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As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º
de maio de 2021 a 30 de abril de 2023 e a data-base da categoria em 01º de maio.
O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores
nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico, com abrangência territorial
em DF.
PISO SALARIAL
Fica estabelecido que, retroativo à 1º de maio de 2022, será garantido aos empregados abrangidos por esta
Convenção Coletiva de Trabalho - CCT, um Piso Salarial nunca inferior a R$ 1.317,85 (hum mil trezentos e
dezessete reais e oitenta e cinco centavos) por mês.
Parágrafo Único: As empresas pagarão a partir do mês de maio de 2022 o salário já corrigido nos termos
da cláusula quinta.
Fica estabelecido que, retroativo à 1º de maio de 2022, será garantido aos empregados que exercem
atividades de operador de caldeira, um Piso Salarial nunca inferior a R$ 2.340,25(dois mil trezentos e
quarenta reais e vinte e cinco centavos) por mês.
Parágrafo Único: As empresas pagarão a partir do mês de maio de 2022 o salário já corrigido nos termos
da cláusula quinta.
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REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
O salário dos empregados abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho - CCT será
reajustado em 1º de maio de 2022, tendo como base o salário vigente a partir de 1º de maio de 2021, com o
percentual de 11% (onze por cento) sem juros, correção monetária ou multa.
Parágrafo Primeiro: O reajuste salarial poderá ser aplicado em duas parcelas, sendo a primeira parcela
de 5,5% (cinco virgula cinco por cento) a partir do mês de maio de 2022 e a segunda parcela de 5,5% (cinco
virgula cinco por cento), no mês de setembro de 2022.
Parágrafo Segundo: As empresas que optarem pelo parcelamento, estão desobrigadas a pagarem o
retroativo relativos a presente Convenção Coletiva de Trabalho.
Parágrafo Terceiro: Os empregados contratados entre os meses de maio e setembro de 2022, não farão
jus ao pagamento da primeira e nem da segunda parcela do reajuste salarial.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
A partir de 1º de Maio de 2022, as empresas fornecerão vale-refeição diária no valor mínimo de R$ 22,50
(vinte e dois reais e cinquenta centavos) a seus empregados.
Parágrafo Primeiro: As empresas descontarão, a título de ressarcimento, até 1% (um por cento), dos
empregados, referente ao valor do vale refeição fornecido.
Parágrafo Segundo: Os benefícios aqui estipulados, em nenhuma hipótese serão incorporados aos
salários, nem servirão de base para apuração de qualquer verba.
Parágrafo Terceiro: Excluir-se-ão da obrigatoriedade do caput e §1º desta cláusula, as empresas que
fornecem refeição do SESI ou refeição em outro local pago pela empresa, de acordo com o Programa de
Alimentação do Trabalhador- PAT.
RELAÇÕES SINDICAIS
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
Parágrafo Primeiro: As importâncias de que trata a presente Cláusula, serão recolhidas na rede bancária,
conforme especificação no boleto em favor da Entidade Laboral e ou empresa gestora de benefícios
credenciada pela entidade, ou na tesouraria do Sindicato Interestadual dos Trabalhadores Metalúrgicos do
Distrito Federal e dos Estados de Goiás e Tocantins, localizado no SDS Bloco: B Lote: 27, Edifício Eldorado,
4° andar, sala:404 (CONIC), CEP: 70.392-901 – Asa Sul - DF, até os dias 10 de julho de 2022, 10 de
dezembro de 2022.
Parágrafo Segundo: Para complementação de informações sobre o efetivo desconto e repasse das
contribuições previstas na presente cláusulas, as empresas, quando solicitadas pela entidade laboral, e/ou
pela empresa gestora de benefícios credenciada pela entidade laboral, fornecerão a relação de seus
empregados contendo Nome, CPF, data de nascimento número de PIS e salário.
As empresas descontarão a título de mensalidade de seus empregados associados 2% (dois por cento) do
piso salarial e repassarão até o dia 10 do mês subseqüente a Entidade Profissional, mediante envio pelo
Sindicato Laboral da autorização prévia e escrita do empregado.
