431 Edital N 01 2015 PMNT Republicado em 22 09 2015 - 06

ESTADO DO PAR
MUNICPIO DE NOVA TIMBOTEUA

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA TIMBOTEUA
CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2015
* Edital republicado em 22/09/2015 por conter incorrees*
O Prefeito Municipal de Nova Timboteua-PA, no uso de suas atribuies, torna pblica a
realizao de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal, destinado ao preenchimento de vagas do
quadro de pessoal efetivo de nvel superior, nvel mdio, nvel mdio tcnico e nvel alfabetizado,
mediante as condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser executado pela Fundao de Amparo e Desenvolvimento da
Pesquisa FADESP, sob sua total responsabilidade, obedecidas s normas deste Edital.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes para os cargos/lotao
de provimento efetivo, em conformidade com o Anexo I deste edital, ficando as admisses
condicionadas disponibilidade oramentrio-financeira da Prefeitura Municipal, durante o prazo
de validade do Concurso Pblico.
1.3. Os cargos/lotaes ofertados, o nmero de vagas, sntese das atividades, pr-requisito
exigido para investidura no cargo, vencimento base e carga horria dos cargos constam do anexo
I que faz parte integrante deste edital.
1.4. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) exame de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e
classificatrio, para todos os cargos, a ser aplicada no Municpio de Nova Timboteua;
b) Avaliao de ttulos, de carter classificatrio, aos candidatos dos cargos de professor, no
eliminados conforme subitem 7.6 deste Edital.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n.
70.436/72.
2.2. Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal.
2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
2.4. Estar em dia com as obrigaes militares (sexo masculino).
2.5. Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse.
2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame
mdico pr-admissional, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Nova Timboteua.
2.7. Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o
exerccio do cargo, conforme estabelecido no anexo I deste edital.
2.8. Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
a) no ter sido responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda,
por Conselho de Contas de Municpio;
b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico;
c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica
de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo
Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de
1992;
2.9. A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores
impedir a posse do candidato.
3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. As Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n.
5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a
deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato
concorre.
3.2. Aos candidatos que concorrem na condio de PcD ser reservado o percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o mesmo percentual das vagas efetivas
que vierem a surgir no prazo de validade do concurso, quando couber. O primeiro candidato que
concorreu na condio de PcD, classificado no concurso pblico, ser nomeado para ocupar a
quinta vaga ofertada em cada cargo/lotao, conforme anexo I deste Edital, e as que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do concurso, para o cargo/lotao efetivo ao qual concorreu,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 21 (vinte e uma) cargo/lotao providos
a partir da vigsima primeira vaga (21, 41, 61, 81, ...).
3.3. As vagas reservadas aos candidatos que concorrem na condio de PcD que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como
deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados com estrita
observncia da ordem classificatria.
3.4. As PcD devero, imprimir, preencher e assinar formulrio disponvel no site da FADESP
(http://www.FADESP.org.br), no perodo de inscrio relacionado no subitem 5.1 deste Edital,
informando se ir necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional para
realizao das provas objetivas. Devero anexar a este formulrio o laudo mdico, original ou
cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID
(Decreto n 3.298/99), e, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada, Comisso
Executora do Concurso de Nova Timboteua. FADESP (Documentos PcD - Concurso de Nova
Timboteua), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP
66075-110. Solicitaes posteriores, nesse sentido, sero indeferidas.
3.5. As PcD participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, a
data, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os
demais candidatos.
3.6. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo a
primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente
com a pontuao destes ltimos.
3.7. As PcD classificados no Concurso Pblico sero submetidos, antes da posse, percia por
Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Nova Timboteua, que ter deciso definitiva sobre
a sua qualificao como deficiente e sobre o grau de deficincia capacitante para o exerccio do
cargo pretendido.
3.8. Aps percia, se favorvel, ser o candidato nomeado, observando-se a ordem de
classificao da lista de PcD. Em caso de no ratificao declarada pela Junta Mdica Oficial da
Prefeitura Municipal de Nova Timboteua, o candidato ser eliminado da lista do resultado final de
PcD, permanecendo apenas na lista geral de resultado final de todos os candidatos. No caso de
no ratificao por falta de capacitncia ao cargo este candidato ser eliminado do concurso.
3.9. Na inexistncia de candidatos enquadrados nos critrios definidos nos subitens anteriores ou
no caso de eliminao desses candidatos, as vagas a eles reservadas sero revertidas para os
demais candidatos, observando-se a ordem de classificao.
3.10. As PcD que no declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
3.11. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.12. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS (PcD)
3.12.1. Ficar isento do pagamento da taxa de inscrio as Pessoas com Deficincia (PcD) que
comprovarem ser portador de deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n.
6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 4 de julho de 2007.
3.12.2. A Pessoa com Deficincia (PcD), que desejar solicitar iseno da taxa de inscrio dever
realizar inscrio provisria, por meio de preenchimento de sua inscrio em formulrio disponvel
no site da FADESP (www.fadesp.org.br), no perodo de 18/09/2015 a 02/10/2015. Neste perodo
Pessoas com Deficincia (PcD), que requerer iseno da taxa de inscrio dever encaminhar a
cpia do documento de identidade e da carteirinha ou declarao de cadastramento da instituio
2
qual pertence por ser deficiente fsico, por meio de carta registrada, Central de Atendimento da
FADESP Concurso da PMNT (Iseno da Taxa de Inscrio), Rua Augusto Corra, s/n,
Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP:66075-110. Solicitaes de isenes
posteriores ao perodo deste subitem sero indeferidas.
3.12.3. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato
pleiteante, de que trata o subitem 3.12.1 deste edital, desde que seja comprovada deficincia ou
necessidades especial por meio do encaminhamento da documentao especificada no subitem
3.12.2 deste edital. Se houver mais de uma solicitao ser considerada a data da primeira
postagem no correio, para efeito de inscrio em cargos do concurso.
3.12.4. As informaes prestadas pelo candidato, bem como a autenticidade da documentao
apresentada, sero de sua inteira responsabilidade, podendo o candidato, a qualquer momento,
se comprovada alguma ilegalidade, ser eliminado do concurso e responder por crime contra a f
pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
3.12.5. Ser desconsiderada a inscrio com iseno de taxa de candidato que:
3.12.5.1 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
3.12.5.2 fraudar e/ou falsificar documentao;
3.12.5.3 pleitear a iseno sem apresentar cpias dos documentos solicitados neste edital.
3.12.6. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste
edital.
3.12.7. Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP
(http://www.fadesp.org.br), edital com o resultado das solicitaes indeferidas. Os candidatos
podero interpor recurso conforme item 12 deste edital.
3.12.8. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, se assim desejar, dever, para
efetivar a sua inscrio no concurso, imprimir o Boleto Bancrio para pagamento, at o dia 16 de
outubro de 2015.
3.12.9. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar
automaticamente excludo do concurso pblico.
4. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIES
4.1. O valor da taxa de inscrio, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos :
- R$ 45,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel fundamental completo e
fundamental incompleto;
- R$ 50,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel mdio e nvel mdio tcnico;
- R$ 70,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel superior.
4.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de anulao do certame por convenincia da administrao.
5. DA INSCRIO
5.1. Ser admitida somente a inscrio online (via Internet) no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br, solicitada no perodo entre 17h do dia 18 de setembro de 2015 at s
23h59 do dia 15 de outubro de 2015, horrio de Belm.
5.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/lotao para o qual deseja inscrever-se, observada a oferta de vagas do quadro constante
do anexo I deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a
sua alterao no que se refere opo de cargo/lotao para o qual se inscreveu.
5.3. A FADESP no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora;
5.4. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio,
pagvel em qualquer banco, o qual estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio
imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online (via
Internet).
5.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia
16 de outubro de 2015.
5.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no
subitem anterior no sero acatadas.
3
5.7. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa
de inscrio pelo sistema bancrio, a FADESP.
5.8. Aps o acatamento da inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao
candidato o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova objetiva no site da
FADESP, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br, no perodo de 22 a 26 de outubro de
2015. Ressalte-se que de inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de
inscrio e, se for o caso, correo de seus dados, no perodo retrocitado.
5.9. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no
dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997).
5.10. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
5.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
5.12. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
5.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico
aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.14. No permitido o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio.
6. DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. As provas objetivas tero a durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 01 de
novembro de 2015, nos turnos:
MANH, das 8 s 12h (horrio local), para todos os cargos de Nvel Fundamental e Nvel
Superior.
TARDE, das 14h30min s 18h30min (horrio local), para todos os cargos de Nvel
Fundamental Incompleto, Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico. Desta forma o candidato poder
se inscrever, separadamente, e realizar as provas objetivas nos dois perodos, para cargos de
nvel de escolaridade em horrios de provas diferentes.
6.2. As provas objetivas do Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos,
atravs da aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme abaixo:
6.2.1. Cargos de Nvel Superior de Professores
REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
Legislao
05
Meio Ambiente
05
Conhecimento
Especfico
10
TOTAL
30
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
1,00
10
05
05
2,00
-
20
40
6.2.2. Todos os cargos de Nvel Superior, exceto os de Professores

REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
PESO
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
1,00
Atualidades
05
1,00
Meio Ambiente
05
1,00
Conhecimento
Especfico
10
2,00
TOTAL
30
4
TOTAL DE PONTOS
10
05
05
20
40
6.2.2. Cargo de Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico

REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
Matemtica
05
Informtica
05
Conhecimento
Especfico
10
TOTAL
30
6.2.3. Cargos de Nvel Fundamental Completo
REA
DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
15
Matemtica
15
TOTAL
30
6.2.4. Cargos de Nvel Fundamental Incompleto
REA
DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
Matemtica
10
TOTAL
20
-
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
1,00
10
05
05
2,00
-
20
40
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
15
15
30
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
10
10
20
6.3. Os contedos programticos das provas objetivas se encontram no Anexo II deste Edital.
6.4. O local de realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do candidato.
6.5. No dia da prova o candidato dever levar caneta esferogrfica de material transparente, tinta
preta ou azul.
6.6. Cada questo das provas objetivas valer 1,00 (um) ponto multiplicada pelo peso
correspondente, conforme tabelas do subitem 6.2 deste Edital, para compor a pontuao total do
candidato, e, ser composta de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de
acordo com o comando da questo. Haver no carto resposta, para cada questo, quatro
campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C, e D, sendo que o
candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo
com o comando da questo.
6.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos
quatro campos do carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes
indevidas, no caso, ser considerada como nula a alternativa.
6.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente no carto resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem
em desacordo com este edital ou com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido
integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato.
O carto-resposta s ser substitudo se for constatada falha de impresso.
6.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o
seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
6.10. No dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com uma hora de
antecedncia do horrio fixado para o seu incio, devendo apresentar o carto de inscrio,
juntamente com um original de documento de identidade com fotografia conforme estabelecido no
subitem 6.11 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das
provas aps horrio fixado para o incio desta.
6.11. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no

dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997). No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.12. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
6.13 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 6.11 deste edital, no poder fazer as provas e
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
impresso digital e assinatura em formulrio prprio.
6.15. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, nem
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a
qualquer material, nem utilizao de acessrios de chapelaria.
6.17. No haver sob hiptese alguma:
6.17.1. prova de segunda chamada;
6.17.2. reviso de provas;
6.17.3. vista de qualquer uma das provas.
6.18. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio
fixado para o seu incio.
6.19. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
6.20. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico.
6.21. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no
poder retornar em hiptese alguma.
6.22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
6.23. O no comparecimento a prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato.
6.24. A FADESP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.25. A FADESP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das
provas.
6.26. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o
candidato que:
a) durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como
bip, telefone celular, relgio do tipo databank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e etc.);
b) no ambiente de provas estiver portando armas;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos;
e) for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
6
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros no concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela
coordenao local do concurso pblico.
6.27. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao
do candidato, constituindo tentativa de fraude.
6.28. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
6.29. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas,
salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o subitem 3.1
deste Edital, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo mesmo.
6.30. Em carter excepcional sero realizadas provas em hospitais na cidade de Nova Timboteua,
para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com respectivo
CRM e CID Cdigo Internacional de Doenas, impossibilitando o comparecimento no local
definido no carto de inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na vspera ou
at duas horas antes do incio das provas.
6.31. Os trs ltimos candidatos a conclurem a prova objetiva em cada sala, devero permanecer
em sala at que todos concluam a prova na mesma sala.
6.32. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas.
O candidato dever observar rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio.
6.33. O candidato dever devolver no dia das provas o boletim de questes e o carto-resposta da
prova objetiva. Somente ser permitido ao candidato levar o boletim de questes da prova ao
deixar em definitivo a sala de realizao de sua prova no decurso dos ltimos 60 minutos que
antecede o encerramento da prova.
6.34. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever,
alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies especiais ser
atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO
7.1. Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio de processamento
eletrnico.
7.2. Para no ser eliminado na prova objetiva, o candidato dever obter um total de pontos igual
ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.
7.3. O candidato que obtiver um total de pontos inferior ao referido no subitem 7.2 ser eliminado
do concurso, bem como os faltosos.
7.4. Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos de cargos/lotao de
professores, no eliminados conforme subitem 7.3 deste Edital, cujo nmero de vagas ofertados
neste edital seja menor que 10(dez) vagas, classificados em at 10(dez) vezes o nmero de
vagas previstas neste Edital para cada cargo/lotao, observada a reserva de vagas para
candidatos portadores de deficincia e todos os empatados na ltima colocao desta
convocao.
7.5. Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos de cargos/lotao de
professores, no eliminados conforme subitem 7.3 deste Edital, cujo nmero de vagas ofertados
neste edital seja maior ou igual a 10(dez) vagas, classificados em at 5(cinco) vezes o nmero de
vagas previstas neste Edital para cada cargo/lotao, observada a reserva de vagas para
candidatos portadores de deficincia e todos os empatados na ltima colocao desta
convocao.
7.6. Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem 7.4 ou 7.5
deste edital, sero automaticamente eliminados e no tero qualquer classificao no concurso.
8. AVALIAO DE TTULOS
8.1. Os candidatos de cargos/lotao de cargos de professor, considerados aptos avaliao de
ttulos conforme subitem 7.4. ou 7.5 deste Edital, sero convocados em edital especfico para
esse fim, publicado o aviso no Dirio Oficial do Estado do Par e relacionados no site da FADESP
(http://www.fadesp.org.br). Devero, ento, imprimir, preencher e assinar o formulrio disponvel
no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), e, envi-lo por carta registrada juntamente com os
documentos comprobatrios na forma do subitem 8.8 deste Edital, Comisso Executora do
Concurso da Prefeitura Municipal de Nova Timboteua FADESP (Documentos Prova Ttulos Nova Timboteua), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par,
CEP 66075-110, no prazo, data de postagem no correio, estabelecidos no Edital de convocao
para a prova de ttulos.
8.1.1. O candidato no poder, em hiptese alguma, enviar mais de uma correspondncia com os
documentos comprobatrios dos ttulos. Caso isso ocorra, sero considerados, na avaliao dos
ttulos, somente os documentos enviados na primeira correspondncia, levando-se em conta a
data da postagem no correio. Os documentos enviados posteriormente no sero pontuados.
8.2. A avaliao de ttulos valer 10,00(dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
8.3. Somente sero aceitos os ttulos com data de concluso at a data da publicao do aviso do
Edital especfico previsto no subitem 8.1 no Dirio Oficial do Estado do Par. Documentos com
data de concluso posterior a esta data no sero pontuados.
8.4. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos que comprovem os ttulos
abaixo relacionados, observados os critrios constantes no subitem 8.8 e os limites de pontos
discriminados no quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS

