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INTRODUO
Ningum ser mantido em escravido ou servido, a escravido e o trfico
de escravos sero proibidos em todas as suas formas. Artigo IV da Declarao Universal dos Direitos Humanos.

A busca pela real liberdade do trabalhador passa pela represso ao

ilcito, com o resgate de todos aqueles que se encontrem em condies
anlogas a de escravo, assim como desafia a atuao promocional do
Ministrio Pblico do Trabalho para incrementar aes preventivas e de
incluso social dessas pessoas vitimizadas e em flagrante situao de
vulnerabilidade.

ATUAO
Atento vocao institucional para expurgar o trabalho escravo
definitivamente da nossa sociedade, o Ministrio Pblico do Trabalho
criou em 12 de setembro de 2002, por meio da portaria 231/2002 a
atualmente denominada Coordenadoria Nacional de Erradicao do
Trabalho Escravo. Antes da Coordenadoria, existiu no mbito do MPT
Comisso que desenvolveu estudos sobre estratgias de combate ao
trabalho escravo e regularizao do trabalho indgena. Esta comisso foi
criada em 5 de junho de 2001 e foi substituda pela Coordenadoria.

Desde ento, a CONAETE integra e protagoniza aes de represso,

interinstitucionais e prprias, vem implementando medidas que atacam
o trfico de pessoas configurado na origem do problema e projetos que
visam a insero dos trabalhadores em cursos de qualificao profissional
e, consequentemente, no mercado de trabalho, para evitar a reincidncia e
transformar a anterior hipossuficincia extrema do ser humano escravizado
em nova realidade social, efetivamente libertadora.

O QUE
TRABALHO ESCRAVO?
O QUE O TRABALHO ESCRAVO
20 mil trabalhadores so submetidos ao Trabalho Escravo.

Em 13 de maio de 1888 foi formalmente abolida a escravido no Brasil.

Infelizmente, porm, a assinatura de uma lei no foi suficiente para
afastar o problema da realidade, ainda sendo encontrados trabalhadores
submetidos a condies anlogas a de escravo, a tambm chamada
escravido contempornea. A mentalidade e o comportamento escravocrata
ainda subsiste, assim como a vida do ex-escravo no melhorou de fato,
ao revs, sob alguns aspectos, aprofundou-se ainda mais o abismo das
desigualdades sociais, econmicas, raciais e culturais, descortinando e
desencadeando graves
brasileira.

problemas que at hoje povoam a sociedade

De primeiro (a escravido) era quando trabalhava apanhando. Hoje

quando trabalha humilhado

A escravido no s ficar preso numa fazenda, humilhar a pessoa no

servio e no pagar, ter o de comer ruim, trabalhar demais.

Ser humilhado: receber grito direto, ser tratado que nem cachorro.

quando a gente no se sente como humano.

(Depoimentos de trabalhadores resgatados - Fonte: OIT)

A escravido a coisificao do homem, tratado dentro da seara produtiva

como mera propriedade de outrem, sem respeito dignidade humana da
pessoa trabalhadora:

Podemos definir trabalho em condies anlogas condio de escravo

como o exerccio do trabalho humano em que h restrio, em qualquer
forma, liberdade do trabalhador, e/ou quando no so respeitados os
direitos mnimos para o resguardo da dignidade do trabalhador (BRITO
FILHO apud CAMARGO DE MELO)

LEGISLAO INTERNACIONAL
A Conveno das Naes Unidas sobre escravatura de 1926 traz no seu
artigo 1: Escravido o estado e a condio de um indivduo sobre o qual
se exercem, total ou parcialmente, alguns ou todos os atributos do direito
de propriedade.
A Conveno Suplementar sobre Abolio da Escravatura, do Trfego de
Escravos e das Instituies e Prticas Anlogas Escravatura, da ONU,
o ano de 1956, conceitua a Servido por Dvida como o estado ou a
condio resultante do fato de que um devedor se haja comprometido
a fornecer, em garantia de uma dvida, seus servios pessoais ou os de
algum sobre o qual tenha autoridade, se o valor desses servios no for
eqitativamente avaliado no ato da liquidao de dvida ou se a durao
desses servios no for limitada nem sua natureza definida.

A DECLARAO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS DE 1948,

diz no art. 4 que Ningum ser mantido em escravido ou servido.
A escravido e o trfico de escravos sero proibidos em todas as suas
formas e do Art. 5 que Ningum ser submetido a tortura, nem a
castigo cruel, desumano ou degradante.

