Tera-feira, 29 de Dezembro de 2009

I SRIE Nmero 51

PUBUCAAO OFICIAL DA REPUBLICA DE MOAMBIQUE

3. SUPLEMENTO
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE AVISO
A matria a publicar no Boletim da Repblica deve ser remetida em cpia devidamente autenticada, uma por cada assunto, donde conste, alm das indicaes necessrias para esse efeito, o averbamento seguinte, assinado e autenticado: Para publicao no Boletim da Repblica.

CONSELHO DE MINISTROS
Decreto n. 79/2009
de 29 de Dezembro

Havendo necessidade de definir os mecanismos de proteco e preservao das reas confinantes com organizaes e instituies de Defesa Nacional, ao abrigo do artigo 33 da Lei n. 19/97, de 1 de Oulubro, conjugado com o artigo 4 do Decreto n. 66/98, de 08 de Dezembro, o Conselho de Ministros decreta: Artigo 1. aprovado o Regulamento de Servido Militar, anexo ao presente Decreto e que dele parte integrante. Art. 2 .0 presente Decreto entra em vigor no prazo de cento e oitenta dias aps a sua publicao. Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 17 de Novembro de 2009. Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias Diogo.

SUMARIO
Conselho de Ministros:
Decreto n. 79/2009:

Aprova o Regulamento de Servido Militar.

Decreto n. 80/2009:

Aprova o Regulamento de Direitos e Deveres dos Oficiais, Especialistas, Superiores e Subalternos do Servio de Informao e Segurana do Estado na situao de reserva e reforma.
Decreto n. 81/2009:

Regulamento de Servido Militar

CAPTULO I

Cria os Servios Sociais de Informao e Segurana do Estado, abreviadamente designados por SERSSE.
Decreto n. 82/2009:

Disposies Gerais
A rtigo 1
(Definies)

Altera os artigos 4 6 ,139 e 166 do Cdigo das Custas Judiciais.

Decreto n. 83/2009:

Para efeitos do presente Regulamento entende-se por:

a) Servido militar - reas confinantes com os espaos de

Cria o Instituto de Nomes Geogrficos de M oam bique, abreviadamente disignado por IN GEM O.
Decreto n. 84/2009:

Cria a Imprensa Nacional de M oam bique, E.P., tambm abreviadamente designada por IN M , E.P.
Decreto n. 85/2009:

jurisdio de organizaes e instituies militares e aquelas que no sendo de jurisdio de organizaes e instituies militares so de interesse de defesa nacional; b) Organizaes e instituies militares - unidades e instalaes de qualquer natureza afectas realizao de operaes e outros fins militares; c) Zonas de segurana - reas confinantes com organizaes e instituies afectas preparao e manuteno das foras armadas.
A
r tigo

Aprova o Regulamento do Subsistema de Segurana Social Bsica.

2 Decreto n. -86/2009: (Objecto)

Altera o Regulamento do Uniforme da Polcia da Repblica de Moambique.

O presente Regulamento estabelece as normas que regem as servides militares.

378 - (264)
A rtig 3
(mbito)

J SRIE

NMERO' 51

3. Na constituio das servides referidas no nmero anterior deve-se observar o seguinte: a) A remoo de todos os obstculos com altura superior O presente Regulamento aplica-se s reas d servido militar mxima fixada; e outras de interesse para a defesa nacional. b) Na impossibilidade da remoo dos obstculos referidos na alnea anterior, os mesmos devem ser ssinalados. A rtigo 4 (Finalidade) 4. A concesso de licenas do direito de uso e aproveitamento da terra nas reas sujeitas servido militar carece de parecer As servides militares e demais reas de interesse para a defesa vinculativo expresso do Ministro que superintende a rea da nacional tm por fim: Defesa, a) Garantir a segurana das organizaes ou instituies militares e reas de interesse para a defesa nacional; A rtigo 8 b) Garantiil a segurana de pessoas e bens nas zonas (Servides particulares) confinantes com organizaes oil instituies militares Servides particulares so aquelas em que se probe a execuo, e reasjde interesse para a defesa nacional; sem a autorizao expressa da autoridade militar competente, de c) Permitir s foras armadas a execuo das misses que trabalhos e actividades previstas no artigo anterior e que forem lhes'competem no exerccio da sua actividade normal especificadas no diploma respectivo, em harmonia com as ou dentro dos planos de operaes militares; exigncias prprias da organizao ou instalao considerada. d) Preservar e manter o aspecto geral de determinadas zonas com particular interesse para a defesa do territrio A rtigo 9 nacionl. (Delimitao)
A rtigo 5
(Constituio, modificao e extino)

A constituio!, modificao e extino da servido militar so feitas por decreto do Conselho de Ministros, de acordo com a legislao em vigor,
CAPTULO II

Servides Militares e Zonas cie Segurana

A rtigo 6
(Classificao)

As servides rriilitares classificam-se em:

a) Servides gerais; b) Servides particulares.

A rtigo 7
(Servides gerais)

A rea sujeita servido militar deve ser perfeitamente definida e compreende: a) A faixa de terreno de 100 metros confinantes com as instalaes militares, se outra no fr indicada no diploma de constituio; b) O crculo de raio de 5 km, a partir do ponto central que as define, em infra-estruturas aeronuticas militares ou civis e as correspondentes instalaes de rdio comunicao; c) A faixa delO km de comprimento e 2,5Km de largura na direco das entradas ou sadas das pistas de aerdromos; d) A faixa de terrenoconfinante com os depsitos de material de guerra, de munies e explosivos fixada em' 10km.
A rtigo

10

(Registo)

As reas de servido militar esto sujeitas registo.

A rtigo 11
(Zonas de Segurana)

1. As servides gerais so aquelas em que se probe a execuo, sem a autorizao'expressa do Ministro que superintende a rea da Defesa, dos trabalhos e actividades seguintes:

a) Construes de qualquer natureza, mesmo que sejam

enterradas, subterrneas ou aquticas;

b) Alteraes de qualquer forma;

c) Vedaes de qualquer natureza;

d) Plantaes; e) Depsitos permanentes ou temporrios de materiais

explosiyos ou perigosos que possam prejudicar a segurana da organizao ou instituio; f) Trabalho de levantamento fotogrfico, topogrfico ou hidrogrfico; g) Sobrevoo deavies, bales ou outras aeronaves; h) Outros trabalhos ou actividades que possam prejudicar a segurana da instalao militar ou a execuo das misses jque competem s foras armadas. 2. Nas reas confinantes com aerdromos definida altura mxima dos obstculos para garantir a segurana das aeronaves nas suas manobras de descolagem e aterragem.

Nas servides respeitantes s zonas de segurana proibiJaa execuo, sem a devida licena do Ministro que superintende a rea da Defesa de trabalhos ou actividades seguintes: a) Movimento ou permanncia de pees e semoventes nas reas terrestres; b) Movimento ou permanncia de embarcaes, lanamento de redes ou outro equipamento nas reas martimas, fluviais e lacustres; c) Depsitos permanentes ou temporrios de materiais explosivos ou inflamveis; d) Trabalhos e actividades de manuteno; e) Outros que possam prejudicar a segurana de pessoas e bens na zona confinante.
A rtjgo

12

(reas afins s servides militares)

As servides em zonas confinantes com organizaes ou instituies no militares, mas de interesse para a defesa nacional, esto sujeitas ab regime constante do captulo anterior.

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A rtigo 13
(Restries transitrias)

378 - (265) Decreto n. 80/2009

de 29 de Dezembro

O direito de uso e aproveitamento da terrae de propriedade em Havendo necessidade de estabelecer os direitos e deveres zonas integradas nos planos de operaes militares ou de interesse dos oficiais de Segurana do Estado, ao abrigo do disposto no para a defesa nacional podem sofrer restries transitrias. artigo 24 da Lei n. 4/90, de 26 de Setembro, o Conselho de Ministros decreta:
CAPTULO III

Efeitos das Servides Militares

A rtigo 14
(indem nizaes).

Artigo 1. aprovado o Regulamento de Direitos e Deveres dos Oficiais Especialistas, Superiores e Subalternos do Servio de Informaes e Segurana do Estado na situao de reserva' e reforma, anexo ao presente Decreto, dele fazendo parte integrante. Art. 2. Em tudo o que no estiver especialmente regulado no presente Decreto,so aplicveis subsidiariamente as disposies do Estatuto Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado e demais legislao pertinente. Aprovado pelo Conselho de Ministros, 17 de Novembro de
2009.

1. Em caso de guerra:

a ) Os proprietrios autorizados a efectuar trabalhos ficam

obrigados a restituir as respectivas zonas ao aspecto original data da autorizao, no prazo que lhes fr fixado peio Ministro que superintende a rea da Defesa, sem direito a qualquer indemnizao;

Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias Diogo.

b) Os proprietrios ou usufruturios ficam obrigados

a demolir ou destruir as construes, culturas, arborizaes ou outros trabalhos existentes nas Regulamento dos Direitos e Deveres zonas sujeitas s servides militares ao tempo da sua constituio, no prazo que lhes fr fixado pelo dos Oficiais de Segurana do Estado Ministro que superintende a rea da Defesa, mediante A rtigo 1 justa indemnizao. (Objecto) 2 Os danos causados s pessoas e bens, nas zonas de segurana, pela prtica de manobras e exerccios militares no O presente Regulamento estabelece os direitos e deveres do direito a qualquer indemnizao se os mesmos resultarem dos oficiais especialistas, superiores e subalternos do Servio da inobservncia dos avisos prvios emitidos. de Informaes e Segurana do Estado na situao de reserva e reforma. 3. Os titulares de construes em curso, competentemente autorizados antes da data da constituio ou modificao duma servido militar e cuja continuao o Ministro que superintende a rea da Defesa proba, tm direito indemnizao dos prejuzos causados. 4. A indemnizao fixada, na falta de acordo, nos termos da legislao sobre expropriaes por utilidade pblica.
CAPITULO IV rtigo 2
(mbito)

O presente regulamento aplica-se aos seguintes oficiais:

a) Oficial especialista principal; b) Oficial especialista de 1

c)Oficial .especialista de 2.d ;

(Disposies Finais)
A rtigo 15
(Fiscalizao)

d) Oficial A principal; ) Oficial A de 1.d : f) Oficial A de 2.a;

g) Oficial B principal; h) Oficial B de 1.,l; ) Oficial B de 2.; j) Subalternos com mais de 15 anos de servio.
A rtigo 3
(Passagem reserva e reforma)

1. Compete aos servios de cadastro dos rgos locais do Estado e Autrquicos fiscalizar o cumprimento do disposto no presente Regulamento, constatar as infraces e levantar o respectivo auto de infraco com indicao de sanes aplicveis. 2. O disposto no n. 1 do presente artigo no exclui a fiscalizao exercida pelo servio competente das autoridades militares.
A rtigo 16
(Sanes)

As condies e os procedimentos para a passagem reserva e reforma so os estabelecidos no Regulamento de Carreiras Profissionais em vigor no Servio de Informaes e Segurana do Estado.
A rtigo 4
(Deveres)

s violaes do previsto no presente Regulamento so aplicveis, com as necessrias adaptaes, as sanes previstas no regime de infraces, penalidades e taxas constantes dos Regulamentos da Lei de Terras e do Solo Urbano, na parte que lhe fr aplicvel.

