Edital Ebserh - 03 - Assistencial - Univasf - 17 04 PDF

MINISTRIO DA EDUCAO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS
PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR
HU-UNIVASF - HOSPITAL UNIVERSITARIO DOUTOR WASHINGTON ANTNIO DE BARROS DA UNIVERSIDADE
FEDERAL DO VALE DO SO FRANCISCO
CONCURSO PBLICO 11/2014 - EBSERH/HU-UNIVASF
EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 17 DE ABRIL DE 2014
O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna
pblica a realizao de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de
vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial para nvel Superior e Mdio, com
lotao no Hospital Universitrio Doutor Washington Antnio de Barros da Universidade Federal do Vale do
So Francisco HU-UNIVASF, por intermdio da Portaria n 04 do Departamento de Coordenao e Governana

das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, de 10 de janeiro de 2014, mediante as
condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e seus anexos e ser executado pelo
Instituto IBFC.
1.2. O concurso pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas e formao de cadastro de
reserva em empregos pblicos efetivos de nvel superior e mdio, do plano de empregos, carreiras e salrios da
EBSERH, com lotao no Hospital Universitrio Doutor Washington Antnio de Barros da Universidade
Federal do Vale do So Francisco HU-UNIVASF, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I.
1.2.1. Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas
disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
1.2.2. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo
aos interesses de convenincia e de oportunidade da EBSERH.
1.2.3. Por cadastro de reserva, entendase o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as
regras do presente edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame e com
classificao alm das vagas indicadas no Anexo I para cada emprego.
1.2.4. O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada
emprego.
1.3. O concurso pblico consistir de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, e
de Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
1.4. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr
admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a
legislao vigente e de responsabilidade da EBSERH.
1.5. Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT).
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1.6. Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os
conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa
junto s equipes multiprofissionais dos hospitais universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.
1.7. As Provas Objetivas de Mltipla Escolha referentes ao Concurso Pblico sero realizadas nas cidades de
Petrolina e Recife, no Estado de Pernambuco. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes
nas localidades indicadas para realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades
prximas.
1.8. O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego
pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
2.1.
O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata esse Edital ser contratado para o emprego, se
atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas:
2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal,
1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
2.1.5. Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou;
2.1.6. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em
emprego pblico;
2.1.7. No estar ocupando cargo em administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os
casos de acumulao expressas em lei;
2.1.8. Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser
considerado apto aps submeterse aos exames mdicos exigidos para a contratao.
3. DAS INSCRIES
3.1.
Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificarse de que preenche todos os
requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a
qualquer tempo, o no cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
3.2.
Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes
penais cabveis.
3.3.
O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e
localidades de nascimento e residncia.
3.4.
As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a

EBSERH e o IBFC excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele
que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.5.
No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer
outro meio no previsto neste Edital.
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3.6.
No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
3.7.
No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao
candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
3.8.
O candidato no ato da inscrio poder optar pelo local de realizao das provas em uma das seguintes
cidades: Petrolina ou Recife, no Estado de Pernambuco.
3.8.1. No ser admitida ao candidato a alterao da cidade de realizao da prova, aps efetivao da
inscrio.
3.9.
As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico
do IBFC www.ibfc.org.br, no perodo das 10 horas do dia 05 de maio de 2014 s 23h59min do dia 15 de junho
de 2014, observado o horrio de Braslia.
3.10. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica CPF do candidato.
3.11. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de
Recolhimento da Unio GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia impresso na
guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil.
3.12. O recibo de pagamento da GRU simples ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste
Concurso Pblico.
3.13. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.
3.14. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac
smile (fax), transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional,
agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o
especificado neste Edital.
3.15. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores,
falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia dos dados.
3.16. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de
inscrio disponvel pela via eletrnica.
3.17. O valor da taxa de inscrio ser de:
Nvel
Superior
Mdio
Valor da taxa de inscrio

R$ 55,00
R$ 35,00
3.18. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em
duplicidade, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico
no se realizar.
3.19. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da GRU,
poder utilizar a opo de imprimir a 2 via da GRU at o dia subsequente ao trmino da inscrio. O
candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da
inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.
3.20. O candidato que pagar mais de uma inscrio para o mesmo emprego, ter confirmada apenas a ltima
inscrio realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos tenham
sido efetuados.
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3.21. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:

3.21.1. Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de Outubro de 2008, haver iseno do valor
da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que
se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente.
3.21.2. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o
Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na
data da sua inscrio.
3.21.3. Para a realizao da solicitao de iseno do pagamento da inscrio, o candidato dever preencher o
Formulrio de Inscrio, via Internet, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, no qual indicar o
Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal.
3.21.4. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que
no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do
rgo Gestor do Cadnico.
3.21.5. O pedido de iseno poder ser efetuado, segundo modelo disponibilizado no site www.ibfc.org.br no
perodo de 10 horas do dia 05 de maio de 2014 s 23h59min do dia 09 de maio de 2014, observado o
horrio de Braslia.
3.21.6. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
3.21.7. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.ibfc.org.br, na data de 26 de maio de 2014.
3.21.8. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
3.21.9. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos aps recursos e que no efetuar sua
inscrio observando os procedimentos previstos no item 3 deste Edital, dentro do prazo estabelecido
para a mesma, estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.
3.21.10. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga, ter sua
iseno cancelada.
3.21.11. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a)
b)
c)
d)
omitir informaes e/ou tornlas inverdicas;

fraudar e/ou falsificar documentao;
no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital;
feita em desacordo com este Edital.
3.21.12. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,

que, se constatada, a qualquer tempo, a falsidade das informaes, ter cancelada a inscrio
efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato pela falsidade
praticada, na forma da lei.
3.22. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
3.23. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
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3.24. Sero disponibilizados aos candidatos interessados computadores com acesso Internet e material para
impresso de boleto bancrio para realizao de inscries, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato
realizar os procedimentos nos termos deste Edital, nos horrios das 10 s 16 horas exceto sbado, domingo e
feriados, nos seguintes locais:
a) Unidade MICROLINS PETROLINA: Rua Dom Vital, 480; Petrolina PE;
b) Unidade MICROLINS BOA VISTA: Avenida Conde da Boa Vista, 1583 Recife PE.
4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1.
s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que
vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam
compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio
Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004.
4.2.
s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a
compatibilidade das atribuies com a deficincia de que so portadoras.
4.3.
No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o
qual se inscrever.
4.4.
Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de

observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma
de adaptao de sua prova, quando necessrio.
4.5.
O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de
pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como
candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal.
4.6.
Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o
candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 16 de junho de 2014, via SEDEX ou correspondncia
com Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus Taboo da
Serra SP CEP: 06763020, os documentos a seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio para identificao do candidato;
b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia;
c) Requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar
previso de adaptao da sua prova, quando for o caso.
4.7. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
4.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais (Anexo III) indicado nas alneas a, b e c do
subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de iseno
de pagamento do valor da taxa de inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a
realizao da prova, quando houver.
4.9. Os documentos indicados no subitem 4.6 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e no
sero devolvidos em hiptese alguma.
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4.10. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem
4.6 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.
4.11. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao
especfica.
4.12. Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues
constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio.
4.13. Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada
em desacordo ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.
4.14. Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova.
4.15. O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
4.16. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero
convocados pelo IBFC, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia
e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada.
4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
4.17. Ser excludo da Lista Especial (pessoas com deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia
declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia),
passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia
considerada incompatvel com o emprego.
4.18. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
4.19. As vagas definidas no presente edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados com
deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao por emprego.
5. DA EFETIVAO DAS INSCRIES
5.1. A partir de 04 de julho de 2014 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na
opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento
processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda a sextafeira (teis), das 9 s 17 horas
(horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
6. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
6.1. Das lactantes:
6.1.1. Ficam assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies
estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da
Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
6.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a
adoo das providncias necessrias no prprio formulrio de inscrio.
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6.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirarse, temporariamente, da sala/local em
que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada
pela Coordenao.
6.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.
6.1.6. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada
pela Coordenao do Concurso.
6.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do Instituto IBFC, sem
a presena do responsvel pela guarda da criana que garantir que sua conduta esteja de acordo com os
termos e condies deste Edital.
6.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
6.2. Das outras condies:
6.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das
provas, dever encaminhar, at o dia 16 de junho de 2014, via SEDEX ou correspondncia com registro de
Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus,
Taboo da Serra SP CEP: 06763020 o requerimento de condio especial (ANEXO III) devidamente
preenchido e assinado.
6.3. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato
com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, atravs do telefone (11)
4788.1430.
6.4. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.
6.5. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.
DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
7.1. A aplicao das provas est prevista para o dia 10 de agosto de2014, e ser realizada nas cidades de Petrolina e
Recife, no Estado de Pernambuco.
7.1.1. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas localidades de realizao das provas
nas cidades constantes do subitem 7.1, estas podero ser realizadas em outras localidades prximas.
7.2. A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento
das folhas de respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
7.3. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, a partir de ou 04 de agosto de 2014.
7.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das
Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 7.3.
7.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. Despesas
provenientes da alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins
de justificativa de sua ausncia.
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7.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim
de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com
antecedncia.
7.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
7.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao deste Concurso Pblico.
7.10. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento,
devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.
7.11. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias
advindas de sua omisso.
7.12. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas,
mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital,
poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
7.13. A incluso de que trata o subitem 7.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
7.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
7.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
7.17. O candidato no poder ausentarse da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
7.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.
7.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por
Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por
exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
7.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no
subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.20.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
7.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia e assinatura.
7.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
7.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal
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n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
7.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas
(copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no
local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager,
palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica e controle de alarme de carro), bon, gorro,
chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato.
7.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova,
devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos
fiscais de sala de prova.
7.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 7.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.25.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os
mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de
prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso.
7.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta,
para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.
7.27. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
7.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos
fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.
7.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de
Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e
transcrio das respostas.
7.30. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
7.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com
caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a
correo de sua prova.
7.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
7.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
7.34. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar
com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
7.35. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.
7.36. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato
ser submetido ao sistema de deteco de metal.
7.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas.
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7.38. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentarse da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes
do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer motivo, no retornar
a sala ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.39. Somente ser permitido ao candidato retirarse definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de
2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de
Questes, ao fiscal de sala.
7.39.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no subitem 7.39, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
7.40. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a)
b)
c)
d)
apresentarse aps o fechamento dos portes ou fora dos locais prdeterminados;

no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 7.19, alnea b deste Edital;
no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
ausentarse da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de
permanncia estabelecido no subitem 7.39 deste Edital;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, ou utilizandose de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador,
receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 7.39 deste Edital;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) ausentarse da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer fase do Concurso Pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) no se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 7.36;
p) descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do IBFC durante a realizao das provas.
7.41. No ser permitida a permanncia de acompanhante no local de Provas, ressalvado o contido no subitem
6.1.6, nem de candidatos que j tenham terminado sua Prova. Ao terminarem as Provas, os candidatos
devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros.
7.42. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.43. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
7.44. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
7.45. Por motivos de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo
aps o encerramento do Concurso Pblico.
7.46. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de provas.
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7.47. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em
at 48 horas aps a aplicao da mesma.
7.48. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma
data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
7.49. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do
www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
7.50. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC, pelo telefone (11) 47881430, de segunda a sextafeira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de
Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes.
8. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1.
As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme subitem 8.1.1 a seguir:
8.1.1. TABELA DE PONTUAO
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
CONHECIMENTOS
N DE QUESTES
VALOR DAS
QUESTES
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
1,0
10,0
Raciocnio Lgico e Matemtico
1,0
5,0
Legislao Aplicada EBSERH
1,0
5,0
Legislao Aplicada ao SUS
2,0
10,0
Conhecimentos Especficos
25
2,0
50,0
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
PONTUAO
MNIMA EXIGIDA
40 pontos
(50%)
80 pontos
8.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo IV
deste Edital.
8.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos
conhecimentos, sendo que cada questo conter 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta,
pontuadas conforme Tabela do subitem 8.1.1.
8.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
8.5. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de
conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.
8.6. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50% (cinquenta por cento) de
pontos atribudos na soma das provas de conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos, ou seja, 40
pontos do total.
9. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
9.1. Sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, somente os candidatos
considerados habilitados de acordo com o subitem 8.6 deste Edital e classificados at o limite disposto das
Tabelas dos itens 9.2.1 e 9.3.1.
9.1.1. Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, dentre o
limite estabelecido nas Tabelas dos itens 9.2.1 e 9.3.1, sero convocados para a Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional.
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9.1.2. Todos os candidatos concorrentes s vagas reservadas as Pessoas com Deficincia considerados
habilitados de acordo com o subitem 8.6 deste Edital, sero convocados para a Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional.
9.2. Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.
9.2.1. Tabela de Convocao Nvel Mdio
Empregos Nvel Mdio
Cdigo
201
202
203
204
205
206
207
Empregos
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Enfermagem Sade do Trabalhador
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Laboratrio
Tcnico em ptica
Tcnico em Radiologia
Tcnico em Sade Bucal
At a posio da
classificao
680
20
30
20
20
171
20
9.3. Os empregos de NVEL SUPERIOR sero pontuados nos Ttulos e Experincia Profissional.
9.3.1. Tabela de Convocao Nvel Superior
Empregos - Nvel Superior
Cdigo
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
Empregos
Assistente Social
Bilogo
Biomdico
Cirurgio Dentista
Cirurgio Dentista Cirurgia e Traumatologia BucoMaxiloFaciais
Enfermeiro Assistencial
Enfermeiro Hemodinmica
Enfermeiro Sade do Trabalhador
Enfermeiro Terapia Intensiva
Enfermeiro Vigilncia
Farmacutico
Fsico Fsica Mdica Radiodiagnstico
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta Terapia Intensiva
Fonoaudilogo
Nutricionista
Profissional de Educao Fsica
Psiclogo rea Hospitalar
Psiclogo rea Organizacional
Tecnlogo em Radiologia
Terapeuta Ocupacional
At a posio de
classificao
80
20
20
20
20
415
20
20
30
20
35
20
162
20
40
50
20
40
20
20
35
9.3. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao, acessar o endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos
ttulos e experincia que possuem, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e
imprimir o formulrio.
9.4. O formulrio de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, devidamente assinado, e os Documentos
que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, na modalidade SEDEX, para Rua
Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763020, indicando como
referncia no envelope TTULOS/EXPERINCIA HU-UNIVASF.
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9.5. Caso o candidato no tenha qualquer ttulo ou experincia vlida para o emprego em que se inscreveu, ter
atribuda nota (zero) nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio.
9.6. Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao
que seja requisito para ingresso no emprego concorrido pelo candidato.
9.7. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e experincia devero ser apresentados em CPIAS
frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante
apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
9.8. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
9.9. Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso
de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau,
bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter
carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
9.10. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem
compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua traduo
para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais
credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
9.11. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
9.12. Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos
sero passveis de pontuao na avaliao.
9.13. Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero cumulativos, ou seja, ser considerado
apenas o ttulo referente sua faixa de pontuao.
9.14. O Certificado de curso de psgraduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
9.15. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio
de atividades correspondentes ao emprego profissional para o qual se inscreveu, mediante apresentao de
uma das seguintes opes:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha
de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha
de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo acrescida de
declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de
cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas;
c) cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea
pblica;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA)
acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo;
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo
(com incio e fim) e a discriminao do servio realizado.
9.16. A declarao a que diz respeito o subitem 9.15, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e
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inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e

principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e
identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de /funo), com reconhecimento de firma.
9.17. A certido a que diz respeito o subitem 9.15, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional;
endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou
funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das
atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel / emprego pblico ou funo).
9.18. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.15, a e b, exclusivamente
por motivo de extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao:
9.17.1. Para empregados celetistas de sociedade empresria e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada
da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de
identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a
folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e
9.17.2. Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa,
expedido pelo Cartrio de Registro Civil.
9.18. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
9.19. O comprovante referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento
estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas
estabelecidas neste Edital.
9.20. Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de
experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma
pontuao concomitante no mesmo perodo.
9.21. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos ttulos e
experincia profissional.
9.22. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de ttulos e
experincia profissional.
9.23. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos ttulos e a experincia
profissional.
9.24. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos e experincia
profissional apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
9.25. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas
complementaes.
9.26. A pontuao relativa aos ttulos e s experincias profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as
tabelas de pontuao.
9.26.1. Tabela de Experincia Profissional:
ITEM
TEMPO DE
EXPERINCIA
PROFISSIONAL
COMPROVANTE/DESCRIO
Pontuao
por ano
Quantidade
mxima de anos
Pontuao
mxima
Exerccio da Profisso
Anos completos de exerccio da profisso, no emprego

pleiteado, sem sobreposio de tempo.
1,0
10 anos
10,0
10 Pontos
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9.26.2. Tabela de Ttulos:

ITEM
TTULOS
COMPROVANTE/DESCRIO
Pontuao
por Ttulo
Quantidade
mxima de
comprovaes
Pontuao
mxima
3,00
3,00
2,40
2,40
2,00
2,00
0,90
1,80
0,30
0,60
0,20
0,20
Diploma de concluso de curso de Doutorado,

devidamente registrado, fornecido por instituio de
Doutorado
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea
relacionada ao emprego pleiteado.
Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
Mestrado
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao
emprego pleiteado.
Certificado de concluso de residncia, reconhecido
pelo
Residncia
Ministrio da Educao ou rgo de Classe, no
emprego
pleiteado.
Certificado de concluso de curso de psgraduao em
nvel de especializao lato sensu, com carga horria
Especializao
mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado.
Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPES
Produo Cientfica
MEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de
Nvel Superior do Ministrio da Educao).
Certificado de curso de aperfeioamento na rea
relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria
Aperfeioamento
mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao ou Conselho Profissional competente.
10 Pontos
9.27. Os pontos que excederem o valor mximo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas
tabelas sero desconsiderados.
9.28. Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as exigncias
de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados.
10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
10.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas
exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
10.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.
10.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da
Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
10.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a) idade mais avanada;

b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego;
c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.
10.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final,
observado o emprego em que concorrem.
10.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
10.6.1. A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o
emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia;
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10.6.2. A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com
deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram.
10.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do IBFC www.ibfc.org.br e no Dirio
Oficial da Unio atravs de extrato.
10.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.
11. DOS RECURSOS
11.1. Ser admitido recurso quanto:
a) indeferimento da inscrio;
b) indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
c) questes das provas objetivas e aos gabaritos preliminares;
d) resultado preliminar da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, desde que se refira a erro de clculo da nota;
e) pontuao atribuda na Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
f) resultado da percia mdica.
11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16
horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou
do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e seguir as instrues nele contidas.
11.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4.
11.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC, via SEDEX ou correspondncia com registro de
aviso de recebimento (AR) Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus Taboo da Serra SP
06763.020, com o ttulo de RECURSO EBSERH/ HU-UNIVASF (especificar a fase).
11.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 11.3 e 11.4.
11.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso Pblico, relativamente ao subitem 11.1,
dever fazlo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso
coletivo.
11.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante registro pelo Correio da data
de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
11.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa
modificao decorrente das impugnaes.
11.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso,
devidamente fundamentado e com citao da bibliografia.
11.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do
julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos.
11.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
11.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
11.13. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
b) fora do prazo estabelecido;
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c)
d)
e)
f)
g)
h)
fora da fase estabelecida;