Em 1969 foi editada a Conveno Americana sobre Direito Humanos,

rezando no art. 6 a Proibio da escravido ou a servido. 1.
Ningum pode ser submetido a escravido ou a servido, e tanto
estas, como o trafico de escravos, como o trfico de mulheres so
proibidos em todas as suas formas.
As Convenes da OIT sobre o assunto so a n. 29, de 1930, que
firma no seu art. 2: Para os fins da presente conveno, a expresso
trabalho forado ou obrigatrio, designar todo trabalho ou servio
exigido de um indivduo, sob ameaa de qualquer qualidade, e para o
qual ele no de ofereceu de espontnea vontade e a n 105, de 1957,
relativa Abolio do Trabalho Forado, que reza no art 1:

Todo Pas-membro da Organizao Internacional do Trabalho

que ratificar esta Conveno compromete-se a abolir toda forma
de trabalho forado ou obrigatrio e dele no fazer uso: a) como
medida de coero ou de educao poltica ou como punio por ter
ou expressar opinies polticas ou pontos de vista ideologicamente
opostos ao sistema poltico, social e econmico vigente; b) como
mtodo de mobilizao e de utilizao da mo-de-obra para fins de
desenvolvimento econmico; c) como meio de disciplinar a mo-deobra; d) como punio por participao em greves; e) como medida de
discriminao racial, social, nacional ou religiosa.

O Protocolo de Palermo (ratificado pelo Brasil atravs do Decreto

5.077/2004) define como Trfico de Pessoas:

o recrutamento, o transporte, a transferncia, o alojamento ou o

acolhimento de pessoas, recorrendo ameaa ou uso de fora ou a outras
formas de coao, ao rapto, fraude, ao engano, ao abuso de autoridade
ou situao de vulnerabilidade ou entrega ou aceitao de pagamentos
ou benefcios para obter o consentimento de uma pessoa que tenha
autoridade sobre outra, para fins de explorao

o Trabalho Escravo se apresenta nas mais diversas formas.

LEGISLAO
NACIONAL
Determina a Constituio Federal que so fundamentos da repblica (art.
1) a dignidade da pessoa humana e fundamentos sociais de trabalho,
elecando, ainda, como direitos fundamentais (art. 5), a proibio de
tratamento desumano ou degradante e a funo social da propriedade,
ditando-se, ainda, que a ordem econmica (art. 170) tem que ser fundada na valorizao social do trabalho e na finalidade de assegurar a
todos uma justia digna.
O art. 149 do Cdigo Penal Brasileiro diz:
Reduzir algum condio anloga a de escravo, quer submetendo a
trabalhos forados ou a jornadas exaustivas, quer sujeitando a condies
degradantes de trabalho, quer restringindo por qualquer meio a sua locomoo em razo de dvida contrada com o empregador ou preposto.
Pena: recluso de 2 a 8 anos e multa, alm da pena correspondente
violncia.
-1, Nas mesmas penas incorre quem: I cerceia o uso de qualquer
meio de transporte por parte do trabalhador com o fim de ret-lo no local
de trabalho. II Mantm vigilncia ostensiva no local de trabalho, ou se
apodera de objetos os documentos pessoais do trabalhador, com o fim
te ret-lo no local de trabalho
- 2 A pena aumentada at a metade se o crime cometido: I contra
criana ou adolescente; II Por motivo de preconceito de raa, cor, etnia,
religio ou origem.
A CONAETE Coordenadoria Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo produziu as seguintes orientaes sobre o tema:
Orientao 03. Jornada de trabalho exaustiva a que, por circunstncias de intensidade, freqncia, desgaste ou outras, cause prejuzos
sade fsica ou mental do trabalhador, agredindo sua dignidade, e decorra de situao de sujeio que, por qualquer razo, torne irrelevante a
sua vontade.

Orientao 04. Condies degradantes de trabalho so as que configuram desprezo dignidade da pessoa humana, pelo descumprimento dos
direitos fundamentais do trabalhador, em especial os referentes a higiene,
sade, segurana, moradia, repouso, alimentao ou outros relacionados
a direitos da personalidade, decorrentes de situao de sujeio que, por
qualquer razo, torne irrelevante a vontade do trabalhador
A Portaria n. 540/2004 do Ministrio do Trabalho e Emprego apresenta
o cadastro dos empregadores que submeteram trabalhadores a condies
anlogas de escravo, sendo uma forte ferramenta no combate a tal prtica, j que a divulgao desse rol, conhecido como Lista Suja, pode provocar o cancelamento de financiamentos por banco pblicos, dentre outros,
gerando uma srie de consequncias de cunho patrimonial que evitam a
reincidncia. Sua atualizao feita semestralmente e consiste na incluso
de empregadores cujos autos de infrao lavrados pelos Auditores Fiscais
do Trabalho foram considerados definitivamente procedentes, no mais
sujeitos a recursos. Por outro lado, so excludos aqueles que, ao longo
de dois anos, contados de sua incluso no cadastro, tenham corrigido irregularidades identificadas durante inspeo do trabalho e no reincidiram
no crime.
A partir de dezembro de 2002, com a publicao da Lei n. 10.608, o trabalhador resgatado da condio anloga de escravo conquistou o direito
de receber trs parcelas do Seguro Desemprego Especial para Resgatado,
no valor de um salrio mnimo cada. Os Auditores Fiscais do Trabalho efetuam, no momento do resgate dos trabalhadores, os procedimentos formais
requeridos para a concesso do seguro-desemprego. O benefcio posteriormente sacado pelo prprio trabalhador na rede bancria.
Ainda, o MTE e o Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome
(MDS) firmaram, em dezembro de 2005, acordo de cooperao que prev
o acesso prioritrio dostrabalhadores resgatados ao programa federal de
transferncia de renda, o Bolsa Famlia.
Est em vigor no pas 2 Plano Nacional para Erradicao do Trabalho
Escravo, elaborado pela Comisso Nacional de Erradicao do Trabalho
Escravo (Conatrae), formada por diversas instituies governamentais,
internacionais e da sociedade civil que lidam com a temtica, dentres as
quais o MPT/CONAETE e ANPT - Associao Nacional dos Procuradores
do Trabalho, que elenca vrias aes para prevenir e combater o trabalho
escravo.

