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OTARAN, Paola de Matos; AMBONI, Graziela. A caracterizao do trabalho do psiclogo no...

A caracterizao do trabalho do psiclogo no Tribunal de Justia


de Santa Catarina
The characterization of the psychologist work in the Court of Justice of
Santa Catarina
http://dx.doi.org/10.5007/2178-4582.2015v49n2p94

Paola de Matos Otaran e Graziela Amboni


Universidade do Extremo Sul Catarinense, Cricima/SC, Brasil
A pesquisa objetivou traar o perfil do psiclogo atuante no Tribunal de Justia de Santa Catarina, caracterizar as atividades realizadas, verificar
o reconhecimento de sua funo, analisar as condies de trabalho e compreender os desafios de sua
prtica profissional. A metodologia utilizada teve
um enfoque quantiqualitativo, exploratrio e transversal com uma amostra de 26 psiclogos efetivos.
O instrumento utilizado foi um questionrio composto por questes objetivas e descritivas. A anlise dos dados obtidos foi realizada atravs da categorizao, sendo coadunado com o aporte terico.
Dos resultados, foi possvel identificar a precria
formao tcnica na rea jurdica, a predominncia da atuao dos profissionais na realizao de
percia e avaliao psicolgica, a escassez de recursos humanos e a grande demanda de processos
dirigidos a estes profissionais. Entende-se que esta
pesquisa pode contribuir para a melhor definio
das prticas do psiclogo no mbito judicirio, no
TJSC, embora muito ainda deva ser pesquisado.

The research aimed to draw the active psychologists profile in the Court of Justice of Santa
Catarina, characterizing the activities carried out
by them, verify their function, analyze the working
condition as well as understand the challenges of
such professionals practice. The adopted methodology had a quantitative, qualitative, exploratory and transverse approach with a sample of 26
permanent psychologists. The instrument used for
data collection was a questionnaire with objective
and descriptive questions. The analysis was done
through categorization combined to the theoretical
support. From the results, it was possible to identify the precarious technical training in the juridical area, the predominance of the professionals
performance in the expertise accomplishment and
psychological evaluation, the shortage of human
resources and the large demand of processes addressed to these professionals. It is understood that
this research can contribute to a better definition of
the psychologists practice in the judicial sphere, in
TJSC, although much still needs to be researched.

Palavras-chave: Psicologia forense; Tribunal de Keywords: Forensic psychology; Court of Justice


of Santa Catarina; professional profile.
Justia de Santa Catarina; perfil profissional.

Introduo
Desde a recente entrada do psiclogo no Tribunal de Justia de Santa Catarina, todos os esforos tm se voltado construo de uma prtica slida
e eficaz no atendimento dos interesses da Justia. Os prprios profissionais
buscam cada dia mais refletir sobre os seus fazeres como forma de aprimorar
e definir seus limites de atuao. A inexpressiva quantidade de publicaes
sobre o tema evidencia a necessidade de produo cientfica como forma de
auxlio na tarefa de descrever e dimensionar a prtica profissional do psiclogo no campo jurdico.
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Caracterizar o campo de atuao do psiclogo no Tribunal de Justia de


Santa Catarina possibilita o desenvolvimento de formao necessria de novos profissionais que possam atuar junto a organizaes de Justia. Alm disso, discutir sobre os desafios vivenciados pelos psiclogos catarinenses tornase fundamental para o fortalecimento da identidade profissional do psiclogo
atuante no Tribunal de Justia catarinense.
O presente estudo se prope a fazer um apanhado terico sobre a Psicologia Jurdica, e traar o atual perfil e o papel do psiclogo no Tribunal de
Justia de Santa Catarina. O resultado e a discusso do-se a partir dos dados
apresentados conforme a pesquisa realizada sobre a caracterizao da prtica
profissional do psiclogo, condies do contexto de trabalho, alm do reconhecimento percebido e os desafios vivenciados no exerccio profissional.
A relao entre Psicologia e Direito
A sobrevivncia humana s foi possvel a partir da criao de regras que
permitissem a convivncia grupal. Desde ento, foram estabelecidos os primeiros regulamentos que deram origem s relaes jurdicas como forma de
organizao do comportamento humano na busca pelo ideal de justia (COSTA; CRUZ, 2005). O Direito e a Psicologia so reas do saber que ora convergem e ora divergem sob a esfera de seus alicerces tericos e de suas funes
sociais (ROVINSKI, 2007). Historicamente, existe uma grande lacuna temporal entre as duas reas, tendo em vista que o Direito nasceu junto s primeiras
formas de sociedade e foi reconhecido como umas das mais nobres profisses
desde a antiguidade, enquanto que a Psicologia, vinculada inicialmente Filosofia, teve seu reconhecimento como cincia protelado, e o seu domnio de
saber amplamente questionado. No Brasil, o Direito surge junto ao perodo
Colonial, ao passo que a Psicologia regulamentada como profisso apenas
na metade do sculo passado, pela Lei 4.119, de 27 de agosto de 1962 (ROVINSKI, 2009; ZOLET, 2009).
Para Rovinski (2007, p.13), [...] o Direito voltado ao mundo do dever
ser e a Psicologia volta-se ao mundo do ser. Claramente percebe-se uma
ruptura epistemolgica quanto ao seu objeto formal, onde cada uma das cincias aplica suas bases conceituais de maneira prpria, o que, por vezes,
percebido como coisas distintas e sem qualquer relao. Outrora possvel
evidenciar os elementos que, inevitavelmente, convergem para o centro de
tudo o ser humano e suas relaes. Segundo Foucault (2003), as prticas
jurdicas so determinantes na subjetividade, pois por meio delas possvel
estabelecer formas de relaes entre os indivduos. Sendo assim, podemos
pensar no apenas no estudo do comportamento, mas tambm da construo
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individual de cada parte envolvida em processo judicial. Neste sentido, Rovinski (2007, p. 14) conclui que [...] o plano do ser e do dever ser se justape
e se entrelaa de maneira inextricvel, em que um no pode ser compreendido
sem o outro.
A Psicologia, quando articulada ao Direito, apontou muitas possibilidades
de contribuio que hoje recebem a denominao de Psicologia Jurdica. Para
Costa e Cruz, a definio de um campo de trabalho e investigao psicolgica especializada, cujo objeto o estudo do comportamento dos autores
jurdicos no mbito do Direito, da Lei e da Justia (2005, p. 29) . Portanto,
pode-se afirmar que o campo jurdico se mostra propcio observao dos
processos psicolgicos presentes em conflitos de litgio.
A Psicologia Forense est voltada quase que exclusivamente a situaes
que envolvem julgamentos e testemunhos, utilizando seus conhecimentos
em prol dos questionamentos da lei, cooperando com o exerccio do Direito, o qual tem espao nos Fruns e Tribunais de Justia. Logo, constituda
como uma subrea da Psicologia Jurdica que, por sua vez, contempla desde
a produo de conhecimento e pesquisa acadmica, at mesmo outras formas
de interveno junto aos envolvidos em conflitos jurdicos (FREITAS, 2013;
ROVINSKI, 2007; SILVA; FONTANA, 2011).
As principais reas de contribuio da Psicologia para a Justia so o esclarecimento de questes onde a lei ser aplicada, em que cabe ao psiclogo
no apenas o fornecimento de informaes ao magistrado, podendo ir alm da
emisso de um parecer psicolgico sobre o caso. Implica uma compreenso
das dimenses subjetivas e sociais dos indivduos que, por vezes, necessita
de intervenes, encaminhamentos e recomendaes pertinentes realidade
dos envolvidos (BERNARDI, 2005). O objetivo principal sempre ser esclarecer questes legais do ponto de vista psicolgico; contudo, o profissional,
na busca pelas respostas solicitadas, percorre inmeras questes individuais
e subjetivas que compem a formao do ser humano. A compreenso do
funcionamento dinmico e as variantes que determinam o sujeito so aspectos
pertinentes ao psiclogo e que podem fazer toda a diferena quando relacionados s demandas judiciais.
A trajetria histrica da Psicologia Jurdica no Brasil
A Psicologia Jurdica interessou-se, primeiramente, conforme aponta Rovinski (2009, p.11), pela compreenso e a discusso da personalidade do criminoso, do papel da punio e a influncia do sistema penal na recuperao,
ou no do delinquente, atravs das lentes da Medicina Legal e do Direito. Segundo Brito (2012), as primeiras formas de atuao do psiclogo junto ao Po96

