AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nome: Andrea Moreira da Silva Santos

Responsável: Rosângela Martins da Silva
Cargo: Secretária Ano:2008
Direção: Reinaldo Santana Advocacia e Assessoria
S/C
Período de Avaliação de Desempenho: 23/06/2007 a 26/12/2007

Excelente

Regular
Bom
Fatores de Desempenho Justificativa

1. Conhecimento
(conhecimentos necessários para executar as atividades
programadas)

2. Eficiência
(volume de atividades cumpridas dentro de um prazo
solicitado)

3. Qualidade de trabalho
(Qualidade de trabalho dentro de um padrão solicitado)

4. Disponibilidade
(Disposição para atender prontamente as atividades solicitadas)

5. Iniciativa
(Busca conhecer, entender além de suas atividades diárias)

6. Confiança
(descrição demostrada quanto ao sigilo das atividades
a ele confiada)

7. Organização
(Capacidade de priorizar as atividades e aperfeiçoar
métodos de trabalho)

8. Praticidade
(Capacidade de desenvolver e sugerir modificações
e inovações)

9. Solução de Problemas
(Propõe alternativas e busca meios para desempenhar
suas atividades)

10. Responsabilidade
(Zelo pelo material, equipamentos e bens da empresa)

11. Sociabilidade
(facilidade de contatos e integração no meio profissional)

12. Disciplina
(Cumprimentos das normas e regulamentos internos
da empresa)

13. Flexibilidade
(Adaptar-se a novas situações. Aceitar perspectivas,
idéias,opiniões diferentes ou opostas)

14. Interesse pelo que faz

(Comprometimento,dedicação e empenho no desenvolvimento
de suas atividades)

Registre neste espaço algumas informações que achar necessário:

Avaliação Final: Resultados:

Valor adotado para cada critério: Pontuação Classificação
Excelente 3 30 - 42 AP= Alto Potencial
Bom 2 15 - 29 MP = Médio Potencial
Regular 1 10 - 14 BP = Baixo Potencial

Pontuação:
Secretária Responsável