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BALANO ATUAL
O Brasil reconheceu formalmente a existncia de escravido no seu
territrio, em 1995. Desde ento, mais de 35 mil trabalhadores foram
retirados dessas condies, recebendo seus direitos trabalhistas, assim como os infratores vem sendo severamente cobrados, na seara
laboral, pelo Ministrio Pblico do Trabalho, atravs da assinatura de
Termos de Ajustes de Conduta e respondendo Aes Civis Pblicas.
A atuao do MPT busca erradicar o problema de forma multifocal:
- ateno ao trabalhador, com o resgate e a incluso ou reincluso
social, para prevenir o retorno superexplorao e quebrar o ciclo
de pobreza. O trabalhador qualificado profissionalmente e inserido no
mercado formal de trabalho sair da vulnerabilidade social que o empurra ao trabalho escravo moderno;
- punio e conscientizao do empregador, que, muitas vezes buscando maior lucratividade, economiza justamente na mo-de-obra,
findando por olvidar a condio de ser humano dos obreiros envolvidos no seu negcio. Nesse sentido, Termos de Ajuste de Conduta
e Aes Civis Pblicas manejados pelos Procuradores do Trabalho
impem sanes severas para inibir a repetio da conduta, com cobrana de indenizaes pelos danos morais coletivos e individuais;
- alerta populao, que precisa entender o que a escravido contempornea para denunci-la e possibilitar aos atores envolvidos
o maior alcance no combate, devendo toda a sociedade repudiar a
prtica, provocando inclusive, a reflexo do consumidor e da cadeia
econmica acerca da procedncia do produto em foco.

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ESCRAVIDO ANTIGA
X
ESCRAVIDO MODERNA
A escravido dos dias de hoje muito diferente da escravido antiga,
praticada durante os perodos colonial e imperial da histria do Brasil.
Veja quais so as principais diferenas:
PROPRIEDADE LEGAL
ANTIGA ESCRAVIDO: Permitida. O governo garantia por lei o direito a
possuir um escravo, pois ele era tratado como uma mercadoria.
NOVA ESCRAVIDO: Proibida. Uma pessoa no pode ser proprietria de

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outra. crime com punies previstas no cdigo penal.

CUSTO DE COMPRA
ANTIGA ESCRAVIDO: Alto. Para comprar escravos uma pessoa tinha
que ter bastante riqueza. Acredita-se que em 1850 um escravo podia
custar o mesmo que R$ 120 mil hoje.
NOVA ESCRAVIDO: Muito baixo. Os escravos no so comprados, mas
aliciados e, muitas vezes, o patro gasta apenas com o trans- porte do
trabalhador at a propriedade.
LUCROS
ANTIGA ESCRAVIDO: Baixos. Os proprietrios lucravam pouco, pois
tinham gastos com a manuteno do trabalhador.
NOVA ESCRAVIDO: Altos. Se algum fica doente, simplesmente
mandado embora, sem nenhum direito.
MO-DE-OBRA
ANTIGA ESCRAVIDO: Escassa. Era difcil conseguir escravos. Os proprietrios dependiam do trfico negreiro, da priso de ndios ou de que
seus escravos tivessem filhos que tambm seriam escravizados.
NOVA ESCRAVIDO: Descartvel. H muitos trabalhadores desempregados em busca de algum servio e qualquer adiantamento em dinheiro
bem-vindo. Na Amaznia, por exemplo, um gato pode aliciar um
trabalhador por R$100.
RELACIONAMENTO COM O PROPRIETRIO
ANTIGA ESCRAVIDO: Longo perodo. Um escravo podia passar a vida
inteira trabalhando numa mesma propriedade.
NOVA ESCRAVIDO: Curto perodo. Depois que o servio acaba, o
escravo mandado embora sem rece- ber nada, tem que procurar outro
trabalho e pode at virar escravo novamente.
DIFERENAS TNICAS
ANTIGA ESCRAVIDO: Importantes para a escravizao. No Brasil, os
negros eram vistos como inferiores e por isso podiam se tornar escravos.
NOVA ESCRAVIDO: No so importantes. Os escravos so pessoas
pobres e miserveis, mas no importa a cor da pele.
MANUTENO DA ORDEM
ANTIGA ESCRAVIDO: Ameaas, castigos fsicos, punies para servir
de exemplo aos outros escravos e at assassinatos.
NOVA ESCRAVIDO: Ameaas, castigos fsicos, punies para servir de
exemplo aos outros escravos e at assassinatos

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O Trabalho Escravo
ainda existe. Denuncie!
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