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der Judicirio seguiam o mesmo caminho trilhado pela Medicina Pericial, ou


seja, cabia ao profissional fornecer um parecer tcnico-cientfico visando fundamentar as decises judiciais. Miranda Jnior (1998) citado por CFP (2010)
afirma que a primeira tarefa da Psicologia, em nome da Justia, ocorreu no
campo da psicopatologia e que o psicodiagnstico servia para melhor classificar e controlar os indivduos na medida em que os profissionais dedicavam-se
quase que exclusivamente anlise da subjetividade descontextualizada.
Com a publicao da verso em portugus do livro Manual em Psicologia
Jurdica, em 1955 por Mira y Lopes, constituiu-se um novo marco para esta
rea do saber, mesmo antes do reconhecimento da Psicologia enquanto profisso. A mudana no paradigma pericial produziu a ampliao das prticas
da Psicologia para alm das avaliaes restritivas, promovendo intervenes
junto s demandas de conflito, participando ativamente na garantia de direitos
e polticas pblicas de proteo (CFP, 2010).
possvel afirmar que a Psicologia Jurdica teve como seu bero as instituies da rea penal. Exemplo disto est o trabalho desempenhado junto
ao Manicmio Judicirio no estado do Rio Grande do Sul, em 1966, alm da
implantao de estgios curriculares nesta rea. Tambm no estado do Paran, os registros histricos datados do incio da dcada de 1970, apontam
que as atividades ocorreram a partir da implantao do Programa Pr-Egresso
vinculado Vara de Execuo Penal, atendendo diretamente ex-detentos ou
apenados em regimes de vinculao restritiva, condicional, regime aberto ou
trabalho externo. (ROVINSKI, 2009)
No Estado de Santa Catarina, a atuao de psiclogos em organizaes
de Justia apontada por Costa e Cruz (2005) com seu surgimento tambm
na dcada de 1970, sob a vigncia do antigo Cdigo de Menores. Sua atuao dirigia-se ao trabalho com presos adultos e com jovens infratores, com
atividades vinculadas Fundao Catarinense do Bem Estar do Menor. No
Sistema Penal, no ano de 1978, ocorreu a insero do profissional na Penitenciria de Florianpolis com a realizao de avaliao psicolgica, atendimentos individuais, elaborao de laudos e participao na Comisso Tcnica
Criminolgica.
Rovinski (2009) afirma que os estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina apresentam algumas semelhanas quando analisados seus dados histricos de trajetria. Segundo a autora, nos dois estados, as atividades, tanto
nas instituies criminais quanto nas esferas do Poder Judicirio, ocorreram
simultaneamente, atravs do atendimento de crianas e adolescentes vinculados ao antigo Juizado de Menores. Alm disso, no estado do Rio Grande do
Sul h registros de atividades realizadas antes mesmo da regulamentao da
profisso de psiclogo.
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O estado de So Paulo foi pioneiro na incorporao ao quadro funcional


do cargo de psiclogo. Em 1981 ocorreu a contratao de alguns profissionais,
enquanto que em 1985 deu-se a criao de 65 cargos efetivos e 16 cargos
de chefia por meio de concurso pblico. Sendo assim, os profissionais foram
ganhando espao e delimitando sua posio na instituio judiciria (BERNARDI, 1999; COSTA; CRUZ, 2005; BRITO, 2012). Com a promulgao da
Lei de Execuo Penal (7.210/84) e a nova parte do Cdigo Penal (7.209/84),
tornou-se prevista na legislao a realizao de exames de personalidade e
criminolgicos. O psiclogo tornou-se necessrio e suas prticas mais bem
reconhecidas por profissionais de outras reas na integrao de grupos interdisciplinares.
No ano de 1990, com o advento do Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), estabeleceu-se um novo marco para o trabalho do psiclogo nesta
rea, com a normatizao do atendimento psicossocial da criana e do adolescente. A ampliao da atuao do profissional estende-se, a partir da, no
apenas na realizao pericial, como tambm no acompanhamento e elaborao de medidas socioeducativas, e ainda no encaminhamento de crianas a
famlias substitutas (COSTA; CRUZ, 2005; ROVINSKI, 2009). Ainda no ano
de 1990, os Conselhos de Classe conquistaram o reconhecimento e a criao
do cargo de psiclogo junto ao Poder Judicirio em diversos estados do pas
(BRITO, 2005).
No sentido de adaptao s exigncias legais descritas acima, as instituies jurdicas buscaram a legalizao e ampliao do nmero de profissionais por meio de concursos pblicos nos estados de Minas Gerais (1992), Rio
Grande do Sul (1993), Rio de Janeiro (1998) e Santa Catarina no ano de 2008.
Costa e Cruz realizaram no ano de 2005 uma pesquisa referente ao tema Organizaes de Justia do estado de Santa Catarina e salientaram que at aquele
ano havia apenas duas servidoras designadas ao exerccio das atribuies de
psiclogo, dentre as 111 (cento e onze) Comarcas constitudas.
A Caracterizao do Tribunal de Justia de Santa Catarina e o cargo de
Psiclogo
O Tribunal de Justia de Santa Catarina a instncia mxima na Justia
estadual e divide-se em Justia de Primeiro e de Segundo Graus. De acordo
com o Manual do Novo Servidor (2011), chamada Justia de Primeiro Grau
a atividade judicial exercida pelos juzes nas comarcas existentes no Estado,
sendo que a Justia de Segundo Grau aquela de natureza administrativa,
jurisdicional e disciplinar. Ainda segundo o mesmo documento, as comarcas
so delimitaes territoriais dentro das quais os juzes exercem a funo ju98

