CONTRATO DE TRABALHO

Eu ALEXSANDRO DA COSTA GOUVEIA, Nacionalidade: brasileiro, profissão:

controlador de acesso, carteira de identidade (RG) n.º 5.067.214, expedida por sds pe,
CPF n.º 961.319.184-49, residente
em: Rua oitenta e oito n135 apt 304 qd 66 bl06 maranguape 01 paulista PE
doravante denominado CONTRATADO,

A pessoa jurídica MG Rastreamento e Monitoramento LTDA. inscrita sob o CNPJ n.º

39.620.622/0001-58, com sede em R ZENILDA BENTO CHAVES – S/N – ABREU
E LIMA, neste ato representada, conforme poderes especialmente conferidos, por:
RANILSON GOMES DE MELO, na qualidade de: sócio administrativo , CPF n.º
023.001.874-26, Carteira de Identidade (RG) n.º 5233109, expedida por sds pe,
doravante denominada CONTRATANTE, em conjunto denominado PARTES.

denominadas, individualmente, como parte, ou, em conjunto, como partes, em pleno

gozo de suas faculdades mentais, e de acordo com suas vontades, têm, entre si, justo e
firmado o presente contrato individual de trabalho por prazo indeterminado, ficando
desde já aceito, pelas cláusulas abaixo descritas.

CLÁUSULA 1ª - DA FUNÇÃO
O CONTRATADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários
do CONTRATANTE e compromete-se a exercer a função de: Controlador de acesso.

§ 1º. Estarão a cargo do CONTRATADO as seguintes tarefas, dentre outras que lhe
forem repassadas pelo CONTRATANTE através de ordens verbais ou escritas, desde
que compatíveis com a sua função:
§ 2º. Ressalva-se o CONTRATANTE, durante a vigência deste contrato, no direito de
proceder à transferência do CONTRATADO para outro cargo ou função que entenda
que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua
condição pessoal.

CLÁUSULA 2ª - DA JORNADA DE TRABALHO

O CONTRATADO cumprirá uma jornada de trabalho de 44(QUARENTA E
QUATRO ) horas semanais.
§ 1º. O CONTRATADO terá direito ao descanso semanal remunerado, que deverá ser
de pelo menos 24 (vinte e quatro) horas consecutivas de repouso.

§ 2º. As partes concordam que a jornada de trabalho do CONTRATADO poderá ser

acrescida de horas extras.
§ 3º. O CONTRATANTE fará o registro do horário de trabalho
do CONTRATADO por qualquer meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que
idôneo.
§ 4º. É vedada a conversão do direito ao descanso semanal em pagamento.
§ 5º. Em caso de ausência do CONTRATADO ao trabalho, haverá desconto da
remuneração referente aos respectivos dias, exceto quando as faltas forem justificadas
ou sejam permitidas pelo direito trabalhista brasileiro.

CLÁUSULA 3ª - DO LOCAL DE TRABALHO

O CONTRATADO desempenhará suas funções no seguinte endereço: RUA DA
REGENERAÇÃO 788, GALERIA PONTO 788, AGUA FRIA RECIFE PE

§ 1º. Ressalva-se o CONTRATANTE, durante a vigência deste contrato, no direito de

proceder à transferência do CONTRATADO para outra localidade diversa,
considerando ser uma transferência necessária, para a efetividade de sua função.
§ 2º. Durante a vigência deste contrato, o CONTRATADO poderá ser transferido, de
forma provisória, para exercer a sua função em localidade diversa daquela acima
indicada, desde que haja a sua anuência.

CLÁUSULA 4ª - DO PRAZO DO CONTRATO

O presente contrato é válido por ___ meses, com início em
recife:____/_____________/_______

CLÁUSULA 5ª - DA REMUNERAÇÃO
O CONTRATADO receberá quinzenalmente a título de contraprestação por seus
serviços, o salário de R$ 1.200.00(UM MIL E DUZENTOS REAIS)
que sofrerá reajuste de acordo com as normas coletivas de trabalho aplicáveis e
sofrerá abatimento dos descontos legais e pelos adiantamentos eventualmente
concedidos.

§ 1º. O pagamento será realizado em espécie, diretamente ao CONTRATADO, ou

Crédito em conta ou pix.
§ 2º. A mudança de função, de local de trabalho, de horário de trabalho ou de
quaisquer outras cláusulas deste contrato não importará em acrescimo ou em redução
salarial.

