30 de abril de 2016

Empresas usam crise para retirar direitos de engenheiros.

Demisses, paralisaes de obras, diminuio dos salrios e precarizao das condies de trabalho. Essas so algumas das
situaes pelas quais a engenharia nacional est passando. Em recente matria publicada no dia 22/3, no site, intitulada E
agora, engenheiros, seguir na rea ou migrar?, o texto aponta srias problemticas. H trechos preocupantes que afirmam a
prtica da explorao e precarizao do trabalho como forma de superao da crise: Aceitar remuneraes mais baixas ou
buscar aprimoramento tcnico so algumas das sadas apontadas pela gerente da Robert Half para engenheiros que querem
seguir na rea.
A engenheira qumica e diretora da mulher da Fisenge, Simone Baa, acredita que as empresas usam esse discurso para no
cumprir o Salrio Mnimo Profissional (SMP) e retirar mais direitos dos trabalhadores. Induzir aceitao de baixas
remuneraes me parece um artifcio para alm do no cumprimento do SMP. O setor empresarial quer promover uma
ampla retirada de direitos da classe trabalhadora, disse Simone.
Dados do Caged (Ministrio do Trabalho e Emprego) apontam o total de 53.770 engenheiros desligados em todo o ano de
2015. Alm da perda de postos de trabalho, este cenrio influencia diretamente na qualidade das condies de trabalho.
Historicamente, nosso pas foi construdo a partir da lgica de acmulo de riqueza, e no pela igualdade de direitos. Se
queremos falar sobre democracia, precisamos democratizar as relaes de trabalho, que so relaes sociais, pontuou
Jardel Leal, supervisor tcnico do Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos (Dieese). O Brasil
advm de uma formao colonial agrria com resqucios da escravido e de ditaduras nas suas relaes sociais. A
formao para cidadania confundida com a formao para o mercado de trabalho. A lgica ainda de mando, e no
estamos formando cidados como sujeitos polticos portadores de direitos, oferecendo remunerao digna e respeito s
condies de trabalho, destacou Jardel.
A crise poltica est promovendo um verdadeiro desmonte da engenharia nacional com a paralisao de obras, rompimento
de contratos e demisses em massa. Esta conjuntura abre uma avenida de oportunidades para a entrada de empresas
estrangeiras e a precarizao das relaes de trabalho. No Brasil, os espanhis e os chineses esto ocupando boa parte do
espao, alm de uma defesa das terceirizaes capitaneada pela Fiesp e determinados parlamentares. Em primeiro lugar,
importante frisar que defendemos a apurao e a responsabilizao dos casos de corrupo. O que estamos vendo hoje a
apropriao dessa situao para promover uma agenda de retirada de direitos da classe trabalhadora e de perda da soberania
nacional, afirmou o engenheiro civil e sanitarista, Clovis Nascimento, presidente da Fisenge.
Jovens engenheiros e mulheres
Um outro elemento preocupante a entrada de recm-formados no mercado de trabalho. Isso porque as empresas oferecem
remuneraes abaixo do Salrio Mnimo Profissional e condies de trabalho precarizadas. Praticamente em todas as
modalidades h uma oferta grande de pessoas recm-formadas e uma demanda muito pequena de vagas. E o resultado so

pessoas jovens, recm-qualificadas e desempregadas. O prprio mercado pressiona para que os profissionais aceitem
remuneraes mais baixas em funo deste desequilbrio entre a oferta e demanda. Precisamos defender o cumprimento do
SMP, pois nossos salrios sero, a cada dia, mais atacados, disse a engenheira de alimentos e diretora da Fisenge, Silvana
Palmeira.
As mulheres, embora maioria da populao brasileira, ainda ganham menos que os homens. Segundo os dados do Instituto
de Pesquisa Econmica Aplicada (Ipea), homens ainda ganham mais do que as mulheres: em 2014, homens tinham o
salrio mdio de R$ 1.831, enquanto as mulheres ganhavam R$1.288. As mulheres negras tm a menor remunerao, com
valor mdio salarial de R$ 946, e os homens brancos com maior rendimento, de R$ 2.393 no mesmo ano. De acordo com
Simone Baa, o Salrio Mnimo Profissional da engenharia um importante instrumento para equiparao salarial. Temos
um valor que o piso mnimo estabelecido e, embora muitas empresas insistam em descumprir, ns, mulheres engenheiras,
conseguimos entrar no mercado de trabalho com um valor salarial igual. claro que no encerra com as vulnerabilidades,
uma vez que homens ocupam mais espaos de poder e seus salrios aumentam mais rpido, ela explicou.

