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EDITAL N.

003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
O PREFEITO MUNICIPAL DE MENDES/RJ no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso Pblico
designada pela Portaria n. 123/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, estabelece as
normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no QUADRO
DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, conforme normas constantes no Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Educao e Gesto IBEG e
acompanhado e fiscalizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, designada pela Portaria n. 123/2015, cabendo
PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ efetuar a convocao e posse conforme sua necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries esto especificados no QUADRO 1.
QUADRO 1
NVEL FUNDAMENTAL
COD.
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109

COD.

CARGO

ARTFICE DE MANUTENO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO


BORRACHEIRO
CREDENCIADO NA AREA
ARTFICE DE MANUTENO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO
ELETRICISTA DE AUTOS
CREDENCIADO EM ELTRICA DE AUTOS
ARTFICE DE MANUTENO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO
LANTERNEIRO E PINTOR DE
CREDENCIADO EM LANTERNAGEM E PINTURA
AUTOS
ARTFICE DE MANUTENO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
LAVADOR DE AUTOS
ARTFICE DE MANUTENO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO
MECNICO LCOOL E
CREDENCIADO EM MECANICA DE ALCOOL E
GASOLINA
GASOLINA
ARTFICE DE MANUTENO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO
MECNICO DIESEL
CREDENCIADO EM MECNICO DE MOTOR A DIESEL
ARTFICE DE MANUTENO - ENSINO FUNDAMENTAL E CURSO CREDENCIADO
PEDREIRO
NA REA
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO
ARTFICE DE MANUTENO CREDENCIADO EM SOLDA COM OXIGNIO E
SOLDADOR
ACETILENO
CUIDADOR DE RESIDENCIA
FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO DE
TERAPEUTICA
CAPACITAO
MOTORISTA CAT. D
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CNH D
NVEL MDIO/TCNICO
CARGO

202
203
204
205
206

ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CONSULTRIO
DENTRIO
FISCAL DE OBRAS
FISCAL DE POSTURAS
FISCAL DE TRIBUTOS
FISCAL SANITRIO
TCNICO AMBIENTAL

207

TCNICO DE LABORATRIO

200
201

208
209

REQUISITO/ESCOLARIDADE

TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO
TCNICO EM
CONTABILIDADE

REQUISITO/ESCOLARIDADE

CARGA
VALOR
HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL
40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 964,50

R$ 35,00

40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 856,94

R$ 35,00

40h

R$ 788,00

R$ 35,00

40h

27

R$ 1.221,79

R$ 35,00

CARGA
VALOR
HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL

ENSINO MDIO COMPLETO

40h

10

R$ 1.221,79

R$ 53,00

NVEL MDIO COM CURSO TCNICO NA REA

40h

R$ 1.085,55

R$ 53,00

ENSINO MDIO TCNICO NA REA E TOPOGRAFIA


ENSINO MDIO TCNICO NA REA
ENSINO MDIO TCNICO NA REA
NVEL MDIO COM CURSO TCNICO NA REA
ENSINO MDIO TCNICO EM AMBIENTAL
NIVEL MDIO COM CURSO TCNICO ESPECIFICO
EM ANLISES CLINICAS
ENSINO MDIO TECNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO + REGISTRO NO CONSELHO
ENSINO MDIO TCNICO EM CONTABILIDADE+
REGISTRO NO CONSELHO

40h
40h
40h
40h
40h

1
2
2
2
1

R$ 1.547,73
R$ 1.547,73
R$ 1.547,73
R$ 1.547,73
R$1.375,14

R$ 53,00
R$ 53,00
R$ 53,00
R$ 53,00
R$ 53,00

40h

R$1.375,14

R$ 53,00

40h

R$1.375,14

R$ 53,00

40h

R$ 1.375,14

R$ 53,00

1
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

210

TECNICO EM EDIFICAES

211

TCNICO EM ENFERMAGEM

212

TCNICO EM QUMICA

213

EDUCADOR SOCIAL

CARGO
300

ADVOGADO

301

ARQUITETO

302

ASSISTENTE SOCIAL

303

CONTADOR

304

ENFERMEIRO

305

ENFERMEIRO ESF

306

ENGENHEIRO CIVIL

307

FARMACUTICO

308

FISIOTERAPEUTA

309

FONOAUDILOGO

310

GINECOLOGISTA

311

MDICO DO TRABALHO

312

MDICO ESF

313

MDICO VETERINRIO

314

NUTRICIONISTA

315

OBSTETRA

316

PSICLOGO

317

PSICLOGO (SADE
MENTAL)

318

PSIQUIATRA

319

TERAPEUTA OCUPACIONAL

320

CIRURGIO DENTISTA

ENSINO MDIO TCNICO NA REA, CURSO DE


AUTOCAD E TOPOGRAFIA
NIVEL MDIO COM CURSO TCNICO ESPECIFICO
EM ENFERMAGEM + REGISTRO NO CONSELHO
ENSINO MDIO TCNICO EM QUMICA + REGISTRO
NO CONSELHO
ENSINO MDIO COMPLETO
NVEL SUPERIOR
REQUISITO/ESCOLARIDADE
GRADUAO EM DIREITO E INSCRIO NA OAB +
REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM ARQUITETURA + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM SERVIO SOCIAL + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM CIENCIAS CONTBEIS + REGISTRO
NO CONSELHO
GRADUAO EM ENFERMAGEM + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM ENFERMAGEM DA ESTRATGIA
DA FAMLIA + REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM ENGENHARIA CIVIL + REGISTRO
NO CONSELHO
GRADUAO EM FARMCIA + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM FISIOTERAPIA + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM FONAUDIOLOGIA + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM MEDICINA COM ESPECIALIZAO
EM GINECOLOGIA + REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM MEDICINA E ESPECIALIZAO EM
MEDICINA DO TRABALHO OU PERICIA DO
TRABALHO + REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM MEDICINA ESTRATGIA DA
FAMLIA + REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM MEDICINA VETERINRIA +
REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM NUTRIO + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM MEDICINA COM ESPECIALIZAO
EM OBSTETRIA + REGISTRO NO CONSELHO
GRADUAO EM PSICOLOGIA + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM PSICOLOGIA + REGISTRO NO
CONSELHO
GRADUAO EM MEDICINA COM ESPECIALIZAO
EM PSIQUIATRIA + REGISTRO NO CONSELHO
CURSO SUPERIOR EM TERAPIA OCUPACIONAL +
REGISTRO NO CONSELHO
CURSO SUPERIOR EM ODONTOLOGIA + REGISTRO
NO CONSELHO

40h

R$1.375,14

R$ 53,00

40h

10

R$1.375,14

R$ 53,00

40h

R$1.375,14

R$ 53,00

40h

R$1.221,79

R$53,00

CARGA
VALOR
HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL
20h

R$2.249,25

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

20

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$3.200,00

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$6.500,00

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

12

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

20h

R$1.966,06

R$ 75,00

40h

R$3.200,00

R$ 75,00

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.


1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pelo regime estatutrio, Lei Municipal 1469/2011.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e nomeados contaro com vantagens previstas no
Plano de Cargos e Salrios Municipal de MENDES/RJ, exceto a vantagem do artigo 38 da lei 1681/2013.

2
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

1.6 - OS CARGOS que trata este edital, sero constitudos de provas distintas de carter eliminatrio e etapas distintas, conforme
segue:
1) Etapa constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de nvel fundamental, mdio/tcnico
e nvel superior, conforme Quadros 3, 3.1, 3.2.
2) Etapa constituda de Prova Prtica, de carter eliminatrio, apenas para o Cargo de Motorista CAT D de nvel fundamental.
2) Etapa constituda de Prova de Ttulos, de carter classificatrio (apenas nvel superior), conforme Quadros 3.2.
1.7 As provas sero realizadas nas datas estabelecidas no Anexo I Cronograma.
1.8 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.
2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 176 (cento e setenta e seis) vagas para provimento efetivo, as vagas sero distribudas no Municpio de
MENDES/RJ, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante
seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298 c/c Lei Municipal 1469/2011 art 15 1 , de 20 de dezembro
de 1999, e alteraes, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos por tais diplomas, conforme QUADRO 2.
2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho indicado pela Administrao Pblica.
2.4 Os candidatos aprovados para concorrer as vagas de Ampla Concorrncia podero ser lotados em qualquer localidade do
Municpio.
2.5 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas:
QUADRO 2
NVEL FUNDAMENTAL
COD.

CARGO

VAGAS IMEDIATAS

100
101

ARTFICE DE MANUTENO - BORRACHEIRO


ARTFICE DE MANUTENO - ELETRICISTA DE AUTOS

2
1

VAGAS PCD

102

ARTFICE DE MANUTENO - LANTERNEIRO E PINTOR DE AUTOS

103

ARTFICE DE MANUTENO - LAVADOR DE AUTOS

104

ARTFICE DE MANUTENO - MECNICO LCOOL E GASOLINA

105

ARTFICE DE MANUTENO - MECNICO DIESEL

106

ARTFICE DE MANUTENO - PEDREIRO

107

ARTFICE DE MANUTENO - SOLDADOR

108
109

CUIDADOR DE RESIDENCIA TERAPEUTICA


MOTORISTA CAT. D

4
25

1
2

NVEL MDIO/TCNICO
COD.

CARGO

VAGAS IMEDIATAS

VAGAS PCD

200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
FISCAL DE OBRAS
FISCAL DE POSTURAS
FISCAL DE TRIBUTOS
FISCAL SANITRIO
TCNICO AMBIENTAL
TCNICO DE LABORATRIO
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
TCNICO EM CONTABILIDADE
TECNICO EM EDIFICAES
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM QUMICA
EDUCADOR SOCIAL

9
2
1
2
2
2
1
4
1
4
1
9
1
7

CARGO

VAGAS IMEDIATAS

VAGAS PCD

ADVOGADO

1
1

NVEL SUPERIOR
COD.

300

3
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320

ARQUITETO
ASSISTENTE SOCIAL
CONTADOR
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO ESF
ENGENHEIRO CIVIL
FARMACUTICO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
GINECOLOGISTA
MDICO DO TRABALHO
MDICO ESF
MDICO VETERINRIO
NUTRICIONISTA
OBSTETRA
PSICLOGO
PSICLOGO (SADE MENTAL)
PSIQUIATRA
TERAPEUTA OCUPACIONAL
CIRURGIO DENTISTA

1
19
1
4
5
1
2
6
2
1
1
5
1
3
1
11
4
2
1
4

3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme QUADRO 1.
3.2 A data e horrio do perodo de inscries est definido no Anexo I - Cronograma.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br.
3.3.1 Ser disponibilizado, equipamento de informtica juntamente com operador, aos interessados que no dispuserem de acesso
internet para a realizao das inscries no seguinte local: Biblioteca Municipal localizada no Ciep - Rua Alberto Torres n 82,
centro, ao lado da Cmara Municipal de Mendes, de Segunda a Sexta-feira em horrio comercial, at o trmino das inscries.
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br, preencher todos os campos e enviar a solicitao de sua
inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato dever imprimir as
informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios
PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar que
sua inscrio foi realizada e no efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto,
entrar em contato com o IBEG, atravs do e-mail: concursos@ibeg.org.br, aps a data de homologao das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries fora do prazo.
3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo pretendido.
3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do
direito de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de
forma correta e completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
Item 3.8.1 - O candidato poder, durante o perodo de inscries, efetuar alterao em seus dados cadastrais e atualizar as
alteraes no formulrio de inscrio. Aps o perodo de inscries, caso seja verificada a necessidade de alterao cadastral, o
candidato dever alterar seu cadastro no sistema e solicitar a alterao no formulrio de inscrio ao IBEG atravs do email concursos@ibeg.org.br (o candidato dever informar Nome e CPF completo no e-mail).
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no QUADRO 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento at a data prevista no Anexo I Cronograma.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no
atendimento dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro
de 2008 e Lei Municipal sobre o tema.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias especificados no Anexo I
Cronograma, por meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim,
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero anexar no sistema de inscrio, at o final do priodo de inscrio, os documentos
relacionados abaixo.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
d) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de
Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes
documentos, nos casos de:
d.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente
em branco;
d.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;
d.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original
ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa
de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea d.2, da alnea d do subitem 3.11.1 do presente edital;

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

d.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
f) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
g) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os
quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea d do subitem 3.11.2 do
presente edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser anexados no sistema de inscrio, durante o
perodo de inscrio contatante no Anexo I Cronograma do Concurso.
3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEG e da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br , afixado no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ e siteo eletrnico oficial.
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at
2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site
www.ibeg.org.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br , afixado no
quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ e siteo eletrnico oficial.
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero
efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da
respectiva taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG
do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer

6
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

dados comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para
manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada
nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja
constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser
realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento
pelas instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso
aos dados no site www.ibeg.org.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de
dados o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br, exceto mudana de cargo, nome e CPF.
3.12.2 Est prevista no Anexo I Cronograma a data da publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada.
Sero considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na
Internet, no havendo alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois)
dias teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br.
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no site
www.ibeg.org.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis no mesmo site.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 VAGAS PARA PCD - Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este
edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989 c/c art 15 1 da
Lei Municipal 1469/2011, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.
4.1.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de
atividade/especialidade/Local de Trabalho.
4.1.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for
igual ou superior a 5 (cinco).
4.1.4 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga
de sua opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.1.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura
no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no QUADRO 1 do presente Edital.
4.1.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.1.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com
deficincia o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
4.1.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de
suas funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades
na forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.1.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.1.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e
assinalar o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.1.11 O candidato que se declarar com deficincia anexar no sistema de inscrio, at o final das inscries o laudo mdico
original ou cpia autenticada a que se refere o subitem 4.1.13 e cpia legvel do RG e CPF.

7
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

4.1.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
4.1.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de
Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.1.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.1.13 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.1.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.1.11, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.1.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua posse.
4.1.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.1.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.1.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies
especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.
4.1.20 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V-A e B que estar disponvel no site www.ibeg.org.br e
no sistema de inscrio, at o prazo estabelecido no Anexo I - Cronograma.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindose o atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B
deste Edital E anexar no sistema de inscrio, junto documentao solicitada no requerimento, at a data estabelecida no Anexo I
- Cronograma.
5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento
cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea
da deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento
de Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no
local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

6 DAS PROVAS
6.1 Os Contedos programticos das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.2.
QUADRO 3

AVALIAES

OBJETIVA

FUNDAMENTAL

AVALIAO

REA DO CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
CONHECIMENTOS GERAIS E DO MUNICPIO
TOTAL DE QUESTES/PONTOS

N DE
QUESTES
14
08
08
30

VALOR DA
PROVA

--

--

ELIMINATRIA

N DE
QUESTES
10
06
06
08
10
40

VALOR DA
PROVA

TIPO

N DE
QUESTES
10
06
06
08
10
40

VALOR DA
PROVA

--

06

PROVA PRTICA APENAS PARA MOTORISTA CAT. D

30

TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA

30

QUADRO 3.1
NVEL MDIO/TCNICO

AVALIAES

OBJETIVA

REA DO CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS GERAIS E DO MUNICPIO
INFORMTICA
RACIOCNIO LGICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TOTAL DE QUESTES/PONTOS

30

ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA

20
50

QUADRO 3.2
NVEL SUPERIOR

AVALIAES

OBJETIVA

REA DO CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS GERAIS E DO MUNICPIO
INFORMTICA
RACIOCNIO LGICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TOTAL DE QUESTES/PONTOS

AVALIAO

PROVA DE TTULOS

30

TIPO

ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA

20
50
CLASSIFICATRIA

6.3 PROVA OBJETIVA


6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Os dias e horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para todos os cargos sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas de a a e, das quais apenas
uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.2.
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.2.
6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS
6.4.1 As Provas objetivas esto previstas para serem aplicadas para todos os cargos, conforme a seguir:
FASES/ETAPAS

HORRIOS PREVISTOS
09h s 12:00h Horrio Local

PROVA OBJETIVA
15h s 18:00h Horrio Local

CARGOS

NVEL MDIO
NVEL FUNDAMENTAL
NVEL SUPERIOR

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.


6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no site www.ibeg.org.br, conforme Anexo I
Cronograma do Concurso, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local, bem como o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas preferencialmente no municpio de Mendes, em locais definidos pela Comisso Organizadora do
Concurso Pblico em conjunto com o IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a
capacidade do espao fsico do municpio constante no subitem 6.4.4.
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio
de aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio
das respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria
Geral de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho
(CTPS), bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional
de Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo
Eleitoral, a Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever
apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo
mximo de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com
reconhecimento da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pelo IBEG.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada
em material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no
Carto Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual a zero.
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto-Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou modelo),
corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as
eletrnicas (ou similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio,
do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no Carto-Resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no CartoResposta e capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Resposta,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager, tablet, etc., bem como RELGIO de qualquer espcie, desse

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

modo antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de
aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 6.4.21
alnea a deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
a1) A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
b) No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso, pelo candidato, de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem anterior. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho
eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao do candidato.
c) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o
uso de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
d) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser
eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos. O local de realizao das provas no
dispor de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos
citados nos subitens a a c do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a
eliminao do candidato do certame.
6.4.23.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o
candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O
fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento
oportuno poder promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao
candidato o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de
equvoco na distribuio de prova/material, o IBEG tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
6.4.26 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta, assinado e com a
transcrio da frasenos locais indicados no local indicado no referido documento. Decorrida 1 (uma) hora de prova, o candidato
poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotaes. O
candidato poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.27 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do Carto-Resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.28 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.
6.4.29 No dia da realizao das provas, na possibilidade de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais, o IBEG realizar
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxa
de inscrio, dentro do prazo estabelecido no edital. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBEG, na
fase da correo da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. Constatada a
improcedncia da inscrio, essa ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados
nulos todos os atos decorrentes.
6.5 DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
6.5.1 Prova de Ttulos (apenas para os candidatos as cargos de nvel superior, aprovados na primeira etapa). A 2 Etapa ser constituda de Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, conforme especificado no QUADRO 5.
6.5.2 Tero os ttulos analisados todos os candidatos aprovados para as vagas de provimento efetivo mais o cadastro de reserva
tcnica ver QUADRO 2.
QUADRO 5

TTULOS / ESPECIFICAO

PROVA DE TTULOS
VALOR
QUANTIDADE
POR
MXIMA DE

COMPROVANTE

11
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Curso de Ps-Graduao lato sensu (especializao), na


rea especfica do cargo, com carga horria mnima de
360h, ministrado por instituio de ensino superior ou
expedido por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
Ttulo de Mestre, na rea especfica do cargo, expedido
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
Ttulo de Doutor, na rea especfica do cargo, expedido
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.

TTULO

TTULOS

1,0

02

2,0

01

2,0

01

Certificado de concluso de curso de


Ps-Graduao Lato Sensu - Especializao, com a carga horria de cada disciplina cursada.
Diploma de concluso de curso de PsGraduao Stricto Sensu.
Diploma de concluso de curso de PsGraduao Stricto Sensu.