VALOR
MXIMO
DOS
TTULOS
ALNEA
TTULO
VALOR DE
CADA
TTULO
Doutorado na rea em que concorre
2,50
2,50
Mestrado na rea em que concorre
2,00
2,00
Especializao na rea em que concorre
1,50
1,50
Exerccio de atividade profissional na administrao pblica

ou na iniciativa privada na rea a que concorre
0,35 por ano
3,50
0,50
0,50
Aprovao em concurso pblico na rea a que concorre
8.5. Receber nota zero o candidato que no enviar os ttulos na forma, no prazo estipulados no
edital de convocao para a avaliao de ttulos.
8.6. No sero aceitos ttulos encaminhados por fax e/ou por correio eletrnico.
8.7. No sero consideradas para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em
cartrio, bem como documentos sem reconhecimento da assinatura em cartrio, quando
exigidos neste edital.
8.8. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
8.8.1. Curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, na rea a que concorre,
ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo:
a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou,
b) certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, obrigatoriamente acompanhado do histrico escolar, no
qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas
menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao;
c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC.
8
8.8.2. Curso de Especializao na rea a que concorre, concludo aps a formao da

graduao pr-requisito exigido para o cargo conforme anexo I deste edital, ser aceito
cpia autenticada em cartrio, concluda aps a graduao exigida na rea conforme abaixo:
a) Diploma de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de
acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) e carga horria; ou,
b) Certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente
acompanhada do histrico escolar, no qual conste a informao de que o curso foi realizado de
acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE).
c) Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso no se explicite que o curso
atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela instituio,
anexada documentao.
8.8.3. Atividade Profissional na rea a que concorre, para concesso da pontuao relativa
aos documentos relacionados nas alneas abaixo, somente ser considerada experincia
profissional aps a concluso do curso de graduao do cargo a que concorre, comprovado
obrigatoriamente atravs de cpia autenticada em cartrio do diploma, pr-requisito para o
cargo, ou de uma declarao original ou cpia autenticada em cartrio devidamente
acompanhada do histrico escolar, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que
assina esta declarao.
a) No caso de atividade na iniciativa privada apresentar cpia autenticada em cartrio das
pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e
do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com assinatura reconhecida
em cartrio do dirigente de recursos humanos, na qual conste o perodo (incio e fim se for o
caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas.
b) No caso de atividade realizada na administrao pblica (Servidor Pblico) apresentar
declarao/certido de tempo de servio do rgo a que pertence ou pertenceu, original ou cpia
autenticada em cartrio, em que conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio
realizado e as atividades desenvolvidas. Na declarao/certido dever constar o
reconhecimento em cartrio da assinatura do dirigente de recursos humanos.
c) No caso de atividade de servio prestado como autnomo apresentar cpia autenticada em
cartrio de contrato de prestao de servios, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa
que assina este documento, acrescido de declarao do contratante com assinatura
reconhecida em cartrio do dirigente de recursos humanos, na qual conste o perodo (incio e
fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou, apresentao de
cpias autenticadas em cartrio de todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao
perodo trabalhado.
d) No caso de scio de firma e/ou pessoa jurdica, dever o candidato apresentar cpia
autenticada em cartrio do contrato social da mesma, registrado na junta comercial respectiva, ou
quando for o caso no respectivo conselho de classe, que comprove claramente sua participao
na mesma. Inclusive nos documentos apresentados deve ficar claro em que data foi efetivada a
sua incluso na respectiva firma e/ou pessoa jurdica.
8.8.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 8.8.3 deste Edital, no ser
considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio, na soma geral de contagem
de tempo. Sero pontuados somente perodos que comprovem um tempo contnuo igual a um
nmero inteiro de anos de atividades, sendo as fraes de anos de cada documento
desconsiderados para efeito de contagem de tempo de atividade profissional.
8.8.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 8.8.3 deste Edital, estgio,
monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso
avaliadora, no sero considerados experincia profissional.
8.8.6. Aprovao em Concurso Pblico na rea a que concorre dever ser comprovada,
conforme a seguir:
a) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certido expedida pelo rgo de pessoal da
Instituio pblica a que o candidato prestou concurso, com assinatura reconhecida em
cartrio do dirigente que assina, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ ou
classificao do resultado final homologado; ou,
b) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certificado do rgo contratado para executar o
concurso, com assinatura reconhecida em cartrio do dirigente que assina, constando o
cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final/homologao; ou,
c) Cpia autenticada em cartrio da publicao impressa de Dirio Oficial ou impresso divulgado
na Internet de Dirio Oficial identificado o endereo eletrnico correspondente para confirmao
da autenticidade do documento pela banca avaliadora da FADESP, constando o cargo, nvel de
9
escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final homologado, com identificao do

candidato grifada;
d) No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos
e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas
e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o
provimento de cargos no servio pblico.
8.7. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
8.8. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
8.9. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro
de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos, bem como os que excederem o limite de
pontos estipulados no subitem 8.2 deste Edital.
8.10. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos.
Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao
do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para
abertura de processo judicial.
8.11. Ser publicado o aviso de Edital no Dirio Oficial do Estado do Par, e, relacionado os
candidatos no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), do resultado da prova de ttulos. Os
candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 11 deste Edital.
9. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO
9.1. A nota final no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas. Para os
cargos/lotao de cargos de professor, ser, tambm, somada a pontuao obtida na avaliao
de ttulos para totalizar a nota final.
9.2. Os candidatos no eliminados conforme subitens 7.3 e 7.6 deste Edital, sero ordenados por
cargo/lotao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados
os critrios de desempate do item 10.
10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1. Em caso de empate, na nota final, ter preferncia o candidato, conforme ordem das alneas
a seguir:
a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) Maior nmero de pontos obtidos na prova de ttulos, quando for o caso;
c) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de conhecimentos especficos,
quando for o caso;
d) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de lngua portuguesa;
e) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de Legislao, quando for o caso;
f) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de matemtica, quando for o caso;
g) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de informtica, quando for o caso;
h) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de atualidades, quando for o caso;
i) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de meio ambiente, quando for o
caso;
e) For mais idoso, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito oficial preliminar das provas objetivas,
resultado das provas objetivas, resultado da Prova de Ttulos e do resultado final do Concurso
Pblico.
11.2. A solicitao dos recursos citados no subitem anterior dever ser interposto at 02 (dois)
dias teis, das 10h s 17h, a contar do primeiro dia til subsequncia a divulgao do resultado.
11.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11.4. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas
objetivas ser(o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes.
11.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo citado no subitem 11.2,
com indicao do nome do candidato.
11.6. Os recursos devero ser interpostos de forma online (via Internet) na pgina especfica
deste concurso no endereo eletrnico da FADESP (www.fadesp.org.br), conforme instrues
disponveis nesta pgina de recurso, dentro do prazo estabelecido no subitem 11.2 deste edital.
10
11.7. O recurso interposto no ter efeito suspensivo e aquele que for interposto fora do
respectivo prazo no ser aceito.
11.8. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
11.9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar a
partir do ltimo dia do prazo de recebimento.
12. DAS DISPOSIES GERAIS
12.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas
nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
12.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
avisos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do
Par, bem como divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br.
12.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de
Atendimento da FADESP, por meio do telefone (91) 4005-7446/7433.
12.4. O prazo de validade do Concurso Pblico de dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
12.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Prefeita Municipal de Nova
Timboteua, e publicado aviso no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgado no
endereo eletrnico da Fadesp (http://www.fadesp.org.br) e no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal de Nova Timboteua.
12.6. A FADESP e a Prefeitura Municipal de Nova Timboteua no arcaro com quaisquer
despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas.
12.7. A FADESP no aprova, no fornecer e nem recomendar nenhuma apostila sobre o
concurso, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer delas.
12.8. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP em conjunto com a Prefeitura Municipal
de Nova Timboteua.
12.9. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
Nova Timboteua (PA), 18 de setembro de 2015
Luiz Carlos Castro

Prefeito Municipal de Nova Timboteua
11
ANEXO I - TABELA DE CARGOS

NVEL SUPERIOR COMPLETO
01
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
ADVOGADO
Estatutrio
Coordenar, supervisionar e executar atividades de natureza jurdica, judicial
e administrativa, envolvendo emisso de pareceres, estudos de processos,
elaborao de contratos, convnios, ajustes, anteprojetos de leis, decretos
e regulamentos. Orientar e patrocinar aes judiciais em todas as
instncias e prestar assessoramento jurdico ao Municpio.
01 (uma)
Carga Horria:
40 (quarenta) horas semanal
Diploma do Curso de Direito, estar autorizado a exercer a profisso pelo
Conselho da classe OAB.
R$-3.000,00
(Trs mil reais)
02
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
AGRNOMO
Estatutrio
Exercer toas as atividades inerentes ao cargo.
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma do Curso de Engenheiro Agrnomo, estar autorizado a exercer a
profisso pelo Conselho da classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
03
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
ASSISTNTE SOCIAL
Estatutrio
Desenvolver atividades de assistncia social, junto as secretarias
municipais, com a realizao de projetos, acompanhamento e
assessoramento dos conselhos e outras atividades inerentes ao cargo.
02 (duas)
Carga Horria:
Diploma de concluso do Curso de Assistente Social, estar autorizado a
exercer a profisso pelo Conselho da classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
04
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
CONTADOR
Estatutrio
Planejar o sistema de registro de operaes, atendendo s necessidades
administrativas e exigncias legais; supervisionar os trabalhos de
contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando seu
procedimento; controlar e participar dos trabalhos de anlise e conciliao
de contas; proceder e orientar a classificao e avaliao de despesas;
supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e depreciao de
veculos, mquinas, utenslios e instalaes; organizar e assinar
balancetes, balanos, relatrios e demonstrativos de contas; elaborar
relatrios sobre situao patrimonial econmica e financeira da Prefeitura,
cumprindo na ntegra a legislao vigente.
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma de concluso do Curso de Cincias Contbeis, estar autorizado a
exercer a profisso pela Conselho Regional de Contabilidade-CRC.
R$-3.000,00
(Trs mil reais)
12
05
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
PSICOLOGO
Estatutrio
Exercer todas as atividades inerentes ao cargo.
02 (duas)
Carga Horria:
Diploma de concluso do Curso de Psicologia, estar autorizado a exercer a
profisso pela Conselho da classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
06
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
ENGENHEIRO CIVIL
Estatutrio
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma de concluso do Curso de Engenharia Civil, estar autorizado a
exercer a profisso pelo CREA.
R$-3.000,00
(Trs mil reais)
07
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
MDICO
Estatutrio
Exercer todas as atividades mdicas estabelecidas pela Legislao da
classe, seja na rea ambulatorial, hospitalar ou coordenando divises da
coordenao.
03 (trs)
Carga Horria:
30 (trinta) horas semanal
Diploma do Curso de Medicina, estar autorizado a exercer a profisso pelo
Conselho da classe-CRM, Residncia e Curso de especializao da rea
que atua.
R$-8.000,00
(Oito mil reais)
08
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
MDICO VETERINRIO
Estatutrio
Analisar vistorias, inspecionar e reispecionar produtos destinados ao uso e
consumo de pblico no comrcio em geral, fiscalizar mercados, feiras,
matadouros, abatedouros, efetuar o controle de focos de zoonoses, emitir
laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade, fornecer dados
estatsticos e outras correlatas com o cargo.
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma do Curso de Mdico Veterinrio, estar autorizado a exercer a
profisso pelo Conselho da classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
09
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
FARMACEUTICO
Estatutrio
Exercer todas as atividades inerentes ao cargo
01 (uma)
Carga Horria:
Curso Superior Completo, estar autorizao a exercer suas atividades pelo
rgo de classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
10
13
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
FISIOTERAPEUTA
Estatutrio
01 (uma)
Carga Horria:
rgo de classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
11
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
NUTRICIONISTA
Estatutrio
Controlar e elaborar cardpios para as refeies e merendas, dentro dos
padres de higienizao e tcnicas de sade nas secretarias municipais.
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma do Curso de Nutricionista, estar autorizado a exercer a profisso
pelo Conselho da classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
12
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
FONOAUDIOLOGO
Estatutrio
01 (uma)
Carga Horria:
rgo de classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
13
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
ENFERMEIRO PSF
Estatutrio
Exercer as atividades contidas na Legislao da classe, seja na rea
hospitalar, ambulatorial ou coordenando Programas bsicos de sade junto
dos PSF do municpio.
04 (quatro)
Carga Horria:
Diploma do Curso de Enfermagem, estar autorizado a exercer a profisso
pela Conselho de classe COREN.
R$-3.000,00
(Trs mil reais)
14
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
ENFERMEIRO
Estatutrio
Exercer as atividades contidas na Legislao da classe, seja na rea
hospitalar, ambulatorial ou coordenando Programas bsicos de sade ou
divises na coordenao central.
02 (duas)
Carga Horria:
Diploma do Curso de Enfermagem, estar autorizado a exercer a profisso
pela Conselho de classe COREN.
R$-3.000,00
(Trs mil reais)
14
15
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
ODONTLOGO
Estatutrio
Exercer atividades especificas pela Legislao de Classe e coordenao
de divises da coordenao central.
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma do curso de Odontlogo, estar autorizado a exercer a profisso
pelo conselho de Odontologia.
R$-2.500,00
(Dois mil e quinhentos reais)
16
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
BIOQUMICO
Estatutrio
Responsvel tcnico por todas as atividades desenvolvidas no Laboratrio,
mas as estabelecidas na Legislao de classe.
01 (uma)
Carga Horria:
Diploma do curso de Bioqumica e Anlise Clnica, estar autorizado a
exercer a profisso pelo Conselho de Classe.
R$-2.000,00
(Dois mil reais)
17
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) LNGUA PORTUGUESA

