AVALIAÇÃO – DIREITO PREVIDENCIÁRIO APLICADO ÀS RELAÇÕES DE TRABALHO

 Em razão do caráter personalíssimo da relação empregatícia (intuitu personae), o trabalhador

não poderá fazer-se substituir por outrem em sua prestação. A capacidade produtiva, qualidades
e aptidões que lhe são inerentes, bem como a confiança (fidúcia) do tomador, constituem
fundamentos essenciais da contratação. Este conceito caracteriza um dos os elementos
identificadores do vínculo empregatício, qual seja:

Resposta Marcada :

Pessoalidade

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ______ de iniciativa dos poderes

___________ e da sociedade nas áreas da saúde, previdência e ______________, conforme
previsão na Constituição Federal, sendo organizada em ___________, que é composto por
conselhos setoriais, com representantes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos
Municípios e da sociedade civil. Complete com a sequência correta:

Resposta Marcada :

Ações, públicos, assistência social, Sistema Nacional

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 O inciso II do art. 194, trata da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às

populações urbanas e rurais. Tal princípio está elencado também no art. 7º da Constituição e
confere tratamento uniforme a trabalhadores urbanos e rurais, havendo assim idênticos
benefícios e serviços (uniformidade), para os mesmos eventos cobertos pelo sistema
(equivalência). Com base nesta afirmativa, temos como verdadeira as assertivas:
1 – Este princípio, não significa, contudo, que haverá idêntico valor para os benefícios, uma vez
que equivalência não significa igualdade;
2 – Pressupõe que os benefícios são concedidos a quem deles efetivamente necessite;
3 – Os critérios que serão utilizados para conceder das prestações de seguridade social serão os
mesmos, todavia, no que se refere a previdência social, o valor de um benefício pode ser
diferenciado;
4 – Significa que o benefício concedido de forma legal pela Previdência Social, não pode ter seu
valor nominal reduzido, não podendo ser objeto de desconto, salvo se determinado por lei ou
ordem judicial;

Resposta Marcada :

1e3

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Regime de filiação compulsória e automática para os segurados obrigatórios, mas permite que
pessoas que não estejam enquadradas como obrigatórios e não tenham regime próprio de
previdência se inscrevam como segurados facultativos, passando também a serem seus filiados:
 Resposta Marcada :

Regime previdenciário complementar

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0

 É um poder inevitável do contrato de trabalho, pois ele consiste no conjunto de prerrogativas

que o empregador possui para fazer com que o trabalhador execute as atividades para as quais
ele foi contratado e é corretamente remunerado. Esse poder somente pode ser executado pelo
empregador se as ordens que ele proferir forem lícitas e estiverem dentro da lei, portanto,
nenhum empregador pode forçar os trabalhadores a infringir qualquer lei em vigor:

Resposta Marcada :

Poder empregatício

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas

( ) Em relação aos direitos autorais, é importante ressaltar que eles compreendem o fato de que a
empresa será a detentora de toda a obra que for produzida pelos trabalhadores enquanto ele
estiver desenvolvendo a sua atividade laboral;
( ) O contrato por prazo determinado é o tipo de contrato em que o vínculo de trabalho entre o
profissional e o empregador estabelece uma relação de trabalho por um tempo prefixado;
( ) O contrato por prazo indeterminado é o tipo de contrato quase nunca celebrado entre
empregadores e empregados. Com esse modelo de contrato não há o estabelecimento de uma
data para a finalização do contrato, podendo durar até quando uma das partes necessitar ou tiver
interesse;
( ) O trabalhador temporário não terá todos os mesmos direitos e deveres de qualquer
trabalhador, entretanto, ele não terá direito a receber aviso prévio.

Resposta Marcada :

F.F.V.V

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0

 A Previdência Social no Brasil é composta por regimes públicos, quais sejam, o Regime Geral
da Previdência Social e os Regimes Próprios de Servidores Públicos, todos em sistema de
repartição, compulsórios, geridos pelo Poder Público, que cobrem a perda da capacidade de
gerar meios para a subsistência até um valor-teto; e outro:

Resposta Marcada :

Regimes públicos

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0

 Sobre a contribuição do empregado, doméstico e trabalhador avulso é INCORRETO afirmar

que:

Resposta Marcada :
 Para o empregado e o trabalhador avulso, o salário de contribuição é a remuneração auferida em uma ou mais empresas,
assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a
retribuir o trabalho;

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0

 No que se refere a contribuição das associações desportivas é correto afirmar que:

Resposta Marcada :

Financia também os benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos
ambientais do trabalho;

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0

 Texto 1
Para Leone Pereira (2020), “relação de trabalho pode ser conceituada como qualquer relação
jurídica por meio da qual uma pessoa física (natural) assume a obrigação de prestar um serviço
em favor de uma pessoa física ou jurídica. Na verdade, a expressão relação de trabalho traduz
um gênero”.
Texto 2
Relação de emprego é a espécie de relação de trabalho que apresente como característica
diferenciadora a presença dos requisitos caracterizadores da relação de emprego. Para esclarecer
melhor, a relação de emprego, antes de qualquer coisa é uma relação de trabalho, mas que traz
como peculiaridade a existência dos requisitos que caracterizam a relação de emprego, também
chamados de elementos fático-jurídicos (PEREIRA, 2020).

Resposta Marcada :

O texto 1 é propositalmente falso e o texto 2 é verdadeiro, porem o texto 2 não tem relação com o material estudado;