So deveres dos oficiais na situao de reserva e reforma:

a) Respeitar e defender a Constituio da Repblica e

demais leis em vigor na Repblica de Moambique;

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I SRIE-NMERO 51
A rtigo 9
(Segurana pessoal)

b) Manter-se sempre pronto a chamamento para o servio

activo, em caso de necessidade, alterao da ordem, segurana oti tranquilidade pblica, guerra, estado de stio ou emergncia; c) Apresentar-se com pontualidade no lugar a que fr chamado ou onde deva comparecer; d) No servir-sei da sua autoridade ou cargo para obter vantagens ptfssoais, proporcionar ou conseguir favores e benefcios indevidos a terceiros; e) Respeitar e prestigiar o bom nome e reputao das Foras de Defesa e Segurana, nomeadamente mantendo na sociedade uma atitude e comportamento dignos de um oficial; f) Manter-se en} prontido, cumprir os programas de reciclagem ordenados pela Direco-Geral para, os reservistas; g ) Guardar sigilo profissional sobre is informaes classificadas que tenha tido conhecimento durante o servio activjo, ou de que venha 9 ter conhecimento na qualidade dei oficial na reserva e refortira; h) No usar a identificao do oficial de segurana sem que para tal esteja devidamente autorizado; 0 Participar em programas de ajuda e socofro s populaes em casos de calamidades ou desastres, contribuindo pessoalmente com 0 seu saber, onhecimento e experincia adquiridos durante 0 servio activo; j) Transmitir s novas geraes as suas experincias e valores adquiridos durante 0 servio activo.
A rtigo 5
(Impedimentos)

Aps a cessao de funes, tero direito segurana disponibilizada pelo Estado,os oficiais especialistas, que tenham exercido o cargo de Director-Geral, Director-Geral Adjunto, Director de Diviso, Director de DivisoAdjunto eInspector-Geral,
A rtigo 10
(Direito a transporte)

Na passagem reserva ou reforma, os oficiais especialistas e superiores com direito afectao permanente de viatura de servio, com direito opo de compra, tm 0 direito de adquirir uma viatura pessoal nos termos da legislao aplicvel.
A rtigo 11
(Assistncia mdica e medicamentosa)

Os oficiais na reserva ou reforma tm direito assistncia mdica e medicamentosa atribuda aos funcionrios e agentes do Estado.
A rtigo 12
(Subsdio de reintegrao)

So causasjustificativas do impedimento ao cumprimento dos deveres estabelecidos nas alneas b), c)ef) do artigo anterior, as seguintes: a) Doena comprovada mediante atestado u junta mdica; b) Outras situaes ponderosas de carcter social ou profissional, (Jesde que devidamente justificadas.
A rtigo 6
(Direitos)

1. Na passagem reserva ou reforma, os oficiais tm direito a um subsdio de reintegrao nos termos seguintes: a) Cinquenta por cento do salrio base equivalente em trinta e seis meses para os oficiais especialistas;' b) Cinquenta por cento do salrio base equivalente em dezoito meses para os oficiais superiores; b) Cinquenta por cento do salrio base equivalente em doze meses para os oficiais subalternos. 2, O pagamento do subsdio ser efectuado na totalidade ou em prestaes e perodos a serem fixados pelo Ministro que superintende a rea das Finanas.
A rtigo 13
(Perda de direitos)

Perde os direitos definidos no presente Regulamento, o oficial que fr definitivamente condenado com pena depriso maior, ou por procedimento disciplinar atentatrio ao prestgio e dignidade da funo e do Estado.
A rtigo

Os oficiais na situao de reserva e reforma tm,em especial, direitos e regalias estabelecidos nos artigos seguintes do presente Regulamento, e ainda:

14

(Violaes)

a) Ser tratado pela categoria profissional; b) Ter acesso aos servios sociais reconhecidos aos oficiais
no activo.
A rtigo 7
(Vencimento na situao de reserva)

As violaes dos deveres estabelecidos no artigo 4 do presente Regulamento so sancionadas nos termos da lei e, nos regulamentos especficos a serem aprovados pelo Director-Geral da Servio de Informaes e Segurana do Estado.

Os oficiais na situao de reserva tm o direito de receber a totalidade dos vencimentos actualizados.

A rtiqo 8
(Penso de sobrevivncia)

Decreto n. 81/2009
de 29 de Dezembro

1. Por morte do oficial especialista e superior, com direito reforma, atribuda uiina penso de sobrevivncia aos seus herdeiros equivalente a setenta e cinco por cento da penso a que teria direito. 2. Por morte do oficial subalterno, com direito a reforma, atribuda uma penso de sobrevivncia aos seus herdeiros equivalente a cinquenta pior cento da penso a que teria direito.

Havendo necessidade de instituir a assistncia social complementar no quadro da satisfao das necessidades sociais, culturais e econmicas dos membros do Servio de Informaes e Segurana do Estado, ao abrigo do disposto na alnea h) do n. 1do artigo 204 da Constituio da Repblica, o Conselho de Ministros decreta: Artigo 1. So criados os Servios Sociais do Servio de Informaes e Segurana do Estado, abreviadamente designados por SERSSE, e aprovados os respectivos estatutos, anexos ao presente Decreto, dele fazendo parte integrante,

29 DE DEZEMBRO DE 2009 Art. 2. Os SERSSE so uma pessoa colectiva de direito pblico, dotada de personalidade jurdica, aulonomia administrativa e financeira. Art. 3. O Ministro que superintende a rea das Finanas determinar, por diploma, os bens patrimoniais a transitar para os SERSSE, ouvido o Director - Geral do Servio de Informaes e Segurana do Estado. Aprovado pelo Conselho de Ministros, 17 de Novembro de 2009. Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias Diogo.

378

(267)

c) Proporciopar a aquisio de bens de consumo duradouros e de uso corrente, a preos e condies acessveis; d) Promover a prtica do desporto e recreao;

e) Conceder apoio financeiro nos termos a regulamentar; f) Adquirir participaes empresariais e financeiras de
qualquer natureza.
A rtigo 6
(reas d e interveno)

Os SERSSE desenvolvem actividades nas seguintes reas:

a) Social;
b) Cultural;

Servios Sociais do Servio de informaes e Segurana do Estado

CAPTULO I

c) Desporto e recreao; d) Habitao; e) Outras actividades que tenham natureza de apoio e aco social.
A rtigo

(Membros)

Os SERSSE tm as seguintes categorias de membros:

Disposies Gerais
A rtigo 1
(Natureza)

a) Membros estatutrios;
b) Membros honorrios.
A rtigo 8
(Membros estatutrios)

Os SERSSE so uma pessoa colectiva de direito pblico, dotada de personalidade jurdica, autonomia administrativa e financeira.
A rtigo 2
(Tutela)

1. So estatutrios os membros dos SERSSE no activo, reserva e reforma, inscritos de forma voluntria. 2. A inscrio nos SERSSE no afasta a obrigatoriedade de vinculao dos aderentes ao sistema de segurana social obrigatria.
A rtigo 9
(Membros honorrios)

Os SERSSE so tutelados pelo Director-Geral do Servio de * Informaes e Segurana do Estado.

A rtigo 3
(Objectivos)

Os SERSSE tm por objectivos a satisfao complementar de necessidades de ordem econmica, social e cultural aos membros do Servio de Informaes e Segurana do Estado.
A rtigo

So membros honorrios os antigos dirigentes superiores do Servio de Informaes e Segurana do Estado, e outros por deliberao da Assembleia Geral.
A rtigo

10

(Perda da qualidade de membra)

(Atribuies)

So atribuies dos SERSSE:

A qualidade de membro dos SERSSE perde-se nas situaes seguintes:

a) Garantir assistncia social e econmica complementar

aos membros do Servio de Informaes e Segurana do Estadp; b) Realizar estudos conducentes definio permanente da assistncia social complementar; c) Contribuir para a elevao e manuteno de um estado de esprito, de dignidade e de socializao aos membros do Servio de Informaes e Segurana do Estado.
A rtigo 5
(Competncia)

a) Cessao do vnculo laborai por motivos disciplinares;

b) Morte do membro;

c) A pedido do membro; d) Falta de pagamento de quotas.

A rtigo

1 1

(Quotas)

Compete aos SERSSE.

1. A quota uma prestao directa a que esto sujeitos os membros dos SERSSE, com base numa percentagem mensal, fixar pela Assembleia Geral. 2. A fixao da percentagem da quota mensai ser baseada
no salrio ou penso a comprovar por documento passado pela entidade empregadora 3. Os membros honorrios no esto sujeitos ao regime de quotas, podendo, porm, prestar voluntariamente a sua contribuio.

a) Prestar assistncia complementar em matria d sad, educao, velhice e invalidez a quem se reconhea
necessidade, nos termos a regulamentar;'

h) Promover a construo de casas habitacionais e

proporcionar alojamento temporrio em regime de propriedade resoivel, nos termos a regulamentar,

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CAPTULO II

1 SRIE

NMERO 51

Organizao e Funcionamento
SECOl rgos A rtigo

g) Aprovar o Regimento daAssembleia Geral dos SERSSE; h) Ratificar a nomeao dos membros da Direco Executiva Nacional; i) Eleger o Vogal do Conselho Fiscal Nacional.
A rtigo

15

12

(Funcionamento da Assembleia Geral)

(Denominao)

1. A 'Assembleia Geral dirigida pelo Presidente da Mesa. 2, Em caso de ausncia ou impedimento do Presidente da Mesa, a Assembleia Geral dirigida pelo Vice-Presidente da Mesa. 3 A Assembleia Geral rene ordinariamente uma vez por ano 1 e, extraordinariamente, sempre que fr convocada pelo Presidente da Mesa ou quando requerida porum tero dos seus membros ou pelo Conselho Fiscal. 4. Da convocatria deve constar a data, a hora, o local da reunio e a respectiva agenda. 5. Para a realizao da reunio da Assembleia Geral necessrio um qurum de mais de metade dos seus membros. 6. Quando, por falta de qurum, a Assembleia Geral no reunir hora marcada, pode funcionar vinte e quatro horas depois com os membros presentes. 7. As deliberaes da Assembleia Geral so tomadas por. maioria simples. 8. No fim de cada sesso da Assembleia Geral produzida a respectiva acta. 9. A cta assinada pelos titulares da Mesa da Assembleia e distribuda a todos os membros do SERSSE.
A rtigo 16
(Direco Executiva Nacional)

1. So rgos centrais dos SERSSE: a) Assembleia Geal; b) Direco Executiva Nacional; c) Conselho Fiscal Nacional. 2, So rgos provinciais dos SERSSE: a) Assembleia Provincial; b) Delegao Executiva Provincial; c) Conselho Fiscal Provincial.
SECO H Competncias dos rgos SUBSECO I
Competncias dos rgos a Nvel Nacional

A rtigo 13
(Assembleia Geral)

1. A Assembleia Geral o rgo deliberativo. 2. Compem a Assembleia Geral todos os membros dos SERSSE, atravs dos seus representantes eleitos nos termos do respectivo Regulamento; 3. A Mesa da Assembleia Geral tem a seguinte composio: a) Presidente; b) Vice-President; c) Secretrio; d) Dois Vogais. 4. Os membros referidos no nmero anterior so eleitos pela Assembleia Geral, por um mandato de trs anos, podendo ser reeleitos uma nica vez consecutiva.

1. A Direco Executiva Nacional o rgo executivo dirigido por um Director, nomeado pelo Director-Geral do SISE. 2. Compete ao Director Executivo:

a) Submeter aprovao da Assembleia Geral dos'SERSSE

a proposta do plano de actividades e oramento; ,

b) Submeter aprovao da Assembleia Geral dos SERSSE

os relatrios de actividades e contas de gerncia;

5. A eleio do Vice-Presidente d Mesa da Assembleia Geral c feita sob proposta do Director-Geral do SISE. 6. Podem participar nas reunies da Assembleia Geral, sem direit a voto, os membros honorrios e convidados.
A rtigo

c) Submeter ratificao da Assembeia Geral a nomeao

dos restantes membros da Direco Executiva Nacional;

d) Zelar pelo cumprimento do presente Estatuto e

respectivos regulamentos;

14

(Competncias da Assembleia Geral)

Compete Assembled Geral,dos SERSSE:

) Representar os SERSSE em juzo e fora dele; * f) Celebrar contratos ou acordos de parceria, ouvido o
Colectivo de Direco;
g) Garantir o cumprimento das deliberaes dos rgos

a) Deliberar sobre o Regulamento Interno dos SERSSE; D Aprovar o plano de actividades e o qramento dos )
SERSSE; c) Regulamentar as reas em que os SERSSE desenvolvem a sua actividade; d} Deliberar sobre ft admisso de scios honorrios que no sejam antigos dirigentes superiores da segurana do Estado; e) Analisar e aprovar os relatrios de actividades e contas de gerncia; f) Aprovar os projectos de regulamentos que lhe sejam submetidos;

colectivos dos SERSSE;

h) Autorizar a realizao de despesas;

0 Aceitar doaes, legados e herana; y>Propor ao Director-Geral do SISE a nomeao dos Chefes de Departamentos Centrais e Delegados Provinciais;

k) Nomear e exonerar o restante pessoal dos SERSSE;

/) Exercer o podei disciplinar sobre o pessoal dos SERSSE;

m) Ratificar os demais actos necessrios' boa administrao

dos SERSSE.

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A rtigo 17
(Colectivo de Direco Executiva Nacional)

378 - (269) 4. Os membros referidos no nmero anterior, com excepo do Vice-Presidente da Mesa, so eleitos pela Assembleia Provincial. 5 .0 Vice-Presidente da Mesa nomeado pelo Director-Geral do SISE.
A rtigo

1. O Colectivo de Direco Executiva Nacional dos SERSSE o rgo consultivo do Director Executivo e tem a seguinte composio:

a) Director Executivo, que o dirige; b) Chefes de Departamentos.

