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Cartilha Assedio Moral PDF
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ASSDIO MORAL
NO MUNDO DO TRABALHO
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CARTILHA INFORMATIVA SOBRE ASSDIO MORAL
NO MUNDO DO TRABALHO
1. APRESENTAO
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Advogados do Escritrio Wagner Advogados Associados.
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Registre-se a elaborao de cartilhas sobre o tema pela Confederao Nacional do Ramo
Qumico (CNQ-CUT) e pela Federao Nacional das Associaes do Pessoal da Caixa Econmica
Federal, que foram utilizadas como subsdio para a presente. Tambm foram utilizadas
informaes obtidas no site www.assediomoral.org.
2
Ela no pretende esgotar o assunto ou aprofundar-se
nas discusses tericas sobre os vrios aspectos da questo, mas simplesmente
esclarecer a matria sob o ponto de vista da caracterizao do assdio,
conseqncias e atitudes possveis para prevenir ou contornar o problema.
2. BREVE HISTRICO
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No mbito federal h pretenses de se regulamentar a prtica do assdio moral: o projeto de Lei
Federal n 4.742/2001 pretende introduzir o artigo 146-A no Cdigo Penal Brasileiro, dispondo
sobre o crime de assdio moral no trabalho; o projeto de Lei Federal n 4.591/2001, atualmente
arquivado, dispunha sobre a aplicao de penalidades prtica de assdio moral por parte de
servidores pblicos da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais a seus
subordinados, alterando a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Alm disso, existem ainda os
seguintes projetos de lei sobre o tema: Projeto de reforma do Cdigo Penal, sobre coao moral;
Projeto de reforma da Lei n 8.112, sobre coao moral; Projeto de reforma da Lei n 8.666, sobre
coao moral; Projeto de reforma do Decreto-Lei n 5.452, sobre coao moral. Dados extrados
do site www.assediomoral.org.
No mbito estadual, existem as seguintes leis e projetos de lei sobre o assunto: Lei contra
assdio moral do Estado do Rio de Janeiro (Lei n3.921, de 23/08/2002, primeira lei estadual sobre
tema); Projeto de lei contra assdio moral do Estado de So Paulo (aprovada em 13/9/2002 pela
Assemblia Legislativa e vetada em 8/11/2002 pelo Governador do Estado); Projeto de lei na
Assemblia Legislativa do Estado da Bahia; Projeto de lei na Assemblia Legislativa do Estado do
Cear; Projeto de lei na Assemblia Legislativa do Estado do Esprito Santo; Projeto de lei na
Assemblia Legislativa do Estado do Rio Grande do Sul. Dados extrados do site
www.assediomoral.org.
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Leis e projetos existentes sobre o tema no mbito municipal: Lei contra assdio moral de
Americana - SP (Lei n 3.671, de 07/06/2002); Lei contra assdio moral de Campinas - SP Lei n
11.409, de 04/11/2002 - (aprovada em outubro de 2002); Lei contra assdio moral de Cascavel -
PR Lei n3.243, de 15/05/2001; Lei contra assdio moral de Guarulhos - SP Lei n 358/02; Lei
contra assdio moral de Iracempolis - SP (primeira lei brasileira que protege o cidado contra
assdio moral; Lei n 1.163, de 24/04/2000); Decreto de regulamentao da lei de Iracempolis -
SP (Dec. 1.134, de 20/04/2001, aprovado em 30 de abril de 2001); Lei contra assdio moral de
Jaboticabal - SP (Lei n 2.982, de 17/12/2001); Lei contra assdio moral de Natal - RN (Lei n
189/02, de 23/02/20020; Lei contra assdio moral de So Gabriel do Oeste - MS (Lei n 511, de
04/04/2003, aprovada em abril de 2003); Lei contra assdio moral de So Paulo - SP (lei n 13.288,
de 10/01/2002; Lei contra assdio moral de Sidrolndia - MS (Lei n 1078/2001, aprovada em 5 de
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Legislativo demonstra a disposio inequvoca de se coibir atos aos quais, at
bem pouco tempo, no era dada a devida importncia.
novembro de 2001); Projeto de lei na Cmara Municipal de Amparo - SP; Projeto de lei na Cmara
Municipal de Cruzeiro - SP; Projeto de lei na Cmara Municipal de Curitiba - PR; Projeto de lei na
Cmara Municipal de Guararema - SP; Projeto de lei na Cmara Municipal de Guaratinguet - SP;
Projeto de lei complementar na Cmara Municipal de Porto Alegre - RS; Projeto de lei na Cmara
Municipal de Reserva do Iguau - RS; Projeto de lei na Cmara Municipal de Ribeiro Pires - SP;
Projeto de lei na Cmara Municipal de So Jos dos Campos - SP; Projeto de lei na Cmara
Municipal de Vitria - ES. Dados extrados do site www.assediomoral.org.
