ESTADO DO PARAN

MUNICPIO DE PARANAGU
PROCESSO SELETIVO PBLICO
EDITAL N 001/2015
O MUNICPIO DE PARANAGU PR torna pblico que realizar PROCESSO
SELETIVO PBLICO destinado a selecionar candidatos para provimento por
prazo determinado em cargos do quadro de pessoal da Administrao Municipal
para atuao no Programa Estratgia Sade da Famlia.
DAS REGRAS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
1. Este PROCESSO SELETIVO PBLICO ser realizado de acordo com a
legislao especifica relacionada a matria, bem como as disciplinas entabuladas
neste Edital e ser executado pela FUNDAO DE APOIO EDUCAO,
PESQUISA E EXTENSO DA UNISUL - FAEPESUL e, destina-se,
exclusivamente, a selecionar candidatos para provimento temporrio de cargos
junto ao MUNICPIO DE PARANAGU PR.
2. Todas as etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO sero realizadas no
MUNICPIO DE PARANAGU PR ou dependendo do quantitativo de inscritos
em outras localidades, a critrio, exclusivo, da entidade organizadora do certame,
obedecendo ao cronograma constante no Anexo I, do presente edital.
3. Este PROCESSO SELETIVO PBLICO constar de Avaliao Escrita
Objetiva conforme tabela descritiva no Anexo II deste Edital.
4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos
candidatos nas etapas descritas no Anexo II, no seguinte endereo, telefone e
horrio:
4.1 Endereo: Avenida Gabriel de Lara, 977, Centro, CEP 83.203-550,
Paranagu PR;
4.2 Telefone: 0xx41 3420-2815;
4.3 Horrio: 14h00min s 17h00min.
5. Os cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e
requisitos de escolaridade esto definidos no Anexo III deste Edital.
6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e
devero obedecer as regras constantes no Anexo IV.
6.1 Os candidatos PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)
devero observar as orientaes constantes no Anexo V.
6.2 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a
realizao das Avaliaes devero seguir as orientaes constantes no Anexo
V deste Edital.
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7. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO
SELETIVO PBLICO se dar atravs de avisos publicados nos locais constantes
neste item, mantendo-se acessveis por at 90 (noventa) dias aps a
homologao do certame.
7.1
No
sitio
de
internet
do
Municpio
Paranagu
PR:
(www.paranagua.pr.gov.br);
7.2 No sitio de internet da FAEPESUL: (www.faepesul.org.br/concursos).
8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral
das etapas deste PROCESSO SELETIVO PBLICO, atravs dos meios de
divulgao Oficial citados neste Edital.
9. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes, em
razo de melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo que essas
alteraes sero publicadas pelos meios de divulgao Oficial mencionados no
Item 7 deste Edital.
10. A interposio de recursos administrativos dever obedecer as orientaes
constantes no Anexo VIII.
11. Os Recursos Administrativos interpostos
obedecer ao modelo apresentado no Anexo IX.

devero

obrigatoriamente

12. Os Candidatos aprovados nas avaliaes deste PROCESSO SELETIVO

PBLICO sero convocados para ocupar os Cargos, em funes das vagas
constantes no Anexo III e de acordo com a necessidade do MUNICPIO DE
PARANAGU PR dentro do prazo de validade do certame.
13. A aprovao neste PROCESSO SELETIVO PBLICO no implica a admisso
imediata do candidato. Todavia o processo admissional do candidato dever
obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos aprovados, sendo que sero
chamados medida que a necessidade funcional, assim o permitir, obedecendo
os critrios do MUNICPIO DE PARANAGU PR.
14. Os candidatos aprovados, quando convocados ao trabalho, devero
apresentar os documentos admissionais exigidos pelo MUNICPIO DE
PARANAGU PR.
14.1
A relao dos documentos admissionais ser entregue no ato da
convocao;
14.2
O candidato ser convocado atravs dos meios de comunicao
informados na ficha de inscrio deste PROCESSO SELETIVO PBLICO;
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14.3
O Candidato dever manter atualizado o seu cadastro junto a
Gerncia de Pessoal do MUNICPIO DE PARANAGU PR;
14.4
O MUNICPIO DE PARANAGU PR utilizar dos seguintes meios
para convocao, nesta ordem: Telefone, e-mail (se houver), carta com AR
(Aviso de Recebimento), Publicao no Dirio Oficial do Municpio de
Paranagu - PR.
14.5
O candidato ter o prazo mximo de 15 (quinze) dias para
apresentao dos documentos, aps ltima forma de convocao;
14.6
O candidato que no comparecer no dia, hora e local de acordo
com a convocao, ser reclassificado como ltimo candidato da relao
homologada dos candidatos classificados;
14.7
O candidato ser convocado somente por 2 (duas) oportunidades.
15. O PROCESSO SELETIVO PBLICO ter validade de 01 (um) ano,
prorrogvel uma vez, por igual perodo, contados da data do ato de homologao
do Resultado Final, a critrio exclusivo do MUNICPIO DE PARANAGU PR.
16.

