CONTRATO DE TRABALHO - C1

EMPREGADORA: ECO LIFE, com sede na Avenida Protásio Alves 999 - Bairro RIO BRANCO,
PORTO ALEGRE/RS, CEP 91670090, CNPJ n.°00.000.000/0000-00.

EMPREGADO(A): GABRIEL MOURA, brasileiro(a), domiciliado(a) na Rua FELIZARDO FURTADO,

452, JARDIM BOTANICO, PORTO ALEGRE/RS, CEP 91240090, inscrito(a) 00.000.000-00.

Entre as partes acima qualificadas é celebrado o presente contrato individual de trabalho

conforme legislação trabalhista em vigor, a ser regido pelas cláusulas abaixo e demais
disposições legais vigentes:

CLÁUSULA PRIMEIRA. O(A) EMPREGADO(A) trabalhará para a EMPREGADORA na função

AUXILIAR DE FOLHA DE PAGAMENTO e mais as funções que vieram a ser objeto de ordens
verbais, cartas, ou aviso, segundo as necessidades da EMPREGADORA desde que compatíveis
com suas atribuições.

CLÁSULA SEGUNDA. O(A) EMPREGADO(A) receberá a remuneração pelos serviços prestado por
força do presente contrato a importância de: R$1320,00 (um mil e trezentos e vinte reais).

PARÁGRAFO ÚNICO. A EMPREGADORA, ao seu exclusivo critério, sem qualquer caráter

obrigacional e sem constituir condição contratual, independentemente da frequência com que o
faça, poderá conceder adiantamentos salariais ao(a) EMPREGADO(A), inclusive do valor relativo a
prêmios futuros, mediante compensação do respectivo valor na contraprestação normal ou em
haveres futuros de toda e qualquer natureza.

CLÁUSULA TERCEIRA. O(A) EMPREGADO(A) deverá cumprir uma carga horária de 35,00 horas
semanais. De segunda a sexta 09:30 (inicio) às 17:30 (final) com 60 minutos de repouso para
descanso e alimentação (intervalo intrajornada).

PARÁGRAFO PRIMEIRO. Nos casos previas no artigo 61 da CLT, será facultado ao empregador o
uso do direito de recuperação do tempo perdido.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Fica expressamente convencionado que poderá o EMPREGADOR
ampliar o horário normal de trabalho em mais e até duas horas diárias, em regime de
compensação.

PARÁGRAFO TERCEIRO. O EMPREGADOR e o(a) EMPREGADO(A), expressamente,

convencionam, que caberá ao primeiro, se assim o desejar, a implantação temporária ou
definitiva do regime de supressão parcial ou total do trabalho em um dia da semana, ocorrendo
a compensação do horário suprimido através de trabalho excedente nos demais dias da aludida
semana, nos termos do artigo 59 da CLT, Lei 13.467/2017

CLÁUSULA QUARTA. A EMPREGADORA poderá descontar dos haveres do(a) EMPREGADO(A),

além dos descontos legais, os prejuízos por este(a) causados que, por dolo ou culpa, venha a
causar à EMPREGADORA, nos termos do artigo 462 parágrafo 1° da CLT, sem prejuízo da
penalidade que a ação ou omissão importar.

CLÁUSULA QUINTA. O(A) EMPREGADO(A) firma neste ato compromisso de plena

confidencialidade, ficando ciente de que não poderá, em quaisquer circunstância, revelar a
terceiros planos estratégicos, situação financeira, documentação da empresa, documentos de
funcionários, rol de clientela e documentos de clientes, e-mails, mapa de vendas, segredos ou
qualquer outro dado de interesse da EMPREGADORA, sob pena de responder no campo
trabalhista, penal e civil, sem prejuízo de pleno ressarcimento de eventuais prejuízos causados
por ações lícitas voluntárias dessa natureza.

CLÁUSULA SEXTA. EQUIPAMENTOS DE USO PARA O TRABALHO - Os equipamentos que forem

entregues ao EMPREGADO pela EMPREGADORA, deverão ser guardados no local apropriado e,
ao término do contrato e/ou expediente, devolvidos a EMPREGADORA nas mesmas condições
em que as recebeu.

PARÁGRAFO ÚNICO. A danificação dos materiais, em decorrência do uso indevido ou a não

entrega nas condições mencionadas acima, sujeitarão o(a) EMPREGADO ao pagamento de
indenização em valor equivalente ao preço de custo do mesmo, em vigor na data de sua
substituição ou ao término no pacto laboral.
CLÁUSULA SÉTIMA. Fica explicada neste contrato a cláusula de livre transferência do(a)
EMPREGADO(A) para outas localidades no país ou no estrangeiro.

CLÁUSULA OITAVA. O(A) EMPREGADO(A) declara ter conhecimento das normas internas da
empresa, estando ciente das mesmas, que passam a fazer parte do presente contrato e, em
caso de não observância, será punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente e demais
disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho.

Assim, por estarem ajustados, assinam o presente contrato, em duas vias para o mesmo
produza seus jurídicos e legais afeitos.

PORTO ALEGRE/RS, 12 de Abril de 2023

______________________________ __________________________________

EMPREGADORA EMPREGADO(A)