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TTULO I
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei estabelece o regime jurdico dos Funcionrios Pblicos do Poder
Executivo do Municpio do Rio de Janeiro.
Art. 2 Funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico municipal.
TTULO II
DOS CARGOS E DA FUNO GRATIFICADA
CAPTULO I
DOS CARGOS
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CAPTULO II
DA FUNO GRATIFICADA
TTULO III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO III
DISPOSIES PRELIMINARES
CAPTULO IV
DA NOMEAO
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Art. 12. Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso de que for
responsvel o nomeado, a posse no se verificar no prazo para esse fim estabelecido.
CAPTULO V
DO CONCURSO
Art. 13. O concurso ser realizado para o provimento de cargos vagos de menor
graduao ou isolados de qualquer categoria funcional, reservados para esse fim.
1 Ao aprovado em concurso assegurado o provimento no cargo, no perodo de sua
validade, obedecida a ordem de classificao final, dentro do prazo de 90 (noventa)
dias contados a partir da ocorrncia da vaga.
Art. 14. Das instrues para o concurso devero constar, entre outros, os seguintes
requisitos:
1 - o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18 (dezoito) anos completos
at 50 (cinqenta) anos completos, dependendo da natureza do cargo a ser provido;
II - o grau de instruo exigvel, mediante apresentao de documento comprobatrio;
III - o nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializao ou
disciplina, quando for o caso;
IV - o prazo de validade do concurso, de at dois anos.
1 O prazo de validade do concurso poder, a juzo do Prefeito, ser prorrogado por
perodo de at dois anos.
2 No ficar sujeito ao limite mximo de idade o funcionrio efetivo da administrao
pblica direta ou autrquica.
3 O funcionrio efetivo que pretender acumular o cargo j ocupado com o que for
objeto do concurso ficar sujeito ao limite de idade estabelecido para os demais
candidatos.
4 As instrues para o concurso podero admitir a inscrio de candidato de idade
inferior mnima, desde que atendida o disposto no inciso II deste artigo.
5 No podero fazer parte de bancas examinadoras de concurso pessoas
vinculadas a cursos relacionados com as matrias das provas nos dois anos anteriores
s mesmas.
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CAPTULO VI
DA POSSE
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I - o Prefeito aos Secretrios Municipais e demais autoridades que lhe sejam
diretamente subordinados;
II - o Secretrio Municipal de Administrao aos demais ocupantes de cargos em
comisso;
III - o dirigente do rgo central de pessoal da Secretaria Municipal de Administrao,
nos demais casos.
Art. 18. Poder haver posse por procurao.
Art. 19. A autoridade que der posse verificar:
I - se foram satisfeitas as condies legais para a posse;
II - se do ato de provimento consta a existncia da vaga, com os elementos capazes de
identific-la;
III - em caso de acumulao de cargos, se consta prova da necessria autorizao.
Art. 20. A posse ter lugar no prazo de trinta dias da publicao do ato de provimento
no rgo oficial.
1 A requerimento do interessado ou de seu representante legal, o prazo para a
posse poder ser prorrogado pela autoridade competente, at o mximo de 60
(sessenta) dias a contar do trmino do prazo de que trata este artigo.
2 Nos casos em que for requerida acumulao de cargos, o prazo fixado neste artigo
comear a correr da publicao do despacho decisrio.
3 Os candidatos que, quando da publicao dos respectivos atos de provimento,
estiverem incorporados s Foras Armadas para prestao de servio militar de
natureza obrigatria, tero prazo para a posse contado da data de seu desligamento.
4 O aprovado em concurso, diplomado para exercer mandato eletivo municipal,
estadual ou federal quando da publicao do ato de provimento, ter o prazo de posse
contado da data do trmino do mandato, salvo no caso de acumulao legal.
CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 21. Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio, a contar da
data do incio deste, durante o qual so apurados os requisitos necessrios
confirmao do funcionrio no servio pblico.
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1 Os requisitos de que trata este artigo so:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
2 No est sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que, nomeado para outro
cargo pblico do Municpio, j tenha adquirido estabilidade.