2. O Colectivo de Direco tem as seguintes funes:

20

(Competncias da Assem bleia Provincial)

a) Aconselhar o Director na planificao, execuo e

controlo das actividades dos SERSSE;

Compete Assembleia Provincial dos SERSSE, na sua rea de jurisdio:

b) Apreciar a proposta de oramento e conta de gerncia;

c) Apreciar o plano e relatrio de actividades dos SERSSE; d) Pronunciar-se sobre os contratos ou acordos de parceria. 3 .0 Colectivo de Direco dos SERSSE rene ordinariamente uma vez por ms e, extraordinariamente,.sempre que fr necessrio. 4.0 Director pode convidar outros quadros para participar nas reunies do Colectivo de Direco sempre que julgar necessrio. 5. Das reunies ser lavrada a respectiva acta.
A rtigo 18.
(Conselho Fiscal Nacional)

) Aprovar o plano de actividades e o oramento dos

SERSSE;

b) Apreciar os projectos de regulamentos a serem

submetidos aprovao da Assembleia Geral; c) Controlar a implmentao das polticas, planos e regulamentos dos SERSSE; d) Analisar e aprovar os relatrios de actividades e de contas de gerncia; ) Ratificara nomeao dos membros da Direco Executiva Provincial; f) Eleger o Vogal do Conselho Fiscal Provincial.
A rtigo

21

1. O Conselho Fiscal Nacional um rgo de fiscalizao das actividades dos SERSSE e dos seus empreendimentos, e tm a seguinte composio:

(Funcionamento da Assem bleia Provincial)

1. A Assembleia Provincial dirigida pelo Presidente da Mesa da Assembteia. 2. Em caso de ausncia ou impedimento do Presidente da Mesa da Assembleia, esta dirigida pelo Vice-Presidente da Mesa. 3. A Assembleia Provincial rene ordinariamente uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que fr convocada pelo Presidente ou quando requerida por um tero dos seus membros ou pelo Cnselho Fiscal. 4. Da convocatria deve constar a data, a hora, o local da reunio e a respectiva agenda. 5. Para a realizao da reunio da Assembleia Provincial necessrio um qurum de mais de metade dos seus membros. 6. Quando, por falta de qurum, a Assembleia Geral no reunir hora marcada, poder funcionar vinte e quatro horas depois, com os membros presentes. 7. As deliberaes da Assembleia Provincial so tomadas por maioria simples. 8. No fim de cada sesso da Assembleia Provincial ser produzida a respectiva acta. 9. A acta assinada pelos membros da Mesa da Assembleia, e distribuda.
A rtigo

a) Presidente; b) Secretrio, com funes de relator;

c) Um vogal. 2. Compete ao Conselho Fiscal Nacional:

a) Fiscalizar a execuo do plano e oramento; b) Verificar a regularidade dos livros, registos contabilsticos
e dos respectivos documentos comprovativos;

c) Emitir parecer sobre o relatrio de actividades da gerncia

e apresentar Assembleia Geral quando solicitado;

d) Zelar pela legalidade dos actos dos rgos dos SERSSE; ) Solicitar quaisquer esclarecimentos ao Colectivo dte
Direco; f) Participar Assembleia Geral as irregularidades e infraces de que tenha conhecimento; g) Elaborar o relatrio anual sobte a sua actividade. 3. O Presidente e o Secretrio do Conselho Fiscal Nacional so nomeados pelo Director-Geral do SISE, ouvido o Ministro das Finanas. 4 .0 Vogal do Conselho eleito pela Assembleia Geral.
SUBSECO II
Com petncias dos rgos a nvel provincial

22

(Delegao Executiva Provincial)

A rtigo 19
(Assembleia Provincial)

1.A Assembleia Provincial o rgo deliberativo dos SERSSE a nvel da Provncia. 2. Compem a Assembleia Provincial todos os membros dos SERSSE a nvel da Provncia. 3. A Mesa da Assembleia Provincial tem a seguinte composio: a) Presidente da Mesa; b) Vice-Presidente da Mesa; c) Secretrio; d) Dois Vogais.

1. A Delegao Executiva Provincial o rgo dirigido por um Delegado Provincial nomeado pelo Director-Geral do SISE, sob proposta do Director Eixecutivo. 2. Compete ao Delegado Provincial:

a) Apresentar o plano e o relatrio anual de actividades

Assembleia Provincial;

b) Submeter aprovao da Assembleia Provincial a

proposta do oramento e conta de gerncia; c) Submeter ratificao da Assembeia Provincial a nomeao dos restantes membros da Delegao Executiva Provincial;

378

(270)

I SRIE - NMERO 51 4. O Vogal do Conselho Fiscal Provincial eleito pela Assembleia Provincial.
SECO II Estrutura Administrativa A rtigo 25
(Direco Executiva)

d) Zelar pelo cu'mprimento dos presentes Estatutos e

regulamentos respectivos; ) Representar os'SERSSE a nvel provincial; J) Celebrar contratos ou acordos de parceria, ouvido o Colectivo da' Delegao Provincial; g) Executar as deliberaes dos rgos colectivos dos SERSSE; h) Autorizar a realizao de despesas; 0 Propor Direco Executiva o preenhimento do quadro de pessoal da Delegao Provincial; j) Exercer o poder disciplinar sobre o pessoal da Delegao Provincial; k) Praticar os demais actos necessrios boa administrao da Delegao,
A rtigo 23
(Colectivo da Delegao Executiva Provincial)

1,A nvel central, a Direco Executiva compreende a seguinte estrutura administrativa: a) Departamento de Assuntos Sociais; b) Departamento de Administrao, Finanas e Pessoal, 2. A nvel provincial, a Direco Executiva compreende a seguinte estrutura administrativa: a) Seco de Assuntos Sociais; b) Seco de Administrao, Finanas e Pessoal.
A rtigo 26
(Departamento de Assuntos Sociais)

1. O Colectivo da Delegao Executiva Provincial o rgo consultivo do Delegado Provincial dos SERSSE e tem a seguinte composio: a) Delegado Provincial, que o dirige; b) Chefes de Seces. 2. O Colectivo da Delegao Executiva Provincial tem as seguintes funes: ) Aconselhar o Delegado Provincial nas actividades de planeamentp, execuo e controlo; b) Apreciar o plano e relatrio de actividades; c) Apreciar a proposta de oramento e cpnta de gerncia; d) Pronunciar-se sobre os contratos ou acordos de parceria. 3. O Colectivo da, Delegao Executiva Provincial rene ordinariamente uma vbz por ms e extraordinariamente sempre que necessrio, lavrando-se as respectivas actas. 4 .0 Delegado Provincial pode convidar outros quadros para participar nas reunies do Colectivo da Delegao sempre que julgar necessrio'.
A rtigo 24
(Conselho Fiscal Provincial)

1. O Departamento de Assuntos Sociais dirigido por um Chefe de Departamento Central, nomeado pelo Director-Geral do SISE, sob proposta do Director Executivo. 2. Ao Departamento de Assuntos Sociais cabe:

a) Desenvolver aces com vista ao acesso dos membros

aos benefcios sociais;

b) Desenvolver aces de angariao de fundos ede parceria

para a realizao dos fins sociais; c) Propor normas reguladoras de prestao de benefcios sociais.
A rtigo 27
(Departamento de Administrao, Finanas e Pessoal)

1. O Conselho Fiscal Provincial o rgo de fiscalizao das actividades dos SERSSE e dos seus empreendimentos a nvel da provncia, e tem a seguinte composio: a) Presidente do, Conselho Fiscal Provincial; b) Secretrio, com funes de relator; c) Um Vogal. 2. Compete ao Conselho Fiscal Provincial; a) Fiscalizar a execuo do plano e oramento; b) Verificar a regularidade dos livros, registos contabilsticos e dos respectivos documentos comprovativos; c) Emitir pareer sobre o relatrio < actividades da Je gerncia e apresentar Assembleia Provincial quando solicitado; d) Zelar pela legalidade dos actos dos rgos dos SERSSE; e) Solicitar qu^isqur esclarecimentos ao Colectivo de Direco; f) Participar Assembleia Provincial as irregularidades e infraces ;de que tenha conhecimento; g) Elaborar o relatrio anual de actividades. 3. O Presidente e p Secretrio do Conselho Fiscal Provincial so nomeados pelo Director-Geral do SISE, ouvido o Ministro das Finanas.

1. O Departamento de Administrao, Finanas e Pessoal dirigido por um Chefe de Departamento Central,-nomeado pelo Director-Geral do SISE, sob proposta do Director Executivo, 2. Ao Departamento de Administrao, Finanas e Pessoal cabe: a) Proceder s operaes de aprovisionamento e apoio logstico aos demais rgos e manter actualizado o cadastro do patrimnio mobilirio e imobilirio dos SERSSE; b) Proceder gesto de fundos dos SERSSE; c) Elaborar planos financeiros e executar operaes financeiras, de acordo com as normas de contabilidade pblica; d) Controlar a administrao financeira das messes, supermercados, estncias de frias e turismo, pontos de sade, bem como quaisquer actividades comerciais, exercidas no mbito da prossecuo dos objectivos dos SERSSE; e) Propor normas reguladoras da actividadedo Departamento; f) Planificar, coordenar e controlar a gesto dos recursos humanos adstritos aos SERSSE; g) Recrutar, seleccionar e monitorar a formao do pessoal dos SERSSE.
A rtigo 28
(Seces Provinciais)

1. As Seces Provinciais asseguram a nvel rspectivo a execuo das actividades dos Departamentos Centrais,

29 DE DEZEMBRO DE 2009

378 - (271) Decreto n. 82/2009

de 29 de Dezembro

2. As Seces Provinciais so dirigidas por um Chefe de Seco, nomeado peio Director Executivo, sob proposta do Delegado Provincial.
CA PIT U LO IIi

Receitas, Despesas e Patrimnio

A rtigo 29
(Receitas)

Havendo necessidade de adequar as custas judiciais Lei da Organizao Judiciria e s transformaes socioeconmicas do Pas, ao abrigo do disposto na alnea f) do n. 2 do artigo 204 da Constituio, o Conselho de Ministros decreta:
A rtigo 1. Os artigos 46, 139 e 166 do Cdigo das Custas Judiciais passam a ter a seguinte redaco: A rtigo

Constituem receitas dos SERSSE':

a ) Quotizaes dos membros; b) Subsdio anual atribudo pelo oramento do Estado;

c) Contribuies, legados, heranas, doaes ou subsdios de entidades pblicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras;

46

1.0 imposto de justia devido nos termos da parte cvel deste Cdigo ter o seguinte destino:

a) Nos tribunais de segunda instncia e nos tribunais de

trabalho: Participao emolumentar ...............................65,%

d) Juros dos fundos capitalizados e outros rendimentos de

qualquer natureza;

e) Produto de alienao de bens; f) Produto de prestao de servios; g ) Fundos provenientes da actividade econmica.
A rtigo 30
(Despesas)

b) Nos tribunais cveis:

Participao emolumentar................................55%

c) Nos tribunais judiciais de competncia comum:

Participao emolumentar.................................60% 2. Da participao emolumentar mencionada no nmero anterior sero retirados 4% a remeter ao Tribunal Supremo. 3. Deduzida a participao emolumentar dos oficiais de justia dos tribunais, o remanescente do imposto de justia ser repartido em cinco fraces, cabendo 12% para o Estado, 70% para o cofre, 10% para o Instituto de Patrocnio e Assistncia.Jurdica, 6% para a participao emolumentar dos oficiais das Procuradorias e 2% para a Procuradoria-Geral da Repblica.

Constituem despesas dos SERSSE:

a) Encargos relacionados com o seu funcionamento; b) Aquisio, manuteno e conservao de bens mveis
e imveis;

c) Encargos resultantes da prestao de servios aos

SERSSE por outras entidades;

d) Indemnizaes; e) Pagamento de salrios aos trabalhadores contratados.