Direitos trabalhistas
Em uma entrevista viralizada na internet, o atual presidente da Companhia Siderrgica Nacional (CSN), Benjamin
Steinbruch, afirmou: Normalmente, no precisa de uma hora de almoo, porque o cara no almoa em uma hora. Nos
EUA, ns vemos o cara almoando com a mo esquerda e trabalhando com a mo direita. Os empresrios defendem
amplamente a flexibilizao das leis trabalhistas, bem como parlamentares e seus grupos polticos. O documento do PMDB
Ponte para o Futuro defende, na prtica, o Estado mnimo e a ampla retirada de direitos com as reformas trabalhista e da
previdncia.
A defendida modernizao do Estado se materializa com a presso pela aprovao do Projeto de Lei 4330 na Cmara
(agora PLS 30 no Senado), que possibilita a terceirizao das atividades-fim das empresas. Na prtica, uma empresa poder
contratar profissionais terceirizados e promover a chamada pejotizao, ou seja, a contratao por Pessoa Jurdica, uma
relao de trabalho precarizada que no garante direito a frias, FGTS, entre outros benefcios sociais. O senador Paulo
Paim, relator do projeto, destaca que est em curso uma agenda de retirada de direitos sociais. Dados mostram que em
cada 100 aes na Justia do Trabalho, 80 correspondem a terceirizados, que tambm so maioria nos acidentes e mortes no
trabalho. Ainda h o projeto que prev a prevalncia do negociado sob o legislado, que praticamente rasgar a CLT,
explicou Paim.
Segundo estudo elaborado pela Central nica dos Trabalhadores (CUT) e pelo Departamento Intersindical de Estatstica e
Estudos Socioeconmicos (Dieese), os trabalhadores terceirizados, que somam cerca de 12,7 milhes de indivduos (6,8%)
do mercado de trabalho, recebiam, em dezembro de 2013, 24,7% a menos do que os que tinham contratos diretos com as
empresas. Alm disso, tinham uma jornada semanal de trs horas a mais e estavam mais suscetveis a acidentes de trabalho.
Na Frana, estudantes, ao lado de movimentos sindical e social, vo s ruas contra uma reforma trabalhista promovida pelo
governo. As mudanas preveem flexibilizao da jornada de trabalho, hoje de 35 horas, e novo contrato para menores de 26
anos que oferece um perodo de experincia de dois anos. Neste perodo, patres podem cancelar o contrato sem oferecer
explicaes ou aviso, o que ir precarizar a fora de trabalho da juventude francesa.
Por outro lado, no Brasil, os bancos prevalecem entre os maiores lucros do pas: 6 dos 20 maiores lucros pertencem a eles,
de acordo com levantamento da Economtica. Gastamos quase metade de tudo que arrecadamos pagando instituies
financeiras privadas, afirmou a auditora aposentada da Receita Federal e coordenadora nacional da Auditoria Cidad da
Dvida, Maria Lcia Fattorelli. O senador Paulo Paim alerta que necessria uma mudana na poltica econmica. Hoje,
temos uma poltica que beneficia o sistema financeiro. Precisamos baixar a taxa de juros, fortalecer o mercado interno e
promover uma reforma tributria, completou.
Fonte: Fisenge
Disponvel em: http://siteaengenharia.com.br/uncategorized/empresas-usam-crise-para-retirar-direitos-de-engenheiros/
Acesso em: 05.09.2016.