Apostila EFL PDF

ESCOLA DE FORMAO DE LDERES IBCV
SUMRIO
1.
IGREJA EM CLULAS ......................................................................................................................... 3

INTRODUO A IGREJA EM CLULAS ................................................................................................... 3
BASE BBLICA PARA AS CLULAS .......................................................................................................... 4
O QUE UMA CLULA? ........................................................................................................................ 6
TIPOS DE CLULAS .............................................................................................................................. 11
OBJETIVOS DAS CLULAS ................................................................................................................... 14
ESTRUTURA DA IGREJA EM CLULAS ................................................................................................. 18
PASTOREIO E SUPERVISO ................................................................................................................. 18
ORGANIZAO DA CLULA ................................................................................................................ 19
AS PESSOAS DE UMA CLULA E SUAS FUNES ................................................................................ 23
ESTAES DAS CLULAS..................................................................................................................... 33
MULTIPLICAO A PRINCIPAL META DE UMA CLULA...................................................................... 35
2.
EVANGELISMO................................................................................................................................ 47
INTRODUO ..................................................................................................................................... 47
O CONCEITO: O QUE EVANGELIZAR? .............................................................................................. 47
O CONTEDO: O QUE FALAR?............................................................................................................ 48
AS RAZES: POR QUE EVANGELIZAR?................................................................................................ 49
AS FORMAS: COMO EVANGELIZAR? .................................................................................................. 52
ORIENTAES SOBRE COMO EVANGELIZAR ...................................................................................... 60
3.
CONSOLIDAO E DISCIPULADO.................................................................................................... 62
INTRODUO ..................................................................................................................................... 62
OS PASSOS PARA A CONSOLIDAO.................................................................................................. 62
CONSOLIDANDO ................................................................................................................................. 68
FOCOS DAS CLULAS .......................................................................................................................... 69
4.
MDULO: LIDERANA EFICAZ ........................................................................................................ 73

INTRODUO ..................................................................................................................................... 73
1 HBITO: O SONHO ......................................................................................................................... 73
2 HBITO: ORAO .......................................................................................................................... 74
3 HBITO: CONVITE .......................................................................................................................... 75
CURSO DE FORMAO DE LDERES DE CLULAS
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4 HBITO: CONTATO ........................................................................................................................ 76
5 HBITO: PREPARO ......................................................................................................................... 77
6 HBITO: MENTOREAMENTO ......................................................................................................... 78
7 HBITO: COMUNHO .................................................................................................................... 79
8 HBITO: CRESCIMENTO ................................................................................................................. 80
REFERNCIAS .......................................................................................................................................... 81
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1. IGREJA EM CLULAS
INTRODUO A IGREJA EM CLULAS
A Igreja Batista Cristo Vive uma Igreja com Clulas que est sonhando em se tornar uma
igreja em clula com crescimento expressivo. Entendemos que as Clulas so uma expresso
do amor de Deus para aqueles que ainda no o conhecem e geram oportunidades de
crescimento em liderana e no relacionamento com Deus e com os irmos. Dessa forma,
durante toda a semana as Clulas se renem nas casas, onde crianas, adolescentes, jovens e
adultos convidam pessoas do seu ciclo de convivncias para conhecerem o amor de Deus.
Ser uma igreja em Clulas significa ser uma igreja focada nos relacionamentos, que trabalha
com nfase na expanso do Reino de Deus. Alm disso, ser uma igreja em Clulas diz respeito
a uma liderana descentralizada, na qual todos os crentes so ministros do evangelho,
chamados para fazerem discpulos em nome de Jesus.
Sendo assim, as Clulas so a prpria igreja, que funciona nos lares e nas grandes reunies de
celebrao. Nas Clulas h estudo da palavra, louvor, adorao, comunho, edificao,
orao, exerccio de dons e, principalmente, salvao e transformao de vidas.
Todas as Clulas tm como alvo a multiplicao. E anualmente novas Clulas so geradas,
novos lderes levantados e mais pessoas tm oportunidade de ouvir a mensagem do amor de
Jesus.
Cada crente um ministro
Na igreja em Clulas cada membro tem a oportunidade de desempenhar o seu papel no Corpo
de Cristo. O objetivo que todos tenham espao para desenvolver seus potenciais, tornandose produtivos. A este conceito damos o nome de Sacerdcio Universal dos Crentes, o que
significa que no apenas os pastores, mas TODOS so chamados para servir ao Senhor com
seus dons e talentos, anunciado a mensagem do evangelho. Vs sois a gerao eleita, o
sacerdcio real, a nao santa, o povo adquirido, para que anuncieis as virtudes daquele que
vos chamou das trevas para a sua maravilhosa luz- I Pedro 2.9
Em uma igreja que os membros no so desafiados desta forma, apenas 15% das pessoas
trabalham, para carregar os 85% que s assistem aos cultos. O que significa que poucos so
os produtores, enquanto a maioria se comporta apenas como consumidor, contrariando o
mandamento deixado por Jesus (Mateus 28.19).
Quando um crente compreende que ele deve produzir, e no simplesmente consumir, uma
verdadeira revoluo acontece em sua postura em relao igreja local. Ele no se preocupa
em saber o que a igreja pode lhe oferecer. Antes, preocupa-se em saber como ele pode ser
til a ela. Ele no responsabiliza o pastor ou algum lder pelo seu crescimento espiritual,
porque sabe que pode e deve ter intimidade com Deus sem intermedirio algum Aluzio Silva,
Pastor da Igreja Videira extrado do livro Manual da Viso de Clulas (Ed. Vinha, 2008).
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Cada casa uma extenso da igreja

H alguns anos atrs, se ouvssemos falar sobre uma igreja, logo pensaramos em um prdio
ou templo que representasse aquela instituio. Todavia, com a transio para o modelo
Celular, um novo conceito de igreja surge e esta imagem igreja-prdio passa a no ser
verdadeira. O prdio pode ser visto como um lugar de treinamento e celebrao, mas a vida
da igreja no deve ser atrelada a ele.
Com base na afirmao de que cada membro um ministro, podemos afirmar tambm que
cada crente templo do Esprito Santo (I Corntios 6.19-20). Isso significa que a igreja acontece
no nosso dia-a-dia, sempre que algum ministro est exercendo o seu papel no Corpo de Cristo.
Dessa forma, em cada casa onde acontece uma Clula, funciona uma extenso da prpria
igreja. Nas Clulas - igrejas nos lares -, existe exerccio de dons, formao de liderana,
liberdade para compartilhar, ensino da palavra, adorao, intercesso, evangelismo,
discipulado e etc.
Todavia, as Clulas no so organismos independentes e essencial que os pequenos grupos
estejam diretamente ligados ao grande grupo, participem das grandes reunies de celebrao
e recebam o apoio necessrio. Se a igreja assim funcionar, ser ento chamada igreja de duas
asas, ou seja, uma igreja que consegue equilibrar de forma saudvel a asa da pequena
reunio e a asa da grande reunio.
BASE BBLICA PARA AS CLULAS
Falar de igreja em clulas falar de uma igreja totalmente bblica. Quando lemos a bblia,
tanto trechos do antigo testamento, quanto do novo testamento, nos encorajam a viver a
igreja no modelo celular.
O fato : as Clulas esto na bblia!
Veja abaixo alguns exemplos e nfases claras sobre o modelo celular conforme as escrituras:
No velho testamento, quando Moiss se sentiu cansado, devido ao peso do trabalho, a
orientao dada por Deus, nos faz lembrar o modelo celular. Em xodo 18.1-27, lemos sobre
o conselho de Jetro, onde Moiss foi instrudo a distribuir o povo em grupos de mil, de cem,
de cinquenta e de dez pessoas. Foi uma estratgia dada diretamente por Deus, para que cada
grupo tivesse o seu lder e todos fossem pastoreados. Vemos assim que impossvel um nico
lder/pastor cuidar com excelncia de centenas de pessoas.
No novo testamento, Jesus priorizou um grupo pequeno de pessoas em seu ministrio
(Marcos 3.13-14). E, apesar de ter gasto um tempo considervel ensinando nas sinagogas e
ao ar livre, Jesus deu ateno especial aos grupos pequenos.
Comissionou a Igreja (Joo 20.21). A misso de Jesus Cristo, recebida do Pai, tem, por
conseguinte, a sua continuao na Igreja (Mateus 28.18-20);
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Alicerou seu ministrio em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu

para estar presente com seus discpulos. Conversaram juntos, comeram juntos, dormiram
juntos, andaram juntos, viajaram juntos, visitaram cidades juntos, pescaram juntos,
oraram juntos, adoraram juntos (Joo 1.39; 2.2; 4.7; Lucas 6.12; 11.1; Mateus 15.21,29;
Marcos 7.24,31; 8.10,27);
As reunies eram realizadas no templo-sinagoga e nas casas (Atos 2.42-47; Hebreus 5.42).
No templo se reuniam para adorar a Deus, para ouvirem os ensinos e a pregao das
Sagradas Escrituras. Nos lares, os recm-convertidos eram acolhidos e alimentados
espiritualmente. Ali aprendiam a respeito de Jesus, suas necessidades eram supridas,
recebiam cuidados e acompanhamento at se sentirem aptos para cuidarem com carinho
de outros.
No Novo Testamento encontramos ainda uma variedade de textos que atestam a existncia
de grupos pequenos:
Atos 2.42-47 - partindo o po de casa em casa
Atos 5.42 - ... no templo e de casa em casa
Atos 20.20 - ... ensinando-vos publicamente e de casa em casa
Romanos 16.3, 5, 10 - ... a igreja que est na casa deles
Colossenses 4.15 - ... a igreja que est em sua casa
Filemom 1.2 - ... igreja que est em tua casa
CONTEXTO HISTRICO
Quando olhamos para histria da igreja, notamos tambm que a igreja nas casas tem sido a
forma de expresso comum da igreja crist.
No ano de 312 a igreja comeou a perder o equilbrio entre as reunies de celebrao
no templo e nas casas.
No ano de 1517, Martinho Lutero deu incio reforma protestante e transformou a
teologia, mas no conseguiu mudar a estrutura da igreja.
Logo depois da reforma surgiram os anabatistas, vindos das igrejas reformadas. Estes
no s mantiveram a mudana na teologia feita pelos reformadores como tambm
comearam a mudar a estrutura da igreja.
Posteriormente surgiram os puritanos, considerados os primeiros crentes da igreja
evanglica. Um dos dirigentes puritanos foi Felipe Spener, que continuou fazendo
reunies de clulas nas casas.
No ano de 1738, Joo Wesley, inspirado no Movimento Morabo deu incio a reunies
de pequenos grupos denominados Crculos Santos em que os crentes oravam,
estudavam a Bblia e encorajavam-se mutuamente.
Assim chegamos ao sculo XX, poca em que comea o que chamamos o movimento
celular moderno no qual nos encontramos hoje. O pai do movimento de clulas
moderno o Pastor David Yonggi Cho. Esse movimento nasceu em 1964, em Seul,
Coria, com 20 clulas.
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Fazemos parte ento do modelo de Deus para a igreja do Novo Testamento, cujo resultado se
v no decorrer da histria. Somos testemunhas deste mover de Deus atravs do trabalho com
Clulas nestes dias finais da histria da igreja. Hoje, semelhana da igreja crist primitiva,
nfase total concedida aos cultos celebrativos e s reunies nos lares e em outros locais.
O QUE UMA CLULA?
Para explicarmos o que uma Clula, primeiramente precisamos dizer o que no Clula.
CLULA NO ...
Grupo de Orao - Este tipo de grupo est interessado somente em crescer no movimento de
orao. Normalmente esse grupo composto por pessoas que tem a seguinte atitude: O que
esse grupo pode fazer por mim?
Grupo de Estudo Bblico - Este tipo de reunio no estimula a comunho. Pelo contrrio,
tende a ser restrito e fechado, onde o incrdulo no bem-vindo.
Grupo de Comunho - As pessoas interessadas neste tipo de grupo desejam um crescimento
espiritual num ambiente exclusivista. Falha em manter contato com o ambiente que nos
rodeia.
Grupo de cura interior e de apoio - Os que desejam participar deste tipo de grupo esto
interessados em terapias para a cura de seus traumas emocionais. Este tipo de grupo leva o
amor, mas falha em levar os membros a Cristo.
Ponto de Pregao - So grupos conhecidos como aquele em que as pessoas frequentam sem
compromisso. Elas vm e vo, e o grupo apenas um ajuntamento. Tais grupos tm como
deficincia bsica o fato de no compartilhar a realidade da vida do Corpo.
ENTO, O QUE UMA CLULA?
Na verdade, a Clula contm um pouco de cada um desses grupos.
A Clula deve ser comparada a clula do nosso corpo. Ela no todo o corpo, mas trs dentro
de si todas as informaes necessrias para gerar um corpo inteiro.
A biologia nos ensina que Clula a menor unidade estrutural de um organismo capaz de ter
um funcionamento independente.
Assim como as Clulas se juntam para formar o corpo humano, as Clulas em uma igreja
formam o corpo de Cristo (Ef 4.15,16; 1Co 12.12-27).
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Do mesmo modo como o corpo humano cresce e se desenvolve atravs do processo de

multiplicao celular (cada uma delas, ao atingir a maturidade, se divide em outras duas), a
igreja tambm cresce atravs da multiplicao de Clulas saudveis.
As Clulas so uma maneira de nos organizarmos e de sermos expressivos e eficientes no
cumprimento da viso e misso que Deus nos deu. Elas so a maneira de sermos igreja,
direcionando todos os membros a seguirem para o mesmo alvo que Cristo Jesus.
A Clula lugar de amizade, vida, aconchego, relacionamento, compartilhar as necessidades
pessoais, focalizar a Cristo e levar outras pessoas ao evangelho.
Em poucas palavras, podemos dizer simplesmente que Clula uma miniatura da igreja
reunida nas casas (base regular). No perodo de reunio, as Clulas vivem alguns momentos
como: Comunho/Relacionamentos; Dinmica/Quebra-gelo; Louvor/Adorao; Estudo
Bblico/Compartilhar; Edificao/Evangelismo; Orao, etc. Tendo como objetivo adorar a
Deus, confraternizar, edificar uns aos outros, servir, evangelizar e principalmente multiplicar.
Apesar da reunio no ser apenas evangelstica, todo o projeto final de edificao do grupo
visa multiplicao: crentes comprometidos so crentes frutferos.
Clula um grupo de cinco a quinze pessoas que se renem regularmente para cumprir os
mandamentos das Escrituras de amar uns aos outros, estando ao mesmo tempo
integralmente ligados a uma igreja local e com olhar voltado para o mundo. NEWMANN,
Mikel. Alcanar a cidade. So Paulo: Vida Nova, 1993.
Vale ressaltar que a Clula muito mais que apenas em uma reunio no lar. Ela muito mais
importante que a sua reunio. Se a Clula s existe no dia da reunio, ento no uma Clula.
O grupo busca ser uma comunidade e a vida em comunidade existe fora dos cultos e da
reunio. A reunio semanal apenas um encontro do grupo, que se relaciona em todo tempo.
A Clula acontece vinte quatro horas por dia, sete dias por semana. Sempre que os irmos se
encontram ela acontece.
ALGUMAS AFIRMAES E DECLARAOES SOBRE AS CLULAS:
As Clulas so agrupamentos de pessoas, pequenos o suficiente para edificar uns

aos outros, de forma que todos possam servir como um canal de dos dons do Esprito,
onde a manifestao da graa de Deus flui entre os membros do corpo;
As Clulas so Comunidades Crists de Base;
As Clulas esto fundamentadas e enraizadas em slidos princpios bblicos;
As Clulas so uma estratgia eficaz de evangelizao, discipulado e pastoreio e no
um sistema de governo de igreja;
As Clulas desempenham um papel significativo para alcanar pessoas para Cristo;
As Clulas no anulam a grande reunio, a celebrao. As duas precisam existir em
harmonia. Uma sem a outra no completa.
CARACTERISTICAS DAS CLULAS

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IDENTIDADE
A Clula deve ter um dia, horrio, tempo de durao e local pr-definidos Tambm deve ter a
regularidade de se reunir semanalmente. Isso produz um senso de identidade, constncia e
segurana para todos os participantes.
Dessa forma as pessoas podem se programar e incluir a Clula na agenda semanal. No
correndo o risco de a Clula mudar de horrio, acabar mais tarde que o programado, mudar
o local habitual e o participante se prejudicar em outros compromissos.
Quando a Clula possui identidade, ou seja, o dia, horrio, tempo de durao e local so fixos,
as pessoas so mais comprometidas e consequentemente o grupo mais frutfero.
As mudanas podero ser realizadas desde que sejam em situaes especficas e previamente
comunicadas, mediante a necessidade do grupo e aprovao do discipulador (supervisor de
Clulas).
Alterao em caso de emergncia somente poder ocorrer com a aprovao do discipulador.
Caso o mesmo autorize, 100% das pessoas devem ser comunicadas e informadas que se trata
de uma alterao excepcional, retomando a configurao original na prxima semana.
Dia
O lder deve ser sensvel necessidade e disponibilidade das pessoas para definir juntamente
com o grupo o melhor dia para a reunio da Clula. Podendo acontecer qualquer dia da
semana.
No recomendamos que as Clulas se renam nos finais de semana, uma vez que nestes dias
acontecem muitos eventos familiares e dessa forma as pessoas normalmente no conseguem
assumir um compromisso de regularidade/constncia. No final de semana tambm
acontecem as principais celebraes d Cristo Vive.
Horrio
O lder deve ser sensvel necessidade e disponibilidade das pessoas para definir juntamente
com o grupo o melhor horrio para a reunio da Clula. Podendo acontecer em todos os
perodos do dia: manh, tarde noite.
de suma importncia que a Clula tenha um horrio para comear e que o horrio seja
respeitado. Essa atitude leva em considerao os que chegam no horrio, evita atrasos no
termino da reunio e demonstra compromisso.
Tempo de durao
Para que cada etapa da Clula possa ser vivida, de forma a cumprir os objetivos propostos,
entendemos que a Clula deve ter durao mxima de duas horas, no excedendo o tempo
de uma hora e meia para a reunio e meia hora para o lanche.
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O lder deve respeitar o horrio de incio e trmino. Essa atitude demonstra respeito com os
membros e principalmente com o anfitrio da Clula, dando liberdade para quem precisa sair
e previsibilidade de horrio para quem tem outros compromissos, alm de ficar mais
interessante para os novos.
Local
Incentivamos as Clulas para se reunirem nas residncias, uma vez que estes locais possuem
mais caractersticas familiares, podendo gerar um ambiente mais acolhedor para as pessoas.
Mas, apesar de preferirmos as residncias, uma Clula pode se reunir em diversos lugares
como: empresas (no horrio do almoo), faculdades e colgios (momentos de intervalo ou
antes/depois das aulas), sales de festas (de condomnios) e em qualquer lugar que seja vivel
a reunio.
importante que cada Clula tenha um local pr-definido e fixo, em que todos os
participantes saibam o endereo/local. impossvel produzir um ambiente familiar se nos
reunirmos a cada semana em uma casa diferente. Por isso, no basta ter um lugar de reunio,
preciso que o grupo se rena numa base fixa.
Outra vantagem a igreja avanar na cidade por meio das multiplicaes das Clulas o que
chamamos de conquistas territoriais.
Regularidade
No basta ter um local de reunio fixo, fundamental que o grupo se rena em uma base
regular. Quanto mais as pessoas se encontrarem, conviverem juntas, mais aprendero umas
com as outras e se desenvolvero espiritualmente. Pessoas que se encontram ocasionalmente
dificilmente estabelecero laos fortes de amizade. Dessa forma, entendemos que as Clulas
devem se reunir em grupo uma vez por semana.
Quando temos esse conjunto funcionando com xito, as pessoas conseguem se programar
com antecedncia.
Teste da Identidade da Clula:
Se algum membro/frequentador da Clula fizer para o lder alguma pergunta parecida com as
descritas abaixo, certamente um sinal de que a identidade da Clula no est bem
consolidada.
- Onde vai ser a reunio da Clula essa semana?
- Essa semana tem Clula?
- Que dia vai ser a Clula?
- A reunio da Clula vai ser em qual horrio? Vai acabar que horas?
Determine o dia, horrio e o local antecipadamente.
Lembre-se que a Clula deve ter durao mxima de 2h
No cancele uma reunio e evite mudar seu local e horrio;
Procure manter um ritmo constante - semanalmente. Isso gera confiabilidade para os
novatos;
Respeite o horrio de incio e trmino, no excedendo o tempo de uma hora e meia para a
reunio e mais meia hora para o lanche, totalizando duas horas. Isso d liberdade para
quem precisa sair e previsibilidade de horrio para quem tem outros compromissos;
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NMERO DE PESSOAS
No trabalhamos com um nmero fixo de pessoas para se iniciar uma Clula e um nmero
mximo para que a Clula multiplique. Trabalhamos com um nmero ideal. Entendemos que
para a Clula se reunir com vida, sade e conseguir cumprir com xito seus objetivos, ela deve
ter no mnimo quatro e no mximo quatorze pessoas. Incentivamos o grupo a multiplicar
quando, alm de conquistar todas as outras atribuies, atinge o nmero 12 pessoas, gerando
duas Clulas com seis pessoas em cada grupo.
Segue abaixo alguns motivos de no incentivarmos uma Clula ter mais de quatorze
pessoas:
Lder e lderes em treinamento ficam sobrecarregados com o cuidado de todos;
A comunho e o relacionamento entre as pessoas ficam prejudicados. Quatorze
pessoas reunidas se resultam em 182 linhas de comunicao. As pessoas no
conseguem se conhecerem intimamente e os relacionamentos passam a ser
superficiais;
As pessoas param de trazer visitantes, pois o local da reunio j est cheio;
Muitos locais de reunio no comportam mais do que essa quantidade de pessoas em
uma sala;
Uma Clula cheia desmotiva o anfitrio pelo agito, barulho e at possvel baguna;
Quando a Clula est muito cheia, as pessoas no so frequentes (fazem rodzio), pois
como tm muitas pessoas no sentem falta uns dos outros;
Iniciar uma Clula, aps a multiplicao, com mais de 7 pessoas no desafiador para
que o grupo se volte ao evangelismo, uma vez que j possuem um nmero significativo
de pessoas se reunindo.
HOMOGENEIDADE
Percebemos que, no geral, as pessoas buscam um grupo em que os participantes possuem
caractersticas semelhantes uns dos outros. Naturalmente as pessoas se identificam com
outras que esto vivendo o mesmo momento de vida. Quando estamos em um ambiente
assim, nos sentimos muito mais vontade para relacionar e compartilhar. Alm disso, ao
evangelizar, nossa tendncia priorizar pessoas do nosso crculo de amizade (normalmente
mesma idade e/ou momento de vida). Logo, espontaneamente, as Clulas tendem a ser
homogneas.
Grupos homogneos reproduzem mais rapidamente um ambiente comunitrio (amizade e
comunho) e naturalmente so mais frutferos.
Sendo assim, ainda que os grupos celulares sejam abertos a qualquer tipo de pessoa,
definimos que, na nossa igreja, as Clulas so orientadas a serem homogneas, ou seja,
padronizadas por faixa etria em que todos no grupo esto praticamente vivendo os mesmos
momentos de vida.
O nosso desejo e termos Clulas: de crianas, adolescentes, jovens, adultos, idosos, etc.
Atente-se aos pontos abaixo:
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Sempre procuramos manter cada Clula com um perfil etrio mais homogneo
possvel. Durante o crescimento da Clula comum pessoas de outro perfil serem
atradas.
Quando a diferena de idade muito grande, o novato deve ser dirigido, o quanto
antes, a uma Clula mais adequada ao seu perfil.
Quando a diferena mais razovel e tenha mais pessoas na Clula com o mesmo
perfil, devese trabalhar a prxima multiplicao com a distribuio dos membros por
faixa etria. Nesse caso devemos avaliar se a nova Clula deve ser encaminhada a uma
nova rea ou rede mais adequada ao perfil etrio.
TIPOS DE CLULAS
As Clulas podem se reunir de cinco formas distintas, que denominamos de Clulas de
homens, Clulas de mulheres, Clulas mistas, Clulas pares e Clulas de Crianas.
Segue abaixo a descrio e explicao de cada tipo de Clula:
Clulas de Homens:
So Clulas que so exclusivamente de homens, em que todas as etapas da Clula so
realizadas por pessoas do mesmo sexo, no caso homens. O lder homem e este lidera os
membros e frequentadores da sua Clula que so todos homens.
*Mulheres no participam deste tipo de Clula
Clulas de Mulheres:
So Clulas que so exclusivamente de mulheres, em que todas as etapas da Clula so
realizadas por pessoas do mesmo sexo, no caso mulheres. A lder da Clula mulher e esta
lidera os membros e frequentadoras da sua Clula que so todas mulheres.
*Homens no participam deste tipo de Clula
Clulas Mistas:
So Clulas onde homens e mulheres participam juntos do mesmo grupo e reunio.
Este tipo de Clula liderado tanto por homens, quanto por mulheres, independente do sexo
dos participantes (homens e/ou mulheres).
*No recomendamos este tipo de Clula para adolescentes ou jovens
Clulas Pares:
So duas Clulas (uma masculina e outra feminina), uma liderada por um homem e outra
liderada por uma mulher, que se renem no mesmo dia, local e horrio, em que parte da
reunio realizada com a participao de homens e mulheres juntos e parte da reunio
acontece em ambientes diferentes. Ou seja, as duas Clulas compartilham alguns momentos
juntos (lanche, louvor, orao) e posteriormente se separam para o momento do
estudo/compartilhar. As Clulas Pares caminham juntas, com a mesma viso e propsito. Os
lderes de ambas as Clulas (junto com os respectivos LTs) devem trabalhar juntos no
planejamento da Clula, como a definio da data de multiplicao, aes necessrias ao
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crescimento, organizao de eventos, etc. Entretanto, o pastoreio dos membros da Clula