6.5.3 A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 06 (seis) pontos.


6.5.4 Os ttulos devero ser anexados ao sistema durante o perodo de inscrio.
6.5.5 Os ttulos devero ser anexados no sistema em sua integra, ou seja, a parte da frente e o verso.
6.5.6 Os ttulos anexados so de inteira responsabilidade do candidato, bem como a observao da data estabelecida, arcando o
candidato com as consequncias de eventuais erros no procedimento de anexo.
6.5.7 Somente sero consideradas as modalidades de ttulos constantes do quadro acima, sendo desconsideradas quaisquer outras entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
6.5.8 Os Certificados e Diplomas devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos nos termos da legislao vigente.
6.5.9 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado, e revalidados por instituio brasileira.
6.5.10 Para efeito de pontuao, as digitalizaes ilegveis no sero consideradas.
6.5.11 No sero aceitos ttulos entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
6.6 DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE MOTORISTA CAT. D
6.6.1 - A prova prtica de carter eliminatrio, ser aplicada aos candidatos ao cargo de Motorista Cat. D, dentro do quantitativo de
corte de 05 (cinco) vezes o nmero de vagas, desde que aprovados na prova escrita objetiva de mltipla escolha, de acordo com a
classificao obtida, da menor para a maior.
6.6.2 - Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto ou
motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo considerado ELIMINADO o candidato ausente ou retardatrio, seja qual
for o motivo alegado.
6.6.3 - Os candidatos aos cargos descritos realizaro a mesma prova prtica na rea de conhecimento em que iro atuar, a fim de
comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo examinador tcnico na rea.
6.6.4 - Para os candidatos ao cargo de Motorista Cat. D, de acordo com as determinaes do examinador, os candidatos devero
portar CNH original categoria D ou superior, dentro do prazo de validade, que dever ser apresentada ao examinador no ato da execuo da prova.
6.6.5 - O tempo de durao da prova prtica de direo no dever exceder a 30min (trinta minutos), contados a partir da entrada do
candidato e dos examinadores no veculo at o desligamento do veculo pelo candidato, salvo ocorrncia de fatos que, independentemente da atuao do candidato, force a ultrapassagem do tempo inicial previsto.
6.6.6 - O candidato poder realizar a prova prtica em carro de passeio, caminho ou nibus, o mesmo ser previamente definido no
Edital de Convocao, a ser divulgado em data conforme cronograma.
6.6.7 - O candidato ser avaliado em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se, ainda, a seguinte pontuao:
a) Uma falta eliminatria: reprovao/Eliminado;
b) Uma falta grave: 03 (trs) pontos negativos;
c) Uma falta mdia: 02 (dois) pontos negativos;
d) Uma falta leve: 01 (um) ponto negativo.
6.6.8 - Ser considerado APTO o candidato que no cometer falta eliminatria e cuja soma dos pontos negativos seja igual ou inferior
a 3 (trs).
6.6.9 - - Ser considerado, INAPTO na prova prtica, o candidato que cometer falta eliminatria ou cuja soma dos pontos negativos
ultrapasse a 3 (trs). Para a eliminao quanto s faltas, segue os seguintes critrios: Faltas Eliminatrias: i) Desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria; ii) Avanar sobre o meio fio; iii) No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs
tentativas, no tempo estabelecido; iv) Avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veculo na vaga; v)

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Transitar em contramo de direo; vi) No completar a realizao de todas as etapas do exame; vii) Avanar a via preferencial; viii)
Provocar acidente durante a realizao do exame; ix) Exceder a velocidade regulamentada para a via; x) Cometer qualquer outra
infrao de trnsito de natureza gravssima. Faltas Graves: i) Desobedecer sinalizao da via, ou ao agente da autoridade de trnsito; ii) No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo; iii) No dar preferncia de passagem ao pedestre que
estiver atravessando a via transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre no haja concludo a travessia,
mesmo que ocorra sinal verde para o veculo; iv) No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la incorretamente;
v) No usar devidamente o cinto de segurana; vi) Perder o controle da direo do veculo em movimento; vii) Cometer qualquer
outra infrao de trnsito de natureza grave. Faltas Mdias: i) Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio
de mo inteiramente livre; ii) Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da circulao, do veculo e do
clima; iii) Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova; iv) Fazer converso incorretamente; v)
Usar buzina sem necessidade ou em local proibido; vi) Desengrenar o veculo nos declives; vii) Colocar o veculo em movimento, sem
observar as cautelas necessrias; viii) Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens; ix) Entrar nas curvas
com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro; x) Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso; Faltas Leves: i) Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado; ii) Ajustar incorretamente o banco de veculo
destinado ao condutor; iii) No ajustar devidamente os espelhos retrovisores; iv) Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo
engrenado e em movimento;v) Utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo; vi) Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada; vii) Tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro; viii) Cometer
qualquer outra infrao de natureza leve.
6.6.10 - A prova prtica de Motorista Cat. D, constar de execuo de 05 (cinco) comandos:
1- Itens de segurana (pneu, leo, balo de ar, freios e cinto de segurana;
2-Dirigir o veculo e oper-lo;
3-Verificar condies de conservao e providenciar a manuteno do veculo sob sua responsabilidade;
4-realizar percursos na cidade e/ou estrada;
5-estacionar (baliza). Os candidatos realizaro as provas segundo orientaes do examinador e de acordo com as caractersticas tcnicas do equipamento, entre outras atividades correlatas ao cargo considerado.
6.6.11 - SER ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO NESTA FASE, O CANDIDATO QUE: a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua
realizao, sem a devida autorizao e no estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada, b) Retirar-se
do recinto da prova, sem a devida autorizao quando da sua chamada para realizao da prova prtica; sendo automaticamente
desclassificado; c) No apresentar a documentao exigida; d) Ser considerado inapto conforme item 6.6.9; d) Faltar com a devida
cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; e) For surpreendido dando
e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao da prova; e f)
Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
6.6.12 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrias (estados menstruais, luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou que diminuam a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo
dispensado nenhum tratamento privilegiado.
6.6.13 - Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar os seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo de 30
(trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com reconhecimento da assinatura registrado em cartrio, contendo no mnimo as seguintes informaes: Nome, CPF, endereo; categoria e numerao da CNH D ou Superior. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.6.14 - No ser permitido ao candidato durante a realizao da prova prtica candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os
casos previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie.
6.6.15 - de responsabilidade exclusiva do candidato correta identificao de seu local de prova e o comparecimento no horrio
determinado.
6.6.16 - No ser fornecido lanche aos candidatos nem haver lanchonete no local da realizao da prova prtica, sendo permitido
ao candidato levar seu prprio lanche.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos
definidos nos QUADROS 3, 3.1 e 3.2 deste Edital.
8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme QUADROS 3, 3.1 e 3.2. deste Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta
do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2
(dois) pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento)
de aproveitamento de cada disciplina da prova e mdia superior ou igual a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos
totais da prova.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel fundamental, em ordem decrescente da
pontuao obtida.
8.6. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel mdio, em ordem decrescente da pontuao
obtida.
8.7. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva e ttulos, para os cargos de nvel superior, em ordem decrescente da
pontuao obtida.
8.8. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme Quadros 3, 3.1 e 3.2.
8.9. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com maior idade, na forma do disposto no
Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 .
8.9.1. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
8.10. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.11. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.
8.12. Estaro automaticamente eliminados do concurso os candidatos que no estiverem classificados.
9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao
das inscries, do Gabarito preliminar e do Resultado preliminar da Prova Objetiva, Resultado Definitivo da Prova Objetiva e Prova de
Ttulo, dentro do prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br, fazer
o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas, via sistema, as respostas individuais aos
candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ sero
preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado sumariamente do concurso.
10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no site www.ibeg.org.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no site www.ibeg.org.br .
10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no site www.ibeg.org.br, pelo nmero de login e senha.
10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no site www.ibeg.org.br, www.mendes.rj.gov.br e no Dirio
Oficial dos Municpios do Estado do Rio de Janeiro e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes
dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.
11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Rio de Janeiro e no site do IBEG:
www.ibeg.org.br, facultada sua publicao em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.
12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada os seguintes documentos em original e 02 (duas) cpias
autenticadas, podendo a autenticao ser feita por servidor designado:
a) Ttulo de Eleitor;
b) Comprovante de estar em dia com a justia eleitoral;
c) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
d) Carteira de Identidade;
e) CPF;
f) Certido de casamento, se for casado(a);
g) Certido de nascimento dos filhos menores;
h) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos e dos filhos de 7 a 13 anos, comprovante de matricula na escola;
i) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
j) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior, se for o caso;
k) Certificado de concluso de escolaridade exigida como pr requisito para o cargo, expedida por Instituio reconhecida pelo MEC;
l) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de servios de prestao contnua
(perodo mximo de 90 dias);
m) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o QUADRO 01;
n) Certido de Antecedentes Criminais (Fornecida pelo Cartrio de Distribuio da Comarca de Mendes e da Comarca em que o
mesmo possua domiclios), bem como da Justia Federal;
o) Trs fotos 3X4 recentes;
p) Laudo Mdico Assinado pela Junta Mdica Oficial do Municpio;
q) Ser brasileiro ou naturalizado;
r) Ter idade igual ou maior que 18 (dezoito anos) na data da posse;
s) No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo;
t) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei
11.343 de 23/08/2006;
u) No registrar antecedentes criminais;
v) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Cargo;
x) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da
Constituio Federal. 2.2.
y) Atestado de Sade Ocupacional ASO: Atestado de aptido fsica/mental ; exame clnico; exame Ortopdico; exame
Otorrinolaringolgico, exame Oftamolgico para o cargo, assinado por mdicos habilitados, a expensas do Candidato, os mesmos
podero ser validados pela Junta Mdica Oficial do Municpio de MENDES/RJ.
w) A critrio do Mdico Oficial podero ser solicitados, ainda, entre os exames, outros exames especficos para cada cargo, dependo
da atividade exercida, conforme for o caso.
z) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, resalvados os previstos no Art. 37, XVI A, B, C da CF;

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

a) Declarao de Bens;
b)Registro em conselho de classe profissional.
13 DA NOMEAO E POSSE
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para posse junto a Secretaria Municipal de
Administrao DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ .
13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao para comparecer ao
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ para efeito de sua posse.
13.3 No caso de desistncia formal da posse, prosseguir-se- a chamada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a posse dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de 3 (Trs) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da
Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da posse.
13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no ato da convocao no item 12.1 deste edital.
13.8 Possuir 18 anos na data da posse.
14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s
convocaes divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) Ainda no local de prova, for surpreendido antes, durante e depois da realizao da prova em comunicao (verbal, escrita,
eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras,
equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou
outros materiais similares;
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop,tablet, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais
similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de
processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente
pelo ato. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
14.3 Na inobservancia de todos os prazos estabelecidos neste edital.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

15 DAS DISPOSIES GERAIS


15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e
de seus anexos e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa no Ato da sua inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Rio de Janeiro e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no site do IBEG - www.ibeg.org.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de
todos os candidatos no dia de realizao das provas, bem como por amostragem realizar vistoria e/ou revista nos mesmos,
independentemente de denncia.
15.4.1- No dia de realizao das provas, o IBEG poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, sendo de inteira
responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao, inclusive a
observncia de Erratas/Retificaes.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de posse no cargo disputado, nos termos da legislao Municipal
vigente, no gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ , durante o prazo de validade do
concurso pblico, seu endereo atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso
no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A posse dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da PREFEITURA MUNICIPAL DE
MENDES/RJ e de acordo com a legislao vigente.
15.10 A PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides,
relativamente s notas de candidatos eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, documento comprobatrio de aprovao
e/ou classificao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Rio
de Janeiro.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG www.ibeg.org.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br.
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE MENDES , divulgado no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br e publicado no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Rio de Janeiro.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE
MENDES, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ.
15.17 O candidato convocado e nomeado ser submetido A Comisso de Desenvovimento Funcional, durante o perodo probatrio,
devendo obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo com a PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ .
15.18 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ .
15.19 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.
MENDES/RJ, 11 de dezembro de 2015.
Reinaldo Medeiros Macedo
Prefeito Municipal De Mendes/Rj
Wallace Francisquini Vital
Presidente Da Comisso Organizadora Do Concurso Pblico Da Prefeitura Municipal De Mendes/Rj

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO
FASES
Publicao do Extrato do Edital
Perodo de inscrio
Prazo para envio da documentao de Ttulos, Experincia Profissional, atendimento especial e PCD

DATA
14/12/2015
15/12/2015 a 10/01/2016
15/12/2015 a 10/01/2016

Prazo para correes de dados no sistema (exceto CPF e Cargo)

15/12/2015 a 10/01/2016

ltimo dia de pagamento da taxa de inscrio

11/01/2016

Perodo de solicitao de iseno de taxa

15 a 18/12/2015

Resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa


Recurso do resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa

29/12/2015
30 e 31/12/2015

Resultado final da solicitao de iseno de taxa

06/01/2016

Homologao preliminar das Inscries

13/01/2016

Recurso da Homologao preliminar das Inscries

14 e 15/01/2016

Homologao final das Inscries

19/01/2016

Divulgao dos locais de provas

21/01/2016

Aplicao das provas

31/01/2016

Divulgao do gabarito das provas

01/02/2016

Recurso da divulgao do gabarito das provas

02 a 03/02/2016

Resultado preliminar das provas

17/02/2016

Recurso do resultado preliminar das provas

18 a 19/02/2016

Resultado definitivo das provas objetivas

23/02/2016

Convocao para a prova prtica Motorista Cat. D

23/02/2016

Aplicao da prova prtica Motorista Cat. D

27 a 28/02/2016

Resultado preliminar da prova prtica Motorista Cat. D


Recurso do resultado preliminar da prova prtica Motorista Cat. D

02/03/2016
03 e 04/03/2016

Resultado definitivo da prova prtica Motorista Cat. D

08/03/2016

Resultado definitivo do Concurso

10/03/2016

MENDES/RJ, 11 de dezembro de 2015.

Reinaldo Medeiros Macedo


Prefeito Municipal De Mendes/Rj

Wallace Francisquini Vital


Presidente Da Comisso Organizadora Do Concurso Pblico Da Prefeitura Municipal De Mendes/RJ

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO II DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS
NVEL FUNDAMENTAL
COD.

100

101

102

103

104

105

106

107

108

109

CARGO

RESUMO DAS ATIVIDADES

ARTFICE DE MANUTENO - BORRACHEIRO

Manter, revisar, inspecionar e reparar a conservao e o conserto dos pneus e cmaras


de ar; executar e conservar os aros, pneus e cmaras de ar de veculos e mquinas da
Municipalidade; providenciar o suprimento de materiais e peas necessrias a execuo dos servios, e executar tarefas afins.

ARTFICE DE MANUTENO - ELETRICISTA DE


AUTOS
ARTFICE DE MANUTENO - LANTERNEIRO E
PINTOR DE AUTOS
ARTFICE DE MANUTENO - LAVADOR DE AUTOS

Executar atividades relacionadas a instalao de veculos automotores e mquinas operatrizes e tarefas afins.
Executar atividades relacionadas com lanternagem e pintura de autos, bem como outras compatveis com sua especializao

Providenciar a troca de leo e de filtro, quando necessrio, de todos os veculos oficiais; Providenciar a lubrificao de motores e mquinas; Efetuar a lavagem e limpeza de
todos os veculos oficiais, desempenhar outras atividades correlatas e afins.
Descrio das tarefas, executar servios de manuteno em veculos automotores
ARTFICE DE MANUTENlcool e gasolina, desmontando, inspecionando, substituindo, reparando, lubrificando
O - MECNICO LCOOL
e ajustando, peas e/ou componentes dos sistemas de freio, suspenso, direo,
E GASOLINA
transmisso emalar.
Descrio das tarefas, executar servios de manuteno em veculos automotores
ARTFICE DE MANUTEN- diesel, desmontando, inspecionando, substituindo, reparando, lubrificando e ajustanO - MECNICO DIESEL do, peas e/ou componentes dos sistemas de freio, suspenso, direo, transmisso
emalar.
Transportar, carregar, descarregar materiais, servindo-se das prprias mos ou utilizando carrinhos-de-mo ou ferramentas manuais, para possibilitar a sua utilizao em
diversos servios; Escavar valas, cisternas, poos e fossas, extraindo terra e pedras,
utilizando ps, picaretas e outras ferramentas manuais; Carregar e descarregar materiais de construo; Bem como preparar canteiros de obras e limpar reas de trabalho;
ARTFICE DE MANUTENDemolir estruturas de concreto e alvenaria e remover revestimentos, esquadrias, coO - PEDREIRO
berturas,instalaes eltricas e hidrulicas; Alimentar mquinas e equipamentos, tais
como misturadoras, compressores e bombas;Limpar mquinas e ferramentas de sua
responsabilidade, verificando condies de uso ereparando eventuais defeitos mecnicos nas mesmas; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Unir e cortar peas de ligas metlicas, usando processos de soldagem e corte tais como
eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigs, arco submerso, brasagem, plasma; preparar
ARTFICE DE MANUTENequipamentos, acessrios consumveis de soldagem e corte de peas a serem soldadas;
O - SOLDADOR
aplicar as estritas normas de segurana, organizao do local de trabalho e meio ambiente.
Realizar atividades de organizao, manuteno e acompanhamento dos usurios de
CUIDADOR DE RESIDEN- residncias teraputicas; participar dos programas de reabilitao psicossocial; realizar
CIA TERAPEUTICA
outras atividades correlatas funo de cuidados com os usurios das residncias
teraputicas.
Conduzir veculos automotores, carros de passeio, caminhes e nibus destinados ao
transporte de passageiros, pacientes e cargas; recolher o veculo garagem ou local
destinado quando concluda a jornada do dia, comunicar qualquer defeito porventura
MOTORISTA CAT. D
existente; manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos
de emergncia; zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue; encarregar-se
do transporte e da entrega de correspondncia ou de pacotes, pequenas cargas que

19
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

lhe forem confiadas; promover o abastecimento de combustveis, gua e leo; verificar


o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau de densidade e nvel de gua da bateria, bem como, a calibrao dos pneus; auxiliar mdicos e
enfermeiros na assistncia a pacientes, conduzindo caixas de medicamentos, tubos de
oxignio e macas; operar rdio transceptor; proceder ao mapeamento de viagens,
identificando o usurio, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horrios de sada e
chegada; auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento; tratar os passageiros com respeito e urbanidade; manter atualizado o documento de habilitao profissional e do veculo; executar outras tarefas afins. A Jornada de trabalho diria se iniciar conforme a convenincia e necessidade da Administrao Pblica.
NVEL MDIO/TCNICO
COD.
CARGO
RESUMO DAS ATIVIDADES
Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, ou
por meio de ofcios e processos ou atravs das ferramentas de comunicao que lhe
forem disponibilizadas; efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos; otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a
utilizao dos meios postos sua disposio, tais como, telefone, fax, correio eletrnico, entre outros; monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e
postagem; instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de
dados, observando prazos, normas e procedimentos legais; organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios,
peridicos e outras publicaes; operar computadores, utilizando adequadamente os
programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os
processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho
relativas sua rea de atuao; redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias,
com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; realizar
procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais,
os prazos de validade, as condies de armazenagem nas diversas unidades da Administrao Municipal relacionadas s suas competncias, e efetivando o registro e o
ASSISTENTE ADMINIS200
TRATIVO
controle patrimonial dos bens pblicos; auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios; colaborar em levantamentos, estudos
e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas; zelar
pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente
equipamentos de proteo individual e coletiva; ter iniciativa e contribuir para o bom
funcionamento da unidade em que estiver desempenhando as suas tarefas; propor
gerncia imediata providncias para a consecuo plenade suas atividades, inclusive
indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, manuteno e reparo
de materiais e equipamentos; manter-se atulizado sobre as normas municipais e sobre
a estrutura organizacional da Administrao Municipal; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela Administrao Municipal; manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios a legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da
razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilosas informaes; tratar com zelo e
humanidade o cidado.
Recepcionar as pessoas no consultrio dentrio, procurando identific-las e averiguar
suas necessidades, para prestar informaes, receber recados ou encaminh-las ao
AUXILIAR DE CONSULT- cirurgio dentista e executar tarefas auxiliares ao trabalho do cirurgio dentista, visado
201
RIO DENTRIO
a agilizao dos servios; Efetuar o controle da agenda de consultas, verificando horrios e disponibilidade dos profissionais; Receber os pacientes com horrio previamente
marcados, procurando identific-los averiguando as necessidades e o histrico dos

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

202

FISCAL DE OBRAS

203

FISCAL DE POSTURAS

204

FISCAL DE TRIBUTOS

205

FISCAL SANITRIO

mesmos; Auxiliar o profissional, no atendimento aos pacientes, em tarefas tais como:


segurar o sugador de saliva, fazer o afastamento lingual e alcanar materiais e instrumentos odontolgicos; Fazer a manipulao de material provisrio e definitivo usado
para restaurao dentria; Preparar o material anestsico, de sutura, polimento, bem
como procede a troca de brocas; Preencher com dados necessrios a ficha clnica do
paciente, aps o exame clnico ter sido realizado pelo dentista; Fazer a separao do
material e instrumentos clnicos em bandejas para ser utilizado pelo profissional; Zelar
pela boa manuteno de equipamentos e peas; Preparar, acondiciona e esteriliza
materiais e equipamentos utilizados; Colaborar com limpeza e organizao do local de
trabalho; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativos; e da garantia de atendimento da
demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade;
responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado
mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade;
realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos de
indivduos, mediante planejamento local e protocolos de ateno sade; participar
das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao
dos dados disponveis;Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
Fazer cumprir a legislao municipal relativa a edificaes, parcelamento, uso e ocupao do solo e demais disposies da legislao urbanstica. Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Cadastro Tcnico Municipal.Desempenhar outras
tarefas concernentes fiscalizao de obras.Sugerir medidas que visem o aperfeioamento da legislao municipal.Executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribudas.
Fazer cumprir a legislao municipal relativa a posturas e demais disposies de poltica administrativa, inclusive legislao ambiental, mediante: Afiscalizao permanente;
A lavratura de autos de infrao e encaminhamento unidade competente para aplicao de multa; A interdio do estabelecimento; A apreenso de bens e mercadorias;
O cumprimento de diligncias; Informaes e requerimentos que visem expedio de
autorizao, licena, permisso e concesso. Colaborarna coleta de dados e informaes necessrias ao Cadastro Tcnico Municipal; Sugerir medidas que visem o aperfeioamento da legislao municipal; Executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribudas.
Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria, orientando o contribuinte quanto a
aplicao da legislao; executar atividades externas necessrias ao levantamento ou
arbitramento da receita bruta dos contribuintes para o lanamento dos tributos, bem
como realizar quaisquer diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em
servios de planto; lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes, auto
de infrao, aplicao de multas; realizar levantamento de servio fiscal bsico, verificar e analisar livros contbeis e outros documentos auxiliares fiscalizao; emitir
documentos necessrios ao fiscal, inclusive relatrios de controle e acompanhamento, inscrio, cancelamento e alterao de razo social; informar e dar parecer
para deciso superior em processos e relatrios ao fiscal, inclusive quando objeto
de mandatos de segurana e ao jurdicas em geral; realizar diligncias para fins de
conferncia das guias de ICMS e de DIPAM. Executar outras atividades inerentes rea
fiscal a critrio da Administrao Superior.
Fazer cumprir a legislao municipal relativa sade e saneamento,
mediante: fiscalizao permanente;A lavratura de autos de infrao e encaminhamento unidade competente para aplicao de multa;A interdio do estabelecimento;
A apreenso de bens e mercadorias; O cumprimento de diligncias; Informaes e
requerimentos que visem expedio de autorizao, licena, permisso e concesso.
Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Cadastro Tcnico Munici-

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

pal. Sugerir medidas que visem o aperfeioamento da legislao municipal. Realizar


aes de ateno a sade conforme a necessidade de sade da populao local, bem
como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas.