Ser excludo do PROCESSO SELETIVO PBLICO, o candidato que:

16.1
Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com
qualquer outro candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao
das avaliaes;
16.2
For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva
- ou outra que seja vedado - em comunicao com outro candidato,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;
16.3
For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na
tentativa de burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa
identificao pessoal;
16.4
Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo,
sem o acompanhamento de fiscal;
16.5
Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer
tempo, portando a folha de respostas;
16.6
Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta ou
de outros documentos, nos termos deste Edital;
16.7
Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao
eletrnica e/ou fsica;
16.8
Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as
determinaes da equipe responsvel do certame.

17. A inscrio dos candidatos implicar na aceitao das condies

estabelecidas no inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes
dos quais no poder alegar desconhecimento.
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18. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:
18.1
Receber as taxas de inscries;
18.2
Deferir e indeferir as inscries;
18.3
Emitir os documentos de confirmao de inscries;
18.4
Prestar informaes sobre o PROCESSO SELETIVO PBLICO;
18.5
Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita
Objetiva do PROCESSO SELETIVO PBLICO, bem como divulgar seus
respectivos resultados;
18.6
Receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
18.7
Publicar a homologao final do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
19. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do
PROCESSO SELETIVO PBLICO a ser constituda por Decreto Municipal.
20. O foro para dirimir qualquer questo relacionada a este PROCESSO
SELETIVO PBLICO o da Comarca de Paranagu - PR.
Paranagu - PR, 22 de Maio de 2015.

EDISON DE OLIVEIRA KERSTEN

Prefeito Municipal

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ANEXO I
CRONOGRAMA
DATAS PREVISTAS
22/05/2015

22/05/2015 a
22/06/2015

24/06/2015

EVENTOS
Publicao do Edital
Perodo Para:

Inscrio pela Internet ou posto de atendimento;

Emisso do respectivo boleto bancrio;

Pagamento da taxa de inscrio;

Recebimento dos requerimentos para PNE;

Atendimento de Necessidades Especiais no Posto de

Atendimento
Publicao da Lista das inscries deferidas e relao das
inscries indeferidas.

25/06/2015 a
26/06/2015

Perodo para interposio de recursos concernente as

inscries indeferidas.

30/06/2015

Homologao das inscries e divulgao do horrio e

local para realizao da Avaliao Escrita Objetiva.

12/07/2015

APLICAO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA

13/07/2015

Divulgao do gabarito e do caderno da Avaliao Escrita

Objetiva

14/07/2015 a
15/07/2015

Perodo para interposio de recursos concernente as

questes e o Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva

28/07/2015

Divulgao do Resultado da Avaliao Escrita Objetiva.

29/07/2015 a
30/07/2015

Perodo para interposio de recursos concernente ao

Resultado da Avaliao Escrita Objetiva.

04/08/2015

Publicao do Resultado Final da Avaliao Escrita

Objetiva.

04/08/2015

PUBLICAO DA HOMOLOGAO DO RESULTADO

FINAL DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

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ANEXO II
ETAPAS
Avaliao Escrita Objetiva
Classificatria / Eliminatria
X
X
X
X

CARGOS
Tcnico de Enfermagem ESF
Enfermeiro ESF
Mdico ESF
Supervisor ESF

1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para

realizao da etapa de Avaliao Escrita Objetiva implicar na sua ELIMINAO
do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de
acordo com a forma constante no Anexo VII.

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ANEXO III
CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, HABILITAO
PROFISSIONAL E ATRIBUIO DOS CARGOS
1.
O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas
at a data da posse, caso no comprovada a escolaridade e os requisitos mnimos
exigidos na tabela constante no item 7 deste Anexo a nomeao no ser
efetivada.
2.
As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em
quaisquer dependncias ou rgos do MUNICPIO DE PARANAGU - PR.
3.

A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.

4.
O regime jurdico o Estatuto dos Servidores Pblicos do MUNICPIO DE
PARANAGU - PR e as Leis Municipais Complementares n 133/2011 e
139/2012.
5.
Alm dos quantitativos de vagas expressas na tabela constante no item 7,
os Candidatos classificados acima das vagas estabelecidas figuraro como
Cadastro Reserva - CR para posterior anlise de aproveitamento pela
Administrao Municipal.
6. Os Cargos que excederem a quantidade de 10 (dez) vagas tero a reserva de
cinco por cento em face da classificao obtida para Portadores de Necessidades
Especiais PNE conforme Anexo V deste Edital.
6.1
Caso no houver nenhum candidato Portador de Necessidade
Especial inscrito neste certame, a quantidade reservada voltar a reintegrar
a quantidade ofertada.
7.