3 Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher os requisitos
enumerados no 1 deste artigo, dever seu chefe imediato iniciar a processo para a
demisso.
CAPTULO VIII
DO EXERCCIO
CAPTULO IX
DA REMOO
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Art. 31. A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os
interessados e de acordo com as demais disposies deste Capitulo.
CAPTULO X
DA SUBSTITUIO
Art. 32. Haver substituio nos casos de impedimento ou ausncia de titular de cargo
em comisso ou funo gratificada.
Art. 33. A substituio ser automtica ou depender de ato da administrao e recair
sempre em funcionrio municipal.
1 A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento ou regimento, e
processar-se- independentemente de ato.
2 Quando depender de ato da administrao, o substituto ser designado pela
autoridade imediatamente superior quela a ser substituda.
3 A substituio nos termos dos pargrafos anteriores ser gratuita salvo se igual ou
superior a 30 (trinta) dias, quando ser remunerada.
Art. 34. Pelo tempo de substituio remunerada o substituto perceber, a ttulo de
gratificao, o valor do cargo em comisso ou da funo gratificada, alm de outras
vantagens a eles inerentes, ressalvado o caso de opo e vedada a percepo
cumulativa de vencimentos e vantagens.
Art. 35. Em caso de vacncia de cargo em comisso ou funo gratificada, e at o seu
provimento ou preenchimento, poder ser designado, pela autoridade imediatamente
superior, um funcionrio para responder pelo expediente.
Pargrafo nico. Ao responsvel pelo expediente se aplicam as disposies dos arts.
33 e 34.
CAPTULO XI
DA PROGRESSO FUNCIONAL
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obedecidos os critrios de merecimento e de antiguidade, processando-se metade por
merecimento e metade por antiguidade.
Pargrafo nico. O critrio a que obedecer a progresso dever vir expresso no
respectivo decreto.
Art. 37. Merecimento a demonstrao, por parte do funcionrio, durante a sua
permanncia na classe, de fiel cumprimento dos seus deveres e de eficincia no
exerccio do cargo, apurada na forma regulamentar, bem como de qualificao e
aptido necessrias ao desempenho das atribuies da classe imediatamente superior.
Pargrafo nico. Da apurao do merecimento ser dado conhecimento ao funcionrio.
Art. 38. A antiguidade ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio na classe,
apurado em dias.
Pargrafo nico. Havendo fuso de classes, a antiguidade abranger o efetivo
exerccio na classe anterior.
Art. 39. As progresses sero realizadas anualmente, desde que verificada a existncia
de vaga.
1 Quando no decretada no prazo legal, a progresso produzir seus efeitos a partir
do primeiro dia de ano subseqente quele em que se tiver verificado a vaga.
2 Para todos os efeitos, ser considerada a progresso por antiguidade que cabia ao
funcionrio que vier a falecer ou for aposentado sem que tenha sido decretada no
prazo legal.
Art. 40. Ser de 3 (trs) anos de efetivo exerccio na classe o interstcio para
progresso.
Art. 41. Quando ocorrer empate na classificao por antiguidade, ter preferncia o
funcionrio de maior tempo de servio no Municpio; continuando o empate, ter
preferncia, sucessivamente, o de maior tempo de servio pblico, o mais idoso e o de
maior prole.
Pargrafo nico. No caso de progresso da classe inicial, o primeiro desempate ser
determinado pela classificao obtida em concurso.
Art. 42. Somente por antiguidade poder ter progresso o funcionrio em exerccio de
mandato eletivo.
Art. 43. Em benefcio daquele a quem de direito cabia a progresso, ser declarado
sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.
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1 O beneficirio da progresso indevida a que se refere este artigo no ficar
obrigado a restituir o que a mais houver recebido.
2 O funcionrio ao qual cabia a progresso ser indenizado da diferena de
vencimento a que tiver direito.
