LEI 8.

212/91
O presente estudo busca analisar a Lei n. 8.212/91, que trata da Organizao da
Seguridade Social, que trouxe e conceituou os institutos que fazem parte da seguridade
social (sade, previdncia e assistncia social), bem como os princpios, diretrizes e a
forma de financiamento deste sistema.
TTULO I CONCEITUAO E PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS
Art. 1 - determina que a Seguridade nada mais que aes advindas da parte
de poderes pblicos e da sociedade, para garantir direito :

Sade: sem restries quanto ao uso, qualquer pessoa, inclusive

estrangeiros, pode utilizar o Sistema nico de Sade do Brasil o SUS;
Previdncia: atende eventos de doena, invalidez, morte, idade
avanada, proteo a maternidade, salrio-famlia, auxlio recluso e etc.;
no entanto, tem carter contributivo e de filiao obrigatria, ou seja, s
receber quem for inscrito e tiver contribudo;
Assistncia social: independente de contribuio, atende aos
necessitados (pessoas maiores de 65 anos e deficientes que no podem se
sustentar e nem serem sustentados por suas famlias).

Pargrafo nico: determina seus princpios e diretrizes:

a) universalidade: deve cobrir todos os riscos sociais que causem estado de
necessidade e atender de acordo com o princpio da reserva do possvel, ou seja,
o Estado atende de acordo com os recursos disponveis;
b) uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes
urbanas e rurais: em seu art. 7, a Constituio prev a uniformidade no tratamento dos
direitos trabalhistas entre trabalhadores urbanos e rurais, portanto, deve haver igualdade de
tratamento aos trabalhadores rurais, que podero aposentar-se por idade com
reduo de 05 anos;
c) seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios
(princpio da reserva do possvel, todos tero direito aos benefcios desde que
preencham os requisitos legais);
d) irredutibilidade do valor dos benefcios: o benefcio no pode sofrer
reduo. Lembrar que os benefcios so corrigidos pelo INPC calculado pelo IBGE
e no acompanham os valores dos salrios mnimos);
e) equidade na forma de participao no custeio: quem ganha mais paga
mais; progressividade das alquotas das contribuies e base de clculo/alquotas
diferentes para determinados ramos mercantil);
f) diversidade da base de financiamento (vrias fontes de custeio para
diminuir o risco financeiro da seguridade social governo, empregadores,
segurados);
g) carter democrtico e descentralizado da gesto administrativa com a
participao da comunidade, em especial de trabalhadores, empresrios e
aposentados (gesto quadripartite da seguridade social).