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Segurana e Sade OHSAS 18000

A OHSAS 18001 consiste em um Sistema de Gesto, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porm
com o foco voltado para a sade e segurana ocupacional. Em outras palavras, a OHSAS 18001 uma
ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nvel do
desempenho da Sade e Segurana do Trabalho por ela mesma estabelecido.
OHSAS uma sigla em ingls para Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja
traduo Srie de Avaliao de Sade e Segurana Ocupacional. Assim como os Sistemas de
Gerenciamento Ambiental e de Qualidade, o Sistema de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional
tambm possui objetivos, indicadores, metas e planos de ao.
A implantao da OHSAS 18001 retrata a preocupao da empresa com a integridade fsica de seus
colaboradores e parceiros. O envolvimento e participao dos funcionrios no processo de implantao
desse sistema de qualidade , assim como outros sistemas, de fundamental importncia. Para ser
realmente eficiente, os procedimentos da organizao precisam ser conduzidos dentro de um sistema
de gesto estruturado. A partir da, a Certificao do Sistema de Gesto de Responsabilidade Social
demonstrar ao mercado que a organizao no existe apenas para explorar os recursos econmicos e
humanos, mas tambm para contribuir com o desenvolvimento social, por meio da realizao
profissional de seus colaboradores e da promoo de benefcios ao meio ambiente e s partes
interessadas.
PROCESSO DE IMPLANTAO
A normativa das OHSAS no estabelece um procedimento oficial de implementao sendo este
adaptado as caractersticas e realidades de cada empresa.
O sistema de gesto S&S, considera seis partes:
Formao.
Divulgao.
Documentao.
Controle de Documentos e Dados.
Controle Operacional.
Preparao e Resposta a Situaes de Emergncia.
O processo inicia-se com a definio da poltica de higiene e segurana da empresa, na qual se
estabelece a orientao geral e principais aes nesta rea, as responsabilidades e as formas de avaliao
do processo. Este documento, apresenta tambm o compromisso da administrao da empresa, para o
melhoramento contnuo da rea higiene segurana e sade no trabalho.
Aps a definio da poltica, devem-se determinar os riscos significativos na empresa, utilizando um
processo de identificao, anlise, avaliao e controlo dos riscos laborais. Permitindo a planificao de
aes para o controlo e reduo dos riscos existentes.
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A organizao, dever estar atenta a toda a legislao relativa a este tema, de forma a promover a
informao e ajuste de todas as responsabilidades legais nesta rea.
As responsabilidades dos vrios intervenientes devem estar claramente definidas, documentadas e
comunicadas.
Os responsveis da empresa pela na implementao e auditoria do Sistema de Gesto de Segurana
e Sade no Trabalho devem ser formados de forma a estarem aptos a definir e auditar os
procedimentos da organizao.
O sistema de gesto de sade e segurana, implementa um processo de melhoramento contnuo da
rea de Sade e Segurana no Trabalho, sendo um processo dinmico, tendo-se a avaliao e a
implementao de aes corretivas. Por isso, a organizao dever estabelecer parmetros chaves para
que se cumpram dos objetivos definidos na poltica de higiene e segurana. Estes parmetros devem
determinar:
Se foram satisfeitos os objetivos propostos.
Se as medidas implantadas levam a um efetivo controlo do risco.
Quais os resultados do processo de divulgao, conscientizao, formao e responsabilizao
dos colaboradores positivos nesta rea.
Se informao recolhida pode ser utilizada para melhorar ou rever os aspectos do programa que
est a ser implementado.

Quando este ciclo estiver finalizado, deve ser revisto pela administrao, pois a administrao
assumiu compromissos ao elaborar a poltica de sade e segurana.

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auxiliar sua empresa na obteno de melhores resultados na em projetos de SADE E
SEGURANA.

 CARLOS EDUARDO diretor e consultor da PROFORT ATG.

} carlos@profort.com.br

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