CAPTULO XII
DA ASCENSO FUNCIONAL
CAPTULO XIII
DA TRANSFERNCIA
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CAPTULO XIV
DA READMISSO
CAPTULO XV
DA REINTEGRAO
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CAPTULO XVI
DO APROVEITAMENTO
CAPTULO XVII
DA REVERSO
TTULO IV
CAPTULO NICO
DA VACNCIA
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TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
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1 O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio, depois de averbado ou
anotado em um cargo, considerado vinculado a este cargo para os efeitos deste
artigo.
2 O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio prestado em um cargo, do
qual o funcionrio tenha sido ou venha a ser exonerado ou demitido, no pode ser
desmembrado para ser averbado ou anotado em mais de um cargo.
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Art. 68. Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo de no ser demitido,
seno em virtude de sentena judicial ou processo administrativo disciplinar em que lhe
seja assegurada defesa.
Pargrafo nico. A estabilidade se refere permanncia no servio pblico e no no
cargo.
Art. 69. Ser estvel, aps dois anos de exerccio, o funcionrio nomeado em virtude
de aprovao em concurso.
Art. 70. O funcionrio perder o cargo, quando estvel, em virtude de sentena judicial
ou de processo administrativo-disciplinar que haja concludo pela sua demisso, depois
de lhe haver sido assegurada defesa.
Pargrafo nico. O funcionrio em estgio probatrio s perder o cargo quando nele
no confirmado em decorrncia do processo de que trata o 3 do art. 21, de sentena
judicial ou mediante processo administrativo-disciplinar, quando este se impuser antes
do concludo o estgio.
CAPTULO III
DA APOSENTADORIA
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1 Quando atendida a condio da alnea "a" e no atendida a da alnea "b", a
vantagem corresponder remunerao da funo gratificada ou a 70% (setenta por
cento) do valor do cargo em comisso imediatamente inferior.
2 Para os efeitos deste artigo considerar-se-o, igualmente, quaisquer gratificaes
deferidas ao funcionrio na qualidade de ocupante de funo de confiana, as quais se
incorporaro ao respectivo provento pelo valor efetivo percebido.
Art. 75. Ao funcionrio aposentado por invalidez ou compulsoriamente sero aplicadas
as disposies do inciso II do artigo anterior.
Art. 76. Os proventos da inatividade sero revistas sempre que, por motivo de alterao
do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em
atividade.
CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
CAPTULO V
DAS FRIAS
Art. 78. O funcionrio gozar 30 (trinta) dias ininterruptos de frias por ano, de acordo
com a escala para este fim organizada pelo chefe da unidade administrativa a que
estiver subordinado e comunicado ao rgo competente.
1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
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2 Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o funcionrio direito a
frias, as quais correspondero ao ano em que se completar esse perodo.
3 A escala de frias poder ser alterada de acordo com as necessidades do servio,
por iniciativa do chefe interessado, comunicada a alterao ao rgo competente.
Art. 79. As frias dos membros do magistrio podero ser reguladas por normas
especficas.
Art. 80. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio,
no podendo a acumulao, nesse caso, abranger mais de 2 perodos.
Pargrafo nico. Haver presuno de impedimento decorrente da necessidade de
servio, quando o funcionrio deixar de gozar frias.
Art. 81. As frias somente podero ser interrompidas por imperiosa necessidade do
servio.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
Seo I
Disposies Preliminares
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compreendido entre a data de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho
denegatrio, ressalvado o disposto nos 1 2 do art. 84.
Art. 84. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado
no laudo ou atestado.
1 Dois dias teis antes de terminado o prazo, haver nova inspeo, e o laudo
mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela aposentadoria
ou pela readaptao na forma do art. 86.
2 Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a poca prevista no
pargrafo anterior, caso no se justifique a prorrogao, sero considerados como falta
os dias a descoberto.
Art. 85. O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como de
licena, desde que no fique caracterizada a simulao.
Art. 86. Quando se verificar, como resultado de inspeo mdica pelo rgo prprio da
Secretaria Municipal de Administrao, reduo da capacidade fsica do funcionrio ou
estado de sade que impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes inerentes
ao seu cargo, e desde que no se configure a necessidade de aposentadoria nem de
licena para tratamento de sade, poder o funcionrio ser readaptado em funes
diferentes das que lhe cabem, sem que essa readaptao lhe acarrete qualquer
prejuzo.