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207

208

Vistorias e fiscalizao em atividades potencialmente poluidoras com finalidade de


emisso e controle dos Alvars de Localizao e Funcionamento. Auxilia as demais
secretarias fazendo a interface das atividades dessas e seus os aspectos ambientais.
Faz vistorias e emite parecer para definir as autorizaes de abate, substituio ou
poda de rvores quando solicitados. Auxilia no controle e monitaramento das operaTCNICO AMBIENTAL
es das ETAs e Aterro Sanitrio ETEs. Desenvolver solues para problemas ambientais como poluio do solo, gua e ar, descarte de resduos slidos, entre outros;
acompanhar explorao dos recursos naturais, elaborar projetos de sistemas hidrulicos e recuperao de reas degradadas. Proporcionar suporte tcnico especializado
execuo das polticas municipais de meio ambiente; executar outras atividades correlatas ao cargo.
Efetuar a colheita de material, empregando as tcnicas e instrumentos adequados;
manipular substncias qumicas, fsicas e biolgicas, dosando-as conforme especificaes, para realizao dos exames requeridos; realizar exames hematolgicos, coprolcos, de urina e outros, aplicando tcnicas especficas e utilizando aparelhos e reagenTCNICO DE LABORATtes apropriados, a fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos; registrar os resulRIO
tados dos exames em formulrios especficos, anotando os dados e informaes relevantes, para possibilitar a ao mdica; zelar pela conservao dos equipamentos que
utiliza; controlar o material de consumo do laboratrio, verificando o nvel de estoque
para, oportunamente, solicitar suprimento; executar outras atribuies afins.
Supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidentes de
trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente. Promover inspees nos locais de trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionrios quanto a atitudes de segurana no trabalho. Preparar programas de treinamento sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionrios quanto segurana do trabalho. Determinar a utilizao pelo trabalhador dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como
indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies
assim o exigirem, visando reduo dos risco segurana e integridade fsica do trabalhador. Colaborar nos projetos de modificaes prediais ou novas instalaes da emTCNICO DE SEGURANA presa, visando a criao de condies mais seguras no trabalho. Pesquisar e analisar as
DO TRABALHO
causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais em que ocorreram, tomando as providncias exigidas em lei, visando evitar sua reincidncia, bem como corrigir
as condies insalubres causadoras dessas doenas. Promover campanhas, palestras e
outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurana e
higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliao das
atividades de treinamento e divulgao. Supervisionar os servios de cantina, vigilncia
e portaria, visando garantir o bom atendimento ao pblico interno e visitante. Distribuir os equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando
reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador. Levantar e estudar estatsticas de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoo de medidas preventivas. Elaborar
planos para controlar efeitos de catstrofes, criando as condies para combate a in-

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

cndios e salvamento de vtimas de qualquer tipo de acidente. Preparar programas de


treinamento, admissional e de rotina, sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas e procedimentos de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionrios quanto segurana do trabalho. Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado
para recebimento de atendimento mdico adequado. Realizar inspees nos locais de
trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionrios quanto a atitudes de segurana no trabalho.

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Para atender a Diretoria de Contabilidade e a Controladoria Municipal. Fazer anlise de


balano, verificar contas de resultado, estoque, patrimnio, conhecimento da Lei de
TCNICO EM CONTABILIResponsabilidade Fiscal, licitao, anlise e liquidez, contabilidade pblica, lanamenDADE
tos. Conhecimento de informtica e internet. Elaborar relatrios para o TCE e TCU.

210

TECNICO EM EDIFICAES

211

TCNICO EM ENFERMAGEM

Calcular, orar, dirigir e fiscalizar a construo, reformas e ampliaes de edifcios pblicos, estradas vicinais, praas de esportes e as obras complementares respectivas;
executar projetos urbansticos, elaborar oramentos para construo de prdios pblicos e praas de esportes, clculos de estruturas de concreto armado e metlicas bem
edifcios pblicos; realizar em laboratrios especializados estudos, ensaios e pesquisas
relacionadas com o aproveitamento de matrias primas, processos de industrializao
ou de aplicao de produtos variados; fazer clculos especficos para a confeco de
mapas e registros cartogrficos; elaborar laudo de avaliao para fins administrativos,
fiscais ou judiciais, mediante vistoria dos imveis; examinar processos e emitir pareceres de carter tcnico; prestar informaes a interessados; acompanhar execuo do
plano diretor; inspecionar estabelecimentos industriais, comerciais, laboratrios, hospitais, obras e proceder a fiscalizao; desempenhar tarefas afins.
Realizar anotaes no livro de planto e, quando no houver enfermeiro responsvel
pela unidade, passar o planto; realizar a superviso e executar, quando necessrio,
as aes de pr e ps consulta, de acordo com cada programa e subprograma, segundo as causas das patologias mencionadas, medicamentos administrados, podendo
esclarecer os efeitos colaterais e gerais; realizar curativos com dreno e sonda, retirada
de pontos, aspirao de secreo, orofarngea, de traqueostomia e entubao; realizar
o preparo e arrumao com total assepsia do instrumental dentro do centro cirrgico;
realizar os procedimentos de enfermagem na paracentese abdominal, dilise peritonial
e hemodilise; aplicar tcnicas adequadas no manuseio de pacientes com molstias
infecto contagiosas; realizar o controle de estoque de medicamentos, material e instrumental mdico, a fim de solicitar reposies, quando necessrio; realizar assistncia
de enfermagem gestante, no perodo pr-natal, parturiente e purpera; aplicar
todas e quaisquer tcnicas de primeiros socorros, sob superviso mdica e/ou do enfermeiro e,na ausncia desses profissionais, procurar comunicar tal fato; realizar tarefas do circulante de sala em centro cirrgico; realizar assistncia de enfermagem ao
recm-nascido; realizar cuidados de enfermagem no perodo pr e ps-operatrio;
realizar preparo psicolgico do paciente para os mais diversos procedimentos realizados com ele, dentro da unidade hospitalar; realizar o conforto do paciente e restrio
no leito; realizar o transporte do paciente; realizar sondagens nasogstricas, aspiraes
e eliminaes gstricas; realizar controle de lquidos ingeridos, infundidos e eliminados, sob sua responsabilidade e superviso do enfermeiro; realizar tcnicas de oxignioterapia e inaloterapia; realizar aplicao de calor e frio, medicao tpica, retal e instilao; realizar assistncia e cuidados de enfermagem, ao paciente agonizante e ao
morto; participar das atividades de ateno realizando procedimentos regulamentados
no exerccio de sua profisso na UBS e, quando indicado ou necessrio, no domiclio
e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); realizar aes de

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

212

TCNICO EM QUMICA

213

EDUCADOR SOCIAL

educao em sade a populao adstrita, conforme planejamento da equipe; Realizar


aes de imunizao; desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das
doenas e agravos e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aes
educativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade; Realizar aes de
ateno a sade conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as
previstas nas prioridades e protocolos da gesto local;executar as demais atividades
previstas para a Classe de Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de Sade, quando necessrios ao servio da unidade; desempenhar outras atribuies afins e as que vierem a
ser delegadas pelo enfermeiro, sob sua superviso.
Programar, organizar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas com a operao das unidades de tratamento de gua e esgoto; Controlar o estoque de produtos
qumicos, preparar reagentes, realizar e interpretar as anlises fsico-qumicas, comparando-as com a legislao vigente; Coletar amostras de gua para anlises de controle
operacional; Estudar e sugerir medidas destinadas a simplificar o trabalho, otimizar
processos e reduzir custos;Observar a aplicao de leis, normas e regulamentos, inclusive responsabilizar-se pelo preenchimento e envio dos mapas de controle de utilizao de produtos qumicos ao rgo competente, bem como providenciar a habilitao
e o licenciamento quando e nas pocas necessrias; Fazer os registros dos resultados;Zelar pela conservao e guardados aparelhos e materiais de laboratrio; Proceder
esterilizao dos materiais de uso; Documentar as anlises e exames realizados; Orientar auxiliares e apresentar sugestes; Apresentar relatrios peridicos com resumo
das anlises, demonstrando valores que apresentarem resultados em desconformidade, valores mximos e mnimos, com observao quanto ao atendimento com as normas dos valores e nmero de anlises; Orientar aos operadores quanto aos procedimentos dos processos de tratamento de gua, esgoto bem como das anlises fsicoqumicas; Orientar aos operadores da ETA quantos as dosagens dos produtos qumicos
utilizados no tratamento; Executar outras tarefas correlatas.
Cuidados com crianas e adolescentes; noes sobre desenvolvimento infanto-juvenil;
noes sobre ECA; SUAS; Sistema de Justia e PNCFC. Cuidados com a moradia
(organizao e limpeza do ambiente e preparao dos alimentos, dentre outros).
Parmetros de funcionamento. Cuidados bsicos com alimentao, higiene e proteo;
Organizao do ambiente (espao fsico e atividades adequadas ao grau de
desenvolvimento de cada criana ou adolescente); Auxlio criana e ao adolescente
para lidar com sua histria de vida, fortalecimento da autoestima e construo da
identidade; Organizao de fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento
de cada criana e/ou adolescente, de modo a preservar sua histria de vida;
Acompanhamento nos servios de sade, escola e outros servios requeridos no
cotidiano. Quando se mostrar necessrio e pertinente, um profissional de nvel
superior dever tambm participar deste acompanhamento; Apoio na preparao da
criana ou adolescente para o desligamento, sendo para tanto orientado e
supervisionado por um profissional de nvel superior. E outras tarefas correlatas.

NVEL SUPERIOR
COD.

300

CARGO

ADVOGADO

RESUMO DAS ATIVIDADES


Representar em juzo ou fora dele o Municpio e seus interesses, nas aes em que for
autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando
assistncia jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo a
audincia em outros atos, para defender direitos ou interesses. Estuda a matria
jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros
documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel; complementa ou apura as
informaes levantadas, inquirindo quem necessrio, as testemunhas e outras pessoas
e tomando medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao;
prepara a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o
procedimento adequado, para apresent-lo em juzo; acompanha o processo em todas

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

301

ARQUITETO

302

ASSISTENTE SOCIAL

as suas fases, requerendo seu andamento atravs de peties especficas, para garantir
seu trmite legal at a deciso final do litgio; representa a parte de que mandatrio
em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua defesa, para pleitear uma
deciso favorvel; redige ou elabora documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas
e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial,
trabalhista, penal ou outras aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao
assunto em questo, para utiliz-los na defesa da Prefeitura. Orientar a Prefeitura com
relao aos seus direitos e obrigaes legais.
Realizar estudos urbansticos e formular recomendaes, objetivando orientar o desenvolvimento do municpio; elaborar projetos urbansticos, paisagsticos e arquitetnicos; orientar e fiscalizar a execuo de projetos; participar da fiscalizao das posturas urbansticas; analisar projetos de obras particulares, de loteamento, desmembramento e remembramento de terrenos; realizar estudos e elaborar projetos, objetivando a preservao do patrimnio histrico do Municpio; executar outras atribuies
afins.
Elaborar, Implementar, e Executar polticas de ao que subsidiem propostas na rea
social. Elaborar, Implementar e Executar projetos na rea social, baseados na
identificao das necessidades individuais e coletivas, visando o atendimento e a
garantia dos direitos enquanto cidados da populao usuria dos servios
desenvolvidos pela Instituio. Encaminhar providncias e orientao social
populao usuria dos servios desenvolvidos pelo Municpio. Propor e administrar
benefcios sociais no mbito da comunidade usuria dos servios municipais. Planejar e
desenvolver pesquisas para anlise da realidade social e para encaminhamento de
aes relacionadas a questes que emergem no mbito de ao social no municpio.
Propor, coordenar e avaliar treinamentos e superviso, buscando a atualizao
profissional e capacitao continuada. Acompanhar e avaliar os mtodos disciplinares
do Abrigo Municipal. Realizar percia tcnica, laudos e pareceres tcnicos relacionados
matria especfica do servio social, e outras tarefas correlatas. estimular e
acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de carter comunitrio em conjunto com
as Equipes de ESF; Identificar no territrio, junto com as Equipes de ESF, valores e
normas culturais das famlias e da comunidade que possam contribuir para o processo
de adoecimento; Discutir e realizar visitas domiciliares com as ESF, desenvolvendo
tcnicas para qualificar essa ao de sade; Possibilitar e compartilhar tcnicas que
identifiquem oportunidades de gerao de renda e desenvolvimento sustentvel na
comunidade desenvolver junto com os profissionais das ESF estratgias para identificar
e abordar problemas vinculados violncia, ao abuso de lcool e a outras drogas.
Realizar pesquisas para identificao das demandas e reconhecimento das situaes de
vida da populao que subsidiem a formulao dos planos de Assistncia
Social;Formular e executar os programas, projetos, benefcios e servios prprios da
Assistncia Social, em rgos da Administrao Pblica, empresas e organizaes da
sociedade civil;Elaborar, executar e avaliar os planos municipais, estaduais e nacional
de Assistncia Social, buscando interlocuo com as diversas reas e polticas pblicas,
com especial destaque para as polticas de Seguridade Social;Formular e defender a
constituio de oramento pblico necessrio implementao do plano de
Assistncia Social; Favorecer a participao dos(as) usurios(as) e movimentos sociais
no processo de elaborao e avaliao do oramento pblico;Planejar, organizar e
administrar o acompanhamento dos recursos oramentrios nos benefcios e servios
scioassistenciais nos Centro de Referncia em Assistncia Social (CRAS) e Centro de
Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Realizar estudos sistemticos
com a equipe dos CRAS e CREAS, na perspectiva de anlise conjunta da realidade e
planejamento coletivo das aes, o que supe assegurar espaos de reunio e reflexo
no mbito das equipes multiprofissionais; Contribuir para viabilizar a participao
dos(as) usurios(as) no processo de elaborao e avaliao do plano de Assistncia
Social; prestar assessoria e consultoria a rgos da Administrao Pblica, empresas

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

privadas e movimentos sociais em matria relacionada poltica de Assistncia Social e


acesso aos direitos civis, polticos e sociais da coletividade; Estimular a organizao
coletiva e orientar(as) os usurios(as) e trabalhadores(as) da poltica de Assistncia
Social a constituir entidades representativas;Instituir espaos coletivos de socializao
de informao sobre os direitos scio-assistenciais e sobre o dever do Estado de
garantir sua implementao;Assessorar os movimentos sociais na perspectiva de
identificao de demandas, fortalecimento do coletivo, formulao de estratgias para
defesa e acesso aos direitos;Realizar visitas, percias tcnicas, laudos, informaes e
pareceres sobre acesso e implementao da poltica de Assistncia Social; Realizar
estudos scio-econmicos para identificao de demandas e necessidades sociais;
Organizar os procedimentos e realizar atendimentos individuais e/ou coletivos nos
CRAS e CREAS; Exercer funes de direo e/ou coordenao nos CRAS, CREAS e
Servio de Acolhimento Institucional;Fortalecer a execuo direta dos servios scioassistenciais pelas prefeituras, governo do DF e governos estaduais, em suas reas de
abrangncia; Realizar estudo e estabelecer cadastro atualizado de entidades e rede de
atendimentos pblicos e privados; Prestar assessoria e superviso s entidades no
governamentais que constituem a rede scio-assistencial; Participar nos Conselhos
municipais, estaduais e nacional de Assistncia Social na condio de
conselheiro(a);Atuar nos Conselhos de Assistncia Social na condio de secretrio(a)
executivo(a);Prestar assessoria aos conselhos, na perspectiva de fortalecimento do
controle democrtico e ampliao da participao de usurios(as) e trabalhadores(as);
Organizar e coordenar seminrios e eventos para debater e formular estratgias
coletivas para materializao da poltica de Assistncia Social; Participar na
organizao, coordenao e realizao de conferncias municipais, estaduais e nacional
de Assistncia Social e afins; Elaborar projetos coletivos e individuais de fortalecimento
do protagonismo dos(as) usurios(as); Acionar os sistemas de garantia de direitos, com
vistas a mediar seu acesso pelos(as) usurios(as); Acolhida, escuta qualificada, oferta
de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias no CRAS e
CREAS;Planejamento e implementao do PAIF e PAEFI; Mediao de grupos de
famlias do PAIF, SCFV e PAEFI; Elaborao, junto com as famlias/indivduos
acompanhados no CREAS, do Plano de acompanhamento Individual e/ou Familiar,
considerando as especificidades e particularidades de cada um; Realizao de
atendimentos particularizados e visitas domiciliares s famlias referenciadas ao CRAS e
CREAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio;
Apoio tcnico continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de
convivncia e fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio ou no CRAS;
Contribuir na educao permanente dos profissionais da Assistncia SocialParticipao
das atividades de capacitao e formao continuada, reunies de equipe, estudos de
casos e demais atividades correlatas; Acompanhamento de famlias encaminhadas
pelos servios de convivncia e fortalecimento de vnculos ofertados no territrio ou
no CRAS;Realizao da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e
desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidncia de situaes
de risco; Acompanhamento das famlias em descumprimento de condicionalidades;
Alimentao de sistema de informao e registros das aes desenvolvidas; Realizao
de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais polticas
pblicas setoriais e rgos de defesa de direito;Participao de reunies para avaliao
das aes e resultados atingidos e para planejamento das aes a serem desenvolvidas;
para a definio de fluxos; instituio de rotina de atendimento e acompanhamento
dos usurios; organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes e
procedimentos.Elaborao e atualizao, em conjunto com o/a coordenador(a) e
demais colaboradores, do Projeto Poltico Pedaggico do Servio de Acolhimento
Institucional;Acompanhamento dos usurios e suas respectivas famlias, com vistas
reintegrao familiar; Capacitao e acompanhamento dos cuidadores/educadores e
demais funcionrios do Servio de Acolhimento Institucional;Apoio e