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina de Lngua Portuguesa.
03 (trs)
Licenciatura Plena em Lngua Portuguesa.
120 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 1.150,49
18
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) MATEMTICA

Estatutrio
Ministrar aulas das disciplinas de Matemtica
03 (trs)
Licenciatura Plena em Matemtica.
120 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 1.150,49
19
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) ARTES

Estatutrio
Ministrar aulas de Artes
02 (duas)
Licenciatura Plena em Artes.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
20
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) ENSINO RELIGIOSO

Estatutrio
Ministrar aulas das disciplinas de Ensino Religioso
02 (duas)
Licenciatura Plena em Ensino Religioso.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
15
21
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) ESTUDOS AMAZNICOS

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina de Estudos Amaznicos.
02 (duas)
Licenciatura Plena em Cincias Sociais.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
22
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) HISTRIA

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina de Histria.
02 (duas)
Licenciatura Plena em Histria.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
23
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) GEOGRAFIA

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina de Geografia.
03 (trs)
Licenciatura Plena em Geografia.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
24
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) EDUCAO FSICA

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina de Educao Fsica
04 (quatro)
Licenciatura Plena em Educao Fsica.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
25
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina Cincias Fsicas e Biolgicas.
03 (trs)
Licenciatura Plena em Cincias Fsicas e Biolgicas..
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
26
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) LNGUA ESTRANGEIRA (INGLS)

Estatutrio
Ministrar aulas da disciplina de Lngua Estrangeira (Ingls)
03 (trs)
Licenciatura Plena em Lngua Estrangeira (Ingls).
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
16
27
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
07
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR DE LIBRAS
Estatutrio
Ministrar aulas atravs para alunos surdos em LIBRAS
01 (uma)
Licenciatura em qualquer rea ou Pedagogia acrescida de curso de
especializao em LIBRAS
100 h
TOTAL R$ 958,89
TOTAL R$ 958,89
28
01
02
03
04
05
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
PROFESSOR - EDUCAO ESPECIAL

Estatutrio
Ministrar aulas para alunos com Necessidades Especiais.
02 (duas)
06
07
Carga Horria:
Vencimento Inicial
100 h
R$ 9,58 H/A
Pedagogia com habilitao em educao especial ou licenciatura em qualquer rea

acrescida de curso de especializao na rea de educao especial
R$ 9,58 H/A
29
01
Denominao
02
03
04
05
06
07
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR - (1 ano ao 5ano)
Estatutrio
Ministrar aulas das disciplinas de Educao Geral
15 (quinze)
Formao em Pedagogia
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
30
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
COORDENADOR PEDAGOGICO
Estatutrio
Coordenar os trabalhos escolares como: Superviso e Orientao Escolar.
04 (quatro)
Formao em Pedagogia.
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
NVEL TCNICO COMPLETO
31
01
02
03
04
05
06
07
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Carga Horria:
Vencimento Inicial
PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL

Estatutrio
Ministrar aulas das disciplinas de Educao Geral
10 (dez)
Formao em Magistrio
100 h
R$ 9,58 H/A
TOTAL R$ 958,89
32
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
TCNICO AGRCOLA
Estatutrio
Exercer atividades tcnicas em agropecuria e outras atividades correlatas
ao cargo.
01 (uma)
Carga Horria:
Certificado de concluso do Curso de Tcnico Agrcola em nvel mdio.
R$-1.182,00
(Um mil, cento e oitenta e dois reais)
17
33
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
TCNICO EM MEIO AMBIENTE

Estatutrio
Exercer atividades tcnicas na rea do Meio Ambiente e outras atividades
correlatas ao cargo.
01 (uma)
Carga Horria:
Certificado de concluso do Curso de Tcnico em Meio Ambiente em nvel
mdio.
R$-1.182,00
34
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
TCNICO EM MANUTENO DE COMPUTADORES

Estatutrio
Exercer todas as atividades tcnicas na rea de Manuteno de
Computadores (Desktop, Notebook, ect..) e outras atividades correlatas ao
cargo.
02 (duas)
Carga Horria:
Certificado de concluso do Curso de Tcnico em Manuteno de
Computadores em nvel mdio.
R$-1.182,00
35
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
TCNICO EM ENFERMAGEM
Estatutrio
Exercer todas as atividades de Auxlio Enfermagem, tais como: fazer
curativos, aplicar injetveis, fazer nebulizao, verificar P.A., Triagem de
pacientes, abrir pronturios e outras definidas na Legislao da Classe.
05 (cinco)
Carga Horria:
Nvel mdio Completo e Curso de Capacitao e Registro no COREN.
R$-1.182,00
36
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
TCNICO EM SADE BUCAL

Estatutrio
Exercer atividades tcnicas na rea de Higiene Bucal e outras atividades
correlatas ao cargo.
04 (quatro)
Carga Horria:
Nvel mdio completo e Curso de Capacitao conforme exigncia da
Classe.
R$-1.182,00
NVEL MDIO COMPLETO
37
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AGENTE ADMINISTRATIVO
Estatutrio
Exercer todas as atividades de servios burocrticos das secretarias,
diretorias, chefias e outros.
10 (dez)
Carga Horria:
Nvel mdio e Curso Bsico de computao.
R$-985,00
(Novecentos e oitenta e cinco reais)
18
38
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AUXILIAR DE SECRETARIA
Estatutrio
Exercer todas as atividades tcnicas relacionadas ao desempenho das
tarefas administrativas como: servios de contabilidade, processo de
licitao, empenhos, notas fiscais, recibos, prestao de contas, balano
geral, redao de documentos oficiais, secretariado, auxiliar de biblioteca,
computao, fax, internet, assessoramentos e outras atividades inerentes
ao cargo.
05 (cinco) Carga Horria:
Nvel mdio
R$-1.182,00
39
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
OPERADOR DE COMPUTADOR
Estatutrio
Exercer atividades tcnicas de computao como: digitao, impresso,
trabalhos com Windows, Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Dos, Fax,
Modem, Multimdia, Internet e outras relacionadas ao desempenho do
cargo.
05 (cinco) Carga Horria:
Nvel mdio e Curso de Computao Completo.
R$-985,00
40
01
02
03
04
05
06
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AGENTE REGULADOR
Estatutrio
Exercer todas as atividades burocrticas inerentes ao cargo.
02 (dois)
Carga Horria:
Ensino Mdio Completo.
R$-985,00
41
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AGENTE DE VIGILNCIA SANTRIA

Estatutrio
Fiscalizar a inviolabilidade, validade e condicionamento de gneros
alimentcios, criatrio de animais domsticos, condicionamento e comrcio
de alimentos perecveis e o que orienta a ANVISA.
02 (dois)
Carga Horria:
Ensino Mdio completo.
R$-985,00
42
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS

Estatutrio
Exercer todas as atividades inerentes ao cargo, como fiscalizao em
estabelecimentos comerciais, vendedores ambulantes, e outros.
02 (dois)
Carga Horria:
Ensino Nvel Mdio Completo.
R$-985,00
19
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
43
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AGENTE EPIDEMIOLGICO
Estatutrio
Exercer todas as atividades da Vigilncia Sanitria no municpio, atravs de
controle de vectores associados a infeces, monitorar informaes
recolhidas de forma a definir nveis de alerta e riscos para a sade pblica.
04 (quatro)
Carga Horria:
Ensino fundamental Completo.
R$-788,00
(Setecentos e oitenta e oito reais)
44
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AGENTE DE ENDEMIAS
Estatutrio
Exercer todas as atividades endmicas e coleta de gua fornecidas ao
usurio para exames de qualidade no LACEM.
04 (quatro)
Carga Horria:
Nvel Fundamental Completo.
R$-788,00
45
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
OPERADOR DE MAQUINAS E IMPLEMENTOS AGRCOLAS

Estatutrio
Exercer todas as atividades inerentes ao cargo, como: arar terras,
roagens, limpezas e outras tarefas voltadas ao servio na zona rural.
03 (trs)
Carga Horria:
Nvel Fundamental Completo.
R$-1.300,00
(Um mil e trezentos reais)
46
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS

Estatutrio
Operar mquinas pesadas como: Trator de Esteira, Trator de Pneus, P
Mecnica, Retroescavadeira, Motoniveladoras, Patrol e outras maquinas e
equipamentos pesados.
02 (duas)
Carga Horria:
Nvel fundamental completo e ter 02 (dois) anos de experincia
comprovados em documentos.
R$-1.900,00
(Um mil e novecentos reais)
47
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
MOTORISTA DE VECULOS PESADOS

Estatutrio
Conduzir veculos Pesados da Prefeitura, incluindo Secretarias,
Departamentos e outros, cuidando de sua manuteno, bem como
executar outras tarefas correlatas com o cargo
07 (sete)
Carga Horria:
Nvel fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitao (CNH)
categoria D e no mnimo 02 (dois) anos de experincia na funo.
R$-1.576,00
(Um mil, quinhentos e setenta e seis reais)
20
48
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
06
Vencimento Inicial
MOTORISTA DE VECULOS LEVES

Estatutrio
Conduzir veculos leves da Prefeitura, incluindo Secretarias,
Departamentos, Gabinetes e outros, cuidando de sua manuteno, bem
como executar outras tarefas correlatas com o cargo
08 (oito)
Carga Horria:
Nvel fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitao (CNH)
Categoria B e no mnimo 02 (dois) anos de experincia na funo.
R$-1.182,00
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

49
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Estatutrio
Exercer servios pesados como: carga e descarga, limpeza de ruas,
ajudante de pedreiro, ajudante de marceneiro, ajudante de carpinteiro,
pequenos reparos, ajudante de encanador, capinagem, limpeza em prdios
pblicos e outras atividades inerentes ao cargo.
15 (quinze) Carga Horria:
Ensino fundamental Incompleto.
R$-788,00
50
01
02
03
04
05
06
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
MERENDEIRA
Estatutrio
Preparar e servir merenda nas escolas deste municpio.
08 (oito)
Carga Horria:
R$-788,00
51
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
PORTEIRO
Estatutrio
Exercer servios de Porteiro em reparties pblicas, principalmente
escolas, pertencentes ao municpio.
04 (quatro)
Carga Horria:
R$-788,00
52
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
COVEIRO
Estatutrio
Exercer servios de Coveiro no Cemitrio Pblico pertencente ao
municpio.
01 (uma)
Carga Horria:
Ensino Fundamental Incompleto.
R$-788,00
53
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
VIGIA
Estatutrio
Exercer servios de Vigilncia em reparties pblicas pertencentes ao
municpio.
08 (oito)
Carga Horria:
R$-788,00
21
54
01
02
03
Denominao
Regime Jurdico:
Atribuies:
04
05
06
Nmero de Vagas:
Pr-Requisitos:
Vencimento Inicial
OPERADOR DE ROADEIRAS
Estatutrio
Operar Roadeiras em servios de capinagem nas vias pblicas do
municpio.
03 (trs)
Carga Horria:
R$-788,00
22
ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

PORTUGUS (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS)
1. Leitura e compreenso de textos.
2. Fontica: letra e fonema. Slaba: classificao das palavras quanto ao nmero de slabas e posio da slaba tnica.
Encontros voclicos. Dgrafo e encontro consonantal.
3. Ortografia. Uso de maisculas e minsculas. Diviso silbica. Acentuao grfica.
4. Aumentativo e diminutivo de palavras.
5. Emprego e flexo de substantivos, adjetivos, artigos, pronomes, numerais.
6. Verbos regulares: tempos do indicativo.
7. Advrbios.
8. Pontuao: vrgula, ponto final, ponto de exclamao, ponto de interrogao.
9. Concordncia do artigo com o substantivo e do adjetivo com o substantivo; concordncia do verbo com o sujeito (casos
simples).
10. Significao das palavras: sinnimos e antnimos.
MATEMTICA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS)
1. Identificao de unidades de medidas de tempo (anos, ms, dia, hora, minuto e segundo), de massa e de comprimento.
2. Resoluo de situaes problema com nmeros naturais, envolvendo: adio, subtrao, multiplicao, diviso e
fracionamento.
3. Reconhecimentos de cdulas e moedas e situaes problema com quantias.
4. Tratamento da informao: Identificao de placas de sinalizao. Interpretao de situaes simples, apresentadas na
forma de tabela ou grfico.
5. Raciocnio lgico compatvel com o nvel fundamental incompleto.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Leitura e interpretao de textos.
2. Gneros e tipos de texto.
3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase.
4. Estrutura e formao de palavras.
5. Classes de palavras, flexo e emprego.
6. Sintaxe: frase e orao; termos da orao.
7. Concordncia nominal.
8. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e
de linguagem.
9. Fontica: letra e fonema.
10. Pontuao.
1. Situaes problema, envolvendo operaes com nmeros inteiros, fraes e nmeros decimais.
2. Razo, proporo, regra de trs simples e porcentagem.
3. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 Graus.
4. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas, com suas respectivas
unidades de medida.
5. Tratamento da informao: interpretao de situaes apresentadas na forma de tabela ou grfico.
6. Problemas simples de contagem e de raciocnio lgico, compatveis com o nvel fundamental completo.
NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO

1. Leitura e interpretao de textos.
2. Gneros e tipos de texto.
3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase.
4. Estrutura e formao de palavras.
5. Classes de palavras, flexo e emprego.
6. Sintaxe da orao e do perodo.
7. Concordncia nominal e verbal.
23
8. Regncia nominal e verbal.