1 Na hiptese a que se refere este artigo, o funcionrio submeter-se-
obrigatoriamente inspeo mdica no trmino do prazo fixado para a readaptao.
2 Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s atividades prprias de
seu cargo.
3 O Prefeito poder transformar, sem aumento de despesa, o cargo do funcionrio
readaptado em carter definitivo.
Art. 87. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local
onde poder ser encontrado.
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Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 88. A licena para tratamento de sade ser concedida ex-offcio ou a pedido do
funcionrio, ou de seu representante quando o prprio no possa faz-lo.
1 Em ambos os casos indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada pelo
rgo prprio e, quando necessrio, no local ande se encontrar o funcionrio.
2 Incumbe chefia imediata promover a apresentao do funcionrio inspeo
mdica, sempre que este a solicitar.
Art. 89. A inspeo mdica ser feita pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de
Administrao ou por aqueles aos quais for transferida ou delegada essa atribuio.
1 Caso o funcionrio esteja ausente do Municpio do Rio de Janeiro, e
absolutamente impossibilitado de locomover-se, por motivo de sade, poder ser
admitido laudo de mdico particular, com firma reconhecida, desde que o prazo da
licena proposta no ultrapasse 90 (noventa) dias.
2 Ultrapassado a prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero aceitos
laudos exarados pelo rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio.
3 Nas hipteses dos pargrafos anteriores, a laudo s poder ser aceito depois de
homologado pelo rgo prprio referido neste artigo.
4 Quando no for homologado o laudo, o funcionrio dever comparecer, no prazo
de 15 (quinze) dias, aps o despacho denegatrio, ao rgo pericial da Secretaria
Municipal de Administrao, a fim de ser submetido inspeo.
5 Caso no se justifique a licena sero considerados como de licena sem
vencimento os dias a descoberto.
Art. 90. A licena superior a 90 (noventa) dias depender de inspeo realizada por
junta mdica.
Art. 91. O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por
prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos considerados
recuperveis, em que, por proposta da junta mdica, esse prazo poder ser
prorrogado.
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Pargrafo nico. Expirado o prazo do presente artigo, o funcionrio ser submetido
nova inspeo mdica e aposentado se julgado definitivamente invlido para o servio
pblico em geral e no puder ser readaptado na forma do art. 86.
Art. 92. Ser aposentado o funcionrio acometido de tuberculose ativa, alienao
mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico municipal,
lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Paget (ostite
deformante).
1 Ser tambm aposentado o funcionrio que, com base nas concluses da
medicina especializada, for considerado doente irrecupervel para o servio pblico.
2 Na hiptese de que trata este artigo e seu 1 a inspeo ser feita por uma junta
de, pelo menos, trs mdicos.
Art. 93. No processamento das licenas para tratamento de sade ser observado o
devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 94. No curso de licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-se- de
atividades remuneradas, sob pena de interrupo da licena, com perda total do
vencimento desde o incio dessas atividades e at que reassuma o cargo.
Pargrafo nico. O perodo compreendido entre a interrupo da licena e a
reassuno ser considerado como de licena sem vencimento.
Art. 95. O funcionrio no poder recusar-se a inspeo mdica, sob pena de
suspenso do pagamento do vencimento, at que se realize a inspeo.
Art. 96. Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio,
sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia.
Art. 97. No curso da licena poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se
julgue em condies de reassumir a exerccio ou com direito aposentadoria.
Art. 98. Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento
de sade.
Art. 99. Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser mantido
integralmente, durante a licena, o vencimento do funcionrio, correndo ainda por conta
do Municpio as despesas com o tratamento mdico e hospitalar do funcionrio, que
ser realizado, sempre que possvel, em estabelecimento municipal de assistncia
mdica.