Por deliberação tomada na Assembleia Geral Ordinária do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas
e de Material Elétrico do Distrito Federal, realizada no dia 11 de março de 2022, conforme Edital de
convocação/notificação do dia 04 de março de 2022, dirigida a cada associado efetivo e publicação do
DODF, do mesmo dia, página 80, edição Nº 43, de acordo com o disposto no art. 8º, III e IV da Constituição
Federal, todas as empresas, associadas ou não à Entidade Patronal Convenente, recolherão em favor do
Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Distrito Federal - SIMEB, a
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PATRONAL DE 20021, 2022 E 2023, correspondente a 2/30 (dois trinta avos)
da folha de pagamento de pessoal, que será paga em 02 (duas) parcelas referentes ao exercício de 2021,
02 (duas) parcelas referentes ao exercício de 2022 e 02 (duas) parcelas referentes ao exercício de 2023
para fazer face aos recursos necessários para as atividades sindicais em benefício das empresas da
categoria e celebração de convenções, assegurando a defesa dos interesses da categoria e assistência
para todos e não somente para os associados.
Parágrafo Primeiro: A primeira parcela da contribuição negocial patronal de 2021, será 1/30 (um trinta
avos) sobre o total da folha de pagamento das empresas, por CNPJ, referente ao mês de novembro de
2021, recolhimento em dezembro/2021;
Parágrafo Segundo: A segunda parcela da contribuição negocial patronal de 2021, será 1/30 (um trinta
avos) referente sobre o total da folha de pagamento das empresas, por CNPJ, referente ao mês de abril de
2022, com recolhimento em maio de 2022;
Parágrafo Terceiro: A primeira parcela da contribuição negocial patronal de 2022, será 1/30 (um trinta
avos) sobre o total da folha de pagamento das empresas, por CNPJ, referente ao mês de outubro de 2022
com recolhimento em novembro de 2022;
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Parágrafo Quarto: A segunda parcela da contribuição negocial patronal de 2022, será 1/30 (um trinta avos)
referente sobre o total da folha de pagamento das empresas, por CNPJ, referente ao mês de abril de 2023,
com recolhimento em maio de 2023;
Parágrafo Quinto: A primeira parcela da contribuição negocial patronal de 2023, será 1/30 (um trinta avos)
sobre o total da folha de pagamento das empresas, por CNPJ, referente ao mês de outubro de 2023 com
recolhimento em novembro de 2023.
Parágrafo Sexto: A segunda parcela da contribuição negocial patronal de 2023, será 1/30 (um trinta avos)
sobre o total da folha de pagamento das empresas, por CNPJ, referente ao mês de abril de 2023 com
recolhimento em junho de 2023.
Parágrafo Sétimo: As contribuições de que trata a presente Cláusula creditadas na conta bancária da
Entidade Sindical de nº 93-0, na Credindústria/Sicoob, agência/cooperativa 4364 – SIA, nesta cidade de
Brasília/DF, ou ainda diretamente na Secretaria do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de
Material Elétrico do Distrito Federal, localizada no SIA trecho 04 lotes 1.130 – Cobertura;
Parágrafo Oitavo: As empresas que não possuem empregados ou aquelas cuja o valor calculado for
inferior a meio piso da categoria, deverão recolher o valor mínimo de R$ 716,61 (setecentos e dezesseis
reais e sessenta e um centavos), equivalente a ½ (meio) Piso Salarial da categoria;
Parágrafo Nono: Na falta de pagamento da referida contribuição, fica o Sindicato autorizado a promover as
medidas cabíveis para o recebimento, bem como proceder a inclusão do devedor no cadastro do Serviço de
Proteção ao Crédito, SPC, SERASA e outros órgãos de informação para concessão de crédito;
Parágrafo Décimo: No atraso no pagamento da Contribuição Negocial 2021, 2022 e 2023 acarretará a
incidência de multa de 10% do valor da contribuição, bem como em correção monetária a ser calculada pela
média dos índices fornecidos pelo IGPM/FGV e INPC/IBGE.
DISPOSIÇÕES GERAIS
OUTRAS DISPOSIÇÕES
PRESIDENTE
SINDICATO INTERESTADUAL DOS TRAB NAS IND MET MEC MAT ELETRICOS E ELETRONICOS DO DF GO TO
PRESIDENTE
ANEXOS
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
Anexo (PDF)
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