CLÁUSULA 6ª - DA DISCIPLINA
O CONTRATADO se compromete a respeitar o regulamento da empresa, mantendo
conduta irrepreensível e comportamento compatível com as normas de disciplina e
segurança no ambiente de trabalho.
§ 1º. No ato de celebração deste contrato, o CONTRATADO será cientificado de todas
as regras de conduta estabelecidas por seu CONTRATANTE.
§ 2º. Serão motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei,
o desacato moral ou agressão física ao CONTRATANTE, o abandono do serviço ou à
pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, assim como a embriaguez no
serviço ou briga no local de trabalho ou o não cumprimento de suas respectivas
funções.

§ 3º Ficam cientes as partes por meio deste que, caso o EMPREGADO decida por
quebrar o contrato antes do tempo vigente ele estará abrindo mão dos seus direitos de
rescisão, caracterizando-se abandono dos serviços.
4 Em caso de saida do contratado o mesmo deve devolver nas mesmas condicões que
recebeu o seu material e/ou EPI, caso contrario os valores respectivos serão
descontados de sua rescisão e em caso o mesmo não devolva o material, estará
isentando a empresa de quaisquer rescisão ou onus.
CLÁUSULA 7ª - DA CONDUTA CONTRA O CONTRATANTE
Sempre que causar algum prejuízo ao CONTRATANTE, resultante de alguma conduta
dolosa ou culposa, ficará obrigado o CONTRATADO a ressarcir
ao CONTRATANTE por todos os danos causados.
Parágrafo único. Neste caso, o CONTRATANTE estará autorizado a realizar desconto
na remuneração do CONTRATADO, no montante correspondente ao prejuízo
verificado.

CLÁUSULA 8ª - DO SIGILO E CONFIDENCIALIDADE

O CONTRATADO se compromete a manter sigilo sobre toda e qualquer informação,
conforme abaixo definido, que venha a ser, a partir desta data, trocadas e geradas
durante a execução das atividades do presente contrato e ainda, não revelar nem
transmitir direta ou indiretamente as informações trocadas a terceiros que não estejam
envolvidos no trabalho objeto deste contrato.

§ 1º. Deverá ser considerada informação confidencial, toda e qualquer informação

escrita ou oral revelada ao CONTRATADO, contendo ela a
expressão "CONFIDENCIAL".
§ 2º. O termo "Informação" abrangerá toda informação escrita, verbal ou de qualquer
outro modo apresentada, tangível ou intangível, podendo incluir, mas não se limitando
a: know-how, técnicas, designs, especificações, modelos, amostras, fluxogramas,
fotografias, contratos, planos de negócios, processos, projetos, conceitos de produto,
informações técnicas, financeiras ou comerciais, dentre outros, doravante
denominados "INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS", a que, diretamente ou através
de seus diretores, empregados e/ou prepostos, venha o CONTRATADO ter acesso,
conhecimento ou que venha a lhe ser confiadas durante e em razão das tratativas
realizadas durante o trabalho.
§ 3º. O descumprimento da obrigação de sigilo e confidencialidade importará:
I. na extinção do presente instrumento, se ainda vigente, dentro das formas nele
permitidas;
II. em qualquer hipótese, na responsabilidade por perdas e danos;
III. adoção dos remédios jurídicos e sanções cabíveis na legislação pertinente.
§ 4º. As estipulações e obrigações constantes do presente instrumento quanto ao sigilo
e confidencialidade não serão aplicadas a nenhuma informação que:
I. seja comprovadamente de domínio público no momento da revelação ou após a
revelação, exceto se isso ocorrer em decorrência de ato ou omissão
do CONTRATADO;
II. já era conhecida anteriormente às tratativas do trabalho pelo CONTRATADO,
contanto que possa comprovar esse fato;
III. houve prévia e expressa anuência do CONTRATANTE, quanto à liberação da
obrigação de sigilo e confidencialidade;
IV. tenha sido comprovadamente obtida por outra fonte estranha ao presente Termo,
de forma legal e legítima;
V. seja revelada em razão de requisição judicial e/ou governamental, somente até a
extensão de tais ordens, e sendo requerido segredo de justiça no seu trato judicial e/ou
administrativo.
§ 5º. O dever de confidencialidade permanece mesmo após o término deste contrato
de trabalho.

CLÁUSULA 9ª - DA TOLERÂNCIA
Qualquer condescendência do CONTRATANTE para com o CONTRATADO, quanto
ao cumprimento de qualquer cláusula do presente contrato, constituirá mera tolerância
e não importará em alteração ou modificação das cláusulas contratuais.

Recife, ______ de ________________________de__________

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CONTRATADO
CPF:

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CONTRATANTE
neste ato representando a pessoa jurídica Mg Rastreamento e Monitoramento Ltda.
( 39.620.622/0001-58)