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MANUAL DO UTILIZADOR
23 de junho de 2015
ndice
1
ENQUADRAMENTO ................................................................................. 5
1.1
Objetivo .............................................................................................................. 5
1.2
Contactos teis................................................................................................... 5
1.3
1.4
2.1
2.2
2.3
CRIAO DE OFERTA............................................................................ 11
3.1
3.1.1
3.1.2
3.1.2.1
3.1.2.2
3.2
3.3
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ndice de Imagens
IMAGEM 1 ECR INICIAL ..................................................................................................................................8
IMAGEM 2 MENU ...............................................................................................................................................9
IMAGEM 3 CRIAO DE OFERTA ...................................................................................................................11
IMAGEM 4 FORMULRIO DE CRIAO DE OFERTA .....................................................................................12
IMAGEM 5 LISTAGEM DE GRUPOS DE RECRUTAMENTO.............................................................................13
IMAGEM 6 CRITRIOS E RESPETIVA PONDERAO ....................................................................................14
IMAGEM 7 PARMETROS DE AVALIAO .....................................................................................................14
IMAGEM 8 ASSOCIAO DE PARMETROS DE AVALIAO AOS CRITRIOS ............................................15
IMAGEM 9 VISUALIZAO DAS HIPTESES DE RESPOSTA E RESPETIVA PONTUAO ..........................16
IMAGEM 10 EXEMPLO DE PARMETRO COM ESCOLHA DE OPO ...........................................................16
IMAGEM 11 FINALIZAO DA CRIAO DE OFERTA ..................................................................................19
IMAGEM 12 LISTAGEM DE OFERTAS CRIADAS .............................................................................................19
IMAGEM 13 ALERTA DE CONCLUSO DA CRIAO DE OFERTA................................................................20
IMAGEM 14 FATORES DE DESEMPATE ..........................................................................................................21
IMAGEM 15 ORDENAO DOS FATORES DE DESEMPATE...........................................................................21
IMAGEM 16 SUBMISSO DOS FATORES DE DESEMPATE .............................................................................21
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1
Enquadramento
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1 Enquadramento
1.1 Objetivo
A BCE destina-se aos concursos para seleo e recrutamento dos Agrupamentos de Escolas/Escola No
Agrupada (AE/ENA) TEIP e/ou com Contrato de Autonomia, razo pela qual se justifica que, no mbito
da sua autonomia, cada uma delas defina os parmetros de avaliao que, juntamente com a graduao
profissional do docente, resulte na escolha do candidato com melhor perfil. Pelo que, de acordo com
n.1 do art. 40. do Decreto-Lei n. 132/2012, de 27 de junho, na redao conferida pelo Decreto-Lei
n. 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declarao de Retificao n. 36/2014 de 22 de julho,
aplicam-se bolsa de contratao de escola, os procedimentos da contratao de escola.
Assim, os critrios utilizados foram os definidos pela legislao, sendo a ponderao atribuda da
exclusiva responsabilidade dos AE/ENA.
Os parmetros de avaliao foram definidos centralmente, mediante propostas efetuadas pelos
responsveis dos AE/ENA, considerando-se sempre a sua conformidade legal.
O presente documento rene a informao necessria utilizao da aplicao informtica SIGRHE
disponibilizada pela Direo-Geral da Administrao Escolar (DGAE) para cumprimento do estipulado no
artigo 40. do Decreto-Lei n. 132/2012, de 27 de junho, na redao conferida pelo Decreto-Lei n. 83A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declarao de Retificao n. 36/2014 de 22 de julho.
Disponibiliza-se a aplicao informtica destinada criao de ofertas, com vista constituio de uma
bolsa de contrao de escola.
Centro de Atendimento Telefnico CAT - 213 943 480, todos os dias teis, entre as 09:30 horas
e as 17:30 horas.
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O prazo para criao da oferta decorre entre o dia 23 de junho e as 18:00 horas (Portugal continental)
de dia 6 de julho, correspondente a dez dias teis.
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2
Instrues de
Utilizao do SIGRHE
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Aps entrada no ecr inicial, o utilizador dever selecionar o separador Situao Profissional.
As funcionalidades do separador selecionado so exibidas num menu, visvel no lado esquerdo do ecr,
onde se encontra disponvel a opo Bolsa Contratao Escola 2015.
Imagem 2 Menu
de salientar que pode efetuar o preenchimento em vrios perodos temporais, desde que dentro do
prazo.
Para aceder de novo, dever selecionar a candidatura previamente iniciada. Para que a
mesma fique imediatamente disponvel para edio, dever carregar sobre o cone
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3.
Criao de Oferta
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3 Criao de Oferta
3.1 Incio do processo
Para iniciar o processo o utilizador deve carregar no boto
da aplicao, relativo listagem das ofertas criadas e onde consta, em cabealho, informao base de
suporte aplicao.
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As ofertas podem constituir conjuntos de grupos de recrutamento (GR) para os quais o AE/ENA define
a mesma ponderao dos critrios e escolhe os mesmos parmetros de avaliao. Caso o AE/ENA
pretenda criar ofertas individuais para cada GR poder faz-lo.
Existem porm alguns GR que pelas suas caratersticas apenas podem constituir ofertas de forma
isolada ou agregados limitadamente com outros GR. Esto nestas condies o GR 120, o GR 430, o
GR 530 e os GR 910, 920 e 930.