sem fundamentao lgica e consistente;
contra terceiros;
em coletivo;
cujo teor desrespeite a banca examinadora.
com identificao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
11.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final
definitivo.
11.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
11.16. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.17. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC, o resultado dos recursos deferidos
procedendose, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.
11.18. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final
deste Concurso Pblico.
12. DA CONTRATAO
12.1. De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita
pela ordem rigorosa de classificao.
12.2. Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional
considerados aptos, na poca da admisso.
12.3. No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos
exames mdicos.
12.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente
toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT),
atravs de contrato experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido
avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
12.1. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal,
e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente a acmulo
de cargos pblicos.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br.
13.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, e nos demais avisos, comunicados, erratas e editais complementares que vierem a ser publicados
para a realizao deste concurso pblico, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento.
13.3. O presente concurso pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do
resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia
administrativa.
13.4. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para verificar as
informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de homologao.
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13.5. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
13.6. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.
13.7. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos
ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em
desacordo com o disposto neste Edital.
13.8. Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC,
telefone: (11) 47881430, de segunda a sextafeira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do site
www.ibfc.org.br (fale conosco).
13.9. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso,
material, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estada e outras
decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.
13.10.A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros; e
f) dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
13.11. A qualquer tempo poderse anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de
dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
13.12. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
13.13. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IBFC,
consultada a EBSERH.
13.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br ou Dirio
Oficial da Unio.
JOS RUBENS REBELATTO

Presidente da EBSERH
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ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL HU-UNIVASF
Cdigo
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
201
202
203
204
205
206
207
Empregos
Assistente Social
Bilogo
Biomdico
Cirurgio Dentista (**)
Cirurgio Dentista Cirurgia e Traumatologia
BucoMaxiloFaciais
Enfermeiro Assistencial
Enfermeiro Hemodinmica
Enfermeiro Sade do Trabalhador
Enfermeiro Terapia Intensiva
Farmacutico
Fsico Fsica Mdica Radiodiagnstico
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta Terapia Intensiva
Fonoaudilogo
Nutricionista
Profissional de Educao Fsica
Psiclogo rea Hospitalar
Psiclogo rea Organizacional
Tecnlogo em Radiologia
Tcnico em Enfermagem Sade do Trabalhador
Tcnico em Farmcia
Tcnico em ptica (**)
Tcnico em Sade Bucal(**)
7
1
1
1
Vagas
P.C.D. (*)
1
R$ 4.188,00
30h
78
1
1
2
1
3
1
17
1
4
4
1
4
1
1
3
161
1
2
1
1
19
1
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
36h
36h
36h
36h
36h
40h
40h
30h
30h
30h
40h
40h
40h
40h
24h
30h
36h
36h
40h
40h
40h
24h
40h
320
19
Vagas
Salrio
Carga
Mensal
Horria Semanal
R$ 3.549,00
30h
R$ 4.732,00
40h
R$ 4.732,00
40h
R$ 4.188,00
30h
5.025,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
4.732,00
7.774,00
3.549,00
3.549,00
3.549,00
4.732,00
4.010,00
4.010,00
4.010,00
2.406,00
3.549,00
2.446,00
2.446,00
2.717,00
2.717,00
2.717,00
1.630,00
2.717,00
(*) Vagas especficas para candidatos portadores de deficincia.

(**) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em consultrios itinerantes.
ANEXO II
RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS HU-UNIVASF
Cdigo
Especialidade
101
Assistente Social
102
Bilogo
103
Biomdico
104
Cirurgio Dentista
105
Cirurgio Dentista
Cirurgia e Traumatologia
Requisitos
Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Servio
Social, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Servio Social.
Bilogo: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biologia, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro
Profissional no Conselho Regional de Biologia.
Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Biomedicina,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e
Registro Profissional no Conselho Regional de Biomedicina.
Cirurgio Dentista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia.
Cirurgio Dentista Cirurgia e Traumatologia BucoMaxiloFaciais: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino
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BucoMaxiloFaciais
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ttulo de especialista em Traumatologia

Bucomaxilofacial; e Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia.
Enfermeiro Assistencial: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Enfermeiro Assistencial Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro Hemodinmica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Cardiologia, com rea de abrangncia em
Enfermeiro
Hemodinmica, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Hemodinmica
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Cardiologia, com rea de
abrangncia em Hemodinmica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Sade do Trabalhador, reconhecida
Enfermeiro Sade do
pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
Trabalhador
especialista em Enfermagem em Sade do Trabalhador, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho
Regional de Enfermagem.
Enfermeiro Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio
Enfermeiro Terapia
da Educao; Residncia em Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecida pelo Ministrio
Intensiva
da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Enfermeiro Vigilncia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Vigilncia, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Vigilncia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Farmcia,
Farmacutico
Registro Profissional no Conselho Regional de Farmcia.
Fsico Fsica Mdica Radiodiagnstico: Diploma, devidamente registrado, de curso de
Fsico Fsica Mdica
graduao em Fsica Mdica ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superior,
Radiodiagnstico
reconhecido pelo Ministrio da Educao e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em
Radiodiagnstico reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica Mdica.
Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia,
Fisioterapeuta
Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fisioterapeuta Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio
Fisioterapeuta Terapia da Educao; Residncia em Fisioterapia Intensiva Geral ou Ttulo de especialista em
Intensiva
Fisioterapia em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e Registro Profissional no Conselho Regional
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Fonoaudilogo
Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio
da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Nutricionista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Nutrio,
Nutricionista
Registro Profissional no Conselho Regional de Nutrio.
Profissional de Educao Fsica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
Profissional de Educao em Educao Fsica, Bacharelado ou Licenciatura com rea de atuao Plena, fornecido por
Fsica
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro
Profissional no Conselho Regional de Educao Fsica.
Psiclogo rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Psiclogo rea Hospitalar Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia.
Psiclogo rea Organizacional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
Psiclogo rea
em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Organizacional
Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia.
Tecnlogo em Radiologia Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
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121
201
202
Sade do Trabalhador
203
Tcnico em Farmcia
204
205
Tcnico em ptica
206
207
Tcnico em Sade Bucal
tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo

Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Tcnicos em
Radiologia.
Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional.
Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio,
fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado
de concluso de curso Tcnico em Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho
Regional de Enfermagem.
Tcnico em Enfermagem Sade do Trabalhador: Certificado, devidamente registrado, de
curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio
da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Enfermagem em Sade do
Trabalhador; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino
mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Certificado de concluso de curso Tcnico em Farmcia.
Tcnico em Laboratrio: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio,
de concluso de curso Tcnico em Laboratrio; e Registro Profissional no conselho
profissional competente ou no rgo fiscalizador equivalente, se for o caso.
Tcnico em ptica: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio,
de concluso de curso Tcnico em ptica e Registro Profissional no conselho profissional
competente ou no rgo fiscalizador equivalente, se for o caso.
Tcnico de Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio,
de concluso de curso Tcnico em Radiologia; e Registro Profissional do Conselho Regional
dos Tcnicos em Radiologia.
Tcnico em Sade Bucal: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio,
de concluso de curso Tcnico em Sade Bucal ou Tcnico em Higiene Bucal ou Tcnico em
Higiene Dental.
ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL
I Modelo de requerimento de condies especiais
EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 17 DE ABRIL DE 2014
HOSPITAL UNIVERSITRIO DOUTOR WASHINGTON ANTNIO DE BARROS DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DO VALE DO SO FRANCISCO HU-UNIVASF
Eu,_________________________________________________________________________________________,
Inscrio n _________________, CPF. n______________________________, venho requerer para o concurso
pblico da EBSERH para o emprego de: ____________________________________________________________.
(
(
(
(
(
) Prova em Braile
) Prova Ampliada
) Prova com Ledor
) Prova com Intrprete de Libras
) Outros:____________________________________________________________________________
Em ______/_______ / 2014.
________________________________________
Assinatura do candidato (a)
Obs.: A cpia do comprovante de inscrio laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso)
devero ser postados at o dia 16 de junho de 2014.
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ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL MDIO
CONHECIMENTOS BSICOS
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual
de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos:
ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos;
classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies,
conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao,
estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes;
pontuao.
1.Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de
palavras). 2.Raciocnio lgicomatemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos
vlidos.
1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento
Interno da EBSERH.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da
Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e
Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao
em sade.
201 - TCNICO EM ENFERMAGEM
1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de
1987. 4 Enfermagem no centro cirrgico. 4.1 Recuperao da anestesia. 4.2 Central de material e esterilizao. 4.3
Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4 Atuao durante os procedimentos
cirrgicoanestsicos. 4.5 Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao
anestsica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7Uso de material estril. 4.8 Manuseio de equipamentos:
autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco hospitalar. 6
Procedimentos de enfermagem. 6.1 Vericao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2
Administrao de medicamentos. 6.3 Coleta de materiais para exames. 7 Enfermagem nas situaes de urgncia e
emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2 Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3 Atuao do
tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura,
intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8 Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica
Nacional de Imunizao. 8.2 Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3
Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal
crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de noticaes compulsrias. 8.4 Programa de assistncia
integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de
sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2
Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
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202 - TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR

1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer.
1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7
Doenas da pele. 2Aspectoslegais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e
sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional
do Trabalho. 2.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Biossegurana. 3.1 Princpios
gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2 Gerenciamento do descarte de resduos, udos, agentes biolgicos,
fsicos, qumicos e radioativos. 3.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 4 Biotica. 6.1
Princpios fundamentais. 4.2 Direitos e deveres do tcnico em enfermagem. 5 Epidemiologia ocupacional. 5.1
Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de
avaliao da exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Medio dos efeitos das exposies. 5.5
Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6 Ergonomia. 6.1 Princpios de ergonomia e
biomecnica. 6.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3 Anlise ergonmica de atividades. 6.4
Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 6.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7
Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 7.2 Sade e
segurana ocupacional e o meio ambiente. 7.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 7.4 Gesto em sade:
planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 8
Procedimentos de enfermagem. 8.1 Verificao de sinais vitais. 8.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3
Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 9 Proteo e promoo da sade nos locais de
trabalho. 9.1 Programas preventivos. 9.2 Avaliao do risco em sade. 9.3 Condicionamento fsico e programas de
aptido. 9.4 Programas de nutrio. 9.5 Proteo e promoo de sade. 9.6 Doenas infecciosas. 9.7 Programas de
controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8 Gesto do estresse. 10 Programa de preveno de riscos
ambientais. 10.1 Higiene ocupacional. 10.2 Preveno de acidentes. 10.3 Poltica de segurana, liderana e cultura.
10.4 Proteo Pessoal. 11 Toxicologia. 11.1 Toxicologia e Epidemiologia. 11.2 Monitorao biolgica. 11.3
Toxicocintica. 11.4 Toxicologia bsica. 11.5 Agentes qumicos no organismo. 11.6 Toxicocintica. 11.7 Toxicodinmica
dos agentes qumicos. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
203 - TCNICO EM FARMCIA
1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em farmacotcnica. 1.3
Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na manipulao
farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e
conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1 Formas slidas, semislidas e lquidas.
5.2 Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em
farmcia com manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9
Princpios gerais de segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de
ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
204 - TCNICO EM LABORATRIO
Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao, por
exemplo, balanas, estufas, microscpio, vidraria, etc; Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e
desinfeco em laboratrio, por exemplo, autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; Preparao
de meios de cultura, solues, reagentes e corantes; Manuseio e esterilizao de material contaminado; Mtodos de
preveno e assistncia acidentes de trabalho; tica em laboratrio de anlises clnicas; Tcnicas de lavagem de
material em laboratrio de anlises clnicas; Noes de anatomia humana, para identificao de locais de coleta de
amostras para anlise; Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas;
Hematologia: hematologia aplicada execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de
aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; Imunologia: tcnicas sorolgicas e de
imunofluorescncia com nfase no diagnostico imunolgico das doenas humanas; Microbiologia: microbiologia
clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o
diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais: Parasitologia: Conhecimentos
terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios
envolvidos em doenas humanas; Biossegurana. Gerenciamento de resduos de servios de sade; Uroanlise:
coleta e preparo de exames de urina.
205 - TCNICO EM PTICA
1 Surfaagem de lentes oftlmicas. 2 Optometria. 3 Montagem. 4 Anatomia do olho humano e funo ocular. 5
Fisiologia do sistema visual. 6 Patologia ocular. 7 Contatologia. 8 Legislao e organizao do trabalho em ptica. 9
Produtos pticos. 10 Fundamentos pticos. 11 Laboratrio ptico. 12 Lentes oftlmicas. 13 Lentes de Contato. 14
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Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 15 Princpios gerais de segurana no trabalho. 15.1 Preveno e
causas dos acidentes do trabalho. 15.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 15.3 Cdigos e smbolos especficos de
Sade e Segurana no Trabalho.
206 - TCNICO EM RADIOLOGIA
1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade no 453, de 1 de junho de 1998. 2 Normas de
radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5 Operao de
equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em
radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a
ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases
fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de
radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11
Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital
de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens
digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de
aquisio de imagem. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios gerais de segurana no
trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3 Cdigos
e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
207 - TCNICO EM SADE BUCAL
1 Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2 Odontologia social: a questo do
tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3 Princpios de simplificao e
desmonopolizao em odontologia. 4 Odontologia integral. 5 Processo sade/doena. 6 Nveis de preveno. 7
Nveis de aplicao. 8 Preveno de sade bucal. 9 Noes de anatomia bucal. 11 Noes de fisiologia. 12 Noes de
ocluso dentria. 13 Noes de radiologia. 14 Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 15
Conservao e manuteno de equipamento e instrumental odontolgico. 16 Atividades de esterilizao e
desinfeco. 17 Noes de primeiros socorros. 18 Relao paciente/profissional. 19 Comunicao em sade. 20
Trabalho em equipe. 21 Manejo de criana. 22 Crie dentria. 23 Preveno da crie, epidemiologia da crie. 24
Flor: composio e aplicao. 25. Biossegurana.
NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BSICOS
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual
de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos:
ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos;
classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies,
conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao,
estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes;
pontuao.
1.Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de
palavras). 2.Raciocnio lgicomatemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos
vlidos.

