Fenmeno de Transferncia: o entrevistado transfere situao da

entrevista a dinmica psicolgica dos seus conflitos anteriores que

marcaram, de maneira duradoura, seu modo de reaco inconsciente a
situaes tipo, mas que no correspondem situao actual, e sim a
outras pretritas, que o entrevistado no tem actualmente no campo da
conscincia. A transferncia depende, em grande parte, da atitude, aspecto
fsico, modo de vestir, gestos etc. do entrevistador. b) Fenmeno da Contratransferncia: por sua vez, o entrevistador no imune dinmica do
inconsciente, projectando sobre o entrevistado grupos de fenmenos da sua
prpria estrutura psquica Maria de Ftima Oliveira 15
www.psicologia.com.pt e inconsciente. Assim, gerar sentimentos de
simpatia, hostilidade, averso, necessidade de receber afecto ou admirao
etc., sentimentos estes injustificados e inadequados, e que impossibilitam
uma boa actuao profissional, pois adopta atitudes coerentes com sua
situao primitiva inconsciente, e que implica comportamentos,
significativamente discriminatrios e selectivos, durante a situao de
entrevista. c) Rapport: a relao harmoniosa, tranquila e serena,
determinada e significada pela empatia. Trata-se de uma relao cordial,
afectuosa, de confiana, de apreo e respeito mtuo, relao
eminentemente humana.