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

303

CONTADOR

acompanhamento do trabalho desenvolvido pelos educadores/cuidadores do Servio


de Acolhimento Institucional; Encaminhamento, discusso e planejamento conjunto
com outros atores da rede de servios e do SGD das intervenes necessrias ao
acompanhamento das crianas e adolescentes e suas famlias no Servio de
Acolhimento Institucional;Organizao das informaes das crianas e adolescentes e
respectivas famlias do Servio de Acolhimento Institucional, na forma de pronturio
individual;Elaborao, encaminhamento e discusso com a autoridade judiciria e
Ministrio Pblico de relatrios semestrais sobre a situao de cada criana e
adolescente do Servio de Acolhimento Institucional apontando: i. possibilidades de
reintegrao familiar; ii. necessidade de aplicao de novas medidas; ou, iii. quando
esgotados os recursos de manuteno na famlia de origem, a necessidade de
encaminhamento para adoo; Preparao, da criana / adolescente em situao de
acolhimento para o desligamento (em parceria com o (a) cuidador(a)/educadora(a) de
referncia);Mediar no Servio de Acolhimento Institucional, em parceria com o
educador/cuidador de referncia, o processo de aproximao e fortalecimento ou
construo do vnculo com a famlia de origem ou adotiva, quando for o caso.
Organizar os trabalhos inerentes contabilidade da Prefeitura, planejando, supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com as exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle. Planejar o sistema de registros e operaes s necessidades
administrativas e s exigncias legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; supervisionar os trabalhos de contabilizao de documentos, analisando os e orientando seu procedimento, para assegurar a observncia do plano de contas adotado;
inspecionar regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando se
os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem, para
fazer cumprir as exigncias legais e administrativas; controlar e participar dos trabalhos
de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e
emendando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
proceder e orientar a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza,
para apropriar custos de bens e servios; supervisionar os clculos de reavaliao do
ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios e instalaes, ou participar desses trabalhos, adotando os ndices indicados em cada caso, para assegurar a
aplicao correta das disposies legais pertinentes; organizar e assinar balancetes,
balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para apresentar
resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura; preparar a declarao de imposto de renda da Prefeitura, segundo a legislao
que rege a matria, para apurar o valor do tributo devido; elaborar relatrios sobre a
situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer os elementos contbeis necessrios ao relatrio da diretoria; assessorar a direo em problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios, dando pareceres luz das cincias e das prticas contbeis,
afim de contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao nos
referidos setores. Realizar trabalhos de auditoria contbil. Realizar percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais. Planejar sistema de registros e operaes, atendendo as
necessidades administrativas e as exigncias legais. Supervisionar os trabalhos de contabilizao de documentos, analisando e orientando seu processamento. Inspecionar
regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando registros efetuados e documentos que deram origem. Controlar e participar dos trabalhos de anlise
e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e emendando possveis erros.
Orientar a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios. Organizar e assinar balancetes, balanos e demonstrativo de contas, aplicando as normas contbeis para apresentar resultados parciais e
gerais da situao patrimonial, econmica e financeira do rgo. Elaborar relatrios
sobre a situao patrimonial, econmica e financeira do rgo, apresentando dados

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

304

ENFERMEIRO

estatsticos e pareceres tcnicos. Executar outras tarefas correlatas s descritas.


Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem, empregando
processos de rotina e/ou especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao da
sade individual ou coletiva. Identifica as necessidades de enfermagem, realizando
entrevistas, participando de reunies e atravs de observao sistematizada, para
preservar e recuperar a sade; elabora plano de enfermagem, baseando-se nas
necessidades identificadas, para determinar a assistncia a ser prestada pela equipe de
enfermagem no perodo de trabalho; executa diversas tarefas de enfermagem, como
administrao de sangue e plasma, controle de presso venosa, monitoramento e
aplicao de respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao
ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia,
cateterismo, instilaes, lavagens de estmago, vesicais e outros tratamentos,
valendose dos seus conhecimentos tcnicos, para proporcionar o maior grau possvel
de bem estar fsico, mental e social dos pacientes; executa tarefas complementares ao
tratamento mdico especializado, em casos de cateterismos cardacos, transplante de
rgos, hemodilise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente, para
assegurar maior eficincia na realizao dos exames e tratamentos; efetua testes de
sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e fazendo leitura das reaes, para
obter subsdios diagnsticos; faz curativos, imobilizaes especiais e ministra
medicamentos e tratamentos em situaes de emergncia, empregando tcnicas
usuais ou especficas, para atenuar as conseqncias dessas situaes; adapta o
paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados,
realizando entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-o, para reduzir sua
sensao de insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento; presta
cuidados postmortem; proceder eliminao, execuo ou superviso e avaliao de
planos de assistncia a pacientes geritricos, , para auxili-los no processo de
adaptao e reabilitao; fazer estudos e previso de pessoal e materiais necessrios s
atividades elaborando escalas de servio e atribuies dirias e especificando e
controlando equipamentos, materiais permanentes e de consumo, para assegurar o
desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; coordena e supervisiona o
pessoal da equipe de enfermagem, observando-o, entrevistando-o e realizando
reunies de orientao e avaliao, para manter os padres desejveis de assistncia
aos pacientes; requisita e controla entorpecentes e psicotrpicos, apresentando a
receita mdica devidamente preenchida e dando sada no livro de controle, para
evitar desvios dos mesmos e atender s disposies legais; avalia a assistncia de
enfermagem, analisando e interpretando dados estatsticos e registrando as atividades,
para estudar o melhor aproveitamento do pessoal; planeja, organiza e administra
servios em unidades de enfermagem ou em instituies de sade, desenvolvendo
atividades tcnico administrativas na elaborao de normas, instrues, roteiros e
rotinas especficas, para padronizar procedimentos e racionalizar os trabalhos, no
sentido de servir de apoio a atividades afins; executa trabalhos especficos em
cooperao com outros profissionais, ou assessora em assuntos de enfermagem,
emitindo pareceres, para realizar levantamentos, identificar problemas, estudar
solues, elaborar programas e projetos e desenvolvimentos, identificar problemas,
estudar solues, elaborar programas, projetos e desenvolver pesquisas; implanta
normas e medidas de proteo, orientando e controlando sua aplicao, para evitar
acidentes; registra as observaes, tratamentos executados e ocorrncias verificadas
em relao ao paciente, anotando-os no pronturio hospitalar, ficha de ambulatrio,
relatrio de enfermagem da unidade ou relatrio geral, para documentar a evoluo da
doena, possibilitar o controle da sade, a orientao teraputica e a pesquisa; planeja
e desenvolve o treinamento sistemtico em servio, para pessoal da equipe de
enfermagem, avaliando as necessidades e os nveis de assistncia prestada, para
aperfeioar o trabalho do pessoal recm admitido, aprimorar ou introduzir novas

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

tcnicas de enfermagem e melhorar os padres de assistncia.

305

ENFERMEIRO ESF

Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem, empregando


processos de rotina e/ou especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao da
sade individual ou coletiva. Identifica as necessidades de enfermagem, realizando
entrevistas, participando de reunies e atravs de observao sistematizada, para
preservar e recuperar a sade; elabora plano de enfermagem, baseando-se nas
necessidades identificadas, para determinar a assistncia a ser prestada pela equipe de
enfermagem no perodo de trabalho; executa diversas tarefas de enfermagem, como
administrao de sangue e plasma, controle de presso venosa, monitoramento e
aplicao de respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao
ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia,
cateterismo, instilaes, lavagens de estmago, vesicais e outros tratamentos, efetua
testes de sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e fazendo leitura das reaes,
para obter subsdios diagnsticos; faz curativos, imobilizaes especiais e ministra
medicamentos e tratamentos em situaes de emergncia, empregando tcnicas
usuais ou especficas, para atenuar as conseqncias dessas situaes;faz estudos e
previso de pessoal e materiais necessrios s atividades elaborando escalas de servio
e atribuies dirias e especificando e controlando equipamentos, materiais
permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de
enfermagem; coordena e supervisiona o pessoal da equipe; requisita e controla
entorpecentes e psicotrpicos, apresentando a receita mdica devidamente
preenchida e dando sada no livro de controle, para evitar desvios dos mesmos e
atender s disposies legais; avalia a assistncia de enfermagem, analisando e
interpretando dados estatsticos e registrando as atividades, para estudar o melhor
aproveitamento do pessoal; planeja, organiza e administra servios, desenvolvendo
atividades tcnico administrativas na elaborao de normas, instrues, roteiros e
rotinas especficas, para padronizar procedimentos e racionalizar os trabalhos, no
sentido de servir de apoio a atividades afins; executa trabalhos especficos em
cooperao com outros profissionais, ou assessora em assuntos de enfermagem,
emitindo pareceres, para realizar levantamentos, identificar problemas, estudar
solues, elaborar programas e projetos e desenvolvimentos, identificar problemas,
estudar solues, elaborar programas, projetos e desenvolver pesquisas; implanta
normas e medidas de proteo, orientando e controlando sua aplicao, para evitar
acidentes; registra as observaes, tratamentos executados e ocorrncias verificadas
em relao ao paciente, anotando-os no pronturio hospitalar, ficha de ambulatrio,
relatrio de enfermagem da unidade ou relatrio geral, para documentar a evoluo da
doena, possibilitar o controle da sade, a orientao teraputica e a pesquisa; planeja
e desenvolve o treinamento sistemtico em servio, para pessoal da equipe de
enfermagem, avaliando as necessidades e os nveis de assistncia prestada, para
aperfeioar o trabalho do pessoal recm admitido, aprimorar ou introduzir novas
tcnicas de enfermagem e melhorar os padres de assistncia. Gerente da Unidade de
ESF.
-Realizar ateno a sade aos indivduos e famlias cadastradas nas equipes e,
quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios
(escolas, associaes etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia,
adolescncia, idade adulta e terceira idade; Realizar consulta de enfermagem,
procedimentos, atividades em grupo e conforme protocolos ou outras normativas
tcnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal, observadas as
disposies legais da profisso; Realizar atividades programadas e de ateno
demanda espontnea; Planejar, gerenciar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS
em conjunto com os outros membros da equipe; Contribuir, participar, e realizar
atividades de educao permanente da equipe de enfermagem e outros membros da
equipe;Realizar o gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

306

ENGENHEIRO CIVIL

307

FARMACUTICO

308

FISIOTERAPEUTA

funcionamento da UBS.
Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil, realizar
investigaes e levantamentos tcnicos, definir a metodologia de execuo, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especifica equipamentos, materiais
e servios. Orar a obra, compe custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropria custos especficos e gerais da obra. Executar a obra de construo civil, controlar cronograma fsico e financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurana e aspectos ambientais da obra. Prestar consultoria tcnica aos rgos,
percia projetos e obras (laudos e avaliaes), avalia dados tcnicos e operacionais,
programa inspeo preventiva e corretiva e avalia relatrios de inspeo. Controla a
qualidade da obra, aceita ou rejeita materiais e servios, identifica mtodos e locais
para instalao de instrumentos de controle de qualidade. Elaborar normas e documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de
desempenho tcnico e operacional, normas de ensaio de campo e de laboratrio. Participar de programa de treinamento, quando convocado, participa ainda, conforme a
poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e
programas de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua
rea de especialidade; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade,
produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica, e outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Executa tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de
medicamentos e outros preparados semelhantes, a anlise de toxinas, de substncias
de origem animal e vegetal, de matrias-primas e de produtos acabados, valendo-se de
tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender
as receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias e a outros propsitos. subministra
produtos mdicos e cirrgicos, seguindo o receiturio mdico, para recuperar ou
melhorar o estado de sade de pacientes; controlam entorpecentes e produtos
equiparados, anotando sua sada em mapas, guias e livros, segundo os receiturios
devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais; faz anlises clnicas de
exudatos e transudatos humanos, como sangue, urina, fezes, lquor, saliva e outros,
valendo-se de diversas tcnicas especficas, para complementar o diagnstico de
doenas; fiscaliza farmcias, drogarias, quanto ao aspecto sanitrio, fazendo visitas
peridicas e autuando os infratores, se necessrio, para orientar seus responsveis no
cumprimento da legislao vigente; assessora autoridades superiores, preparando
informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de fornecer
subsdio para a elaborao de ordens de servio, portarias, pareceres e manifestos.
coordenar e executar as atividades de Assistncia Farmacutica no mbito da Ateno
Bsica/Sade da Famlia; auxiliar os gestores e a equipe de sade no planejamento das
aes e servios de Assistncia Farmacutica na Ateno Bsica/Sade da Famlia;
promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto populao e aos
profissionais da Ateno Bsica/Sade da Famlia, por intermdio de aes que
disciplinem a prescrio, a dispensao e o uso; assegurar a dispensao adequada dos
medicamentos e viabilizar a implementao da Ateno Farmacutica na Ateno
Bsica/Sade da Famlia; elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais,
estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil epidemiolgico, projetos na rea da
Ateno/Assistncia Farmacutica a serem desenvolvidos dentro de seu territrio de
responsabilidade; treinar e capacitar os recursos humanos da Ateno Bsica/Sade da
Famlia para o cumprimento das atividades referentes Assistncia Farmacutica
Educar, prevenir e assistir fisioteraputica coletiva e individual, inserido e trabalhando
de forma interdisciplinar, de forma a: Participar de equipes multiprofissionais destinadas a planejar, implementar, controlar e executar polticas, programas, cursos, pesqui-

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FONOAUDILOGO

sas ou eventos em Sade Pblica; Contribuir no planejamento, investigao e estudos


epidemiolgicos; Promover e participar de estudos e pesquisas relacionados a sua rea
de atuao; Integrar os rgos colegiados de controle social; Participar de cmaras
tcnicas de padronizao de procedimentos em sade coletiva; Participar de equipes
multiprofissionais destinadas ao planejamento, a implementao, ao controle e a execuo de projetos e programas de aes bsicas de sade;Participar do planejamento e
execuo de treinamentos e reciclagens de recursos humanos em sade; Promover
aes teraputicas preventivas a instalaes de processos que levam a incapacidade
funcional laborativa; Analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de
distrbios funcionais laborativos; Desenvolver programas coletivos, contributivos
diminuio dos riscos de acidente de trabalho; Integrar a equipe de Vigilncia Sanitria; Cumprir e fazer cumprir a legislao de Vigilncia Sanitria; Encaminhar s autoridades de fiscalizao profissional, relatrios sobre condies e prticas inadequadas
sade coletiva e/ou impeditivas da boa prtica profissional; Integrar Comisses Tcnicas de regulamentao e procedimentos relativos a qualidade, a eficincia e aos riscos
sanitrios dos equipamentos de uso em Fisioterapia; Verificar as condies tcnicosanitrias das empresas que ofeream assistncia fisioteraputica coletividade. Executar aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso, intervindo na preveno, atravs da ateno primria e
tambm em nvel secundrio e tercirio de sade para realizar procedimentos tais como: imobilizaes de fraturas, mobilizao de secrees em pneumopatas, tratamento
de pacientes com AVC na fase de choque, tratamento de pacientes cardiopatas durante
o pr e ps cirrgico, analgesia atravs da manipulao e do uso da eletroterapia. Realizar atendimentos domiciliares em pacientes portadores de enfermidades crnicas
e/ou degenerativas, pacientes acamados ou impossibilitados, encaminhando servios
de maior complexidade,quando julgar necessrio; Prestar atendimento peditrico a
pacientes portadores de doenas neurolgicas com retardo no DNPM (desenvolvimento neuropsicomotor), mal formaes congnitas, distrbios nutricionais, afeces respiratrias, deformidades posturais; Realizar tcnicas de relaxamento, preveno e analgesia para diminuio e/ou alvio da dor, nas diversas patologias ginecolgicas;No prnatal e puerprio, devido as modificaes gravdicas locais e gerais, Desenvolver atividades fsicas e culturais para a terceira idade, Orientar a famlia ou responsvel, quanto
aos cuidados com o idoso ou paciente acamado; Desenvolver programas de atividades
especificas para patologias como obesidade , Hipertenso Arterial Sistmica, Diabetes
Melitus, Tuberculose e Hansenase ; Atuar de forma integral s famlias, atravs de
aes interdisciplinares e intersetoriais, visando assistncia e a incluso social das pessoas portadores de deficincias, incapacitadas e desassistidas.
Avaliar e diagnosticar, orientar, realizar e desenvolver terapia (habilitao/reabilitao),
monitoramento e aperfeioamento de aspectos fonoaudilogicos envolvidos na funo
auditiva perifrica e central, na funo vestibular, na linguagem oral e escrita, na articulao da fala, na voz, na fluncia, no sistema miofuncional orofacial e cervical e na deglutio.Realizar o teste da orelhinha; Participar de equipe multiprofissional, visando o
planejamento, programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea de sade;
Participar de pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos servios,
elaborao e adequao de protocolos, programas, normas e rotinas, visando a sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade;Realizar registros e anlise das
atividades desenvolvidas, conforme padres estabelecidos;Incentivar e assessorar o
controle social em sade;Ministrar palestras ou cursos quando solicitado;Atuar como
assistente tcnico, em processos judiciais, quando solicitado;Prestar atendimento ao
cidado, na sua rea de atuao, quando solicitado;Participar de comisses e grupos
de trabalho diversos sempre que solicitado;Realizar aes de ateno a sade conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades
e protocolos da gesto local. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atri-

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

budas.

310

311

GINECOLOGISTA

MDICO DO TRABALHO

Realizar consultas e atendimentos mdicos; trata pacientes e clientes; implementa


aes para promoo da sade; coordena programas e servios em sade;efetua pericias; auditorias e sindicncias mdicas, elabora documentos e difunde conhecimentos
da rea medica especialmente na rea de Ginecologia . Integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeioamento de normas e procedimentos operacionais; Participar das reunies necessrias ao desenvolvimento tcnico-cientfico das Unidades de sade; Executar atividades mdicas-sanitrias incluindo
procedimentos cirrgicos de pequeno porte;Participar de equipe multidisciprofissional
na elaborao de diagnstico de sade, analisando dados de morbidade, e mortalidade, verificando a situao de sade das gestantes, para o estabelecimento de prioridades; Participar de equipe multiprofissional, visando o planejamento, programao,
execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea de sade;
Participar de pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos servios,
elaborao e adequao de protocolos, programas, normas e rotinas, visando a sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade;Realizar registros e anlise das
atividades desenvolvidas, conforme padres estabelecidos;Incentivar e assessorar o
controle social em sade;Ministrar palestras ou cursos quando solicitado;Atuar como
assistente tcnico, em processos judiciais, quando solicitado;Prestar atendimento ao
cidado, na sua rea de atuao, quando solicitado;Participar de comisses e grupos
de trabalho diversos sempre que solicitado; Realizar aes de ateno a sade conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades
e protocolos da gesto local. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas.
Realizar exames pr-admissionais de candidatos a ocupao de cargos; visitas e inspees de locais de trabalho a fim de verificar a proteo ao trabalha dor e a utilizao de
equipamentos de segurana; proceder a realizao de exame mdico para constatao
ou no de doenas profissionais; executar atendimento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou alterao aguda de sade, orientando , encaminhando e/ou
executando a teraputica adequada; propor medidas que visem maior segurana do
trabalho e a correo de fatores nocivos higiene ambiental; proceder exames de
gestantes para determinao de licena no perodo de proteo a maternidade; VII realizar estudos e campanhas educativas visando a reduo de incidncia de acidentes
e doenas profissionais; coletar dados estatsticos e realizar comparao dos diferentes momentos de campanhas educativas visando a eficcia das mesmas;realizar estudos sobre a relao trabalho-doena e, a partir dos resultados, propor medidas para
que o trabalho passe a ser um fator de equilbrio; prestar esclarecimento sobre laudos
mdicos; requisitar analisar e interpretar os resultados dos exames e diagnsticos
complementares; classificar os graus de insalubridade ou periculosidade no trabalho
para tomar as providncias cabveis; esclarecer e orientar os trabalhadores quanto ao
diagnstico e prescrio de medicamentos; supervisionar, orientar e executar campanhas educativas dos trabalhadores, a fim de reduzir a incidncia de acidentes e de
doenas profissionais; emitir laudos pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; apresentar relatrios peridicos de suas atividades; realizar estudos em inquritos sobre os nveis de sade do trabalhador e sugerir medidas; supervisionar, coordenar e/ou assessorar atividades inerentes ao cargo; respeitar a tica mdica; planejar
e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e demais servidores
lotados no rgo em que atua e demais campos da administrao municipal; guardar
sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do
superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio pblico;
apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise; executar outras

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tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade associadas ao cargo.