CARGOS, NVEL, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS

CARGOS

REA DE
RESIDNCIA

Tcnico de
Enfermagem ESF

Enfermeiro ESF

Mdico ESF

Supervisor ESF

NVEL DE
CARGA
VAGAS
ESCOLARIDA
HORRIA
Mdio
Concludo
Superior
Concludo
Superior
Concludo
Superior
Concludo

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VENCIMENTOS
(R$)

20

40 horas

900,00

20

40 horas

2.486,00

11

40 horas

8.000,00

40 horas

2.486,00

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7.1 Cargos para atendimento as comunidades martimas e ilhas no
territrio do MUNICPIO DE PARANAGU PR:
Tcnico de
Enfermagem

Enfermeiro

Mdico ESF

Mdio
Concludo
Superior
Concludo
Superior
Concludo

40 horas

900,00

40 horas

2.486,00

40 horas

8.000,00

8. HABILITAO PROFISSIONAL:
HABILITAO PROFISSIONAL NVEL DE ESCOLARIDADE
Ensino Mdio Completo com diploma
reconhecido pelo MEC, Curso de Auxiliar
de Enfermagem Concludo e registro no
rgo fiscalizador da classe.
Ensino
Superior
Completo
em
Enfermagem com diploma reconhecido
pelo MEC e registro no rgo fiscalizador
da classe.
Ensino Superior Completo em Medicina
com diploma reconhecido pelo MEC e
registro no rgo fiscalizador da classe.
Ensino Superior Completo na rea da
Sade com diploma reconhecido pelo
MEC e registro no rgo fiscalizador da
classe.

CARGO
Tcnico de Enfermagem ESF

Enfermeiro ESF

Medico ESF

Supervisor ESF

9.

ATRIBUIES DOS CARGOS:

9.1 TCNICO DE ENFERMAGEM ESF: Realizar procedimentos dentro de

sua competncia tcnica e legal, realizar procedimentos de enfermagem nos

diferentes ambientes, UFS e nos domiclios, dentro do planejamento de aes
traados pela equipe, preparar o usurio para consultas mdicas e de
enfermagem, exames e tratamentos na USF, zelar pela limpeza e ordem do
material, dos equipamentos e das dependncias da USF, garantindo o
controle de infeco, realizar busca ativa de casos, como tuberculose,
hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico, no nvel de sua
competncia executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica
e sanitria, realizar aes de educao em sade nos grupos de patologia
especifica e nas famlias de risco, conforme planejamento da USF. Atuar nas
ilhas e comunidades martimas.
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9.2 ENFERMEIRO ESF: Realizar cuidados diretos de enfermagem nas

urgncias e emergncias clnicas, fazendo a indicao para a continuidade

de assistncia prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames
complementares, prescrever/transcrever medicaes, conforme protocolo
estabelecido nos Programas do Ministrio da Sade e as disposies legais
da profisso, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF,
executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida:
criana, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no nvel de sua competncia,
executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria,
realizar aes de sade em diferentes ambientes, na USF e , quando
necessrio, no domiclio, realizar as atividades corretamente s reas
prioritrias de interveno na Ateno Bsica, definidas na Norma
Operacional da Assistncia Sade - NOAS 2001, aliar a atuao clnica
pratica da sade coletiva, organizar e coordenar a criao de grupos de
patologia especfica, como de hipertensos, diabticos, sade mental e etc.,
supervisionar e coordenar as aes executadas e realizar aes de
capacitao constante dos Agentes Comunitrios de Sade e auxiliares de
enfermagem, com vista ao desempenho inerente a sua funo. Atuar nas
ilhas e comunidades martimas.
9.3 MDICO ESF: Realizar consultas clnicas aos usurios da sua rea

adstritas, executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo

de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso, realizar consultas e
procedimentos na Unidade Sade da Famlia e, quando necessrio, no
domiclio, realizar as atividades clnicas correspondentes s reas
prioritrias na interveno na ateno bsica, definidas na norma
operacional da assistncia sade - NOAS 2001, aliar a atuao prtica
da sade coletiva, fomentar a criao de grupos de patologia especficas,
como de hipertensos, diabticos, sade mental e etc., realizar o pronto
atendimento mdico nas urgncias e emergncias, encaminhar aos servios
de maior complexidade, quando necessrio, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e
referncia e contra referncia, realizar pequenas cirurgias ambulatoriais,
indicar internao hospitalar, solicitar exames complementares, verificar e
atestar bitos. Atuar nas ilhas e comunidades martimas.