realizado pelo seu respectivo lder (homem com homem e mulher com mulher).
* Recomendamos a formao de Clulas Pares para adultos ou jovens com o perfil
universitrio em diante.
Veja abaixo orientaes especificas para os lderes de Clulas Pares:
Quais momentos da reunio da Clula podem ocorrer no mesmo ambiente, com os homens
e mulheres juntos?
- Lanche;
- Boas vindas aos membros e visitantes da Clula;
- Avisos gerais que envolvam as duas Clulas;
- Quebra-Gelo / Dinmica;
- Louvor.
Neste perodo fundamental que a responsabilidade por cada momento seja previamente
definida pelos lderes das Clulas Pares. Sugerimos que as responsabilidades sejam alternadas
semanalmente e/ou periodicamente entre as Clulas. Uma nica Clula no deve ficar
exclusivamente responsvel pela organizao e conduo dos momentos em que ambas as
Clulas desfrutam juntas. A sinergia entre os lderes de suma importncia nesses momentos.
Mesmos que a Clula seja par, os momentos listados acima podem ocorrer separadamente
desde que os lderes combinem antecipadamente.
O que os lderes/Clulas devem fazer juntos?
- Organizao da reunio da Clula (momentos da Clula, cronograma de horrios, etc.);
- Reunio de Planejamento (definio dos eventos, que envolvem as duas Clulas: Dia do
Amigo, Evento Evangelstico; Evento de Comunho; Eventos Sociais; etc.);
- Definio da data de multiplicao;
- Alinhamento na escolha dos lderes em treinamento;
- Escolha e aprovao do novo anfitrio;
- Distribuio dos membros para a multiplicao.
Quais momentos da Clula devem ocorrer em ambientes separados, com os homens e
mulheres reunindo separadamente?
- Compartilhar;
- Palavra;
- Ministrao e Orao;
- Desafios.
Entendemos que os momentos listados acima so mais pessoais e por isso deve-se evitar a
realizao destes no mesmo ambiente da outra Clula.
O que os lderes/Clulas devem fazer separados?
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- Mentoreamento do Lder em treinamento;

- Pastoreio dos participantes da Clula
- Consolidao dos novos membros;
- Organizao de eventos especficos de uma das Clulas, como exemplo: Almoo, Cinema,
Noite do pijama, Virado, etc.
Pr-requisitos para se formar uma Clula Par:
- desejvel que os lderes se conheam e estejam dispostos a trabalharem juntos;
- Os lderes devem ser abertos, flexveis, compreensveis, bem humorados e humildes;
- As Clulas devem ser homogneas (os membros de ambas as Clulas devem estar vivendo
os mesmos momentos de vida);
- Ambas as Clulas devem ser da mesma Rede e rea. No caso da rea possuir setores,
desejvel que os discipuladores/setores sejam pares.
- Concordncia dos membros das Clulas;
- Aprovao e consentimento dos discipuladores envolvidos.
Clulas de Crianas:
So Clulas formadas por crianas entre 3 e 10 anos que se renem em torno de um lder
adulto. As Clulas de crianas devem estar normalmente em paralelo a uma Clula de adultos.
E no caso de haver crianas mais novas, necessrio que os pais as acompanhem na hora da
reunio. Na Clula as crianas recebem cuidados, ministraes bblicas e orao, participando
de questionamentos e discusses. Vivendo juntas a vida crist, elas ajudam umas as outras e
buscam alcanar outras crianas para Cristo.
Objetivos de uma Clula de Crianas:
Levar as crianas a desenvolverem amizades sadias, conhecer a Deus e atrair seus amigos,
pais e familiares;
Fazer com que cada criana da clula sinta-se reconhecida e respeitada como parte
importante da Igreja. Crianas no so receptores passivos, mas ativos. Elas podem ajudar a
expressar Cristo umas as outras;
Ajudar as crianas a envolverem-se com a Palavra de Deus, contextualizando os princpios
bblicos com o dia-a-dia delas;
Funcionamento de uma Clula de Crianas:
Horrio
Proposta de tempo mximo de reunio: duas horas
- 30 min de brincadeira e lanche na chegada;
- 1h e 30 min com orao, louvor (CD ou instrumentos); lio (conforme currculo unificado
com o desenvolvido nas atividades dos Domingos); atividades de artes/manuais
No horrio estabelecido para o trmino, as crianas sero liberadas e o lder da clula
tambm. Por isso a reunio dos adultos dever respeitar os horrios estabelecidos para
evitar problemas.
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Material
O material indicado desenvolvido pelo Ministrio Igreja em Clulas (MIC). Cada apostila
tem durao de um semestre, alternando o ensino do Velho e Novo Testamento, livro a
livro. Outro material excelente e da igreja Videira.
Liderana de uma Clula de Crianas:
Os mesmos requisitos para lderes de clula de adultos se aplicam aos lderes de Clula de
criana. recomendado ainda que o lder da Clula de crianas seja membro da Clula de
adultos paralela a Clula de crianas. Quando no houver algum da Clula que se disponha a
liderar, recomendamos fazer um rodzio entre os membros adultos da Clula, de modo que as
crianas no fiquem sem cuidados e tambm desperte o interesse e participao de todos.
Multiplicao de uma Clula de Crianas:
A clula de criana tem o desafio de multiplicar-se uma vez a cada ano;
Acima de 10 crianas, torna-se necessrio multiplicar a clula. No caso da clula de adultos
no estar preparada para a multiplicao simultnea, a clula de crianas se multiplicar
assim mesmo, separando as crianas por faixa etria (com um lder para cada faixa), mas a
reunio dever continuar na mesma casa, porm em ambientes separados;
Quando a clula de adultos multiplicar-se, a de criana tambm se multiplicar
independente do nmero de crianas (neste caso ser pela necessidade de uma nova clula
acompanhando a de adultos).
Os lderes de clula de criana sero gerados dentro da prpria clula de adultos. A
responsabilidade pelos novos lderes de cada clula e da liderana de sua Rede.
Havendo interesse em abrir uma Clula de crianas, primeiramente converse
com a liderana da sua Rede e somente depois de devidamente instrudo, abra a
clula nos padres adequados;
Saiba mais sobre a importncia do trabalho com crianas na pg. Xxx
OBJETIVOS DAS CLULAS

As Clulas conduzem as pessoas a um comprometimento real com o Senhor Jesus Cristo e de
uns para com os outros. Esta estratgia leva permanncia dos crentes na igreja, gera
comunho entre os envolvidos, promove um crescimento espiritual nos novos membros, bem
como um crescimento numrico sustentvel.
Resumimos os objetivos da Clula em cinco itens, os quais so fundamentais para que a
mesma desempenhe corretamente sua funo: Adora o, Comunho, Edificao, Servio
e Evangelismo.
Conhea mais sobre a importncia de cada fundamento:
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ADORAO(Exaltao): Tudo o que fazemos deve ser para glria de Deus. O propsito bsico
da igreja glorificar ao Senhor. Deus est interessado em que o glorifiquemos em tudo que
fazemos.
Quer comais, quer bebais, ou faais outra coisa qualquer, fazei tudo para a gloria de Deus (I
Corntios 10.31).
Nele fomos tambm escolhidos, tendo sido predestinados conforme o plano daquele que faz
todas as coisas segundo o propsito da sua vontade, a fim de que ns, os que primeiro
esperamos em Cristo, sejamos para o louvor da sua glria. (Efsios 1.11-12)
''A Ele seja a glria, na igreja e em Cristo Jesus, por todas as geraes, para todo o sempre.
Amm!"(Efsios 3.21)
A adorao deve ser altamente considerada em uma Clula. Ela o ar que movimenta o nosso
pulmo espiritual. Inclui o louvor, a ao de graas e a atitude dos participantes de adorar a
Deus.
Como um dos objetivos de uma Clula, devemos sempre promover e conduzir os participantes
da nossa Clula a adorarem como um estilo de vida.
Pergunte-se com regularidade: Minha Clula est glorificando a Deus?
Cultive o habito de honrar ao Senhor Deus em cada momento de sua Clula;
Recuse-se a esperar ou aceitar qualquer glria que pertence a Deus;
Mantenha com Deus um relacionamento prioritrio, mais forte que qualquer outro na
terra;
Promova na Clula oportunidades, dinmicas e momentos em que todos possam adorar a
Deus.
COMUNHO(Encontro): Desenvolvimento de vida compartilhada, alvos comuns e aliana
mtua. Isso significa fomentar o amor de uns pelos outros.
O grupo busca ser uma comunidade e para isso precisamos entender que a Clula muito
mais do que reunio semanal. Quando nossa percepo do grupo limitada reunio
semanal, ento no estamos envolvidos em comunidade. A vida em comunidade existe fora
dos cultos e das reunies. O relacionamento mais importante que a reunio. no
relacionamento que crescemos como servos, aprendemos a viver a vida crist, somos supridos
e tambm suprimos os outros em amor.
curioso que a Bblia fala muito mais de comunho na igreja do que de evangelismo. Talvez a
melhor estratgia de evangelismo seja a verdadeira e genuna comunho entre os irmos.
Jesus disse que o mundo nos reconheceria como seus discpulos se nos amssemos uns aos
outros. na comunho que testemunhamos esse amor.
ALGUNS PERIGOS:
Comunho de menos: As pessoas podem se tornar apenas frequentadoras e as reunies
ficarem frias e impessoais;
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Comunho demais: A Clula pode se transformar em um clube de amigos e, assim,

fechado para participao de novos membros, deixando de lado o compromisso com o
crescimento.
Invista na comunho do seu grupo;
D oportunidade para as pessoas compartilharem na Clula. Faa perguntas;
Relacione-se regularmente com todos da Clula (ligue, mande mensagens, emails, convide
para um lanche, encontre antes da reunio, etc.);
Lembre-se que a Clula no apenas a reunio semanal;
Promova um evento de comunho envolvendo todos os membros da Clula.
EDIFICAO: A Clula lugar tambm de receber orientao, esclarecimento, ensino,

ministrao da parte de Deus. Todas as pessoas que participarem da reunio de Clula devem
ser edificadas e sair da reunio melhor do que quando entraram. Sendo assim, a Clula deve
oferecer um ambiente para o crescimento espiritual, aprendizado prtico, disciplina,
prestao de contas e amor atravs do ouvir a palavra de Deus e da edificao mutua.
O lder deve se colocar como facilitador e compartilhar a palavra de Deus com vida. Ou seja,
no ensinar muito, mas ensinar de forma correta, com revelao e esprito comunitrio.
Nutrindo seus membros, capacitando-os a serem testemunhas do evangelho e do poder de
Deus.
Garanta que todos os participantes da Clula foram edificados na reunio;
Incentive os membros a lerem um texto bblico durante a semana e compartilharem o que
Deus falou com eles na prxima reunio;
Tenha sempre um perodo de orao na reunio.
SERVIO: Cada crente um ministro e cada um recebeu um dom. Na Clula, os dons so

exercitados para o servio mtuo.
Muita gente pensa que servir a Deus fazer coisas na igreja como cantar, orar e pregar. Poucos
percebem que servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos, de forma
a ajudar e edificar as pessoas. So tantas as possibilidades de ajuda mtua e servio que no
poderamos enumer-las aqui.
A Clula o lugar ideal para exerccio dos dons e talentos de cada participante. Cada membro
deve contribuir e participar da Clula dando e o seu melhor.
Servi uns aos outros, cada um conforme o dom que recebeu, como bons despenseiros da
multiforme graa de Deus I Pedro 4.10
Os membros devem estar devidamente ligados pelo auxlio "de toda junta, segundo a justa
cooperao de cada parte" - Efsio 4.16
Incentive os participantes da Clula a ajudarem uns aos outros e a servirem na Clula;
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Elogie os membros da Clula destacando as qualidades e habilidades de cada um;

Delegue responsabilidades e tarefas na Clula, conforme a disposio de servir dos
participantes;
Promova uma ao social junto com os membros da Clula.
EVANGELISMO: Todo o projeto final de edificao do grupo visa multiplicao. Crentes

realmente edificados na Palavra so crentes frutferos.
No somos chamados apenas para usufruir da presena de Cristo e experimentar seu poder,
mas tambm para levar adiante o propsito de Cristo. A Clula o lugar onde inserimos novos
membros. onde alimentamos, guardamos e suprimos os novos irmos. Isso significa ganhar
almas perdidas.
A Clula olha para dentro, mas tambm olha para fora. Ela procura ajudar no crescimento de
cada membro para o ministrio, porm sua tarefa mais importante levar a Cristo pessoas
no alcanadas.
Sedo assim, todas as reunies de Clula devem contar com visitantes (no crentes). Invista
nisso! O lder deve estimular, constantemente, os participantes da Clula a orarem por
visitantes e a convidarem pessoas para a Clula.
O Evangelismo gera a multiplicao, a meta principal da Clula.
Apresente com entusiasmo para toda Clula a multiplicao como a maior alegria que a
Clula pode experimentar;
Anuncie com a alegria a viso da Clula e encoraje constantemente os participantes a
levarem convidados Clula;
Desafie os membros da Clula a orar por 3 amigos (no crentes) e investir em
relacionamento com eles no prximo ms. Em seguida incentive-os a entrar em contato e
convid-los para a reunio da Clula;
Dedique tempo na Clula para orar por amigos e familiares no convertidos (alvos da
Clula);
Constantemente realize eventos evangelsticos;
No fique um ms se quer sem fazer um dia do amigo, em que cada participante leve um
convidado no crente para a Clula.
Nas prximas reunies, compartilhe com a sua Clula cada um dos cinco objetivos do
grupo
e
faa
um
desafio
para
que
todos
cresam
em
Adorao(exaltao),Comunho(encontro), Servio, Edificao e Evangelismo.
Leve em conta as consideraes abaixo:
As Clulas no sobrevivem quando as funes substituem Jesus;
Somente quando Jesus o centro que ela alcana todo o seu potencial e podemos dizer
que uma Clula verdadeira;
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A Clula permite que a igreja aumente sua influncia e sua presena na sociedade;
A Clula desenvolve seus membros a ponto de os tornarem ntimos, ajudando-se
mutuamente, praticando o amor e o servio, aprendendo a orar, perdoar, amar o
prximo, compartilhar a f, suas necessidades, enxergar as necessidades do irmo e
exercitar os dons espirituais;
A META da Clula a multiplicao. A multiplicao deve ser a principal motivao de
toda Clula.
ESTRUTURA DA IGREJA EM CLULAS

O Alvo de estrutura para IBCV a partir da transio pode ser visualizada no grfico abaixo:
Assemblia
Pastor Presidente
Conselho Pastoral
Pastor Operacional
Pastor Administrativo
Pastor
Misses
Pastor de Rede
Pastor de Rede
Pastor de Rede
Coordenador
Coordenador
Coordenador
Coordenador
de rea
de rea
de rea
de rea
Rede
rea
Coordenao
Disc. Disc. Disc. Disc.
de Ministrio(s)
Setor
Lder Lder Lder Lder Lder
PASTOREIO E SUPERVISO
As principais marcas da igreja em Clulas so a formao de liderana e a descentralizao do
pastoreio. Ou seja, a estrutura da igreja em Clulas permite que a autoridade no fique apenas
nas mos de alguns, e medida que a igreja avana mais pessoas recebem autoridade para
liderar.
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Entretanto, a descentralizao no sinnimo de falta de cuidado. Antes, permite que a

superviso seja feita de maneira intencional, garantido o pastoreio em todos os nveis da
estrutura.
Conforme apresentado na figura acima, todos na estrutura so pastoreados e
supervisionados:
PASTOR PRESIDENTE lidera e acompanha os PASTORES DE REDE
PASTOR DE REDE lidera e acompanha os COORDENADORES
COORDENADOR lidera e acompanha os DISCIPULADORES
DISCIPULADOR lidera e acompanha os LIDERES DE CLULA
LDER DE CLULA lidera e acompanha os MEMBROS DA CLULA
A superviso das Clulas
A Superviso de uma Clula vital para manter a motivao do lder, desenvolver habilidades
de liderana, ajudar na preveno e soluo de problemas e manter a unidade no trabalho da
Clula. A Superviso acontece nos Grupos de Discipulado, GDs, reunies quinzenais que
acontecem em todos os nveis da estrutura.
O trip da superviso consiste em:
PASTOREIO
FOCO: Cuidado pessoal
Abrangncia: Famlia; Emprego; Relacionamento (Namoro/Casamento); Luta contra o
Pecado; Vida com Deus; Vida Moral, Vida Financeira, etc.
GESTO
FOCO: Ministerial
Abrangncia: Clula (Data de Multiplicao, Presena de Deus, Novo lder, Novos membros,
Novo Anfitrio); Liderana pessoal; Responsabilidades cumpridas; Objetivos sendo
executados; Agenda; A fazeres; Acompanhamento geral, etc.
LIDERANA
FOCO: Influncia
Abrangncia: Ensino; Incentivo; Encorajamento; Exortao; Desafio, etc.
ORGANIZAO DA CLULA
O escopo geral do que deve ser vivido em uma reunio de Clula e uma estimativa do tempo
para cada etapa ser apresentado abaixo. A ordem das etapas pode variar conforme
necessidade do grupo, mas a reunio deve viver cada uma das etapas propostas de maneira
equilibrada, considerando o tempo mximo de duas horas de durao.
De um modo geral, a estrutura de um encontro de Clula se baseia em quatro momentos:
O nosso momento para Deus (Exaltao)
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O momento de Deus para ns (Edificao)