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risdicional e so constitudas de um ou mais municpios e o prdio onde ocorrem as atividades chamado Frum de Justia. As varas definem o limite de
competncia de cada juiz. As comarcas, por serem diferentes umas das outras
quanto ao nmero de varas e outras particularidades, no possuem estruturas
padronizadas.
No que diz respeito atuao do psiclogo, o Tribunal de Justia dispe
de profissionais lotados tanto na Justia de Primeiro Grau, como tambm na
Justia de Segundo Grau. Com a abertura do Edital n 144/07, o Tribunal de
Justia de Santa Catarina disponibilizou vinte e uma vagas, distribudas do
seguinte modo: duas vagas Secretaria do Tribunal de Justia; duas para a
Capital- Frum Central; outra na Capital - Frum Distrital do Continente; e
uma para cada uma das cidades: Balnerio Cambori, Blumenau, Brusque,
Chapec, Concrdia, Cricima, Curitibanos, Itaja, Jaragu do Sul, Joaaba,
Joinville, Lages, Palhoa, Rio do Sul, So Jos e Tubaro (ZOLET, 2009).
Ao que tudo indica a atuao do psiclogo lotado em Comarcas junto
Justia de Primeiro Grau se refere principalmente atividade pericial, como
um dispositivo a mais para auxiliar a deciso judicial. Conforme Brandimiller
(1996) citado por Rovinski (2007, p.19): [...] percia o exame de situaes
ou fatos relacionados a coisas e pessoas, praticadas por especialista na matria
que lhe submetida com o objetivo de elucidar determinados aspectos tcnicos. As avaliaes a serem realizadas pelo profissional necessitam basicamente dos conhecimentos psicolgicos, contudo, segundo Dal Pizzol (2009),
Rovinski (2007) e Marques da Silva (2013), faz-se necessrio um amplo entendimento do sistema jurdico em que se vai operar.
Existem diferentes modelos de atuao profissional para o psiclogo servidor do Tribunal de Justia de Santa Catarina. Um que se volta ao pblico
interno enquanto o outro dirigido ao atendimento das demandas sociais externas (COSTA, 2001). As atribuies do cargo de psiclogo so descritas sumariamente, e assim disponibilizadas no endereo eletrnico da organizao.
Atividades relacionadas com a rea da Psicologia Organizacional e da Psicologia Clnica: desenvolvimento de aes relacionadas ao tratamento psicolgico em consultrio e ambulatrio;
avaliaes do estado psicolgico de servidores e magistrados;
avaliao psicolgica de candidatos participantes de concursos
pblicos realizados pelo Poder Judicirio; atuao no planejamento e execuo de polticas de cidadania, direitos humanos e
preveno da violncia (TJSC, 2008a, s/p.)

O campo de atuao do profissional de fato bastante abrangente dentro


do espao do Tribunal de Justia, havendo a presena do psiclogo em diver99

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sas frentes de trabalho, tendo em vista que, mesmo antes de ser um rgo de
Justia, constitui-se como uma organizao. Pelas atribuies descritas, h
profissionais que atuam junto Diretoria de Recursos Humanos e Diretoria
de Sade, contudo no h clareza na classificao das atribuies, sendo que
encontram-se misturadas.
Os servidores designados para o cargo de Psiclogo que atuam junto a
Diretoria de Recursos Humanos so responsveis pela Sesso Psicossocial
Organizacional, onde desempenham atividades relacionadas a esta rea, tais
como: Atuao na definio da lotao dos servidores considerando o perfil
profissional; Acompanhamento dos novos servidores; Acompanhamento dos
servidores que apresentam notas baixas nas avaliaes de desempenho e de
estgio probatrio; Atuao na relotao de servidores no Tribunal de Justia
desenvolvimento de relaes interpessoais; Atualizao, acompanhamento e
divulgao do Banco de Talentos; Controle, acompanhamento e anlise dos
dados do Formulrio de Ingresso e de Desligamento; Elaborao e encaminhamento aos servidores de cartes em datas comemorativas ou significativas
(TJSC, 2008).
Ainda no mbito de atendimento interno, outros profissionais atuam na
Diretoria de Sade, mais especificamente na Seo Psicossocial Ambulatorial
onde planejam, coordenam, supervisionam e executam atividades especficas
da seo, contribuindo no assessoramento Diviso Mdica nos assuntos da
Psicologia, bem como no planejamento de atividades preventivas, buscando a
execuo de atividades multiprofissionais. Alm disso, realizam orientaes,
individualmente ou em grupo, aos servidores e dependentes, encaminhando-os para atendimento interno e/ou externo, de acordo com a necessidade.
prprio do cargo a realizao de atendimento psicoterpico aos servidores,
cnjuges ou dependentes, quando encaminhados pela Junta Mdica. A realizao de palestras educativas e preventivas sobre Administrao e Controle do
Stress, entre outros temas relevantes, tambm so atividades desenvolvidas
pelo profissional. (Ibid., 2008)
Para Brito (2005) e Zolet (2009), o trabalho do psiclogo nas instituies
jurdicas no se restringe elaborao de psicodiagnsticos ou determinao
de psicopatologias, mas poder voltar-se ao sentido de ressignificar as demandas direcionadas Justia a partir do referencial da Psicologia.
A partir do contexto acima explicitado, este estudo se prope a apresentar
a realidade do psiclogo no Tribunal de Justia de Santa Catarina, buscando
caracterizar a histria da insero do psiclogo nessa organizao, o contexto
onde atuam esses profissionais, as atividades atualmente realizadas e os principais desafios vivenciados neste campo, bem como o reconhecimento recebido pelo trabalho na esfera do Poder Judicirio catarinense.
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Metodologia
A pesquisa teve um enfoque quantiqualitativo, exploratrio e transversal,
sendo que, de acordo com Sampieri, Collado e Lucio (2006), a pesquisa quantiqualitativa foi definida tambm como modelo misto, que teve como intuito
constituir e integrar as partes quantitativas e qualitativas, uma vez que estas se
combinaram durante todo o processo da pesquisa.
Levando em conta Creswell (2007), um dos objetivos da pesquisa mista
apoia-se na busca de explorar as vises dos participantes e us-las para desenvolver e testar determinado instrumento, utilizando uma amostra da populao ou obter resultados estatsticos e quantitativos para, em seguida, promover
um acompanhamento das pessoas da amostra visando investigar ou explorar
esses resultados com maior profundidade. Esta pesquisa buscou conciliar estes dois objetivos.
Para a composio da amostra foram contatados 26 psiclogos efetivos do
TJSC . No entanto, apenas 19 psiclogos responderam entrevista; os demais
no apresentaram motivos, apenas no aderiram pesquisa. Eram critrios de
incluso dos participantes: ser psiclogo de carter efetivo do quadro funcional do TJSC e assinar o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE).
Aps a aprovao do projeto pelo Comit de tica da Universidade do
Extremo Sul de Santa Catarina, o primeiro passo foi buscar, junto ao Tribunal de Justia, as informaes para o contato com os profissionais. De posse
das informaes necessrias, o passo seguinte foi o contato telefnico com os
participantes a fim de explicar os objetivos e a relevncia da pesquisa para a
classe. Na sequncia, foi enviado, via e-mail, o TCLE , o qual foi impresso,
assinado, digitalizado pelo participante e reencaminhado ao pesquisador. O
terceiro passo foi o envio, via e-mail, do link da entrevista, que ofereceu ao
participante segurana e anonimato, baseado nas diretrizes e normas do Conselho Nacional de Sade, de acordo com a Resoluo 196/96, a qual regulamenta pesquisas envolvendo seres humanos. O link ficou disponvel para os
participantes do dia 17 de julho ao dia 20 de agosto de 2014.
A anlise dos dados obtidos a partir da pesquisa foi realizada atravs da
categorizao conforme os objetivos, sendo coadunado com o aporte terico
em Psicologia Jurdica.
Resultados e discusso
Por questes metodolgicas e didticas, o estudo foi segmentado em quatro diferentes categorias, as quais em sua totalidade visam contemplar os obje101