A rtigo 31
(Patrimnio)

A rtigo

139

1. As multas a impor aos litigantes de m-f sero fixadas entre um mnimo de500,00MT e um mximo de 15.000,00MT e revertero em 65% para o cofre dos tribunaip e 35% para o Estado. 2. Os mandatrios judiciais respondero por metade do valor das multas aplicadas aos seus constituintes, nos termos do nmero anterior.
A rtigo

Constitui patrimnio dos SERSSE, os bens mveis e imveis do Estado a eles afectos, por si adquiridos ou construdos em regime de propriedade resolvel, participaes financeiras e outros direitos.
CAPTULO IV

166

O imposto no acrescido de quaisquer adiionais exceptuando os caminhos devidos a oficiais de justia nos termos do artigo 53 e ser fixado em quantia certa, que o tribunal de 1.instncia ou o A rtigo 32 tribunal de recurso arbitrar a final entre 50,00MT e 2 500,00MT, (Regime aplicivel) tendo em ateno a situao econmica da parte vencida, a 1. Os trabalhadores dos SERSSE regem-se, consoante os casos, importncia d causa e actividade despendida pelo tribunal. pelas normas constantes do Estatutos Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado, pela Lei do Trabalho e demais normas Art. 2. fixada em 2 000,00MT a participao emolumentar aplicveis. mensal devida aos Juizes Conselheiros do Tribunal Supremo e 2 .0 quadro de pessoal dos SERSSE aprovado por despacho aos Procuradores Gerais-Adjuntos junto daquela instncia. do Director-Geral do SISE. Art. 3. fixada em' 1 500,00MT a participao emolumentar A rtigo 33 mensal dos Juizes Desembargadores dos Tribunais Superiores de (Regulamento) Recurso e dos Sub-Procuradores-Gerais Adjuntos junto daquelas instncias. A Direco Executiva deve submeter o Regulamento Interno dos SERSSE a aprovao do Director-Geral do SISE dentro de Art. 4. 1. A participao emolumentar ser sempre suportada cento e vinte dias, aps a aprovao dos presentes Estatutos. pela receita das custas judiciais cobradas em cada ms. Disposies Finais

378 - (272) 2. Quando no se mostrar possvel satisfazer a mdia de participao emolumentarjatingida na generalidade dos tribunais, por falta de receitas mjotivada pelo diminuto movimento processual do respectivo tribunal, poder ser atribuida uma compensao, em montante a fixar pelo ConselhoAdministrativo do Cofre, conforme as disponibilidades financeiras existentes. 3. A participao emolumentar tambm s ser satisfeita quando tiver cabimento dentro das receitas ordinrias que tenham sido apuradas no ms a qiiie diz respeito. A rt. 5. O presente Decreto entra em vigor na data da sua publicao. Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 17 de Novembro de 2009. Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias Diogo.

I SRIE - NMERO 57

) Emitir pareceres sobre projectos de atribuio de nomes

geogrficos apresentados plas entidades competentes;

e) Recomendar aos rgos competentes, a atribuio de

novos nomes ou a mudana dos j existentes, quando se mostre necessrio; f) Divulgar os nomes geogrficos padronizados eaprovados, usando meios apropriados; g) Criar uma base de dados sobre nomes geogrficos de Moambique; h) Estabelecer intercmbios com instituies nacionais e internacionais que lidam com as questes de nomes geogrficos.
A rtigo 5
(Direco)

O INGEMO dirigido por um director coadjuvado por um director adjunto, com estatuto de director nacional e de director nacional adjunto, respectivamente.
A rtigo 6
(Estatuto e regulamento)

Decreto n. 83/2009
de 29 de Dezembro

Havendo necessidade; de se criar uma instituio pblica responsvel pela padronizao eatribuio de nones geogrficos, ao abrigo da alnea b) dojn.02 do artigo 204 da Constituio da Repblica, o Conselho de Ministros decreta;
A rtigo 1
(Criao)

criado o Instituto dj Nomes Geogrficos d Moambique, > abroviciHam ente designado por INGEMO.
A rtigo 2
(Natureza)

Cabe ao Ministro que superintende a administrao local do Estado: a) Apresentar Comisso Interministerial da Funo Pblica, a proposta do Estatuto Orgnico do INGEMO, no prazo de 30 dias, a contar da data da publicao do presente Decreto; b) Aprovar o regulamento interno do INGEMO. Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 24 de Novembro de 2009. Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias Diogo.

1.0 INGEMO uma instituio pblica dotada de autonomia administrativa. 2, Q INGEMO subordinado ao Ministrio que superintende a administrao local do Estado.
A rtigo 3
(Atribuies)

Decreto n, 84/2009
de 29 de Dezembro

So atribuies do INftEMO:

a) A padronizao p atribuio de nomes geogrficos; b) A identificao e harmonizao de nomes geogrficos.

A rtigo 4

Considerando a necessidade dereestruturar egarantir uma cada vez maior eficincia e rentabilidade dos servios da Imprensa Nacional de Moambique, com vista satisfao das necessidades grficas do Estado e dos servios pblicos do Pas, ao abrigo do disposto no n. 1 do artigo 3 da Lei n. 17/91, de 3 de Agosto, o Conselho de Ministros decreta:
A rtigo. 1
(Criao)

(Competncias)

So competncias do INGEMO:

criada a Imprensa Nacional de Moambique, E.P., tambm abreviadamente designada por INM, E.P., cujos Estatutos, em anexo, fazem parte integrante do presente Decreto,
A rtigo 2
(Natureza)

a) Coordenar a execuo das aces das entidades

competentes para a identificao, padronizao e harmonizao de nomes geogrficos em todo o territrio nacional; b) Propor a polftia e estratgia de nomes geogrficos, tendo como base, as normas nacionais, regionais e internacionais, sobre a padronizao de nomes geogrficos; c) Recomendar ao Governo e a outros rgos competentes sobre questes referentes padronizao de nomes

A INM, E.P., uma empresa pblica dotada de personalidade jurdica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial.
A rtigo

(Objecto)

1. A INM, E.P., tem por objecto: a) A edio do Boletim da Repblica e separatas de

29 DE DEZEMBRO DE 2009

378

(273)

b) A impresso de trabalhos de natureza confidencial e

impressos destinados escriturao e contabilizao de valores, quer de receitas quer de despesas; c) O exerccio de trabalhos grficos em regime de explorao industrial, em especial os destinados s instituies de Estado ou outras entidades que os solicitarem. 2. A INM, E.P., pode, ainda, exercer outras actividades correlacionadas com o seu objecto principal.
A rtigo 4
(Capital estatutrio)

3. A INM. EPrege-se pela Lei das Empresas Pblicas, pelos presentes estatutos, pelas disposies legais e regulamentares que especialmente lhe forem aplicveis, e, finalmente, no que no estiver regulamentado, pelas normas de Direito Privado.
A rtigo

(mbito, sede e durao)

1. A INM, E.P., uma empresa de mbito nacional e tem a sua sede na Rua da Imprensa a.. 283, exercendo a sua actividade eni todo o territrio nacional; 2. A INM, EP, poder criar delegaes ou outras formas de representao no Pas e no estrangeiro, mediante deliberao do Conselho de Administrao e devidamente autorizada pelo Ministr que superintende a rea da Justia. 3. A durao da INM. E.P.: por tempo indeterminado, contando o seu incio a partir da data da sua criao.
A rtigo

O capital estaturio da INM, E.P., integralmente realizado em bens e em numerrio, de 25 000 000,00 MT (vinte e cinco milhes de meticais).
A rtigo 5
(Subordinao)

Em conformidade com o regime fixado n. 2 do artigo 3 da Lei n. 17/91, de 3 de Agosto, Lei das Empresas Pblicas, a INM, E.P., subordina-se ao Ministrio que superintende a rea da Justia.
A rtigo 6
(Direitos e obrigaes)

(Objecto)

1. Constitui objecto da INM, E.P.:

a) A edio do Boletim da Repblica e separatas de

legislao;

b ) A impresso de trabalhos de natureza confidencial e

impressos destinados escriturao e contabilizao de valores, quer de receitas quer de despesas; c) O exerccio de trabalhos grficos em regime de explorao industrial, em especial os destinados s instituies de Estado ou outras entidades que os solicitarem. 2. A INM, E.P., poder, ainda, exercer outras actividades correlacionadas com o seu principal objecto.

Transitam para a INM, E.P.,com todos os direitos e obrigaes, os recursos humanos e materiais da Imprensa Nacional de Moambique.
A rtigo 7
(Inscrio no registo)

3. A INM, E.P., pode mediante autorizao, associar-se a O presente decreto de criao da INM, EP constitui ttulo outras pessoas de interesse social, sob qualquer forma legal, para bastante para todos os efeitos de registo. a prossecuo do seu objecto.
A rtigo 8
(Revogao)

CAPTULO II rgos de Gesto e seu Funcionamento

A rtigo

So revogadas todas as disposies que contrariem o presente Decreto. Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 24de Novembro de 2009. Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias DiogO\

(rgos)

So rgos da INM, E.P.:

a) O Conselho de Administrao; b) O Conselho Piscal. ?

SECO I

Estatutos da Imprensa Nacional de Moambique, E.P

CAPTULO I

Conselho de Administrao A rtigo

(Composio)

Denominao, natureza, mbito, durao e objecto

A rtigo 1
(Denominao e natureza jurdica)

1. A Imprensa Nacional de Moambique, abreviadamente designada por INM, E.P., uma empresa pblica dotada de personalidade jurdica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial, exercendo a sua actividade na subordinao do Ministrio que superintende a rea da Justia. 2. A capacidade jurdica da INM. E.P., compreende todos os direitos e obrigaes, bem como os actos, incluindo os de gesto privada necessrios prossecuo do seu objecto.

1. O Conselho de Administrao constitudo por cinco membros, sendo: a) Um Presidente; b) Urn Administrador no executivo em representao do Ministrio da Finanas; c) Um Administrador no executivo em representao dos Trabalhadores; d) Os restantes administradores, executivos, sob proposta do Presidente do Conselho de Administrao. 2. O Presidente do Conselho de Administrao nomeado e exonerado pelo Conselho de Ministros, sob proposta do Ministro da Justia, sendo os restantes membros por este nomeados e exonerados.

378

(274)

I SRIE

NMERO 51

3. A nomeao dos membros do Conselho de Administrao obedecer a critrios de reconhecida capacidade tcnica * profissional.
A rtigo 6
(Competncias)

b) Representar a INM, E.P., activa e passivamenteemjuzo

e fora dele; c) Superintender na coordenao da actividade do Conselho de Administrao. d) Remeter ao Conselho Fiscal os documentos que nos termos dos presentes Estatutos devam por este ser apreciados; ) Exercer os poderes que o Conselho deAdministrao nele tiver delegado, para alm dos que lhe so conferidos pelos presentes Estatutos e pelo regulamento interno. 2. A competncia descrita na alnea ti) do nmero anterior delegvel em qualquer membro do Conselho de Administrao. 3. Nos seus impedimentos ou faltas, o Presidente do Conselho de Administrao substitudo pelo membro designado pelos pares na sua primeira sesso do Conselho de Administrao.
A rtigo 9
(Membros)

1 Compete ao Conselho de Administrao o exerccio dos . poderes necessrios paraiassegurar a direco superior, a gesto de todos os seus negcios e interesses, bgm como a sua representao em juzo e fora dele e a administrao do seu patrimnio, com a ressalva dos poderes que, por fora da lei e dos presentes estatutos, sejam atribudos ao rgo de fiscalizao. 2. Compete, e especial, ao Conselho de Administrao: tr

a) Apreciar e aprovar as polticas da empresa; b) Apreciar e aproyar os planos de actividade e financeiros

plurianuais;

c) Celebrar contratos programas com o Estado; d) Apreciar e aprovar a organizao tcnico-administrativa

da INM, E.P., e as normas de funcionamento interno; e) Negociar e outorgar contratos colectivos de trabalho; j) Propor ao Ministrio da Justia a adopo de taxas dos servios prestados em regime de exclusividade; g) Aprovar o relatrio e contas e aplicao de resultados de cada exerccio econmico; h) Propor a concesso pelo Estado de subsdios e emprstimos; nos termos consignados, nos artigos 23 e 24 dos presentes Estatutos; 0 Aprovar a aquisio, a alienao de bens e participaes financeiras nos;termos da lei e dos presentes Estatutos; j) Constituir mandatrios, definindo rigorosamente os seus poderes; k) Aceitar doaes, heranas ou legados de que a empresa venha a ser beneficiria; l) Propor ao-Ministro que superintende a rea da Justia a criao de delegaes ou representaes da INM, E.P., nas provncias e no estrangeiro; m) Exercer as demai$ atribuies que lhe sejam acometidas por lei e pelo presente Estatutos.
A rtigo 7
(Funcionamento)

1. Os membros do Conselho de Administrao, excepo do representante do' Ministrio das Finanas e do representante dos trabalhadores, exercem os seus mandatos a tempo inteiro, sendo-lhes atribuda a direco executiva de pelouros correspondentes a um ou mais servios da empresa. 2. A direco executiva relativa aos pelouros mencionados no nmero anterior efectuada mediante delegao, pelo Conselho de Administrao, dos poderes que entenda convenientes para assegurar a gesto corrente da Imprensa. 3. Os membros do Conselho deAdministrao devem guardar rigoroso sigilo dos factos da vida da Imprensa ou empresas participadas de que tenham conhecimento no exerccio das suas funes.
A rtigo

10

(Estatuto dos membros do Conselho de Administrao)

Sem prejuzo do que vier a ser estabelecido legalmente, os membros do Conselho de Administrao que exeram funes executivas nos termos do n. 1do artigo 9 do presente Estatutos,esto, no que respeita, disciplina, sujeitos s normas gerais aplicveis aos demais trabalhadores e, em especial, as normas do regulamento interno da INM, E.P.
A rtigo