O momento de uns com os outros (Encontro)
O momento de Deus por meio de ns (Evangelismo)
muito importante que a Clula seja bem organizada com cada etapa a ser vivida bem
definida e com um tempo programado para cada atividade. Sendo assim, no perodo de duas
horas, a Clula deve passar pelas seguintes etapas:
123456789-
INCIO/RECEPO (10min)
LANCHE E COMUNHO (30min)
BOAS VINDAS (5min)
QUEBRA-GELO/DINMICA (15min)
LOUVOR E ADORAO (10min)
EDIFICAO/MINISTRAO DA PALAVRA (20min)
COMPARTILHAMENTO: (15min)
DESAFIOS PRTICOS E AVISOS (5min)
ORAO: (10 min)
DEFINIES:
1-INCIO: Momento em que os membros e visitantes chegam Clula. de suma importncia
que o anfitrio esteja em casa e pronto para receb-los com alegria e amor. O Lder e o Lder
em treinamento devem chegar sempre mais cedo na Clula para receber os membros junto
com o anfitrio.
Receba os visitantes sempre com alegria e entusiasmo.
Se dirija aos visitantes e os cumprimente, sempre quando chegarem Clula.
Coloque uma msica crist em som ambiente para receber as pessoas na Clula.
2-LANCHE E COMUNHO: Momento de comunho, descontrao e conversa. Oportunidade
para que as pessoas possam colocar os papos em dia e se conhecer um pouco mais. Poder
acontecer tanto no incio como no fim da reunio.
O perodo de lanche nas Clulas muito importante para que as pessoas se relacionem
informalmente. A responsabilidade pelo lanche no do lder e nem do anfitrio, e sim de
todos os participantes da Clula. O ideal que cada participante da Clula leve algum item
(salgado, doce, refrigerante, suco, etc) para compor o momento de lanche da clula.
Uma mesa farta atrativa aos visitantes e tambm sinnimo de uma Clula comprometida.
Em todas as Clulas deve existir uma pessoa responsvel por distribuir o lanche entre
os membros. Veja no item As pessoas de uma Clula a descrio e detalhes do
responsvel por esta funo.
Promova a interao e comunho de todos na Clula;
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Oriente os membros maduros a darem ateno aos visitantes;

No se isole e converse apenas com os conhecidos e mais chegados.
3-BOAS VINDAS: Aps o termino do lanche e recepo dos convidados, todos os participantes
da Clula se dirigem para um local previamente organizado e se assentam em circulo para dar
incio outra etapa da reunio. Neste momento, para a turma acalmar os nimos e a euforia
da chegada, o lder cumprimenta os participantes formalmente e deseja boas-vindas aos
visitantes, apresentando-os ao grupo.
Esta a oportunidade do lder dar uma palavra inicial para o grupo, explicar o que uma Clula
para os novatos e apresentar uns aos outros.
Se apresente e cumprimente todos da Clula;
Comente da alegria de ter as pessoas ali;
Pea para algum membro maduro da Clula explicar o que Clula para os visitantes;
Aproveite a oportunidade para anunciar a viso.
4-QUEBRA-GELO: Momento de tornar o ambiente ainda mais informal. Atravs de uma
pergunta simples ou de uma dinmica descontrada as pessoas tiraro a tenso de si mesmas
e sentiro mais vontade com os outros e confortveis no grupo.
O quebra-gelo ajuda a praticar o compartilhamento. Muitas vezes no quebra-gelo que seu
grupo vai ter a liberdade de compartilhar abertamente questes difceis. Quebra-gelos
tambm ajudam voc a conhecer coisas a respeito dos membros da sua Clula que voc no
poderia descobrir de outra maneira.
O quebra-gelo ajuda a criar uma boa atmosfera para o encontro da Clula e tambm a
direcionar a reunio.
importante fazer um quebra-gelo, principalmente quando o grupo novo e as pessoas no
se conhecem. O quebra-gelo deve ser feito como um dos primeiros acontecimentos da
reunio. As pessoas ao chegarem devem encontrar um ambiente informal e nada assustador.
importante nesse momento estar atento s necessidades mais crticas das pessoas;
Garanta que todas as pessoas estejam envolvidas em um assunto central;
Aproveite para conhecer melhor os participantes da Clula, repare quem so as pessoas
que esto reunindo com voc (comunicativos, tmidos, problemticos, etc.);
Colabore para gerar uma boa atmosfera no encontro.
5- LOUVOR E ADORAO: A adorao muito importante em uma reunio de Clula, pois
gera um ambiente de paz e favorece o agir do Esprito Santo de Deus. Esse o momento
propcio para abrir os coraes das pessoas, atrair a presena de Deus e conduzir todos a
ador-lo. O foco agora o Senhor. o nosso momento para Deus. Se esse estgio for bem
planejado, o lder e o responsvel por essa funo estiverem em comunho ntima com o
Esprito Santo, as pessoas vo perceber a presena e o poder do Senhor.
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6-EDIFICAO/MINISTRAO DA PALAVRA: Momento de edificao e estudo da palavra. O

foco agora se move para as necessidades das pessoas presentes. A Bblia a ferramenta e no
o ponto central.
Numa reunio de Clula, o alvo so as verdades simples da Bblia, ou seja, a prtica destas
verdades, a aplicao pessoal destes ensinamentos. Lembre-se de que o lder um facilitador
e no um professor.
Caractersticas de um bom estudo:
Relaciona-se com as coisas que esto acontecendo na Clula;
Transmite nimo, estmulo ou desafio;
O bom estudo ministra alguma necessidade (apoio espiritual e emocional a cada membro);
O bom tema focaliza-se na vida, no nos conhecimentos;
Proporcione experincias - no apresente uma preleo ou lio - Ajude o grupo a descobrir
alguma coisa por meio de uma experincia;
Faa perguntas aos participantes da Clula;
Organize as cadeiras em crculos;
Receba o retorno do grupo - feedback - Que concluses podemos tirar do que acabamos
de estudar?
Tente resumir as concluses do grupo - ao fazer isso com regularidade voc vai descobrir
quais os tipos de experincias que melhor servem ao seu grupo;
Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princpios ensinados;
Gaste um momento perguntando desta nossa experincia o que voc vai poder aplicar em
sua vida?
7-COMPARTILHAMENTO: Este momento d a oportunidade para os membros
testemunharem as bnos recebidas durante a semana anterior, ou compartilharem
problemas que estejam enfrentando; tambm podem fazer pedidos especficos de orao. As
pessoas no podem entrar e sair da clula carregando um fardo, sem ter a oportunidade de
compartilhar.
Faa perguntas, do tipo: Algum gostaria de compartilhar alguma beno ou algum
problema que esteja passando nestes dias?
Este momento pode ocorrer tambm no incio da reunio, antes de iniciar a ministrao da
palavra. Cuide apenas para que o tempo de compartilhar no seja muito extenso e
comprometa a ministrao da palavra.
8-DESAFIOS PRTICOS E AVISOS: Momento de passar alguma informao importante, dar os
avisos necessrios. Neste momento o lder desafia o grupo a colocar em prtica o que os
membros aprenderam naquele dia. hora tambm de estabelecer ou relembrar os alvos e
metas para a vida pessoal de cada um e para a Clula.
Envolva sua Clula com a igreja (grande reunio);
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Aproveite esse momento para combinar de toda Clula ir ao culto;

Aproveite esse momento para marcar alguma reunio extra Clula, momento de
comunho, etc.
9-ORAES: Momento de interceder pelas necessidades apresentadas por cada um e para
que a lio pregada no fique s nas palavras e sim em prtica.
Pergunte aos participantes se algum tem algum pedido de orao;
Varie na dinmica de orao: Orao em grupo, em duplas, amigo oculto de orao, caixa
de orao, etc.
AS PESSOAS DE UMA CLULA E SUAS FUNES

Dentro da estrutura da Clula existem algumas pessoas fundamentais. Elas desempenham
funes bsicas e imprescindveis para o funcionamento da Clula. Veja abaixo quais so,
bem como a responsabilidade de cada uma:
O LDER
O lder de Clula a figura chave dentro da estrutura celular. a pessoa mais importante de
uma igreja em Clulas, pois quem est verdadeiramente na linha de frente. ele quem d
ateno personalizada aos membros de sua Clula, quem dirige as reunies. o lder tambm
quem exerce, na Clula, os princpios bblicos de um pastor.
O lder no precisa ter um alto nvel cultural ou intelectual e tampouco ser grande conhecedor
das escrituras. No precisa saber responder todas as perguntas sobre a Bblia nem ter uma
retrica impecvel. Todavia, deve apresentar as seguintes caractersticas:
SER CHEIO DO ESPRITO SANTO: O que se espera de um lder, em primeiro lugar, que
ele seja cheio do Esprito Santo. Isso vai gerar vida na Clula e frutificar o seu trabalho. Isso
ser resultado de uma vida de orao ntima e diria com Deus e com sua palavra. As
pessoas vo Clula esperando receber vida de Deus, e o lder cheio do esprito vai
manifestar alegria, intensidade, profundidade e amor.
SER SUBMISSO: Quem no aprendeu a se submeter tambm no pode liderar. No

podemos tolerar pessoas arrogantes, soberbas, presunosas, causadoras de diviso na
liderana;
SER ENSINVEL: Deve ser disposto a aprender com as pessoas. Lderes que julgam
conhecedores de tudo e nunca participam de reunies de treinamento e discipulado no
devem liderar, pois no trazem o Esprito de Cristo.
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SER TRANSPARENTE: Lder, como homem de Deus, deve andar na luz e no ocultar coisa
alguma do seu carter. Isso o que torna confivel. Ele no dissimula coisa alguma e os
seus problemas podem ser percebidos e, conseqentemente corrigidos.
SER TRATVEL: Se, na sua transparncia, percebemos algo errado, ele deve ser
suficientemente aberto para permitir ser tratado e corrigido. Um lder no deve ser
melindroso, e deve estar disposto a ouvir o que precisa e no o que gostaria.
Avalie-se e veja quais pontos voc precisa melhorar. Ore a Deus e pea ao Esprito Santo
que faa de voc uma pessoa submissa, transparente, ensinvel, tratvel e totalmente
moldada por Ele.
Como vimos anteriormente, a Clula no apenas uma reunio no lar, trata-se de uma
igreja. Dessa forma, o lder deve estar disposto a se envolver em todo aspecto na viso.
A Clula no pode ser encarada como mais um ou um ministrio. Se voc estiver assumindo a
Clula com essa viso no serve, pois assim no seremos bem sucedidos.
A Clula no pode ser um fardo ou um dever para o lder. Se no for assim no serve, pois
assim no seremos bem sucedidos.
SER UM LDER DE CLULA NO APENAS COMEAR A LIDERAR UM GRUPO DE PESSOAS. LDER
DE CLULA LEVAR ADIANTE O MINISTRIO QUE JESUS NOS CONFIOU.
SER UM LDER DE CLULA NO APENAS ASSUMIR UMA RESPONSABILIDADE DE MOMENTO.
LDER DE CLULA UMA DDIVA DO CORAO, UM ESTILO DE VIDA.
Para sermos bem sucedidos, devemos estar dispostos a dar a prpria vida, colocar nas mos
do Senhor tudo que Ele nos tem dado: talentos, bens, recursos, tempo, etc.
Est ao alcance de todos ser um lder de Clula, entretanto, antes de assumir essa tarefa,
voc deve avaliar o que ser um lder, quais so os pr requisitos e o que esperado de
voc;
Leia o compromisso do lder no apndice e renove seus votos e consagrao diante de
Deus.
Pr requisitos:
Ser comprometido com Deus;
Ser comprometido com a Clula;
Ser comprometido com a IBCV;
Ser compromisso com a Viso;
Ter bom testemunho de vida;
Ter boa capacidade de liderana;
Ser membro da IBCV (batismo/transferncia);
Ter concludo o Treinamento (EFL).
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Algumas responsabilidades:
Investir tempo em devocional (momento a ss) com Deus;
Orar regularmente pelas pessoas da Clula;
Trabalhar em cima das 5 submetas (Em resumo: Data da Multiplicao, Presena de Deus,
Novo Lder, Novos Membros, Novo Anfitrio);
Estar presente em todas as reunies de Clula com disposio e devido preparo;
Planejar a reunio principal, envolvendo, dentro do possvel, os lideres em treinamento e
membros maduros;
Distribuir as funes e responsabilidades entre os membros da Clula;
Dirigir a reunio do grupo (incentivando a participao de todos, no deixando desviar do
assunto, estimular os elementos bsicos da reunio como: louvor, compartilhamento,
orao e a comunho do lanche);
Repassar os comunicados/avisos da semana;
Sempre avisar com antecedncia quaisquer eventuais modificaes na Clula;
Resolver os problemas de discrdia durante a reunio;
Proporcionar vnculos de comunho na Clula;
Cultivar relacionamento com os membros da Clula;
Estimular constantemente os participantes da Clula a convidarem amigos;
Promover o cuidado dos frequentadores da Clula, envolvendo os membros maduros e
lderes em treinamento;
Se houver novos convertidos, designar algum para ministrar as lies de consolidao e
fazer visitas;
Realizar frequentemente reunies de planejamento da Clula;
Promover eventos conforme a necessidade do grupo (eventos sociais, eventos de colheita,
eventos de comunho, dia do amigo, etc.);
Participar do culto de lderes, reunies de GD (Grupo de discipulado) e convocaes da
IBCV;
Manter contato e prestar contas ao discipulador;
Preencher as informaes no sistema e entregar relatrios quando solicitado;
Planejar junto ao discipulador a multiplicao da Clula, levando em considerao as submetas;
Utilizar o email como forma de receber informaes do discipulador/igreja.
Existem dois tipos de lderes que no queremos em nossas Clulas: Aqueles que no fazem
o que se pede e aqueles que s fazem o que se pede.
Renove sua viso de liderana constantemente. Use o check list acima para verificar como
anda sua atuao e tenha o crescimento contnuo como um valor inegocivel.
Um lder no pode assumir uma Clula sem deixar sua vida ser envolvida em um todo.
Veja abaixo como Jesus agia como facilitador:
- Demonstrava seus valores aos discpulos;
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- Comunicava as informaes em pequenas propores;

- Treinava os discpulos em situaes do cotidiano;
- Permitia que eles errassem;
- Deixava aprender uns com outros;
- Aguardava o momento adequado para ensinar;
- Deu tempo para os discpulos amadurecerem.
Desafio: O lder naturalmente envolve todos os membros na participao da Clula,
promovendo a comunho entre o grupo e proporcionando a edificao dos irmos. Ele conduz
sua Clula multiplicao sempre com muita alegria e entusiasmo. Entretanto, o seu maior
desafio e objetivo formar um novo lder. Perceber o potencial das pessoas, envolvendo-as
no dia-a-dia da clula, acompanhando-as e treinando-as para transform-las em lderes.
Com a ajuda do seu discipulador, escolha pelo menos um lder em treinamento. Faa um
convite oficial para esta pessoa e disponha-se a trein-la at a multiplicao. Em seguida,
marque encontros individuais com seu LT e oficialize o futuro lder perante a Clula.
LDER EM TREINAMENTO (LT):

a pessoa que assumira a liderana da nova Clula aps a multiplicao. Como o prprio nome
j diz, trata-se de um lder em treinamento e no de um lder pronto. Sendo assim, poder
assumir essa posio pessoas que ainda no esto preparadas para serem lderes.
Ainda que a pessoa parea ou at mesmo esteja inadequada no momento, a mesma pode ser
designada a posio de lder em treinamento, uma vez que ser preparada e passar por um
tempo de maturao at que se torne lder.
medida que tempo passa e o ciclo da Clula progride, o lder de Clula delega mais e mais
tarefas aos lderes em treinamento. Essa atitude no apenas constri a confiana do auxiliar,
mas tambm d ao lder descanso para um reabastecimento em cada ciclo. Neste processo,
o LT cresce espiritualmente e em responsabilidade. Veja o ciclo no grfico abaixo:
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Conforme grfico acima, as responsabilidades do lder em treinamento caminham para serem

as mesmas do Lder de Clula. O Lder em treinamento deve estar disposto a, no decorrer do
desenvolvimento/andamento da Clula, assumir cada vez mais responsabilidades, a ponto de,
em determinado tempo, se posicionar como lder de Clula.
Se o alvo do lder em treinamento se tornar um lder de Clula, ele deve agir em funo
disso. Cabe tambm ao lder de Clula um mentoreamento eficaz.
Ainda que o lder em treinamento esteja sendo capacitado, ele tem a responsabilidade e
a tarefa de sempre levar ao lder criticas e sugestes para melhoria da Clula.
ideal que cada Clula tenha mais de um lder em treinamento. Preferencialmente, trs.
ANFITRIO:
uma das pessoas mais importantes da Clula. ele quem abre as portas da sua casa para as
reunies, a sade da Clula depende diretamente dele. ele o responsvel por receber as
pessoas com alegria, sempre se preocupando em criar um ambiente agradvel e acolhedor.
Um bom anfitrio favorece a liberdade, o crescimento e a intimidade do grupo.
Pr requisitos:
Comprometido com Deus, Clula e igreja;
Possuir caractersticas pessoais como ser hospitaleiro, amvel e generoso;
Aprovado pela famlia;
Boa localizao (de fcil acesso aos membros, rea no perigosa);
Possuir espao fsico adequado para receber as Clulas pares;
Orientaes e Responsabilidades do anfitrio:
Estar sempre presente na reunio;
Receber todo o grupo com ateno e entusiasmo;
Ter um bom relacionamento com os membros da Clula;
Ser sensvel s necessidades da Clula: cuidar da acomodao, ventilao, iluminao do
local, gua, etc;
Preparar o ambiente: informal e agradvel. Evitar grandes distncias das cadeiras, planejar
um crculo e regar o ambiente com orao;
Zelar para que nada atrapalhe o bom andamento da Clula. No deve haver televiso ou
aparelhos sonoros ligados, atividades paralelas, animais de estimao ou crianas
brincando no ambiente das reunies, telefones chamando, etc;
Prover um bom lugar para as crianas, no caso das Clulas de adultos e crianas que
acontecem paralelamente;
Zelar por um sadio relacionamento com a famlia e vizinhos para que o ambiente seja
favorvel ao mover de Deus nas reunies de Clula.
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Caso haja reclamao quanto conduta do grupo, uso inadequado da casa ou danos materiais,
o anfitrio dever conversar com o lder, mas nunca na frente de todo o grupo. Caber ao lder
corrigir os desvios. Quando o prprio lder for o anfitrio, ento caber ao Lder em
Treinamento ou a um membro maduro desempenhar esse papel.
O anfitrio precisa conhecer toda a dinmica de uma reunio das Clulas: pessoas estranhas
podero eventualmente frequentar a sua casa, haver cnticos, oraes, conversas, lanche,
etc. A rotina domstica poder ser alterada no dia da reunio, mas as atividades da Clula no
podem ser proibidas por convenincia da famlia que a recebe.
MEMBROS/FREQUENTADORES:
So as pessoas amigos de quem o lder, juntamente com os lderes em treinamento, deve
cuidar e envolver na vida da Clula. Os membros so os braos extensivos da Clula para atrair
novos convidados.
A Clula de todos, e o lder apenas um facilitador. Quanto mais envolvidas as pessoas
forem, mais a Clula crescer saudvel. Dessa forma os membros da Clula tambm devem
participar e contribuir assumindo responsabilidades na Clula conforme a capacidade, dom,
habilidade e envolvimento de cada um.
No deixe ningum de fora! Envolva todas as pessoas na Clula!