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tivos da pesquisa proposta. So elas: 1) Perfil ocupacional; 2) Caracterizao


da atuao profissional; 3) Aspectos materiais e de suporte; 4) Reconhecimento profissional e seus desafios.
Categoria 1- Perfil ocupacional
Durante a identificao dos participantes de acordo com sexo, faixa etria e o perfil ocupacional, foi possvel visualizar a predominncia do sexo
feminino entre os profissionais: dos 19 participantes, 15 so mulheres, configurando 80% da amostra. Quanto ao perfil etrio, os resultados sinalizam a
faixa etria mdia de 35 anos. Sobre o tempo de atuao como psiclogos, os
dados indicam que, em mdia, os participantes exercem a profisso desde o
ano de 2003, sendo que no tocante atividade realizada no TJSC , a grande
maioria aponta sua entrada a partir do ano de 2009. Sobre a forma de ingresso,
todos informaram ter realizado concurso pblico. Vale destacar que o nico
concurso realizado para o cargo de Psiclogo foi no ano de 2007, conforme o
edital 144/07, sendo ele o primeiro e nico at ento realizado, o que explica
a frequncia de respostas idnticas.
A distribuio das instituies onde os participantes concluram a graduao em Psicologia indica no haver significativa diferenciao entre as universidades federais e outras instituies de ensino: 44,4% concluram a graduao
em instituies pblicas federais e 55% em instituies de ensino superior estaduais, comunitrias ou particulares. Quando questionados sobre a formao
continuada, foi possvel observar que grande parte dos entrevistados buscou algum tipo de formao complementar, destacando-se os cursos de especializao
(72,22%), formao (16,67%) e ps-graduao com 44,4%, sendo que 22,22%
realizaram mestrado, e apenas 5,56% possuem a titulao de doutorado.
Das reas formao complementar, verificou-se o interesse principalmente pela rea de formao em Psicologia Clnica, dentre outras reas de interesse profissional sem relao com a atuao em Psicologia Jurdica. Muito
provavelmente, o interesse pela formao em reas clnicas se deva ao fato
de que, durante sua graduao, o profissional fortemente direcionado a buscar formaes complementares nesta rea. Ao que tudo indica, tais formaes
mencionadas possivelmente tenham sido realizadas antes mesmo do ingresso
destes profissionais ao Tribunal de Justia.
Lago, Amato, Teixeira, Rovinski e Bandeira (2009) defendem que a deficincia na formao especfica dos profissionais resultado da pouca oferta de
contedos prprios da Psicologia Jurdica durante os cursos de graduao que,
em sua maioria, ofertam disciplinas quase sempre em carter optativo, as quais
no contemplam os contedos necessrios, forando os atuais profissionais a
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buscarem novos cursos de capacitao. Ainda, os autores supracitados mencionam sobre o recente movimento de mudana das instituies de ensino, com
a ampliao da oferta de cursos de especializao em Psicologia Jurdica por
todo o pas. Costa e Cruz (2005) salientam o importante papel das universidades e entidades cientficas na responsabilidade de produo do saber e sua interferncia direta na capacidade de atuao do psiclogo na sociedade. O espao
de produo de saber, deve, portanto, propor a discusso dos processos psicolgicos presentes nas demandas de conflito que mobilizam os processos judiciais.
Categoria 2- Caracterizao da atuao profissional do psiclogo no Tribunal de Justia de Santa Catarina
Com o intuito de caracterizar a atuao dos psiclogos nas demandas processuais para a realizao de percia psicolgica, os participantes foram solicitados a responder sobre a frequncia de sua atuao.
Grfico 1. Realizao de percia psicolgica em processos judiciais e administrativos
Verificao de situao de criana e
adolescente
Suspenso ou destituio do poder
familiar
Violncia e maus tratos criana e
adolescente
Separao Conjugal
Regulao de Visitas
Pedido de abrigo para crianas e
adolescentes

No realiza
Raramente

Habilitao ao cadastro de pais


adotivos

Eventualmente

Frequentemente

Disputa de guarda

Colocao em famlia substituta em


Adoo
Colocao em famlia substituta em
Guarda
Ato infracional praticado por
criana ou adolescente
Abuso sexual
0%

20%

40%

60%

80% 100%

Fonte: dados da pesquisa sob recorte de maior incidncia, 2014

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Quando questionados sobre as demandas processuais para realizao de