1 1

(incompatibilidade)

1.0 Conselho deAdministrao rene-se ordinariamente uma vez por ms e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Presidente ou a pedido, de pelo menos, 2 dos seus membros. 2. condio para que o1 Conselho de Administrao delibere, validamente, que, pelo menos, esteja presente sesso a maioria dos seus membros. 3. As deliberaes do Coinselho deAdministrao so tomadas por maioria de votos presentes tendo o Presidente do Conselho de Administrao ou quem sua vez fizer, o voto de qualidade, 4. As deliberaes do Conselho de Administrao devem constar de actas assinadas, por todos os membros presentes pertinente sesso.
artigo

1. Os membros do Conselho deAdministrao ficam impedidos de exercer actividade remunerada, ou no remunerada, em empresas concorrentes, fornecedores ou de alguma forma com potenciais conflitos de interesse com a INM, EP. 2. Ressalvadas as incompatibilidades referidas no nmero anterior, os membros do Conselho deAdministrao que prestam servio a tempo inteiro na empresa, podem, quando devidamente autorizados pelo Ministro da Justia, exercer outra actividade remunerada. 3. Antes do incio das funes, os membros do Conselho de Administrao devem participar por escrito, ao Presidente do Conselho de Administrao, todas as participaes ou interesses patrimoniais que detenham, directa ou indirectamente, em outras empresas.
A rtigo 12
(Formas de obrigar a empresa)

(Presidente)

1. O Presidente do Conselho de Administrao assegura o regular funcionamento do Conselho deAdministrao, cabendo-lhe, nomeadamente: a) Convocar, nos terms do n 1do artigo anterior, e presidir s reunies do Conselho de Administrao;

A INM, E.P., obriga-se: a) Pela; assinatura de dois membros do Conselho de Administrao em que tenham sido delegados poderes bastantes;

29 DE DEZEMBRO DE 2009

378 - (275) 3. O disposto nos nmeros anteriores no prejudica a responsabilidade criminal ou disciplinar em que eventualmente incorram os titulares dos rgos da Imprensa. CAPTULO III Gesto
A rtigo

b) Pela assinatura dos mandatrios constitudos, no mbito

e nos termos do correspondente mandato.
SECO II Conselho Fiscal A rtigo 13
(Composio)

16

1. A fiscalizao da actividade da INM, EP., ser exercida por A gesto da INM, E.P., deve ser conduzida de acordo com a um Conselho Fiscal composto por trs membros, nomeados pelo poltica econmica e social do Estado, materializada nos planos Ministro das Finanas, que igualmente designar o respectivo de actividade e contrato e programas, e segundo os princpios Presidente e Vogais, ouvido o Ministro da Justia. descritos na lei para as empresas que prestam servio pblico 2 .0 mandato do Conselho Fiscal de cinco anos renovveis. em regime de exclusividade, designadamente: 3. O Conselho Fiscal poder fazer-se assistir, sob sua a) Equilbrio econmico na explorao e renumerao do responsabilidade, por auditores e consultores externos contratados, capital investido; correndo os respectivos custos por conta da Imprensa. b) Objectivos econmico-financeiros de curto e mdio 4 .0 Ministro das Finanas, ouvido o Ministro da Justia, fixa prazos fixados no contrato-programa estabelecidos a gratificao a atribuir aos membros do Conselho Fiscal, que com o Governo; ser suportada pela Imprensa. c) Auto-suficincia econmica e financeira. 5. As deliberaes do Conselho Fiscal so tomadas por maioria A rtigo 17 dos votos expressos, tendo o Presidente, ou quem o substitua, o (Investimentos) voto de qualidade. 1 . Os projectos de investimentos da INM, E.P., sero enviados A rtigo 14 atravs do Ministrio da Justia ao Ministrio das Finanas, que (Competncias) se pronunciar sobre a sua viabilidade e compatibilidade com os objectivos e polticas macroeconmicas. Compete ao Conselho Fiscal: 2.0 conjunto de investimentos aprovados constitui o programa a) Verificar a concordncia dos actos do Conselho de de investimentos da Empresa a integrar no Plano de Investimento Administrao com a lei, estatutos e demais normas Pblico do Estado. aplicveis; b) Verificar a exactido do balano, da demonstrao de A rtigo 18 resultados, da conta de explorao e dos restantes (Contrato-Programa) elementos a apresentar anualmente pelo Conselho 1 . As actividades da INM, E.P., so inscritas em contrato de Administrao e emitir parecer sobre os mesmos, programa celebrados por um perodo mnimo de trs anos entre bem como sobre o relatrio anual de contas e gesto o Ministrio das Finanas, o Ministrio da Justia e a Imprensa. do Conselho de Administrao; 2. Subscrevero o contrato-programa referido no nmero c) Acompanhar a execuo dos planos de actividades e anterior, pelo Governo, os Ministros das Finanas e da Justia financeiros plurianuais, dos programas anuais de e, pela INM.E.P., o Presidente do Conselho de Administrao. actividade e dos oramentos anuais; 3 .0 contrato programa definir: d) Pronunciar-se sobre o desempenho financeiro da empresa, a) As orientaes estratgicas da actividade da INM, EP; a economicidade e a eficincia da gesto e a realizao dos resultados e benefcios programados; b) Os objectivos globais da evolup dos preos dos produtos e servios pblicos prestados pela empresa e) Levar, oficiosamente, ao conhecimento das entidades regime de exclusivo; competentes as irregularidades que apurar na gesto c) As grandes orientaes sociais, econmicas e financeiras da Imprensa; da Imprensa, em especial a massa salarial, os J) Pronunciar-se sobre qualquer assunto de interesse que investimentos e as necessidades de financiamento; seja submetido sua apreciao pelo Conselho de d) Os princpios de aplicao dos resultados; Administrao; e) Os critrios de apreciao dos resultados esperados e a g) Exercer quaisquer funes que lhe forem acometidas natureza dos indicadores correspondentes. por lei. 4. Na elaborao do contrato-programa, ter-se-oem conta, para A rtigo 15 alm das variveis de estrito controlo interno, factores exgenos previsionais, sendo as diferenas entre a evoluo previsional (Responsabilidade civil, penal e disciplinar) constante do contrato-programa objecto de ajustamento anuais, 1. A INM, E.P., responde civilmente, perante terceiros, pelos nos termos acordados naquele instrumento. actos e omisses dos seus administradores, sem prejuzo do direito 5.0 Governo determinar as formas de avaliao do contratode regresso, sempre que se prove que estes agiram com culpa -programa e as estruturas envolvidas. ou com preterio das de disposies da lei ou dos presentes 6. Um balano de execuo do contrato ser apresentado Estatutos, bem como das normas e instrues emitidas pelo anualmente pelo Presidente do Conselho de Administrao aos funcionamento do Cpnselho de Administrao. Ministros das Finanas e da Justia. O balano avaliar o nvel 2. Os titulares dos rgos respondem civilmente perante esta de realizao dos. objectivos fixados e as principais medidas pelos prejuzos causados pelo incumprimento dos seus deveres .estruturais e oramentais previstas para a correco dos desvios legais ou estatutrios. constatados em relao aos objectivos iniciais.

(Princpios de gesto)

378

(276)
A rtigo 19
(Patrimnio)

I SRIE

NMER 51

1. INM, E.P., podem ser concedidos pelo Estado subsdios e emprstimos sem juros, sempre que por razes de interesse pblico impenda sobre ela a obrigao de praticar preos abaixo (Capital Estatutrio) dos normais ou seja obrigada a prosseguir fins sociais no viveis 1.0 capital estatutrio da INM, E.P., integralmente realizado economicamente, para cobrir os custos decorrentes no cobertos em bens e em numerrio, de 25 000 000,00 MT (vinte e cinco atravs de receitas prprias. milhes de meticais). 2. Os subsdios concedidos empresa nos termos do nmero 2, As deslocaes e outras entradas patrimoniais do Estado anterior constituem contrapartida de especiais encargos que o e das demais entidades pblicas ou outras fontes, destinadas a Estado lhe impuser. reforar os capitais prprios da Imprensa, ser escrituradas em conta especial. CAPTULO IV 3.0 capital estatutrio da Imprensa pode ser aumentadorio s Regime de Explorao por fora de entradas patrimoniais previstas no nmero anterior mas.tambm mediante incorporado de reservas. A rtigo 25 4. Compete ao Ministro das Finanas, ouvido o Ministro da (Instrumentos de gesto provisional) Justia autorizar as alteraes ao capital estatutrio d INM, EP. A gesto econmica e financeira da INM, E.P., deve ser A rtigo 21 conduzida com observncia dos princpios bsicos definidos (Remunerao dos servios prestados pela empresa) na matria para as empresas pblicas e ser disciplinada pelos seguintes instrumentos de gesto previsional: 1.0 sistema de remunerao dos produtos e servios da INM,
A rtigo 20

1, Constitui patrimnio da INM, E.P., a universalidade dos bens da titularidade da Imprensa Nacional de Moambique data da entrada em vigor dps presentes Estatutos e ainda os bens, os direitos e obrigaes qye receba, adquira ou contraia por qualquer ttulo,para o exerccio da sua actividade. 2. A INM, E.P., no; pode alienar os edifcios que pelo Estado lhe tenham sido destinados ou cedidos para instalao dos servios que lhe so prprios, AiINM, E.P., administra os bens do domnio pblico que forem ou vierem a ser afectos sua actividade, devendo manter actualizado o respectivo cadaistro. 3, A INM, E.P., administra e dispe livremente dos seus bens, e pelas suas dvidas responde apenas o respectivo patrimnio.

2. As dispoaibilidades em numerrio sem qualquer aplicao imediata so depositadas ordem ou prazo, em instituies de crdito.
A rtigo 23
(Emprstimos)

A INM, E.P., pode contrair emprstimos em moeda nacional ou estrangeira por qualquer das formas de uso corrente e em conformidade com os preceitos da legislao em vigor, bem como emitir obrigaes, desde que autorizada pelo Ministro das Finanas.
A rtigo

24

(Subsfdlos e emprstimos sem juros)

E.P. compe-se de; a) Preos dos produtos e servios da INM, EP em regime de exclusividade; h) Preos dos produtos e servios em regime livre. 2. Os preos dos produtos e servios da INM, E.P., em regime de exclusividade so fixados pelo Conselho de Ministros, podendo ser actualizadds por diploma conjunto dos Ministros das Finanas e da Justia sempre que os marcos de evoluo dos preos considerados|no contrato-programa e outros factores determinantes do mercado assim o aconselharem. 3. Os preos dos produtos e servios de regime livre so fixados pela empresa atentas s regras e o princpio de rentabilizao da sua actividade.
A rtigo 22
(Receitas)

a) Planos de actividades e financeiros plurianuais; b) Planos de Actividades e Oramentos anuais,

individualizando, pelo menos, os de explorao, investimento, financeiroe cambial e suas actualizaes. c) Relatrios trimestrais de controlo de actividade e oramento nas suas componentes de explorao, investimento, financeiro e cambial.
A rtigo

26

(Planos de actividades e financeiros plurianuais)

1. Os planos de actividade plurianuais da Imprensa devem estar compatibilizados com o contrato-programa celebrado com o Governo e devem estabelecer a estratgia a seguir pela empresa, sendo reformulados sempre que as circunstncias ojustificarem. 2. Os planos financeiros plurianuais incluiro o programa de investimentos de responsabilidade exclusiva da INiM, E.P., para alm dos definidos com base no contrato-programa indicando as respectivas fontes de financiamento para um perodo bienal, a conta de explorao, o balano, o plano financeiro e o balano cambial previsional, constituindo em relao ao primeiro ano uma sntese do oramento anual aprovado.
A rtigo

1. Constituem receitas;prprias das INM, E.P.; a) As verbas resultantes da sua actividade, quer sejam, provenientes da sua produo de bens, quer da prestao de seirvios; b) O rendimento de bens integrados ou incorporados no seu prprio patrimnio; ) O produto de alienao dos seus prprios bens ou de constituio de1 direitos sobre eles; d) As comparticipaes, as dotaes e os subsdios do Estado ou de quaisquer outras entidades pblicas; ) Quaisquer outros]rendimentos ou valores provenientes da sua actividade ou que por lei, contrato ou qualquer outro ttulo devam pertencer-lhe.

27

(Pianos de Actividades e Oramento Plurianuais)

1. Em cada ano econmico o plano de actividade e o oramento anuais devem contemplar os desdobramentos necessrios para permi.tir a descentralizao de responsabilidades e o adequado controlo de gesto.