9. Colocao pronominal.
10. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e
de linguagem.
11. Pontuao.
12. Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido, atestado, declarao,
ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.); expresses de tratamento
1. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 graus.
2. Matemtica comercial e financeira: razo, proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem e juros simples.
3. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas com suas respectivas
unidades de medida.
4. Tratamento da informao: interpretao de situaes apresentadas na forma de tabela ou grfico.
5. Problemas simples de contagem e de raciocnio lgico, compatveis com o nvel mdio.
INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS)
1. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas,
programas, impresso, Word e Excel.
2. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer, correio eletrnico
e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet e Intranet.
3. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e
programas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
1. Noes bsicas de poltica: relaes institucionais; tipos e modalidades de representao poltica; democracia; poder
legislativo; o papel dos partidos.
2. Noes bsicas de direito constitucional: as constituies brasileiras; direitos e garantias fundamentais do cidado.
3. Noes sobre a administrao pblica no brasil: evoluo, desenvolvimento e legislao (constituio federal; lei
8666/93 e congneres).
4. Noes de gesto administrativa e financeira: oramento pblico; contratos e licitaes; gesto de materiais, noes de
estoque.
5. Noes de gesto estratgica na administrao pblica: planejamento, motivao liderana, inteligncias e
comunicao institucional.
6. tica na sociedade e na administrao pblica: conceitos e procedimentos.
7. Relaes pessoais no ambiente de trabalho: comunicao interpessoal e soluo de conflitos.
8. Acesso informao na admininstrao pblica: legislao, direitos e confidencialidade.
9. Redao oficial: documentos oficiais, tipos, composio e estrutura.
10. Excelncia no atendimento ao pblico: atendimento ao cidado; o enfoque na qualidade; o atendimento presencial e
por telefone.
11. Organizao do trabalho na repartio pblica: utilizao de agenda, uso e manuteno preventiva de equipamentos,
economia de suprimentos.
AUXILIAR DE SECRETRIA
1. Legislao da administrao pblica.
2. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
3. tica profissional e sigilo profissional.
4. Rotinas administrativas e de escritrio: utilizao de equipamentos
5. Atendimento ao pblico e comunicao telefnica.
6. Organizao e arquivamento de documentos
7. Gesto e planejamento de atividades: melhoria de processos.
8. Redao e correspondncia oficial: formas de tratamento.
9. Relaes humanas na organizao.
AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS
1.
Direito Tributrio: O Sistema Tributrio Nacional, obrigaes tributrias: sujeito ativo e passivo, fato gerador. Os
Princpios Constitucionais, Tributos: conceito e espcies, Tipos Societrios, Formas de Tributao das Pessoas Jurdicas.
2.
Contabilidade Geral ou Financeira: Estudo do patrimnio: definio, composio, situaes lquidas. Estudo das
contas: contas patrimoniais e de resultado, dbito, crdito e saldo, mtodo das partidas dobradas, fatos contbeis,
balancetes. Princpios Contbeis. Demonstraes contbeis.
24
3.
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 3.1. Oramento Pblico: Princpios oramentrios, ciclo oramentrio. 3.2.
Receita e Despesa Pblica: tipos, estgios, receita e despesa pblicas na LRF. 3.3. Demonstraes Contbeis previstas
nas NBCASP.
AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
1. Higiene e sade.
2. Desequilbrio ecolgico.
3. Poluio e desmatamento.
4. O problema do lixo.
5. Ateno primria sade.
6. Programas de controle e preveno de doenas.
7. Epidemias.
8. Sade da comunidade, polticas pblicas e participao popular.
9. Atuao prtica em visita domiciliar e educao sanitria.
10. Sade e educao, sade e saneamento, sade e higiene, sade e controle e vigilncia sanitria.
11. Conhecimentos em Legislao Sanitria e de Higiene,
12. Controle da higiene das habitaes,
13. Sistemas de esgotos sanitrios,
14. Legislao sanitria.
OPERADOR DE COMPUTADOR
1. Conceitos bsicos de hardware e software.
2. Organizao genrica dos microcomputadores.
3. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades.
4. Codificao de dado/informao, armazenamento e recuperao.
5. Software de automao de escritrios do tipo "Office".
6. Noes de internet: componentes, propriedades e utilizao.
7. Manuteno de equipamentos de informtica.
8. Instalao e configurao de placa de rede em estao de trabalho.
9. Vrus e antivrus, Spam, Phishing, Malware.
AGENTE REGULADOR
1. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
2. tica profissional e sigilo profissional.
3. Atendimento ao pblico e comunicao telefnica.
4. Organizao e arquivamento de documentos.
5. Relaes humanas na organizao.
6. Elaborao e manuteno de banco de dados.
7. Organizao de Agenda.
PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL
1. Questes atuais da educao.
2. Desafios atuais da educao pblica.
3. Legislao Educacional: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96; Estatuto da Criana e do
Adolescente; Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Infantil; Diretrizes Curriculares Nacional para a educao de Jovens e adultos;
4. Didtica e prtica de ensino como eixos da aprendizagem.
5. Avaliao educacional: dimenses, mtodos e tcnicas.
6. O planejamento educacional e o projeto pedaggico como ferramentas para a melhoria da educao.
7. Os parmetros curriculares nacionais.
8. Princpios da gesto da escola bsica.
9. Os sistemas de ensino e seu financiamento.
10. Plano de Desenvolvimento da Educao.
11. Plano de Aes Articuladas.
12.Avaliao Educacional na Educao Infantil.
13. Bullyng.
14. O sistema Nacional de Avaliao e Avaliao Nacional da Educao Bsica, Provinha Brasil.
TCNICO AGRCOLA
1. Amostragem, manejo, anlise, adubao e conservao do solo.
2. Cultivo de milho e feijo.
3. Prticas culturais de cucurbitceas, tomate e cebola.
25
4. (Fruticultura) Manejo cultural de (espcies da fruticultura local e regional) banana, manga, abacaxi e maracuj (mamo,
coco, abacate, etc).
5. Manejo da irrigao na agricultura.
6. Manejo integrado de pragas na agricultura.
7. Controle e manejo de doenas na agricultura.
8. Sunos e Aves.
9. Bovinocultura/bubalinocultura de corte.
10. Bonivocultura/bubalinocultura de leite.
11. Apicultur e piscicultura
12. Mecanizao da lavoura
13. Tecnicas de preparo de solo e plantio
14. Produo de mudas e tratamentos em viveiros agrcolas
15. Olericultura
TCNICO EM MANUTENO DE COMPUTADORES
1. Conceitos de hardware e software.
2. Organizao de computadores.
3. Arquitetura de computadores.
4. Montagem/Desmontagem de Computadores.
5. Manuteno preventiva e corretiva de computadores.
6. Instalao e Configurao de Sistemas Operacionais.
7. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades.
8. Codificao de dado/informao, armazenamento e recuperao.
9. Software de automao de escritrios do tipo "Office".
10. Noes de internet: componentes, propriedades e utilizao.
11. Vrus e antivrus, Spam, Phishing, Malware.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Conhecimentos Bsicos: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua Regulamentao;
Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias
de Enfermagem; Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE); Diagnsticos de
Enfermagem (NANDA). Desequilbrio hidroeletroltico. Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das mos,
oxigenioterapia, higiene intima, higiene oral, bandagem, curativo limpo e contaminado, sondagens, nebulizao,
conteno, sinais vitais, retirada de ponto. Administrao de medicamentos. Polticas de Sade. Vigilncia em Sade.
SUS e Programas Ministeriais: Ateno Domiciliar. Acolhimento Demanda Espontnea. Sade na Escola. Programa
Nacional de Ateno Bsica. Controle dos Cnceres do Colo do tero e de mama. PNI. Hansenase, Tuberculose,
Hipertenso, Diabetes, DSTs/AIDS, Pr-natal baixo risco, Planejamento Familiar. Ateno a Sade da Mulher. Ateno a
Sade da Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso. Tratamento de feridas. Primeiros Socorros.
Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas e parasitrias. Doenas endmicas. Indicadores Bsicos de
Sade. Cuidados com o paciente portador de patologias das vias respiratrias; Enfermagem em urgncia e emergncia:
Controle do choque hipovolmico; envenenamento; ferimentos; hipotermia e hipertermia; medidas de ressuscitao em
emergncia; prioridades e princpios do tratamento de emergncia; controle de hemorragia. Assistncia de Enfermagem
ao adulto e idoso em situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos,
gastrintestinais e onco-hematolgicos.
iossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente
Planejamento, execuo e avaliao da assistncia de enfermagem. Assistncia de Enfermagem ao adulto e idoso em
situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos, gastrintestinais e oncohematolgicos. Biossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente.
TCNICO EM SADE BUCAL
1. Higiene dentaria: Controle da Placa Bacteriana.
2. Flor: Composio e Aplicao de solues fluoretadas usadas em Odontologia - Fluorose dental.
3. Esterilizao e Desinfeco, Equipamentos de Proteo Individual.
4. Instrumentais Odontolgicos, Equipamentos - Manipulao, Manuteno e Conservao.
5. Materiais Dentrios: Forradores, Restauradores e Moldagem.
6. Educao em Sade: Conceitos Bsicos de higiene.
7. Noes de instrumentao clnica e cirrgica.
8. Preenchimento e anotaes de ficha odontolgica - Odontograma.
9. Noes de radiologia, Prtese, Cirurgia, Endodontia, Dentistica, Periodontia e Odontopediatria.
10. Codigo de tica Odontolgica.
11. Noes de Primeiros Socorros.
12. Diagnostico de Cncer Bucal.
13. Dentio permanente e Decdua.
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TCNICO EM MEIO AMBIENTE

1. Noes de Ecologia e poluio ambiental.
2. Noes bsicas de legislao ambiental: Federal e Estadual
3. Poltica Nacional de Meio Ambiente.
4. Sistema Nacional de Meio Ambiente.
5. Licenciamento Ambiental.
6. Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
7. Poltica Nacional de Educao Ambiental.
8. Poltica de Meio Ambiente do Estado do Par.
9. Lei de Crimes Ambientais.
10. Avaliao de Impactos Ambientais, Regulamentao e Aplicabilidade.
11. Fundamentos do desenvolvimento sustentvel.
12. Sistemas de Gesto Ambiental.
13. Agenda 21.
14. Carta da Terra.
15. Gesto e Auditoria Ambiental.
NVEL SUPERIOR
1. Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura e vocabulrio.
2. Gneros e tipos de textos.
3. Coerncia e coeso textual.
3.1. Instrumentos de coeso textual.
3.2. Valor semntico e emprego de conectivos.
4. O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos.
4.1. Emprego dos sinais de pontuao.
5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do pronome
indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo.
6. Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras.
7. Flexo nominal de gnero e nmero.
8. Flexo verbal.
9. Valores da coordenao e da subordinao.
10. Sintaxe de concordncia.
11. Sintaxe de regncia.
11.1. Emprego do sinal indicativo da crase.
12. Sintaxe de colocao.
13. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade. Homonmia, sinonmia,
antonmia e paronmia.
14. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas.
15. Nveis de lngua e funes da linguagem.
MEIO AMBIENTE (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS)
1. Noes de Ecologia e poluio ambiental.
2. Noes bsicas de legislao ambiental: Federal e Estadual.
3. Poltica Nacional de Meio Ambiente.
4. Sistema Nacional de Meio Ambiente.
5. Licenciamento Ambiental.
6. Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
7. Planejamento e gesto de recursos hdricos.
8. Poltica Nacional de Educao Ambiental.
9. Poltica de Meio Ambiente do Estado do Par.
10. Lei de Crimes Ambientais.
11. Gesto e Auditoria Ambiental.
12. Fundamentos do desenvolvimento sustentvel.
13. Agenda 21.
14. Carta da Terra.
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ATUALIDADES (EXCETO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR)

Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, segurana, tecnologia,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental e ecologia, e suas
vinculaes histricas.
LEGISLAO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE PROFESSOR)
1. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA.
2. Constituio Federal, artigo 208 Captulo da Educao.
3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao 9394/96. Ttulo I - Da Educao, Ttulo II - Dos Princpios e Fins da Educao
Nacional, Ttulo III - Do Direito Educao e do Dever de Educar, Ttulo IV - Da Organizao da Educao Nacional;
Ttulo V Captulo I - Da Composio dos Nveis Escolares, Ttulo V captulo II seo II - Da Educao Infantil; Captulo
V - Titulo VI - Dos Profissionais da Educao.
4. Resoluo CNE/CEB n 5, de 17/12/2009.
5. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil.
6. Lei n 13005/14 Plano Nacional de Educao e anexos.
CONHECIMENTO ESPECFICO
ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio. Conceito. Classificao. Aplicabilidade das Normas Constitucionais.
2. Poder Constituinte. Titularidade. Espcies.
3. Direitos e garantias fundamentais. Tutela constitucional das liberdades. Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de
Segurana. Mandado de Segurana Coletivo, Mandado de Injuno. Direito de Petio. Ao Popular. Ao Civil Pblica.
4. Direitos Sociais. Conceito. Rol dos direitos sociais. Liberdade de associao profissional ou sindical. Direito de greve.
5. Direitos Polticos. Privao dos direitos polticos. Suspenso. Partidos polticos.
6. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Do estado de defesa. Do estado de stio Foras armadas. Segurana
Pblica
7. Organizao poltico administrativa. EstadosMembros. Autonomia estadual. Regies metropolitanas. Aglomeraes
urbanas e micro regies. Municpios. Responsabilidade criminal e poltica do prefeito municipal. Repartio de
competncias. Repartio em matria administrativa. Repartio de matria legislativa. Interveno. Interveno federal.
Interveno Estadual em municpios.
8. Administrao Pblica. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Preceitos de observncia obrigatria
Administrao Pblica da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Teto salarial. Concurso Pblico. Cumulao de
vencimentos. Licitao. Improbidade Administrativa. Aposentadoria de Servidor Pblico Civil. Estabilidade.
9. Organizao dos poderes e do Ministrio Pblico. Separao das funes estatais. Poder Legislativo. Poder Executivo.
Poder Judicirio. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. Defensoria Pblica.
10. Processo Legislativo. Espcies normativas. Lei Complementar. Medidas Provisrias. Leis Oramentrias.
11. Controle de Constitucionalidade. Espcies. Ao Direta de Inconstitucionalidade genrica. Ao Declaratria de
Constitucionalidade. Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental.
12. Ordem Econmica e Financeira. Princpios Gerais da Atividade Econmica. Do Sistema Financeiro/ Nacional.
13. Seguridade Social. Parte Geral. Sade. Previdncia e Assistncia Social.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Atos administrativos. Conceito. Classificao. Elementos. Revogao e Anulao. Convalidao.
2. Organizao administrativa brasileira. Administrao direta e indireta.
3. Poderes administrativos. Vinculado. Discricionrio. Regulamentar. Hierrquico. Disciplinar. De Polcia.
4. Contratos Administrativos. Elementos. Caractersticas. Formalizao. Alterao. Espcies.
5. Licitao. Princpios. Dispensa e Inexigibilidade. Modalidades. Leis n 8.666/93 e 10.520/02.
6. Domnio Pblico. Bens Pblicos. Espcies. Caractersticas. Afetao e Desafetao. Imprescritibilidade e
Inalienabilidade.
7. Interveno do Estado na propriedade privada. Desapropriao. Tipos Constitucionais. Procedimento expropriatrio.
8. Servios Pblicos. Delegao. Concesso e Permisso.
9. Agncia Reguladora. Agncia Executiva. Organizao Social. Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico.
10. Controle da Administrao Pblica. Administrativo. Legislativo. Judicirio. Controle Interno. Controle Externo.
11. Responsabilidade Objetiva do Estado. Fundamentos. Teorias. Ao regressiva.
12. Servidores pblicos. Regimes jurdicos. Princpios constitucionais. Servidores da Administrao indireta.
DIREITO CIVIL
1. Da Lei. Vigncia, hierarquia, aplicao, integrao e interpretao. Revogao, derrogao e ab-rogao. Eficcia
espacial e temporal: retroatividade e irretroatividade da lei.
2. A Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Direito adquirido.
3. Das pessoas. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Entes no personificados. Personalidade e capacidade jurdicas.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Domiclio e residncia.
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4. Dos fatos jurdicos. Negcio jurdico e atos jurdicos lcitos e ilcitos. Pressupostos de validade, prova, defeitos e
invalidade. Teoria das nulidades. Boa-f.
5. Dos bens. Classificao, Bem de famlia. Dos bens pblicos.
6. Do ato ilcito e sua reparao. Da responsabilidade civil. Dano material e moral e sua reparao. Abuso de direito.
Legtima defesa, exerccio regular de direito e estado de necessidade.
7. Prescrio e decadncia. Princpios gerais. Distines. Prazos. Interrupo e suspenso da prescrio. Renncia. Ao
regressiva. Decretao ex officio.
8. Do direito das obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Cesso de crditos. Obrigaes
lquidas e ilquidas. Clusula penal. Da mora. Da inexecuo das obrigaes Pagamento e quitao. Lugar e tempo.
Perdas e danos. Juros legais e convencionais.
9. Dos Contratos. Disposies Gerais. Conceito e funo. A liberdade de contratar. O contrato dirigido e o contrato de
adeso. O princpio da obrigatoriedade dos contratos. Extino dos contratos. Causas: o distrato, resoluo, resilio e
resciso unilateral e bilateral. Inexecuo voluntria. A fora maior. Garantias reais e fidejussrias. Penhor.
Hipoteca. Contratos tpicos: compra e venda, troca, doao, locao de coisas, emprstimo, prestao de servios,
comodato, mtuo, depsito, seguro, fiana mandato, arrendamento mercantil (leasing) e alienao fiduciria em garantia.
10. Dos atos unilaterais. Pagamento indevido e enriquecimento sem causa.
DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO
1. Contrato individual de trabalho. Modalidades. Contratos afins. Relao de trabalho. Elementos essenciais. Prova do
contrato. Obrigaes decorrentes do contrato. Nulidade do contrato. Alterao do contrato de trabalho. Extino do
contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho.
2. O empregado. Empregado de confiana. Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador eventual. Empregado
scio. Diretor de sociedade annima. Empregado e locatrio. Trabalhadores excludos da proteo legal. Relao de
trabalho com o Estado. O Empregador. Empresa e estabelecimento. Entidade sem fins lucrativos e profissionais. O poder
disciplinar do empregador. Regulamento interno da empresa. Consrcio econmico-financeiro. Sucesso de
empregadores. Terceirizao Trabalhista
3. Durao do trabalho. Horrio e jornada de trabalho. Durao semanal do trabalho. Empregados excludos do regime
legal de durao do trabalho. Perodos de descanso: descanso semanal remunerado e frias. Regime especial de trabalho
dos bancrios.
4. Remunerao e salrio. Composio do salrio. Comisses. Gratificao de Natal. Abonos. Dirias. Salrioutilidade.
Pagamento do salrio e mora salarial. Equiparao salarial e proteo do salrio.
5. Estabilidade. Reintegrao. Falta grave. Inqurito judicial. Empregados excludos da garantia da estabilidade. Fundo de
Garantia por Tempo de Servio.
6. A Administrao Pblica e o direito do trabalho. O Estado como empregador. Autarquias. Empresas pblicas.
Sociedades de economia mista e fundaes. Competncia da Justia do Trabalho: Emenda Constitucional n45/2004.
7. Dano Moral e Material na relao laboral.
8. Conveno coletiva. Conceito e natureza. A conveno coletiva no direito brasileiro. Contedo e efeitos das convenes
coletivas. Extino das convenes.
9. A greve no Direito Brasileiro.
10. Processo coletivo do trabalho. Dissdios coletivos. Classificao. Natureza jurdica de sentena normativa. Eficcia
normativa da sentena nos dissdios coletivos.
11. Processo individual do trabalho. Atos, termos e prazos processuais. As partes no processo individual do trabalho. O
preposto. Excees. Nulidades. Recursos. Execuo. Prescrio.
12. Da ao de consignao em pagamento na Justia do Trabalho.
13. Tutela Antecipada e Tutela Cautelar no processo do trabalho.
14. Audincia. Defesa direta e indireta. Revelia. Contestao. Reconveno.
15. Provas no Processo do Trabalho.
16. Ao Rescisria e Mandado de Segurana no Processo do Trabalho.
17. Ao Civil Pblica.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL:
1.Jurisdio e competncia: Formas. Limites da jurisdio civil. Modificaes da competncia.
2.Ao: Conceito. Ao. Pretenso. Condies da ao.
3. Processo: Processo e procedimento. Formao. Extino e suspenso do processo. Pressupostos processuais.
4. Sujeitos da relao processual: Partes. Litisconsrcio. Capacidade de ser parte e de estar em juzo.
5 Pedido: Petio inicial requisitos e vcios. Pedidos: determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos;
interpretao e alterao do pedido.
6.Resposta do ru: Contestao. Exceo. Objeo. Carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia
de causa.
7.Excees processuais: Incompetncia. Reconveno. Revelia.
8. Execuo: Regras gerais. Provisria e definitiva. Embargos do devedor.
9 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena. Julgamento extra, ultra e citra petitum. Conceitos e limites da coisa
julgada. Precluso. Coisa julgada. Eficcia preclusiva.
10. Recurso em geral: Conceito. Pressupostos. Efeitos.
DIREITO TRIBUTRIO
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1. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios Constitucionais Tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Competncia e
Capacidade Tributria.
2. Obrigao Tributria. Conceito. Sujeio ativo e passivo. Solidariedade.
3. Responsabilidade Tributria. Sujeio passiva indireta. Responsabilidade por solidariedade, sucesso e de terceiros.
4. Crdito Tributrio. Constituio. Lanamento: conceito, natureza jurdica, privilgios e garantias.
5. Suspenso do Crdito Tributrio.
6. Extino e excluso do crdito tributrio.
7. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio.
8. Dvida Ativa.
9. Administrao tributria. Poderes das autoridades fiscais. Procedimento de fiscalizao. Sigilo fiscal.
10. Infraes tributrias e sanes: sanes criminais e administrativas. A figura do infrator no CTN.
DIREITO MUNICIPAL:
1. O Municpio brasileiro na organizao nacional: Conceito. Governo. Autonomia poltica, administrativa e financeira.
2. Status constitucional.
3. Organizao do Municpio: A Lei Orgnica.
4. Poder Legislativo Municipal: Estatuto dos Vereadores. Subsdios (fixao e limites). Incompatibilidades. Competncias
da Cmara Municipal e suas funes. O Processo Legislativo Municipal.
5. Poder Executivo: Elegibilidade. Inelegibilidade. Incompatibilidades. Atribuies e prerrogativas do Prefeito e VicePrefeito.
6. Competncias Municipais: Competncia exclusiva e suplementar. Competncia material comum.
7. O interesse local.
8. Bens Pblicos Municipais: Espcies. Aquisio. Administrao. Alienao.
9. Finanas Municipais: Receitas. Rendas. Preos pblicos. Tributos municipais. Partilha de receita tributria. Vinculao
de receita e aplicao em sade e educao (Art.167 da CF).
10. Servios Pblicos Municipais.
11. Poder de Polcia.
12. Controle Interno e Externo da Administrao.
13. Tribunal de Contas: Fiscalizao financeira, oramentria, patrimonial e operacional.
14. Interveno do Estado no Municpio.
15. Responsabilidade de Prefeitos e Vereadores.
16. Decreto Lei n 201/67.
17. Lei de Improbidade
18. Lei complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
DIREITO AMBIENTAL
A proteo do meio ambiente na Constituio Federal e na Constituio do Estado do Par. Disposies gerais. Competncia em
matria ambiental. Funo social da propriedade. Da ordem econmica. Desenvolvimento sustentvel. Princpios gerais de Direit
Ambiental; Bens ambientais. Poltica Nacional do Meio Ambiente: Princpios. Objetivos. Instrumentos: padres de qualidade
zoneamento ambiental. Avaliao de impacto ambiental. Licenciamento ambiental. Reviso de atividades efetiva o
potencialmente poluidoras e criao de espaos territoriais especialmente protegidos. Competncias. Sistema Nacional do Mei
Ambiente SISNAMA: Estrutura, composio e competncias. Conselho Nacional do Meio Ambiente CONAMA. Sistem
Estadual de proteo ambiental. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza SNUC: objetivos. Estrutura
Composio. Criao. Implantao e gesto de unidades de conservao. Categorias de unidades de conservao. Populae
tradicionais. Compensao ambiental. Cdigo Florestal e respectiva regulamentao: Princpios gerais. reas de preserva
permanente. Reserva legal. Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos
objetivos, diretrizes gerais, competncias, comits de bacia hidrogrfica e cobrana pelo uso da gua. Saneamento bsico
Parcelamento do solo urbano e a proteo do meio ambiente. Responsabilidade pelo dano ambiental: Responsabilidad
administrativa. Infraes e sanes administrativas ambientais. Responsabilidade civil. Responsabilidade criminal. Termo d
ajustamento de conduta ambiental: no mbito administrativo e judicial. Proteo do meio ambiente em juzo: Mandado d
segurana.
AGRNOMO
1. Agricultura e pecuria.
1.1. Fruticultura (fundamentos e prticas) com nfase nas culturas regional e local.
1.2. Olericultura com nfase em agricultura orgnica.
1.3. Reflorestamento.
1.4. Praas e jardins de regies urbanas.
1.5. Legislao agro-industrial.
1.6. Apicultura e avicultura.
1.7. Gado leiteiro.
1.8. Suinocultura.
1.9. Piscicultura.
1.10. Bovinocultura e Bubalinocultura
2. Princpios bsicos de agroecologia.
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2.1. Definio e conceito de agroecologia.