percia psicolgica, os participantes deveriam responder sobre a frequncia
de sua atuao. Conforme se observa no Grfico 1, a realizao de percia
psicolgica no tarefa incomum dentre os pesquisados, tendo em vista que
os profissionais lotados nas Comarcas, exercendo atividades prprias da
psicologia forense, so maioria na amostra. Dentre as demandas em maior
evidncia, destaca-se a frequncia de percias em situaes de: Disputa de
guarda (77,78%); Regulamentao de visitas (72,22%); Habilitao para o
cadastro de pretendentes adoo (66,67%); Abuso sexual (61,11%); Colocao de criana ou adolescente em famlia substituta em guarda ou adoo (61,11%). Processos com pedidos de Suspenso ou Destituio do Poder
Familiar, tambm aparecem como certa frequncia entre as atividades dos
profissionais, com 55,56% de incidncia. Ainda se aplica o trabalho do psiclogo aos processos cujo objetivo a verificao de situao de Violncia
e maus tratos contra crianas e adolescentes, verificados como 55,56% dos
processos.
O trabalho pericial tratado pela literatura como sendo a anlise de determinado assunto a partir do conhecimento tcnico especfico daquela rea
do conhecimento. No meio judicirio, a percia psicolgica solicitada pelo
juiz como prova processual, trazendo luz o esclarecimento dos fatos sob o
ponto de vista psicolgico (ROVINSKI, 2007). A materializao do saber
apresentada por meio de documento chamado laudo, onde o profissional
expe as consideraes sobre o trabalho realizado (DAL PIZZOL, 2009).
A descrio das atribuies do cargo de psiclogo no Tribunal de Justia de
Santa Catarina versa sobre atividades tpicas do cargo. Dentre as atribuies
est: 2. Atuar como perito judicial nas varas cveis, criminais, da famlia, da
infncia e da juventude, elaborando laudos, pareceres e percias a serem anexados aos processos, quando devidamente comprovada a carncia econmica
dos envolvidos (TJSC, 2008)
Torna-se evidenciada a influncia da Psicologia junto aos temas vinculados s Varas da Infncia e Juventude e Varas da Famlia. Neste sentido, quando questionados sobre a prevalncia da atuao, 72,22% dos participantes informaram que atuam nas Varas de Infncia e Juventude, sendo apresentada na
mesma proporo a ocorrncia das atuaes nas Varas de Famlia (72,22%),
seguido de Vara Criminal com ndice de 33,33%.
Para Bernardi (1999), o trabalho do psiclogo junto s Varas de Infncia
e Juventude pode ser justificado pela sua capacidade tcnica de melhor explorar questes da subjetividade humana e das particularidades dos sujeitos
e suas dificuldades psicossociais em seu contexto social e poltico. Cabe ao
profissional analisar alternativas disponveis que satisfaam as necessidades
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psicolgicas de crianas e adolescentes cujo destino ser determinado judicialmente. Conforme aduzem Brando e Gonalves (2004), nas Varas de
Famlia observa-se que dos modernos arranjos familiares, frequentemente
emergem novos problemas, os quais produzem inevitavelmente sentimentos
e emoes que, por vezes, sobrepem-se s razes concretas, podendo gerar
processos judiciais e disputas litigiosas pela guarda dos filhos. Neste sentido,
CFP (2010) pontua que o psiclogo se torna participativo e defensor dos
direitos da criana ou adolescente convivncia familiar na busca, prioritariamente, pela manuteno do convvio da criana com cada um dos pais, e
no apenas na organizao de uma rotina de visitas ou na verificao da parte
que rena melhores condies para a permanncia do filho.
De acordo com Rovinski (2009), avaliao psicolgica no contexto jurdico possui algumas semelhanas com a avaliao psicolgica clnica. Obviamente, no podem ser considerados idnticos, pois se trata de contextos
e finalidades diferentes. Para a mesma autora, o objeto final da avaliao
psicolgica forense ser, sempre, atravs da compreenso psicolgica do
caso, responder a uma questo legal expressa pelo magistrado ou outro agente jurdico. Portanto, a diferena central entre as duas formas de avaliao
psicolgica a prioridade dos elementos o diagnstico e tratamento ficam
em segundo plano, em relao a outros aspectos de relevncia legal do caso
(ROVINSKI, 2009, p.41). Em referncia realizao de avaliao psicolgica nas seguintes situaes: realizao de exame criminolgico; verificao
de dependncia toxicolgica; dificuldade de relacionamento interpessoal e
licena para tratamento de sade, os participantes, em sua maioria, revelam
no realizar tais atividades.
O psiclogo se faz presente no Tribunal de Justia de Santa Catarina, conforme mencionado anteriormente, tambm desenvolvendo aes de promoo sade dos servidores, magistrados e dependentes. Sato (2003) discute
sobre a Psicologia em Organizaes, a partir de duas diferentes vertentes. A
primeira defende a Psicologia aplicada s prticas de recrutamento, seleo
e treinamento e atende prioritariamente aos interesses gerenciais da empresa;
enquanto que a segunda volta a ateno sade do trabalhador, relacionando
a Psicologia Social, Medicina e Sade coletiva.
Nas organizaes, muitos trabalhadores vivenciam algum tipo
de sofrimento fsico ou psquico decorrentes das atividades de
trabalho. Sentimentos e emoes permeiam as relaes de trabalho, pois so componentes intrnsecos experincia humana.
Cabe Psicologia aceitar o desafio de prevenir os elementos
psicolgicos potencialmente desestabilizadores para a sade
e intervir sobre as condies que os determinam (GILBERT;
CURY, 2009, p. 46)

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OTARAN, Paola de Matos; AMBONI, Graziela. A caracterizao do trabalho do psiclogo no...

Neste sentido, assim ocorrem as prticas do psiclogo lotado na Diretoria


de Sade, mais especificamente na Sesso Psicossocial Ambulatorial do Tribunal de Justia de Santa Catarina.
Foram apresentadas aos participantes questes sobre a frequncia da realizao de atendimento teraputico de magistrados, servidores e dependentes.
Atendimento de magistrados, eventualmente (5,56%); Atendimento de servidores, frequentemente e eventualmente (5,56%); Atendimento de dependentes, eventualmente (11,11%). Na apurao dos resultados, verificou-se,
de modo geral, a no realizao dessas atividades. Contudo, esses resultados
tornam-se compreensveis quando analisada a reduzida proporo de profissionais atuando no eixo interno de trabalho. Sobre o atendimento teraputico
em vtimas de crimes e pessoas em cumprimento de pena, verificou-se que
mesmo entre os psiclogos que atuam na justia de Segundo grau, na qual haveria maior possibilidade de realizao de atendimento teraputico, esta no
uma prtica comum.
No que se refere atuao dos profissionais lotados na Diretoria de Recursos Humanos do Tribunal, Zanelli (2002) e Muchinsky (2004) pontuam
que as prticas do psiclogo organizacional devem primar pela promoo e
desenvolvimento de competncias por meio de mudanas participativas que
construam um ambiente de trabalho propcio ao sucesso da empresa e dos
empregados. Sobre os profissionais lotados na Sesso Psicossocial Organizacional do Tribunal de Justia de Santa Catarina, foram apresentadas questes
quanto frequncia da atuao nas seguintes situaes: Avaliao psicolgica
de candidatos aprovados em concurso pblico, com 5,56% de frequentemente realiza; Lotao e Relotao de novos servidores, 5,56% com frequentemente realiza; Avaliao psicolgica de Juzes substitutos, com incidncia de
5,56% eventualmente realiza; Avaliao psicolgica de candidatos inscritos
em concurso pblico, com 5,56% de frequentemente realiza. Percebe-se,
pelos resultados apresentados, que o baixo ndice de realizao de tais atividades reflexo da pequena proporo de profissionais atuantes no setor de
Recursos Humanos e, por consequncia, a participao de apenas um desses
profissionais nesta pesquisa.
Alm das questes que foram formuladas a partir das atribuies do cargo
de Psiclogo do Tribunal de Justia de Santa Catarina, abriu-se o espao para
que os participantes pudessem expor outras atividades por eles realizadas. Entre dezenove participantes, nove pessoas informaram realizar curso de preparao para pretendentes adoo; trs respostas relacionam-se a intervenes
junto a instituies de acolhimento no que diz respeito ao planejamento de
aes, entre outros assuntos. Dois participantes informaram atuar em preparao de crianas em casos de adoo. Aproximao entre adotados e adotantes
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e acompanhamento do estgio de convivncia tambm foram atividades mencionadas como formas de atuao. Outros dois participantes revelam exercer
atividades como reunies entre as equipes do Setor de Sade e com as equipes
do Setor de Recursos Humanos do prprio Tribunal para o planejamento de
aes de promoo do desenvolvimento de relaes interpessoais. Quatro pessoas descreveram atuar tambm em servios de Mediao Familiar em suas
Comarcas. Foram citadas, ainda, a execuo de visitas domiciliares, avaliaes em processos de alienao parental, orientao ao pblico em geral e
encaminhamentos a outros servios da rede.
Diante dos dados apresentados, observa-se que amplamente diversificado o modelo de trabalho do profissional no Tribunal de Justia de Santa
Catarina, podendo ser completamente diferente dependendo do setor de exerccio profissional. A atuao em trs reas to distintas da Psicologia torna
a tarefa de caracterizar sua atuao ainda mais complexa, pois, alm disso,
cada territrio, regio e Comarca, apresentam caractersticas prprias de acordo com sua realidade social. Deste modo, tambm tarefa do psiclogo, de
acordo com a demanda de processos, elaborar seu plano de trabalho. Alguns
profissionais exercem, em maior nmero, atividades especficas de uma determinada Vara, enquanto outros atuam em trs ou mais Varas, com dinmicas de
trabalho amplamente distintas. A compreenso da abrangncia das atividades
pertinentes Psicologia quase sempre est sujeita ao critrio da interpretao
e julgamento do Juiz de cada vara. Costa e Cruz apontam que conhecer cientificamente as caractersticas da atuao de psiclogos nessas organizaes
cria condies para que sejam identificadas as competncias e a formao
necessrias formao profissional (2005, p.35).
Outra questo props que esses profissionais descrevessem quais outras
modalidades de interveno so percebidas como necessrias durante a prtica
e desempenho do exerccio profissional e no realizadas. Foram por eles apontadas oito respostas sobre a necessidade de articulao com os outros servios
da rede, seguidas da necessidade de servios de mediao familiar (06 respostas), alm de campanhas de orientao populao (05 respostas). Tambm
foi mencionada, por trs participantes, a necessidade e carncia de atendimento psicoterpico ou de grupos em instituies da rede pblica de sade.
Tornou-se evidente, diante dos dados apresentados, a dificuldade encontrada pelos profissionais em desenvolver atividades interventivas durante
suas prticas de avaliao e percia psicolgica. Sobre esta questo, Bernardi
(2005) coloca que o compromisso do psiclogo no se restringe a subsidiar
decises judiciais, indo alm, visto que seu compromisso est em trabalhar
todas as dimenses do caso, com vista na promoo e manuteno de uma
poltica de garantia de direitos.
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OTARAN, Paola de Matos; AMBONI, Graziela. A caracterizao do trabalho do psiclogo no...

