CONTRATO DE TRABALHO A PRAZO CERTO

ENTRE

FARMÁCIA Adlester, com sede no Bairro Patrice Lumumba “B”, unidade 6, Distrito de
Chibuto, titular do NUIT 101467848, neste acto representada por Suraia Mussá Nanlá, na
qualidade de Proprietária com poderes para o acto adiante designada CONTRATANTE,

Samuel Belarmino Maúnze, solteriro, de nacionalidade Moçambicana, titular do Bilhete de

Identidade n.º 080201416084J, emitido aos 26 de Agosto de 2020, pelo Arquivo de
Identificação Civil da Cidade de Xai-Xai, Nuit 124523109, residente em no bairro 13,
Cidade de Xai-Xai provincia de Gaza, e adiante designado/a por CONTRATADO/A.

É mutuamente celebrado, nos termos conjugados dos artigos 40.º e 42º da Lei n.º 23/ 2007, de
1 de Agosto, o presente Contrato de Trabalho a Prazo Certo, que se regerá pelas cláusulas
seguintes:

Cláusula Primeira
(Objecto do Contrato)
1. O presente Contrato tem por objecto o exercício pelo CONTRATADO/A das tarefas
inerentes à categoria profissional de Técnico de Fármacia, devidamente subordinado/a à
direcção e sujeito/a à disciplina da CONTRATANTE.

2. O/A CONTRATADO/A obriga-se ainda a executar, por conveniência da

CONTRATANTE, quaisquer outras tarefas que correspondam às suas capacidades,
relacionadas ou conexas com o trabalho a realizar.

Cláusula Segunda
(Duração do Contrato)
 1. O presente Contrato é válido pelo período de 6meses, a contar da data da sua
assinatura, sendo o seu termo final 01 de Agosto de 2022 antecedido de um periódo
probatório de 90 dias extensivel a mais 90 dias caso se justifique.

2. O Contrato renova-se automaticamente por igual período, se nenhuma das partes até
sessenta dias antes do seu termo final, não notificar por escrito a outra que o não
pretende renovar.

Cláusula Quinta
(Horário de trabalho)
O horário de trabalho a cumprir pelo CONTRATADO/A, que expressamente o aceita, será o
adoptado pela CONTRATANTE e de acordo com a natureza das funções acordadas e as
capacidades do/a CONTRATADO/A

Cláusula Sexta
(Remuneração)
1. O/A CONTRATADO/A auferirá uma remuneração mensal no valor ilíquido de
7.500.00, Mts (sete mil e quinhentos Meticais), sujeita a retenção na fonte, por taxa
liberatória, em sede de IRPS, das percentagens correspondentes vigente e aplicáveis às
remunerações decorrentes do presente contrato individual de trabalho, ou de quaisquer
bónus ou remunerações adicionais que a CONTRATANTE venha a atribuir por força do
desempenho excepcional das funções do/a CONTRATADO/A.

2. O pagamento da remuneração mensal referida no número anterior poderá ser efectuado

em numerário, por cheque, transferência bancária ou depósito em conta designada pelo
CONTRATADO/A.

3. A remuneração mencionada no número Um da presente Cláusula poderá ser aumentada

pela CONTRATANTE, sem necessidade de qualquer alteração ao presente contrato ou
assinatura de Apostila ao mesmo, sendo considerada para todos os efeitos legais, a
remuneração constante da folha de salários da CONTRATANTE.
 Cláusula Sétima
(Férias)
1. O CONTRATADO/A terá direito, em cada ano civil, a trinta dias de calendário de
férias remuneradas, podendo as partes acordarem outras condições que não poderão
ser menos favoráveis para o CONTRATADO/A.

2. Em caso de cessação do Contrato antes do termo inicialmente previsto o

CONTRATADO/A terá direito a férias e remunerações proporcionais ao tempo de
serviço efectivamente prestado no ano da cessação, sem prejuízo de outras
remunerações que se mostrem devidas e aplicáveis à cessação em apreço.

Cláusula Nona
(Direitos do/a CONTRATADO/A)

1. O/A CONTRATADO/A usufruirá dos direitos decorrentes da Legislação Laboral

vigente e dos demais previstos e decorrentes das normas internas da
CONTRATANTE, devendo esta proporcionar as condições de trabalho adequadas
para a prestação de trabalho igualdade de tratamento e da não discriminação no local
de trabalho, da privacidade e da confidencialidade de dados pessoais do/a
CONTRATADO/A.

2. Em caso de conflito entre o disposto neste Contrato prevalecem as normas mais

favoráveis para o/a CONTRATADO/A.

Cláusula Décima
(Deveres do/a CONTRATADO/A)

1. O/A CONTRATADO/A está sujeito/a ao cumprimento dos deveres consignados na

Legislação Laboral vigente e obriga-se a cumprir com eficácia, competência, lealdade
e dedicação as obrigações decorrentes do presente Contrato.

