ACORDO INDIVIDUAL DE REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO

O EMPREGADOR VERIND BRASIL SERVICOS E SOLUCOES LTDA , CNPJ:

11.047.337/0001-70, Avenida Amazonas, nº 1446, Bairro: Brasileia, Betim/MG, e o
EMPREGADO CAIO BRUNO RIBEIRO DE SOUZA, CPF: 079.986.336-03, Alameda das
Palmas, nº 218, CA 103 Bairro: Planalto, Belo Horizonte/MG, de comum acordo, em
decorrência da pandemia provocada pela doença COVID-19 e com a autorização da
Medida Provisória nº 936/2020 que instituiu o Programa Emergencial de Manutenção
do Emprego e da Renda e dispôs sobre medidas trabalhistas complementares para
enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo
nº 6, de 20 de março de 2020, e da emergência de saúde pública de importância
internacional decorrente do de que trata a Lei nº 13.979, de 6 de fevereiro de 2020,
resolvem pela:

Cláusula 1ª:

Redução proporcional de jornada de trabalho e salário permitida pelo art. 3º,

II, da Medida Provisória nº 936/2020, a partir de 48 horas da data da assinatura do
presente termo.

Cláusula 2ª:

O EMPREGADOR se compromete a comunicar os órgãos competentes para todos os

efeitos legais e informa que o benefício emergencial do empregado será pago
diretamente pelo governo e enquanto durar a redução proporcional de jornada de
trabalho e de salários.

Cláusula 3ª:

O presente acordo visa reduzir a jornada de trabalho do EMPREGADO, em 50% com

redução em igual proporção em relação ao salário a ser pago pelo EMPREGADOR,
temporariamente, pelo período compreendido entre 22/04/2020 a 20/06/2020,
podendo o período ser revogado antes da data estimada, mediante aviso com 48
(quarenta e oito) horas de antecedência.

Cláusula 4ª:

O MINISTÉRIO DA ECONOMIA pagará ao EMPREGADO o mesmo percentual de

redução, ou seja, 50%, aplicável ao valor mensal a que este teria direito em relação
ao seguro-desemprego, em até trinta dias, contado da data da celebração deste
acordo.
Cláusula 5ª:

Todas as comunicações entre EMPREGADO e EMPREGADOR poderão ser realizadas

por meio eletrônico, tais como, whatsapp, e-mail, SMS, dentre outras.

Cláusula 6ª:

Sendo assim, a partir do dia 22, o citado EMPREGADO, cumprirá sua jornada de
trabalho de maneira reduzida, devendo respeita-la, sob pena de descumprimento do
presente acordo.

Cláusula 7ª:

A jornada de trabalho do EMPREGADO será integralmente reestabelecida ao final da

data estabelecida previamente acordada neste instrumento ou mediante a cessação
do estado de calamidade pública decretado pelo Governo Federal.

Belo Horizonte, 16 de abril de 2020.

__________________________________________
EMPREGADOR
VERIND BRASIL SERVICOS E SOLUCOES LTDA

__________________________________________
EMPREGADO
CAIO BRUNO RIBEIRO DE SOUZA

TESTEMUNHAS:

__________________________________________
NOME / CPF

__________________________________________
NOME / CPF