Entretanto, podemos perceber que a possibilidade interventiva est fortemente atrelada a aes de polticas pblicas e programas sociais que, em
nosso pas, apresentam inmeras deficincias. Alm disso, algumas propostas
de interveno so limitadas pela questo tempo e pela grande demanda de
processos e prazos a serem cumpridos. Nas categorias seguintes, sero apresentados dados que levam a crer que as dificuldades esto ligadas ao contexto
e os desafios.
Dentre as atribuies do cargo de Psiclogo no Tribunal de Justia de Santa Catarina, percebe-se a tendncia a generalizar as prticas, sem que se possa
de fato delimitar o campo de atuao, a exemplo do que est descrito no site
da instituio, onde as atribuies das trs reas de atuao (jurdica, clnica
e organizacional) encontram-se misturadas. A natureza da cincia psicolgica
, por si prpria, diretamente relacionada subjetividade humana e relatividade das situaes. Contudo, a falta de definio de seus limites algo que,
por vezes, subestima seu real papel na sociedade. Reconhecemos que, historicamente, a Psicologia galgou muitos espaos, no entanto, conforme aponta
Caires (2013, p.49), a falta de sistematizao ainda [...] imprime ao seu exerccio, certo grau de inconsistncia, que o impede, inclusive de demarcar mais
firmemente sua territoriedade. Considerando que numa organizao onde
quase tudo regido a partir de leis, portarias, resolues, provimentos, artigos
e normas, entende-se que a definio dos limites de atuao do psiclogo
essencial para o fortalecimento da identidade profissional.
Categoria- 3 Caracterizao do contexto de trabalho
A especificidade do trabalho do psiclogo exige algumas adaptaes ao
ambiente fsico, instrumentos especficos e condies ticas estabelecidas
para o exerccio profissional. Foram apresentadas questes que apuram algumas caractersticas do contexto de trabalho do psiclogo no Tribunal de
Justia de Santa Catarina. Sobre os aspectos fsicos e de suporte, os psiclogos
consideram a iluminao adequada, tendo como resultado aprovao unnime dos participantes. A ventilao foi considerada por 88,89% dos profissionais como adequada. Os equipamentos como computadores, mveis e outros
materiais de expediente foram apontados como satisfatrios por 77,78% dos
profissionais. Em se tratando de espao fsico, 55,56% dos questionados indicaram como bom ou satisfatrio, enquanto que 44,44% consideraram ruim
ou inadequado.
Brito (2005) descreve uma realidade nem to distante, em que os profissionais eram submetidos a trabalhar em espaos como cozinhas, embaixo de
escadarias, salas coletivas, dentre outros locais inadequados. A partir dos da108

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dos atuais, possvel verificar que os profissionais demonstraram relativa satisfao com ambiente fsico, apesar de haver ainda alto ndice de insatisfao
entre os participantes desta pesquisa. Pelos valores estatsticos, considera-se
quase como um empate no que diz respeito a esse item.
Em relao disposio de materiais prprios da Psicologia, como testes
psicolgicos, materiais ldicos, entre outros instrumentos prprios da profisso, 41,18% afirma dispor desses recursos, sendo que 58,82% dos participantes informaram no ter acesso a esses materiais. Neste sentido, Rovinski
(2007) aponta que o uso de testes psicolgicos seria um diferencial na anlise
de um elemento judicial em razo de que o psiclogo estaria em posio privilegiada em relao a outros profissionais, pois, enquanto outros permanecem
na opinio produzida pela entrevista clnica, os psiclogos poderiam medir de
forma padronizada as extenses da personalidade humana. Lago e Bandeira
(2009) afirmam que, apesar de nos ltimos anos terem sido criados inmeros
instrumentos teis no campo da avaliao psicolgica, muitos profissionais
ainda no tm acesso. Alm disso, o instrumental exige o devido treinamento, o que requer alto investimento na capacitao profissional. Novamente
retornamos questo fundamental que a escassez de qualificao tcnica
especfica na rea da Psicologia Jurdica.
No mbito da disposio de recursos humanos no cargo de Psiclogo do
Tribunal, os participantes pontuaram nas respostas, com total unanimidade,
a falta de recursos humanos para o atendimento das demandas processuais
e de trabalho. Sobre esta questo, Costa e Cruz (2005, p.26) complementam
que a escassez de profissionais interfere nas caractersticas do trabalho desenvolvido, fundamentalmente porque aumenta o desafio de manuteno da
qualidade das intervenes, tendo em vista o acrscimo frequente do volume
de trabalho. Segundo o mesmo autor, a ampliao do quadro funcional com
o provimento de novos cargos de psiclogo uma necessidade j conhecida
do Tribunal de Justia de Santa Catarina.
Contudo, enquanto isso no ocorre, a prtica profissional pode e deve ser
repensada e aprimorada para que as competncias fundamentais para um bom
desempenho em organizaes de justia sejam claras e bem definidas. Ademais, o cenrio de trabalho do psiclogo jurdico est ainda em pleno desenvolvimento, visto que novos desafios chegam a todo instante, instigando o
profissional a buscar cada vez mais alm do que lhe foi ensinado.
Categoria 4- Reconhecimento e desafios na atuao profissional
Pensar na atuao do psiclogo no Tribunal de Justia de Santa Catarina
nos remete reflexo sobre o entendimento que o prprio sistema de Justi109

OTARAN, Paola de Matos; AMBONI, Graziela. A caracterizao do trabalho do psiclogo no...

