CONTRATO DE TRABALHO

EMPREGADOR(A): Barbearia Delim cortes, sociedade empresária inscrita no CNPJ sob o nº

179.340.14027, com sede na Avenida Amazonas 3385, e endereço eletrônico Fideischarlensoares@gmail.
com, neste ato representada por seu representante legal Fidelis charlen Soares nunes, Santa Luzia mg,
casado(a), Barbeiro, portador(a) da Cédula de Identidade RG nº __________, inscrito(a) no CPF nº
__________.

EMPREGADO(A):
Tiago lopes ferreira, Teófilo toni, solteiro(a), Barbeiro, portador(a) da Cédula de Identidade RG nº
__________, inscrito(a) no CPF nº 15163471619, residente na Rua 9 - número 225 areias , e endereço
eletrônico __________.

EMPREGADOR(A) e EMPREGADO(A) em conjunto como “Partes” e, individualmente, como “Parte”.

Pelo presente Contrato de Trabalho (“Contrato”), as Partes têm entre si, justo e acertado este Contrato que
será regulado pelas cláusulas e condições abaixo estabelecidas:

OBJETO

Cláusula 1. O presente Contrato visa a relação de trabalho entre o(a) EMPREGADOR(A) e o(a)
EMPREGADO(A) supramencionados, com foco na execução do trabalho de Barbeiro, nos termos do
Decreto Lei 5.452/1943.

EXECUÇÃO E REMUNERAÇÃO

Cláusula 2. O(A) EMPREGADO(A) desenvolverá o trabalho no(a) Av Amazonas 3385- bairro planalto ,
que será executado durante a jornada de trabalho que correspondente ao expediente de Das 17 as 19:30,
perfazendo um total de 10 horas semanais.

Cláusula 2.1. Na hipótese de serviços extraordinários, ou seja, além do expediente supramencionado,

haverá o regime de compensação de jornada (banco de horas) ou ainda remuneração das horas extras,
ambas com os devidos acréscimos, desde que com o consentimento e concordância das Partes, a fim de
produzir os respectivos efeitos durante a vigência do presente Contrato.

Cláusula 3. A remuneração a ser paga mensalmente ao(à) EMPREGADO(A) pela execução da jornada de
trabalho corresponde a R$ 50%, passível de reajuste e atualizações de acordo com a legislação vigente.

Cláusula 3.1. O pagamento será realizado em favor do(a) EMPREGADO(A) por meio de Nubank , por
meio de Transferência Bancária em favor de __________, inscrito no CPF n° __________, Banco
__________, Agência __________, nº da conta __________, , todo 30 dia útil de cada mês.

DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO(A) EMPREGADO(A)

Cláusula 4. O(A) EMPREGADO(A) compromete-se a executar fielmente os serviços sempre dentro da

boa técnica e dos padrões usuais, bem como respeitar as normas, as especificações técnicas, as condições de
segurança aplicáveis em trabalhos deste gênero, toda a legislação aplicável à espécie, seja federal, estadual
ou municipal, bem como todas as determinações e resoluções dos órgãos competentes da Administração
Pública e demais entidades de fiscalização.

Cláusula 4.1. O(A) EMPREGADO(A) exercerá a função atribuída por meio deste Contrato de maneira
exclusiva. Desta forma, o tempo de inatividade do(a) EMPREGADO(A) é considerado tempo à disposição
do(a) EMPREGADOR(A).

Cláusula 4.2. O(A) EMPREGADO(A) tem direito a usufruir de 30 (trinta) dias de férias a cada 12 (doze)
meses de trabalho, não podendo ser convocado para prestar serviços pelo(a) EMPREGADOR(A), podendo
o referido período de férias ser parcelado ante o previsto em lei, e em conformidade entre as Partes.

Cláusula 4.3. O(A) EMPREGADO(A) compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa,

mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, sendo considerados como motivos para imediata
demissão por justa causa, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao(a)
EMPREGADOR(A), ao administrador ou a pessoa de seus respectivos colegas de trabalho, a embriaguez,
brigas em serviço, ou ainda outras situações não compatíveis com o ambiente de trabalho.

