CONTRATO DE TRABALHO A TITULO DE EXPERIÊNCIA

Contrato de Trabalho, que entre si fazem, de um lado, como EMPREGADOR o Bel.

REINALDO SANTANA LIMA, brasileiro, divorciado, advogado, devidamente inscrito na
OAB-BA sob o n° 6955, com endereço profissional na Av. João Durval Carneiro, n° 2.861
– Estação Nova- e, do outro lado, como EMPREGADO(A) ALINE MENEZES DOS
SANTOS, brasileira, casada, portadora do RG N.º 06601063 29 e CPF N.º 943.042.205-
78, residente nesta cidade, na Rua Marion, n. 28 – Gabriela

CLÁUSULA PRIMEIRA. O (A) EMPREGADO (A) é admitido (a) a serviço do

EMPREGADOR, a título de experiência pelo prazo de 90 (noventa) dias, assumindo a
função de SECRETÁRIA. Decorrido o período experimental e continuando O (A)
EMPREGADO (A) a prestar serviços ao EMPREGADOR, o presente contrato se
prorrogará automaticamente - nas mesmas condições, pelo prazo certo e determinado de
06 (seis) meses.

Único - Fica estabelecido a (ao) EMPREGADO (a), dentre outras, as obrigações abaixo
relacionadas, cujo descumprimento importará JUSTA CAUSA para demissão:

a) zelar para que todos os compromissos do EMPREGADOR sejam fielmente executados

em suas respectivas datas, ou antes delas, tendo em vista que PRAZO se constitui o
maior problema de qualquer advogado;

b) cuidar da agenda do EMPREGADOR adotando todas as providências para que a

mesma esteja atualizada e para que sejam cumpridos os compromissos nela anotados;

c) inserir em suas anotações todas as TAREFAS - sem exceção - que lhe tenham sido
confiadas.

d) efetuar os pagamentos de todas as contas do escritório - na véspera das datas de seus

vencimentos, ou antes - a fim de evitar multas e demais prejuízos e constrangimentos,
assumindo o (a) empregado (a) os ônus correspondentes na hipótese de negligência;

g) efetuar atividades extras funcionais - tais como: diligências e viagens de interesse do

escritório, para acompanhamento de processos, etc. - quando se fizer necessário, sem
que estas não venham prejudicar o andamento de suas atividades;'

h) elaborar relatório de todas as audiência e prazos, avisando o empregador,

reiteradamente e com antecedência;

i) digitar todos os trabalhos que lhe forem confiados, zelando sempre pela manutenção do
padrão estabelecido pelo EMPREGADOR.

CLÁUSULA SEGUNDA. O (A) EMPREGADO (A) obriga-se a desempenhar com

eficiência, zelo e dedicação, todas as tarefas pertinentes à sua função e determinadas
pelo EMPREGADOR, no escritório localizado nesta cidade na Av. João Durval Carneiro,
2861 - Centro.

CLÁUSULA TERCEIRA. O (A) EMPREGADO (A) obriga-se a prestar seu trabalho

durante 06(seis), dias por semana, sendo que de Segunda-feira a Sexta-feira no horário
comercial que é das 08:00 às 18:00, com duas horas de intervalo para almoço e aos
sábados das 08:00 às 12:00 horas, não laborando aos domingos, nem feriados, fazendo
jus ao Salário de R$ (), conforme a sua carga horária diária, pagos mensalmente,
obrigando-se o EMPREGADOR a efetuar o pagamento até o dia 05 (cinco) do mês
seguinte ao vencido.
CLÁUSULA QUARTA. O (A) EMPREGADO (A), a par da sanção de ordem disciplinar a
que está sujeito, concorda que sejam deduzidos dos seus salários, além dos descontos
previstos em lei ou em Norma Coletiva ou por ele autorizados, de uma só vez ou
mensalmente, bem como de quaisquer outros créditos trabalhistas que possuir, as
importâncias referentes: a) perdas e danos por prejuízos, sejam culposos ou dolosos, que
venham a causar ao EMPREGADOR, ou a terceiros; b) a débitos outros junto ao
EMPREGADOR, inclusive decorrentes de vales e de compras; c) a valores de cheques
recebidos de clientes ou terceiros.

CLÁUSULA QUINTA:.O (A) EMPREGADO (A) concorda, desde logo, com a prorrogação
da jornada de trabalho pelo regime de compensação, sem acréscimo salarial, ou seja, o
excesso de horas trabalhadas em um dos dias contratados e poderá ser compensado
pela correspondente diminuição em outras daquele dias, de modo que a duração diária
não exceda de 10 (dez) horas.

CLÁUSULA SEXTA. O EMPREGADOR, (na hipótese de dispensar o EMPREGADO (A)

da prorrogação da jornada de trabalho pelo regime de compensação, reserve-se o direito
de restabelecer a jornada normal, em qualquer tempo, sem que essa ocorrência importe
aumento de salário ou alteração contratual.

CLÁUSULA SÉTIMA. Concorda também o (a) EMPREGADO (A) em trabalhar em regime

de horas extras até no máximo de 02(DUAS) horas diárias, a critério do EMPREGADOR,
como o acréscimo do percentual mínimo legal, observadas as disposições da LEI.

CLÁUSULA OITAVA. O (A) EMPREGADO (A) obriga-se a cumprir fielmente as normas,

praxes, hábitos e procedimentos do EMPREGADOR.

CLÁUSULA NONA. Ficando a cargo do funcionário contratado a notação do horário em

livro de ponto. Obs.: Poderá haver compensação de sobre jornada com folgas
compensatória, especialmente aos sábados.

Obs.: A sobre jornada que ultrapassar a compensação realizada será paga a títulos de
horas extras na forma da lei.

Obs: Os atrasos do (a) EMPREGADO (a) iguais ou superiores há dez minutos serão
pagos com cumprimento do correspondente em dobro.

E por estarem assim de acordo assinam o presente contrato em 02 (duas) vias de igual
teor.

Feira de Santana, 22 de março de 2010.

REINALDO SANTANA LIMA ALINE MENEZES DOS SANTOS

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