a possui a respeito das prticas da cincia psicolgica aplicada s relaes


jurdicas. Esta questo foi apresentada aos profissionais que, a partir de suas
experincias cotidianas, puderam expor suas opinies sobre o tema. Dos 19
(dezenove) participantes, apenas um deles ignorou a questo, outros trs profissionais aduzem que os demais agentes de Direito (magistrados, promotores,
advogados, entre outros) conhecem o suficiente a atividade do psiclogo jurdico. Em contrapartida, quinze outros participantes afirmam que esses agentes
deveriam conhecer melhor a rea de atuao da Psicologia nos Tribunais de
Justia. Sobre este aspecto, Frana (2004) pontua que a Psicologia deve promover o dilogo com os saberes do Direito e as demais cincias mas, para que
isso ocorra, torna-se fundamental a compreenso bsica de uma rea e outra.
Tambm neste sentido a autora discorre sobre a relao de submisso dos saberes psicolgicos em relao aos agentes jurdicos do Direito, afirmando que
a Psicologia deve repensar sua prtica, analisando se possvel, sob o ponto
de vista psicolgico, responder s questes que lhe so lanadas.
Quanto ao reconhecimento do trabalho realizado, os participantes foram
questionados sobre a frequncia com que recebem tais demonstraes e de
quem costumam partir esses estmulos. Foi possvel perceber que 61,11% revelam receber o reconhecimento frequentemente, enquanto 38,89% afirmam
que raramente recebem demonstraes de reconhecimento. Sobre as fontes de
valorizao, doze participantes registraram a opinio, sendo que sete pessoas
apontaram os colegas de trabalho (outros servidores); quatro respostas se referem aos Magistrados e outras cinco indicam receber reconhecimento pelos
Promotores de Justia. O pblico atendido tambm foi mencionado, com quatro indicaes, alm dos advogados com o total de trs apontamentos.
No que tange percepo dos profissionais pelo aumento da demanda
de processos encaminhados para estudo psicolgico, os dados indicam que
94,11% dos participantes identificaram aumento significativo de processos
nos ltimos anos. Este dado tem relao direta com a maior compreenso dos
operadores jurdicos com relao ao exerccio profissional do psiclogo no
Judicirio, bem como a maior credibilidade transmitida pelo trabalho desenvolvido. Se, por vezes, o reconhecimento direto no chega aos profissionais de
maneira explicita, possvel interpretar que o aumento de processos encaminhados ao psiclogo significa satisfao pelo trabalho desempenhado.
Outro aspecto questionado aos participantes refere-se avaliao desses
profissionais quanto utilizao dos subsdios psicolgicos para a elaborao
de sentenas judiciais e decises conclusivas nos casos atendidos. Os resultados apontam unanimidade entre os profissionais. Dos dezenove participantes,
apenas dois ignoraram a pergunta, enquanto dezessete responderam que sim,
que percebem o impacto e utilizao dos estudos psicolgicos realizados para
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a grande maioria das decises judiciais. O interesse inicial dos operadores jurdicos pela cincia psicolgica centrava-se quase que exclusivamente na rea
do Direito Penal. Contudo, conforme apontam Lago e Bandeira (2009), atualmente no Brasil possvel observar a crescente demanda de processos encaminhados ao psiclogo nos mais diversos ramos do Direito. O reconhecimento, em qualquer nvel, reflexo do movimento de apropriao do espao que
a Psicologia vem desenvolvendo dentro das mais diversas reas de atuao.
As equipes tcnicas judicirias, em geral, so compostas por equipes interdisciplinares, cujas principais reas so Servio Social e Psicologia. O Servio Social, assim como a Psicologia, trilhou um caminho rduo em direo
ao seu reconhecimento junto ao Judicirio; entretanto, desde as dcadas de
1950 e 1960, os assistentes sociais conquistaram seu espao nas organizaes
de justia do pas. Com a insero do psiclogo na integrao dessas equipes,
o que antes era demanda exclusiva do assistente social, passou a ser compartilhadas e tambm vista a partir do olhar da cincia psicolgica. importante
registrar que o trabalho interdisciplinar no diminui nem ameaa a independncia das profisses, mas se esfora para reconhecer nestas, as diferenas e
as especificidades, convivendo com elas e se complementando nesses mesmos
aspectos (DAL-B, 2009, p.346).
Os limites de atuao entre as duas reas ainda uma discusso efervescente para os dois campos de saber, pois h pontos de interseco entre as duas
cincias. Porm, os objetos de estudo, tcnicas e tantos outros pontos, divergem. Para Dal-B (2009, p. 346), o Servio Social e a Psicologia trazem em
seu bojo cientfico as singularidades e os limites de cada profisso, quanto
sua independncia e, principalmente, quanto sua interdependncia. E, neste
contexto, os operadores de Direito transitam, propondo estudos psicolgicos e
sociais de acordo com suas vagas noes sobre os limites de atuao entre as
duas profisses (FAVERO, 2013).
Sobre este ponto, foi elaborada uma questo cujo objetivo foi verificar
se, diante das solicitaes encaminhadas pelos magistrados para a realizao
de avaliao ou percia psicolgica, fica claro ao psiclogo o interesse pelos campos de conhecimento do Servio Social ou Psicologia. Dos dezenove
participantes, dezesseis profissionais responderam a questo, sendo que trs
ignoraram ou no quiseram se manifestar sobre a pergunta. Os resultados indicam que 50%, ou seja, oito pessoas responderam que sim, nos despachos do
magistrado fica claro o tipo de estudo solicitado. Outros 50% (oito respostas)
avaliam que no, nem sempre o despacho judicial solicitando estudo psicolgico expressa o real interesse do magistrado ou mesmo est em desacordo
com a necessidade processual, o que de fato evidencia a falta de clareza dos
agentes de Direito sobre as diferenas entre as duas cincias.
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Nota-se que a insero recente do psiclogo no Tribunal de Justia de


Santa Catarina trouxe uma nova alternativa aos operadores do Direito, porm,
a consolidao de uma metodologia simultnea entre os saberes necessita ser
lapidada para a construo de um modelo de estudo psicossocial que atenda
as necessidades jurdicas. Para que isso ocorra, primeiramente, se percebe a
necessidade que os prprios profissionais possuam a clara definio de seus
limites de atuao para que, a partir da, possam auxiliar na compreenso dos
demais operadores de justia.
Os desafios vivenciados cotidianamente pelos psiclogos do Tribunal de
Justia catarinense so certamente inmeros. Contudo, caracterizar sua atuao inclui conhecer esses desafios no intuito de promover discusses que
possibilitem um repensar contnuo sobre suas prticas. Uma questo da pesquisa dedicou-se a abrir o espao onde os participantes pudessem dividir suas
experincias e opinies a este respeito. As respostas foram categorizadas por
temas e distribudas conforme Tabela 01. Muitos dos temas apontados pelos
profissionais j foram mencionados ao longo da pesquisa. Questes como a
carncia de recursos humanos e materiais, a falta de capacitao tcnica especfica, o desconhecimento dos demais agentes jurdicos sobre o papel do
psiclogo judicirio, dentre outros aspectos.
Tabela 1. Principais desafios da prtica profissional