Delegue responsabilidades para todos os membros e frequentadores da Clula.
Responsabilidades/Funes que podem ser distribudas entre os membros de Clula:

Secretrio; Responsvel pelo Lanche; Responsvel pelo Louvor; Responsvel pela
dinmica/quebra-gelo; Responsvel pelos eventos, etc.
As funes podem ser utilizadas e criadas conforme a criatividade do lder e necessidade da
clula.
Ao delegar uma funo/responsabilidade, o lder dever dar todas as orientaes para o

membro desempenhar com tranqilidade a funo na clula;
Delegue as funes com a antecedncia necessria para que os responsveis pela
execuo das funes se programem e preparem adequadamente;
Como o lder o exemplo, o ideal que antes de delegar uma funo, o prprio lder
deveria demonstrar como deve ser feito, mesmo que por uma nica vez.
Sempre que possvel, d feedback. Aproveite a oportunidade para desenvolver seus
liderados.
As funes delegadas, no necessariamente devem ser fixas. Ou seja, uma pessoa no
precisa exercer uma nica funo durante toda a vida da clula.
Recomendamos que houvesse rodzio nas funes, de forma que as pessoas passem pelo
maior numero de responsabilidades durante a vida da clula e assim avancem no
crescimento e desenvolvimento da liderana, aprendendo conduzir cada etapa da clula.
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Aproveite as reunies de planejamento para delegar e/ou trocar as funes entre os

participantes da clula.
SECRETRIO:
Esta funo muito importante. Como algumas de suas responsabilidades so vitais, estas
tambm so realizadas/acumuladas pelo lder de clula e at pelo lder em treinamento.
fundamental que essa funo seja desempenhada por um membro maduro e que esse seja
comprometido tanto com a clula e com a igreja (instituio responsvel pela grande reunio).
Esta funo pode ser delegada para o lder em treinamento e tambm pode ter suas
responsabilidades divididas entre mais pessoas da clula.
Como prprio nome j diz o secretrio aquele que:
Apia na realizao da reunio de planejamento da clula, que acontece no mnimo

trimestralmente (antes de cada estao). Nestas reunies o secretrio relata todas as
decises tomadas, agenda as programaes, divulga para todos da clula;
Colabora no preenchimento dos relatrios da clula. Ajuda o lder a conseguir as
informaes necessrias de cada membro;
Acompanha e apia na execuo das programaes da Clula e de datas importantes
como aniversrios e programaes especiais da igreja;
Repassar na Clula os avisos importantes;
Mantm os participantes cientes de alguma informao e/ou programao atravs de
ligaes, mensagem, email, redes sociais, etc.;
Presta auxlio ao lder no acompanhamento das pessoas, principalmente quando faltam;
Ajuda na integrao da Clula;
Est sempre atento s necessidades da Clula.
RESPONSVEL PELO LOUVOR:

Responsvel por preparar a musica/louvor a ser ministrado na Clula. Seu principal objetivo
conduzir todos os participantes da Clula a adorar a Deus.
No necessariamente o responsvel por essa funo deve ter uma habilidade nessa rea,
ainda que seja uma excelente oportunidade para desenvolver os talentos musicais presentes
no grupo. Muitas vezes no tempos instrumentistas em nossas clulas, mas temos pessoas
que testemunham de uma vida com Deus e dessa maneira podem usar sua criatividade para
levar a clula a adorar a Deus.
Entendemos que por se tratar de uma tarefa espiritual, o responsvel por essa funo deve
ser uma pessoa com maturidade espiritual adequada.
Sugestes e dicas:
Busque a orientao de Deus para conduo do momento;
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Escolha cnticos conhecidos (msicas ministradas nas reunies de celebrao de toda

igreja), fceis e com significados (evite msicas com palavras desconhecidas);
Providencie folhas de cnticos para ajudar as pessoas que no sabem a msica de cor (no
caso de visitantes muito importante);
Compartilhe o motivo das msicas escolhidas ra serem ministradas;
Ore antes e depois da ministrao de louvor;
Estimule, no domine a adorao;
Permita que haja um fluir natural de um cntico para outro, para que as pessoas focalizem
mais ateno em Cristo;
Cuidado com a pregao durante os cnticos;
Utilize os recursos que voc puder e procure variar.
Recursos que podem ser utilizados no louvor de uma clula:

Folhas com a letra da msica impressa;
Cartazes com as letras da msica;
Projetor com powerpoints;
Instrumentos musicais como teclado e violo;
udio e Vdeo (CDs ou DVDs);
Leitura de salmos e textos inspirativos;
Palavras de adorao e gratido citada por cada participante.
RESPONSVEL PELO QUEBRA-GELO:

O responsvel por essa rea pode ser qualquer pessoa do grupo* que tenha certa facilidade
de comunicao e que possua condies de envolver toda a Clula em uma dinmica central.
*No exigimos que o responsvel pelo quebra-gelo seja um frequentador da Clula que j
tenha se convertido, pois essa responsabilidade, desde que seja bem orientada, pode ser feita
por qualquer pessoa da Clula e, inclusive, uma tima oportunidade para fazer com que
essas assumam um compromisso significativo com o grupo, firmem na Clula e
consequentemente acelerem seu processo de converso.
O responsvel pelo quebra-gelo deve ter a conscincia de que essa etapa no se trata de jogo,
e sim uma atividade com importantes objetivos a serem cumpridos.
Orientaes importantes:
A melhor maneira para facilitar o quebra-gelo, quando se tratar de uma pergunta que deve
ser respondida, fazer uma pergunta e respond-la voc mesmo dentro do limite de
tempo. Quando voc faz a pergunta e o primeiro a responder, isso define o limite de
tempo e oferece um bom exemplo de uma resposta;
Um quebra-gelo normal leva um minuto ou menos para cada pessoa responder. Alguns
podem levar mais tempo, mas cuide com o tempo!
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D permisso para as pessoas passarem, para que no sintam que esto sendo
colocadas debaixo dos holofotes. Algumas pessoas precisam de mais tempo para
preparar ou para pensar do que outras. Ento, quando os outros tiverem respondido,
pergunte para aqueles que passaram se eles gostariam de responder. A maioria vai querer
responder;
preciso cuidado para no expor detalhes da intimidade de algum. Quebra-gelos errados
convidam pessoas a revelar feridas e pecados de outros presentes, ou so inapropriados
ou muito pessoais para um grupo e podem colocar toda a reunio a perder;
A dinmica pode ou no estar ligado ao estudo ou lio de Clula.
RESPONSVEL PELOS EVENTOS:

Para que essa responsabilidade seja realizada com mais propriedade o ideal seria que a pessoa
escalada para essa funo tivesse um perfil apropriado (comunicativa, descolada, proativa,
etc.).
A pessoa responsvel por essa funo no necessariamente tem a tarefa de planejar os
eventos da Clula, pois essa uma tarefa que deve ter o envolvimento de todos e
principalmente a aprovao do lder de Clula. A principal responsabilidade de quem ocupa
essa funo estimular a Clula a fazer atividades alm da reunio e coordenar a execuo.
Tipos de eventos:
Eventos evangelsticos: festas e encontros com finalidade de atrair pessoas novas;
Eventos sociais: aes que envolvam o grupo no apoio a alguma necessidade externa;
Eventos de comunho: encontros e programas que visem comunho e aumente o interesse
e envolvimento do grupo.
RESPONSVEL PELA DISTRIBUIO DO LANCHE:

Para facilitar a logstica do lanche e evitar que as pessoas levem a mesma coisa ou no levem
o lanche, consideramos que uma pessoa da Clula deve ficar com a responsabilidade de
delegar ou distribuir entre os frequentadores da reunio da Clula o que cada um deve levar
em cada encontro do grupo.
*No exigimos que o responsvel pela distribuio do lanche seja um frequentador da Clula
que j tenha se convertido, pois essa responsabilidade, desde que seja bem orientada, pode
ser feita por qualquer pessoa da Clula e, inclusive, uma tima oportunidade para fazer com
que essas assumam um compromisso significativo com o grupo, firmem na Clula e
consequentemente acelere seu processo de converso.
Orientaes importantes:
Caso perceba que algum do grupo no tem condies de colaborar com o lanche, por
motivos financeiros, livre a pessoa dessa responsabilidade;
Envolva apenas os frequentadores que podem contribuir;
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Normalmente as pessoas sentem parte do grupo apenas quando so envolvidas no lanche;

Sendo assim, quando uma pessoa participar da reunio por mais de duas vezes, na terceira
vez, a mesma j deve ser envolvida no lanche;
No pea para os visitantes levarem nenhum item do lanche;
Tente no dificultar para as pessoas. Lembre-se que normalmente as pessoas vo para
clula aps algum compromisso como trabalho, estudo, etc;
Refeies mais caprichadas devem ser planejadas com antecedncia e realizadas apenas
com o consentimento de todo grupo, principalmente do lder e do anfitrio;
O lanche pode ser delegado atravs de emails, redes sociais, telefone, ao final de cada
reunio, etc;
Aproveite a oportunidade do contato, no momento de delegar, para aproximar das
pessoas e repassar alguma informao da Clula, etc;
Coloque as pessoas mais comprometidas da Clula para levar os itens que so
indispensveis para um bom lanche. Equilibre bem as pessoas na distribuio;
Faa um rodzio entre as pessoas, de forma que uma pessoa no fique responsvel por
levar todas as semanas o mesmo item;
Ajude o anfitrio na arrumao da mesa onde o lanche vai ser servido e tambm, ao final,
na mobilizao das pessoas da Clula para arrumarem e limparem o local onde o lanche
foi servido;
Seja criativo nessa tarefa e envolva todas as pessoas.
RESPONSVEL PELA DINMICA DE ORAO:

O responsvel por essa funo deve ser batizado e espiritualmente maduro, pois essa pessoa
ter a responsabilidade de organizar uma dinmica/momento de orao envolvendo todos os
participantes da Clula. Sua principal responsabilidade no permitir que as pessoas saiam
da Clula sem ter a oportunidade de apresentar a Deus seus pedidos de orao e receber uma
orao do grupo.
Basicamente o responsvel pela dinmica de orao pergunta, no momento oportuno, se
alguma pessoa tem um pedido de orao e posteriormente mobiliza a Clula para orar pelos
pedidos apresentados.
O momento da orao pode ser organizado de vrias formas:
Uma pessoa ora e as demais concordam;
Cada pessoa ora pelo pedido do colega do lado;
Oraes em duplas ou trios;
Caixa de orao: a idia que todas as pessoas da clula possam registrar pedidos de
orao e depositar na caixa. No momento especifico de orao, todos do grupo
intercedem pelos pedidos colocados na caixa;
Dirio de orao: O responsvel dever providenciar um caderno para que em cada
reunio de Clula as pessoas possam registrar os pedidos de orao. A idia que o
responsvel por essa funo envie para a Clula por email os pedidos ali registrados, de
forma que todos orem durante a semana. Outra opo fazer um rodzio do dirio entre
os membros da Clula, assim, a cada semana, uma pessoa fica responsvel pela
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intercesso. Uma grande vantagem de ter os pedidos registrados possuir uma evidncia
para testemunhar do poder de Jesus atravs da Clula;
Amigo oculto de orao: Cada membro da Clula deve colocar trs pedidos de orao, seu
nome e seu telefone em um papel a ser sorteado. A idia que cada pessoa seja sorteada
com um pedido de orao de um amigo da Clula e durante a prxima semana cada um
fique com a responsabilidade de orar e ligar para a pessoa sorteada.
Coloque em prtica: Delegar uma das principais chaves da liderana. Distribua as funes
acima entre os membros e ensine a importncia deles se envolverem nas atividades da Clula.
Lembrando que o lder que acumula todas as funes est prejudicando o crescimento do
grupo e colher as conseqncias disso.
ESTAES DAS CLULAS
A IBCV trabalha o ciclo anual das Clulas em quatro nfases: ganhar, consolidar, treinar e
enviar. A nossa misso envolve vidas e o nosso principal objetivo ganhar pessoas e
transform-las em verdadeiros discpulos de Jesus - Mateus 28.19.
Com base nisso, a IBCV criou uma filosofia de funcionamento para organizar o ano da Igreja.
Tal filosofia recebeu o nome de 4 Estaes, sendo elas: Crescimento, Cuidado, Comunho e
Celebrao.
As Estaes funcionam como um calendrio anual e tm o objetivo de unificar toda a Igreja,
por meio de aes especficas. Ou seja, as Estaes so planejadas de forma a oferecer
ferramentas prticas que contribuem para que cada Clula se multiplique uma vez ao ano. A
palavra chave FOCO. Todas as Clulas trabalham em harmonia, concentrando os esforos na
nfase especifica de cada estao.
Sendo assim, o processo de Multiplicao de uma Clula ento o resultado esperado para
as Clulas que desenvolvem com zelo cada uma das Estaes. Com um s corao, a igreja
caminha unida para alcanar o alvo da multiplicao das Clulas.
Veja abaixo o foco e as principais aes desenvolvidas pela IBCV a cada Estao. E lembre-se,
ferramentas e mtodos podem gerar vida se forem empregados da maneira correta.
CRESCIMENTO:
Essa a primeira estao vivida pela Clula. Logo aps a multiplicao de uma Clula, os novos
grupos gerados esto menores e j possuem maior facilidade na interao e comunho entre
os membros. Sendo assim, nessa etapa, o grande alvo do lder distribuir as tarefas e mobilizar
todos para um nico foco: conquistar vidas para Cristo e aumentar o numero de participantes
na Clula.
Sugestes de aes para a Clula:
Fazer uma reunio de planejamento para acertar com toda a Clula como sero os
prximos trs meses de foco no crescimento;
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Envolver todos os participantes da Clula no alvo de ganhar vidas para Jesus (EU + 1) e
firm-las na Clula;
Definir eventos e aes especficas de crescimento da Clula: dia do amigo, evento
evangelstico, visita, etc.
CUIDADO:
O processo de converso de uma pessoa comea com a pregao do evangelho, mas
prossegue com o discipulado, o ensino e a crescimento espiritual. Sendo assim, logo na
sequncia da estao do crescimento, introduzimos a estao do cuidado, onde nosso
principal objetivo dar continuidade a grande comisso fazendo discpulos, batizando-os e
ensinando-os (Mt 28.19-20). Aps o perodo de crescimento a Clula j est cheia, entretanto,
normalmente, as novas pessoas ainda no possuem um comprometimento com Deus, com a
Clula e com a igreja e, sendo assim, a Clula deve focar em ajudar os novos a crescerem na
sua f, em seu relacionamento com Deus e a experimentarem uma vida transformada e
frutfera. Deve-se investir para que os mesmos caminhem junto com crentes mais maduros,
firmem na Clula e se integrem e participem das grandes reunies da igreja. O Foco agora
cuidar muito bem de cada um que Deus nos tem dado, consolidando os frutos alcanados.
prximos trs meses de foco no cuidado;
Investir no acompanhamento dos novos convertidos por meio de contato regular, visitas
e encontros informais;
Organizar a Clula de modo que todos os participantes do grupo sejam discipulados por
outros da Clula;
Conduzir os novos da Clula (no membros) a participarem do EFL Vida Crist;
Orientar os novos sobre o batismo e desafi-los a participarem;
Orientar toda a Clula na prtica da leitura bblica e de um momento dirio com Deus;
Convidar todos da Clula a participarem os cultos de celebrao.
COMUNHO:
Nosso projeto tambm consiste em edificar uma igreja viva, renovada e acolhedora, onde as
pessoas so encorajadas a viver em unio e a perseverar na comunho da igreja. Depois de
crescermos e consolidarmos nossos frutos, entramos na fase de fortalecer ainda mais o grupo
atravs de eventos e aes que gerarem comunho entre as pessoas. Nesta estao
destacamos e valorizamos as amizades, os relacionamentos, os interesses em comum, a vida
em comunidade e o servio do grupo. Cada membro precisa compreender a importncia de
funcionarmos como um s corpo. Para vivermos a plena comunho, precisamos entender que
a Clula mais que uma reunio semanal. A vida em comunidade existe fora dos cultos e das
reunies. no relacionamento que crescemos como servos, que aprendemos a viver a vida
crist, que somos supridos e tambm suprimos os outros em amor.
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prximos trs meses de foco na comunho;
Investir tempo com a Clula;
Promover a integrao entre os participantes da Clula;
Fazer dinmicas para que os participantes possam a se conhecer mais, aumentando
sua expresso de comunho;
Envolver a Clula com outras Clulas do setor;
Criar alguma forma de manter os membros em contato durante toda a semana, como
por exemplo, um amigo oculto de orao;
Definir eventos e aes especficas de comunho junto Clula:
o Fazer um passeio em uma praa, museu, zoolgico, cinema, etc.;
o Promover um churrasco na casa de um dos participantes da clula;
o Promover uma tarde de jogos;
o Fazer um louvor ao ar livre;
o Promover assistncia a algum membro da Clula que esteja necessitado.
CELEBRAO:
Essa a ultima estao do ano celular. Neste momento, a viso de multiplicao anunciada
com mais intensidade durante as reunies e os grupos de afinidade so intencionalmente
estimulados. O lder deve investir os ltimos meses em capacitar o lder em treinamento, que
cada vez mais assume a posio de novo lder do grupo, iniciar as micro-clulas e acertar os
ltimos detalhes para a multiplicao. Assim, a Clula entra em contagem regressiva para a
grande festa de multiplicao.
prximos trs meses de foco na celebrao;
Desenvolver o potencial de cada membro e envolv-los na multiplicao;
Acompanhar bem de perto os lderes em treinamento para garantir o compromisso e
capacidade dos mesmos;
Realizar micro-clulas, distribuindo os participantes, utilizando os critrios de:
afinidade, localizao geogrfica, disponibilidade de dia e horrio, maturidade
espiritual, faixa etria;
Planejar a festa de multiplicao.
MULTIPLICAO A PRINCIPAL META DE UMA CLULA
VISO >> MISSO >> ESTRATGIA >> META
Para alcanar VISO de ter a nossa gerao comprometida com o reino de Deus, precisamos
cumprir com xito a nossa MISSO de levar o evangelho para todas as pessoas e transformlas em discpulos de Jesus.
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Desde 2013 entendemos que a melhor forma de cumprirmos a nossa misso atravs da
ESTRATGIA de Clula, pessoas alcanando pessoas, gerando novos lderes e as Clulas se
multiplicando continuamente.
A multiplicao algo essencial para a sade da Clula. Ela o grande alvo de uma Clula. Ela
permite que o Reino de Deus continue expandindo, gera novos lderes e nos desafia a crescer
continuamente. A multiplicao evita que uma Clula fique estagnada e leva os membros a
cumprirem o chamado de Jesus, anunciando o evangelho e fazendo discpulos.
A multiplicao sinnimo de vitria. Quando chega este momento significa que muitas
pessoas foram alcanadas para Cristo e esto se desenvolvendo na vida crist, mais um lder
foi preparado para assumir o novo grupo. E mais uma casa ser aberta, ou seja, mais um local
de luz na cidade e mais cadeiras vazias para receber a novas pessoas.
Ter a multiplicao como um objetivo desafia o lder e a Clula a avanarem e a serem
eficientes no cumprimento dos seus propsitos.
Sendo assim, toda Clula possui uma META PRINCIPAL, que consiste em: Multiplicar a Clula
em uma nova Clula saudvel uma vez ao ano.
Sim! Queremos multiplicar! Esse o nosso alvo! Mas no queremos multiplicar qualquer tipo
de Clula. Queremos multiplicar Clulas SAUDVEIS, ou seja, uma Clula que tem um lder de
qualidade, que cheia da presena de Deus, possui membros comprometidos, tem horrio e
local adequado e est em continuo crescimento.
Se este o nosso objetivo, podemos afirmar que para uma Clula alcanar a multiplicao ela
precisa trabalhar basicamente em cima de 5 itens. So eles:
1.Data de Multiplicao
2.Presena de Deus
3.Novo Lder
4.Novos Membros
5.Novo Anfitrio
Para facilitar o trabalho da Clula, transformamos estes 5 requisitos para a multiplicao em
5 submetas. Sendo assim, para alcanarmos a META PRINCIPAL, precisamos trabalhar
intencionalmente para alcanar tambm as 5 SUBMETAS.
Requisitos para a Multiplicao 5 Submetas
Conhea abaixo, detalhadamente, cada uma das 5 submetas e dedique-se em planejar a
execuo das mesmas em sua Clula.
1. Submeta: Definir Data
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Enunciado: Definir, no prazo de um ms aps o incio da clula, uma data adequada para a
multiplicao.
Especificao: adequada - deve:
(A)Participativa
(B)Vivel
(C)Clara e bem divulgada
Especificao (A)
Aes Necessrias para ser participativa
Compartilhar a viso da Igreja e o porqu da multiplicao no incio da nova clula
Reunir os lderes (clula par) e LTs para proporem uma data para a clula.
A multiplicao da clula - envolver todos para orar, planejar e trabalhar para
alcan-la
Especificao (B)
Aes Necessrias para ser vivel
Respeitar o prazo mximo de um ano.
Respeitar as fases de crescimento e amadurecimento do grupo.
Respeitar o tempo necessrio que as outras sub-metas sejam alcanadas.
Evitar proximidade c/frias
Deve ser aprovada pelo discipulador.
Especificao (C)
Aes Necessrias para ser clara e bem divulgada
Definir dia / ms / ano
Divulg-la na clula constantemente (usar cartazes, emails, contagem regressiva)
Cronograma de aes e eventos deve ser de conhecimento da clula.
Deve ser sempre associada vitria, ao sucesso (planejar festa da multiplicao com
foco evangelstico)
2. Submeta: Aumentar a presena de Deus
Enunciado: Tornar a presena de Deus to real que qualquer um que participar da clula
perceba algo sobrenatural na reunio e na vida das pessoas.
Especificao: algo sobrenatural na reunio - deve-se sentir:
(A)Paz no local
(B)Expectativa da manifestao de Deus (dons, curas, salvao, milagres, consolo, perdo,
quebrantamento e adorao)
(C)Autoridade espiritual da liderana
(D)Liberdade para compartilhar
(E)Demonstrao de amor s pessoas novas que chegam
(F)Salvao e transformao de vida
(G)Relacionamentos verdadeiros entre os membros
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Especificao (A)
Aes Necessrias para se ter Paz no local
A anfitrio deve arrumar o ambiente pelo menos 20 minutos antes do horrio (TV
desligada/ cd c/louvor)
A liderana da clula (Lderes/LTs e anfitrio) deve chegar pelo menos 15 minutos
antes para orar, focar na clula e estar pronto para receber as pessoas
Especificao (B)
Aes Necessrias para se ter Expectativa da manifestao de Deus
Ter um tempo especial de orao na reunio (individual, duplas, dinmicas)
Desenvolver o hbito de orao diria e jejum c/os membros comprometidos
Estimular o uso dos dons espirituais entre os membros
Promover viglias e eventos de orao
Especificao (C)
Aes Necessrias para se ter Autoridade espiritual a liderana deve:
Preparar as lies com antecedncia (pelo menos 3 dias)
Consagrar a vida a Deus com jejum regulares
Demonstrar que ouvem a voz de Deus e a obedecem (compartilhar)
Manejar bem a Palavra da Verdade
Interceder pelo membros diariamente (necessidades, crises, desafios)
Especificao (D)
Aes Necessrias para se ter Liberdade para compartilhar deve-se:
criar um ambiente de confiana (sigilo sobre o compartilhar) e aceitao
iniciativa da liderana de contar dificuldades e lutas, confessar pecados e pedir
perdo
promover dinmicas de grupo para ajudar as pessoas a se abrirem
Especificao (E)
Aes Necessrias para se ter Demonstrao de amor s pessoas novas que chegam devese:
Receber bem as pessoas na reunio, desenvolvendo aes de boas-vindas
(cumprimentos, cartes, dinmicas)
Desenvolver um ambiente sem preconceitos e acolhedor
Especificao (F)
Aes Necessrias para se ter Salvao e transformao de vida deve-se:
haver grande intercesso em favor dos membros e dos perdidos (alvos de orao)
haver ministrao de f da Palavra de Deus, tanto na reunio quanto nos encontros
individuais e visitas
Desafios ao final de cada reunio para que haja decises de mudanca.
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Especificao (G)
Aes Necessrias para se ter Relacionamentos verdadeiros entre os membros deve-se:
Estimular a amizade fora do ambiente da reunio (dinmicas de encontros)
Estimular as conversas edificantes e evitar as profanas e vazias
Promover o cuidado dos membros pela clula atendendo s necessidades
especficas
3. Submeta: Novo Lder
Enunciado: Ter um lder preparado para assumir uma nova clula at a data da multiplicao.
Especificao: preparado - deve:
(A)Ser comprometido com a clula
(B)Ser comprometido com Deus
(C)Ser comprometido com a Central
(D)Ter bom testemunho de vida
(E)Ter boa capacidade de liderana
(F)Ser membro da Central (batismo/transf)
(G)Completar o Treinamento-CCM
Aes Necessrias preliminares
Escolher os candidatos a LTs com aprovao do discipulador
Convid-los para serem LTs da clula
Comunicar clula a escolha do LT principal e demais LTs.
Comear o discipulado individual agendando encontros a cada 15 dias para trabalhar
na formao da sua liderana.
Especificao (A)
Aes Necessrias para Ser comprometido com a clula
Compartilhar a viso da Igreja
Ensinar sobre o funcionamento da clula
Envolv-los no cuidado dos membros
Distribuir os novos para os LTs consolidarem
Delegar atividades da reunio (lanche, louvor, estudo)
Desafiar a leitura de livros sobre clulas
Envolv-los na gesto da clula (planejamento, programao e soluo de
problemas)
Especificao (B)
Aes Necessrias para Ser comprometido com Deus
Ensinar a ter regularidade com o momento a ss (desafios progressivos, dirio,
compartilhar)
Desafiar a leitura de livros inspirativos
Ensinar as Disciplinas Espirituais (jejum, intercesso, confisso, etc)
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Especificao (C)
Aes Necessrias para Ser comprometido com a IBCV
Incentivar a participao nos cultos de domingo e sbado
Incentivar a generosidade (dzimos e ofertas)
Incentivar o envolvimentos em eventos e campanhas da IBCV
Especificao (D)
Aes Necessrias para Ter bom testemunho de vida
Desenvolver a prtica de andar na luz com prestao de contas p/ eliminar hbitos
pecaminosos.
Especificao (E)
Aes Necessrias para Ter boa capacidade de liderana
Apresentar desafios de leitura sobre liderana e participao em seminrios.
Oferecer oportunidades de liderana (organizar eventos, cuidar de pessoas,
participar da gesto da clula)