9.4

SUPERVISOR ESF: Planejar e coordenar a capacitao e educao

permanente dos ACS, executando-a com participao dos demais membros

da equipe de profissionais do servio local de sade, coordenar,
acompanhar, supervisionar e avaliar sistematicamente o trabalho do ACS,
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reorganizar e p se necessrio, o mapeamento das reas de implantao do
programa aps a seleo dos ACS, de acordo com a disperso demogrfica de
cada rea e respeitando o parmetro do nmero mximo de famlia por ACS,
coordenar e acompanhar a realizao do cadastramento das famlias,
realizar, com demais profissionais da unidade bsica de sade, o diagnstico
demogrfico e a definio do perfil scio econmico da comunidade, a
identificao de traos culturais e religiosos das famlias e da comunidade, a
descrio do perfil do meio ambiente da rea de abrangncia, a realizao do
levantamento de condies de saneamento bsico e realizao do
mapeamento da rea de abrangncia dos ACS sob sua responsabilidade,
coordenar a identificao das micro reas de risco para priorizao das aes
dos ACS, coordenar a programao das visitas domiciliares, a serem
realizadas pelos ACS, realizando acompanhamento e superviso peridicas,
coordenar a atuao das fichas de cadastramento das famlias, coordenar e
supervisionar a vigilncia de crianas menores de 01 ano consideradas em
situao de risco, executar, no nvel de suas competncias aes de
assistncia bsica na unidade bsica de sade , no domiclio e na
comunidade, participar do processo de capacitao permanente tcnica e
gerencial junto s coordenaes regional e estadual do programa, consolidar,
analisar e divulgar mensalmente os dados gerados pelo sistema de
informao do programa, participar do processo de programao e
planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho da
unidade bsica de sade, considerando a anlise das informaes geradas
pelos ACS, definir, juntamente com a equipe da unidade bsica de sade, as
aes e atribuies prioritrias dos ACS para enfrentamento dos problemas
identificados, alimentar o fluxo do sistema de informao aos nveis regional
e estadual, nos prazos estipulados, tomar as medidas necessrias, junto a
secretaria municipal de sade e conselho municipal de sade, quando da
necessidade de substituio de um ACS, outras aes e atividades a serem
definidas de acordo com prioridades locais.

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ANEXO IV
DAS INSCRIES
1.
As inscries para este PROCESSO SELETIVO PBLICO devero ser
realizadas no sitio de Internet da FAEPESUL, no seguinte endereo:
www.faepesul.org.br/concursos.
2.
Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao
Posto de Atendimento, constante no item 4 deste Edital.
3.

O valor das inscries segue a tabela abaixo:

NIVEL DE ESCOLARIDADE

VALOR (em R$)

Nvel Superior

100,00

Nvel Mdio/Tcnico

80,00

4. No sero aceitos pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio, exceto doadores

de sangue que preencham os seguintes requisitos:
4.1
O candidato interessado na iseno de pagamento de inscrio,
amparado pela Lei Municipal n 2.767, de 05 de Julho de 2007, dever
preencher o requerimento de Inscrio assinalando a opo INSCRIO DE
CANDIDATO DOADOR DE SANGUE.
4.2
O doador dever apresentar carteira de doador fornecida pelos
bancos de sangue reconhecidos pelo Municpio de Paranagu PR,
juntamente com a cdula de identidade ou declarao expedido pela
entidade coletora que comprove duas doaes nos 365 (trezentos e sessenta
e cinco) dias anteriores data da publicao do Edital do PROCESSO
SELETIVO PBLICO junto ao Posto de Atendimento constante no item 4,
dentro do perodo de inscrio constante no Anexo I deste Edital.
4.3
Ser considerada vlida somente a doao de sangue promovida a
rgo oficial, ou a entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo
Municpio.
4.4
A relao dos pedidos de iseno da Inscrio conforme os termos do
presente Edital, que tiverem sido aceitos, ser publicada conforme
cronograma constante no Anexo I e local conforme especificado no item 7
do presente Edital.
4.5
O candidato amparado pela Lei Municipal n 2.767, de 05 de Julho
de 2007, seguir todas as etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO,
estando unicamente isento do pagamento de inscrio, caso seu pedido seja
deferido.
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5.
O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no
endereo eletrnico www.faepesul.org.br/concursos, dever imprimir o respectivo
boleto bancrio, onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo
estabelecido no respectivo documento.
5.1
O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer
agncia bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso.
6.
Ser permitido a inscrio para apenas 1 (um) Cargo e, aps o pagamento
do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma ser aceito o pedido de
alterao da inscrio realizada.
7.
O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma
segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de
inscrio.
8.
Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrio possa ser emitido
fora do horrio bancrio, o mesmo dever ser quitado dentro do prazo de
inscrio estabelecido no Anexo I.
9.
As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser
certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o
efetivo adimplemento dos boletos bancrios.
10. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser
publicada pela FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio,
dever protocolar Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste
Edital, anexando o respectivo comprovante de pagamento, para fins de
regularizao administrativa da sua participao no certame.
11. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de
cancelamento do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
12. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido,
a inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a
qualquer tempo.
13. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por
qualquer outro meio no especificado neste Edital.
14. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por
motivos de ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao;
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congestionamento de linha de comunicao; bem como outros fatores externos
que impossibilitem a transferncia de dados.
15. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO PBLICO implica no
conhecimento expresso e tcita aceitao das condies estabelecidas neste
Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