2. O/A CONTRATADO/A, no exercícios das suas funções, deve ainda:

a) Respeitar as normas internas da CONTRATANTE no que respeita à
disciplina da prestação de trabalho;
b) Guardar sigilo e confidencialidade de todas as informações e documentos a
que venha a ter acesso em virtude do trabalho a realizar;
c) Utilizar e conservar devidamente os bens que por este Contrato lhe tenham
sido confiados ou entrem por força das suas funções na sua posse,
comunicando de imediato qualquer ocorrência sobre os mesmos;
d) Adequar a sua conduta com as instruções ou regras éticas da
CONTRATANTE, no que respeita a um são ambiente de trabalho;
e) Abster-se de quaisquer actividades de natureza pessoal estranhas à
CONTRATANTE, durante as horas de serviço e nas instalações desta;
f) Abster-se do consumo de bebidas alcoólicas durante as horas de serviço;
g) Apresentar-se no local de trabalho devidamente aprumado;
h) Abster-se de participar, directa ou indirectamente, em actividades
profissionais, que estejam em conflito de interesses com o objecto deste
Contrato ou que atinjam a imagem e credibilidade da CONTRATANTE junto
do público, salvo com consentimento prévio da CONTRATANTE;
i) Abster-se de prejudicar, durante a vigência do presente Contrato, em quantidade
ou qualidade a actividade que exerce ao abrigo do presente Contrato, nos casos
em que esteja autorizado/a pela CONTRATANTE a desenvolver outra
actividade profissional, remunerada ou não remunerada, seja por conta própria
ou alheia.
j) Para efeitos do disposto nesta cláusula, inclui-se no exercício por conta própria
a participação, por si ou por interposta pessoa, em qualquer sociedade comercial
com o mesmo objecto social e qualquer que seja o valor da participação detida,
independentemente do exercício de qualquer cargo societário.
k) Abster-se de oferecer, dar, receber ou solicitar de terceiros algo de valor a
qualquer título, nomeadamente, comissões, bónus, gratificações ou prémios,
para influenciar o seu trabalho no âmbito da execução do presente contrato, ou
abusando do seu cargo ou funções, negociar com terceiros, clientes da
CONTRATANTE, por conta própria.
 Cláusula Décima Primeira
(Prazos para Denúncia do Contrato)
O prazo de aviso prévio a observar pelo CONTRATADO/A para a denúncia por sua
iniciativa do presente Contrato é de quinze dias.

Cláusula Décima Segunda

(Pacto de Confidencialidade)
1. Para além das demais obrigações previstas na lei, e no presente contrato, o/a
CONTRATADO/A ficará sujeito/a às seguintes obrigações especiais:

a) O/A CONTRATADO/A, quer durante a vigência do presente Contrato, quer após

a cessação do mesmo, deverá guardar absoluto segredo sobre quaisquer
informações, conhecimentos ou documentos, independentemente da forma como
foram adquiridos, nomeadamente respeitantes à gestão, contabilidade e finanças,
respeitantes a conhecimentos e segredos técnicos, industriais ou comerciais e
respeitantes à composição e identificação da carteira de clientes, referentes à
CONTRATANTE, ou a quaisquer outras pessoas, singulares ou colectivas, que
se relacionem com aquela, nomeadamente, fornecedores e parceiros.
b) O/A CONTRATADO/A reconhece e aceita a proibição de efectuar quaisquer
reproduções, cópias, modificações, comunicações públicas, distribuição ou qualquer
outro tipo de cedência, gratuita ou onerosa, de programas informáticos ou qualquer
outro material intelectual da CONTRATANTE ou por si produzido para a
CONTRATANTE ou qualquer cliente ou terceiro relacionado com a
CONTRATANTE no âmbito do presente contrato.

2. Considerando o tipo de funções desempenhadas pelo CONTRATADO/A e o grau de

responsabilidade e confiança que as mesmas envolvem, fica acordado que o
incumprimento das obrigações constantes desta cláusula constituirá infracção disciplinar
grave e impeditiva da subsistência da relação de trabalho, sem prejuízo de fazer incorrer
o/a CONTRATADO/A na obrigação de indemnizar a CONTRATANTE ou terceiros
pelos prejuízos morais e patrimoniais sofridos.

Cláusula Décima Terceira

 (Modificações do Contrato)
Qualquer modificação ao conteúdo do presente contrato, salvo o disposto no número três da
Cláusula Sexta, só poderá ser efectuada mediante acordo prévio entre as partes, devendo as
eventuais alterações constar de documento escrito e assinado por ambas.

Cláusula Décima Quarta

(Resolução e Caducidade do Contrato)
1. O presente Contrato resolve-se nos termos nele previstos e nos termos e formalidades da
Lei Laboral.

2. Para efeitos deste Contrato, constituem especial justa causa de resolução do Contrato
pela CONTRATANTE:
a) A inaptidão superveniente do/a CONTRATADO/A para as funções ajustadas,
devidamente provada em processo de avaliação de desempenho;
b) A violação ou recusa reiterada e injustificada do cumprimento dos deveres legais e
contratuais por parte do/a CONTRATADO/A, designadamente os previstos nas
cláusulas Décima e Décima Segunda do presente Contrato, devidamente apuradas
em processo disciplinar.
3. A resolução do Contrato, com fundamento em justa causa, apurada em competente
processo disciplinar, acarretará para o/a CONTRATADO/A perda imediata de todos os
direitos e regalias que lhe são conferidas nos termos do presente Contrato.

Cláusula Décima Quinta

(Conflitos e Tribunal Competente)
1. Em caso de conflitos jurídico-laborais emergentes deste Contrato, a
CONTRATANTE e o CONTRATADO/A acordam no recurso à resolução amigável
e extrajudicial.
2. Na impossibilidade de resolução pacífica, a qualquer das partes é lícito o recurso

ao Tribunal Judicial, acordando como foro competente o Tribunal Judicial da

Província de Gaza.
 Cláusula Décima Sétima
(Casos Omissos)
Em todos os casos omissos neste Contrato aplicar-se-ão as disposições decorrentes da
legislação laboral em vigor no País.

Feito em _____, em ___ de ___ de ____, em dois exemplares, de igual teor e valor, fazendo
ambos igual fé em Tribunal.

A CONTRATANTE O/A CONTRATADO/A

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