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disponvel no ecr
anteriormente exposto.
Em seguida surgir um novo ecr onde estaro disponveis todos os GR possveis de serem
selecionados.
Todos estes campos sero preenchidos de forma semi automtica, devendo o utilizador escolher uma
opo de resposta de entre as hipteses que lhe so propostas.
Deve repetir este passo at selecionar todos os GR que pretende associar oferta em construo.
Terminado este processo dever atribuir uma designao oferta em criao.
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Em seguida dever atribuir a ponderao que entender aos diferentes critrios. Relembramos que os
critrios so os definidos no Decreto Lei n. 83-A/2014, de 23 maio, que alterou a redao do
Decreto Lei n. 132/2012, de 27 de junho, na redao conferida pelo Decreto-Lei n. 83-A/2014,
de 23 de maio, retificado pela Declarao de Retificao n.36/2014, de 22 de julho.
A soma das ponderaes tem obrigatoriamente de ser igual a 100. Se for diferente a aplicao ter
uma validao impeditiva e surgir um alerta.
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Em cada oferta obrigatrio selecionar pelo menos um parmetro de avaliao para cada um dos
critrios (avaliao de desempenho, experincia profissional e habilitaes/formao complementar).
Cada AE/ENA pode selecionar, como limite mximo, oito parmetros de avaliao por oferta podendo
repetir os mesmos, mas no ultrapassar o nmero atrs indicado.
Ao proceder sua escolha, ficar visvel o critrio, o parmetro de avaliao a ele associado e que foi
objeto de seleo, as opes de resposta do candidato e a pontuao associada.
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Terminada a insero dos parmetros que considerar necessrios poder avanar carregando no boto
ou retroceder utilizando o boto
b) Experincia profissional
Como projeto de mbito nacional, o diretor/presidente da CAP pode considerar todos aqueles que
so reconhecidos pela Direo Geral de Educao (ex.: Projeto TEIP, Turma Mais, Projeto Fnix,
PIEF, PCA, outros projetos reconhecidos pela DGE);
Relativamente atividade mais relevante, o docente ter de indicar o seu nvel de envolvimento e
o nmero de dias relativo atividade no mbito do plano anual de atividades que considerar mais
relevante;
Quanto
ao
conjunto
de
disciplinas
dos
grupos
de
recrutamento
430
(contabilidade
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No que se refere s estruturas de coordenao educativa e superviso pedaggica (de acordo com
a legislao em vigor), o(a) diretor(a)/presidente da CAP poder selecionar a funo que
considerar mais adequada necessidade do AE/ENA (ex.: diretor de turma, coordenador de
diretores de
turma,
coordenador de
estabelecimento,
coordenador de grupo
disciplinar,
Na formao acreditada, o(a) diretor(a)/presidente da CAP deve indicar a(s) rea(s) de formao,
de acordo com o art. 5 do Decreto-Lei n. 22/2014, de 11 de fevereiro, que considerar mais
importante para o AE/ENA:
a. rea da docncia, ou seja, reas do conhecimento, que constituem matrias curriculares nos
vrios nveis de ensino;
b. Prtica pedaggica e didtica na docncia, designadamente a formao no domnio da
organizao e gesto da sala de aula;
c. Formao educacional geral e das organizaes educativas;
d. Administrao escolar e administrao educacional;
e. Liderana, coordenao e superviso pedaggica;
f. Formao tica e deontolgica;
g. Tecnologias da informao e comunicao aplicadas a didticas especficas ou gesto
escolar.
Quanto ao nmero de horas de formao acreditada em Ensino do Ingls, deve ser considerada
apenas a formao especfica efetuada para Ingls no 1. Ciclo do Ensino Bsico.
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tambm nesta etapa que dever submeter todo o processo quando entender ter terminado,
introduzindo a palavra-chave e carregando no boto respetivo. obrigatrio, para que possa submeter
o processo, selecionar a opo: Declaro, por minha honra, que criei oferta para todos os grupos de
recrutamento existentes no AE/ENA, permitindo desta forma constituir uma bolsa de contratao de
escola para satisfazer todas as necessidades que surjam ao longo do ano letivo. atravs do qual
assume formalmente esse compromisso perante a DGAE.
Caso opte por visualizar a listagem de todas as ofertas j criadas poder ver o estado em que as
mesmas se encontram uma vez que s pode submeter a criao de oferta na globalidade se todas as
ofertas estiverem no estado resumo.
Por outro lado, caso pretenda anular uma delas tambm o dever fazer nesta rea, recorrendo ao
cone x.
Para voltar fase de submisso global das ofertas basta carregar sobre uma delas.
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Assim, no sentido de tornar mais clere o processo de gerar listas, torna-se imprescindvel que sejam
definidos critrios de desempate. Estando previamente definidos, compete ao diretor/presidente da
CAP orden-los de acordo com a melhor adequao ao perfil que se pretende, tendo em conta os
seguintes critrios:
Nas funcionalidades exibidas no menu visvel no lado esquerdo do ecr, onde se encontra disponvel a
opo Bolsa Contratao Escola 2015, dever selecionar a opo Fatores de Desempate.
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Terminada a ordenao dos fatores de desempate, poder submeter finalizando esta etapa.
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