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ANEXO V
CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAIS E
CONDIO ESPECIAL DE AVALIAO
1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5%
(cinco por cento) para os Candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE,
na conformidade do art. 37 inciso VIII, da Constituio Federal de 1988.
1.1
Sua aceitao estar condicionada compatibilidade da sua
limitao com as atribuies dos Cargos constantes do Anexo III.
2.
No havendo candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE
classificados em nmeros suficientes para preencheras vagas reservadas, estas se
revertero s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
3.
Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE devero
protocolar, no posto de atendimento descrito no item 4 deste Edital o respectivo
Laudo Mdico que ateste sua portabilidade de necessidade especial, contendo o
respectivo CID e a confirmao da sua capacidade fsica e mental para exercer o
Cargo pretendido nos prazo constante no Anexo I.
4.
O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de
atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido ou fornecido cpia do instrumento ao final do certame.
5.
A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a
atuao da Junta Mdica Oficial do Municpio de Paranagu - PR, cuja concluso
ter prevalncia sobre qualquer outra.
6.
Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for
atestada como compatvel ao cargo para o qual se inscreveu, o mesmo dever
concorrer s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
7.
Para efeito deste PROCESSO SELETIVO PBLICO, consideram-se
deficincias que assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente
as conceituadas na medicina especializada, concordes com os padres
internacionalmente reconhecidos.
8.
A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa portadora de deficincia
de inteira responsabilidade do candidato.

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9.
O candidato portador de deficincia participar do PROCESSO SELETIVO
PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas.
10. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a
realizao das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de
Inscrio, no espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as
providncias cabveis, com antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade
exclusiva do candidato.
11. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da
Avaliao Escrita Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no
atender a essa exigncia e vier acompanhada do amamentando no realizar a
Avaliao acima mencionada.
11.1
O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da
prova, estando limitado a 30 (trinta) minutos.
12. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do
PROCESSO SELETIVO PBLICO em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao
das provas.
12.1
Caso no houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o
candidato realizar a Avaliao Escrita Objetiva em condies normais com
os demais candidatos.
13. Tendo sido aprovado no PROCESSO SELETIVO PBLICO, a pessoa
portadora de necessidade especial ser submetida Equipe Multiprofissional do
MUNICPIO DE PARANAGU - PR, designada com o objetivo de avaliar a
compatibilidade entre as atribuies essenciais da atividade com as condies
limitadas de que o candidato portador, emitindo relatrio que servir de base
para investidura no Cargo escolhido neste certame.
14. As Vagas para Portadores de Necessidades Especiais - PNEs sero
reservadas conforme quadro quantitativo abaixo:
CARGOS
Tcnico de Enfermagem ESF
Enfermeiro ESF
Mdico ESF

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VAGAS

1
1
1

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ANEXO VI
CLASSIFICAO
1. A Classificao deste PROCESSO SELETIVO PBLICO obedecer as
disciplinas constantes neste Anexo.
2.

A Avaliao Escrita Objetiva ser assim pontuada:

DISCIPLINAS
VALOR
QUANTIDADE
QUESTO
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
INFORMTICA
ESPECFICAS

0,25
0,25
0,25
0,50

10
5
5
20

PONTUAO
MXIMA
2,50
1,25
1,25
10,00

3. O Resultado ser a soma aritmtica entre os pontos obtidos na Avaliao

Escrita Objetiva.
4. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer a seguinte
ordem:
a) Maior nmero de acertos nas questes Especficas;
b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;
c) Maior idade, a preferncia ser dada ao candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei 10.741, de 01.10.2003 (Estatuto do Idoso).
5.
A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao
Escrita Objetiva ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e,
apresentada em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de
publicaes Oficiais deste Edital.

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ANEXO VII
AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
1.
A
Avaliao
Escrita
Objetiva
ter
carter
CLASSIFICATRIO/ELIMINATRIO, tendo como objetivo primordial a avaliao
dos conhecimentos do candidato.
2.
O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero
divulgados em data prevista conforme cronograma no Anexo I.
3.
O candidato que no comparecer a etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser
considerado ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
4.
A Avaliao Escrita Objetiva ser composta por 40 (quarenta) questes,
com 5 (cinco) alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1
(uma) assertiva correta.
4.1 Quadro de distribuio das questes das Avaliaes Escritas Objetivas:
CARGOS