Liderar micro-clula
Especificao (F)
Aes Necessrias para Ser membro da IBCV (batismo ou transferncia)
Encaminhar os LTs para o Curso Vida Crist e/ou se inscreverem para o prximo
batismo Ou
Orientar os LTs a preencherem ficha de transferncia e entregar na Secretaria para
prxima assemblia
Especificao (G)
Aes Necessrias para Completar o Treinamento-EFL
Encaminhar os LTs a completarem o programa da EFL: Curso Bsico / Curso
Treinamento
Acompanhar, incentivar, apoiar os LTs durante o curso
Cooperar com os desafios propostos pela EFL durante o curso de Treinamento
(atividades prticas na clula)
4. Submeta: Firmar novos membros

Enunciado: Firmar x novos membros comprometidos at a data da multiplicao.
Especificao: novos e comprometidos - devem:
(A)Ser atrados de fora da clula
(B)Ter compromisso com a clula
(C)Ter compromisso com Deus
(D)Ter compromisso com a Igreja
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Especificao (A)
Aes Necessrias para ser atrado de fora da clula
Compartilhar a viso e misso aos membros atuais e orar pelos alvos
Desenvolver esforos de evangelismo pessoal e programar eventos
Desafiar a todos constantemente a trazer visitantes (definir metas)
Especificao (B)
Aes Necessrias para ter compromisso com a clula
Desafiar os membros atuais a firmar os novos na clula (contatos telefnicos, visitas
e encontros individuais)
Promover atividades sociais extra-reunio da clula
Delegar atividades da clula para novos
Especificao (C)
Aes Necessrias para ter compromisso com Deus
Fazer as lies de consolidao com o novo freqentador da clula
Ensinar e desafiar os novos a respeito do momento a ss, jejum e oraao
Promover a leitura de livros inspirativos entre os novos
Especificao (D)
Aes Necessrias para ter compromisso com a Igreja
Compartilhar a viso e misso da Central
Envolv-los no Encontro, EFL e eventos especiais da IBCV
Atra-los aos cultos e atividades regulares da IBCV
Conduz-los a se tornarem membros
5. Submeta: Encontrar um novo Anfitrio

Enunciado: Encontrar um anfitrio adequado para receber uma nova clula.
Especificao: adequado - deve ser:
(A)Comprometido com Deus, clula e igreja
(B)Possuir caractersticas pessoais como ser hospitaleiro, amvel e generoso
(C)Aprovado pela famlia.
(D)Boa localizao (de fcil acesso aos membros, rea no perigosa)
(E)Possuir espao fsico adequado para receber as clulas pares
Aes Necessrias preliminares deve-se:
Honrar o anfitrio atual
Zelar pela manuteno e limpeza da casa atual (durante e aps a reunio)
No permitir que o anfitrio se sinta responsvel/constrangido em
oferecer/completar o lanche
Respeitar os vizinhos (evitar barulho e baguna)
Respeitar os horrios de incio e trmino da reunio (evitar deixar pessoas p/trs)
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Abrir oportunidades p/ novos anfitries
Especificao (A)
Aes Necessrias para ser Comprometido com Deus, clula e igreja deve-se:
Promover as mesmas aes da sub-meta Firmar novos membros
Especificao (B)
Aes Necessrias para Possuir caractersticas pessoais como ser hospitaleiro, amvel e
generoso deve-se:
Ensinar na clula o que a Bblia diz sobre a hospitalidade, o amor aos irmos e a
generosidade.
Meta:Encontrar um novo anfitrio /Esp 3
Aes Necessrias para ser Aprovado pela famlia deve-se:
Consultar os pais e/ou responsveis e demais moradores da casa antes de se definir.
Periodicamente fazer reunies da clula e/ou eventos especiais nas casas dos
membros, a fim de que as famlias conheam o grupo.
Especificao (C)
Aes Necessrias para ser aprovado pela famlia o lder deve:
Certificar-se de que a famlia ou demais moradores do local estejam de acordo
No caso de adolescentes, um dos pais deve ser convertido e estar presente em casa
no horrio da reunio
Especificao (D)
Aes Necessrias para ter Boa localizao (de fcil acesso aos membros, rea no perigosa)
o lder deve:
Havendo candidatos, conhecer as casas, e se aprovada marcar pelo menos uma
reunio da clula no local antes da multiplicao.
Obter a aprovao do discipulador
Especificao (E)
Aes Necessrias para ter Possuir espao fsico adequado para receber as clulas pares o
lder deve avaliar:
recintos disponveis
assentos disponveis
ambiente arejado e bem iluminado
o nvel de poluio sonora
a presena inoportuna de animais
Quando uma Clula saudvel e j viveu com xito as 4 estaes, as submetas foram
alcanadas e todos os preparativos para a multiplicao j foram realizados ela est preparada
para experimentar seu momento de maior alegria e festejar.
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Consequncias por retardar o processo de multiplicao

Quando um lder realiza o seu papel, cumpre as suas responsabilidades, se mantm conectado
com a videira (Jesus Cristo), naturalmente a multiplicao ocorrer. Entretanto, muitas vezes,
por receio de como ser a prxima Clula ou por medo de vencer as etapas propostas, o lder
posterga a multiplicao e acaba prejudicando todo o grupo. A multiplicao uma
necessidade e se o processo no for feito no tempo certo, algumas consequncias viro.
A reunio torna-se improdutiva: Precisamos tomar cuidado para Clula no tornar um

culto no lar. Quando o numero de participantes grande as pessoas no tem liberdade de
compartilhar e o ambiente torna-se impessoal.
A intimidade diminui: Numa Clula muito grande as pessoas perdem a liberdade para
abrir-se e o lder no tem como fazer um apascentamento efetivo.
Local fsico torna-se inapropriado: Devemos levar em conta o espao fsico do grupo.
Normalmente uma Clula comea com aproximadamente 5 pessoas e naturalmente, no
decorrer dos meses, o grupo cresce. Hoje a maioria das residncias no comportam mais
de 12 pessoas numa sala. Quando a Clula est grande demais fica difcil a acomodao e
consequentemente dificulta a permanncia de todos.
Os membros se tornam turistas: Quando a Clula fica demasiadamente grande, comea

a ocorrer rotatividade entre os membros. As pessoas faltam e ningum sente falta. A
tendncia degenerar.
O anfitrio fica desanimado: Um anfitrio pode ficar traumatizado com os problemas de

uma clula gigante e se fechar para receber a clula no futuro. Imagine ter 20 pessoas na
sua casa toda semana? O lanche vira uma festa e a casa uma tremenda baguna, tanto
para acomodar quanto para lanchar.
A Clula pode morrer: Se uma clula chega ao ponto de uma multiplicao e ela no
feita, a clula pode vir a morrer. O grupo vai desintegrando aos poucos.
No perca o momento da sua multiplicao! Se as sub-metas foram alcanadas comece
a planejar a distribuio de pessoas e entre logo no processo de multiplicao.
Veja abaixo as consideraes necessrias e mos a obra
Consideraes para se fazer a multiplicao

preciso compreender a necessidade de multiplicar uma Clula da maneira correta. Por meio
de um processo bem planejado e organizado, as Clulas se multiplicam em outras Clulas
fortes e saudveis.
H quem pense que o processo de multiplicao de uma Clula natural, e acontece sem que
nada seja feito. Isso um mito, pois em nenhuma situao colheremos algo que no estamos
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plantando. Se o nosso desejo multiplicar uma Clula precisamos planejar e trabalhar

intencionalmente para que isso acontea.
Entendemos que o ponto fundamental na multiplicao de uma Clula o seu planejamento.
Sem planejar, o lder trabalha sem perspectiva do que est por vir e no avana tanto quanto
deveria. Por outro lado, quando planeja, o lder determina antecipadamente quais so os
objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcan-los.
No deixe de fazer um planejamento bem detalhado da sua multiplicao.
Na multiplicao da Clula, o lder mais experiente sai com a metade dos membros para
formar outra Clula. O lder mais novo fica com a outra metade na Clula que j est
funcionando. A distribuio dos membros entre as Clulas feita pelo lder e lder em
treinamento, com o auxilio do discipulador, que acompanha todo o processo. A distribuio
realizada levando em considerao alguns critrios que veremos na sequncia. Vale ressaltar
que o lder no impe para os membros a distribuio da multiplicao. O mesmo apresenta
como uma proposta, incentivando-os a fazerem um experimento, entretanto, deve-se abrir a
oportunidade para ouvir as criticas e sugestes dos membros tendo adequar conforme
eventuais necessidades de alterao.
Como parte do processo, incentivamos que na estao da Celebrao, alm da reunio de
planejamento que ocorre normalmente, os lderes, juntamente com os integrantes de sua
Clula, realizem uma reunio de multiplicao.
Reunio de multiplicao
A reunio de multiplicao pode ocorrer tanto no ambiente da Clula quanto fora da Clula.
Neste momento consideramos de fundamental importncia a presena de todos os
integrantes da Clula, principalmente do lder em treinamento (novo lder). Basicamente so
tratados os tpicos abaixo:
Avaliao do andamento da Clula (pontos positivos e negativos);
Celebrar as conquistas da Clula at o momento;
Compartilhar de palavra inspirativa sobre o alvo da multiplicao;
Avaliar o que a Clula precisa fazer (submeta a ser trabalhada) para alcanar a multiplicao
na data planejada;
Propor distribuio de pessoas para multiplicao (quem vai ficar com quem) levando em
considerao os fatores - afinidade, localidade, disponibilidade de horrio, fora espiritual,
idade (momento de vida);
Abrir espao para opinio dos membros;
Organizar as prximas reunies da clula (at a multiplicao) em Micro-Clulas;
Planejar festa de multiplicao.
Critrios para distribuio de pessoas em uma multiplicao
Relacionamentos / Afinidades
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Levar em considerao os relacionamentos e vnculos pessoais dentro da clula. Se algum

levou um amigo para a Clula, ambos devem ficar juntos. Se pertencerem mesma famlia,
tambm melhor que fiquem juntos.
Considere os relacionamentos;
Os elos naturais devem permanecer juntos.
Localizao geogrfica
As pessoas que moram mais prximas da casa do anfitrio devem ficar na Clula que se reunir
ali. Em certos momentos os relacionamentos no so to fortes e as pessoas optam por ficar
na Clula mais prxima.
Avalie a localizao geogrfica dos membros antes de fazer a multiplicao.
Maturidade dos membros
A maturidade tambm muito importante e deve ser levado em conta. No podemos
negligenci-la e ter uma Clula muito mais forte do que a outra. O ideal que a nova Clula
(novo lder) fique com os membros mais maduros, uma vez que serviro como um forte apoio
para o novo lder, ainda inexperiente.
Os maduros devem sair com o novo lder e os novos convertidos ficar com o
lder antigo.
Idade / Momento de Vida
Naturalmente as pessoas se identificam com outras que esto vivendo o mesmo momento de
vida (estudantes se identificam com estudantes, profissionais com profissionais; jovens com
outros jovens, casais com casais, etc). Quando estamos em um ambiente assim nos sentimos
muito mais vontade para relacionar e compartilhar. No podemos negligenciar o momento
de vida e faixa etria das pessoas ao planejar uma multiplicao.
Disponibilidade de dia e horrio para participao da reunio
No decorrer do ciclo anual de vida da clula muitas coisas podem mudar, inclusive a
disponibilidade de dia e horrio das pessoas para participao da Clula. Uma pessoa pode
conseguir um emprego e assim no tem mais disponibilidade a tarde. Outro pode entrar em
um curso noturno e assim as noites ficaro ocupadas. Mudanas de disponibilidade
acontecem todo tempo, por isso fique atento a disponibilidade de cada pessoa antes de
planejar a multiplicao.
Micro-clulas
uma excelente estratgia para favorecer a multiplicao da Clula. Basicamente trata-se da
organizao da Clula original em pequenos grupos dentro da mesma casa, ou seja, no
momento da ministrao do estudo, compartilhar e orao, orientamos a formao de
subgrupos (de trs a cinco pessoas aproximadamente) onde o lder em treinamento ou
membro maduro passa a conduzir o novo grupo. Dessa forma, os grupos de afinidade vo se
formando, as relaes de amizades so fortalecidas e o novo lder desenvolvido. uma
grande oportunidade de exercitar o lder em treinamento ("coloc-lo a prova") antes de liberlo para liderar. a hora do teste de quem vai ficar com quem e fazer os ltimos ajustes.
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Festa de Multiplicao
Trata-se de um evento de celebrao pelo alvo atingido. a grande festa que marca a vitria
da multiplicao de uma clula. Geralmente ocorre fora do ambiente da Clula (jantar
especial, churrasco, rodada de pizza, etc.) onde os participantes do grupo se renem para
comemorarem, ouvir testemunhos, recordar os momentos vividos juntos e abenoar o novo
lder. Recomendamos que a festa de multiplicao tambm tenha o foco evangelstico, dessa
forma, aproveitamos a oportunidade para atrair novas pessoas para as novas Clulas.
Festa da Colheita
No final da Estao da Celebrao (normalmente no ms de junho) toda a igreja se rene para
celebrar, com uma grande festa, os frutos conquistados durante o ano e consagrar os novos
lderes gerados a partir das multiplicaes das Clulas. Na medida do possvel, fazemos com
que as Clulas se multipliquem nesta poca, agindo assim as mesmas acompanharo o ciclo
das estaes juntamente com a Central.
Tipos de Multiplicao
Multiplicao natural: Uma Clula que durante um ano passa pelas etapas (4 estaes),
cumpre as submetas propostas e se multiplica em outra Clula saudvel.
Multiplicao em mais de duas Clulas: Esta situao ocorre quando uma Clula cresce de
maneira explosiva e entre os membros da Clula temos lderes prontos para assumir.
Multiplicao forada: Aps um ano ou mais que a Clula est aberta e ainda no se
multiplicou, dependendo da situao, necessrio multiplicar assim mesmo. Ainda que no
tenha alcanado um nmero significativo, pois, caso contrrio, jamais romper.
Implantando uma Clula Comeando do zero: Chamamos de implantao de Clulas
quando um membro de um grupo existente ou algum que j fez o curso de formao de
liderana inicia sua prpria Clula do zero sem que a mesma tenha se originado de uma clulame (multiplicao). Os lderes que abrem Clulas dessa maneira normalmente iniciam o
grupo reunindo membros da igreja que no esto participando de Clula juntamente com as
pessoas que fazem parte do seu oikos (amigos, familiares, colegas do trabalho, etc.).
Recomendamos que somente pessoas experientes e devidamente autorizadas pelo pastor
iniciem uma Clula do zero.
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2. EVANGELISMO
INTRODUO
Perguntas de Reflexo:
Voc tem f no poder e na soberania de Deus?

Voc cr que Deus pode us-lo, apesar da sua fraqueza e incapacidade?
Voc cr que o Esprito Santo vai gui-lo, dar-lhe coragem, ajud-lo em seu trabalho, e
tambm operar com eficcia nas vidas daqueles com quem voc falar?
Voc cr que a Palavra de Deus " viva e eficaz e mais afiada do que qualquer espada
de dois gumes; ela penetra ao ponto de dividir alma e esprito, juntas e medulas, e
julga os pensamentos e intenes do corao" (Hebreus 4.12)?
Voc cr que o Evangelho de Cristo o "poder de Deus para a salvao de todo aquele
que cr" (Romanos 1.16)?
Voc respondeu positivamente s perguntas acima?
Se sim, testemunhar de Jesus Cristo algo que voc pode fazer! O apstolo Pedro escreveu:
"Estejam sempre preparados para responder a qualquer que lhes pedir a razo da esperana
que h em vocs" (1Pedro 3.15).
Voc est satisfeito por ter sido evangelizado?

