AVALIAÇÃO – SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

 Priorizar a segurança do trabalhador, seja dentro ou fora da organização, deve ser visto como uma maneira de
desenvolvimento e, consequentemente:
 

Resposta Marcada :

A valorização do ser humano, respeito à saúde e ao bem-estar, proporcionando uma boa relação entre o empregado e o empregador.

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Programa de Prevenção de ___________ – _______ tem  como  objetivo garantir a preservação da saúde dos
trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. A ________ considera  riscos  ambientais  os  agentes 
físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, intensidade e
tempo de exposição,  são  capazes  de  causar  danos  à  saúde  dos  trabalhadores.
 

Resposta Marcada :

Riscos  Ambientais, PPRA, NR 9.

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI) cabe ao empregador. Temos como verdadeiras as afirmativas:
I. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
II. Fornecer ao empregado EPI´s aprovados pelo órgão municipal competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho;
III. Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso adequado acondicionamento e conservação;
IV. Comunicar ao TEM (Ministério do trabalho e engenharia) qualquer irregularidade observada.
 
 
 

Resposta Marcada :

I e III

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Através de quais passos é possível estabelecer a aplicação da ergonomia no ambiente de trabalho?

Assinale a alternativa INCORRETA.
 

Resposta Marcada :

Da proteção para  o  trabalho  em  altura, abrangendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e  a saúde  dos 
trabalhadores.

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna, em seguida assinale sequência CORRETA.

1 – Ergonomia cognitiva
2 – Ergonomia organizacional
 3 – Ergonomia física
( ) Pretende potencializar os sistemas existentes na organização, incluindo a estrutura, as políticas e processos da
organização.
( ) Se entende o foco da ergonomia sobre os aspectos físicos de uma situação de trabalho, e eles são inegavelmente
reais: trabalhar engaja o corpo do trabalhador exigindo-os de várias formas ao longo da jornada de trabalho.
( ) Tem como assunto a mobilização operatória das capacidades mentais do ser humano em situação de trabalho.
 

Resposta Marcada :

2–3–1

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Sobre o Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943, que “aprova a Consolidação das Leis do Trabalho”, aborda o
tema segurança e medicina do trabalho em seu Capítulo V, cuja redação foi dada pela Lei nº 6.514, de 1977.
Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Nas disposições gerais desse Capítulo, que compõem sua Seção I, a Lei obriga todas as empresas às normas que
estatui, explicitando que isso não as desobriga de seguir também outras regras constantes de códigos de obras ou
regulamentos sanitários dos estados ou municípios, bem como oriundas de convenções coletivas de trabalho.
( ) Ainda em suas disposições gerais, determina o papel a ser exercido por todos os atores envolvidos. Atribui às
Delegacias Locais do Trabalho (DLT) competência especial para fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e
medicina do trabalho, adotar as medidas necessárias para corrigir eventuais situações em desacordo com tais normas e
impor as penalidades cabíveis por seu cumprimento.
( ) A CLT opta por delegar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tanto a regulamentação quanto a execução de
medidas e políticas específicas acerca da saúde e da segurança no trabalho.
( ) Quanto às empresas, afirma que devem cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho,
instruindo os empregados quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais.

Resposta Marcada :

F. V. F. V

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0

 A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organização, incluindo:

 

Resposta Marcada :

A estrutura, as políticas e processos da organização.

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Segundo VIDAL (2010), aplicações que a ergonomia pode trazer para o plano organizacional se fundamentam na
sabida determinação da tecnologia física sobre a organização do trabalho e as condições de trabalho, elementos que
irão compor a equação dos resultados da empresa. As maiores aplicações da ergonomia no campo organizacional têm
sido:
É INCORRETO afirmar que:
 

Resposta Marcada :
 Construção de roteiros de implementação para evitar a capitalização ou aproveitamento do capital de competência (know-how) existente sobretudo no
nível operacional.

TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1

 Assinale V para verdadeiro e F para falso.

(  ) De acordo com a Norma Regulamentadora – NR 15, da Portaria n. º 3.214/78, do Ministério do Trabalho, quando
o trabalhador está condicionado a mais de um agente nocivo, deve ser considerado apenas o fator de insalubridade em
maior grau.
(  ) A exclusão do pedido de insalubridade não basta o fornecimento de EPC, deve ser considerado também o uso
eficaz e a troca dentro do prazo de validade do Equipamento de Proteção Coletiva.
(  ) O enquadramento da insalubridade está classificada a todo e qualquer agente químico, físico, biológico, com a
devida previsão legal que, direta e indiretamente produza danos à saúde do trabalhador.
(  )  O adicional de periculosidade é concedido aos empregados que atuam em contato permanente ou intermitente com
explosivos ou inflamáveis, em condições de risco intensificado, conforme art. 193 da CLT.
 

Resposta Marcada :

F- F- F- F

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 Texto 1
Ter  uma  ocupação  no  mercado  de  trabalho  para muitas pessoas é uma realização pessoal e profissional,
principalmente quando o ambiente de trabalho é harmonioso, com coleguismo e satisfação. O trabalho também pode
ser um lugar de  grande  insatisfação,  acarretando  problemas  de  saúde,  que  se  não  for  identificado  em  tempo 
pode  causar  enfermidades  até  com  grandes  prejuízos psíquicos.
Texto 2
A  relação  entre  saúde  mental  e  o  trabalhador  é  um  assunto  pouco  estudado  e  pesquisado  no  Brasil.  De 
outro  modo,  o  alcoolismo,  o  consumo  de drogas, o surgimento de fobias e doenças psicossomáticas, úlceras, 
gastrites,  hérnia  de  hiato,  problemas cardíacos etc.- são alguns dos distúrbios que podem se manifestar em virtude
de desajustes mentais do indivíduo em seu ambiente de trabalho
 
 

Resposta Marcada :

O texto 2 é propositalmente falso e o texto 1 é verdadeiro.

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