Cláusula 4.4. Na hipótese do(a) EMPREGADO(A) causar algum prejuízo resultante de uma conduta
dolosa ou culposa, ficará obrigado(a) a ressarcir o(a) EMPREGADOR(A) por todos os danos causados.

Cláusula 4.5. O contrato inclui os sábados , o pagamento será 50% de cada trabalho que fizer , manter área
de trabalho limpa e organizada o assinante não poderá deixar a barbearia e suas atividades até setenbro do
ano de 2024 , se acaso o contrato for quebrado ambos as partes pagará uma multa de 2.000 reais .

DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO(A) EMPREGADOR(A)

Cláusula 5. O(A) EMPREGADOR(A) compromete-se a realizar o pagamento ao(a) EMPREGADO(A)

ao final de cada período de serviços prestados, observando os valores referentes a: remuneração, férias
proporcionais com acréscimo de um terço, décimo terceiro salário proporcional, repouso semanal
remunerado, além dos adicionais legais.

Cláusula 5.1. O(A) EMPREGADOR(A) obriga-se ainda a efetuar o recolhimento da contribuição

previdenciária, depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, vale transporte e alimentação, com
base nos valores pagos no período mensal e fornecerá ao(a) EMPREGADO(A) comprovante dessas
obrigações.

Cláusula 5.2. Os dias de trabalho serão de seg a sáb manter a barbearia sempre organizada e limpa a área
de trabalho , o assinante não poderá trabalhar em outras barbearias até o fim do contrato no dia 25 de
s e t e n b r o d e 2 0 2 4 .
A quebra do contrato por ambas as partes terá uma multa no valor de 2.000 reais .

HIPÓTESE DE RESCISÃO

Cláusula 6. A rescisão do presente Contrato pode ocorrer por qualquer das Partes, através da demissão por
justa causa ou ainda sem justa causa, conforme prevê o Decreto Lei 5.452/1943.

DISPOSIÇÕES GERAIS
Cláusula 7. Este Contrato contém todo o entendimento entre as Partes referente à matéria aqui estabelecida,
tornando sem efeito, de forma irrevogável, quaisquer outros entendimentos anteriormente havidos entre
elas. Ademais, este Contrato poderá ser modificado a qualquer tempo, por mútuo e comum acordo.

Cláusula 8. É vedado ao (a) EMPREGADOR(A) efetuar descontos no salário do EMPREGADO(A) por fornecimento de
alimentação, vestuário, higiene ou moradia, bem como por despesas com transporte, hospedagem e alimentação em caso de
acompanhamento em viagem.

Cláusula 9. A Lei Geral de Proteção de Dados (“LGPD”) dispõe ainda que quaisquer dados de terceiros e /
ou informações pessoais que possam ser obtidas ou utilizadas por qualquer das partes em decorrência do
presente Contrato (“Dados”) serão recolhidos, utilizados, armazenados e mantidos de acordo com os
padrões geralmente aceitos para coleta de dados, pela legislação aplicável, qual seja a Lei 13.709/2018.
Dessa forma, o(a) EMPREGADOR(A) compromete-se a receber os dados pessoais do(a) EMPREGADO(A)
e a tratá-los conforme disponibiliza a lei.

E assim, estando as Partes de comum acordo quanto ao contratado, dando-o por justo e acertado, assinam o
presente Contrato na presença de (02) duas testemunhas, a fim de se produzir todos os efeitos de direito.

Nova serrana mg, 25 de Setembro de 2023.

EMPREGADOR(A):

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Barbearia Delim cortes

Fidelis charlen Soares nunes

EMPREGADO(A):

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Tiago lopes ferreira

TESTEMUNHAS:

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Nome:Josilene Pereira dos santos

RG n°:__________
CPF n°: 151.686.366.03

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Nome:__________
RG n°: __________
CPF n°: __________