ismael C. Massamba

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INCERTO

Massamba Service Lda.

Pelo presente instrumento Alberto Ismael C. Massamba, solteiro, Técnico profissional de

administração publica , residente na Rua Marginal, Bairro Cimento, cidade de Pemba, portador
de Bilhete de identificação nº 020104311118G, doravante denominado EMPREGADOR

Ismael C. Massamba, Casado, Engenheiro de construção civil, residente na Rua 116, Bairro
Eduardo Modlane, cidade de Pemba portador do BI nº 020102726828L doravante denominado
TRABALHADOR, têm justo e contratado o seguinte:

Ao abrigo do art.º 42º e ss da Lei nº 23/2007 de 1 de Agosto - Lei de trabalho, é celebrado o

presente contrato de Trabalho a prazo incerto, que se regerá pelas cláusulas seguintes e no que
for omisso, pela legislação vigente em Moçambique:

CLÁUSULA 1º – Fica o TRABALHADOR admitido a partir de data 17 de Março de 2020,

para exercer a função de Engenheiro de construção civil, aceitando, desde já, exercer outras
funções ou serviços determinados pelo empregador, compatíveis com as condições pessoais, na
vigência deste contrato.

CLÁUSULA 2º –  O TRABALHADOR se obriga a executar todos os serviços determinados

pelo EMPREGADOR, não podendo chamar terceiros (esposa, filhos, irmãos, etc.), para auxiliá-
lo.

CLÁUSULA 3º – O presente contrato é por prazo incerto, porém, os primeiros 90 dias serão
considerados como experiência, podendo as partes rescindi-lo no final desse prazo, sem qualquer
indemnização ou aviso prévio.
CLÁUSULA 4º – O salário ajustado é de 35000 meticais, podendo ser efetuados os seguintes
descontos, com os quais o trabalhador desde já concorda, autorizando-os:

a) importância correspondente aos prejuízos que causar empregador

b) adiantamentos salariais;

c) pagamento de impostos

CLÁUSULA 5º – A moradia será cedida, gratuitamente ao empregado e sua família, sem a
integração de quaisquer importância aos seus salários.

a) o empregado se obriga a conservar a casa com os cuidados indispensáveis, ficando entendido

que deverá desocupá-la durante os 30 (trinta) dias após a Data da rescisão do contrato de
trabalho, independentemente de qualquer notificação judicial ou extrajudicial;

CLÁUSULA 6º – Os serviços deverão ser executados no horário normal, de acordo com a
legislação trabalho em vigor. Se houver necessidade de trabalho extraordinário (horas extras), as
horas trabalhadas a mais em um dia, deverão ser compensadas no dia seguinte, com o repouso
correspondente, salvo determinação POR ESCRITO, em contrário, do EMPREGADOR.

CLÁUSULA 7º – O EMPREGADO toma conhecimento neste ato das normas regulamentares
do EMPREGADOR, que ficam fazendo parte integrante deste, importando, a sua infringência,
em JUSTA CAUSA para dispensa.

CLÁUSULA 8º – Fica ajustado nos termos o que dispõe o art.º 58 da Lei nº 23/2007 de 1 de
Agosto Lei de Trabalho, que o EMPREGADO acatará ordem emanada do EMPREGADOR para
a prestação de serviços, tanto na localidade de celebração do contrato de trabalho, como em
qualquer outra cidade ou estado, quer essa transferência seja transitória, quer seja definitiva.

CLÁUSULA 9º – Fica estabelecido que as infracções contratuais por parte do EMPREGADO

importarão em penas sucessivas de Advertência (verbal ou por escrito), Suspensão e Demissão,
salvo se a falta for tão grave que justifique rescisão imediata (como a prática de actos de
improbidade, agressão em serviço, a colega, superior ou visitante, comparecimento ao serviço
em estado de embriaguez) previsto no art.º 63 da Lei nº 23/2007 de 1 de Agosto Lei de Trabalho

E, por estarem assim justos e contratados, assinam o presente, em duas vias, na presença de duas
testemunhas.

Pemba, 17, Março de 2020

ASSINATURAS

EMPREGADOR

EMPREGADO

TESTEMUNHAS