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MDICO ESF

313

MDICO VETERINRIO

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NUTRICIONISTA

Realizar consulta e atendimento mdico, exames, levantar hipteses diagnsticas,


solicitar exames complementares, interpretar dados de exame clnico e
complementares, diagnosticar estado de sade de clientes, discutir diagnstico,
prognstico e tratamento com clientes, responsveis e familiares. Realizar
atendimentos de urgncia e emergncia e visitas domiciliares. Planejar e prescrever
tratamento aos clientes, praticar intervenes, receitar drogas, medicamentos e
fitoterpicos. Realizar exames para admisso, retorno ao trabalho, peridicos, e
demisso dos servidores em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de
trabalho ou de doenas profissionais. Implementar medidas de segurana e proteo
do trabalhador, promover campanhas de sade e aes de controle de vetores e
zoonoses. Elaborar e executar aes para promoo da sade, prescrever medidas
higinico- dietticas e ministrar tratamentos preventivos. Realizar os procedimentos de
readaptao funcional instruindo a administrao da Instituio para mudana de
atividade do servidor. Participar juntamente com outros profissionais, da elaborao e
execuo de programas de proteo sade do trabalhador, analisando em conjunto
os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros.
Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos,
comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar relatrios
e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Participar de programa de
treinamento, quando convocado; Realizar ateno a sade aos indivduos sob sua
responsabilidade; Realizar consultas clnicas, pequenos procedimentos cirrgicos,
atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos
demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); realizar atividades
programadas e de ateno demanda espontnea; encaminhar, quando necessrio,
usurios a outros pontos de ateno, respeitando fluxos locais, mantendo sua
responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio; indicar, de
forma compartilhada com outros pontos de ateno, a necessidade de
internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo
acompanhamento do usurio; Realizar e participar das atividades de Educao
Permanente de todos os membros da equipe;Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras
tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Planejamento, superviso, coordenao e execuo das aes de vigilncia sanitria e
controle das zoonoses no municpio; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua
especialidade, fornecer dados estatsticos; Prestar assessoramento tcnico aos
criadores do Municpio, sob o modo de tratar e criar os animais; planejar e desenvolver
campanhas de servios de fomento; atuar em questes legais de higiene dos alimentos
e no combate s doenas transmissveis dos animais; estimular o desenvolvimento das
criaes j existentes no Municpio, bem como a implantao daquelas
economicamente mais aconselhveis; instruir os criadores sobre problemas de tcnica
pastoril; realizar exames, diagnsticos e aplicao de teraputica mdica e cirrgica
veterinrias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; fazer a
vacinao antirbica em animais e orientar a profilaxia da raiva; pesquisar necessidades
nutricionais dos animais; estudar mtodos alternativos de tratamento e controle de
enfermidades de animais; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias
execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins e outras correlatas ao
cargo.
Prestar assistncia diettica e promover educao nutricional a indivduos, sadios ou
enfermos, em nvel hospitalar, ambulatorial, domiciliar e em consultrios de nutrio e
diettica, visando promoo, manuteno e recuperao da sade prestar assistncia
e educao nutricional a coletividades ou indivduos sadios, ou enfermos, atravs de

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

aes, programas, pesquisas e eventos, direta ou indiretamente relacionados alimentao e nutrio, visando preveno de doenas, promoo, manuteno e recuperao da sade; elaborar em conjunto com as Unidades de ESF, rotinas de ateno nutricional e atendimento para doenas relacionadas Alimentao e Nutrio, de acordo
com protocolos de ateno bsica, organizando a referncia e a contra-referncia do
atendimento; Conhecer e estimular a produo e o consumo dos alimentos saudveis
produzidos regionalmente; Promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo
de hortas e pomares comunitrios; Capacitar as equipes de ESF e participar de aes
vinculadas aos programas de controle e preveno dos distrbios nutricionais como
carncias por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no transmissveis e desnutrio; Desenvolver aes conjuntas com as Equipes de ESF para promover
prticas alimentares saudveis. Realizar aes de ateno a sade conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos
da gesto local. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas.

315

OBSTETRA

316

PSICLOGO

Realizar triagem dos casos clnicos identificando os que requerem maior ateno da
equipe de sade; Integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeioamento de normas e procedimentos operacionais;
Participar das reunies necessrias ao desenvolvimento tcnico-cientfico das Unidades de Sade; Desempenhar atividades tcnicas relativas sua formao profissional,
conforme protocolos estabelecidos ou reconhecidos pela instituio, desenvolvendo
aes que visem proteo, promoo, preveno e recuperao da sade da populao;
Prestar atendimento mdico e ambulatorial, a mulheres grvidas, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evoluo, e encaminhando-os aos servios de maior complexidade, quando
necessrio;Executar atividades mdicas-sanitrias incluindo procedimentos cirrgicos
de pequeno porte;Participar de equipe multidisciprofissional na elaborao de diagnstico de sade, analisando dados de morbidade, e mortalidade, verificando a situao de sade das gestantes, para o estabelecimento de prioridades;
Participar de equipe multiprofissional, visando o planejamento, programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea de sade;
Participar de pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos servios,
elaborao e adequao de protocolos, programas, normas e rotinas, visando a sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade;Realizar registros e anlise das
atividades desenvolvidas, conforme padres estabelecidos;Incentivar e assessorar o
controle social em sade;Ministrar palestras ou cursos quando solicitado;Atuar como
assistente tcnico, em processos judiciais, quando solicitado;Prestar atendimento ao
cidado, na sua rea de atuao, quando solicitado;Participar de comisses e grupos
de trabalho diversos sempre que solicitado;Exercer atividades, compatveis com sua
formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos
Procede ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano,
elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas, como testes para a determinao de
caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e outros mtodos de
verificao, para possibilitar a orientao e o diagnstico e terapia clnicos. analisa a
influncia dos fatores hereditrios, ambientais e de outra espcie que atuam sobre o
indivduo, entrevistando o paciente, consultando sua ficha de atendimento, aplicando
testes, elaborando psicodiagnstico e outros mtodos de verificao, para orientar-se
no diagnstico e tratamento psicolgico de certos distrbios emocionais e de
personalidades; promove a correo de distrbios psquicos, estudando caractersticas
individuais e aplicando tcnicas adequadas, para restabelecer os padres normais de
comportamento e relacionamento humano; elabora e aplica testes, utilizando seu

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

conhecimento e prtica dos mtodos psicolgicos, para determinar o nvel de


inteligncia, faculdades, aptides, traos de personalidade e outras caractersticas
pessoais, possveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros
problemas de ordem psquica e recomendar a terapia adequada; atua no campo
educacional, estudando a importncia da motivao no ensino, novos mtodos de
ensino e treinamento, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculos
escolares e tcnicas de ensino adequadas e determinao de caractersticas especiais
ao professor; rene informaes a respeito dos pacientes, transcrevendo os dados
psciopatolgicos obtidos em testes e exames, para fornecer a mdicos analistas e
psiquiatras subsdios indispensveis ao diagnstico e tratamento das respectivas
enfermidades; diagnostica a existncia de possveis problemas na rea de
psicomotrocidade, disfunes cerebrais mnimas, disritmias dislexias e outros
distrbios psquicos, aplicando e interpretando provas e outros reativos psicolgicos,
para aconselhar o tratamento. Elaborao e atualizao, em conjunto com o/a
coordenador(a) e demais colaboradores, do Projeto Poltico Pedaggico do Servio de
Acolhimento Institucional; Acompanhamento psicossocial dos usurios e suas
respectivas famlias, com vistas reintegrao familiar;Capacitao e acompanhamento
dos cuidadores/educadores e demais funcionrios do Servio de Acolhimento
Institucional; Apoio e acompanhamento do trabalho desenvolvido pelos
educadores/cuidadores do Servio de Acolhimento Institucional; Encaminhamento,
discusso e planejamento conjunto com outros atores da rede de servios e do SGD
das intervenes necessrias ao acompanhamento das crianas e adolescentes e suas
famlias no Servio de Acolhimento Institucional; Organizao das informaes das
crianas e adolescentes e respectivas famlias do Servio de Acolhimento Institucional,
na forma de pronturio individual;Elaborao, encaminhamento e discusso com a
autoridade judiciria e Ministrio Pblico de relatrios semestrais sobre a situao de
cada criana e adolescente do Servio de Acolhimento Institucional apontando: i.
possibilidades de reintegrao familiar; ii. necessidade de aplicao de novas medidas;
ou, iii. quando esgotados os recursos de manuteno na famlia de origem, a
necessidade de encaminhamento para adoo; Preparao, da criana / adolescente
em situao de acolhimento para o desligamento (em parceria com o (a)
cuidador(a)/educadora(a) de referncia);Mediar no Servio de Acolhimento
Institucional, em parceria com o educador/cuidador de referncia, o processo de
aproximao e fortalecimento ou construo do vnculo com a famlia de origem ou
adotiva, quando for o caso. Acolhida, escuta qualificada, oferta de informaes e
realizao de encaminhamentos s famlias no CRAS e CREAS;
Planejamento e implementao do PAIF, de acordo com as caractersticas do territrio
de abrangncia do CRAS;
Planejamento e implementao do PAEFI;
Mediao de grupos de famlias do PAIF, SCFV e PAEFI;
Elaborao, junto com as famlias/indivduos acompanhados no CREAS, do Plano de
acompanhamento Individual e/ou Familiar, considerando as especificidades e
particularidades de cada um;
Realizao de atendimentos particularizados e visitas domiciliares s famlias
referenciadas ao CRAS e CREAS;
Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio;
Apoio tcnico continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de
convivncia e fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio ou no CRAS;
Contribuir na educao permanente dos profissionais da Assistncia Social
Participao das atividades de capacitao e formao continuada, reunies de equipe,
estudos de casos e demais atividades correlatas;
Acompanhamento de famlias encaminhadas pelos servios de convivncia e
fortalecimento de vnculos ofertados no territrio ou no CRAS;
Realizao da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e desenvolvimento de

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

317

PSICLOGO (SADE
MENTAL)

318

PSIQUIATRA

319

TERAPEUTA OCUPACIONAL

projetos que visam prevenir aumento de incidncia de situaes de risco;


Acompanhamento das famlias em descumprimento de condicionalidades;
Alimentao de sistema de informao e registros das aes desenvolvidas;
Realizao de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais
polticas pblicas setoriais e rgos de defesa de direito;
Participao de reunies para avaliao das aes e resultados atingidos e para
planejamento das aes a serem desenvolvidas; para a definio de fluxos; instituio
de rotina de atendimento e acompanhamento dos usurios; organizao dos
encaminhamentos, fluxos de informaes e procedimentos.
Facilitar processos de identificao, construo e atualizao de potenciais pessoais,
grupais e comunitrios, de modo a fortalecer atividades e positividades j existentes
nas interaes dos moradores, nos arranjos familiares e na atuao dos grupos,
propiciando formas de convivncia familiar e comunitria que favoream a criao de
laos afetivos e colaborativos entre os atores envolvidos;
Fomentar espaos de interao dialgica que integrem vivncias, leitura crtica da
realidade e ao criativa e transformadora, a fim de que as pessoas reconheam-se e se
movimentem na condio de co-construtoras de si e dos seus contextos social,
comunitrio e familiar;
Colaborar com a construo de processos de mediao, organizao, mobilizao social
e participao dialgica que impliquem na efetivao de direitos sociais e na melhoria
das condies de vida das famlias acompanhadas no CRAS e CREAS;
Desenvolver atividades socioeducativas, de convvio e fortalecimento de vnculos,
facilitao de grupos, estimulando processos contextualizados, auto-gestionados,
prxicos e valorizadores das alteridades.
Orientar, coordenar e controlar a aplicao, o estudo e a interpretao de testes
psicolgicos e a realizao de entrevistas complementares; planejar e executar ou
supervisionar trabalhos de psicoterapia em casos de pessoas com problemas de
ajustamento; diagnosticar e orientar crianas e adolescentes com problemas no
ambiente escolar; participar de reunies e realizar trabalhos de estudo e
experimentos; elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; desempenhar
tarefas afins. apoiar as Equipes de ESF na abordagem e no processo de trabalho
referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de
lcool e outras drogas, pacientes egressos de internaes psiquitricas, pacientes
atendidos nos CAPS, tentativas de suicdio, situaes de violncia intrafamiliar;
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade;efetuar
pericias; auditorias e sindicncias mdicas, elaborar documentos e difunde conhecimentos da rea medica especialmente na rea de psiquiatria
Orientar o indivduo com limitaes fsicas ou mentais, em atividades selecionadas
para restaurar, fortalecer e desenvolver a capacidade; facilitar a aprendizagem das
habilidades e funes essenciais para a adaptao e a produtividade; diminuir ou
corrigir patologias e promover e manter a sade. Utilizar os recursos da arte, teatro,
dana, msica e outras atividades, com o objetivo de colaborar na recuperao e
reintegrao de pessoas acometidas de limitaes fsicas, mentais ou sociais, dentro
dos planos da Secretaria Municipal de Sade, Realizar diagnstico em conjunto com as
Unidades de ESF, com levantamento dos problemas de sade que requeiram aes de
preveno de deficincias e das necessidades em termos de reabilitao, na rea
adstrita s ESF; desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com
as ESF incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidados com o
corpo, postura, sade auditiva e vocal, hbitos orais, amamentao, controle do rudo,
com vistas ao autocuidado; realizar aes para a preveno de deficincias em todas as
fases do ciclo de vida dos indivduos; acolher os usurios que requeiram cuidados de

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

320

DENTISTA

reabilitao, realizando orientaes, atendimento, acompanhamento, de acordo com a


necessidade dos usurios e a capacidade instalada das Unidades; desenvolver aes de
reabilitao, priorizando atendimentos coletivos; desenvolver aes integradas aos
equipamentos sociais existentes, como escolas, creches, pastorais, entre outros;
realizar visitas domiciliares para orientaes, adaptaes e acompanhamentos
desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a incluso e a melhoria da qualidade
de vida da populao; orientar e informar as pessoas com deficincia, cuidadores e
ACS sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diria, recursos e tecnologias
de ateno para o desempenho funcional frente s caractersticas especficas de cada
indivduo;
Examinar, diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos; prescrever ou administrar medicamentos, determinando a via, para tratar ou prevenir afeces dos dentes e da boca; manter registro
dos pacientes examinados e tratados; fazer percia odonto administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes; efetuar levantamentos que identifiquem indicadores
odontolgicos de sade pblica; participar do planejamento, execuo e avaliao de
programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas de
atendimento odontolgico voltados para os estudantes da rede municipal de ensino e
para a populao em geral; participar da elaborao de planos de fiscalizao sanitria;
realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o
planejamento e a programao em sade bucal; realizar a ateno a sade em sade
bucal (promoo e proteo da sade,preveno de agravos, diagnstico, tratamento,
acompanhamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as
famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento da equipe,
com resolubilidade; Realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade
bucal, incluindo atendimento das urgncias, pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos relacionados com a fase clnica da instalao de prteses dentrias elementares; Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea; Coordenar e
participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e
preveno de doenas bucais; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes
sade bucal com os demais membros da equipe, buscando aproximar e integrar
aes de sade de forma multidisciplinar; Realizar superviso tcnica do ACD Auxiliar
de consultrio dentrio e; Gerenciar os insumos necessrios para o adequado
funcionamento da UBS. Realizar aes de ateno a sade conforme a necessidade de
sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas. executar outras atribuies afins e as previstas pelo regulamento da profisso .

- As descries completas dos cargos acima, esto nas Leis Municipais que criaram os cargos.

MENDES/RJ, 11 de dezembro de 2015.

Reinaldo Medeiros Macedo


Prefeito Municipal De Mendes/Rj

Wallace Francisquini Vital


Presidente Da Comisso Organizadora Do Concurso Pblico Da Prefeitura Municipal De Mendes/Rj

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
FUNDAMENTAL
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA Capacidade de compreenso de textos curtos. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS- a. Ortografia Oficial; b. Morfologia:
formao, flexo e emprego das classes de palavras; c. Sintaxe da orao e do perodo; d. Pontuao: ponto final, ponto de
exclamao e ponto de interrogao; e. Acentuao grfica; f. Significado das palavras: sinnimos, antnimos; denotao e
conotao.
MATEMTICA
1. Conhecimentos elementares de matemtica: as quatro operaes. Problemas aplicados. 2- Mltiplos e Divisores: Sequncias,
MMC, Divisibilidade e Divisores. Problemas Aplicados. 3 Porcentagem: Regra de Trs Simples. Problemas Aplicados. 4 Noes de
geometria: Formas Geomtricas. 5 Permetro, reas de Figuras Planas e Volumes. 7- Teoria dos Conjuntos: Tipos de Conjuntos,
Operaes com Conjuntos. Problemas Aplicados.
CONHECIMENTOS GERAIS E DO MUNICPIO
Acontecimentos histricos e evoluo do municpio de Mendes, sua subdiviso e/ou fronteiras, leis especficas Municipais: Estatuto
dos servidores pblicos municipais; Lei Orgnica do Municpio de MENDES/RJ.

NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. Hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; c. O ponto de vista: a argumentao; d. Tipos de discurso: direto, indireto e livre; intertextualidade; e.
Tipologia textual: textos dissertativo, narrativo e descritivo; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e
conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos
que constituem a coeso; j. Gneros textuais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, charges, entre outras).
CONHECIMENTOS LINGUSTICOS avaliao em funo da capacidade de leitura. a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
colocao pronominal; b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal indicativo de crase.
PARFRASE.
CONHECIMENTOS EM INFORMTICA
Correio Eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias); Microsoft Word 2010 em portugus: Edio e formatao de textos
(operaes do menu Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir - cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso, Ferramentas ortografia e gramtica); Microsoft Excel 2010 em portugus: Criao de pastas, planilhas e grficos, uso de formulas, funes e
macros, configurar pgina, impresso, operaes do menu Formatar, operaes do menu Inserir, obteno de dados externos,
classificar; Microsoft Windows 7 em portugus: Criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de
transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com os aplicativos do Microsoft
Office; Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Redes Microsoft: compartilhamento de pastas e
arquivos; localizao e utilizao de computadores e pastas remotas.
RACIOCNIO LGICO
Estruturas Lgicas: lgebra das proposies: Tabelas-Verdade. Raciocnio Lgico: Diagrama Lgico. Problemas de Lgica. Clculo
Proposicional: Problemas Aplicados. Lgica de Argumentao/Silogismo: Regras de Morgan: Propriedades da disjuno e da
Conjuno. Trigonometria: Paralelismo e Perpendicularismo. Problemas Aplicados. Clculo de reas/Volumes de Figuras Planas:
Permetro, reas e Volumes. Teorema de Pitgoras. Problemas Aplicados. Estatstica Descritiva: Tabela/Grficos de Frequncia.
Medidas de Tendncia Central: Mdia, Moda e Mediana. Problemas Aplicados. Probabilidade: Espao Amostral; Eventos; Princpio da
Incluso/excluso; Eventos Independentes. Probabilidade Binomial. Experimentos Aleatrios. Probabilidade de Poisson. Problemas
Aplicados Combinaes, Arranjos e Permutao. Problemas Aplicados. Razo e Proporo: Diviso proporcional: direta e indireta.
Regra de Trs Simples e Composta. Regra de Sociedade. Problemas Aplicados. Matemtica Financeira: Porcentagem; Juros Simples e
Compostos. Fluxo de Caixa. Anlise Cambial. Problemas Aplicados. Clculo Diferencial e Integral: Noes de Limites, Derivadas e
Integrais. Problemas Aplicados.