LNGUA
MATEMTICA INFORMTICA ESPECFICAS
PORTUGUESA

Tcnico de Enfermagem ESF

10

20

Enfermeiro ESF

10

20

Medico ESF

10

20

Supervisor ESF

10

20

5. As questes das Disciplinas de Lngua Portuguesa, Matemtica e Informtica

tero valor de 0,25 pontos e as questes Especficas tero valor de 0,50 pontos.
6. O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o
nmero total de questes respondidas corretamente.
7. A Nota mnima, na Avaliao Escrita Objetiva para classificao e,
consequente continuao do candidato nas prximas fases deste certame de 05
(cinco) pontos, independentemente da disciplina a ser versada.
8. O Candidato que no atingir o quantitativo mnimo de acertos descrito neste
item ser, automaticamente, ELIMINADO do certame.
9. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por
parte da Comisso de Coordenao do PROCESSO SELETIVO PBLICO, a(s)
mesma(s) ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os
candidatos.
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10. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0
(zero), a resposta do candidato contida no carto-resposta quando:
10.1
Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
10.2
Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
10.3
No estiver assinalada(s);
10.4
For preenchida fora das especificaes contidas nas instrues
fornecidas;
10.5
No estiver a opo completamente preenchida para o espao
destinado a opo da questo.
11.
O carto-resposta dever ser preenchido e assinado pelo Candidato com
caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
11.5. O Candidato que no assinar ou recursar a apostar sua assinatura
no carto-resposta, por qualquer motivo, ser ELIMINADO do PROCESSO
SELETIVO PBLICO.
11.6. O carto-resposta ser personalizado para cada candidato.
11.7. O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas
para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo
dessas questes.
11.8. O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do
candidato.
11.9. O carto-resposta no ser substitudo.
12. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo
preenchimento do carto-resposta, ser de 4h (quatro horas).

tempo

para

13. O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita

Objetiva, aps 1h (uma hora) do seu incio.
14. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, conforme etapas
descritas no Anexo II, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente,
documento de identificao e se solicitado, a confirmao de inscrio.
14.5.
So considerados vlidos os seguintes documentos de
identificao: Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de
Bombeiro Militar, pela Polcia Militar, pelos Conselhos e rgos
Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado de reservista; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com foto
recente e dentro do prazo de validade.
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15. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de prova com
antecedncia mnima de 45 min (quarenta e cinco minutos) antes do horrio
previsto para aplicao da prova.
16. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao
Escrita Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio
fixado.
17. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva vedada a consulta a:
livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular
ou qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob
pena de eliminao do candidato do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
17.5.
Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues
aos fiscais de sala, antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao
seu trmino.
17.6.
A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano
dos referidos materiais e equipamentos.
18. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico,
sendo somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o
carto-resposta, sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao,
desconsiderando-se qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno
de questes da prova.
19. O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal
de sua sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao,
podendo reter para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliao onde consta o
Rascunho do Gabarito.
20. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao
Escrita Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a
avaliao, devendo assinarem a Ata de Encerramento da Avaliao Escrita
Objetiva.
20.5.
O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a
obrigao descrita no caput deste item ser ELIMINADO do certame.
21. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no
item 7 deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.

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22. Os
Cadernos
de
Avaliaes
ficaro
disponveis
no
site
www.faepesul.org.br/concursos, a partir da publicao do gabarito, at a
homologao final do certame.
23. O contedo programtico para a Avaliao Escrita Objetiva ser assim
composto:
23.1

CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO E SUPERIOR:

23.1.1 LNGUA PORTUGUESA: Nova Ortografia. Anlise e
interpretao de texto. Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica,
funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e
acessrios. Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas,
adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal
e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Pontuao
grfica. Vcios de linguagem. Redao de bilhete, carta, requerimento e
ofcio.
23.1.2 MATEMTICA: Operaes: adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao e radiciao no conjunto dos nmeros reais.
Razes e propores. Medidas de tempo, de comprimento, de massa, de
capacidade, de temperatura, de rea e de volume. Fraes. Sentenas
matemticas. Nmeros fracionrios. Nmeros decimais. Mltiplos e
divisores, mximo divisor comum e mnimo divisor comum.
Porcentagem. Algarismos romanos. Razes. Regra de trs simples e
compostas.
23.1.3 INFORMTICA: Conhecimentos Bsicos em Hardware e
Software. Conceitos e fundamentos de hardware e software. sistemas
operacionais Windows e Linux. Modelos de sistemas de computao.
Softwares: Pacote Microsoft Office, LibreOffice, Internet Explorer,
Mozilla Firefox, Google Chrome, Correio Eletrnico (Webmail, Mozilla
Thunderbird, Microsoft Outlook); Recuperao de dados; Sistemas de
arquivos; Antivrus. Windows 7: configurao e gerenciamento
(dispositivos e impressoras e segurana,); processo de inicializao,
trabalhando com arquivos e pastas, registro do Windows, monitor de
recursos, direitos e contas de usurios, configuraes regionais e de
idioma, ferramentas administrativas, aparncia e personalizao.
23.1.4 ESPECFICAS TCNICO DE ENFERMAGEM ESF: A insero
dos servios de enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS). Cdigo
de tica dos profissionais de enfermagem e Lei do exerccio profissional.
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Poltica de humanizao do SUS. Funcionamento dos sistemas:
locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso,
sensorial, endcrino, urinrio e rgos genitais. Agentes infecciosos e
ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes).
Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos.
Saneamento bsico. Educao em sade. Conceito e tipo de imunidade.
Programa de imunizao. Noes bsicas sobre administrao de
frmacos: efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. Procedimentos
tcnicos de enfermagem. Assistncia integral de enfermagem sade:
da criana e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental.
Assistncia ao indivduo, famlia e comunidade com transtornos:
agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos.
Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia
de enfermagem em urgncia e emergncia. Biossegurana: conceito,
normas de preveno e controle de infeco. Classificao de artigos e
superfcies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfeco,
limpeza, preparo e esterilizao de material. Preparao e
acompanhamento de exames diagnsticos. Noes de administrao e
organizao dos servios de sade e de enfermagem. Normativas e
Legislaes relacionadas ao SUS alm da legislao relacionada a
Ateno Bsica. Vigilncia em Sade e seus principais agravos
relacionados a falta de saneamento e condies ambientais precrias.
23.1.5 ESPECFICAS ENFERMEIRO ESF: Legislao do SUS:
Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis,
Conselhos de Sade, Princpios da Infeco Hospitalar, Conceitos em
Infeco Hospitalar, Higienizao das mos. Fundamentos e exerccio
da enfermagem: Lei do exerccio profissional - anlise crtica. Cdigo de
tica - anlise crtica. Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e
enfermagem. Teorias em enfermagem. Enfermeiro como lder e agente
de mudana. Concepes terico-prticas da assistncia de
enfermagem. Administrao dos servios de enfermagem: Polticas
pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a
partir da Constituio Federal de 1988. Processo social de mudana das
prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. Administrao de
materiais e enfermagem. Normas, rotinas e manuais - elaborao e
utilizao na enfermagem. Teorias administrativas e enfermagem.
Organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento
dos servios de enfermagem. Planejamento na administrao e na
assistncia de enfermagem em ambulatrios. Enfermagem e recursos
humanos - recrutamento e seleo. Enfermagem em equipe Pgina 21 de 26