O que funcionou com voc nas ocasies em que foi evangelizado?
O CONCEITO: O QUE EVANGELIZAR?
a empolgante tarefa de levar a mensagem de liberdade a pessoas escravizadas

(Tom Stebbins);
a proclamao do Cristo bblico como Senhor e Salvador, com a perspectiva de
persuadir pessoas a ir at ele pessoalmente e ento se reconciliarem com Deus (Billy
Graham);
a proclamao do Evangelho do Cristo crucificado e ressurreto, o nico redentor do
homem, de acordo com as Escrituras, com o propsito de persuadir pecadores
condenados e perdidos a pr sua confiana em Deus, recebendo e aceitando a Cristo
como Senhor em todos os aspectos da vida e na comunho de sua igreja, aguardando
o dia de sua volta gloriosa (Congresso de Evangelizao, Berlim, 1966).
Quebrando Paradigmas
Qual a primeira imagem que vem sua mente quando voc ouve a palavra
evangelismo?
o Muitas pessoas tm idias ou paradigmas incorretos sobre o evangelismo;
o Os melhores evangelistas so cristos comuns;
o O amor ativo fundamental para levar outros a Cristo.
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Quantas vezes voc ouviu o evangelho antes de receber Jesus? Quanto tempo levou
esse processo? Quantas pessoas estiveram envolvidas no processo de sua vinda a
Jesus?
o Evangelismo um processo;
o Evangelismo precisa de tempo!
o Geralmente, h muitas pessoas envolvidas.
Alguns mitos, realidades e implicaes quanto ao Evangelismo

Mito: Evangelismo significa alcanar estranhos;
Realidade: A maioria das pessoas alcanada por amigos;
Implicao: Os membros das clulas focalizaro seu amor e suas oraes nas pessoas mais
prximas a eles.
Mito: A maioria das pessoas alcanada por pregadores profissionais;
Realidade: A maioria das pessoas alcanada por cristos comuns;
Implicao: Treinaremos cada pessoa a compartilhar Jesus com palavras e aes.
Mito: A converso normalmente instantnea;
Realidade: A converso geralmente um processo;
Implicao: Ofereceremos muitas oportunidades para as pessoas ouvirem o evangelho.
Mito: Evangelismo significa apenas dizer as palavras corretas;
Realidade: As pessoas so ganhas para Jesus por meio do amor prtico e palavras;
Implicao: Encorajaremos os membros das clulas a atenderem as necessidades das pessoas
com aes e palavras.
Mito: As pessoas so levadas a Jesus por meio da influencia de penas uma pessoa;
Realidade: Quanto mais cristos um incrdulo conhecer, mais facilmente ele vir a Jesus;
Implicao: Apresentaremos os incrdulos a tantos cristos quanto for possvel.
O CONTEDO: O QUE FALAR?
De acordo com a definio do Congresso de Evangelizao, evangelizao a proclamao
do Evangelho do Cristo crucificado e ressurreto. Sendo assim, o contedo da evangelizao
o Evangelho de Cristo. A partir do texto de 1 Corntios 15.1-4, podemos ter um noo inicial
de o que esse Evangelho. Esse texto diz: Irmos, quero lembrar-lhes o evangelho que lhes
preguei, o qual vocs receberam e no qual esto firmes. Por meio deste evangelho vocs so
salvos, desde que se apeguem firmemente palavra que lhes preguei; caso contrrio, vocs
tm crido em vo. Pois o que primeiramente lhes transmite foi o que recebi: que Cristo morreu
pelos nossos pecados, segundo as Escrituras, foi sepultado e ressuscitou no terceiro dia,
segundo as Escrituras.
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A palavra portuguesa Evangelho tem sua origem na palavra grega euaggelion, cujo
significado boas notcias. Quais a boa notcia? De acordo com o texto bblico acima, a
boa notcia que Cristo morreu pelos nossos pecados, (...) foi sepultado e ressuscitou ao
terceiro dia, ou seja, os seres humanos podem ter os seus pecados perdoados atravs da
morte e ressurreio de Jesus. Sendo assim, o primeiro apelo do Evangelho que os seres
humanos reconheam e confessem que so pecadores e que, por isso, esto desconectados
de Deus e mortos espiritualmente. Aps isso, o segundo apelo do Evangelho que Cristo a
soluo para esse problema, pois atravs dele nossos pecados so perdoados e somos
reconectados com Deus e resgatados da morte espiritual. A boa notcia do Evangelho, ento,
s se aplica a quem se reconhece pecador e necessitado de salvao. Jesus disse, em Lucas
5.31-32: No so os que tm sade que precisam de mdico, mas sim os doentes. Eu no vim
chamar justos, mas pecadores ao arrependimento. Assim, aqueles que recebem a morte e
ressurreio de Cristo pelos seus pecados, ou seja, crem no Evangelho de Cristo, so salvos.
Alm de nos mostrar o que o Evangelho, em 1Corntios 15.1-4, Paulo tambm fala a respeito
da importncia da integridade e pureza da mensagem. Ele diz para os corntios se lembrarem
e se apegarem firme e exatamente ao Evangelho que ele havia pregado, pois por meio desse
evangelho que eles seriam salvos. Qualquer desvio disso poderia conduzi-los a uma f intil.
O apstolo repete essa idia em Glatas 1.6-9, ao escrever: Admiro-me de que vocs estejam
abandonando to rapidamente aquele que os chamou pela graa de Cristo, para seguirem
outro evangelho que, na realidade, no o evangelho. O que ocorre que algumas pessoas
os esto perturbando, querendo perverter o evangelho de Cristo. Mas ainda que ns ou um
anjo dos cus pregue um evangelho diferente daquele que lhes pregamos, que seja
amaldioado! Como j dissemos, agora repito: Se algum lhes anuncia um evangelho
diferente daquele que j receberam, que seja amaldioado!.
Evangelizar proclamar s pessoas que elas so pecadoras, estando, por isso, desconectadas
de Deus e mortas espiritualmente, e que, na morte e ressurreio de Cristo, est a soluo
para esse problema.
AS RAZES: POR QUE EVANGELIZAR?
1. A Ordem de Jesus
H dois textos bblicos que nos mostram explicitamente que a evangelizao uma ordem de
Jesus. O primeiro deles Marcos 16.15, que diz: E disse-lhes: Vo pelo mundo todo e
preguem o evangelho a todas as pessoas. O segundo Mateus 28.19-20, que diz: Portanto,
vo e faam discpulos de todas as naes, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do
Esprito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. Nesse segundo texto,
ao contrrio do que se pode pensar, a ordem no apenas evangelizar, mas, sim, fazer
discpulos, o que tem a evangelizao por primeiro passo.
Alm desses dois textos, outros dois ainda podem ser citados. O primeiro Atos 1.8, que
tambm registra palavras de Jesus. Ele diz: Mas recebero poder quando o Esprito Santo
descer sobre vocs, e sero minhas testemunhas em Jerusalm, em toda a Judia e Samaria,
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e at os confins da terra. Ao contrrio do que se pode pensar, a nfase temtica desse texto
a evangelizao. Jesus est dizendo que essa uma tarefa que deve ser realizada pelos seus
discpulos em todo o mundo, mediante o poder do Esprito Santo. O segundo texto
2Corntios 5.18-20, que diz: Tudo isso provm de Deus, que nos reconciliou consigo mesmo
por meio de Cristo e nos deu o ministrio da reconciliao, ou seja, que Deus em Cristo estava
reconciliando consigo o mundo, no levando em conta os pecados dos homens, e nos confiou
a mensagem da reconciliao. Portanto, somos embaixadores de Cristo, como se Deus
estivesse fazendo seu apelo por nosso intermdio. Por amor a Cristo lhes suplicamos:
Reconciliem-se com Deus (grifo do autor). Esse texto diz que Deus nos reconciliou consigo e
nos deu e confiou a mensagem e o ministrio da reconciliao, ou seja, a evangelizao uma
incumbncia dada por Deus queles que foram salvos.
2. A Necessidade do Homem
A carta do apstolo Paulo igreja de Roma nos apresenta excelentes descries quanto
necessidade que o homem tem do Evangelho. Um primeiro texto de Romanos que podemos
citar no que diz respeito necessidade do homem 1.18-32. Por se tratar de um texto grande,
vamos destacar trs trechos:
A ira de Deus revelada dos cus contra toda impiedade e injustia dos homens que
suprimem a verdade pela injustia (v.18), ou seja, o homem sem Cristo est debaixo
da ira de Deus;
Porque, tendo conhecido a Deus, no o glorificaram como Deus, nem lhe renderam
graas, mas os seus pensamentos tornaram-se fteis e o corao insensato deles
obscureceu-se. Dizendo-se sbios, tornaram-se loucos (vv.21-22), ou seja, o homem
sem Cristo ftil, insensato, obscuro e louco em seu corao;
Por causa disso Deus os entregou impureza sexual, segundo os desejos pecaminosos
do seu corao, para a degradao do seu corpo entre si (v.24); ou seja, o homem
sem Cristo escravo do pecado.
Alm desse texto, outros dois devem ser citados para descrever a necessidade do homem:
Pois todos pecaram e esto destitudos da glria de Deus (Romanos 3.23); Pois o salrio do
pecado a morte, mas o dom gratuito de Deus a vida eterna em Cristo Jesus, nosso Senhor
(Romanos 6.23). Tendo em vista que o homem est desconectado de Deus por causa do
pecado e que o Evangelho uma mensagem de reconciliao, a est uma tima razo para a
Igreja evangelizar!
3. A Exclusividade do Evangelho
H trs textos bblicos que falam sobre a sua exclusividade do Evangelho, o qual tem Jesus
Cristo como elemento central e principal. O primeiro Joo 14.6, que diz: Respondeu Jesus:
Eu sou o caminho, a verdade e a vida. Ningum vem ao Pai, a no ser por mim. O segundo
Atos 4.12, que diz: No h salvao em nenhum outro, pois, debaixo do cu no h nenhum
outro nome dado aos homens pelo qual devamos ser salvos. O terceiro 1Timteo 2.5-6,
que diz: Pois h um s Deus e um s mediador entre Deus e os homens: o homem Cristo
Pgina 50
Jesus, o qual se entregou a si mesmo como regate por todos. Quanto reconexo com Deus,
Jesus nico, exclusivo e absoluto, ou seja, apenas o Evangelho o poder para a salvao de
todo aquele que cr (Romanos 1.16).
Tendo em vista a exclusividade do Evangelho, Paulo escreve o seguinte texto igreja de Roma:
Porque todo aquele que invocar o nome do Senhor ser salvo. Como, pois, invocaro aquele
em quem no creram? E como crero naquele de quem no ouviram falar? E como ouviro,
se no houver quem pregue? Como est escrito: Como so belos os ps do que anunciam
boas novas (Romanos 10.13-15). Se a salvao exclusividade do Evangelho, a Igreja deve
se engajar na evangelizao, pois o Evangelho est em suas mos!
4. A Glria de Deus
Uma quarta e ltima razo que apresentamos para a evangelizao a glria de Deus.
Segundo o Dr. Russell Shedd, a razo principal da ordem evangelizadora deve ser teocntrica.
Quando a motivao para evangelizar torna-se antropocntrica, ela se deteriora rapidamente
e se torna egocntrica, isto , voltada para o a realizao pessoal e para a satisfao de
ambies vs. Isso quer dizer que a razo principal da evangelizao deve ser Deus e a sua
glria.
Paulo assim escreveu para a igreja de Roma: Pois dele, por ele e para ele so todas as coisas.
A ele seja a glria para sempre! Amm (Romanos 11.36). Todas as coisas tm sua origem,
razo e propsito em Deus e em sua glria. Sendo assim, o homem foi criado para a glria de
Deus e , tambm, salvo para a sua glria. Quando o homem foi criado, bom e perfeito, sua
vida rendia glria e dava prazer a Deus. Entretanto, com o pecado, o homem foi perdeu a
glria de Deus e foi expulso de sua presena, ou seja, deixou de lhe render glria e de lhe dar
prazer. Com a salvao promovida atravs da pregao do Evangelho do Reino, Deus quer
perdoar os pecados do homem e reconect-lo consigo, de modo que o homem volte a lhe
render glria e a lhe dar prazer. Isso confirmado pela seguinte conjectura: a Bblia diz, em
Romanos 8.29, que Deus quer ter muitos filhos semelhantes a Jesus. Sabemos que uma pessoa
se torna filho de Deus atravs da f em Cristo (Joo 1.12). Por pelo menos duas vezes, Deus
disse que Jesus era um filho amado que lhe dava muito prazer (Mateus 3.17; 17.5). Concluso:
Deus quer ter muitos filhos que lhe dem prazer, o que alcanado atravs da evangelizao.
Alm de sua glria e prazer, h outra razo, em Deus, para a evangelizao. A Bblia diz, em
1Timteo 2.4, que Deus deseja que todos os homens sejam salvos e cheguem ao
conhecimento da verdade. Sendo assim, a evangelizao um desejo do corao de Deus,
pois apenas assim os homens sero salvos e conhecero a verdade.
Sendo assim, quando evangelizamos:
1.
2.
3.
4.
Somos obedientes ordem de Jesus;

Somos sensveis necessidade do homem;
Somos conscientes da exclusividade do Evangelho;
Somos promotores da glria de Deus.
Pgina 51
Entretanto, quando no evangelizamos:

1.
2.
3.
4.
Desprezamos a ordem de Jesus, sendo desobedientes;

Desprezamos a necessidade do homem, sendo insensveis;
Desprezamos a exclusividade do Evangelho, sendo inconscientes;
Desprezamos a glria de Deus, sendo indiferentes.
AS FORMAS: COMO EVANGELIZAR?

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Plano de Salvao
Duas Religies (Fazer x Feito)
Ponte
Pesquisa Religiosa
Testemunho Pessoal
Quatro Leis Espirituais
Grfico Joo 3.16
Outras Dinmicas
Evento de Colheita
1. Plano de Salvao
Faa seu esboo pessoal com passagens que voc conhece e tocam o seu corao;
Exemplo:
2. Duas Religies
A religio dos homens = FAZER O que eu tenho que fazer para chegar at Deus?
A religio de Deus = FEITO O que Deus fez para que eu possa chegar at Ele?
Pgina 52
3. Ponte
4. Pesquisa Religiosa
Usada para iniciar uma abordagem evangelstica;

Modelo:
Pesquisa Religiosa Nacional
Entrevistador:___________________________________________ Data: ____/____/____

1. Qual o seu nome? ______________________________________________________
2. Quantas pessoas moram em sua casa? _______________________________________
3. Qual a faixa etria das pessoas que moram em sua casa?
a ( ) Crianas
c ( ) Jovens
b ( ) Adultos
d ( ) Idosos
4. Voc tem o costume de freqentar alguma igreja ou local religioso? ( ) Sim ( ) No
Qual? ____________________________________________________________________
5. Qual a religio das pessoas que moram na sua casa?
_________________________________________________________________________
6. De quais igrejas voc j participou e/ou quais religies voc j professou?
_________________________________________________________________________
7. Na sua opinio, qual o lder religioso mais importante da Hitria?
a. Buda
b. Maom
c. Jesus Cristo d. Alan Kardec e. Outro: ___________
8. Para voc, quem Jesus Cristo?
Pgina 53
_________________________________________________________________________
9. Eu poderia lhe falar mais a respeito de Jesus Cristo?
5. Testemunho Pessoal
5.1
Justificativa
Quem ou o que foi responsvel por sua converso a Cristo?
Caractersticas
5.2
5.3
Breve (por volta de 5 minutos);

Objetivo, simples e claro;
Com incio, meio e fim;
Com o antes, a converso e o depois.
Vantagens de se preparar um testemunho de 5 minutos
5.4
O testemunho curto e bem organizado mais eficiente do o que inclui muita

informao e tira a ateno do principal: compromisso com Cristo;
Apresenta Cristo de uma forma emprica, pessoal e convincente;
uma ferramenta igualmente eficiente em grandes e pequenos grupos.
O que fazer para escrev-lo
1.
2.
3.
4.
5.
Pedir a Deus uno e orientao;

Prepar-lo tendo em mente compartilh-lo em grupo ou individualmente;
Ater-se ao tempo determinado;
Ser sincero, no dando a entender que Jesus remove todos os problemas;
Considerar o tipo de audincia.
Pgina 54
5.5
O que no fazer
5.6
Opinar sobre igrejas, organizaes e pessoas;

Mencionar denominaes;
Pregar;
Usar termos vagos (alegre, transformado) sem explicar;
Usar termos bblicos (salvo, pecado) sem explicar.
Esboo
1. Como era a sua vida antes de confiar em Jesus Cristo?

2. Como que estas situaes levaram voc a converso?
3. O que tem acontecido desde a sua converso a Cristo?
5.6.1 Antes
Falar das atitudes, problemas, prioridades; o que dava prazer, felicidade, paz;
Ser o mais transparente possvel, mencionando o pecado pelo nome;
Evitar um enfoque religioso.
5.6.2 Como
Quando voc ouviu o evangelho pela primeira vez, sua reao, barreiras mentais e
sociais;
Quando voc comeou a reagir positivamente;
O que o levou a mudar em relao a Cristo.
5.6.3 Depois
5.7
Ser especfico em relatar as mudanas na sua vida pessoal, atitudes, problemas;

Quanto tempo levou para notar as mudanas;
O que Jesus significa para voc hoje.
Prtica
Escreva, nas linhas abaixo, a partir das orientaes dadas, o seu testemunho
pessoal;
Nesta semana, busque pelo menos uma oportunidade para compartilh-lo com
uma pessoa que no conhecem o Evangelho de Cristo.
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6. Quatro Leis Espirituais
Assim como h leis fsicas que governam o universo, h tambm leis espirituais que governam
nosso relacionamento com Deus.
I.
Primeira Lei
Deus ama voc e tem um plano maravilhoso para sua vida.

a) O AMOR DE DEUS
"Pois Deus tanto amou o mundo que deu o seu Filho unignito para que todo o que nele crer
no perea, mas tenha a vida eterna" (Joo 3.16).
b) O PLANO DE DEUS
Cristo afirma: "Eu vim para que tenham vida, e a tenham plenamente" (Joo 10.10).
Por que a maioria das pessoas no tem experimentado essa vida plena? A razo est na
segunda lei espiritual.
II.
Segunda Lei
O homem pecador e est separado de Deus; por isso no pode conhecer nem experimentar
o amor e o plano de Deus para sua vida.
a) O HOMEM PECADOR
Pois todos pecaram e esto destitudos da glria de Deus (Romanos 3.23).
O homem foi criado para ter um relacionamento perfeito com Deus, mas por causa de sua
desobedincia e rebeldia, seguiu um caminho prprio e seu relacionamento com Deus desfezse. Esse estado de independncia de Deus, caracterizado por uma atitude de rebelio ou
indiferena, evidncia do que a Bblia chama de pecado.
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b) O HOMEM EST SEPARADO

Pois o salrio do pecado a morte (Romanos 6.23). Morte, nesse texto, significa separao
espiritual de Deus.
Deus santo e o homem pecador. Um grande abismo separa os
dois. O homem est continuamente procurando alcanar a Deus e a
vida abundante atravs dos seus prprios esforos: vida reta, boas
obras, religio, filosofias, etc. A terceira lei nos mostra a nica
resposta para o problema dessa separao.
III.
Terceira Lei
Jesus Cristo a nica soluo de Deus para o homem pecador. Por meio dele voc pode
conhecer e experimentar o amor e o plano de Deus para sua vida.
a) ELE MORREU EM NOSSO LUGAR
Mas Deus demonstra seu amor por ns pelo fato de ter Cristo morrido em nosso favor, quando
ainda ramos pecadores" (Romanos 5.8).
b) ELE RESSUSCITOU DENTRE OS MORTOS
Cristo morreu pelos nossos pecados (...) foi sepultado e ressuscitou ao terceiro dia, segundo
as Escrituras (...) e apareceu a Pedro e depois aos Doze. Depois disso apareceu a mais de
quinhentos (1Corntios 15.3-6).
c) ELE O NICO CAMINHO
Respondeu-lhe Jesus: Eu sou o caminho, a verdade e a vida. Ningum vem ao Pai, a no ser
por mim" (Joo 14.6).
Deus tomou a iniciativa de ligar o abismo que nos separa Dele ao enviar
seu Filho, Jesus Cristo, para morrer na cruz em nosso lugar, pagando o
preo dos nossos pecados. Mas apenas conhecer essas trs leis no
suficiente.
IV.
Quarta Lei
Precisamos receber a Jesus Cristo como Salvador e Senhor, por meio de um convite pessoal.
S ento poderemos conhecer e experimentar o amor e o plano de Deus para nossa vida.
a) PRECISAMOS RECEBER A CRISTO
"Contudo, aos que o receberam, aos que creram em seu nome, deu-lhes o direito de se
tornarem filhos de Deus" (Joo 1.12).
b) RECEBEMOS A CRISTO PELA F
"Pois vocs so salvos pela graa, por meio da f; e isto no vem de vocs, dom de Deus; no
por obras, para que ningum se glorie" (Efsios 2.8-9).
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c) RECEBEMOS A CRISTO POR MEIO DE UM CONVITE PESSOAL

Cristo afirma: "Eis que estou porta e bato. Se algum ouvir a minha voz e abrir a porta,
entrarei" (Apocalipse 3.20).
Receber a Cristo implica arrependimento, significa deixar de confiar em nossa capacidade para
nos salvar, crendo que Cristo o nico que pode perdoar os nossos pecados. No suficiente
crer intelectualmente que Jesus o Filho de Deus e morreu na cruz pelos nossos pecados, ou
ter uma experincia emocional. Recebemos a Cristo pela f, atravs de uma deciso pessoal.
Estes dois crculos representam dois tipos de vida:
VIDA CONTROLADA PELO "EU"

O "EU" est no centro da vida;
CRISTO est do lado de fora;
As aes e atitudes so controladas pelo "EU", o que resulta
em discrdias e frustraes.
VIDA CONTROLADA POR CRISTO

CRISTO est no centro da vida;
O "EU" est fora do centro;
As aes e atitudes so controladas por CRISTO, o que resulta
em harmonia com o plano de Deus.
1. Qual dos dois crculos representa melhor sua vida?

