DIRECÇÃO DE HIGIENE, SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

RUÍDO OCUPACIONAL

Agosto de 2023

ELECTRICIDADE DE MOÇAMBIQUE, E.P. 1 Iluminando a Transformação de Moçambique

 RUÍDO OCUPACIONAL

As sociedades industriais, com o seu desenvolvimento tecnológico, têm

contribuído para o aumento dos níveis de ruído, sendo um dos principais
factores de risco para a saúde dos trabalhadores, devido à sua propagação
nas actividades profissionais e ao elevado número de trabalhadores
expostos diariamente.

No passado, o ruído nos locais de trabalho era considerado um dado

adquirido, um facto quase normal e que constituía parte integrante da
actividade produtiva. Como tal, raramente eram tomadas medidas para o
evitar. Actualmente, a atitude perante este problema é diferente, não só
pelo aspecto legislativo, mas também a consciência das consequências
para a saúde dos trabalhadores e as implicações no seu rendimento e
produtividade.

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 CONCEITO E TIPOS DE RUÍDO
Ruído Ocupacional é todo aquele barulho, som ou poluição sonora que não
é desejada e acaba interferindo na produtividade do trabalhador

Classificação do Ruído:

Ruído contínuo: ruído com variações de nível desprezíveis durante o

período de observação ou com pequenas flutuações, como num motor
eléctrico ou em máquinas que funcionam sem interrupção;

Ruído intermitente: ruído cujo nível varia continuamente de um valor

apreciável durante o período de observação. Ruído constante que inicia e
pára alternadamente, como numa máquina automática

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Ruído de impacto ou impulso: ruído que se apresenta em picos de energia
acústica de duração inferior a 1 segundo e separados por mais de 0,2 segundos,
como o martelar ou rebitar. O ruído de impacto ou impulso é um fenómeno acústico
associado às explosões ou impactos, e é considerado um dos tipos de ruído mais
nocivos à audição, por ser breve e abrupto;

Ruído ambiente: ruído provocado por todas as fontes sonoras em conjunto, por
exemplo ruído de fábrica, tráfego, pássaros, água, entre outros;

Ruído específico: ruído que se pretende medir, sendo um dos componentes do

ruído ambiente;

Ruído residual ou ruído de fundo: ruído composto pelos elementos do ruído

ambiente que não são ruídos específicos. É perceptível quando o ruído específico é
eliminado.

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 Porquê o nível de Ruído deve ser Medido
• Determinar se os níveis sonoros são capazes de provocar dano auditivo ou degradação
do ambiente;
• Determinar a radiação sonora do equipamento;
• Obter dados para diagnóstico (por exemplo, planos para a redução do ruído)

O equipamento utilizado na
medição do nível de ruído designa-
se por Decibelímetro e a unidade
de medida é o decibel (dB).

A escala de valores do nível

de ruído varia entre 0 dB
(limiar da audição) e 140 dB
(limiar da dor), conforme
ilustra a figura

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 EFEITOS DO RUÍDO SOBRE O HOMEM
Efeitos sobre o aparelho auditivo
 Perda de audição - surdez;
 Fadiga auditiva;
 Distorção dos sons;
 Redução da capacidade auditiva.
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Efeitos sobre o organismo em geral:
 Distúrbios gastrointestinais (por
exemplo: gastrite);
 Distúrbios relacionados com o sistema
nervoso central (por exemplo:
dificuldade em falar, problemas
sensoriais e diminuição da memória);
 Aumento da frequência cardíaca;
 Elevação da pressão arterial;
 Contracção dos vasos sanguíneos;
 Vertigens;
 Cansaço geral;
 Alucinação;
 Dores de cabeça
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 EFEITOS DO RUÍDO SOBRE O HOMEM

Efeitos de natureza psicológica: Efeitos sociais e económicos:

 Irritabilidade;  Diminuição da produtividade;

 Insegurança quanto à eficiência dos  Maior número de acidentes;
actos;
 Stress;  Aumento da gravidade dos acidentes;
 Apatia;  Maior número de conflitos nos locais de
 Mau humor;
 Medo; trabalho;
 Insónias  Aumento das queixas individuais;
 Diminuição da clareza das palavras;
 Interferência na comunicação falada e
na aprendizagem.