2.2. Princpios de agroecologia.
2.3. Transio agroecologia.
2.4. Sustentabilidade.
2.5. Plantas recuperadoras do solo.
2.6. Sucesso vegetal.
2.7. Ciclagem de nutrientes.
2.8. Rotao de Culturas.
2.9. Sistemas agroflorestais.
3. Desenvolvimento rural.
3.1. Desenvolvimento rural sustentvel.
3.2. Desenvolvimento local.
3.3. Desenvolvimento econmico.
3.4. Modernizao agrcola.
3.5. Revoluo verde.
3.6. Ecossistema e agroecossistema.
3.7. Enfoque sistmico.
3.8. Participao popular.
3.9. Polticas pblicas.
4. Agronegcio, Arranjos produtivos locais e cadeias produtivas.
5. Construes e instalaes rurais.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentao Histrica, Terica e Metodolgica do Servio Social e suas diferentes matrizes e a Questo Social no
contexto brasileiro contemporneo.
2. Planejamento em Servio Social: Planejamento estratgico e projetos de interveno social.
3. Pesquisa e a produo de conhecimento no Servio Social, Pesquisa Social, debates e aspectos metodolgicos.
4. Instrumental Tcnico-operativo do Servio Social, instrumentalidade e mediao como instrumento de interveno.
5. tica em Servio Social: discusses, legislao e Projeto tico-Poltico do Servio Social.
6. Fundamentos das relaes sociais no mbito das instituies.
7. Polticas Sociais e Direitos Sociais.
8. Espao Pblico, Cidadania e Terceiro Setor.
9. O estudo social em percias, laudos e pareceres tcnicos.
10. Movimentos Sociais, Populares e Comunitrio.
11. O desenvolvimento de comunidade como estratgia de interveno.
12. Legislao atualizada e discusses pertinentes ao trabalho profissional do Assistente Social: Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA), Estatuto do Idoso, Estatuto da Cidade, Lei Maria da Penha, Direito das Pessoas Portadoras de
Deficincia, Sistema nico de Sade (SUS), Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS), Tratamento Fora do Domicilio
(TFD), Seguridade Social; Assistncia, Sade e Previdncia Social.
BIOQUMICO
1. Legislao Municipal; Princpios Biomoleculares; gua, pH, tampes, Aminocidos e Peptdeos - Caractersticas,
propriedades fsico, qumicas, estruturais e atividade biolgica.
2. Enzimas, Protenas - Classificao, estrutura, funo biolgica, digesto e absoro; Estudo da Hemoglobina;
Metabolismo do ferro; Estudo das enzimas; Carboidratos; Integrao metablica; ciclo de Krebs, cadeia respiratria,
utilizao de equipamentos no Laboratrio de Anlises Clnicas.
3. Mecanismos de catlise biolgica.
4. Biossntese e degradao de biomolculas.
5. Composio e funes dos componentes do meio interno e mecanismos fsico-qumico-bioqumicos e fisiolgicos
responsveis pela sua constncia.
6. Fisiologia dos rgos: ponto de vista molecular e regulao.
7. Nutrio e nutriente (macro e micro nutrientes).
8. Metabolismo e gerao de energia matablica, biossntese das molculas.
CONTADOR
1. Contabilidade Geral: 1.1. Princpios de Contabilidade (Resolues CFC 750/1993 e 1.282/2010); 1.2. Plano de Contas;
1.3. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis; 1.4. Ativo no circulante; 1.5. Passivos Exigveis; 1.6.
Constituio de Provises; 1.7. Operaes com mercadorias; 1.8. Patrimnio Lquido; 1.9. Anlise Econmico-Financeira
das Demonstraes Contbeis; 1.10. Operaes Financeiras: Emprstimos, Financiamentos e Desconto de Duplicatas.
2. Oramento Pblico: 2.1. Princpios Oramentrios; 2.2. Ciclo, Etapas e Fases do Oramento; 2.3. Crditos Adicionais;
2.4. Descentralizao de Crditos Oramentrios e Financeiros; 2.5. Execuo Oramentria e Financeira.
3. Contabilidade Pblica: 3.1. Lei 4.320/64 e legislao complementar, Escriturao de Operaes Tpicas nos sistemas:
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; 3.2. Receita Pblica: Classificaes, Estgios, Fontes, Dvida
31
Ativa, Receita Corrente Lquida. 3.3. Despesa Pblica: Classificaes, Estgios, Tipos de Empenho, Suprimentos de
Fundos e Adiantamentos, Restos a Pagar, Despesas de Exerccios Anteriores, Dvida Flutuante e Dvida Fundada; 3.4.
Plano de Contas na Administrao Pblica: Sistema Integrado de Administrao Financeira para os Estados e Municpios
(SIAFEM); 3.5. Balanos Pblicos: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e a Demonstrao das
Variaes Patrimoniais; 3.6. Licitao: Lei 8.666/93 e legislao complementar: Modalidades, tipos, casos de dispensa e
inexigibilidade, fases, prego (lei 10.520/02) e convnios; 3.7. Processo de Levantamento e Prestao de Contas:
Legislao pertinente, processo de contas, tomada e prestao de contas; 3.8. Lei Complementar 101/00 (Lei de
Responsabilidade Fiscal): Planejamento, Receita Pblica, Despesa Pblica, Dvida e Endividamento, Gesto Patrimonial e
Transferncia, Controle e Fiscalizao.
4. Contabilidade Tributria: 4.1. Impostos e Contribuies Retidos na Fonte: Imposto sobre Servios de qualquer natureza,
Imposto de Renda Pessoa Jurdica, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido, PIS/PASEP E COFINS, Imposto de Renda
Pessoa Fsica; 4.2. Impostos e Contribuies sobre Folha de Pagamento; 4.3. Crditos Tributrios e Tributos Diretos e
Indiretos.
5. Auditoria e Controle Interno: 5.1. Auditoria: planejamento da auditoria, documentao, evidncias, relatrios. 5.2.
Auditoria Governamental: finalidade, tipos e formas. 5.3 Controle Interno: natureza e caractersticas, componentes.
COORDENADOR PEDAGGICO
1. Legislao: Constituio Federal e Estadual; LDB, Parmetros Curriculares Nacionais, Decreto 6094/07 FNDE/MEC;
Resoluo 47/07 FNDE/MEC; Resoluo 029 MEC FNDE; Lei 10.639/2003; Lei 10.172/01, Plano Nacional de Educao
em Direitos Humanos, Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto da Igualdade Racial.
2. Instrumentos de Apoio ao Planejamento da Educao Municipal: Plano Municipal de Educao; Plano de
Desenvolvimento da Educao, Plano de Aes Articuladas; FUNDEB, PDE, PAR.
3. Compromisso todos pela Educao.
4. Regime de Colaborao entre os Entes Federados.
5. Conselhos da rea Educacional: Conselho Nacional de Educao, Conselho Estadual de Educao, Conselho
Municipal de Educao, Conselho de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB, Conselho da Alimentao Escolar,
Conselhos Escolares, Conselho Tutelar.
6. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil e Educao de Jovens e Adultos.
7. ndice de Desenvolvimento da Educao Bsica.
8. Avaliao educacional: dimenses, mtodos e tcnicas.
9. Bullyng.
10. O sistema Nacional de Avaliao e Avaliao Nacional da Educao Bsica, Provinha Brasil.
ENFERMEIRO
Conhecimentos Bsicos: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua Regulamentao;
Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias
de Enfermagem; Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE); Diagnsticos de
Enfermagem (NANDA). Desequilbrio hidroeletroltico. Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das mos,
oxigenioterapia, higiene intima, higiene oral, bandagem, curativo limpo e contaminado, sondagens, nebulizao,
conteno, sinais vitais, retirada de ponto. Administrao de medicamentos. Polticas de Sade. Vigilncia em Sade.
SUS e Programas Ministeriais: Ateno Domiciliar. Acolhimento Demanda Espontnea. Sade na Escola. Programa
Nacional de Ateno Bsica. Controle dos Cnceres do Colo do tero e de mama. PNI. Hansenase, Tuberculose,
Hipertenso, Diabetes, DSTs/AIDS, Pr-natal baixo risco, Planejamento Familiar. Ateno a Sade da Mulher. Ateno a
Sade da Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso. Tratamento de feridas. Primeiros Socorros.
Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas e parasitrias. Doenas endmicas. Indicadores Bsicos de
Sade. Cuidados com o paciente portador de patologias das vias respiratrias; Enfermagem em urgncia e emergncia:
Controle do choque hipovolmico; envenenamento; ferimentos; hipotermia e hipertermia; medidas de ressuscitao em
emergncia; prioridades e princpios do tratamento de emergncia; controle de hemorragia. Assistncia de Enfermagem
ao adulto e idoso em situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos,
gastrintestinais e onco-hematolgicos.
iossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente
Planejamento, execuo e avaliao da assistncia de enfermagem. Assistncia de Enfermagem ao adulto e idoso em
situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos, gastrintestinais e oncohematolgicos. Biossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente.
ENFERMEIRO PSF
1. Estratgia do Programa Sade da Famlia.
2. Programa de Agentes Comunitrios de Sade.
3. Modelos de Ateno a Sade/Programa Nacional de Ateno Bsica.
4. Planejamento estratgico como instrumento de gesto e assistncia.
5. SUS: Princpios, Legislao e Portarias.
6. Preveno e Promoo Sade.
7. Abordagem Sade Familiar.
8. Fundamentos da assistncia famlia em sade.
32
9. A enfermagem e o cuidado na sade da famlia.

10. Processo sade doena das famlias e do coletivo.
11. SIAB como instrumento de trabalho da equipe no Programa Sade da Famlia: a especificao do enfermeiro.
12. A visita domiciliar no contexto da Sade da Famlia.
13. Assistncia Integral Sade da Mulher.
14. Assistncia integral Sade da Criana: Controle do Crescimento e Desenvolvimento, Controle das doenas
diarreicas agudas, aleitamento materno, Assistncia e controle das doenas prevalentes na infncia.
15. Programas de Hipertenso, Diabetes, Hansenase, Tuberculose, DSTs e AIDS;
16. Programa Nacional de Imunizao, Esquema bsico recomendado pelo Ministrio da Sade.
17. Temas relacionados sade do Adulto e do Idoso.
18. Autonomia, dependncias e incapacidades: aplicabilidade dos conceitos na sade do adulto e do idoso.
19. Controle da dor no domiclio.
20. Assistncia ao idoso.
21. Temas relacionados Sade Mental.
22. Sade Mental no PSF.
23. Temas relacionados Vigilncia epidemiolgica.
24. A preveno e o controle das doenas transmissveis no PSF.
ENGENHEIRO CIVIL
1. Conceitos Fundamentais de Projeto Arquitetnico e de Desenho Urbano;
2. Fundamentos de Estruturas: tipos de cargas e apoios; esforos externos e internos em elementos estruturais;equilbrio
de estruturas isostticas; tenses e deformaes normais e tangenciais;
3. Sistemas Estruturais para Edifcios: aspectos gerais relacionados ao projeto, anlise e execuo de sistemas em
concreto, ao e madeira;
4. Materiais e componentes de edificaes: paredes e revestimentos; coberturas; instalaes prediais eltricas, lgica,
telefonia, ar-condicionado, hidrulicas e especiais; estruturas (concreto, metlica, madeira etc.); fundaes; esquadrias,
ferragens; impermeabilizao;
5. Oramento de obras: identificao e quantificao de servios; especificao e composio de custos, BDI e encargos
sociais;
6. Gerenciamento de obras: planejamento e controle fsico-financeiro; projeto do canteiro de obras; controle de materiais;
dimensionamento de equipamentos; fiscalizao de obras;
7. Instalaes eltricas, telefonia e lgica;
8. Instalaes hidro sanitrias, de gs e de combate a incndio;
9. Saneamento Ambiental: sistemas de abastecimento de gua e de esgoto sanitrio; tratamento e disposio de resduos
slidos; sistemas de drenagem urbana;
10. Manuteno predial;
11. Pavimentao, Topografia e Terraplenagem;
12. Procedimentos licitatrios e de fiscalizaes de contratos;
13. Racionalizao e industrializao da construo civil;
14. Patologia de edificaes: diagnstico, recuperao e reforo;
15. Segurana na construo civil;
16. Geologia e geotcnica para engenheiros: sondagem, classificao e caractersticas dos solos, tcnicas de conteno;
17. Fundaes;
18. Engenharia Legal: legislao referente ao exerccio profissional; responsabilidade civil e criminal em obras de
engenharia;
19. tica na engenharia;
20. Engenharia de Avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao.
FARMACUTICO
1. Coleta de material biolgico: procedimentos, anticoagulantes, transporte e conservao de amostra biolgicas;
2. Diagnstico laboratorial da funo heptica, funo renal, dislipidemias, infarto agudo do miocrdio e diabetes mellitus;
3. Interpretao clnico-laboratorial do hemograma. Testes de coagulao. Distrbios eritrocitrios e leucocitrios;
4. Exame parasitolgico das fezes;
5. Elementos anormais e sedimentoscopia urinria;
6. Exame microbiolgico de urina, fezes, LCR e secrees biolgicas. Teste de sensibilidade a antimicrobianos.
Diagnstico laboratorial de tuberculose, hansenase, hepatites virais e HIV;
7. Diagnstico laboratorial de malria, doena de Chagas e Leishmaniose;
8. Controle de qualidade em anlise clnicas;
9. Parmetros para funcionamento do SUS.
10. Cdigo de tica da profisso farmacutica;
11. Formas farmacuticas e vias de administrao de medicamentos. Antiinflamatrios no esteroidais (AINES),
antidiabticos e antihipertensivos;
12. Boas prticas em farmcia e drogarias. Dispensao de medicamentos sujeitos a controle especial.
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FISIOTERAPEUTA
1. Conhecimentos bsicos: anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia.
2. Conhecimento dos princpios bsicos da cinesiologia.
3. Fundamentos, tcnicas e recursos de atendimento em fisioterapia ortopdica, cardiorrespiratria e neurolgica.
4. Fisioterapia em UTI.
5. Conceito e aplicao: mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia.
6. Fisioterapia aplicada geriatria, demncias e nas doenas da 3 idade.
7. Fisioterapia reumatolgica.
8. Fisioterapia preventiva na sade pblica e sade do trabalhador.
9. Fisioterapia em Pediatria e neonatologia.
10. Fisioterapia em Sade da Mulher.
11. Fisioterapia Dermato funcional.
12. Fisioterapia em oncologia.
13. Indicaes e tipos de: prteses e rteses. Testes musculares. Consequncias das leses neurolgicas.
14. Aspectos gerais e legais que englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia.
FONOAUDILOGO
1. Linguagem: Aquisio e desenvolvimento da linguagem oral: desenvolvimento normal e alterado; Atrasos da aquisio
e distrbios da linguagem; Habilidades Necessrias para a Leitura e Escrita; Tipos de Transtornos de Leitura e Escrita;
Lngua Brasileira de Sinais.
2. Sade coletiva: Atuao do fonoaudilogo nos campos da sade, da educao e ocupacional; Possibilidades de
abordagem profissional; Interveno Fonoaudiolgica na Sade Coletiva;
3. Audiologia:Diagnstico diferencial das patologias auditivas; Achados audiolgicos; Avaliao audiolgica;
processamento auditivo central.
4. Motricidade oral: Alteraes relacionadas a motricidade orofacial, mastigao e deglutio. Avaliao, diagnstico e
reabilitao de pacientes portadores de disfagia; Biossegurana em fonoaudiologia; Fissuras Labiopalatinas; Fisiologia do
Esfincter Velofarngico; Preveno das Fissuras Labiopalatinas; avaliao e terapia.
5. Voz: Disfonias; Avaliao fonoaudiolgica vocal; Reabilitao dos pacientes disfnicos; Abordagens vocais preventivas
e teraputicas; reabilitao fonoaudiolgica nas laringectomias
6. Fluncia: Alteraes da fluncia, caractersticas, terapia fonoaudiolgica.
MDICO
1. Doenas infecciosas: SIDA, Dengue, Leptospirose, Tuberculose, Hansenase, Malria, Parasitoses intestinais, Doenas
sexualmente transmissveis, Toxoplasmose, Meningite.
2. Anemias.
3. Cnceres de pulmo, mama, clon e reto, estmago, pncreas, fgado, prstata, rim e tireide.
4. Hepatites virais.
5. Insufucincia heptica crnica.
6. Diarrias agudas e crnicas.
7. Doenas ppticas
8. Pancreatite aguda e crnica.
9. Insuficincia cardaca congestiva.
10. Cardiopatias isqumicas.
11. Acidente vascular cerebral.
12. Hipertenso arterial.
13. Choque e reanimao crdio-respiratria.
14. Diabetes mellitus.
15. Doenas da tireide.
16. Dislipidemias.
17. Insuficincia renal.
18. Glomerulopatias.
19. Infeco do trato urinrio.
20. Infeces respiratrias.
21. Asma.
22. DPOC.
23. Tromboembolismo pulmonar.
24. Cor pulmonale.
25. Colagenoses: Artrite reumatide, Esclerose sistmica progressiva, Febre reumtica, Lpus eritematoso disseminado,
Dermatopolimiosite.
26. Depresso e Sndrome do pnico.
27. Diagnstico diferencial dos distrbios da conscincia.
28. Intoxicao exgena.
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29. Antimicrobianos.
30. tica e Biotica.
MDICO VETERINRIO
1. Patologia Geral: Processos degenerativos celulares, Alteraes do crescimento e diferenciao celular, Neoplasias.
2. Patologia Animal: Patologia da pele e anexos, Patologia das glndulas mamrias, Patologia do aparelho respiratrio,
Patologia do aparelho circulatrio, Patologia do aparelho digestivo, Patologia do aparelho urinrio, Patologia do aparelho
genital, Patologia dos rgos eritropoiticos, Patologia dos rgos linfopoiticos, Patologia do aparelho locomotor,
Patologia do sistema nervoso.
3. Epidemiologia: Conceitos fundamentais, Hospedeiros e parasitas, Variao da ocorrncia de doenas em populaes
Distribuio espacial e temporal, Avaliao quantitativa da ocorrncia de doenas em populaes, Profilaxia, Medidas
aplicveis ao componente scio-econmico-cultural: Educao Sanitria, Epidemiologia e controle das doenas
transmissveis de interesse mdico-veterinrio e de sade pblica: Raiva, encefalite eqina, Cinomose e hepatite dos
ces, Doena de Aujesky, Febre aftosa, Anemia infecciosa eqina, Influenza eqina, Toxinfeces de origem alimentar,
Tuberculose, Brucelose, Leptospirose, Toxoplasmose, Gastroenterites parasitrias dos animais domsticos, Coccidioses
dos mamferos domsticos, Babesioses, Ixodidioses, Sarnas, Doenas Parasitrias de interesse mdico-veterinrio e
sade pblica.
4. Tecnologia e Inspeo de alimentos: Inspeo higinico sanitria ante-morte dos animais de corte, Higiene de
produtos e de sub-produtos da indstria da carne, Complexo Tenase-cisticercose: Questo de Sade Pblica, Carcaas:
qualidade, fatores de conservao, critrios de julgamento.
5. Estudo Clnico da Gestao: Diagnstico da gestao, Patologia da gestao, Parto, Patologia do Parto, Patologia do
Puerprio.
6. Inseminao Artificial em Bovinos e Eqinos.
7. Patologia e Clnica da Reproduo.
8. Clnica Mdica de Eqinos: Afeces do Sistema Digestivo, do Sistema Respiratrio, do Sistema Cardiovascular, do
Sistema Msculo-Esqueltico, Afeces da Pele e Anexos.
9. Doenas nutricionais e Metablicas de eqinos e ces.
10. Patologia Clnica Veterinria: exame de urina, Interpretao do eritrograma, Interpretao do leucograma.
11. Tcnica cirrgica em eqinos e ces: Medicao pr-anestsica, Anestesia geral.
NUTRICIONISTA
1. Conceito de alimentao e nutrio.
2. Grupos de alimentos.
3. Leis da alimentao.
4. Princpios nutritivos: conceito, classificao, biodisponibilidade, funes, digesto, absoro, metabolismo e fontes
alimentares.
5. Bases para uma boa alimentao.
6. Ingesto recomendada de energia e nutrientes.
7. Clculo das necessidades calricas do indivduo normal.
8. Recomendao da distribuio energtica nas necessidades energticas totais, parmetros de avaliao da qualidade
nutricional das dietas, contribuio em energia das protenas totalmente utilizveis: NDpCal (%); coeficiente g/cal, clculo
da relao nitrognio/kcal, converses e equivalncias de medidas.
9. Nutrio nos ciclos da vida: na gestao e lactao, do recm-nascido, da criana, do adolescente, jovens e do idoso.
10. Aleitamento materno e alimentao complementar
11. Avaliao do estado nutricional nos diferentes ciclos da vida do indivduo sadio e enfermo: Indicadores
antropomtricos, bioqumicos, dietticos e clnicos.
12. Educao alimentar e nutricional.
13. Dietoterapia e patologia da nutrio.
14. Aconselhamento nutricional.
15. Terapia nutricional enteral e parenteral.
16. Modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares.
17. Interao droga x nutriente.
18. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica. Caractersticas fsico qumicas, seleo, aquisio,
armazenamento, conservao, indicadores no preparo de alimentos, pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos.
19. Alimentos funcionais.
20. Administrao em servios de alimentao: Tipos de servio e contrato. Programa de Alimentao do Trabalhador.
Organograma. Planejamento fsico funcional em UAN. Gesto de pessoas em UAN. Custos; Cardpios: planejamento,
organizao, execuo de cardpio e procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros,
saneamento e segurana na produo de alimentos, mtodos de conservao.
21. Controle de qualidade e avaliao dos servios de alimentao: Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle
(APPCC); Boas Prticas de Fabricao e manipulao de alimentos - legislao pertinentes a servios de nutrio;
Avaliao da qualidade nutricional e sensorial; Programas de qualidade e mtodos para avaliao.
35
22. Higiene dos alimentos: legislao bsica aplicvel, higiene pessoal, de ambiente e equipamentos e utenslios, doenas
veiculadas pelos alimentos, epidemiologias das doenas veiculadas pelos alimentos, detergentes e sanificantes.
23. Microbiologia dos alimentos.
24. Nutrio e Sade Pblica: Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, epidemiologia das doenas carncias, anemia
ferropriva, hipovitaminose A, bcio endmico.
25. Vigilncia nutricional.
26. Epidemiologia: bases conceituais; indicadores de sade; vigilncia epidemiolgica; transio demogrfica, fatores
determinantes do processo sade-doena e epidemiolgica, epidemiologia das doenas nutricionais e desnutrio
protico-calrica.
27. Diagnstico do estado nutricional de populaes.
28. Programa Nacional de Alimentao Escolar (PNAE): diretrizes operacionais, controle de qualidade e planejamento de
cardpios.
29. Caracterstica do mtodo cientfico.
30. Legislao do Sistema nico de Sade-SUS.
31. tica profissional.
ODONTLOGO
1. Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de diagnstico.
2. Crie dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia.
3. Polpa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica.
4. Tratamento conservador da Polpa.
5. Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico.
6. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de proteo e de restaurao.
7. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes, medicao de emergncia.
8. Extrao dentria, simples, complicaes.
9. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes operatrios.
10. Procedimentos endodnticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do conduto radicular.
11. Procedimentos periodnticos.
12. Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco.
13. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional.
14. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia.
15. Cirurgia Buco-Maxilo-Facial: procedimentos de urgncia.
16. Radiologia oral.
17. Teraputica: definio, mtodos, agentes medicamentosos.
18. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e aplicao; Principais problemas de sade bucal em sade
pblica; Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPOD, ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.); Epidemiologia do
cncer bucal; sistemas de preveno em sade bucal coletiva; Sistemas de trabalho; Sistemas de atendimento; Educao
em sade bucal coletiva; Recursos humanos em sade bucal coletiva.
19. Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios; controle; Fluoretos: ao sistmica e ao tpica;
mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de crie; toxicidade; Amamentao natural x artificial ou mista:
influncias no desenvolvimento do sistema estomatogntico; Ms-ocluses e hbitos perniciosos; Biosegurana:
manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes.
20. Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais (PNE).
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS
I A Organizao Geral dos Seres Vivos. 1. Caractersticas gerais. 2. A classificao e a diversidade dos organismos
vrus, bactrias, protozorios e fungos. 3. As caractersticas e a diversidade de vegetais e animais. 4. Fisiologia vegetal
fotossntese, respirao, quimiossntese, transpirao, hormnios e reproduo. 5. Os fundamentos da citologia e a
diviso celular.
II O Corpo Humano e os Sistemas Integradores. 1. Sistemas orgnicos de integrao interna nutrio, respirao,
circulao e excreo. 2. Sistemas orgnicos de integrao com o ambiente nervoso, endcrino, reprodutor, msculoesqueltico. 3. Os rgos sensoriais anatomia e fisiologia dos rgos dos sentidos.
III As Bases da Gentica e da Evoluo Biolgica. 1. Os experimentos e a primeira lei de Mendel. 2. Conceitos
fundamentais da gentica e os princpios de probabilidade. 3. Dos fatores de Mendel biotecnologia a engenharia
gentica, manipulao do DNA, transgenia, terapia gnica, clonagem, o projeto genoma humano e clulas-tronco. 4.
Processos evolutivos as evidncias da evoluo. Ideias e teorias evolucionistas. 5. Charles Darwin, a evoluo e o
neodarwinismo.
IV Os Fundamentos da Ecologia. 1. Conceitos fundamentais. 2. Componentes biticos e abiticos nos ecossistemas. 3.
Cadeia e teias alimentares e os nveis trficos. Ciclos biogeoqumicos. 4. Comunidades e populaes relaes intra e
interespecficas. 5. Ecossistemas terrestres e aquticos. Os biomas brasileiros. 6. A relao homem-natureza e o
equilbrio ambiental: energia, gua e os recursos renovveis.
V Sade e Sexualidade. 1. Reproduo humana, concepo, gravidez, parto e mtodos contraceptivos. 2. Doenas
sexualmente transmissveis. A AIDS e o HIV.
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VI A Matria e os Fenmenos Qumicos e Fsicos. 1. O tomo e os elementos qumicos. A Tabela Peridica. 2. As