2. Qual deles voc gostaria que representasse sua vida?
Concluso
a) VOC PODE RECEBER A CRISTO AGORA MESMO EM ORAO
Para isso, faa a seguinte orao:
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"Senhor Jesus, eu preciso de ti. Eu te agradeo por ter morrido na cruz pelos meus pecados.
Abro a porta da minha vida e te recebo como meu Salvador e Senhor. Obrigado por perdoar
os meus pecados e me dar a vida eterna. Toma conta da minha vida e faa de mim o tipo de
pessoa que desejas que eu seja".
Esta orao expressa o desejo do seu corao? Se assim for, algumas coisas aconteceram na
sua vida.
b) AGORA QUE RECEBEU CRISTO
No momento em que, num ato de f, voc recebeu a Cristo, as seguintes coisas aconteceram
com voc:
Cristo entrou na sua vida (Apocalipse 3.20 e Colossenses 1.27);

Os seus pecados foram perdoados (Colossenses 1.14);
Voc se tornou filho de Deus (Joo 1.12);
Voc comeou a viver a nova vida para a qual Deus o criou (Joo 10.10; 2Corntios 5.17
e 1Tessalonicenses 5.18).
Pode pensar em algo mais maravilhoso que lhe pudesse acontecer do que receber a Cristo?
Gostaria de agradecer a Deus agora mesmo, em orao, aquilo que Ele fez por voc? O prprio
ato de agradecer a Deus revela a sua f nEle.
6.1
Vantagens
simples e completo;
Serve para comear a conversa;
D confiana, pois voc sabe o que vai dizer e como vai dizer;
Permite-lhe ser breve;
uma forma transfervel para treinar outros a compartilhar Cristo.
O que fazer
6.2
Lembrar que o Esprito Santo quem convence;

Ler como est escrito;
Segurar o folheto de forma que a pessoa veja o contedo com facilidade;
Ser sensvel e perguntar se a pessoa est entendendo;
Estar certo de que a pessoa entendeu o que siginifica receber a Cristo.
7. Grfico Joo 3.16
Pea de 10 a 15 minutos;
Com papel e caneta na mo, desenhe como a seguir:
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8. Evento de Colheita (como preparar um)
Planejar quando e onde ser o evento;

Desafiar cada membro da clula a orar por trs pessoas nas duas semanas
anteriores ao evento.
Fazer contato e convidar pessoas;
Planejar a programao:
o Dinmica de quebra-gelo;
o Msicas evangelsticas (2 ou 3 msicas);
o Testemunhos de converso (2 ou 3 pessoas, de 3 a 5 minutos);
o Palavra evangelstica (de no mximo 20 minutos);
o Apelo e orao pelos decididos;
o Convite para a prxima semana;
o Anotao dos dados dos convidados;
o Lanche especial.
ORIENTAES SOBRE COMO EVANGELIZAR

O apstolo Pedro deu a seguinte orientao aos cristos para os quais escreveu: "Estejam
sempre preparados para responder a qualquer que lhes pedir a razo da esperana que h em
vocs. Contudo, faam isso com mansido e respeito" (1Pedro 3.15). O que Pedro quis dizer
aos seus leitores que h uma maneira correta de se evangelizar. A seguir, h cinco
orientaes sobre como fazer isso, dadas por Charles Riggs, da Associao Evangelstica Billy
Graham:
1. Seu testemunho de converso a Cristo deve fazer parte do contedo do evangelismo
Seu testemunho de converso a Cristo o grande exemplo da veracidade do Evangelho de
Jesus que o seu interlocutor precisa receber.
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2. Obtenha o direito de ser ouvido, ouvindo com ateno

Antes de proclamar a uma pessoa o Evangelho de Jesus voc precisa obter dela o direito de
ser ouvido. Isso no algo que se d de modo automtico; uma conquista. De nada adiantar
falar com uma pessoa que no estiver disposta a ouvir. Ela te dar esse direito se perceber
que voc est genuinamente interessado em sua vida. A principal maneira de demonstrar isso
se dispondo a ouvir com ateno o que ela quiser lhe dizer.
3. Ao evangelizar, voc estar falando de uma pessoa
Jesus uma pessoa que est viva. Assim, o Evangelho fala de um relacionamento de confiana
com uma pessoa e no de doutrinas, rituais e regras religiosas.
4. Enfatize o amor de Deus
Uma das motivaes do evangelismo o amor ao perdido porque a sua base est no amor de
Deus. O apstolo Joo escreveu em seu Evangelho que "Deus tanto amou o mundo que deu o
seu Filho Unignito, para que todo o que nele crer no perea, mas tenha a vida eterna. Pois
Deus enviou o seu Filho ao mundo, no para condenar o mundo, mas para que este fosse salvo
por meio dele" (Joo 3.16-17). Assim, a nfase da evangelizao deve estar no amor de Deus
pelos pecadores e no em sua condenao por causa do pecado.
5. No complique!
O objetivo do evangelismo no impressionar as pessoas ou provar a elas que o Evangelho
verdadeiro. O apstolo Paulo escreveu igreja de Corinto: "Eu mesmo, irmos, quando estive
entre vocs, no fui com discurso eloqente, nem com muita sabedoria para lhes proclamar
o mistrio de Deus. Pois decidi nada saber entre vocs, a no ser Jesus Cristo, e este,
crucificado. E foi com fraqueza, temor e com muito tremor que estive entre vocs. Minha
mensagem e minha pregao no consistiram de palavras persuasivas de sabedoria, mas
consistiram de demonstrao do poder do Esprito, para que a f que vocs tm no se
baseasse na sabedoria humana, mas no poder de Deus" (1Corntios 2.1-5).
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3. CONSOLIDAO E DISCIPULADO
INTRODUO
Consolidao: como fazer?
A consolidao um importante passo no processo de se tornar discpulo de Jesus pelo qual
uma pessoa pode passar. Aps ter um encontro com Cristo e decidir segui-lo, um recmconvertido pode no estar totalmente consciente e esclarecido de sua nova f, surgindo da a
importncia e os objetivos da consolidao.
Todo e qualquer discpulo de Jesus, que tenha convico e maturidade quanto sua f, pode
e deve ser um consolidador. Na Grande Comisso (Mateus 28.18-20), Jesus ordenou aos seus
discpulos que fizessem outros discpulos de todas as naes, batizando-os em nome do Pai,
do Filho e do Esprito Santo, o que, em nosso contexto, pode ser chamado de consolidao. O
que um recm-convertido consolidado? um discpulo consciente e esclarecido de sua nova
f, que, a partir disso, assume um compromisso com Cristo e a sua Igreja e que, assim, recebe
o batismo. Uma pessoa alcana essa posio sozinha e por conta prpria? Na maioria das
vezes, no, como bem nos ilustra a histria da converso do apstolo Paulo, registrada em
Atos 9.1-19.
Como, entretanto, pode-se consolidar uma pessoa em sua nova f? Quais so os passos para
isso? Este pequeno manual tem exatamente este objetivo: direcionar e orientar os discpulos
convictos e maduros da IBCV a como consolidar os recm-convertidos, ou decididos, de nossa
igreja. Que ele seja uma grande fonte de ajuda para voc, consolidador! Entretanto, no se
esquea de buscar e depender do Esprito Santo para isso!
OS PASSOS PARA A CONSOLIDAO
Quais so os passos da consolidao? No contexto da IBCV, so quatro. Para consolidar um
recm-convertido em sua nova f, voc dever seguir os seguintes quatro passos:
1. Telefonema ou fono-visita
Basicamente, h dois tipos de recm-convertidos: os que j fazem parte de uma clula e os
que ainda no fazem parte de uma. Quanto queles que j esto em uma clula, os lderes
devero chamar os seus membros convictos e maduros para consolid-los. Nesse caso, o
consolidador dever conversar, ou na reunio da clula ou por telefone, com o recmconvertido, agendando com ele um primeiro encontro para a consolidao, o qual poder ser
na residncia de um dos dois ou em outro local (restaurante, lanchonete, etc) e, nesse
primeiro e nos demais encontros, agir conforme os prximos passos.
Quanto queles que ainda no esto em uma clula e se decidiram ou converteram a Cristo
nos Encontros e cultos da IBCV, no contexto desses eventos, foram preenchidas fichas de
deciso com os dados desses recm-convertidos, as quais foram encaminhadas para a
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Secretaria de Clulas da IBCV e, de l, foram distribudas para os lderes de clula. De posse

dos dados de um recm-convertido, o lder de clula dever escolher um dos seus membros
convictos e maduros e delegar-lhe a consolidao do mesmo. O consolidador, ento, dever
ligar para o recm-convertido. Nesse primeiro contato, ele dever apresentar-se, dizer-lhe de
onde e como obteve o seu nome e telefone e o motivo da ligao, convid-lo para a reunio
de sua clula, agendar com ele um primeiro encontro para a consolidao e, ao final, orar por
ele.
Obviamente, possvel que a pessoa no aceite o convite para a reunio da clula e/ou
agendar um encontro para a consolidao. Nesse caso, o consolidador dever dar um retorno
para o lder de clula, o qual, no caso de negativa do convite para a reunio da clula, tambm
dever dar um retorno para a Secretaria de Clulas. Sendo aceito o convite para a reunio da
clula, o consolidador dever oferecer-lhe uma carona e agir como um introdutor e facilitador
de relacionamentos entre o recm-convertido e o grupo da clula, at que ele esteja
entrosado. Sendo aceito o agendamento do primeiro encontro para a consolidao, o
consolidador dever agir conforme os prximos passos.
2. Primeiro encontro para a consolidao: confirmando minha deciso

Os encontros para a consolidao devem ter como marcas a pessoalidade e a informalidade,
ou seja, um ambiente relacional, leve e descontrado, em clima de bate-papo. No primeiro
encontro, comece a conversa com assuntos do dia-a-dia, para quebrar o gelo. Logo aps ou
em meio a isso, transicione o assunto da conversa para o tema do encontro, contando para o
recm-convertido o seu testemunho de converso a Cristo. Como um testemunho efetivo,
eficiente e eficaz? um testemunho que aborda, de maneira simples, clara e objetiva, quem
era voc antes de se converter a Cristo, como foi sua experincia de converso e quem voc
hoje, aps a converso a Cristo. Aps isso, pea ao recm-convertido para lhe contar a
experincia de converso dele. Voc pode ajud-lo a fazer isso lhe fazendo as seguintes
perguntas:
1.
2.
3.
4.
5.
Quando e onde se deu a sua experincia de converso a Cristo?

Algum te convidou para ir ao evento? Quem?
Voc gostou do evento? O que mais te tocou?
Voc realmente decidiu se converter a Cristo?
Voc entendeu a experincia pela qual passou?
Aps isso, se voc perceber que a pessoa no entendeu bem o que aconteceu e que a deciso
dela por Cristo est inconsistente, diga-lhe que a razo deste primeiro encontro para que
voc a ajude a entender melhor o que seguir a Cristo e ela confirme a deciso de se converter
a ele.
Para fazer isso, compartilhe com o recm-convertido as quatro leis espirituais. Comece
perguntando: Voc j ouviu falar das quatro leis espirituais?. Aps a resposta, apresente
cada uma delas.
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1 lei: Deus ama voc e tem um plano maravilhoso para a sua vida
Joo 3.16 diz: "Pois Deus tanto amou o mundo que deu o seu Filho unignito para que
todo o que nele crer no perea, mas tenha a vida eterna.
Joo 10.10 diz: Eu vim para que tenham vida, e a tenham plenamente.
2 lei: O homem pecador e est separado de Deus; por isso no pode conhecer nem
experimentar o amor e o plano de Deus para sua vida
Romanos 3.23 diz: Pois todos pecaram e esto destitudos da glria de Deus.
Romanos 6.23 diz: Pois o salrio do pecado a morte. Morte, nesse texto, significa
separao espiritual de Deus.
3 lei: Jesus Cristo a nica soluo de Deus para o homem pecador. Por meio dele voc
pode conhecer e experimentar o amor e o plano de Deus para sua vida
Romanos 5.8 diz: Mas Deus demonstra seu amor por ns pelo fato de ter Cristo
morrido em nosso favor, quando ainda ramos pecadores.
1Corntios 15.3 diz: Cristo morreu pelos nossos pecados.
Joo 14.6 diz: Respondeu-lhe Jesus: Eu sou o caminho, a verdade e a vida. Ningum
vem ao Pai, a no ser por mim.
4 lei: Precisamos receber a Jesus Cristo como Salvador e Senhor, por meio de um convite
pessoal. S ento poderemos conhecer e experimentar o amor e o plano de Deus para
nossas vidas
Joo 1.12 diz: Contudo, aos que o receberam, aos que creram em seu nome, deu-lhes
o direito de se tornarem filhos de Deus.
Efsios 2.8-9 diz: Pois vocs so salvos pela graa, por meio da f; e isto no vem de
vocs, dom de Deus; no por obras, para que ningum se glorie.
Apocalipse 3.20 diz: Eis que estou porta e bato. Se algum ouvir a minha voz e abrir
a porta, entrarei.
Dito isso, pergunte pessoa:

1. Voc j recebeu a Jesus Cristo como Salvador e Senhor de sua vida?
2. Gostaria de confirmar essa deciso?
3. Para isso, faa a seguinte orao:
Jesus, eu preciso de ti. Abro a porta da minha vida e o recebo como meu Salvador e Senhor.
Obrigado por ter morrido na cruz para perdoar meus pecados, por me dar a vida eterna e por
me aceitar como eu sou. Tome conta da minha vida e faa de mim a pessoa que deseja que
eu seja. Amm!.
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4. Essa orao expressa o desejo do seu corao? Se assim for, Cristo entrou em sua
vida, como prometeu.
Encerre o encontro orando pelo recm-convertido e agendando o prximo.
3. Segundo encontro para a consolidao: vivendo uma nova vida

Inicie o encontro, perguntando como foi o perodo desde o ltimo encontro at agora. Para
se solidarizar e animar o recm-convertido, compartilhe com ele dificuldades e vitrias
semelhantes s que ele te contar.
Aps isso, transicione a conversa para o tema do encontro, a nova vida em Cristo. Pergunte:
1. Voc sabe o que aconteceu com voc aps a sua converso a Cristo?
No momento em que voc, em um ato de f, recebeu a Cristo:
a. Cristo entrou na sua vida
Apocalipse 3.20 diz: Eis que estou porta e bato. Se algum ouvir a minha voz e abrir
a porta, entrarei e cearei com ele, e ele comigo.
Colossenses 1.27 diz: A ele quis Deus dar a conhecer entre os gentios a gloriosa
riqueza deste mistrio, que Cristo em vocs, a esperana da glria.
b. Os seus pecados foram perdoados
Colossenses 1.14 diz: Em quem temos a redeno, a saber, o perdo dos pecados.
Colossenses 2.13 diz: Quando vocs estavam mortos em pecados e na incircunciso
da sua carne, Deus os vivificou com Cristo. Ele nos perdoou todas as transgresses.
c. Voc se tornou filho de Deus
Joo 1.12 diz: Contudo, aos que o receberam, aos que creram em seu nome, deu-lhes
o direito de se tornarem filhos de Deus.
d. Voc recebeu a vida eterna
Joo 5.24 diz: Eu lhes asseguro: Quem ouve a minha palavra e cr naquele que me
enviou, tem a vida eterna e no ser condenado, mas j passou da morte para a vida.
e. Voc comeou a viver a nova vida para a qual Deus o criou
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Joo 10.10 diz: O ladro vem apenas para roubar, matar e destruir; eu vim para que
tenham vida, e a tenham plenamente.
2Corntios 5.17 diz: Portanto, se algum est em Cristo, nova criao. As coisas
antigas j passaram; eis que surgiram coisas novas!.
Uma nova vida alcanada mediante arrependimento, ou seja,
mudana de atitude. Os dois crculos abaixo representam duas
diferentes atitudes em relao vida (imprima as duas imagens
e leve-as com voc):
VIDA CONTROLADA PELO "EU"
O "EU" est no centro da vida;
CRISTO est do lado de fora;
As aes e atitudes so controladas pelo "EU", o que resulta
em discrdias e frustraes.
VIDA CONTROLADA POR CRISTO

CRISTO est no centro da vida;
O "EU" est fora do centro;
As aes e atitudes so controladas por CRISTO, o que resulta em harmonia
com o plano de Deus.
Aps apresentar os dois crculos, pergunte:
3. Qual dos dois crculos representa melhor sua vida?
4. Qual deles voc gostaria que representasse sua vida?
5. Vamos orar entregando o controle de sua vida a Cristo? Essa orao no se refere
sua salvao no sentido de perdo dos pecados, mas, sim, ao seu estilo de vida em
Cristo.
Encerre o encontro orando pelo recm-convertido e agendando o prximo.
6. Terceiro encontro para consolidao: crescendo espiritualmente

Inicie o encontro, perguntando como foi o perodo desde o ltimo encontro at agora. Para
se solidarizar e animar o recm-convertido, compartilhe com ele dificuldades e vitrias
semelhantes s que ele te contar.
Aps isso, para transicionar a conversa para o tema do encontro, crescimento espiritual,
pergunte:
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1. Nesta ltima semana, voc orou e/ou leu a Bblia?

2. Se sim, como voc fez isso? Quais foram os resultados disso em sua vida?
3. Se no, por qu? Quais dificuldades voc enfrentou para fazer isso?
Para crescer espiritualmente, ou desenvolver um relacionamento com Deus, voc deve
praticar o seguinte:
a. Conversar com Deus em orao
Joo 15.7 diz: Se vocs permanecerem em mim, e as minhas palavras permanecerem

em vocs, pediro o que quiserem, e lhes ser concedido.
b. Reservar tempo para ler a Bblia diariamente
Atos 17.11 diz: Os bereanos eram mais nobres do que os tessalonicenses, pois
receberam a mensagem com grande interesse, examinando todos os dias as Escrituras,
para ver se tudo era assim mesmo.
c. Estar disposto a obedecer vontade de Deus
Joo 14.21 diz: Quem tem os meus mandamentos e lhes obedece, esse o que me
ama. Aquele que me ama ser amado por meu Pai, e eu tambm o amarei e me
revelarei a ele.
d. Esperar de Deus a orientao para a vida
1Pedro 5.7 diz: Lancem sobre ele toda a sua ansiedade, porque ele tem cuidado de
vocs.
e. Contar a outros sobre Jesus
Marcos 16.15 diz: Vo pelo mundo todo e preguem o evangelho a todas as pessoas.
f. Freqentar os cultos da igreja e as reunies de uma clula
Hebreus 10.25 diz: No deixemos de reunir-nos como igreja, segundo o costume de

alguns, mas procuremos encorajar-nos uns aos outros.
g. Cursar o Vida Crist do EFL e ser batizado
Marcos 16.16 diz: Quem crer e for batizado ser salvo, mas quem no crer ser
condenado.
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Antes de orar pelo recm-convertido, encerrando os encontros, reforce a importncia de ele,

para um crescimento contnuo, participar de uma clula, cursar o Vida Crist do EFL e ser
batizado. Oferea-se para ajud-lo quanto s informaes e matrcula no EFL. Aps isso, ore
encerrando os encontros e se coloque disposio do recm-convertido para qualquer
necessidade.
CONSOLIDANDO
Instrues para a FONOVISITA
Apresentar-se como membro da IBCV;

Compartilhar sobre o que a pessoa achou do: (Encontro ou o culto em que ela se
decidiu por Cristo);
Saber a atual situao da pessoa (se est integrada em clula, na EFL, nos cultos)? Se
no, procure saber se ela sabe o que so clulas e em breves palavras explique o que
.
Compartilhar (vitrias e dificuldades);
Dar uma palavra de nimo e incentivo;
Orar por ela no telefone;
Desafi-la a continuar participando dos cultos e levando junto com ela outros amigos.
Ficha que voc recebe da secretaria da consolidao da IBCV.

Nome
Data
Nascimento
Data
Deciso
Maria
01/01/1970 22/06/2014
Local
Bairro
Telefones
Culto
IBCV
Ajambi 3333 3333
Encaminhado
ao Lder
Jos
Envio em /
meio
24/06/2014
Email
Observaes
Exemplo de fonovisita:
VOC: Bom dia Maria, meu nome XXXX e sou membro da IBCV. Tudo bem? Voc pode
falar um momentinho?
MARIA: Caso a resposta seja positiva, prossiga. Caso seja negativa, procure saber a que
horas poderia ligar novamente para terem uma pequena conversa. Agradea
cordialmente e ligue depois.
VOC: Ficamos muito felizes pela sua visita igreja no dia 22/06/14 domingo . O que
voc achou do culto e da igreja?
MARIA: Deixe que ela compartilhe o que achou e tenha um momento natural de Conversa,
perguntando se foi a primeira vez que ela foi igreja, quem a levou,etc... talvez seja
necessrio responder a algumas dvidas.
VOC: Maria, voc sabe o que uma clula e j participa de alguma? H 2 opes de
respostas abaixo.
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POSSVEL RESPOSTA 1 DA MARIA: No sei o que clula e no participo.