No. de
respostas

Categorias de assuntos

Aumento progressivo na demanda de trabalho

Carncia de Recursos Humanos

Carncia de Capacitao tcnica especfica

Carncia de recursos materiais e espao fsico inadequado

Necessidade de esclarecer frequentemente aos operadores de direito


sobre os limites de atuao do psiclogo e o assistente social

Pouco conhecimento dos operadores de Direito diante da atuao do


psiclogo no Judicirio

Pouca valorizao pelo trabalho desenvolvido

Exposio dos profissionais a processos ticos

Exposio a ameaas e outros riscos por parte do pblico atendido

Relaes de poder no ambiente de trabalho


Fonte: dados coletados pelas autoras (2014)

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Uma importante questo a ser discutida, a qual ficou evidenciada nas respostas citadas, retrata a exposio dos profissionais a processos ticos em situaes em que o parecer desfavorvel a uma das partes. De acordo com Shine
(2004), os profissionais convivem diariamente com o peso e responsabilidade
pela realizao de avaliaes psicolgicas que envolvem situaes difceis,
nas quais, muitas vezes, precisam driblar as inmeras tentativas de mentira e
engano em situaes de percia psicolgica. O aumento de representaes ticas contra esses profissionais, segundo Shine (2004), produto do peso que o
laudo psicolgico representa enquanto prova capaz de influenciar as decises
judiciais. Outra forma de exposio refere-se ao risco de ameaas sofridas
pelo profissional em relao clientela atendida que, em alguns casos, reage
de forma violenta s concluses emitidas nos laudos psicolgicos.
Ao serem questionados sobre o nvel de satisfao na realizao das atividades profissionais enquanto psiclogos do Tribunal de Justia de Santa Catarina, 77,78% dos profissionais atriburam satisfao mdia, enquanto 27,78%
apontaram satisfao alta, em razo do exerccio profissional. Mesmo diante
dos inmeros desafios propostos pelo campo de atuao ainda to recente
possvel verificar a disponibilidade destes profissionais para a construo de
uma prtica ainda mais consistente no campo jurdico.
Consideraes finais
A Psicologia, ao longo da histria, vem legitimando sua atuao junto ao
contexto Judicirio. Assim como nas demais reas, o espao conquistado
gradativamente ao passo que se torna evidente sua contribuio efetiva nos
mais diversos campos. Da articulao entre a Cincia psicolgica e o Direito,
emergiu uma nova prtica a Psicologia Jurdica, e, quando aplicada em Tribunais de Justia, recebe a denominao de Psicologia Forense.
De acordo com os resultados apresentados na pesquisa, pode-se verificar
que a maioria dos psiclogos atuantes no Tribunal de Justia de Santa Catarina
so mulheres, com idade mdia de 35 anos, com graduao em Psicologia por
instituies de ensino superior federais, estaduais e particulares. Como formao complementar, verificou-se que a maioria dos participantes possui algum
tipo de formao; entretanto, praticamente no h formaes tcnicas especficas na rea de Psicologia Jurdica, sendo constatada a grande incidncia de
formaes nas reas clnicas. Todos foram efetivados por meio de concurso
pblico, a grande maioria teve seu ingresso no ano de 2009.
Em relao s atividades realizadas, ficou evidente a prevalncia da atuao em percias e avaliaes psicolgicas como forma de subsdios para
decises judiciais. possvel perceber, a partir desses dados, a pequena
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OTARAN, Paola de Matos; AMBONI, Graziela. A caracterizao do trabalho do psiclogo no...

proporo de profissionais atuantes nas reas organizacionais e de sade da


instituio. A maior participao dos psiclogos est relacionada s varas
de Infncia e Juventude e Famlia, onde esses profissionais desempenham
diversos tipos de atividades, alm daquelas previstas nas atribuies. A necessidade de outros tipos de interveno reconhecida pelos profissionais,
tais como: articulao com os demais servios da rede pblica; realizao
de mediao familiar; realizao de campanhas de orientao populao;
encaminhamentos para atendimento psicoterpico individual e grupal na rede
pblica de sade; servio de ps-adoo, entre outros.
Em relao s condies oferecidas no contexto fsico e material do ambiente de trabalho, mais da metade da amostra afirma no possuir os materiais
especficos da Psicologia para execuo das atividades, contudo, demonstram
parcial satisfao pelo ambiente fsico apresentado. Todos os participantes da
pesquisa concordam sobre a falta de recursos humanos para o atendimento
das demandas encaminhadas ao psiclogo, alegando sobrecarga de trabalho
na maioria dos casos. O reconhecimento recebido pelos profissionais parte
principalmente dos colegas de trabalho, porm, surge muitas vezes de outros
operadores de Direito.
Neste sentido, os psiclogos, em sua maioria, afirmam que os agentes jurdicos deveriam conhecer melhor as prticas do psiclogo forense. Sobre as
solicitaes de estudo psicolgico que, por vezes, confundido com demanda para estudo social, os profissionais dividem opinio quanto identificao
dessas confuses nas sentenas recebidas. O aumento da demanda de processos encaminhados ao psiclogo percebido pela maioria dos profissionais
participantes. Em relao aos desafios destacados pelos psiclogos, notam-se
queixas relacionadas ao aumento progressivo de processos a serem atendidos
e curtos prazos para a realizao, seguido da sobrecarga de trabalho em razo
da escassez de recursos humanos e falta de capacitao tcnica. Ademais, os
questionados expressaram preocupao pela exposio a processos ticos e
outros riscos oferecidos pela clientela atendida.
A pesquisa mostrou que as atribuies do psiclogo no TJSC so diversas, em diferentes reas de atuao, mas que no esto bem diferenciadas na
descrio do cargo, necessitando de uma reformulao. medida que o trabalho do psiclogo passou a ser conhecido, aumentaram as demandas, assim
como tambm a necessidade de novos profissionais.
A formao clnica, constatada na maioria dos participantes, revela o esforo necessrio do profissional para adaptar suas prticas ao contexto jurdico. A pouca formao na rea jurdica possivelmente est ligada ao ingresso
recente dos profissionais - pouco mais de cinco anos. Pode-se deduzir que o
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TJSC carente de profissionais especializados na rea, os quais aperfeioam


suas tcnicas e conhecimentos com a prtica cotidiana. Portanto, deve promover e/ou incentivar o aperfeioamento e a capacitao continuada.
A insero de profissionais na esfera pblica do Poder Judicirio catarinense de fato muito recente e est em plena ascenso. No entanto, percebese que este um momento oportuno para a anlise acerca das caractersticas
de sua atuao e as dificuldades percebidas. Conhecendo as particularidades
do trabalho, torna-se possvel propor novos modelos de atuao, bem como
a reformulao nos modelos atuais e mesmo o desenvolvimento de outras
propostas de trabalho. O tema merece que outras pesquisas possam ampliar
os horizontes desta brilhante atuao dos psiclogos do Tribunal de Justia.
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Submisso em: 02/12/2014


Reviso em: 11/03/2015
Aceite em: 25/09/2015
Paola de Matos Otaran graduada do Curso de Psicologia da Universidade do
Extremo Sul Catarinense UNESC. Endereo para correspondncia: Rua Abilio
Paulo, 115, apto 401. Centro. Cricima/ SC, Brasil. CEP 88820-060.
E-mail: pah_otaram@hotmail.com
Graziela Amboni Psicloga, mestre em Cincias da Sade e Especialista em
Psicoterapia de Orientao Psicanaltica.
E-mail: gam@unesc.net

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