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dimensionamento dos recursos humanos. Enfermagem, enfermeiro,
tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio.
Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. Normas do
Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes,
programa da mulher, programa da criana, programa do adolescente,
programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de hansenase,
programa de pneumologia sanitria, programa de hipertenso,
programa de diabtico. Processo de enfermagem - teoria e prtica.
Consulta de enfermagem. Participao do enfermeiro na CIPA.
Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem.
Primeiros socorros na empresa. Assistncia integral por meio do
trabalho
em
equipes:
de
enfermagem,
multiprofissional
e
interdisciplinar. Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao
autocuidado: promoo e preveno da sade.
23.1.6 ESPECFICAS MDICO ESF: Legislao do SUS: Princpios e
diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de
Sade, Princpios da Infeco Hospitalar, Conceitos em Infeco
Hospitalar, Higienizao das mos, Infeco nosocomial do trato
urinrio, trato respiratrio, sistema vascular, Infeces de feridas
cirrgicas, Isolamentos, Infeces comunitrias do trato respiratrio,
Infeces urinrias e pielonefrites, Insuficincia cardaca congestiva,
Acidente vascular cerebral, Diabetes mellitus tipo I e II, Cetoacidose
diabtica, Insuficincia Renal, Hemorragias Digestivas, Pancreatites,
Insuficincia Heptica. Cdigo da tica Mdica; Conhecimentos gerais
sobre: pronturio do paciente; transferncia de paciente; atestado
mdico (legislao); informaes s famlias de paciente falecido;
intercorrncia na ausncia do mdico assistente; sigilo mdico e segredo
profissional; remoo de paciente; responsabilidade do mdico.
Indicadores de sade pblica; Portaria n 1886 de 18 de dezembro de
1997, que aprova as normas e diretrizes do Programa de Agentes
Comunitrios de Sade e do Programa de Sade da Famlia; Programa
de Sade da Famlia, noes de medicina comunitria, verminoses,
noes de trabalho em equipe, noes de administrao e planejamento
pblico, cronograma de atendimento, territorializao, visitas mdicas
domiciliares, tuberculose e dermatologia. Organizao dos servios de
sade no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes,
controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de
vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao
atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programao
local de sade; Distritos sanitrios e enfoque estratgico.
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23.1.7 ESPECFICAS SUPERVISOR ESF: Conhecer e elaborar o
planejamento estratgico da unidade de sade; Conhecer as
ferramentas administrativas que envolvem o processo de trabalho de
instituies pblicas, gerenciamento de materiais e insumos da unidade
de sade; Conhecer as ferramentas relacionadas a RH como escala de
trabalho, leis trabalhistas, recrutamento e seleo, dimensionamento
dos recursos humanos, relacionados ao setor pblico; Conhecer sobre
legislao do SUS, NR32, vigilncia em sade, Ateno Bsica, entender
sobre as Redes de Atendimento a Sade. Ter noes de gesto em
sade, organizao de equipe de trabalho. Legislao do SUS: Princpios
e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de
Sade, Princpios da Infeco Hospitalar, Conceitos em Infeco
Hospitalar, Higienizao das mos. Fundamentos e exerccio da
enfermagem: Lei do exerccio profissional. Cdigo de tica - anlise
crtica. Epidemiologia. Estatstica em sade. Teorias administrativas e
ferramentas de liderana. Concepes terico-prticas da assistncia ao
indivduo no ESF. Administrao dos servios da Unidade Bsica de
Sade - ESF: Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei
orgnica de sade a partir da Constituio Federal de 1988. Processo
social de mudana das prticas sanitrias no SUS. POP, e normas,
rotinas e manuais elaborao para rotinas de trabalho. Organizao
em servio. Estrutura e funcionamento dos servios de sade pblica.
Tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio.
Auditoria dos servios e da assistncia em servio pblico de sade.
Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de
imunizaes, programa da mulher, programa da criana, programa do
adolescente, programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de
hansenase, programa de pneumologia sanitria, programa de
hipertenso, programa de diabtico. Processos de atendimento,
organizao das consultas de enfermagem, clnica e de outras
especialidades realizadas na unidade de sade. Conhceimento de CIPA.
Conhecimento das Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de
enfermagem. Primeiros socorros na empresa. Assistncia integral por
meio do trabalho em equipes: multiprofissional e interdisciplinar.
Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao autocuidado: promoo
e preveno da sade