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1 Por acidente no trabalho, para os efeitos deste Estatuto, entende-se o evento que
cause dano fsico ou mental ao funcionrio e tenha relao mediata ou imediata com o
exerccio do cargo ou funo.
2 Equipara-se ao acidente no trabalho, a agresso, quando no provocada, sofrida
pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o
servio ou do servio.
3 Por doena profissional, entende-se a que resulta da natureza e das condies do
trabalho.
4 Nos casos previstos nos 1, 2 e 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo
mdica dever estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e
da doena profissional.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 100. Ao funcionrio ser concedida licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no
possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 Considerar-se-o como pessoas da famlia, para efeito desta licena, o
ascendente, o descendente, o cnjuge ou qualquer pessoa que viva s expensas do
funcionrio ou em sua companhia.
2 Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
3 A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento integral at 1
(um) ano, com 2/3 (dois teros) do vencimento at mais de 1 (um) ano e sem
vencimento se for excedido esse prazo.
Seo IV
Da Licena Gestante
Art. 101. funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena
com vencimento integral, pelo prazo de 4 (quatro) meses.
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1 A licena ser concedida a partir de incio do oitavo ms de gestao, salvo
prescrio mdica diversa.
2 No caso de parto anterior concesso, o prazo da licena contar desse evento.
3 Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial, ser concedida
licena funcionria, pelo prazo necessrio, mediante laudo, e nos termos do art. 100.
4 A funcionria gestante ter direito, mediante laudo mdico, a ser aproveitada em
funo compatvel com seu estado, a contar do quinto ms de gestao, sem prejuzo
do direito licena de que trata este artigo.
Seo V
Da Licena para Servio Militar Obrigatrio
Art. 102. Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena com vencimento integral.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao.
2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na
qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar, o que
implicar na perda do vencimento.
3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 30 (trinta)
dias para que reassuma o exerccio, sem perda do vencimento.
Art. 103. Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena
com vencimento integral, durante os estgios de servio militar obrigatrio no
remunerados e previstos pelos regulamentos militares.
Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado fica-lhe assegurado direito de opo.
Seo VI
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 104. O funcionrio casado ter direito a licena sem vencimento quando o seu
cnjuge, militar ou servidor da Administrao direta ou indireta, for servir, ex-offcio ou
for exercer mandato eletivo municipal, estadual ou federal, fora do Municpio.
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Pargrafo nico. A licena depender de pedido devidamente instrudo, que dever ser
renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
Art. 105. Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro
de 30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao
trabalho.
Art. 106. O funcionrio poder reassumir o exerccio de seu cargo a qualquer tempo, a
critrio da Administrao, embora no esteja finda a causa da licena.
Seo VII
Da Licena para o Trato de Interesses Particulares
Art. 107. Depois de estvel, o funcionrio poder obter licena sem vencimento, para
tratar de interesses particulares.
Art. 108. Em caso de interesse pblico, a licena de que trata esta Seo, poder ser
cassada pela autoridade competente, devendo o funcionrio ser expressamente
notificado do fato.
Pargrafo nico. Na hiptese de que trata este artigo o funcionrio dever apresentar-
se ao servio no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua
ausncia ser computada como falta ao trabalho.
Art. 109. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada no se
conceder, nessa qualidade, licena para o trato de interesses particulares.
Seo VIII
Da Licena Especial
Art. 110. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio no Municpio, o funcionrio far jus
a licena especial de 3 (trs) meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo
efetivo.
Pargrafo nico. No ter direito a licena especial se houver o funcionrio, no
qinqnio correspondente:
I - sofrido pena de multa ou suspenso;
II - faltado ao servio sem justificao;
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III - estado de licena:
a) superior a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, para tratamento de sade;
b) superior a 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em
pessoa da famlia;
c) superior a 45 (quarenta e cinco) dias, consecutivos ou no, por motivo de
deslocamento do cnjuge;
d) sem vencimento.
Art. 111. O direito a licena especial no tem prazo para ser exercitado.