CONHECIMENTOS GERAIS E DO MUNICPIO

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento
juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional. Desenvolvimento urbano municipal. Histria, Cultura,
Turismo e Geografia do Estado do Rio de Janeiro e do Municpio de Mendes. Acontecimentos histricos e evoluo do municpio de
Mendes, sua subdiviso e/ou fronteiras, leis especficas Municipais: Estatuto dos servidores pblicos municipais; Lei Orgnica do
Municpio de MENDES/RJ.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
200
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. NOES
DE ADMINISTRAO GERAL 1. Noes bsicas de rotinas administrativas.2. Noes bsicas de material e patrimnio.3. Noes
bsicas de arquivo e protocolo. 4. Redao oficial correspondncias.5. Tcnicas de qualidade de atendimento ao pblico.
201
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Funes;
Noes bsicas da funo; Procedimentos; Instrumental dentrio; Esterilizao; Formas de esterilizao; Higiene - asseio; Funes do
Auxiliar de Consultrio Dentrio; Instrumentais Odontolgicos: caractersticas e finalidades de uso; Materiais Dentrios:
Caractersticas, Formas de Apresentao, Finalidades, Tcnicas de Manipulao e Mtodos de uso; Equipamentos Odontolgicos:
Caractersticas e Finalidades; Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5 a 17 da Constituio Federal); Polticas Pblicas de Sade,
Portaria 648/06 de 28/03/2006; Portaria 399/06 de 22/02/2006; e Leis 8080/90 de 19/09/1990 e 8142/90 de 28/12/1990
202
FISCAL DE OBRAS
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Conhecimento sobre servio pblico: Portarias, decretos, alvar, aviso, circular, ordem de servio, resoluo, ofcio, instruo
normativa, despacho e parecer. Poder de Polcia. Abuso de Poder. Ato Administrativo: Conceito, Atributos, Requisitos de Validade.
Procedimentos Fiscalizatrios: Notificao; Auto de Intimao; Auto de Apreenso; Auto de Infrao; Auto de Interdio; Cassao
da Licena de Funcionamento; Cassao da Licena de Construo; Diligncias e vistorias. Posturas: Alvar Provisrio condies de
concesso; Alvar de Funcionamento. Obras: Consulta para Construir; Alvar de Construo; Habite-se; Demolio. Utilizao de
logradouros pblicos; Muros, cercas e caladas; Queimadas; Cortes de rvores; Horrios e forma de funcionamento de bancas de
jornais, teatros, circos, farmcias, parques. Comrcio ambulante; Tipos de construo; Leitura de plantas; Noes de oramento;
Locao de uma obra; Alvenarias tipos e tcnicas de execuo; Revestimentos tipos e tcnicas de execuo; Argamassas tipos e
dosagens; Concretos dosagens e preparao; Noes de segurana. Terraplenagem, Noes gerais, terraplenagem manual e
mecanizada e suas caractersticas. Critrios para classificao dos materiais, classificaes do DNER e DER RJ, DNIT, importncia
econmica da classificao, reduo volumtrica dos solos ou compactao, fundamentos tericos da compactao. LEGISLAO
MUNICIPAL.
203
FISCAL DE POSTURAS
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Cdigo
Municipal de Posturas e Cdigo de Obras. Conhecimento sobre servio pblico: Portarias, decretos, alvar, aviso, circular, ordem de
servio, resoluo, ofcio, instruo normativa, despacho e parecer. Poder de Polcia. Abuso de Poder. Ato Administrativo: Conceito,
Atributos, Requisitos de Validade. Procedimentos Fiscalizatrios: Notificao; Auto de Intimao; Auto de Apreenso; Auto de
Infrao; Auto de Interdio; Cassao da Licena de Funcionamento; Cassao da Licena de Construo; Diligncias e vistorias.
Posturas: Alvar Provisrio condies de concesso; Alvar de Funcionamento. Obras: Consulta para Construir; Alvar de
Construo; Habite-se; Demolio. Utilizao de logradouros pblicos; Muros, cercas e caladas; Queimadas; Cortes de rvores;
Horrios e forma de funcionamento de bancas de jornais, teatros, circos, farmcias, parques. Comrcio ambulante; Tipos de
construo; Leitura de plantas; Noes de oramento; Locao de uma obra; Alvenarias tipos e tcnicas de execuo;
Revestimentos tipos e tcnicas de execuo; Argamassas tipos e dosagens; Concretos dosagens e preparao; Noes de
segurana. Terraplenagem, Noes gerais, terraplenagem manual e mecanizada e suas caractersticas. Critrios para classificao dos
materiais, classificaes do DNER e DER RJ, DNIT, importncia econmica da classificao, reduo volumtrica dos solos ou
compactao, fundamentos tericos da compactao. LEGISLAO MUNICIPAL.
204

FISCAL DE TRIBUTOS

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e


comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Conhecimento sobre servio pblico: Portarias, decretos, alvar, aviso, circular, ordem de servio, resoluo, ofcio, instruo
normativa, despacho e parecer. Ato Administrativo: Conceito, Atributos, Requisitos de Validade. Procedimentos Fiscalizatrios:
Notificao; Auto de Intimao; Auto de Apreenso; Auto de Infrao; Auto de Interdio; Cassao da Licena de Funcionamento;
Cassao da Licena de Construo; Diligncias e vistorias. Posturas: Alvar Provisrio condies de concesso; Alvar de
Funcionamento. Obras: Consulta para Construir; Alvar de Construo; Habite-se; Demolio. Utilizao de logradouros pblicos;
Muros, cercas e caladas; Queimadas; Cortes de rvores; Tipos de construo; Leitura de plantas.
205
FISCAL SANITRIO
Vistoria Administrativa; Evoluo da Vigilncia Sanitria no Brasil. Vigilncia Sanitria: Conceitos, reas de abrangncia e Funes.
Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica: Papis da Anvisa e sua relao com o Sistema Nacional de Vigilncia
Sanitria/ Competncias da Unio, Estados e Municpios com relao a Vigilncia Sanitria. Lei Estadual 16.140/07. RDC 216/04. Lei
n 9.782/1999 e suas alteraes. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes. Decreto-Lei n 986/1969 e suas alteraes. LEGISLAO
MUNICIPAL.
206
TCNICO AMBIENTAL
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Educao Ambiental: Bases filosficas da questo ambiental; Fundamentos da questo ambiental; Fundamentos da ecologia;
Mtodos e Tcnicas de anlise ambiental; Diagnstico ambiental; Impacto ambiental - anlise e relatrios; Trabalho e cidadania;
Gesto de recursos naturais. Proteo Do Meio Ambiente: Direito ambiental; Economia ambiental; Desenvolvimento sustentvel;
Qualidade e meio ambiente; Sade, segurana e meio ambiente; Planejamento urbano. Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais.
Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica
Ambiental. Climatologia. Avaliao de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental.
Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. Controle de Poluio das guas. Controle de
Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Conhecimento das normas ISO
14000:2004. Preservao e Desenvolvimento Sustentvel: Sistemas de Gesto Ambiental; Estudo da Paisagem Urbana; Gerncia,
planejamento e financiamento de Projetos Ambientais; Gesto das tecnologias limpas e reciclagem; Ecopedagogia; Ecopublicidade.
207
TCNICO DE LABORATRIO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Princpios bsicos, caractersticas, identificao dos materiais, equipamentos e prticas laboratoriais de uso comum; Identificao
dos equipamentos volumtricos, quantitativos e analticos de uso comum em laboratrio de anlises clnicas; Utilizao dos
equipamentos e desenvolvimento de suas principais etapas, calibrao, controle de qualidade, cuidados e mecanismos para sua
conservao; A gua como reagente: contaminantes, especificaes, aplicao, controle de qualidade, destilao e deionizao;
Preparao de reagentes para anlises instrumental e analtica; Preparo e titulao de solues: unidades de peso e volume,
porcentagem, diluies, molaridade, normalidade e pesagens; Cuidados na estocagem e manuseio de substncias qumicas e
biolgicas; Limpeza e preparo de material para uso em laboratrio: etapas, solues qumicas para lavagens, esterilizao qumica,
calor seco e mido, desinfeco; Biossegurana: boas prticas de laboratrio, equipamentos de proteo individual e coletiva,
descarte de materiais, riscos qumicos e biolgicos; Coleta, manipulao e transporte de amostras biolgicas para anlises
laboratoriais; Preparo de materiais e meios de cultura para isolamento e identificao de bactrias e fungos; Taxonomia Clssica,
funcional e definio de termos relacionados microbiologia; Processamento de amostras microbiolgicas por exame direto; Meios
de cultura microbiolgica: preparo, classificao e utilizao; Classificao morfolgica das bactrias; Identificao de espcies por
aspectos microscpicos; Teste de sensibilidade aos antibiticos; Caractersticas laboratoriais de fungos filamentosos e leveduras;;
Princpios bsicos, caractersticas, identificao dos materiais, equipamentos e prticas laboratoriais de uso comum; Identificao
dos equipamentos volumtricos, quantitativos e analticos de uso comum em laboratrio de anlises clnicas; Utilizao dos
equipamentos e desenvolvimento de suas principais etapas: calibrao, controle de qualidade, cuidados e mecanismos para sua
conservao; Noes bsicas sobre automaes em laboratrio de anlises clnicas e patolgicas; Realizao de exames
hematolgicos (hemograma, VHS, reticulcitos, etc.); Realizao de exames urinrios tipo I, endocrinolgicos, coproparasitolgico,
bioqumicos clnicos e demais anlises laboratoriais; Princpios de espectrofotometria.
208
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. 1Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.2- Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3Equipamentos de Proteo Individual EPI.4- Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.5- Programa de Preveno de
Riscos Ambientais. 6- Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho.7- Higiene e Segurana do Trabalho.8- Instalaes e

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Servios em Eletricidade. 9- Ergonomia.10- Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho.11- Segurana em Mquinas e
Equipamentos.12- Proteo contra Incndios. 13- Sinalizao de Segurana.
209
TCNICO EM CONTABILIDADE
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. 1 CONTABILIDADE GERAL a) A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas; as contas patrimoniais; as
contas de receitas, despesas e custos; as contas de compensao; a equao patrimonial bsica; o regime de caixa e o de
competncia; os lanamentos e suas retificaes. b) Os registros contbeis na constituio de entidades: os tipos de entidades; a
constituio do capital; a subscrio e a integralizao do capital no caso de sociedades annimas; a realizao de capital com bens e
direitos; as despesas de constituio. c) Medidas preliminares elaborao de balanos: o balancete de verificao; as conciliaes e
retificaes de saldos de contas; as provises e os diferimentos; o inventrio de mercadorias e de materiais; os crditos de liquidao
duvidosa. d) A elaborao das demonstraes contbeis: o Balano Patrimonial e as suas notas explicativas; a apurao do resultado
e a demonstrao do resultado do exerccio; a demonstrao de lucros e prejuzos acumulados; a demonstrao das mutaes do
patrimnio lquido; a demonstrao das origens e aplicaes de recursos; a demonstrao de fluxo de caixa; a consolidao de
balanos.2 - LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL a) Legislao profissional: a regulamentao profissional do Contabilista: o DecretoLei n 9.295/46; as prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n 560/83; os rgos de classe na profisso contbil; a
formao profissional, o exame de suficincia e a educao continuada; infraes tcnicas; possveis alteraes ocorridas ou
incluses at sessenta dias antes da realizao do concurso. 3 - PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DE CONTABILIDADE E NORMAS
BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE a) Princpios fundamentais de contabilidade: Resoluo CFC n 750/93. 4 - MATEMTICA
COMERCIAL E FINANCEIRA a) Juros simples: definio; generalidades; clculo dos juros; taxa de juro e prazo de aplicao; b) Juros
compostos: definio; clculo do montante a juro composto; determinao do fator de capitalizao; clculo do capital, da taxa e do
tempo; taxas proporcionais; taxas equivalentes; taxa nominal; taxa efetiva; taxa real e taxa aparente; montante por perodos no
inteiros.
210
TECNICO EM EDIFICAES
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Topografia; Mecnica dos Solos/Fundaes; Materiais de Construo; Construo Civil; Concreto; Reservatrios de Acumulao e de
Distribuio; Tipos de Captao; Clculo de Potncia de Bombas; Instalaes Prediais de gua Fria e de esgotamento sanitrio;
Conhecimentos bsicos de Meio Ambiente e Legislao Ambiental Controle e acompanhamento de obras e servios; Anlise dos
custos de empreendimentos; Medio de servios (Lei n 8.666/93 referente licitao de obras, contratao e fiscalizao de
servios); Levantamento quantitativo, planejamento, cronograma fsico-financeiro; Oramentos.
211
TCNICO EM ENFERMAGEM
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Decreto
n. 7.217, de 21 de junho de 2010. Curativos Potencial de contaminao, Tcnicas de curativos; Princpios da administrao de
medicamentos: teraputica medicamentosa, noes de farmacoterapia; Doenas Sexualmente Transmissveis AIDS/SIDA, Sfilis,
Gonorria, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfogranuloma venreo, Cancro mole Preveno; Imunizao Vacinas,
acondicionamento, Cadeia de frio (conservao), dosagens, aplicao, Calendrio de vacinao); Conselho Regional de Enfermagem
(Coren) - Cdigo de tica de Enfermagem Lei n. 7498 do exerccio Profissional; Esterilizao de Material; Saneamento Bsico
Esgoto sanitrio, Destino do Lixo; Sade da Mulher Planejamento familiar, gestao(pr- natal), parto e puerprio, preveno do
cncer de colo e mamas; tica: Princpios Bsicos De tica; Regulamentao do Exerccio Profissional e Relaes Humanas. Sistema
nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS
de 1996, Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco Hospitalar.
212
TCNICO EM QUMICA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Qumica:
amostragem, exatido e preciso; erros. Aparelhagem e vidraria de laboratrio qumico em geral. Tcnicas bsicas de laboratrio.
Reagentes e solues padres. Titrimetria. Potenciometria. Colorimetria. Espectrofotometria. Segurana em laboratrio.
Determinaes analticas de gua e esgoto. Saneamento: processos de tratamento de gua e esgoto. Microbiologia:
descontaminao e descarte de resduos contaminados, esterilizao, exame bacteriolgico de gua e esgoto. Noes de meio
ambiente: noes de ecologia; poluio do ar; gua e solo; ciclo da gua na natureza; distribuio de gua no planeta; contaminao
da gua e origem dos resduos slidos.
213
EDUCADOR SOCIAL
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e

41
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei N 8.742 - DE 07 DE DEZEMBRO DE 1993;Alteraes da LOAS - Lei N 12.470, DE 31 DE
AGOSTO DE 2011 - DOU DE 1/09/2011, Lei N 12.435, DE 6 DE JULHO DE 2011 - DOU DE 07/07/2011, Lei N 12.101, DE 27 DE
NOVEMBRO DE 2009 - DOU DE 30/11/2009, Medida Provisria N 2.187-13 - 24/08/2001: ALTERA PAR. 3 DO ART. 9Q; INCISOS III E
IV DO ART. 18; ACRESCE ART. 28-A, MEDIDA PROVISRIA N 446, DE 07 DE NOVEMBRO DE 2008 - DOU DE 10/11/2008, Lei N
11.258 - DE 30 DE DEZEMBRO DE 2005 - DOU DE 02/01/2006, Lei N 9.711 - DE 20 DE NOVEMBRO DE 1998 - DOU DE 21/11/98, Lei
N 9.720 - DE 30 DE NOVEMBRO DE 1998 - DOU DE 1/12/98;Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais - Resoluo n
109/2009;Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua - Decreto n 7053, de 23 de dezembro de 2009;Programa de
Erradicao do Trabalho Infantil - PETI - Resoluo CNAS N 8, de 18 de abril de 2013;Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
1988 - Direitos Fundamentais;Declarao Universal dos Direitos Humanos;Declarao Universal dos Direitos das Crianas (UNICEF).

NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. Hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; c. O ponto de vista: a argumentao; d. Tipos de discurso: direto, indireto e livre; intertextualidade; e.
Tipologia textual: textos dissertativo, narrativo e descritivo; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e
conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos
que constituem a coeso; j. Gneros textuais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, charges, entre outras).
CONHECIMENTOS LINGUSTICOS avaliao em funo da capacidade de leitura. a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
colocao pronominal; b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal indicativo de crase.
PARFRASE.
CONHECIMENTOS GERAIS E DO MUNICPIO
Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento
juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional. Desenvolvimento urbano municipal. 4. Histria, Cultura,
Turismo e Geografia do Estado do Rio de Janeiro e do Municpio de Mendes. Acontecimentos histricos e evoluo do municpio de
Mendes, sua subdiviso e/ou fronteiras, leis especficas Municipais: Estatuto dos servidores pblicos municipais; Lei Orgnica do
Municpio de MENDES/RJ.
CONHECIMENTOS EM INFORMTICA
Correio Eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias); Microsoft Word 2010 em portugus: Edio e formatao de textos
(operaes do menu Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir - cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso, Ferramentas ortografia e gramtica); Microsoft Excel 2010 em portugus: Criao de pastas, planilhas e grficos, uso de formulas, funes e
macros, configurar pgina, impresso, operaes do menu Formatar, operaes do menu Inserir, obteno de dados externos,
classificar; Microsoft Windows 7 em portugus: Criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de
transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com os aplicativos do Microsoft
Office; Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Redes Microsoft: compartilhamento de pastas e
arquivos; localizao e utilizao de computadores e pastas remotas.
RACIOCNIO LGICO
Estruturas Lgicas: lgebra das proposies: Tabelas-Verdade. Raciocnio Lgico: Diagrama Lgico. Problemas de Lgica. Clculo
Proposicional: Problemas Aplicados. Lgica de Argumentao/Silogismo: Regras de Morgan: Propriedades da disjuno e da
Conjuno. Trigonometria: Paralelismo e Perpendicularismo. Problemas Aplicados. Clculo de reas/Volumes de Figuras Planas:
Permetro, reas e Volumes. Teorema de Pitgoras. Problemas Aplicados. Estatstica Descritiva: Tabela/Grficos de Frequncia.
Medidas de Tendncia Central: Mdia, Moda e Mediana. Problemas Aplicados. Probabilidade: Espao Amostral; Eventos; Princpio da
Incluso/excluso; Eventos Independentes. Probabilidade Binomial. Experimentos Aleatrios. Probabilidade de Poisson. Problemas
Aplicados Combinaes, Arranjos e Permutao. Problemas Aplicados. Razo e Proporo: Diviso proporcional: direta e indireta.
Regra de Trs Simples e Composta. Regra de Sociedade. Problemas Aplicados. Matemtica Financeira: Porcentagem; Juros Simples e
Compostos. Fluxo de Caixa. Anlise Cambial. Problemas Aplicados. Clculo Diferencial e Integral: Noes de Limites, Derivadas e
Integrais. Problemas Aplicados.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
300