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ANEXO VIII
INTERPOSIO DE RECURSOS
1. Caber interposio de recursos FAEPESUL no prazo de 2 (dois) dias
teis, no horrio e local definido no item 4 deste Edital, contados a partir da data
de publicao, a respeito:
a) Reviso do edital;
b) Reviso do indeferimento de inscrio;
c) Reviso de questo da avaliao escrita objetiva;
d) Resultado de etapa;
2. Os recursos devero ser entregues e protocolados pessoalmente pelo
candidato ou por seu procurador, expressamente designado, no Posto de
Atendimento ao Candidato.
3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL,
constante do Anexo IX deste Edital, devendo ser observados, entre outros, os
seguintes requisitos:
a) Duas vias assinadas, preferencialmente datilografadas ou digitadas;
b) Fundamentar, com argumentao lgica e consistente;
c) Apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso).
d) Estar relacionado ao prprio impetrante.
4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima
sero liminarmente indeferidos.
5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios
eletrnicos, ou apcrifos.
6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes
e que aponte as circunstncias que o justifique, bem como, tiver indicado o
nmero de sua inscrio, telefone e/ou e-mail para contato.
7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo
considerada a data e hora de seu protocolo.
8. As decises dos recursos estaro disponveis ao candidato no Posto de
Atendimento e resultado publicado nos locais especificados no item 8 deste
Edital.
9. Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao,
a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.
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EDITAL N 001/2015
ANEXO IX
MODELO DO FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
MUNICPIO DE PARANAGU - PR
PROCESSO SELETIVO PBLICO (EDITAL 001/2015)
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Protocolo: _______________
Solicitao:
REVISO DO EDITAL
REVISO DO INDEFERIMENTO DE INSCRIO
REVISO DE QUESTO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA E AVALIAO DE
TTULOS
RESULTADO DE ETAPA
Especificar:
OUTROS.
Identificao do Candidato:
Nmero de inscrio:
Nome:
Telefones de contato:

E-mail:

Local, data e hora:

Local:

Data:

Hora:

Termo:
Ao assinar, concordo que li o Anexo VIII, referente ao procedimento de interposio de
recursos, bem como todo o Edital e concordo com as regras nele exposto.
__________________________________________
Assinatura do Candidato
2)
Comprovante de Entrega
Protocolo:

Horrio:

Nome:
Data:

____________________________
Responsvel Faepesul
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Inscrio:

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PROCESSO SELETIVO PBLICO
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ANEXO X
DAS EXIGENCIAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSO
1. Homologado o resultado, a municipalidade, havendo necessidade, chamar o
candidato para o exerccio do cargo, por ordem decrescente de classificao, o
qual ser contratado na forma mencionada neste Edital.
2. Por ocasio da posse, o candidato contratado dever apresentar, alm de
outras documentaes relacionadas e exigidas pelo MUNICPIO DE PARANAGU
- PR, os seguintes expedientes:
2.1
Comprovao de ter sido aprovado/classificado nesta Seleo
Pblica de que trata este Edital;
2.2
Comprovao de nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma
da Lei;
2.3
Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
2.4
Comprovao da idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na
data de nomeao;
2.5
Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
2.6
Comprovao de concluso, at a data da nomeao, em
Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC ou Secretaria Estadual de
Educao, o nvel de escolaridade exigido para o Exerccio do Cargo;
2.7
Declarao de inexistncia ou acumulao ilcita de cargos;
2.8
Declarao de no ter sido demitido de cargo ou funo pblica,
Federal, Estadual ou Municipal por justa causa;
2.9
Estar em gozo dos Direitos Polticos;
2.10
Cumprir as determinaes deste Edital;
2.11
Carteira de Vacina Original e Atualizada (conforme preconiza o
Ministrio da Sade);
2.12
Exames Laboratoriais:
2.12.1 VDRL;
2.12.2 HBSAg e antiHCV;
2.12.3 Anticorpos Anti-HIV.
2.13
Atestado mdico de sade fsica e mental de capacidade laboral,
emitido pela Junta Mdica Oficial do Municpio e demais exames a serem
requisitados, de acordo com PCMSO.
3. O no cumprimento dos requisitos disciplinados no item 2 impede a
contratao do candidato e a sua reconduo a ltima colocao neste certame.

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