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378
A rtigo 31
(Documentos de prestao de contas)

(277)

2. Os projectos do plano de actividade e do oramento anuais a que se refere o nmero anterior devem ser elaborados de conformidade com os pressupostos macroeconmicos e demais directrizes globais definidos pelo Governo e pelo contrato-programa.
3. Os projectos de plano de actividade e oramento anuais e plurianuais aprovados sero remetidos de acordo com o calendrio de submisso do Plano Econmico e Social.
A rtigo 28
(Amortizaes, reintegraes e reavaliaes)

1. A INM, E.P., deve elaborar anualmente, com referncia a 31 de Dezembro d ano anterior, os seguintes documentos de prestao de contas, sem prejuzo de outros previstos nos presentes Estatutos e d,emais disposies legais:

1. A amortizao e reintegrao dos bens, a reavaliao dn imobilizado e a constituio de provises na empresa sero efectuadas pelo Conselho deAdministrao nbs termos da lei geral e dos presentes Estatutos. 2. A determinao dos coeficientes de reavaliao e das taxas de reintegrao e de amortizao dos bens da Imprensa obedecer a critrios aprovados pelos Ministros da Justia e das Finanas. 3 A Imprensa deve proceder periodicamente reavaliao do activo imobilizado, em ordem a obter uma maior correspondncia entre os valores patrimoniais e contabilsticos. 4. As reavaliaes referidas no nmero anterior devem obrigatoriamente ser efectuadas sempre que a taxa de inflao fr superior 10% em relao ao momento da ltima reavaliao. 5. O valor anual das amortizaes constitui encargos de explorao e ser escriturado em conta especial.
A rtigo 29
(Reservas e fundos)

a) Balano; b) Demonstrao de Restritdos; c) Mapas de-Ofgens e Aplicao de Fundos; ) 'Relatrio Anual do Conselho de Administrao e
proposta de aplicao de resultados;

) Parecer do Conselho Fiscal; f) Discriminao das participaes no-capital de empresas

ou sociedades, participadas e dos financiamentos realizados a mdio e longo prazos. 2.0 relatrio do Conselho de Administrao deve proporcionar uma compreenso clara da situao econmica e financeira relativa a cada exerccio, analisando, em especial, a evoluo da gesto nos diferentes sectores em que a empresa actuou, designadamente no que respeita a investimentos, custos, proveitos e condies de mercado, e referir-se ao seu desenvolvimento previsvel, patentes os factos relevantes ocorridos aps o termo do exerccio e devidamente fundamentada proposta de aplicao de resultados.
CAPTULO V

Pessoal
A rtigo

1. O Conselho de Administrao, ouvido o Conselho Fiscal, constituir as provises, reservas e fundos que se mostrarem necessrios, salvaguardando-se o disposto na legislao fiscal em vigor e nos presentes Estatutos. 2. A empresa constituir obrigatoriamente as seguintes reservas e fundos:

32

(Relao jurdlco-laboral)

1 . A relao jurdico-laboral dos trabalhadores da INM, E.P., estabelece-se nos termos do direito privado.

a) Reserva legal; b) Reserva para investimento; c) Fundos para fins sociais.

3. Constitui reserva legal a parte dos excedentes de cada exerccio que lhe foi anualmente destinada, nunca inferior a 10 por cento dos mesmos, podendo ser utilizada para cobrir eventuais prejuzos do exerccio. 4. O fundo para fins sociais,, fixado em percentagem dos resultados, destina-se a financiar benefcios sociais ou o fornecimento de servios colectivos aos trabalhadores da empresa.
A rtigo 30
(Contabilidade)

2. Podem exercer funes na INM, E.P., em regime de destacamento, trabalhadores do aparelho do Estado ou de outras empresas pblicas aos quais se aplicar, em relao aos quadros de origem, o regime de comisso de servio aplicvel ao respectivo quadro. 3. Igualmente, os trabalhadores da INM, E.P podem exercer funes no aparelho do Estado ou em outras empresas pblicas em comisso de servio, mantendo todos os direitos inerentes ao seu estatuto profissional na Imprensa, considerando-se todo o perodo da comisso como servio prestado Jmprensa de origem. 4.0 salrio dos trabalhadores em comisso de servio constitui encargo da entidade para quem esteja a exercer efectivamente as funes. 5. Os trabalhadores referidos no n. 2, enquanto se mantiverem nessa situao, sujeitam-se s normas dos presentes Estatutos e s leis de trabalho, com as necessrias adaptaes. 6. A Imprensa proceder aos descontos legais dos trabalhadores do aparelho do' Estado ao seu servio nos termos do n. 2 do presente artigo e entreg-los- aos cofres do Estado, nas condies legalmente estabelecidas.
A rtigo

1. A contabilidade deve responder s necessidades da gesto empresarial corrente e permitir um controlo oramental permanente, bem como a fcil verificao de correspondncia entre os valores patrimoniais e contabilsticos. 2. Os elementos de escrita da empresa devem estar de acordo com o plano nacional de contas adaptados s necessidades da Imprensa. 3. Os elementos de escrita obrigatrios tero os termos de abertura e encerramento assinados pelo Presidente do Conselho Fiscal, que far numerar e rubricar todas as folhas.

33

(Formao Profissional)

1. A INM, EP., realiza e desenvolve aces de formao profissional, com o objectivo de elevar e adaptar a qualificao profissional dos seus trabalhadores a novas tcnicas e mtodos de gesto e operao, assim como possibilitar ou facilitar apromoo interna e a mobilidade funcional dos trabalhadores.

378

(278)

1 SRIE - NMERO 51 Decreto n. 85/2009 de 28 de Dezembro

Tornando-se necessrio estabelecer os princpios e normas apropriadas ao Subsistema de Segurana Social Bsica, no uso da competncia fixada no artigo 56da Lei n. 4/2007, de 7 de Fevereiro, o Conselho de Ministros decreta: Artigo 1. aprovado o Regulamento do Subsistema de Segurana Social Bsica, anexo ao presente Decreto e do qual faz parte integrante. Art. 2. A concretizao das prestaes previstas no Regula menta do Subsistema de Segurana Social Bsica feita de forma gradual, tendo em conta as condies econmicas do pas. Art. 3 .0 presente Decreto entra em vigor 90 dias aps a sua publicao. Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 24 de Novembro de 2009. Publique-se. A Primeira-Ministra, Lusa Dias Diogo .

2. A INM, E.P., desenvolve tambm aces de formao para os trabalhadores estagirios em processo de integrao na Imprensa. 3. Para assegurar as; diferentes aces de formao profissional a empresa utiliza os seus prprios meios pedaggicos e recorre ou associa-se, caso necessrio, a organismos qualificados, 4. Os encargos com a formao profissional de que trata o presente artigo podero ser integralmente suportados pela Imprensa ou comparticipados peterabalhador beneficirio, nos termos da regulamentao especfic. CAPTULO VI

Regime Fiscal da Empresa e seus Trabalhadores

A r tig o 34

(Regime Fiscal da INM, E.P.)

Sem prejuzo do que vier a ser estabelecido por outros diplomas legais sobre! a matria, a INM, EP. est sujeita tributao directa e indirecta, nos termos da legislao aplicvel.
A r tig o 35

(Regime Flscjal dos Trabalhadores dalNM, EP)

1. Os trabalhadoras da INM, E.P., esto sujeitos, quanto s respectivas remuneraes, tributao que incide sobre as remuneraes pagas aos trabalhadores das empresas privadas. 2. Os trabalhadores do aparelho do Estado que exercem funes na INM, E.P., nos termos do n. 2 do artigo 32, ficam sujeitos, quanto s respectivas remuneraes, tributao idntica do nmero anterior. CAPTULO VII

Regulamento da Segurana Social Bsica

CAPTULO I

Disposies Gerais
A rtigo 1

(mbito de aplicao pessoal)

Das Disposies Finais e Transitrias

A r tig o 36

1. O Subsistema de Segurana Social Bsia abrange os cidados nacionais incapacitados para o trabalho, sem meios prprios para a satisfao das suas necessidades bsicas e em situao de vulnerabilidade, nomeadamente:

(Prestao de contas)
O disposto no artigo 31 dos presentes Estatutos aplicvel aos documentos de prestaio de contas, a partir do exerccio de 2010.
A r tig o 37

a) Pessoas em situao de pobreza absoluta; b) Crianas em situao difcil; c) Pessoas idosas em situao de pobreza absoluta; d) Pessoas portadoras de deficincia em situao de pobreza
absoluta;

e) Pessoas com doenas crnicas e degenerativas.

2. Nos termos da Lei n.4/2007,de 7 de Fevereiro,entende-se por pobreza absoluta a impossibilidade por incapacidade e/ou falta de oportunidades de os indivduos, as famlias e as comunidades terem acesso s condies bsicas mnimas,'segundo as normas e dinmicas da sociedade.
A rtigo 2

(Regulamento Interno)

1. A orgnica e o funcionamento da INM, E.P sero objecto de regulamento internb. 2. No prazo de noventa dias, a contar da data de entrada em vigor dos presentes Estatutos, o Presidente do Conselho de Administrao submeter aprovao do Ministro da Justia o regulamento interno da Imprensa. 3. At entrada em1 vigor do regulamento interno referido no nmero anterior, aplicar-se-o, transitoriamente, os regulamentos e outras disposies normativas em vigor na Imprensa Nacional de Moambique.
A r tig o 38

(mbito de aplicao material)

1. A segurana social bsica concretiza-se atravs de:

a) Prestaes de risco; b) Prestaes de apoio spcial.

2. As prestaes de risco podem ser pecunirias ou em espcie a nvel de proteco primria de sadeeda concesso de prestaes mnimas. 3. O apoio social traduz-se em prestaes de servios, programas e projectos de desenvolvimento comunitrio dirigidos a indivduos ou grupos de pessoas com necessidades especficas a nvel de habitao, acolhimento, alimentao, meios de compensao, entre outros.

(Sucesso nos programas)

Os programas e projectos de desenvolvimento em curso cometidos e, ainda a cargo da INM sero transmitidos a INM, E.P.

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378

(279)

4. Os programas de apoio social consistem no auxlio a pessoas ou grupos de pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta que, devido a uma situao de desemprego, perda de chefe de famlia, falta ou limitado acesso aos recursos, no conseguem garantir os recursos mnimos para a sua sobrevivncia e da sua famlia.
5. Na prestao do apoio social estimulada a participao dos beneficirios e das suas famlias na resoluo dos seus problemas, promovendo o envolvimento da comunidade e o esprito de interajuda e de solidariedade social. CAPTULO II Estrutura do Subsistema
A rtigo 3
(Componentes do subsistema)

de valores pecunirios que visam mitigar os riscos ou garantir a sobrevivncia das pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta e em estado de vulnerabilidade. 2. As prestaes de risco referentes concesso de valores monetrios traduzem-se em transferncias sociais monetrias regulares.
A rtigo 7
(Beneficirios)

1. Podem beneficiar das prestaes de risco todas as pessoas que sejam permanente ou temporariamente incapacitadas para o trabalho e que se encontrem em situao de pobreza absoluta e de vulnerabilidade, nomeadamente:

a) As pessoas idosas, com mais de 55 anos de idade, sendo

mulheres, e mais de 60 anos de idade, sendo homens;

1.0 Subsistema de Segurana Social Bsica tem as seguintes componentes:

b) As pessoas portadoras de deficincia; c ) As pessoas que padeam de doenas crnicas e

degenerativas; superintende a rea da Aco Social; d) As mulheres chefes de agregado familiar; b) Aco Social de Sade, gerida pelo Ministrio que ) As crianas rfs e vulnerveis. superintende a rea da Sade; 2., Os indivduos ou agregados familiares beneficirios das c) Aco Social Escolar, gerida pelo Ministrio que prestaes de risco so seleccionados com base em critrios superintende a rea da Educao; de elegibilidade e procedimentos definidos em diploma legal d) Aco Social Produtiva, gerida de forma partilhada especfico. pelos Ministrios que superintendem as reas da Aco Social, Plano e Desenvolvimento, Agricultura, SECO II Trabalho, Obras Pblicas e Habitao eAdministrao Transferncias Sociais Monetrias Regulares Estatal.' 2. Na concretizao da componente da Aco Social Directa, A rtigo 8 participam outras entidades no-governamentais com finalidades (Definio) sociais e outros servios de administrao do Estado consoante As transferncias sociais monetrias regulares^so uma a matria a tratar. modalidade de prestaes de risco que visam assegurar ao A rtigo 4 respectivo beneficirio o acesso a um valor monetrio, para a (Direco) satisfao das suas necessidades bsicas.

a) Aco Social Directa, gerida pelo-Ministrio que

Compete ao Ministrio que superintende a rea da Aco Social dirigir a implementao de todo o Subsistema de Segurana Social Bsica.
A rtigo 5
(rgo de coordenao)

A rtigo 9
(Beneficirios)

As transferncias sociais monetrias regulares podem beneficiar:

1. criado o Conselho de Coordenao do Subsistema de Segurana Social Bsica, rgo de articulao intersectorial na implementao deste Subsistema 2. O Conselho de Coordenao do Subsistema de Segurana Social Bsica integra os Ministros responsveis pela gesto das componentes referidas no artigo 3 do presente Regulamento, bem como os representantes de entidades pblicas e privadas ligadas ra da Aco Social em nmero a definir em diploma especfico. 3 O Conselho de Coordenao do Subsistema de Segurana Social Bsica presidido pelo Ministro que superintende a rea da Aco ocial.
CAPTULO III

a) As pessoas idosas incapacitadas para o trabalho e vivendo

em situao de pobreza absoluta;

b) As pessoas portadoras de deficincia permanentemente

incapacitadas para o trabalho e em situao de pobreza absoluta;

c) As pessoas vivendo com doenas crnicas ou degenerativas

incapacitadas para o trabalho e que se encontrem em situao de pobreza absoluta.

d) Os agregados familiares com crianas rfs e vulnerveis

com idades compreendidas entre os 0 e os 18 anos de idade em situao de pobreza absoluta.
SECO III Aco Social de Sade A rtigo

Prestaes de risco
SECO I Definio e beneficirios A rtigo 6

10

(mbito material)

A Aco Social de Sade assegura o acesso universal das populaes mais vulnerveis aos cuidados primrios de sade, 1. As prestaes de risco compreendem o conjunto de aces compreendendo as aces que tm por objectivo melhorar a sua de apoio em bens, produtos, pagamento de servios ou concesso qualidade de sade.
(Definio)

378 - (280)
A rtigo 11
(Formas de acesso)

I SRIE

NMERO 51

populacionais mais vulnerveis no sistema de ensino, podendo materializar-se da seguinte forma:

O acesso aos cuidados primrios de sade compreende:

a) A iseno universal no pagamento dos servios de sade

para crianas com menos de 5 anos de idade; b) A iseno universal no pagamento dos servios de sade para mulheres grvidas e lactentes; c) A iseno universal no pagamento dos servios de sade para determinadas categorias de pessoas sofrendo de doenas crnicas ou-degenerativas, incluindo a tuberculose, lepra e HIV e SID; d) A iseno universal no pagamento dos servios de sade aos cidados carenciados, nomeadamente as pessoas idosas com 55 e 60 anos de idade, respectivamente para mulheres!e homens, bem como as pessoas portadoras de deficincia; ) O apoio nutricional s crianas desnutridas; f) A suplementao com micronutrientes como forma de prevepo da desnutrio crnica e anemia em benefcio; das mulheres grvidas, lactentes, crianas dos 0 aos 24 meses de idade e adolescentes do sexo feminino; g) A provi soide enxoval bsico ou outro apoio julgado necessrio para os recm-nascidos nas maternidades pblicas provenientes de famlias vivendo em situao de pobreza absoluta; h) A proviso, de uma cesta bsica alimentar s pessoas desnutridas em tratamento anti-retroviral e quelas que se encontijem submetidas ao tratamento da tuberculose, durante os primeiros 6 meses, podendo este perodo ser alargado para 12 meses, em casos especiais; 0 Outras iniciativas que vierem a ser definidas de acordo com as necessidades.
A rtigo 12
(Beneficirios)

a) Acesso gratuito ao ensino primrio para todas as crianas; b) Fornecimento de alimentao escolar em benefcio
de crianas carenciadas que frequentam o ensino primrio; c) Acesso gratuito ao livro escolar para as crianas do ensino primrio; d) Apoio em material escolar s crianas que frequentam o ensino bsico em situao de pobreza absoluta; e ) Apoio nos cuidados da sade para as crianas e adolescentes das escolas; f) O aesso edueao de pessoas com necessidades especiais; g) Outras iniciativas que vierem a ser definidas de acordo com as necessidades identificadas no mbito da aco social escolar.
A rtigo 14
(Beneficirios prioritrios)

No mbito da Aco Social Escolar, so beneficirios prioritrios do apoio o acesso ao sistema de ensino os seguintes: a) As crianas rfs e vulnerveis; b) As crianas com necessidades educativas especiais; c) Os jovens em situao de vulnerabilidade; d) As pessoas portadoras de deficincia; e) Outros grupos vulnerveis a serem definidos de acordo com as suas necessidades. CAPTULO IV Prestaes de Apoio Social
SECO I

Definio, Formas de Prestao e Beneficirios

A rtigo 15
(Deflnlo

So beneficirios prioritrios das prestaes no mbito da Aco Social de Sade os seguintes:

a) As crianas dos 0 aos 5 anos de idadp' b) As mulheres grvidas e lactentes; c) As crianas desnutridas; d) As crianas de mes que por razes graves de sade no
podem amamentar;

e) As pessoas idosas, com mais de 55 anos de idade, sendo

mulheres,je mais de 60 anos de idade, sendo homens;

As prestaes de apoio social consistem na concesso, pelo Estado ou organizaes no-governamentais, de apoio no acesso aos servios, implementao de programas ou projectos que garantem a insero social e econmica pelo trabalho, dirigidos a indivduos ou grupos de indivduos com necessidades especficas a nvel de habitao, acolhimento, alimentao, meios de compensao, entre outras.
A rtigo 16
(Formas)

j) As pessoas portadoras de deficincia; g) As pessoas sofrendode doenas crnicas ou degenerativas,

incluindo a tuberculose, lepra e HIV e SIDA; h) As pessoa? em tratamento anti-retroviral ou em tratamento da tuberculose; 0 Outros grupps vulnerveis a serem definidos de acordo com as suas necessidades.
SECO IV

1. As prestaes de apoio social consistem ainda no apoio s pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta que, devido situao de desemprego, doena, incapacidade fsica, perda de chefe do agregado familiar ou limitado acesso aos recursos, no conseguem garantir os recursos mnimos para a sua sobrevivncia e da sua famlia.

Aco Social Escolar

A rtigo 13
(mbito material)

Na realizao das prestaes mnimas so abrangidas, entre outras, as aces que visam propiciar a participao dos grupos

2. As prestaes de apoio social podem ser materializada, atravs das transferncias sociais por tempo determinado que garantem o acesso os servios, como resposta a situaes transitrias de vulnerabilidade, em benefcio de pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta.

29 DE DEZEMBRO DE 2009 3. As prestaes de apoio social podem ser realizadas atravs de:

378 - (281)

h) Os reclusos cujas famlias sejam incapazes de satisfazer

as suas necessidades bsicas; 0 As pessoas vivendo com doenas crnicas ou degenerativas e desprovidas de meios que lhes assegurem uma alimentao equilibrada.

a) Programas ou projectos que garantem a insero

social pelo trabalho, em resposta a uma situao de insegurana alimentar crnica, agravada pelos choques, riscos estruturais e impactos das mudanas ambientais;

j) Outros grupos vulnerveis a serem definidos de acordo

com as suas necessidades.
SECO III Programas de insero social atravs do trabalho A rtigo 19
(Definio)

b) Programas ou projectos direccionados a pessoas

com carncias especficas em termos de habitao, acolhimento e outros meios bsicos de sobrevivncia; c) Programas que vierem a ser definidas de acordo com as necessidades identificadas no mbito do atendimento individualizado ou em grupo. 4. Os indivduos ou grupos de indivduos beneficirios das prestaes de apoio social so seleccionados com base em critrios de elegibilidade e procedimentos definidos em diplomas legais especficos.
SECO II Transferncias sociais por tempo determinado A rtigo 17
(Form as de prestao)

So programas que garantem a insero social dos beneficirios atravs do trabalho todos aqueles desenvolvidos pelo Estado ou ppr organizaes-ho-governamentais direccionados a pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta, proporcionando-lhes oportunidades para o desenvolvimento de actividades produtivas para o seu auto-sustcnto e da s,ua famlia.
A rtigo 20
(Beneficirios)

As transferncias sociais por tempo determinado para acesso a bens ou servios podem materializar-se da seguinte forma:

a) Apoio em produtos alimentares; b) Apoio na aquisio de material diverso para uso

domstico; c) Apoio na construo ou melhoria da habitao para pessoas desamparadas ou afectadas por infortnios ou em situao de vulnerabilidade;

Podemser envolvidos nos programas ou projectos que garantem a insero social pelo trabalho os seguintes grupos:

a) As mulheres chefes de agregados familiares vivendo em

situao de pobreza absoluta;

b) As pessoas portadoras de deficincia em situao de

pobreza absoluta; c) Outras pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta.
CA PTU LO V

d ) Concesso de meios de compensao para as pessoas

portadoras de deficincia;

e) Acolhimento em unidades sociais Ou outros servios

sociais destinados ao atendimento a pessoas vivendo em situao de vulnerabilidade;

Disposies Finais
A rtigo 21
(E sca le s e limites)

f) Pagamento de servios a nvel da sade, educao,

aquisio de bilhetes de passagem, no mbito da reunificao familiar, apoio na realizao de cerimnias fnebres, e outros em benefcio de pessoas vivendo em situao de pobreza absoluta.
A rtigo 18
(Beneficirios)

Os escales e os limites dos montantes das transferncias monetrias a aplicar em cada uma das prestaes relativas ao Subsiste'ma de Segurana Social Bsica so fixados por despacho conjunto dos Ministros que superintendem as reas da Aco Social e das Finanas.
A rtigo 22
(Regulamentao)

Podem beneficiar das transferncias sociais por tempo determinado:

1. Compete aos Ministros que si-perintendem as reas da Aco Social, Sade e Educao, ouvido o Conselho de Coordenao do Subsistema de Segurana Social Bsica, definir, por diploma ministerial, os procedimentos a observar na aplicao do presente Regulamento no que se refere componente gerida pelo respectivo sector. 2. Compete ao Ministro que superintende a rea da Aco Social aprovar o regulamento do Conselho de Coordenao do Subsistema de Segurana Social Bsica, ouvidos os Ministros interessados. 3. Compete ao Ministro que superintende a rea da Aco Social definir normas de implementao da Segurana Social Bsica pelas instituies religiosas e organizaes nogovernamentais.

a) As pessoas idosas desamparadas vi vendo em situao de

pobreza absoluta ou em situao de vulnerabilidade;

b) As pessoas portadoras de deficincia vivendo em situao

de pobreza absoluta ou em situao de vulnerabilidade; c) As crianas vivendo em situao de pobreza absoluta ou em situao de vulnerabilidade; d) As crianas chefes de agregados familiar eas abandonadas; e) As mulheres chefes de agregado familiar vivendo em situao de pobreza absoluta ou em situao de vulnerabilidade; f) As pessoas assoladas por inforlnios e sem meios adequados para a sua sobrevivncia; g) Os toxicodependentes vivendo em famlias carentes e sem condies de satisfazer as suas necessidades bsicas;

378

(282)
A rtigo 23
(Receitas)

I SRIE ~ NMERO 51

d) O uso de uniformes, logotipos, patentes e postos que

no lhe pertenam.

O financiamento das prestaes a realizar no mbito da implementao do Subsistema de Segurana Social Bsica assegurado pelas seguintes fontes de receitas: a) Dotaes do Oramento do stado; b) Contribuies, donativos, doaes ou subsdios de entidades pblicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras; c) Outras receitais obtidas por qualquer forma legalmente permitida.
A rtigo 24
(Despesas)

A rtigo 12

a ) ................................................................... ; b) Camisa branca, de meia manga ou de manga comprida,

de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B;

c d e f

) ) ) )

; ; .................................................... ;
*...................................;

Constituem despesas da Segurana Social' Bsica as prestaes previstas no. presente diploma e outros encargos com as mesmas.
A rtigo 25
(Outras prestaes mnimas)

s ) ............................................................................................ ;
h ) ............................ ............................................... ; 0 ............................................................... ;
Artigo 15 1.0 uniforme de servio para os membros da polcia no activo, compe-se de:

Podem ser estabelecidos outros tipos de prestaes mnimas, tendo em conta a sitijao de risco ou vulnerabilidade das pessoas ou grupos carenciads e de acordo com as condies econmicas do pas.

a ) b) Camisa cinzenta, de meia manga ou de manga comprida, c )

de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B; ..........................................; d)

D e c re to n. 86/2009 de 29 de Dezembro Havendo necessidade de proceder alterao do Regulamento do Uniforme da Polcia da Repblica de Moambique, aprovado pelo Decreto n. 17/89, de 23 de Maio, ao abrigo da alnea b) do n. 1 do artigo 204 da Constituio, o Conselho de Ministros decreta; A rtigo 1 (Alteraes ao Regulamento do Uniforme da Polcia da Repblica de Moambique) Os artigos 2, 3, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 33, 39 e 40 do Regulam ento do U niform e da Polciada R epblica de M oambique, aprovado pelo Decreto n. 17/89, de 23 de M aio, passam a ter a seguinte redaco: A rtigo 2 1 .................................................................