ADVOGADO

42
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e


comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. DIREITO
CONSTITUCIONAL: Teoria Da Constituio; Teoria das Normas e Princpios Fundamentais; Teoria dos Direitos Fundamentais e
Direitos Individuais; Direitos Sociais e Direito De Nacionalidade; Direitos Polticos e Partidos Polticos; Controle de
Constitucionalidade; Organizao do Estado Brasileiro; Organizao dos Poderes e Funes Essenciais Justia. DIREITO
ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e
autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes,
empresas pblicas e sociedades de economia mista. DIREITO CIVIL: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia da lei,
aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das Pessoas. Pessoas Naturais: personalidade, capacidade e
ausncia. Das Pessoas Jurdicas: disposies gerais. Dos Bens: bens imveis; bens mveis; bens fungveis e consumveis; bens
divisveis; bens singulares e coletivos; bens pblicos. Negcio Jurdico. Defeitos do Negcio Jurdico: erro, dolo, coao, estado de
perigo, leso e fraude contra credores. Simulao. Reserva Mental. Invalidades do Negcio Jurdico: nulidades absolutas e relativas.
Prescrio e Decadncia. Obrigaes: conceito, obrigaes de dar coisa certa, obrigaes de dar coisa incerta, obrigaes de fazer,
obrigaes de no fazer, obrigaes alternativas, obrigaes divisveis e indivisveis e obrigaes solidrias; teoria geral do
pagamento. Teoria Geral dos Contratos (Princpios, Espcies, Vcios Redibitrios, Evico e Extino). Responsabilidade Civil. Posse e
Propriedade. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das
partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do
litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao
processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes
de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos
atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento: dos procedimentos ordinrio
e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao,
excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal;
confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa
julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Apelao; agravos e
Embargos de declarao. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega
de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor
solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar: das medidas cautelares; das
disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada
de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Informatizao
do Processo Judicial (Lei no 11.419/2006). DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social: conceito; organizao e princpios
constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio (Leis n 8.212/91 e 8.213/91). Seguridade
Social do Servidor Pblico: noes gerais, benefcios e custeio. DIREITO DO CONSUMIDOR. Conceito de consumidor. Relao de
consumo. Aes coletivas para defesa de interesses individuais homogneos. Aes de responsabilidade do fornecedor de produtos
e servios. DIREITO AMBIENTAL. Princpios do Direito Ambiental. A Constituio Federal e o meio ambiente. O estudo de impacto
ambiental e a Administrao Pblica. A legislao brasileira de proteo florestal. reas de preservao permanente e unidades de
conservao. Crimes contra o meio ambiente.
301
ARQUITETO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Smbolos e abreviaturas. Normas bsicas. Fundamentos e relaes de escala. Projetar. Direo da obra. Partes da construo.
Calefao ventilao. Fsica da construo isolamentos. Iluminao. Vidro. Janelas/portas. Escadas/elevadores. Vias de trafego.
Jardins/estufas. Ambientes secundrios da casa. reas de apoio da casa. reas bsicas da casa. Piscinas cobertas. Lavanderias.
Balces. Caminhos. Alojamentos para frias. Reabilitao de edifcios. Escolas superiores/laboratrios. Crianas. Bibliotecas/edifcios.
Administrativos/ bancos. Galerias envidraadas. Lojas. Depsitos. Oficinas/edifcios industriais. Reconverso de edifcios.
Estabelecimentos rurais. Ferrovias. Estacionamentos. Zoolgico. Teatros/cinemas. reas esportivas. Hospitais. Asilos de idosos.
Igrejas/museus. Pesos/medidas/normas. Outros conhecimentos especficos exigidos para desempenho da funo. Cdigo do Meio
Ambiente Lei 1460/2009. Lei Complementar n 140, de 08 de dezembro de 2011.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

302
ASSISTENTE SOCIAL
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. O
debate Contemporneo sobre o Servio Social. Questo Social e suas manifestaes na contemporaneidade. Servio Social e
Trabalho. O trabalho do assistente social nos diversos espaos scio-ocupacionais. O trabalho do assistente social na esfera estatal e
privada. Fundamentos ticos do Servio Social. O projeto tico-poltico. Planejamento em Servio Social: Planos, Programas e
Projetos. Avaliao de projetos e Polticas Sociais. Instrumentalidade do Servio Social. Instrumentos e Tcnicas de Interveno:
estudo social, percia social, laudo social e parecer social. Trabalho com grupos. Atuao do Servio Social na Equipe multidisciplinar,
interdisciplinar e inter-profissional. As novas modalidades de famlia. Metodologias de abordagem familiar. Abordagem individual.
Tcnicas de entrevista. As Polticas de Seguridade Social no Brasil. Sade: o SUSOrganizao e direitos. Assistncia Social: organizao
e direitos. Previdncia Social: organizao e direitos. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). Direitos da Pessoa com
deficincia. Legislao e tica Profissional. Conhecimentos sobre higiene e segurana do trabalho.
303
CONTADOR
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. 1
GERAL a) A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas; as variaes patrimoniais; os livros contbeis;
as contas de receitas, despesas e custos; as contas de compensao; a equao patrimonial bsica; o regime de caixa e o de
competncia; os lanamentos e suas retificaes. b) Os registros contbeis na constituio de entidades: os tipos de entidades; a
constituio do capital; a subscrio e a integralizao do capital, no caso de sociedades annimas; a realizao de capital com bens
e direitos; as despesas de constituio. c) Os registros das operaes tpicas de uma empresa: compras e vendas; movimentao de
estoques; custo com pessoal; servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes; operaes
financeiras, de emprstimos e de descontos; lanamentos de destinao do resultado. d) Medidas preliminares elaborao de
balanos: o balancete de verificao; as conciliaes e retificaes de saldos de contas; as provises e os diferimentos; o inventrio
de mercadorias e de materiais; os crditos de liquidao duvidosa. e) A avaliao dos ativos e passivos: a avaliao e a escriturao
pelo custo de aquisio; a correo monetria; as reavaliaes; a avaliao de investimentos pelo mtodo de equivalncia
patrimonial; as empresas coligadas e controladas. f) A 11 Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da
Prefeitura Municipal de Guarapari/ES elaborao das demonstraes contbeis: o balano patrimonial e as suas notas explicativas; a
apurao do resultado e a demonstrao do resultado do exerccio; a demonstrao de lucros e prejuzos acumulados; a
demonstrao das mutaes do patrimnio liquido; a demonstrao das origens e aplicaes de recursos; a demonstrao de fluxo
de caixa. a consolidao de balanos. g) Os registros contbeis na reestruturao de empresas: caractersticas principais das
incorporaes, fuses e cises de empresas; os registros contbeis correspondentes. 2 CONTABILIDADE DE CUSTOS: a) Elementos
conceituais: o fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades; a insero da contabilidade de custos na contabilidade e
sua obedincia aos princpios fundamentais de contabilidade; a diferenciao entre os custos e as despesas; o conceito de portador
dos custos. b) As possveis classificaes dos custos: as espcies de custos; os custos e o grau de ocupao da empresa; o princpio da
causao e os custos diretos e indiretos; os custos necessrios e desnecessrios. c) Os objetivos da Contabilidade de Custos: a
apreenso das variaes patrimoniais havidas e a avaliao dos estoques de produtos e servios; os preos de venda e o resultado
dos produtos e/ou servios; o controle da economicidade das operaes; a anlise de alternativas quanto aos produtos e processos
de produo, administrao e comercializao. d) Caracterizao dos sistemas de custeamento - o grau de respeito causao: os
custos diretos e indiretos; as classes de valores utilizados: reais, padronizados, projetados ou simulados; a considerao ao grau de
ocupao da entidade: os custos fixos e variveis; a formalizao dos registros: o monismo e o dualismo; as contas espelhadas. e) Os
principais sistemas de custeamento: conceituao e caractersticas dos principais sistemas de custeamento; o custeio por absoro e
suas principais modalidades, especialmente quanto ao tratamento dos custos indiretos; o custeio-padro; o custeio direto e o custeio
marginal; o custo-meta; o custeio por atividades; a integrao dos registros de custos escriturao contbil. 3 AUDITORIA
CONTBIL: a) Caractersticas: conceito, objetivo e campo de atuao; a auditoria na rea empresarial e no setor pblico; a auditoria
interna e a auditoria externa independente; o perfil profissional do auditor; a auditoria das empresas integrantes do mercado de
capitais. b) Trabalho de auditoria: o planejamento e a execuo dos trabalhos; os papis de trabalho; o estudo e a avaliao os tipos
de auditoria nas empresas privadas. c) Legislao: legislao profissional vigente sobre a matria, especialmente as NBC P 1 e NBC T
11 e possveis alteraes e incluses at sessenta dias antes da realizao do concurso. 4 TEORIA DA CONTABILIDADE: a) A
Contabilidade: conceito e objetivos; os diversos ramos aplicados da Contabilidade; os profissionais e os usurios. b) Evoluo

44
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

histrica da Contabilidade. c) Os princpios fundamentais de contabilidade: os princpios fundamentais de contabilidade como


essncia das doutrinas contbeis aceitas e base das normas brasileiras de contabilidade; contedos das resolues CFC ns 750/93,
que dispe sobre os princpios fundamentais da contabilidade e 774/94 e 900/01, que aprovam o apndice primeira resoluo e
possveis alteraes e incluses at sessenta dias antes da realizao do concurso. 5 LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL: a)
Legislao profissional - a regulamentao profissional do contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46; as prerrogativas profissionais,
especialmente a Resoluo CFC n 560/83.5 PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DE CONTABILIDADE: a) Princpios fundamentais de
contabilidade: Resoluo CFC n 750/93.b) Apndice aos princpios fundamentais da Contabilidade: Resoluo CFC n 774/94.
Resoluo CFC n 900/01.6 MATEMTICA FINANCEIRA:a) Juros simples: definio, conceito, generalidades; clculo do juro;
homogeneidade entre a unidade de tempo, de taxa de juro e do prazo de aplicao; definies e consideraes sobre taxa
proporcional, nominal e efetiva; juro exato. b) Comercial, pela regra dos bancos; multiplicador fixo e divisor fixo; montante:
definio, conceito, generalidades. c) Desconto comercial ou "por fora"; desconto racional ou "por dentro"; relao entre os
descontos comerciais ou "por fora e critrios do desconto racional ou "por dentro". d) Juros compostos: definio, conceito,
generalidades; clculo do montante; resoluo de exerccios empregando. e) Tabela Financeira e/ou Logartmica; conveno linear,
exponencial; taxas proporcionais, equivalentes, nominal e efetiva; desconto racional; equivalncia de capitaiscritrio do desconto
racional. 7. Mtodos de avaliao de fluxos de caixa: valor presente lquido taxa interna de retorno.
304
ENFERMEIRO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Sinais e
sintomas: conceitos e alteraes; Administrao de Medicamentos: cuidados; Clculos em drogas e solues; Diagnstico e cuidados
de Enfermagem pacientes: Cardiopatas, hepatopatas, pneumopatas, nefropatas; Assistncia de Enfermagem no pr, trans e
psoperatrio: mediatos e imediatos; Tipos e tcnicas de isolamento em doenas transmissveis; Assistncia de Enfermagem nas
emergncias: queimados, reanimao, cardiorrespiratria, choque, edema agudo do pulmo, acidente vascular cerebral, poli
traumatismo; Enfermagem na Assistncia Integral Sade da Criana: aleitamento materno e desmame, diarreia e TRO, infeces
respiratrias agudas, crescimento e desenvolvimento; Enfermagem na Assistncia Integral Sade da Mulher: pr-natal, parto,
puerprio, cncer ginecolgico, cncer de mama, planejamento familiar; Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do
Idoso: hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da
Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. A Sade como direito do cidado e dever do Estado (CF/88); campos de
atuao de Sade Pblica; Sistema nico de Sade- SUS; Norma Operacional Bsica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da
Assistncia Sade.
305
ENFERMEIRO ESF
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Processo de enfermagem: Sistematizao da Assistncia em Enfermagem; semiologia e semiotcnica em enfermagem; teorias da
enfermagem. Biossegurana: conhecimento e medidas de biossegurana; preveno em controle de riscos ocupacionais e de
infeces hospitalares. Enfermagem na gesto em servios de sade: planejamento; tomada de deciso; gerenciamento de pessoal e
liderana em enfermagem; relacionamento interpessoal; humanizao da ateno em sade; sistema de informao em sade. tica
e biotica em enfermagem. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - princpios e diretrizes; controle
social; indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; endemias/epidemias: situao atual,
medidas de controle e tratamento; Norma Operacional Bsica do SUS; Lei n 8.080, de 19/09/1990; Lei n 8.142, de 28/12/1990.
Visita e consulta de enfermagem em domiclio: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente
famlia, mulher e ao neonato, a grupos em situaes vulnerveis e minoritrios. Enfermagem em sade da mulher: Sistematizao
da Assistncia de Enfermagem mulher; imunizao; preveno do cncer ginecolgico e de mama. Climatrio. Planejamento
familiar: ateno ao casal infrtil, ateno contracepo (mtodos reversveis e irreversveis) incluindo a contracepo de
emergncia. Ateno mulher em abortamento; ateno mulher vtima de violncia domstica. Enfermagem em sade maternoneonatal: cuidado de enfermagem mulher e ao neonato durante o perodo gravdico-puerperal; trabalho de parto e nascimento;
sistematizao da assistncia de enfermagem gestante, parturiente, purpera e ao neonato; aleitamento materno. Educao
em sade: educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade de grupos
especficos.

45
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

306
ENGENHEIRO CIVIL
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Desenho, desenho assistido por computador (cad), representao de formas e dimenses, convenes e normalizaes, utilizao de
elementos grficos na interpretao e soluo de problemas. projeto de estruturas hidrulicas, formao profissional geral.
topografia, planimetria, altimetria, desenho topogrfico. mecnica dos solos, fundamentos de geologia, caracterizao e
comportamentos dos solos, aplicaes em obras de terra e fundaes, hidrologia aplicada, ciclo hidrolgico, precipitao, recursos
hdricos superficiais e subterrneos, drenagem e aplicaes na engenharia civil. hidrulica, escoamento em condutos forados e
canais, hidrometria, equipamentos e estaes elevatrias. materiais de construo, elementos de cincias dos materiais, tecnologia
dos materiais de construo. sistemas estruturais, estruturas de concreto armado, pontes em concreto armado, estruturas metlicas,
estruturas de madeira. saneamento bsico, abastecimento de gua, sistemas de esgoto, instalaes hidrulicas e sanitrias.
construo civil, tecnologia da construo, planejamento e controle das construes, arquitetura e urbanismo. anlise mecanicista
de estruturas de Pavimentos Com a Teoria de Sistemas de Camadas Elsticas. Drenagem: Escavao para Implantao de Dispositivos
de Drenagem. Enchimento para Base de Tubos. Bueiros de Tubos de Concreto. Formas para Concreto. Cimbramento das Estruturas
de Concreto. Armaduras para Concreto Estrutural. Juntas de Dilatao para Obras de Artes Especiais. Corte Superficial de Concreto.
Remoo Manual de Concreto Segregado ou Disgregado. Concreto Projetado. Tratamento de Armaduras Corrodas com Aplicao de
Pintura Anticorrosiva. Procedimentos para a Substituio de Armaduras Corrodas. Tratamento de Fissuras. Reparos Superficiais em
Concreto. Pinturas de Estruturas de Concreto. Execuo de Chumbadores em Concreto. Substituio de Aparelhos de Apoio e Juntas
de Dilatao. Oramento: Oramentao. Graus do Oramento. Levantamento de Quantidades. Composio de Custos. Custo da
Mo-de-Obra. Custo de Material. Custo de Equipamento. Elementos de Terraplenagem. Curva ABC. Custo Indireto. Lucro e Impostos.
Preo de Venda e BDI. Desbalanceamento.
307
FARMACUTICO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Sistemas de qualidade aplicados rea farmacutica; Boas Prticas de Fabricao; legislao sanitria vigente; Qualificao de
Equipamentos, Sistemas e Validao de Processos. Elaborao e reviso de Procedimentos Operacionais (Normatizao), Prformulao, formulao e passagem de escala para produtos farmacuticos; Tcnicas de produo e de controle de qualidade de
formas farmacuticas slidas, lquidas e semi-slidas; Peties para autorizao de produo e comercializao de medicamentos
junto a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Principais vias de processo para obteno de formas farmacuticas slidas, semislidas e lquidas. ANVISA RDC nmero 210 de 04.08.2003 publicada no D.O. Unio em 14.08.03 e RDC relacionadas.
308
FISIOTERAPEUTA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos e sociais. Trabalho interdisciplinar em sade.
Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenas infecto-contagiosas e crnico degenerativas. Fisioterapia em
traumatologia e ortopedia. Fisioterapia em neurologia (adulto e pediatria). Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia em
reumatologia. Fisioterapia em queimados. Fisioterapia em cardiologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em
pediatria. Fisioterapia em unidade de terapia intensiva (adulto e infantil). Cdigo de tica, Biotica, Estratgias de aes de
promoo, proteo e recuperao da sade.
309
FONOAUDILOGO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Antomo-Fisiologia do sistema nervoso central; Antomo-Fisiologia da audio; Antomo-Fisiologia do sistema sensrio motor oral
(incluindo fissuras lbiopalatinas e disfagias); Antomo-Fisiologia da voz; Interveno fonoaudiolgica em recm-nascidos; Avaliao,
diagnstico e interveno em Audiologia (incluindo prteses auditivas); Aquisio, desenvolvimento, distrbios e interveno
fonoaudiolgica na linguagem oral (incluindo gagueira e afasia); Aquisio, desenvolvimento, alteraes e interveno na linguagem
escrita (incluindo dislexia); Atuao fonoaudiolgica junto ao idoso; Classificao, conceito, etiologia e reabilitao vocal (incluindo
cncer de laringe); Fonoaudiologia e sade pblica; Fonoaudiologia escolar.

46
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

310
GINECOLOGISTA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. 1
Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2.Fisiologia do ciclo menstrual, disfunes menstruais, distrbios do
desenvolvimento puberal, climatrio, vulvovagites e cervicites, doena inflamatria aguda e crnica. 3.Endometriose. 4 Distopias
genitais. 5 Distrbios urogenitais. 6 Patologias benignas e malignas da mama, da vulva, da vagina, do tero e do ovrio. 7 Noes de
rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 8 Anatomia e fisiologia da gestao. 9.Assistncia prnatal na
gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico. 10.Aborto, gravidez ectpica, mola hidatiforme, coriocarcinoma e transmisses
de infeces maternas fetais. 11 Doenas hipertensivas na gestao. 12 Pr-eclampsia. 13 Diabetes gestacional. 14 Cardiopatias. 15
Doenas renais e outras condies clnicas na gestao. 16 HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical. 17.Mecanismo
do trabalho de parto. 18. Assistncia ao parto e uso do partograma. 19 Indicaes de cesrias e frceps. 20 Indicaes de analgesia e
anestesia intraparto. 21. Hemorragia de terceiro trimestre. 22.Sofrimento fetal crnico e agudo. 23.Preveno da prematuridade.
311
MDICO DO TRABALHO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. 1Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.2- Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3Equipamentos de Proteo Individual EPI.4- Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.5- Programa de Preveno de
Riscos Ambientais. 6- Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho.7- Higiene e Segurana do Trabalho.8- Instalaes e
Servios em Eletricidade. 9-Ergonomia.10- Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho.11- Segurana em Mquinas e
Equipamentos.12- Proteo contra Incndios. 13- Sinalizao de Segurana.
312
MDICO ESF
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Organizao dos Servios de Sade no Brasil - SUS: legislao, princpios, diretrizes, estrutura e caractersticas. Indicadores de sade,
sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade.
Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao
compulsria. Cdigo de tica Mdica. Atualidades sobre Sade Pblica e Medicina Geral. Sade Pblica. Medicina Social e
Preventiva. Cdigo de Processo tico. Epidemiologia e Fisiopatologia. Manifestaes clnicas e diagnsticas. Tratamento e preveno
de doenas: reumtica, hematolgica, pncreas, sistema hepatoliar, gastrintestinal, renais e do trato urinrio, cardiovasculares,
respiratrias, infectocontagiosas, nutricionais e metablicas do sistema endcrino, imunolgicas, neurolgicas, dermatolgicas,
psiquitricas, ginecolgicas, ortopdicas, peditricas. Aspectos econmicos, sociais, histricos, geogrficos e culturais do Estado
313
MDICO VETERINRIO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Sistema
Sanguneo, Linftico e Cardiovascular. Sistema Digestivo. Sistema Endcrino. Olho e Ouvido. Afeces Generalizadas. Sistema Imune.
Distrbios Metablicos. Sistema Musculoesqueltico. Sistema Nervoso. Influncias Fsicas. Sistema Reprodutivo. Sistema
Respiratrio. Pele. Sistema Urinrio. Comportamento. Valores e Procedimentos Clnicos. Animais Silvestres e de Laboratrio. Manejo,
Criao e Nutrio. Farmacologia. Doenas Avirias. Toxicologia. Zoonose. Vigilncia sanitria e epidemiolgica de alimentos:
Intoxicaes e toxi-infeces de origem alimentar. Profilaxia das intoxicaes e toxi-infeces alimentares. Investigao de surtos.
Colheita de Amostras. Epidemiologia: Epidemiologia geral e aplicada princpios gerais, definio e classificao. Cadeia
epidemiolgica e transmisso. Mtodos epidemiolgicos aplicados vigilncia sanitria. Estatstica vital: Definies e conceitos.
Levantamento de dados. Estatstica de morbidade. Prevalncia. Incidncia. Propores, coeficientes, ndices utilizados em estudo de
sade. Coeficiente ou taxas de mortalidade, morbidade e letalidade. Gerais. Especficas. Doenas infectocontagiosas de importncia
em Sade Pblica Veterinria: Determinada por bactrias. Tuberculose. Brucelose. Leptospirose. Salmoneloses. Estreptococciases.
Estafilococciases. Determinadas por vrus. Raiva. Encefalites equinas. Determinadas por protozorios. Leishmaniose. Toxoplasmose.
Determinadas por nematoides. Ascaridase. Ancilostomase. Determinadas por cestoides. Tenases. Cisticercoses. Equinococoses.

