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Aluna
Jssica Fabola Santos da Cruz
So Cristvo
2010
SUMRIO
Introduo.........................................................................................................................3
A Dificuldade de acesso ao mercado de trabalho..........................................................4
Dados Estatsticos.............................................................................................................5
Discriminao racial e de gnero....................................................................................6
O Racismo e a Constituio Federal..............................................................................7
Leis sobre Descriminao contidas na CLT Consolidao das Leis Trabalhistas.........8
Concluso.........................................................................................................................11
Referncias.......................................................................................................................12
Anexos..............................................................................................................................13
Dados Estatsticos
A Constituio Federal de 1988, dentre as garantias relativas ao trabalho, dispostas
no artigo 7 diz que: Artigo 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social: (...) XXX - proibio de diferenas
de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade,
cor ou estado civil;... Mas o dia-a-dia dos negros no mercado de trabalho contraria o
que diz a legislao.
A varivel a ser usada como rgua para medir a discriminao a renda de todos
os trabalhos, padronizada pelo nmero de horas trabalhadas em todos os tipos de
trabalho, isso porque, ainda que existam dificuldades de mensurao, no h
ambigidade sobre a desejabilidade da renda.
Em 2006, a Coordenao de Trabalho e Rendimento do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica (IBGE) atravs de uma pesquisa, divulgou dados estatsticos
coletados em cinco capitais brasileiras (So Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte,
Salvador, Recife e Porto Alegre) que demonstram que a populao declaradamente negra
e parda que se encontra em situao inferior dos brancos, seja em relao
qualificao, aos postos de trabalho ocupados, aos rendimentos recebidos ou taxa de
desocupao. Os brasileiros declaradamente pretos e pardos perfazem 42,8% da
populao com 10 anos ou mais de idade nas seis capitais investigadas (39,8 milhes de
pessoas), sendo que 9,6% so pretos e 33,2% so pardos. De acordo com dados da
pesquisa em relao aos rendimentos habituais, destacou-se que os negros recebiam, em
mdia, R$ 660,45. Esse valor representava 51,1% do rendimento auferido pelos brancos
(R$ 1.292,19). Em todas as regies, os negros possuam rendimentos inferiores aos dos
brancos, mas em Salvador as diferenas foram maiores: ali, os negros recebiam pouco
mais de 1/3 do que recebiam os brancos. J Porto Alegre registrou a menor diferena nos
rendimentos recebidos. Vale lembrar que uma mulher negra recebe um salrio
correspondente a 30% do salrio de um homem branco, mesmo tendo idntico grau de
escolaridade e experincia profissional que ele.
de escravido com poucas mudanas, pois ela continua em ltimo lugar na escala social
e aquela que mais carrega as desvantagens do sistema injusto e racista do pas.
Pesquisas feitas nos ltimos anos mostram que a mulher negra apresenta menor
nvel de escolaridade, trabalha mais, tem rendimento menor, e as poucas que conseguem
romper as barreiras do preconceito e da discriminao racial e ascender socialmente tm
menos possibilidade de encontrar companheiros no mercado matrimonial. Embora o
contexto adverso, algumas mulheres negras vivem a experincia da mobilidade social em
ritmo lento, pois alm da origem escrava, ser negra no Brasil constitui um empecilho
na trajetria da busca da cidadania e da ascenso social.
civil. Neste inciso constitucional vigora o princpio da igualdade, que deve ser
observado, quer nas relaes do trabalho, ou nos perodos pr-contratuais.
DISCRIMINAO PELO SEXO
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Concluso
O maior argumento sobre a discriminao racial no mercado de trabalho no Brasil
reside na afirmao da impossibilidade de determinar quem branco e quem negro, por
isso mesmo torna se invivel a implementao de polticas pblicas direcionadas
negritude. Isso em razo de a identidade brasileira ter sido formada a partir de da mistura
das raas.
Essa indefinio, no entanto, apenas aparente, porque quem negro sabe o que
ser discriminado e preterido por causa da sua cor de pele. No Brasil trata-se de uma
questo de pele, pois notrio que qualquer brasileiro pode ter ancestrais negros, porm,
o preconceito ser proporcional cor da pele. Quanto mais escura maior discriminao
ser enfrentada pela pessoa. Existe a viso do que seja o lugar do negro na sociedade,
que o de exercer um trabalho manual, sem fortes requisitos de qualificao em setores
industriais pouco dinmicos. Se o negro ficar no lugar a ele alocado, sofrer pouca
discriminao.
O ingresso do negro no mercado de trabalho ainda criana e a submisso a salrios
baixos reforam o estigma da inferioridade em que muitos negros vivem. Mesmo assim,
no podemos deixar de considerar que esse horizonte no absoluto e ainda com toda a
barbrie do racismo h uma parcela de negros que conseguiram vencer as adversidades e
chegar ao sucesso profissional.
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REFERNCIAS
1. http://www.espacoacademico.com.br
2. http://desafios.ipea.gov.br
3. http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S003471402004000200003&script=sci_arttext
4. http://legislacao.planalto.gov.br
5. http://www.achegas.net/numero/zero/l_fernando.htm
6. http://www.direitonet.com.br
7. ABREU, Sergio. Os descaminhos da tolerncia: o afro-brasileiro e o princpio
da isonomia e da igualdade no Direito Constitucional. Rio de Janeiro: Lmen
Jris, 1999.
8. GOMES, Joaquim B. Barbosa. Ao afirmativa & princpio constitucional da
igualdade: o direito como instrumento de transformao social. A experincia
dos EUA. Rio de Janeiro: Renovar, 2001.
9. CARNEIRO, Maria Luiza Tucci. O Racismo na Histria do Brasil: mito e
realidade. So Paulo: tica, 2002.
10. CONSTITUIO da Repblica Federativa do Brasil, 7 Ed. So Paulo: Revista
dos Tribunais, 2002.
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Anexos
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Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 9.459, DE 13 DE MAIO DE 1997.
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"Art. 140....................................................................
...................................................................................
3 Se a injria consiste na utilizao de elementos referentes a raa, cor, etnia, religio ou
origem:
Pena: recluso de um a trs anos e multa."
Art. 3 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 4 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente o art. 1 da Lei n 8.081,
de 21 de setembro de 1990, e a Lei n 8.882, de 3 de junho de 1994.
Braslia, 13 de maio de 1997; 176 da Independncia e 109 da Repblica.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
Milton Seligman
(Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 14.5.1997)
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