1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento
Interno da EBSERH.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da
Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e
Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao
em sade.
101 - ASSISTENTE SOCIAL
1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnicooperativo do
Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e
exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das
mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2 Histria da poltica social. 2.1 O mundo do trabalho na
era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. Administrao e
planejamento em servio social. 3.1 Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares.
3.2 Assessoria, consultoria e servio social. 3.3 Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4
Responsabilidade social das empresas. 3.5 Gesto em sade e segurana. 3.6 Gesto de responsabilidade social.
Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio da categoria prossional. 5 Leis e cdigos
relacionados ao trabalho prossional do Assistente Social. 6 Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e
tcnicas qualitativas e quantitativas. 7 Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8 Avaliao de
programas sociais.
102 BILOGO
1 Imunologia. 1.1 Antgeno e anticorpo. 1.2 Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da doena. 1.3
Molstia de chagas e imunodiagnstico da doena. 1.4 Toxoplasmose e imunodiagnstico. 1.5 Mononucleose
infecciosa e diagnstico laboratorial. 1.6 Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial. 2 Hematologia e anlises
clnicas. 2.1 Citohematologia, identificao e contagem. 2.2 Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e
interpretao dos resultados. 2.3 Noes gerais de Imuno Hematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4 Fator Du e
Teste de Coombs. 2.5 Tcnicas laboratoriais de anlise de urina. 2.6 Teste imunolgicos de gravidez. 3 Microbiologia.
3.1 Esterilizao e desinfeco. 3.2 Medidas de proteo pessoal. 3.3 Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus.
3.4 Diagnstico laboratorial de doenas de importncia em sade pblica. 3.5 Aspectos operacionais das tcnicas
laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das amostras, preparao do material, diagnstico
do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6 Normas para laboratrios de bacteriologia e tuberculose.
4 Parasitologia. 4.1 Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2 Conceito de parasito e hospedeiro. Tipos de
ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3 Valncia ecolgica. Relaes hospedeiroparasita. Zoonoses. Evoluo
do fenmeno parasitrio. Diagnstico laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de endemias parasitrias.
Tripanossomas, esquistossomose, malria e parasitoses intestinais.
103 BIOMDICO
1 Bioqumica. 1.1 Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2 Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. 1.3
Equilbrio cidobase. 1.4 Propriedades da gua. 1.5 Radicais livres. 2 Hematologia. 2.1 Testes hematolgicos. 2.2
Automao emhematologia. 3 Imunologia. 3.1 Alergias. 3.2 Avaliao da funo imune. 3.3 Carcinognese. 3.4
Doenas autoimunes. 3.5 Leucemias. 4 Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1 Mtodos de anlise. 4.2
Parmetros legais. 5 Microbiologia mdica. 5.1 Bacteriologia, virologia e micologia. 6 Urinlise. EAS. Bioqumica.
Cultura. Teste de gravidez. 7 Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8 Preparo de vidraria,
reagentes e solues. 9 Preparo de meios de cultura. 10 Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1
Potencimetros. 10.2 Autoclaves e fornos. 10.3 Microscpios. 10.4 Centrfugas. 10.5 Espectrofotmetros e leitores
de Elisa. 10.6 Termocicladores. 10.7 Citmetros de uxo. 10.8 Filtros, destiladores e puricao de gua. 10.9
Cromatografia e eletroforese.
104 - CIRURGIO DENTISTA
1 Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2 Biossegurana. 3 Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao radio
grfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4 Dentstica: semiologia.
105 - CIRURGIO DENTISTA - CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAIS

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1 Patologia bucomaxilofacial. 2 Radiologia bucomaxilofacial. 3 Anatomia da cabea e pescoo. 4 Bases da tcnica