47
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Zoonoses: Conceituao e classificao de zoonoses. Controle da raiva. Controle de roedores. Controle de vetores. Quirpteros.
Doenas infectocontagiosas dos animais domsticos. Farmacologia e teraputica mdico-veterinria. Fisiologia dos animais
domsticos. Inspeo e tecnologia de produtos de origem animal. Nutrio animal. Parasitologia mdico-veterinria. Patologia
mdico-veterinria. Reproduo e fisiologia da reproduo animal. Toxicologia. Zootcnica. Higiene e higienizao de
estabelecimentos e de alimentos. Medidas de controle urbano de animais de fauna sinantrpica. Medidas de controle urbano de
animais domsticos. Planejamento e Administrao em Sade Pblica. Vigilncia Epidemiolgica. Outros conhecimentos especficos
exigidos para desempenho da funo. Informaes Epidemiolgicas. Calendrio de Vacinao. Rastreabilidade. Alimentao Animal.
Bemestar animal. tica Profissional.
314
NUTRICIONISTA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Fundamentos da Nutrio: conceito e objetivos; importncia da nutrio no processo de desenvolvimento; nutrientes : definio,
propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo, fontes, transporte e excreo. Nutrio do Ciclo Vital: nutrio na gravidez
e lactao, nutrio de bebs; cuidado nutricional do recm-nascido de baixo peso; nutrio na infncia e na adolescncia; nutrio
do envelhecimento. Tcnica Diettica: Alimentos: conceitos, coleo, preparo, aquisio, conservao e custos; caractersticas fsicas,
qumicas e fsico-qumicas dos alimentos preparados; planejamento, produo e distribuio de refeies; avaliao. Avaliao
Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliao da dieta de grupos em perodo de risco: mtodos
qualitativo e semiquantitativo; avaliao do estado nutricional de comunidade: mtodos, indicadores e dados demogrficos,
consumo de alimentos e graus de desnutrio; avaliao de consumos e hbitos alimentares. Educao Nutricional: conceitos,
objetivos e aspectos scio-econmicos-culturais; antropologia social e conduta alimentar; hbios alimentares regionais:
fundamentos, evoluo e modificao; programa de educao nutricional de trabalhadores e seus familiares. Dietoterapia:
modificao da dieta normal para atendimento ao enfermo; mtodos especiais de alimentao; cuidados nutricionais na doena;
interao entre drogas e nutrientes; doenas da cavidade oral, esfago e estmago; cuidado nutricional nos distrbios intestinais,
nas doenas hepticas, sistema biliar e pncreas excrino; stress fisiolgico: traumatismo; cuidado nutricional congestiva, na doena
renal, na doena neoplstica, na AIDS, na alergia e intolerncia alimentar, no distrbio metablico, na hipertenso. Normas legais e
tcnico operacional de higiene e segurana no trabalho em refeitrios, cozinha, cantinas e demais locais de refeio nos rgos
municipais. Norma Operacional Bsica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da Assistncia Sade
315
OBSTETRA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Anatomia dos rgos genitais femininos. Embriologia dos genitais femininos. Fisiologia menstrual e sexual. Endocrinologia do
aparelho genital feminino. Ciclo Menstrual. Climatrio. Puberdade Fisiolgica e patolgica. Propedutica clnica e complementar em
tocoginecologia. Disfunes menstruais. Doenas sexualmente transmissveis. Citogentica. Disminorria. Tenso pr-menstrual.
Dispotopias genitais. Processos Inflamatrios dos genitais femininos. Esterilidade conjugal. Incontinncia urinrio na mulher. Fstulas
genitais. Ginecologia da infncia e da adolescncia. Mastopatias benignas e malignas. Anticoncepo. Medicina psicossomtica em
ginecologia. Urgncias ginecolgicas. Afeces da vulva e da vagina. Afeces do colo e do corpo uterino. Afeces dos ovrios e
trompas. Oncologia ginecolgica. Molstia trofoblstica. Endometriose. Cirurgias Ginecolgicas. Anomalias do desenvolvimento
genital. Algias plvicas. Disfunes sexuais. Leucorrias estados hiperandrognicos. Estados hiperprolactnicos. Intersexualidade.
Hemorragias disfuncionais. Gravidez ectpica. Abortamento. Ovulao. Fertilizao. Transporte Ovular. Nidao. Deciduao.
Placenta. Cordo Umbilical. Sistema Aminitico. Estudo do Feto. Modificaes gerais e locais do organismo materno. Endocrinologia
do ciclo gravdicopuerperal. Bacia obsttrica. Relaes teros-fetais. Gravidez. Conceito. Durao, diagnstico. Assistncia pr-natal.
Aspectos psicolgicos do ciclo gravdico-puerperal. Trajeto pelvigenital. Contratilidade Uterina. Parto. Generalidades. Conceitos.
Evoluo Clnica do Parto. Assistncia ao parto. Fenmenos mecnicos do parto. Fenmenos plsticos do parto. Analgesia e
anestesia no parto. Puerprio e lactao. Doenas intercorrentes no ciclo gravdico-puerperal. Doena hipertensiva especfica da
gravidez prolongada. Gemelidade. Sofrimento fetal. Doena hemoltica perinatal. Distocias. Acidentes e complicaes de parto.
Discinesias. Prematuridade. Puerprio patolgico. Tocotraumatismos maternos e fetais. Aspectos Mdico-legais em toco-ginecologia.
Patologia do feto e do recm-nascido. Mortalidade pr- natal. Distocias do trajeto e desproporo cfalo-plvica. Estudo crtico das
cirurgias obsttricas. Diagnstico e teraputica das patologias obsttricas. Efeitos de drogas sobre o concepto. Gravidez molar. Rotura
prematura de membranas. Prolapso do cordo umbilical. Aspectos tico-legais da prtica obsttrica. Clnica Geral: Insuficincia

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Coronariana; Hipertenso Arterial; Insuficincia Cardaca; Arritmia Cardaca; Choque; Asma Brnquica; Insuficincia Respiratria;
Doena Pulmonar Obstrutiva; Tromboembolismo Venoso; Distrbios Hidroeletrolticos; Distrbios cido Bsicos; Reanimao
Cardiopulmonar; Trauma; Urgncias em Neurologia; Farmacologia Aplicada s Urgncias; Fisiologia Cardiopulmonar; Reposio
Volmica e Sangunea; Procedimentos Bsicos nas Urgncias; Transporte Mdico em Urgncias; Noes bsicas sobre Doao de
rgos; Acidentes com Animais Peonhentos; Insuficincia Renal; Urgncias em Psiquiatria; Infeces Comunitrias;
Antibioticoterapia; Epidemiologia das Doenas Infecciosas; Doenas mais comuns na populao idosa.
316
PSICLOGO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. As
inter-relaes familiares: orientao psicolgica da famlia. A criana no contexto familiar. Noes de psicopatologia. Mecanismo de
defesa do ego-gratificao/privao. O psiclogo e a criana vitimizada. Psicologia do desenvolvimento. O poder pblico, a criana e
o adolescente. Noes de proteo a criana e ao adolescente/ECA. O papel do psiclogo na equipe inter e multidisciplinar. Relaes
inter e intragrupais. Desenvolvimento de equipes. Motivao e Gesto de Pessoas. Aconselhamento psicolgico. Abordagem
sistmica. Aspectos psicolgicos e o contexto familiar no cuidado do idoso. Ajuste psicossocial deficincia fsica. Deficincia fsica e
mental.
317
PSICLOGO (SADE MENTAL)
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. As interrelaes familiares: orientao psicolgica da famlia. A criana no contexto familiar. Noes de psicopatologia. Mecanismo de defesa
do ego- 7 Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Guarapari/ES
gratificao/privao. O psiclogo e a criana vitimizada. Psicologia do desenvolvimento. O poder pblico, a criana e o adolescente.
Noes de proteo a criana e ao adolescente/ECA. O papel do psiclogo na equipe inter e multidisciplinar. Relaes inter e
intragrupais. Desenvolvimento de equipes. Motivao e Gesto de Pessoas. Aconselhamento psicolgico. Abordagem sistmica.
Aspectos psicolgicos e o contexto familiar no cuidado do idoso. Ajuste psicossocial deficincia fsica. Deficincia fsica e mental.
318
PSIQUIATRA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. Sade
Mental Comunitria: definio, diferenciao em relao psiquiatria convencional. Sade Mental no Brasil. Sade Mental no SUS.
Psicopatologia. Conhecimentos gerais dos transtornos psiquitricos: Delirium, Demncia, Transtornos Amnsticos e outros
Transtornos Cognitivos; Transtornos Mentais devido a uma condio mdica geral; Transtornos relacionados a substncias;
Esquizofrenia e outros Transtornos Psicticos; Transtornos do Humor; Transtornos de Ansiedade; Transtornos Somatoformes;
Transtorno Factcio e Simulao; Transtornos Dissociativos; Transtornos da Adaptao; Transtornos da Personalidade; Transtornos
Alimentares; Transtornos do Sono; Transtornos geralmente diagnosticados pela primeira vez na infncia ou na adolescncia.
Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral. Psiquiatria em populaes especiais: crianas e adolescentes, idosos
e mulheres. Tratamentos psiquitricos: Psicoterapias, Psicofarmacologia, Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas.
Emergncias Psiquitricas. Suicdio. Cdigo de tica Mdica e tica em Psiquiatria. Psiquiatria Forense. Diagnstico Sindrmico e
Diagnstico Nosolgico. tica profissional.
319
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Fundamentos prticos da terapia ocupacional (estruturas de referncias e modelos). tica e deontologia em terapia ocupacional
(conceitos, princpios e cdigo de tica). Avds (atividades da vida diria) e avps (atividades da vida prtica). Avaliaes utilizadas nas
diversas reas de atuaes teraputicas. Prtica baseada em evidncia. T.o. aplicada deficincia mental. T.o. no atraso do
desenvolvimento infantil. T.o. na incluso escolar. T.o. na sade do trabalhador. T.o. e reabilitao psicossocial.T.o. na ateno bsica
de sade. T.o. Aplicada sade mental. A proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redirecionamento
do modelo assistencial em sade mental.
320
CIRURGIO DENTISTA
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade. 1.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

Anatomia: Anatomia e Anlise Funcional. Anatomia e Aplicao Clnica. 2. Patologia Defeitos do Desenvolvimento da Regio Maxilo
Facial e Oral. Anomalia Dentria. Doenas Fngicas e Protozorias. Infeco Virai. Doena Imunolgica e Alrgica. Patologia Epitelial.
Patologia das Glndulas Salivares. Tumores de Tecidos sseos. Doenas do Osso. Cistos e Tumores Odontolgicos. Manifestaes
Orais de Doenas Sistmicas. Leses Nodulares e Vegetantes. Leses Pigmentadas. Leses Brancas. Ulceras Bucas. Leses Visicobolhosas. Cncer Bucal. 3. Endodontia: Semiologia endodntica. Inflamao. Infeco; Mtodos de diagnstico em Endodontia;
Alteraes pulpares e peripaicais; Anatomia endodntica. Material e instrumental endodntico; Esterilizao e desinfeco;
Radiologia aplicada; Acesso cavitrio; Odontometria e localizadores apicais; Tcnicas de instrumentao tipo crown-down;
Medicao intracanal; Irrigao; Obturao e tcnicas; Materiais endodnticos; Leso Endoprio. Dor, pulpites, abscessos,
hemorragias, drenagem, traumatismos dentrios; Analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos; Cirurgia parendodntica;
Microbiologia dos canais radiculares e do peripice; 4. Ortodontia: Crescimento e Desenvolvimento Craniofacial. Desenvolvimento
das denties pr-natal, decdua, mista e permanente. Desenvolvimento das denties em malocluses de classe I, II e III e mordidas
abertas. Desenvolvimento dos problemas ortodnticos. Diagnostico Ortodntico. Tratamento dos problemas ortodnticos em
crianas pr-adolescentes e na dentio permanente precoce; 5. Sade Coletiva: Controle da crie dentria em populaes.
Determinantes de crie dentria. Escala de propriedades de ao preventiva. Estratgia par a promoo de sade bucal: princpios
gerais. Estratgias populacionais e de alto risco. Nveis de ateno e poltica odontolgica. Planejamento. Programao para
clientelas especficas. Identificao de problemas. Educao em sade. 6. Dentstica Restauradora: Materiais Dentrios. Adeso aos
Tecidos Dentrios. Quando Restaurar e quando deter a Doena Carie. Restauraes Diretas com Resinas Compostas em Dentes
Anteriores e Posteriores. Restauraes Adesivas Diretas. Facetas Diretas com Resinas Compostas.Restauraes Indiretas com Resinas.
Abordagem Restauradora de Dentes Tratados Endodonticamente. Clareamento de Dentes. Agentes Clareadores. Proteo dos
Tecidos Dentais. Cuidados Operatrios para as Tcnicas de Clareamento. 7. Cirurgia: Conceito de Biossegurana. Avaliao Pr e PsOperatria. Princpios da Anestesia Local. Tcnica Cirrgica. Exodontia Simples e de Dentes Impactados. Complicaes em
Exodontias. Cirurgia Pr-prottica. Complicaes Bucossinusais. Diagnsticos Diferencial e Bipsia. Cirurgia dos Tumores
Odontognicos. Cirurgia dos Cistos Odontognicos e das Glndulas Salivares. Traumatologia BucoMaxiloFacial. Complicaes
Cirrgicas. Abordagem do Paciente submetido Radioterapia ou a Quimioterapia. Controle das Desordens Temporomandibulares; 8.
Odontopediatria: Crescimento e desenvolvimento. Cariologia clnica. Tratamento das leses cariosas em decduas. Selantes de
fssulas e fissuras. Terapia endodntica em decduas. Traumatismos. Cirurgia bucal peditrica. 9. Periodontia: Anatomia do
Periodonto. Tecidos Periodontais. Classificao das Doenas. Periodontais. Mtodos de Controle de Placa. Distrbios Sistmicos e o
Periodonto. Cirurgia Periodontal. Microbiologia da Doena Periodontal. Epidemiologia e Etiologia da Doena Periodontal.

MENDES/RJ, 11 de dezembro de 2015.


Reinaldo Medeiros Macedo
Prefeito Municipal De Mendes/Rj
Wallace Francisquini Vital
Presidente Da Comisso Organizadora Do Concurso Pblico Da Prefeitura Municipal De Mendes/Rj

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
EXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de MENDES/RJ,
Nos termos do EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, requeiro a iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
IDENTIFICAO DO REQUERENTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n
OBSERVAES IMPORTANTES:
*No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no comprovem sua condio de
hipossuficiente financeiramente.
*Somente o preenchimento da solicitao de Iseno no implica na efetivao da inscrio, o candidato requerente dever apresentar todos os documentos que comprovem sua condio de hipossuficiente na forma prevista no item 3.11.2 do EDITAL N.
003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, bem como dever executar todos os procedimentos exigidos no item 3.11.3.
DECLARAO
Declaro, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico EDITAL N.
003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal
n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro ser inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do(s) Governo(s), com o
n____________________________________________;
Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 003/2015
PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro
tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

Assinatura do Candidato:______________________________________________________

USO EXCLUSIVO DO IBEG


PEDIDO DEFERIDO

PEDIDO INDEFERIDO

51
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO IV B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de MENDES/RJ

Nos termos do EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, requeiro a iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
IDENTIFICAO DO DECLARANTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n
Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:
NOME

R.G

PARENTESCO

SALRIO/RENDA MENSAL

Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 003/2015
PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou
qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico
podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

______________________________________________________
Assinatura do Declarante

52
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EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO V A REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
Este formulrio destina-se aos candidatos que necessitam de condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico
(pessoas com deficincia, recm-acidentados, recm-operados, candidatas que estiverem amamentando etc.).
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de MENDES/RJ,
Eu,__________________________________________________________________________, inscrio n _______________, CPF
n.___________________________________________ portador(a) do documento de identificao n. ________________________,
expedido

pelo(a)________________________________,

candidato(a)

ao

Concurso

Pblico

para

cargo

de

__________________________________________________________________________ do EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA


MUNICIPAL DE MENDES/RJ, venho requerer a V. Sa. condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes prestadas a
seguir.

_______________________________________ _____/_____________________ /2015.


Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ATENO!
As condies especiais solicitadas sero concedidas mediante anlise prvia do grau de necessidade, segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
O candidato com deficincia ou seu representante dever anexar no sistema de inscrio, este Requerimento, devidamente
preenchido, juntamente com o laudo, at o final das inscries.
O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para fazer as provas, dever anexar a este requerimento a
justificativa da necessidade acompanhada de parecer do especialista da rea de sua deficincia.
O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou est acometido por alguma doena dever entregar este
formulrio devidamente preenchido com o respectivo atestado mdico.
A candidata que estiver amamentando dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mendes/RJ

EDITAL N. 003/2015 - PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MENDES/RJ
ANEXO V B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
PREENCHA CORRETAMENTE AS INFORMAES PARA QUE O IBEG POSSA ATENDER A SUA NECESSIDADE DA MELHOR FORMA
POSSVEL.
ASSINALE, COM UM X, O MOTIVO DO REQUERIMENTO:
( ) Pessoa com deficincia ( ) Amamentao ( ) Outro. Qual? ___________________________________________________________
1. PESSOA COM DEFICINCIA
1.1 VISUAL
( ) Total (cego) ( ) Subnormal (parcial)
Circule os recursos necessrios para fazer a prova:
a) para cegos prova em Braille, ledor de prova, mquina Perkins, reglete de mesa, puno, cubaritmo, sorob, folhas brancas e
limpas e mesa espaosa;
b) para viso subnormal ledor de prova, lupa manual, luminria ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atmico, mapas e
grficos em relevo, mquina de datilografia comum e prova ampliada.
Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.
( ) Tamanho 14 ( )Tamanho 16 ( )Tamanho 18 ( )Tamanho 20
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )
NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, ser lida e registrada por um profissional
capacitado.
Para maior segurana do candidato, todos os procedimentos e as explicaes verbais feitos durante a realizao da prova sero
gravados em aparelhos apropriados, que sero ouvidos posteriormente, para conferncia das declaraes do candidato.
Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
1.2 AUDITIVA
( ) Total ( ) Parcial
Faz uso de aparelho? Sim ( ) No ( )
Precisa de Intrprete de LIBRAS? Sim ( ) No ( )
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )
Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
1.3 FSICA
Parte do corpo:
( ) Membro superior (braos/mos)

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( ) Membro inferior (pernas/ps)


( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________________
Necessita de um fiscal para preencher o carto-resposta e/ou a folha de resposta? Sim ( ) No ( )
Utiliza algum aparelho para locomoo?
Sim ( ) No ( ) Qual? _________________________________________________________
Necessita de algum mvel especial para fazer as provas? Sim ( ) No ( )
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )
Circule o(s) objeto(s) necessrio(s) para fazer a prova:
(cama, poltrona, mesa espaosa, cadeira confortvel, mquina de datilografia comum, prancheta.)
Registre, se for o caso, outras condies necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
2. AMAMENTAO
Nome completo do acompanhante do beb
_____________________________________________________________________________
N do documento de identificao (RG): ___________________rgo expedidor:____________
Observao: O original desse documento dever ser apresentado no dia da prova.
3. OUTROS

Candidato com outro tipo de deficincia ou temporariamente com problemas graves de sade
(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doena e as condies necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________ _____/_____________________ /2015.


Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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