funes inorgnicas e as reaes qumicas. 3. A mecnica: referencial, espao, tempo e velocidade. Cinemtica, dinmica
e esttica. 4. A natureza e os princpios do magnetismo e o eletromagnetismo. 5. A luz, os fenmenos luminosos e o olho
humano. 6. Calor, temperatura e escalas termomtricas. O som e os fenmenos sonoros.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) ARTES
1. Histrico do ensino da arte no Brasil.
2. Fundamentos tericos filosficos e metodolgicos para o ensino de arte.
3. Tendncias contemporneas das metodologias do ensino da arte.
4. Concepes de ensino de Arte.
5. Evoluo grfica e esttica infantil.
6. Diversidade e Incluso no ensino de arte.
7. Avaliao em arte.
8. Parmetros Curriculares Nacionais e o ensino de Arte.
9. Linguagens artsticas (Artes Visuais, Teatro, Msica e Dana).
10. Elementos de Esttica e Histria da Arte Universal e local: da Pr historia a arte contempornea. Principais
manifestaes, caractersticas das tendncias artsticas e seus representantes.
11. Multimeios e Arte.
12. Esttica da Arte.
13. Elementos estruturais das linguagens artsticas e suas relaes compositivas.
14. Aspectos da cultura popular brasileira e paraense e as Manifestaes Populares.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) EDUCAO FSICA
1. Atividades fsica/Movimento Humano: Performance (desempenho e condicionamento humano).
2. Sade e Qualidade de Vida.
3. Aspectos do desenvolvimento humano: Motor (cognitivo, afetivo e social).
4. Cultura Corporal (jogos, lutas, danas, ginstica, esporte, recreao e lazer).
5. Abordagens da Educao Fsica Escolar.
6. Tendncias da Educao Fsica Escolar.
7. Educao Fsica e Sociedade.
8. Educao Fsica Inclusiva.
9. Atividades ritmicas e expressivas.
10. Educao Fsica no Processo Ensino-Aprendizagem.
11. A importncia da Educao fsica.
12. Metodologia.
13. Anatomia Humana: Aspectos gerais do corpo humano.
14. Primeiros Socorros no Esporte.
15. Princpios bsicos do treinamento Esportivo.
16. Perspectivas educacionais atravs do ldico.
17. Seleo de contedos.
18. Regras e regulamentos.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) ENSINO RELIGIOSO
01. Legislao geral: Constituio Federal, Lei 9394/96, Lei 8069/90
02. Legislao especfica: Parmetros Curriculares do Ensino Religioso, Parecer CNE/CP n 5/1997, Parecer CNE/CEB n
16/1998, Parecer CNE/CP n 97/1999, Parecer CNE/CES n 1105/1999, Parecer CNE/CEB n 26/2007 de 2007.
03. A Religio no mundo; Religio e doutrina; Religio e Mitologia; A experincia religiosa; A manifestao do sagrado na
vida humana.
04. Diferentes representaes transcendentais; Religies primais e animismo; Religies politestas; Religies monotestas.
05. Culturas e tradies religiosas; Escrituras e tradies orais; Universos simblicos religiosos; Lugares sagrados; Ritos e
festas; Vida e morte.
06. Histria do Ensino Religioso no Brasil; Evangelizao, Catequese, Educao e Ensino; Formao do profissional de
Ensino Religioso no Brasil.
07. Religio, poltica e democracia no mundo contemporneo; Liberdade de crena e de culto e o conflito religioso no
Brasil.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) GEOGRAFIA
1. A Geografia como cincia: correntes e concepes do pensamento geogrfico.
2. Os conceitos geogrficos: espao geogrfico, paisagem, lugar, regio, territrio e redes.
3. A Geografia e a compreenso do cotidiano.
4. A representao cartogrfica no ensino de Geografia.
5. O ensino de Geografia e os Parametros Curriculares Nacionais (PCNs).
37
6. A reestruturao do espao mundial:.modos de produo, suas especificidades e repercusses na organizao