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 MEDIDAS DE INTERVENÇÃO E CONTROLO DA EXPOSIÇÃO

• Acompanhamento médico: testes audiométricos na admissão do trabalhador e em

intervalos regulares. Estes exames não só detectam os trabalhadores com problemas
auditivos, como identificam aqueles com susceptibilidade elevada ao ruído, de forma a
tomar medidas preventivas para evitar a surdez profissional

• Controlo de ruído: esta medida abrange as seguintes fases:

 Levantamento dos níveis de ruído – o levantamento dos níveis de ruído vai
determinar os valores que podem criar lesões auditivas permanentes;
 Análise dos resultados – dependente dos valores obtidos nas medições e se
estes ultrapassam os valores estipulados, deve ser feita a análise em frequência
para conhecer a composição do ruído, isto é, determinar os níveis sonoros de
cada frequência desse ruído.

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 MEDIDAS DE INTERVENÇÃO E CONTROLO DA EXPOSIÇÃO

• Acompanhamento médico: testes audiométricos na admissão do trabalhador e em

intervalos regulares. Estes exames não só detectam os trabalhadores com problemas
auditivos, como identificam aqueles com susceptibilidade elevada ao ruído, de forma a
tomar medidas preventivas para evitar a surdez profissional

• Controlo de ruído: esta medida abrange as seguintes fases:

 Levantamento dos níveis de ruído – o levantamento dos níveis de ruído vai
determinar os valores que podem criar lesões auditivas permanentes;
 Análise dos resultados – dependente dos valores obtidos nas medições e se
estes ultrapassam os valores estipulados, deve ser feita a análise em frequência
para conhecer a composição do ruído, isto é, determinar os níveis sonoros de
cada frequência desse ruído.

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• Medidas de Redução:
Medidas de redução na fonte:
 Substituir as máquinas antigas por
outras menos ruidosas;
 Actuar ao nível da manutenção, no
aperto das peças soltas, evitando o
choque entre os componentes das
máquinas;
 Blindar as máquinas ou partes das
máquinas mais ruidosas, utilizando
material absorvente acústico no
interior (lã de vidro, espuma de
borracha ou poliuretano);
 Montar silenciadores nas aberturas
de entradas e saídas de ar da
climatização.
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Medidas de redução na
transmissão:
 Tratar as superfícies, como tectos,
paredes e pavimentos com
materiais absorventes acústicos;
 Afastar as fontes sonoras das
superfícies reflectoras, de forma a
não contribuir para o aumento da
pressão sonora resultante;
 Utilizar paredes espessas e
porosas;
 Utilizar painéis absorventes
acústicos no tecto.
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• Medidas de Redução:
Medidas de redução na recepção
 Organizar o trabalho com a rotação
dos trabalhadores entre tarefas
ruidosas e tarefas não ruidosas, de
modo a reduzir a exposição diária.
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Utilização de protecções individuais:
Existem dois tipos de protectores auditivos:
 Abafadores (em concha), que fazem a
cobertura de todo o pavilhão auditivo e
apresentam uma elevada atenuação
nas baixas frequências, incluindo as
frequências de fala, o que pode ser um
factor negativo para a sua utilização;
 Tampões auriculares de inserção no
canal auditivo externo, que apresentam
um boa atenuação nas frequências
elevadas mas fraca nas frequências
baixas
11 Iluminando a Transformação de Moçambique
 DEVERES DO EMPREGADOR E DO TRABALHADOR

O empregador deve:
 Avaliar cuidadosamente as condições e as características específicas dos locais de
trabalho e respectivos riscos. Estes devem ser minimizados e, se possível, eliminados;

 Fornecer protectores auditivos sempre que necessário e os adequados ao local de

trabalho ou ao trabalho a realizar;

 Dar informação e formação aos trabalhadores sobre os riscos da exposição ao ruído;

 Submeter os trabalhadores a exame médico e audiométrico da função auditiva, antes de

ocuparem pela primeira vez um local de trabalho ruidoso e devem ser feitos
periodicamente como forma de controlar a evolução dos efeitos ruído no trabalhador.

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 DEVERES DO EMPREGADOR E DO TRABALHADOR

O trabalhador deve:

 Zelar pela sua segurança e saúde, e pela dos seus colegas de trabalho;

 Cumprir as normas e os procedimentos de segurança, higiene e saúde do

trabalho;

 Usar protectores auditivos sempre que necessário

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 OBRIGADO

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