cirrgica. 5 Tcnicas cirrgicas das exodontias. 6 Cirurgias dos dentes inclusos ou impactados. 7Cirurgias bucais com
finalidades ortodnticas. 8 Cirurgias parendodnticas. 9 Cirurgias pr protticas. 10 Tratamento das infeces dos
espaos faciais. 11 Traumatologia bucomaxilofacial. 12 Cirurgias ortognticas.
106 - ENFERMEIRO ASSISTENCIAL
1 Administrao dos servios de enfermagem. 1.1 Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na
enfermagem. 1.2 Administrao de materiais e enfermagem. 1.3 Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao
na enfermagem. 1.4 Organizao dos servios de enfermagem. 1.5 Estrutura e funcionamento dos servios de
enfermagem. 1.6 Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 2 Administrao do processo de cuidar em
enfermagem. 2.1 Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da
mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para
hipertenso e de diabtico. 3 Planejamento da assistncia de enfermagem. 3.1 Processo de enfermagem teoria e
prtica. 4 Consulta de enfermagem. 5 Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. 6
Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7 Primeiros socorros. 8 Assistncia integral por meio
do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprossional e interdisciplinar. 9 Ensino ao paciente com vistas ao
autocuidado: promoo e preveno da sade.
107 - ENFERMEIRO HEMODINMICA
Anatomia Cardaca e coronariana, Histria da Hemodinmica, Vias de acesso, Curativos, Meios de contraste e nefro
proteo, Coronariografia, Complicaes da coronariografia, Interveno coronria percutnea, Complicaes da
angioplastia, Montagem de mesa para procedimento, Cuidados de enfermagem, NR 32, tica.
108 - ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3
Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo.
1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e
sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional
do Trabalho. 2.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Relaes trabalhistas e gesto de
recursos humanos. 3.1 Dos direitos de associao e representao. 3.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e
disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3 Sade e segurana no local de trabalho. 3.4 Emprego
precrio. 4 O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 4.1 Prestaes do regime geral de previdncia
social. 4.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3 Da comunicao do acidente. 4.4 Das
disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 4.6 Carncia das
aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7 Doenas profissionais e do trabalho. 4.8 Classificao dos
agentes nocivos. 4.9 Formulrios de informaes. 4.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 5 Biossegurana. 5.1 Princpios
gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 5.2 Gerenciamento do descarte de resduos, uidos, agentes biolgicos,
fsicos, qumicos e radioativos. 5.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 6 Biotica. 6.1
Princpios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 6.3 Responsabilidades e sigilo profissional. 6.4 Cdigo
de tica do enfermeiro do trabalho. 7 Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e
segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de
exposio no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em
pesquisa epidemiolgica. 8 Ergonomia. 8.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 8.2 Antropometria e
planejamento do posto de trabalho. 8.3 Anlise ergonmica de atividades. 8.4 Preveno da sobrecarga de trabalho
em linhas de produo. 8.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9 Gesto ambiental e sade dos
trabalhadores. 9.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2 Sade e segurana ocupacional e o meio
ambiente. 9.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4 Gesto em sade: planejamento, implementao
e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 10 Procedimentos de enfermagem. 10.1
Verificao de sinais vitais. 10.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 10.3 Administrao de medicamentos e
coleta de materiais para exame. 11 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 11.1 Programas
preventivos. 11.2 Avaliao do risco em sade. 11.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 11.4 Programas
de nutrio. 11.5 A sade da mulher. 11.6 Proteo e promoo de sade. 11.7 Doenas infecciosas. 11.8 Programas
de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 11.8 Gesto do estresse. 12 Programa de preveno de riscos
ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Preveno de acidentes. 12.3 Poltica de segurana, liderana e cultura.
12.4 Proteo Pessoal. 13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia. 13.2 Monitorao biolgica. 13.3
Toxicocintica. 13.4 Toxicologia bsica. 13.5 Agentes qumicos no organismo. 13.6 Toxicocintica. 13.7 Toxicodinmica
dos agentes qumicos.
109 - ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
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A insero dos Servios de enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS); Cdigo de tica e Lei do Exerccio
Profissional; Poltica de Humanizao do SUS; Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular,
linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio, gastrointestinal e rgos genitais; Agentes infecciosos e
ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes); Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos
e ectoparasitos; Promoo da sade e modelos de vigilncia. Educao em sade; Conceito e tipo de imunidade.
Programa de imunizao do RN; Administrao de frmacos: princpio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e
assistncia de enfermagem; Procedimentos tcnicos de enfermagem; Assistncia integral de enfermagem sade da
gestante, purpera e do RN; Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos;
Assistncia de enfermagem no pr, trans e psparto; Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia
emCentro Obsttrico; Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco; Preparao e
acompanhamento de exames diagnsticos; Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de
enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia
Intensiva; Conhecimento especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva;
Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e
equipe multidisciplinar; Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes
neurolgicos, politraumatizados, cardacos; Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI; Bases
Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI; Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas;
Gerenciamento em Enfermagem em UTI; Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico;
Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico.
110 - ENFERMEIRO VIGILNCIA
1 Sade Coletiva: aspectos conceituais e metodolgicos. 2 Histrico da sade pblica no Brasil: organizao dos
servios de sade e polticas de sade, com destaque para as aes de planejamento, educao em sade e vigilncia
sade. 3 Implicaes conceituais e metodolgicos da Sade Coletiva para a prtica de enfermagem nesse campo. 4
Prtica de enfermagem em Sade Pblica: Assistencial: consulta de enfermagem, atendimento de enfermagem,
imunizaes, visita domiciliar Administrativas :planejamento e organizao do servio de enfermagem, treinamento
em servio, reciclagem e superviso Educativas: educao em sade: concepo de educao, estratgias de
desenvolvimento. Vigilncia sade (epidemiolgica, sanitria). 5 Planejamento e avaliao local de sade:
finalidade, metodologia: tcnicas de planejamento, programao em sade, avaliao de programas de sade. 6.
Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade: da mulher, da criana, do escolar e do adolescente, do adulto e
idoso, do trabalhador.
111 FARMACUTICO
1 Ensaios farmacolgicos prclnicos. 2 Poltica nacional de medicamentos. Centro de informao sobre
medicamentos. 3 Farmacovigilncia. 4 Reaes adversas a medicamentos. 5 Farmacoterapia baseada em evidncias.
6 Farmcia hospitalar. 6.1 Administrao farmacutica. 6.2 Sistemas de dispensao de medicamentos. 6.3
Gerenciamento de estoque. 6.4 Armazenamento de medicamentos e materiais. 6.5 Padronizao, seleo e
aquisio de medicamentos. 7 Dispensao ambulatorial e ateno farmacutica ao paciente ambulatorial. 8 Atuao
da farmcia no controle das infeces hospitalares. 9 Assistncia farmacutica. 10 Inspeo em vigilncia sanitria.
11 Ateno farmacutica/farmcia clnica. 12 Legislao farmacutica. 13 Farmacotcnica. 13.1 Manipulaes de
medicamentos estreis na farmcia hospitalar. 13.2 Manipulao de formas farmacuticas semislidas. 13.3
Manipulao de slidos orais. 13.4 Manipulao de formas farmacuticas lquidas orais. 13.5 Clculos relacionados
ao preparo de formas farmacuticas. 13.6 Estabilidade dos medicamentos. 13.7 Controle de qualidade de produtos
farmacuticos.
112 - FSICO - FSICA MDICA RADIODIAGNSTICO
FSICA DAS RADIAES: Decaimento radioativo: modos e leis de transies nucleares; radiaes ionizantes: tipos e
caractersticas; interaes das radiaes ionizantes com matria: partculas carregadas, nutrons e raiosX e gama;
produo de raiosX. DOSIMETRIA: fontes de radiaes, unidades de cobalto 60 e aceleradores lineares; grandezas e
unidades: radiometria, coeficientes de interaes, dosimetria e radioatividade; testes de aceite e controle de
qualidade: testes mecnicos e eltricos e parmetros fsicos; comissionamento de equipamentos de tratamento e
sistemas de planejamento. PLANEJAMENTO DE TRATAMENTO: tcnicas modernas de tratamento: radiocirurgia
estereotxica, radioterapia intraoperatria, IMRT e IGRT. BRAQUITERAPIA: Fontes de radiao seladas; implantes:
clculo e reconstruo tridimensional; Sistemas de Manchester, de Fletcher e de Paris; Sistema remoto de
"Afterloading; Distribuio de isodose e mtodos de otimizao; Histogramas Dose x Volume; Tcnicas modernas de
implantes. PROTEO RADIOLGICA: Dose equivalente: conceito e unidade; sistemas de limitao de dose:
justificativa; otimizao; limitao de dose individual; barreiras e blindagens: critrios e clculos; normas da
Comisso Nacional de Energia Nuclear. RADIOBIOLOGIA: conceitos: LET e RBE; fatores: efeito oxignio; modificadores
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qumicos e farmacolgicos; radiossensibilidade no ciclo celular; taxa de dose; cintica: tumoral, celular e residual;
efeitos: agudos e tardios; no embrio, no feto e em tecidos; modelos radiobiolgicos.
113 FISIOTERAPEUTA
1 Fundamentos de sioterapia. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. 3
Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4 Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e
cinesioterapia respiratria. 5 Anlise da marcha, tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao. 6 Indicao,
contraindicao, tcnicas e efeitos siolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia,
termoterapia supercial e profunda e crioterapia. 7 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8 Anatomia,
fisiologia e fisiopatologia, semiologia e procedimentos sioterpicos.
114 - FISIOTERAPEUTA TERAPIA INTENSIVA
Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio; II Biomecnica; III Fisiologia
geral e do exerccio; IV Fisiopatologia; V Semiologia; VI Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao
paciente crtico ou potencialmente crtico; VII Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico;
VIII Suporte bsico de vida; IX Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva; X Identificao e manejo de
situaes complexas e crticas; XI Farmacologia aplicada; XII Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou
potencialmente crtico; XIII Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou
potencialmente crtico; XIV Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo; XV Tcnicas e recursos de expanso
pulmonar e remoo de secreo; XVI Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional;
XVII Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva; XVIII Humanizao; XIX tica e
Biotica; XX.
115 FONOAUDILOGO
1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2 Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos,
anatomosiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3 Preveno dos distrbios da
comunicao oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio,
uncia e deglutio. 5 Avaliao, classicao e tratamento dos distrbios da voz, uncia, audio, transtornos da
motricidade oral e linguagem. 6 Processamento auditivo central. 7 Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil.
8 Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. 9 Transtornos de linguagem associados a leses
neurolgicas. 10 Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar.
116 NUTRICIONISTA
1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos
antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de
alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito,
importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papel que desempenha a educao nutricional nos
hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de
atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional.
3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1
Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2
Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1
Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos
que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas
dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes
nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas
implicaes nutricionais. 7 Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3
Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise
sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2
Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1 Abordagem ao paciente
hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais:
importncia e interpretao. 9.4 Suporte nutricional enteral e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos alimentares.
10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4 Estudo qumicobromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e
carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Bebidas.
117 - PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA

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1 Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2 Corporeidade e motricidade. 3 Atividade fsica, sade e

qualidade de vida. 4 Ginstica laboral. 5 Esportes coletivos e individuais. 6 Atividadesrtmicas e expressivas. 7 Lazer,
recreao e jogos. 8 Atividade motora adaptada. 9 Cinesiologia. 10 Fisiologia do exerccio. 11 Cineantropometria. 12
Atividades fsicas para grupos especiais. 13 Treinamento fsico e desportivo. 14 Musculao. 15 Socorros e urgncias
em esportes e lazer. 16 Planejamento e prescrio da atividade fsica.
118 - PSICLOGO - REA HOSPITALAR
1 Relaes humanas. 2 Trabalho em equipe interprossional: relacionamento e competncias. 3 Laudos, pareceres e
relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4 Anlise institucional. 5 Tratamento e
preveno da dependncia qumica. 6 Tcnicas de entrevista. 7 Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 8
Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e
informativos. 9 tica prossional. 10 Educao em sade. 11 Planejamento e programao, monitoramento e
avaliao de programas em sade.
119 - PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2 O comportamento humano nas
organizaes. 1.3 Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas.
2 Planejamento desenvolvimento de pessoas. 2.1 Administrao de projetos. 2.2 Atrao e reteno de talentos. 2.3
Comportamento organizacional. 2.4 Levantamento de necessidades por competncia. 2.5 Programas de
treinamento, desenvolvimento e educao. 2.6 Gesto do conhecimento. 2.7 Educao corporativa. 2.8 Estratgias
de desenvolvimento da cadeia de valor. 2.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 2.10 Espaos de
compartilhamento de conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6
Psicodiagnstico. 7 Avaliao psicologia. 7.1 Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade
psquica. 9 Condies de trabalho, segurana no trabalho e sade ocupacional. 10 Absentesmo. 11 Avaliao de
desempenho. 12 Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13 Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1
Conceito de qualidade. 13.2 Indicadores de qualidade. 13.3 Passos para implantao. 13.4 Qualidade de vida no
trabalho QVT.
120 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA
1. Normas de radioproteo. 2 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3 Efeitos biolgicos das radiaes. 4
Exames radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura
manipulao de lmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de lmes. 7 Cmara clara seleo de
exames, identicao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrcas em tomograa
computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em
tomograa computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear.
9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10
Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica
aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens.
11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de
imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Anatomia Humana. 12.1
Nomenclatura e terminologia anatmica. 12.2 Planos de delimitao do corpo e eixos. 12.3 Sistema esqueltico,
articulaes e msculos. 12.4 Sistema neurolgico. 12.5 Sistema cardiovascular. 12.6 Sistema linftico. 12.7 Sistema
respiratrio. 12.8 Sistema gastrointestinal. 12.9 Sistema renal. 12.10 Sistema reprodutor masculino e feminino. 12.11
Sistema endcrino. 12.12 Traumatologia. 13 Legislao radiolgica e segurana no trabalho.
121 - TERAPEUTA OCUPACIONAL
1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia
humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expresso e comunicao humana. 2 Constituio do Campo. 2.1
Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos: repertrio de atividades.
3.1 Atividade ldica. 3.2 Recursos tecnolgicos. 4 Terapia ocupacional no campo social: sade do trabalhador. 5
Terapia ocupacional e decincia mental. 6 Terapia ocupacional e decincia fsica: as abordagens teraputicas
neuromotoras. 6.1 Prteses e rteses. 6.2 Recursos teraputicos e psicomotricidade. 7 Reabilitao fsica: programas
hospitalares. 8 Terapia ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria. 9 Interface arte e sade.
Pgina 29 de 29

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MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

So Francisco HU-UNIVASF, por intermdio da Portaria n 04 do Departamento de Coordenao e Governana

As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a

No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.

Valor da taxa de inscrio

3.21. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:

omitir informaes e/ou tornlas inverdicas;

3.21.12. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,

Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de

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9.26.2. Tabela de Ttulos:

Diploma de concluso de curso de Doutorado,

a) idade mais avanada;

fora da fase estabelecida;

JOS RUBENS REBELATTO

(*) Vagas especficas para candidatos portadores de deficincia.

superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ttulo de especialista em Traumatologia

Tcnico em Sade Bucal

tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo

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