espacial.
7.
Relao
sociedade
natureza:
do
meio
natural
ao
meio
tcnico-cientfico-informacional.
8. O espao agrrio mundial e brasileiro: dinmica da produo, formas de apropriao e suas repercusses scioespaciais.
9. O espao urbano industrial e a dinmica scio espacial mundial e brasileiro.
10. A apropriao da natureza pelas sociedades contemporneas e as implicaes na produo do espao geogrfico.
11. A globalizao e a Nova Ordem do espao geogrfico mundial.
12. Os blocos internacionais de poder e as suas reas de influncia. A crise da zona do Euro.
13. O papel da China no atual contexto econmico asitico e mundial.
14. O Brasil como potncia regional e sua contextualizao no atual panorama econmico mundial.
15.
O
espao
brasileiro:
organizao
e
reorganizao
histrica
do
territrio
nacional.
16.
Aspectos
naturais
do
territrio
brasileiro:
aproveitamento
econmico
e
impactos
ambientais.
17. A dinmica demogrfica brasileira.
18. O espao agrrio brasileiro e as lutas pela posse da terra. Recentes mudanas fundirias.
19.
Industrializao,
urbanizao
e
a
(re)
organizao
do
espao
brasileiro.
20. A configurao das regies geoeconmicas: Amaznia, Nordeste e Centro Sul; integrao e (re)organizao dos
espaos regionais.
21. O espao paraense: a recente configurao geogrfica; ps dcada de 1960.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) HISTRIA
1. O tempo histrico, cultura e mentalidades: Lucien Febvre, Marc Bloch, Fernand Braudel, Georges Duby e Jacques Le
Goff.
2. Histria, cultura e trabalho: Carlo Ginzburg, Natalie Davis, Robert Darnton, Eric Hobsbawm e Edward Thompson.
3. Ps-modernidade, representao e poder simblico: Pierre Bourdieu, Roger Chartier e Perry Anderson.
4. Trabalho, cultura, mitologia e organizao do Estado na antiguidade Clssica.
5. A organizao poltica, social e religiosa dos povos pr-histricos e pr-colombianos: os primeiros homens na frica,
os Inca, Maia e Asteca.
6. As relaes de poder na sociedade medieval da Europa ocidental: a cavalaria, os clrigos e servos.
7. O Absolutismo na Europa moderna e a organizao do Imprio Ultramarino portugus e espanhol na Amrica.
8. As relaes de trabalho, de poder e religiosas no Brasil colonial: a escravido negra e indgena, o catolicismo e as
devoes no Brasil colonial: as festas, os ritos e as irmandades catlicas como espaos de luta e conflito tnico-religiosos.
9. A Amaznia colonial: formas de organizao do trabalho indgena e africano.
10. As revoltas indgenas e resistncia negra no Brasil: fugas e rebelies nos sculos XVIII e XIX.
11. A revoluo industrial no sculo XVIII.
12. Os processos revolucionrios europeus e americanos: o nascimento das democracias modernas.
13. Os movimentos sociais e o processo de construo da nacionalidade: Inconfidncia Mineira e Baiana.
14. O I Imprio Brasileiro e o perodo regencial: as lutas de independncia, a Cabanagem no Par.
15. O II Imprio Brasileiro: as questes nacionais de identidade e a Guerra do Paraguai no Brasil e na Amaznia: histria e
memria.
16. As correntes imigratrias e o processo de formao do mercado assalariado no Brasil no final do sculo XIX e incio do
XX.
17. Os abolicionismos e os republicanismos no Brasil.
18. A vida e o trabalho no seringal da Amaznia brasileira no final do sculo XIX e nas primeiras dcadas do sculo XX.
19. Cultura, civilizao e modernizao das grandes cidades: os processos urbansticos na Amaznia e suas contradies
na virada do sculo XIX para o XX.
20. Os movimentos sociais na Primeira Repblica: a Revolta da Vacina Canudos, Contestado.
21. A ideia de civilizao e o neocolonialismo na frica e na sia: o cenrio da Primeira Guerra Mundial.
22. As redescobertas do Brasil: os movimentos modernistas e a busca das razes nacionais entre 1920 e 1945.
23. A Revoluo de 30, o governo Vargas e as novas relaes de trabalho.
24. Nazismo, fascismo e integralismo: as formas de organizao do Estado e da ao pblica no perodo entre guerras.
25. A II guerra mundial europeia: e a Batalha da Borracha, o Getulismo, o Baratismo no Par.
26. A cultura como instrumento disciplinarizador no governo Vargas e inaugurao de uma releitura do nacionalismo,
1930-1954.
27. A Guerra Fria: as revolues na China, em Cuba, Vietn e Angola.
28. Teorias desenvolvimentistas: o governo militar, a integrao nacional e os grandes projetos na Amaznia.
29. Os movimentos sociais e o processo de redemocratizao poltica, da anistia e de mobilizao social nos anos de
1970 e 1980.
30. A cultura como campo de luta e interpretao social entre os anos 50e 90: a bossa nova, o tropicalismo, o cinema
novo, o rock nacional e manifestaes culturais contra a discriminao (mulheres e afro-descendentes).
31. A desestruturao da poltica e economia no bloco socialista e a criao de uma nova ordem mundial: a globalizao e
a nova conjuntura social.
38
32. Os movimentos sociais contemporneos no Brasil: as lutas pela terra, por moradias e pela preservao do meio
ambiente.
33. As representaes da Amaznia no mundo contemporneo: do esteretipo da natureza despovoada ao de um
territrio patrimnio da humanidade.
34. Os direitos humanos e a igualdade social no Brasil contemporneo, suas lutas e conquistas legais: Estatuto do idoso,
Estatuto da criana e do adolescente, lei Maria da Penha e as leis contra preconceitos etnicos (afrodescendentes e povos
indgenas).
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) LNGUA ESTRANGEIRA (INGLS)
Pretende-se, com a prova de Lngua Estrangeira, avaliar a compreenso do texto escrito a competncia de leitura , a
partir de questes de natureza diversa, globais e/ou especficas. Para responder s questes da prova de Lngua Inglesa,
o candidato dever mobilizar diferentes habilidades de sua competncia de leitura, fundadas nos seguintes contedos:
1. Elementos de contextualizao: data, local, autor, elementos grficos, ttulo, subttulo, autor, etc.
2. Gneros discursivos (artigos de jornal, editoriais, cartas, bulas de remdios, receitas culinrias etc.) e tipos de texto
(narrativos, descritivos, expositivos, argumentativos, instrucionais etc.).
3. A seleo lexical (nomes, adjetivos, verbos, advrbios) e a distribuio da informao no texto.
4. A qualificao: adjetivos, graus de comparao.
5. A expresso de tempo: correlao entre modos e tempos verbais; marcadores temporais (advrbios e expresses de
tempo).
6. Enunciados interrogativos, negativos e afirmativos.
7. A citao: discurso direto e indireto.
8. Semntica das palavras/expresses em textos.
9. Registros de lngua.
10. A correferenciao: pronomes, numerais, expresses nominais definidas, sinnimos, hipernimos, hipnimos.
11. Operadores argumentativos: palavras ou expresses, responsveis pela coeso textual, cuja funo mostrar a
fora argumentativados enunciados (conjunes, advrbios, denotadores de incluso (at, at mesmo, tambm, inclusive
etc), denotadores de excluso (s, somente, apenas, seno etc), denotadores de retificao (alis, ou melhor, isto etc.).
12. Organizadores discursivos: unidades lingusticas que concorrem para a organizao dos planos textuais, tais como,
inicialmente, em seguida, finalmente; em primeiro lugar, em segundo lugar; por um lado, por outro lado etc.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos.
2. Concepes de lngua, linguagem e gramtica.
3. Modalidades oral e escrita da lngua.
4. Variao lingustica, norma culta e prtica pedaggica.
5. Noes de texto, coerncia e coeso.
6. Gneros discursivos e tipos textuais.
7. Parmetros Curriculares Nacionais: diretrizes metodolgicas para o ensino de Portugus.
8. Morfologia.
9. Sintaxe.
10. Semntica.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) MATEMTICA
1. Educao Matemtica: principais aspectos da Modelagem no ensino de Matemtica, da Etnomatemtica e da Didtica
da Matemtica. Recursos metodolgicos para o ensino de Matemtica: resoluo de problemas, histria da matemtica,
jogos matemticos e uso de tecnologias da informao no ensino de matemtica.
2. Situaes problema, envolvendo clculo de rea e volume de objetos geomtricos com suas respectivas unidades de
medida.
3. Situaes problema envolvendo relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo.
4. Operaes com conjuntos: unio, interseco, diferena; propriedades; problemas. Conjuntos Numricos: Naturais,
Inteiros, Racionais, Irracionais e Reais.
5. Situaes problema envolvendo equaes e inequaes do 1 e do 2 graus, funes do 1 e do 2 graus, funes
exponenciais e funes logartmicas.
6. Situaes problema, envolvendo Contagens, Combinatrias, Progresses Aritmticas e Progresses Geomtricas.
7. Situaes problemas envolvendo a resoluo de sistemas lineares.
8. O uso de matemtica comercial e financeira em problemas vivenciados no ensino fundamental: razo, proporo, regra
de trs simples e composta, porcentagem, juros simples e juros compostos.
9. Tratamento da informao: anlise de grficos e tabelas, mdia aritmtica simples e mdia ponderada.
10. Raciocnio lgico, compatvel com o nvel de professor de matemtica.
39
PROFESSOR - EDUCAO ESPECIAL

1. Constituio Federal, Estatuto da Criana e do Adolescente ECA.
2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao.
3. Plano Nacional de Educao em Direitos Humanos.
4. Marcos poltico-legais da educao especial na perspectiva da educao inclusiva.
5. Poltica de Integrao na educao especial.
6. Conveno sobre os direitos das pessoas com deficincia/ ONU.
7. A histria da educao especial no Brasil.
PROFESSOR DE LIBRAS
1. Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1. Legislao educacional. 1.2. Constituio da Repblica
Federativa do Brasil. 1.3. Lei Federal n 9.394/1996 (Diretrizes e Bases da Educao Nacional). 1.4. Conveno
interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia. 1.5.
Poltica nacional de educao especial na perspectiva
da educao inclusiva. 1.6. Decreto Federal n 7.611/2011 (Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional
especializado e d outras providncias). 1.7. Incluso escolar de alunos surdos. 1.8. Lei Federal n 10.098/2000 (Normas
gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade
reduzida). 1.9. Lei Federal n 10.436/2002 (Lngua brasileira de sinais - LIBRAS). 1.10. Decreto Federal n 5.626/2005
(Regulamenta a Lei n 10.436/2002 e o art. 18 da Lei n 10.098/2000).
2. Estrutura lingustica da LIBRAS.
3. Introduo gramtica da LIBRAS.
4. Educao bilngue para surdos.
5. LIBRAS e lngua portuguesa.
6. Aquisio da LIBRAS pela criana surda.
7. Histria da educao de surdos.
8. O intrprete e o cdigo de tica. .
9. Atuao do intrprete de Libras/Lngua Portuguesa no campo educacional.
10. Lei n 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de tradutor e intrprete da lngua brasileira de sinais LIBRAS).
11. Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade.
12. Concepo clnico-patolgica e scio-antropolgica sobre a surdez.
13. Identidade, cultura e comunidade surda.
14. Surdocegueira.
PROFESSOR (6 ANO AO 9 ANO) ESTUDOS AMAZNICOS
1. A formao geolgica da Amaznia. Bioma, ecossistemas, guas e bacias hidrogrficas. Interao entre guas,
florestas e campos. Impactos e crimes ambientais: desmatamento, queimadas e poluio.
2. Processos de formao poltica da regio. Processo de construo histrica da regio. As formas de colonizao. A
economia da floresta: das drogas do serto borracha industrial; o cacau e a castanha do Par. As unidades federativas
componentes da regio. Processos de imigrao.
3. O espao amaznico e as relaes sociais: natureza, trabalho, cultura e homem amaznico. Relao homem x
natureza. O ser humano e o espao geogrfico. As transformaes operadas na regio (trabalho, natureza e capital).
Ocupao desordenada e desenvolvimento dos espaos urbanos.
4. A Amaznia e o grande capital: a regio na diviso internacional do trabalho. O processo produtivo: ciclos extrativistas;
integrao forada e grandes projetos (Projeto Mangans, Projeto Jari. Programa Grande Carajs). As indstrias de
minerao, a pecuria, o agronegcio e a gerao de energia. O comrcio ilegal da biodiversidade.
Problemas sociais, econmicos, ambientais e culturais na regio. Conflitos sociais na Amaznia. As lutas polticas no
processo de emancipao da regio. Diversidade tnica e cultural do espao amaznico. Importncia cultural da
miscigenao. Os povos da Amaznia: ndios, ribeirinhos, quilombolas, seringueiros. A juventude. Os movimentos sociais
na Amaznia.
5. Aes e programas governamentais de desenvolvimento: Transamaznica, SUDAM, SUFRAMA, PolAmaznia,
Programa de Integrao Nacional, Projeto SIVAM.
PROFESSOR (1 ano ao 5 ano)
1. Legislao e Normas: LDB e suas atualizaes / Estatuto da Criana e do Adolescente /Constituio da Repblica
Federativa do Brasil.
2. Diretrizes Curriculares Nacionais (pareceres e resolues): Educao Bsica, Educao Infantil, Ensino Fundamental,
Educao Especial, Educao do Campo, EJA, Relaes tnico Raciais, Educao em Direitos Humanos.
3. As teorias em Educao: Piaget/Vygotsky e Wallon.
4. Incluso Escolar: Poltica nacional de educao especial na perspectiva da educao inclusiva; Decreto Federal n
7.611/2011 (Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d outras providncias).
5. A gesto democrtica na escola.
6. O ldico na educao: a questo da afetividade, do jogo e da brincadeira.
40
PSICLOGO
1. Psicologia Organizacional: conceito; histrico; cultura e clima organizacional; reas de atuao; funo do psiclogo nas
organizaes; sade mental no trabalho.
2. Aprendizagem, emoes e afetos na organizao do trabalho: processos de aprendizagem e socializao
organizacional; processos emocionais e afetivos constituintes do vnculo com as organizaes e sua cultura.
3. Psicologia Social: conceito; objeto de estudo; psicologia social crtica; processos de interao social.
4. Psicologia da Sade: processo sade-doena; conceitos de sade; conceito de higiene mental e psico-higiene; medidas
de promoo e preveno em sade; funo do psiclogo na rea de sade.
5. Psicopatologia: concepo de normal e patolgico; desenvolvimento da concepo de doena mental; diagnstico das
perturbaes mentais; papel do psiclogo na equipe multidisciplinar.
6. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenrios em direitos humanos e cidadania; temas atuais em direitos humanos
no Par e na Amaznia;
7. Teorias e Tcnicas do Processo Grupal: conceitos principais em anlise institucional; contribuies das teorias
sistmicas ao trabalho grupal; anlise dos processos intergrupais; tcnicas de dinmicas de grupo.
8. Avaliao Psicolgica: conceito, princpios ticos na avaliao psicolgica; tipos de avaliao psicolgica; documentos
psicolgicos (declarao, atestado, parecer, laudo e relatrio).
9. Gesto de Pessoas: recrutamento; treinamento, avaliao de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
10. Psicodiagnstico: definio; histrico; etapas do processo diagnstico; diagnstico e prognstico; aspectos ticos
implicados no diagnstico.
11. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas: principais teorias da personalidade; psicanlise, comportamental, gestalt,
abordagem centrada na pessoa.
12. Cdigo de tica: atribuies e cdigo de tica do psiclogo organizacional e do trabalho e do psiclogo hospitalar.
41

431 Edital N 01 2015 PMNT Republicado em 22 09 2015 - 06

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ESTADO DO PAR

MUNICPIO DE NOVA TIMBOTEUA

3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

6.2.2. Todos os cargos de Nvel Superior, exceto os de Professores

6.2.2. Cargo de Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico

6.11. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no

h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS

Doutorado na rea em que concorre

Mestrado na rea em que concorre

Especializao na rea em que concorre

Exerccio de atividade profissional na administrao pblica

0,35 por ano

Aprovao em concurso pblico na rea a que concorre

8.8.2. Curso de Especializao na rea a que concorre, concludo aps a formao da

escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final homologado, com identificao do

Luiz Carlos Castro

ANEXO I - TABELA DE CARGOS

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) LNGUA PORTUGUESA

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) MATEMTICA

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) ARTES

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) ENSINO RELIGIOSO

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) ESTUDOS AMAZNICOS

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) HISTRIA

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) GEOGRAFIA

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) EDUCAO FSICA

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS

PROFESSOR (6 ano ao 9 ano) LNGUA ESTRANGEIRA (INGLS)

PROFESSOR - EDUCAO ESPECIAL

Pedagogia com habilitao em educao especial ou licenciatura em qualquer rea

PROFESSOR - (1 ano ao 5ano)

PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL

TCNICO EM MEIO AMBIENTE

TCNICO EM MANUTENO DE COMPUTADORES

TCNICO EM SADE BUCAL

NVEL MDIO COMPLETO

AGENTE DE VIGILNCIA SANTRIA

AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

OPERADOR DE MAQUINAS E IMPLEMENTOS AGRCOLAS

OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS

MOTORISTA DE VECULOS PESADOS

MOTORISTA DE VECULOS LEVES

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO

8. Regncia nominal e verbal.

TCNICO EM MEIO AMBIENTE

ATUALIDADES (EXCETO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR)

2.1. Definio e conceito de agroecologia.

9. A enfermagem e o cuidado na sade da famlia.

VI A Matria e os Fenmenos Qumicos e Fsicos. 1. O tomo e os elementos qumicos. A Tabela Peridica. 2. As

6. A reestruturao do espao mundial:.modos de produo, suas especificidades e repercusses na organizao

PROFESSOR - EDUCAO ESPECIAL

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