....................................;............................... ;
........ :................ ........................... ; '............. ;

e ) f )

g).......................... ................t..............

h ) .................................... ....................................... ;
0 ............................................................................. ; seguintes caractersticas:

j) Casquete de tecido cinzento, conforme fig 32A, com as i) Os oficiais generais usaro francelete em fio
prateado, duplo conforme fig. 2, frente, no meio o emblema da PRM envolvido em dois ramos de louro, conforme fig. 3, levando a pala um laurel duplo, bordado a fio de prata, conforme fig, 4; ii) Os oficiais superiores, usaro francelete em fio prateado, duplo conforme fig. 2, frente, no meio ' o emblema da PRM, envolvido em dois ramos de louro, conforme fig. 5, levando a pala um laurel, bordado a fio de prata, conforme fig. 6; Ui) Os oficiais subalternos, usaro francelete em fio prateado simples conforme fig. 7, frente, no meio o emblema da PRM bordado a fio de prata, conforme fig. 8, levando a pala no bordo superior uma tarja prateada de 0,005m, conforme fig. 9; iv) Os sargentos e guardas, usaro no meio o emblema da PRM bordado a fio de prata, conforme fig."8. 2.0 uso da gravata sempre acompanhado de alfinete gravata, com emblema da PRM. 3.0 alfinete gravata referido no nmero anterior, ser de metal dourado para os oficiais generais e superiores e prateado para os oficiais subalternos, sargentos e guardas, conforrie fig. 90. 4. Nos edifcios pblicos, recintos aeroporturios, terminais ferrovirias ou rodovirias,os membros da PRM neles destacados, para alm de outras componentes de uniforme, usam o seguinte: a) Bon de pala cinzenta, conforme fig. 1; b) Camisa cinzenta de manga comprida de feitio igual, a das figs. 28 e 28A; c) Gravata preta, conforme fig. 11.

a ) b )

; .............................................................;

c) Nome, nmero de identificao, colocado sobre a tampa do bolso esquerdo da camisa do uniforme. 2 ......................... | ............................................................................

) ............................................................................ ; b ) ............... ....................................... .....................;

c) ................. .................................................................;
3 ....................................................................................................... Artigo 3 1 ..............................................................

) ............... .............................................................; b ) ............... t ............................................................ ;

c) O

uso de quaisquer distintivos nomeadamente, logotipos, patentes, postos, emblemas, nmeros e botes de uniformes da P R M com traje civil;

29 DE DEZEMBRO DE 2009
A rtigo 16 A rtigo 19

378 - (283)

a) .............. ; b) Camisa branca, de meia manga ou de manga comprida,

de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B;

a) Chapu de feltro cinzento, com aba larga presa copa

do,lado esquerdo, tendo emfrente o logotipo da PRM, conforme fig. 48; ti) Cmisa cinzenta, de meia manga ou de manga comprida, de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B;

c ) d ) e) f )

; ; :.......................... ; ;

c ) d )

; .............................................;

................................................................. ; h) ...... :.......

i) Casquete de tecido azul, conforme fig. 32A, com as caractersticas descritas na alnea b) do artigo 15.
A r t ig o

e )
f ) g ) h )

;
............................ ........................................... ; ........................................ 5 ;
A rtigo

17

20

a)................. ........................... .....................

ti) Camisa branca, de meia manga ou de manga comprida,
de feitio iguaj a das figs. 2 8 , 2 8 A e 28B;

O uniforme de servio dos membros da Polcia em servio nas Foras Especiais e de Reserva, compem-se de: 1. Fora de Interveno Rpida:

a) Boina de cor preta, a usar tombada para direita, com

fitas preta e vermelha atrs, o emblema da PRM em tecido bordado, para os oficiais generais e superiores e em metal prateado para os oficiais subalternos, sargentos e guardas, de 0,045m, colocado frente do lado esquerdo, conforme fig. 50;

c ) ; d ) ................; e ) f ) ; 8) .............................................................................. ti) ................................................................................... ;

A rtigo 18

b ) Camisa verde olivo, de meia manga ou de manga

comprida, de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B;

c) Dlman verde olivo, com dois ou quatro bolsos a frente

com tampas, conforme figs. 89 e 89A;

d) Camisola de l de cor verde olivo, para uso facultativo a )

................;
v..............- ; .....

na poca de frio, conforme fig. 54;

b )
c )

e) Cala verde olivo, com seis bolsos, sendo dois a frente,

dois atrs e dois laterais de fole com tampa conforme fig. 52 e 52A; f) Cinturo preto, conforme fig. 24; g) Cinturo de talabarte de cor preta ou verde, conforme fig. 25; ti) Botas de cor preta, de cano mdio com atacadores, conforme fig. 35; 0 Cassetete de borracha preto, conforme fig. 53. 2. Fora de Guarda-Fronteiras

;
;

d )

e) Saia cinzenta, de corte direito, alargando ligeiramente

para a bainha que fica 2cm acima do joelho, conforme fig. 59 e 59A, com as seguintes caractersticas:
) Os oficiais generais

usaro duas listras longitudinais verdes separadas por vis verdes na costura de 0,035m de largura em tecido de veludo, conforme fig. 59B;

ii) Os oficiais superiores usaro uma listra longitudinal

verde de 0,035m de largura, de tecido de veludo, conforme fig. 59C;

a) Boina de cor verde, a usar tombada para direita, com fitas

preta e vermelha atrs, o emblema da PRM em tecido bordado para os oficiais generais e superiores e em metal prateado para os oficiais superiores, subalternos, sargentos e guardas, de 0,045m, colocado frente do lado esquerdo, conforme fig. 50;

ia) Os oficiais subalternos, sargentos e guardas usaro

uma barra verde de 0,013m de largura, em tecido de nastro, conforme fig. 59D;

b) Camisa verde olivo, de meia manga ou de manga

comprida, de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B;

f ) 8) ...........................................................................

h)...................................................................
i) Casquete de tecido cinzento, conforme fig. 32A, com
as caractersticas descritas na alnea b) do artigo 15;

c) Dlman verde olivo, com dois ou quatro bolsos a frent

com tampas, conforme figs. 89 e 89A;

d) Camisola de l de cor verde olivo, para uso facultativo

na poca de frio, conforme fig. 54;

j) Camisa cinzenta, de meia manga ou de manga comprida,

de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B. 2. O uniforme de servio, para os membros da polcia do sexo feminino, em servio na Polcia de Trnsito, ter as mesmas caractersticas d uniforme descrito no nmero anterior, exceptuando o bon, casquete e a saia que sero de cor azul e a blusa de cor branca.

e) Cala verde olivo, com seis bolsos, sendo dois a frente,

dois atrs e dois laterais de fole com tampa, conforme fig. 52 e 52A; j ) Cinturo de cor preta, conforme fig. 24; g) Cinturo de talabarte de cor preta, conforme fig. 25; ti) Botas pretas, de carto alto com atacadores, conforme fig. 35.

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(284)

l SRIE

NMERO 51

3. Fora de Proteco Martima, Lacustre e Fluvial:

a) Bon de pala d cor azul escuro, conforme fig, 1; b) Boina de cor azul escuro, a usar tombada para direita, com
fitas preta e vermelha atrs, o emblema da PRM em tecido bordado, para os oficiais generais e superiores e em metal prateado para os oficjis subalternos, sargentos e gijiardas, de 0,045m, colocado frente do lado esquerdo, conforme fig. 50; c) Camisa azul ejscuro, de meia mangi ou de manga comprida, de jfeitio igual a das figs. 28,28A e 28B; d) Casaco azul escro para os oficiais e dlman de cor azul escuro para oj sargentos e guardas conforme^figs. 12 e 12A e figs. 29 e 29A, respectivamente; e) Dlma.n azul escuro, com dois ou quatro bolsos a frente com tampas, qonfarme figs. $9 e 89A,; J) Camisola de l, de cor azul escuro a ser usado no tempo e regies de frio, conforme fig. 54; g) Calas azul escip com listas ou barras laterais de cor verde, conforiijie figs. 52 e 52A; h) Cinturo de cor preta, conforme fig, 24; < Cinturo de talabiarte de cor preta, conforme fig. 25; ) j) Botas de cor preta, de cano alto com fivelas nos extremos conforme fig. 35A; k) Sapatos ou botps pretas em calfe com atacadores, conforme figs/17 e 31, respectivamente. 4. Fora de Proteco de Altas Individualidades:

f) Cassetete de borracha preto, conforme fig. 45; g) Casquete de tecido verde olivo, conforme fig. 32A; h) Camisa verde olivo, de meia manga ou de manga
comprida, de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B. 2.0 uniforme de combate dos membros da polcia em servio na Fora Martima, Lacustre e Fluvial compe-se de: a) Bivaque de cor azul escuro em caqui, de feitio igual a da fig. 55; b) Camisa, de cor azul escuro em caqui, de meia manga ou manga comprida, de feitio igyal a das figs. 28, 28Ae28B; c) Dlmen de cor azul escuro em caqui, conforme fig. 89; d ) Calas cor azul escuro em caqui, de feitio igual a das figs.52e52A; e) Cinturo de cor azul escur, de feitio igual a da fig. 24; f) Botas de cano alto com fivelas, conforme fig.35A.
A rtigo 33

O pessoal em servio oficinal ou afim far uso de uniforme de cor azul escuro, composto de, kico conforme fig, 88, fato-macaco conforme figs. 91 e 91A ou cala de feitio igual a das figs. 52 e 52A e camisa de feitio igual a das figs. 28,28A e 28B, de meia manga ou manga comprida, podendo neste ltimo caso, ser usada com dlman da mesma cor e gravata preta,
A rtigo 39

a) Boina de cor castjanha, a usar tombada pra direita, com

fitas preta e vermelha atrs, o emblerria da PRM em tecido bordad para os oficiais generais e superiores e em metal ptateado para os oficiais superiores, subalternos, sargentos e guardas, colocado frente do lado esquerdo, conforme fig. 50; b) Camisa verde Olivo, de meia manga ou de manga comprida, de fitio igual a das figs. 28,28A e 28B; c) Camisola de l, de cor verde olivo, a ser usado no tempo e regies de frio, conforme fig. 54; d) Dlman verde olivo, com dois ou quatro bolsos a frente com tampas, conforme figs. 89 e 89A; e) Cala verde olivo, com seis bolsos, sendo dois a frente, dois atrs e dois laterais de fole com tampa, conforme figs. 52e52A; f) Cinturo de cor preta, conforme fig. 24;

1. Os logotipos das especialidades da PRM, so os seguintes: a ) ; b ) ; c) Foras Especiais e de Reserva,conforme figs, 85A, 85B, 85C e 85D; d ) .......................................................................... 2. Os logotipos das especialidades, sero usados na manga esquerda a 0,Q50m da costura do ombro.
A rtigo

40

1, O distintivo de servio, para os membrs da PRM, a ser usado no peito sobre o bolso esquerdo, e quando em traje civil, em local no visvel, vem indicado na ifig. 87. 2. O distintivo referido no nmero anterior, ser prateado, para os oficiais generais e superiores e cromados, para os oficiais subalternos, sargentos e guardas.
A r t ig o

g) Cinturo de talabarte de cor preta, conforme fig.-25; h) Botas de cor preta, de cano mdio coi;n atacadores,
conforme fig. 35.

(Figuras)
A r t ig o 23 As figuras 28B, 32A, 35A, 59B, 59C, 59D, 85A, 85B, 85C, 1. Exceptuando a For<ja Martima, Lacustre e Fluvial, o 85D, 88,89,89A, 90,91 e 91A, em anexo,fazem parte integrante uniforme de combate dos,membros da polcia em servio nas do presente Decreto. Foras Especiais e de Reserva, compe-se de: A rtigo 3 a) Bivaque de cor verde olivo, de feitio igual a da fig. 55; (Entrada em vigor) b) Dlman verde oliv|o, com dois ou quatro bolsos a frente O presente Decreto entra imediatamente em vigor. com tampas, conforme figs. 89 e 89A; Aprovado pejo Conselho de Ministros, aos 24 de Novembro c ) ;..................'................................ .................... de 2009. d) Botas de cano m4io com atacadores, conforme fig. 35; Publique-se. e) Cinturo de taabarde preto, conforme fig.,25; A Primeira-Ministra, Luisa Dias Diogo.

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FIG. 32A

FIG. 32A

FIG. 32A

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FIG. 59B

FIG. 59C

FIG. 90

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FIG. 91

FIG. 91A

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FIG. 35A

FIG. 8S

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Preq - 14,00 MT
I m p r e n s a N a c io n a l
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o a m b iq u e