VOC: Explique o que uma clula. Compartilhe com a ela a importncia de participar de
uma clula e como isto significativo para sua vida. Informe a ela que como ela mora no
AJAMBI, temos um lder de clula que se chama Jos que vai ligar para ela convidando-a a
visitar a clula dele porque mais perto da casa dela. Ele por acaso j te ligou? Se
responder que sim, ok. Se responder que no, anote isto no campo observaes para
cobrarmos deste lder um contato urgente com a Maria.
POSSVEL RESPOSTA 2 DA MARIA: Sim. Estou em uma clula. Procure saber quem o
lder e anote caso o nome do lder seja diferente da pessoa que est encaminhada na ficha
e retorne esta informao para a IBCV. Incentive-a a continuar participando da clula.
VOC: D uma pequena palavra de nimo, como: Maria, neste mundo agitado em que
vivemos, fico feliz em voc ter tomado a deciso que considero a mais correta que um
pessoa inteligente pode tomar. A de voltar o seu corao para Deus, recebendo a Jesus
em seu corao e desejar aprender mais sobre as coisas de Deus. Gosto de um texto na
Bblia que nos ensina a confiar mais em Deus que queria ler rapidamente para voc: est
em Lucas captulo 12, versos 29 a 31 que diz: No busquem ansiosamente o que comer
ou beber; no se preocupem com isso. Pois o mundo que corre atrs destas coisas; mas
o Pai sabe que vocs precisam delas. Busquem, pois, o Reino de Deus, e essas coisas lhes
sero acrescentadas. ---- ESTE UM MODELO DE ENCORAJAMENTO MAS DEVE SER
ALGO BEM NATURAL E NO FICAR LENDO...
VOC: Maria, estou preocupado em tomar o seu tempo mas antes de desligar gostaria de
fazer uma breve orao por voc por telefone mesmo. Voc no precisa ir para outro lugar
ou se constranger. Fique a vontade a, apenas escutando enquanto oro por voc. Voc
aceita que eu ore por voc? Caso positivo, pergunte se h algum pedido especfico e ORE
POR ELA. Caso ela no aceite a orao, ok. No insista.
VOC: Gostaria de incentiv-la a continuar freqentando a igreja e a participar da clula.
Agora somos uma famlia em Cristo, e como igreja queremos muito v-la crescendo nesta
nova caminhada. Sempre que precisar de alguma coisa, conte conosco. DESPEA-SE COM
CORDIALIDADE.
IMPORTANTE: Em toda ligao que feita, necessrio que sejam relatados dados da
conversa como, se realmente a pessoa est em clula, se o lder confere com os dados
acima e se ele j fez o primeiro contato. Relate tambm qualquer outra informao que
seja til referente a consolidao desta pessoa.
FOCOS DAS CLULAS
COM RELAO AO VISITANTE
OBJETIVO PRINCIPAL: Conduzir o visitante a CRISTO >> tornar-se FREQUENTADOR
PASSO A PASSO:
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Orar e Jejuar pela pessoa;

Relacionar / Investir em amizade, sair juntos, etc.;
Manter contato regular fora do ambiente da reunio (cultivar a amizade) ;
Desenvolver relacionamento com a pessoa de forma a conhec-la mais a fundo (histria de
vida, necessidades pessoais, etc.);
Envolver com a clula;
Atrair aos cultos e atividades regulares da Sede;
Levar ao Encontro com Deus;
Compartilhar o seu testemunho com o visitante da clula;
Apresentar as 4 Leis Espirituais / 4Points;
- Conduzir o visitante da clula a receber a Cristo (apelo pessoal)
Compartilhar sobre os benefcios de se entregar a Jesus;
- Recebemos perdo dos nossos pecados (Rm1:8; Ef1.7; Cl1:14 e 2:13)
- Somos declarados justos vista de Deus (Gl2.16,20)
- Somos adotados por Deus como seus filho (Jo1.12; Gl3.26; 1Jo3.1)
- Por ser filho, recebemos bnos (Rm8.17; Ef1:3)
- Recebemos a vida eterna (Jo3.16; Jo5:24; 1Jo5:11-12)
- Temos livre acesso a Deus (Hb10.19-22);
- Comeamos a viver uma nova vida (Jo 10:10 e 2Co5:17)
Dar uma bblia de presente e um dirio de momento a ss com Deus;
Ensinar o que o momento a ss com Deus;
Ensinar a manejar a Bblia;
Convidar para participar de quatro encontros pessoais (consolidao);
COM RELAO FREQUENTADOR
OBJETIVO PRINCIPAL: Conduzir o frequentador ao BATISMO >> tornar-se MEMBRO
PASSO A PASSO:
Encaminhar para o Discipulado - Curso Vida Crist;
Acompanhar, incentivar, apoiar durante o curso Vida Crist;
Fazer a Lio de Consolidao 1 (Confirmar a deciso por Cristo);
Fazer a Lio de Consolidao 2 (Uma nova vida livre do pecado);
- Ensinar a como lidar com o pecado (reconhecer, arrepender, confessar, deixar)
- Ensinar como lidar com a tentao
Ensinar a ter um bom testemunho de vida;
Fazer a Lio de Consolidao 3 (Ser Cheio do Esprito Santo);
- Ensinar sobre o Novo Nascimento
- Ensinar sobre o Esprito Santo em ns
- Ensinar sobre a Intimidade com Deus
- Ensinar sobre o Devocional dirio (Orao, Louvor, Leitura da Palavra, Dirio de devocional)
Ensinar a ter regularidade com o momento a ss (desafios progressivos, dirio, compartilhar);
Fazer a Lio de Consolidao 4 (Fazer parte da Igreja, a famlia de Deus);
Pgina 70
- Compartilhar sobre o sonho de Deus para igreja

- Compartilhar sobre a IBCV (Viso e Misso; Clulas; Cultos; Batismos, etc.)
Incentivar a participao e envolvimento com as programaes da igreja;
Ensinar sobre o funcionamento da clula;
Ensinar e delegar: dinmica / quebra-gelo;
Ensinar e delegar: momento do louvor (somente para freqentadores maduros);
Conduzir a se tornar membro: Batismo ou Ficha de Transferncia( para os batizados em outra
igreja evanglica);
Desafiar a leitura de livros inspirativos (Sugesto: Simplesmente como Jesus - Max Lucado);
Ensinar sobre propsito de vida e o chamado de cada crente;
COM RELAO AO MEMBRO
OBJETIVO PRINCIPAL: Conduzir o membro ao COMPROMISSO >> tornar-se LDER EM
TREINAMENTO
PASSO A PASSO:
Ensinar sobre a importncia do crescimento espiritual (crescimento contnuo);
Ensinar as Disciplinas Espirituais (jejum, intercesso, confisso, etc.);
Encaminhar para o EFL - Curso Bsico;
Acompanhar, incentivar, apoiar durante o curso Bsico;
Desenvolver a prtica de andar na luz com prestao de contas p/ eliminar hbitos
pecaminosos;
Ensinar mais a fundo sobre a clula e envolver ainda mais nas decises da clula;
Envolver na gesto da clula (planejamentos e programaes);
Envolver no "trabalho" de firmar os novos na clula (contatos telefnicos, visitas e encontros
individuais);
Incentivar a relacionar com os outros membros fora da reunio de clula;
"Ensinar a receber bem as pessoas na reunio, desenvolvendo aes de boas-vindas
(cumprimentos, cartes, dinmicas)";
Oferecer oportunidades para organizar eventos;
Oferecer oportunidades para cuidar de pessoas (Orar, Ligar, Encontrar - Discipular);
Desafiar a leitura de livros inspirativos (Sugesto: Plano Mestre de Evangelismo Robert
Coleman);
Ensinar sobre o privilgio de ser um lder de clula;
Convidar para ser lder em treinamento (aps aprovao do Discipulador);
Convidar para participar de discipulados individuais para trabalhar na formao da liderana;
Comunicar clula a escolha do novo Lder em Treinamento;
COM RELAO AO LIDER EM TREINAMENTO (LT)
OBJETIVO PRINCIPAL: Conduzir o Lder em Treinamento a LIDERANA >> tornar-se LDER
PASSO A PASSO:
Encaminhar para o EFL - Curso Treinamento;
Acompanhar, incentivar, apoiar durante o curso Treinamento;
Cooperar com os desafios propostos pelo EFL durante o curso de Treinamento (atividades
prticas na clula);
Pgina 71
Apresentar desafios de leitura sobre clula, liderana e participao em seminrios (Summit,

DNA, etc); (Sugesto de livro: Crescimento Explosivo da Igreja em Clulas - Joel Comiskey);
Ensinar sobre o papel e as responsabilidades de um lder de clula;
Envolver na interseco diria pela clula e participantes (necessidades, crises, desafios);
Envolver na soluo de problemas da clula e membros do grupo;
Ensinar e delegar: lio de clula
Garantir que o LT saiba conduzir todas as etapas da clula;
Ensinar e/ou Revisar com o LT os temas abaixo atravs de encontros individuais;
- O que clula
- Base bblica para as clulas
- Os objetivos da clula (Adorao, Comunho, Edificao, Servio e Evangelismo)
- Pessoas de uma clula/funes (importncia de delegar)
- Organizao da clula (etapas da clula e relgio do tempo)
- Estgios / Estaes da clula (Crescimento, Cuidado, Comunho e Celebrao)
- Cuidado / Mentoreamento na clula
- Planejamento de Multiplicao
- 5 Submetas
- 8 Hbitos do lder de clula eficaz
- Estratgias de Evangelismo
- Pr requisitos e Responsabilidades do Lder
- Estrutura da IBCV - Igreja em clula (Rede, rea, Setor...)
Ensinar e delegar ao LT a conduo total da clula;
Liberar para liderana de uma micro-clula;
Fazer com o LT (juntamente com o coordenador) o compromisso do lder.
Pgina 72
4. LIDERANA EFICAZ
INTRODUO
A liderana eficaz requer organizao, para isso o lder deve desenvolver alguns hbitos que
possibilitem o seu crescimento e o de sua clula. Neste mdulo, com base no livro de Dave
Ealey, Os Oito Hbitos do Lder Eficaz de Pequeno Grupo, o qual recomendamos a leitura
para todo lder de clula, aprenderemos alguns conceitos importantes.
O que um hbito?
Uso ou ao repetida que leva ao conhecimento ou prtica. (Dicionrio Houaiss)
Caractersticas dos 8 hbitos:
Funcionam
So universais
Tm uma aplicao ampla
So fceis de entender e lembrar
So praticveis
So realistas
So motivadores
1 HBITO: O SONHO
Sonhe em liderar uma clula saudvel, que cresce e se multiplica
Motivos:
Aumenta o potencial
Ajuda na sua realizao
Ajuda a manter o foco e canalizar a energia
Aumenta o valor da clula
Prenuncia positivamente o futuro
Motiva os lderes a continuar persistindo
Trs sonhos de um lder de clula eficaz
Uma clula saudvel
o Caractersticas de uma clula saudvel:
Presena perceptvel de Deus
Pessoas realmente se importando umas com as outras
Visitantes sendo convidados e se sentindo bem-vindos
Pessoas com fome da Palavra de Deus e forte desejo de aplic-la s
suas vidas
Pgina 73
Membros se sentindo amados e aceitos

Relacionamentos se aprofundando
Ocorrncia de crescimento espiritual e transformao de vidas
o Barreiras para a sade de uma clula:
Orgulho (Tg 4.6; Is 57.15)
Pecado (Sl 66.18)
Conflitos no resolvidos (Mt 5.23-24)
Uma clula que cresce
o Barreiras para o crescimento de uma clula:
Espao fsico limitado
Falta de vida espiritual
Falta de evangelismo intencional
Falha em manter contato com os membros e freqentadores
Falta de atividades sociais para unir a clula e atrair novas pessoas
Falha do lder em dividir responsabilidades com os lderes em
treinamento e membros da clula
Uma clula que se multiplica
o Barreiras para a multiplicao de uma clula:
No ter e no mentorear lderes em treinamento
Falta de planejamento para a multiplicao
2 HBITO: ORAO
Ore diariamente pelas pessoas da clula.
Motivos:
a tarefa mais importante de um lder
Poupa tempo
onipresente e onipotente
Torna tudo melhor
Prov a percepo necessria
a nossa maior arma espiritual
Deus nos abenoa quando oramos pelos outros
Dicas:
Estipule horrio e tempo especficos
Tenha um lugar habitual (Mateus 6.5-7)
Tenha um plano (Mateus 6.9-13)
o Adorao (v.9)
o Petio (vv.10-11)
o Confisso (v.12)
Pgina 74
Registre os pedidos e as respostas

Pea para Deus direcion-lo a um texto bblico apropriado
Interceda dando graas a Deus por todos os membros (Ef 1.16)
Pratique a orao juntamente com o jejum
o Determine o perodo do jejum e do que voc planeja se abster
o Defina alguns objetivos para o jejum
o Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se de todos os seus pecados
o Prepare-se fisicamente, diminuindo a poro de alimento nas refeies que
antecedem o jejum
o Procure estar menos ocupado durante o perodo em que estar jejuando
o Considere o efeito que o jejum pode ter sobre uma possvel medicao
prescrita
Ore por todos os elementos da reunio antes de a clula se reunir
Ore pelos seus lderes em treinamento e pelas futuras clulas que sero geradas
Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todos os oito hbitos
3 HBITO: CONVITE
Convide semanalmente novas pessoas para visitar a clula.
Motivos:
Se a sua clula no tem visitantes, ela no vai crescer
Se voc convidar as pessoas, elas viro
Convidar pessoas pra o declnio do numero de pessoas na clula
O crescimento numrico resulta em disposio e nimo renovados
Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte da clula
Erros a serem evitados:
Deixar de saturar a situao com orao
Permitir que a pessoa diga no!
Desistir cedo demais
Falhar em entender o princpio: seis vezes para fixar na mente
Falhar em orar e aproveitar as oportunidades
Deixar de vencer as trs vitrias:
o Ganhe a pessoa para voc
o Ganhe-a para a sua clula ou igreja
o Ganhe-a para Cristo
Tentar ser o nico que convida
Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propcias:
Usar nveis de presso inapropriados
Pgina 75
4 HBITO: CONTATO
Contate regularmente os membros e freqentadores da clula.
Motivos:
Ajuda a clula a crescer
Aumenta a mdia de freqncia semanal
Ajuda um pastor a conhecer o estado do seu rebanho
Comunica cuidado
Dicas:
Pergunte: Como posso orar por voc?

Pergunte: O que voc deseja que Deus faa nessa situao?
Pergunte: Voc gostaria de orar?
Diga: Vamos orar agora mesmo
Momentos propcios para fazer contato:

Logo aps a primeira visita clula
Nas primeiras semanas, um contato por semana
Depois de uma ausncia
Depois de um compartilhar sobre uma provao
Depois de um momento tenso na reunio da clula
Consideraes:
Considere o tempo que voc gasta contatando pessoas como algo primordial
Ore pela direo do Esprito para falar as palavras certas
No perca os momentos-chave mencionados anteriormente
Ore para Deus mostrar quem ele quer que voc contate
Seja positivo acerca de Deus, da igreja e da clula
Mostre considerao com o tempo das pessoas: se estiverem ocupadas, seja breve
Seja sensvel quanto ao nimo das pessoas: se estiver disposta a conversar, tome
tempo para ouvir; se no, no force a situao
Tenha um caderno para anotar os resultados de seus contatos
As coisas que so faladas confidencialmente precisam ser assim mantidas
Seja constante: procure certificar-se de que todos sejam contatados regularmente
Se compartilharem uma necessidade com voc, encerre o contato orando
Chame seus lderes em treinamento para repartir a carga dos contatos
Separe um tempo fixo para fazer os contatos
Pgina 76
5 HBITO: PREPARO
Prepare-se para a reunio da clula.
Motivos:
D a Deus mais oportunidades de agir
Aumenta a confiana e a f do lder
Estabelece credibilidade
Aumenta a qualidade
Refora o valor da clula (tempo = importncia)
A preparao para hoje o segredo do sucesso de amanh
O que preparar:
Prepare-se pessoalmente
o Existe algum pecado que preciso confessar?
o Estou permitindo que o Esprito Santo domine a minha vida?
o Tenho um corao agradecido pela oportunidade de liderar uma clula e por
todas as pessoas que fazem parte dela?
o Estou disposto a aplicar a Palavra de Deus minha vida?
o Existe algum relacionamento que preciso consertar?
o Recursos importantes: jejum, louvor e adorao
Prepare a atmosfera
o Local: limpo, confortvel e espaoso
o Msica: ambiente e de louvor
o Lanche
Prepare a agenda do encontro
o Boas-vindas (10-25 min):
o Adorao (10-15min)
o
Palavra (30-45min)
o Orao (10-30 min)
o Desafios e Planejamento (10-15 min)
Prepare a edificao bblica
Sugestes:
Convide seu lder em treinamento para te ajudar
Jejue no dia
Estabelea um tempo e um local rotineiros
Treine e use seus lderes em treinamento e outros membros para dirigir partes da
reunio
Pgina 77
6 HBITO: MENTOREAMENTO
Mentoreie lderes em treinamento.
Mentorear :
Cooperar com Deus no levantamento de um novo lder de clula eficaz
Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo
Uma excelente maneira de amar os outros
O modo de multiplicar-se a si mesmo
A forma de uma pessoa comum alcanar milhares
A essncia de fazer discpulos
Uma maneira de manter uma prestao de contas compassiva
Entregar o ministrio para que outros ministrem
Dizer "no" ao urgente para poder dizer "sim" ao importante
A parte mais duradoura da liderana de clula
Sete passos
1. Demonstre o que voc espera reproduzir
2. Descubra lderes em potencial
o Trs C's:
Compatibilidade
Carter
Competncia
3. Aprofunde o seu relacionamento com os lderes em potencial
4. Descreva a viso
5. Determine o compromisso a ser assumido
6. Desenvolva-os:
o Sirva de modelo
o Seja um mentor
o Seja um motivador
o Seja um multiplicador
7. Envie-os
Sugestes:
Nunca realize o ministrio sozinho
Aproveite plenamente as oportunidades de treinamento que sua igreja oferece
Esteja constantemente de olho em novos lderes
Fale da liderana como um privilgio, no um peso
No se coloque num pedestal; isso afasta as pessoas
Delegue responsabilidades antes de pedir para algum considerar a idia de ser lder
Sempre consulte as pessoas acima de voc antes de confirmar um cargo
No se esquea que falhar em mentorear sempre vai significar falhar em multiplicar
Pgina 78
No libere lderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de serem bemsucedidos
medida que voc passa pelos ciclos do grupo, diminua o seu papel ministerial e
amplie o papel do seu lder em treinamento
Elogie e encoraje seus lderes em treinamento em cada passo do caminho
Observaes sobre Multiplicao:

Trs maneiras de gerar um novo grupo:
Multiplicao: duas clulas se multiplicam a partir de uma clula-me
Iniciao: um grupo de pessoas da clula-me inicia uma nova clula
Plantao: uma pessoa da clula original planta uma nova clula
Sugestes de multiplicao:
Fale a respeito da multiplicao desde o comeo e com freqncia
Fale acerca da multiplicao de maneira positiva
Fale acerca da multiplicao enfatizando o quadro geral
Ore acerca do melhor mtodo e do melhor momento para multiplicao
Estipule uma data para a multiplicao
Celebre o novo nascimento
7 HBITO: COMUNHO
Planeje atividades de comunho da clula.
Motivos:
Aumentam a disposio, o interesse e o envolvimento do grupo
Atraem novas pessoas
Permitem mais oportunidades para praticar a verdadeira comunho
Criam oportunidades para praticar as ordens dos uns aos outros do N.T.
Criam oportunidades para promover o discipulado
Ajudam a vincular as pessoas clula e igreja
Sugestes:
Varie sempre
Use a influncia positiva da comida
No faa todo o trabalho sozinho: delegue
Planeje com antecedncia
Intercale atividades sociais com reunies regulares
Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena uns dos outros
Pgina 79
8 HBITO: CRESCIMENTO
Comprometa-se com o seu crescimento pessoal.
Caractersticas:
Deus espera o nosso crescimento espiritual (2Pe 3.18)
a fonte para a mudana e crescimento da clula
Previne o declnio da nossa vida
uma rea em que ns mesmos precisamos trabalhar
a chave para permanecermos afiados e eficazes
um processo para a vida toda, no um compromisso de curto prazo
Deve ser integral (Lc 2.52: Sabedoria; Estatura; Graa diante de Deus; Graa diante
dos homens)
o produto de hbitos dirios
Dez Mandamentos do Crescimento Pessoal
1. Faa a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento
2. Enfoque suas atividades e estabelea alguns alvos
3. Rena as ferramentas necessrias
4. Desenvolva um plano que se adapte a voc
5. Planeje o tempo necessrio
6. Semeie antes de esperar colher
7. Preste contas da sua vida
8. Compartilhe o que voc aprendeu com outros
9. Associe-se com pessoas em crescimento
10. Coloque em prtica o que voc aprendeu
Pgina 80
REFERNCIAS
Este material foi extrado do Programa DNA desenvolvido pela IGREJA BATISTA CENTRAL de
BELO HORIZONTE/MG e adaptado de acordo com viso da IGREJA BATISTA CRISTO VIVE.
Maiores informaes podem ser obtidas no endereo eletrnico: http://ibcbh.com.br/
Pgina 81

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IGREJA EM CLULAS ......................................................................................................................... 3

MDULO: LIDERANA EFICAZ ........................................................................................................ 73

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Cada casa uma extenso da igreja

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Alicerou seu ministrio em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu

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Do mesmo modo como o corpo humano cresce e se desenvolve atravs do processo de

As Clulas so agrupamentos de pessoas, pequenos o suficiente para edificar uns

CARACTERISTICAS DAS CLULAS

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crescimento, organizao de eventos, etc. Entretanto, o pastoreio dos membros da Clula

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- Mentoreamento do Lder em treinamento;

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OBJETIVOS DAS CLULAS

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Comunho demais: A Clula pode se transformar em um clube de amigos e, assim,

EDIFICAO: A Clula lugar tambm de receber orientao, esclarecimento, ensino,

SERVIO: Cada crente um ministro e cada um recebeu um dom. Na Clula, os dons so

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Elogie os membros da Clula destacando as qualidades e habilidades de cada um;

EVANGELISMO: Todo o projeto final de edificao do grupo visa multiplicao. Crentes

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ESTRUTURA DA IGREJA EM CLULAS

Disc. Disc. Disc. Disc.

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Entretanto, a descentralizao no sinnimo de falta de cuidado. Antes, permite que a

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O momento de Deus para ns (Edificao)

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Oriente os membros maduros a darem ateno aos visitantes;

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6-EDIFICAO/MINISTRAO DA PALAVRA: Momento de edificao e estudo da palavra. O

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Aproveite esse momento para combinar de toda Clula ir ao culto;

AS PESSOAS DE UMA CLULA E SUAS FUNES

SER SUBMISSO: Quem no aprendeu a se submeter tambm no pode liderar. No

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- Comunicava as informaes em pequenas propores;

LDER EM TREINAMENTO (LT):

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Conforme grfico acima, as responsabilidades do lder em treinamento caminham para serem