5
MarieFrance Hirigoyen, Assdio Moral A violncia perversa no cotidiano, 3. ed. Rio de Janeiro:
Ed. Bertrand Brasil, 2002. p. 65.
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4. COMO ELE SE MANIFESTA?
5
Troca de horrios ou turnos do trabalhador sem
avis-lo;
6
apenas para observar os demais trabalhadores, sem
qualquer funo;
6
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Saraiva, 1996. p.
374.
7
Ibid p. 376.
8
Ibid. p. 374.
7
como j referido, no resta caracterizado em todo conflito que porventura ocorra
no ambiente de trabalho, mas somente nos casos em que o trabalhador fica
sujeito a situaes humilhantes, geralmente repetidas e prolongadas, ou ento
nicas, mas extremamente graves, de forma a causar-lhe sofrimento emocional e
fsico.
8
plantes de assdio moral. Muitas vezes, por falta de preparo de alguns chefes
imediatos, mas com freqncia por pura perseguio a um determinado indivduo.
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Aumento de peso ou emagrecimento exagerado,
aumento da presso arterial, problemas digestivos,
tremores e palpitaes;
Reduo da libido;
Tentativa de suicdio.
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que mostrem o repasse de tarefas impossveis de serem cumpridas ou inteis,
documentos que provem a perda de vantagens ou de postos, etc). Alm disso,
procurar conversar com o agressor sempre na presena de testemunhas, como
um colega de confiana ou mesmo um integrante do sindicato.
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12. ASSDIO MORAL PODE GERAR PUNIO DISCIPLINAR
(ADMINISTRATIVA E TRABALHISTA)?
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determinar a gradao da sano aplicvel.
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J no caso de relaes trabalhistas, tal
responsabilizao pode recair sobre o empregador (pessoa fsica ou jurdica), at
mesmo porque seu dever reprimir condutas indesejadas, como o caso do
assediador. Tal afirmao encontra base na Constituio Federal e no Cdigo
Civil.
15. QUEM DEVE PROVAR O ASSDIO MORAL E QUE TIPO DE PROVA PODE
SER USADO?
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mbito civil, trabalhista e administrativo.
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trabalhadores, condicionam em grande parte a
qualidade de vida. O que acontece dentro das
empresas fundamental para a democracia e os
direitos humanos. Portanto, lutar contra o assdio moral
no trabalho contribuir com o exerccio concreto e
pessoal de todas as liberdades fundamentais. Uma forte
estratgia do agressor na prtica do assdio moral
escolher a vtima e isol-la do grupo. Neste caso
concreto, foi exatamente o que ocorreu com o autor,
sendo confinado em uma sala, sem ser-lhe atribuda
qualquer tarefa, por longo perodo, existindo grande
repercusso em sua sade, tendo em vista os danos
psquicos por que passou. Os elementos contidos nos
autos conduzem, inexoravelmente, concluso de que
se encontra caracterizado o fenmeno denominado
assdio moral. Apelo desprovido, neste particular.
VALOR DA INDENIZAO. CRITRIO PARA A SUA
FIXAO. A fixao analgica, como parmetro para a
quantificao da compensao pelo dano moral, do
critrio original de indenizao pela despedida
imotivada, contido no artigo 478 Consolidado, o mais
aconselhvel e adotado pelos Pretrios Trabalhistas.
Ressalte-se que a analogia est expressamente
prevista no texto consolidado como forma de integrao
do ordenamento jurdico, conforme se infere da redao
do seu artigo 8. Ademais, no silncio de uma regra
especfica para a fixao do valor da indenizao, nada
mais salutar do que utilizar um critrio previsto na
prpria legislao laboral. Assim, tendo em vista a
gravidade dos fatos relatados nestes autos, mantm-se
a respeitvel sentena, tambm neste aspecto, fixando-
se que a indenizao ser de um salrio - o maior
recebido pelo obreiro -, por ano trabalhado, em dobro.
(TRT 17 Regio Processo 1142.2001.6.17.0.9 Rel.
Juiz Jos Carlos Rizk DJ de 15/10/2002)
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sinalagmtico do contrato de trabalho, e por
conseqncia, descumprindo a sua principal obrigao
que a de fornecer trabalho, fonte de dignidade do
empregado.
(TRT - 17 Regio - RO 1315.2000.00.17.00.1 - Ac.
2276/2001 - Rel. Juza Snia das Dores Dionzio -
20/08/02, na Revista LTr 66-10/1237).
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Nesse sentido, a conscientizao e a divulgao de
informaes sobre a prtica do assdio moral so os primeiros passos para
que se possa lutar contra ele.
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Wagner Advogados Associados
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Fonseca, Assis & Reis Advogados Associados
Porto Velho, RO (69) 3224 6357
eltonassis@hotmail.com
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