CAPTULO VII
DO VENCIMENTO
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IV 1/3 (um tero) do vencimento, durante o afastamento por motivo de suspenso
preventiva ou de priso, com direito diferena, se indevidas;
V 2/3 (dois teros) do vencimento, durante o perodo de afastamento em virtude de
condenao, por sentena definitiva, a pena de que no resulte demisso.
Art. 115. Nenhum funcionrio poder perceber vencimento ou provento inferior ao
salrio mnimo legal em vigor para o Municpio.
Art. 116. O vencimento e o provento no sofrero descontos alm dos previstos em lei.
Art. 117. As reposies somente podero ser descontadas, em parecelas mensais, no
excedentes da dcima parte do vencimento ou provento.
1 Quando o funcionrio for exonerado, demitido ou falecer, a quantia devida ser
inscrita como dvida ativa, casa no haja liquidao administrativa.
2 No sero considerados como dbitos o vencimento e as vantagens
correspondentes ao ms do falecimento.
CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
Seo I
Disposies Preliminares
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Seo II
Das Gratificaes
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2 Mesmo que o funcionrio tenha percebido, durante o exerccio, a totalidade do
valor do smbolo do cargo em comisso, somente assegurar a percepo da
vantagem referida neste artigo.
Art. 130. Depois de assegurada a vantagem de que trata o artigo anterior, manter-se-
inalterada a retribuio pecuniria a que faz jus, sendo considerada direito pessoal, e
incidindo sobre a mesma os aumentos gerais de vencimentos.
Art. 131. A vantagem a que se refere o art. 130 ser revista, depois de assegurada, se
o funcionrio:
I - prosseguir sem interrupo no exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada
e completar mais de 1 (um) ano em cargo ou funo dessa natureza e de maior
remunerao;
II - interromper o exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada e,
posteriormente:
a) computando-se o tempo anterior, vier a completar 15 (quinze) anos de exerccio de
cargo ou funo dessa natureza, e
b) exercer, por perodo superior a 1 (um) ano, cargo ou funo dessa natureza e de
maior remunerao.
Art. 132. Os funcionrios oriundos do antigo Estado da Guanabara contaro, para os
efeitos dos arts. 129, 130 e 131, o tempo de exerccio de cargo em comisso ou funo
gratificao no antigo Estado da Guanabara, salvo se houverem incorporado a
vantagem conferida pelos Decretos-leis ns. 231 e 267, de 1975.
Pargrafo nico. Os funcionrios que houverem incorporado a vantagem conferida
pelos Decretos-leis ns. 231 e 267, de 1975, podero optar pela contagem do tempo a
que se refere este artigo.
Seo III
Da Ajuda de Custo
Seo IV
Das Dirias
Seo V
Do Salrio-Famlia
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Seo VI
Do Auxlio para Diferena de Caixa
Art. 143. Ao funcionrio afianado que, no desempenho de suas atribuies, lidar com
numerrio do Municpio, ser concedido um auxlio financeiro mensal correspondente a
15% (quinze por cento) do valor do respectivo vencimento, para compensar diferena
de caixa.
Seo VII
Do Auxlio-Doena
Art. 144. Aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de licena para
tratamento de sade, o funcionrio ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de
auxlio-doena.
Pargrafo nico. Quando se tratar de licena concedida por motivo de acidente no
trabalho ou doena profissional, o funcionrio far jus ao auxlio-doena de que trata
este artigo aps cada perodo de 6 (seis) meses de licena.
Art. 145. Quando ocorrer o falecimento do funcionrio, o auxlio-doena a que fez jus
at a data do bito ser pago de acordo com as normas aplicveis ao pagamento de
vencimentos.
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS CONCESSES
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concedido transporte, conta dos cofres municipais, inclusive para uma pessoa de sua
famlia.
Pargrafo nico. Poder ser concedido transporte a at duas pessoas da famlia do
funcionrio, quando este falecer fora do Municpio, no desempenho do cargo ou a
servio.
Art. 148. Ser concedido auxlio-funeral correspondente a um ms de vencimento e
vantagens ou provento famlia do funcionrio falecido.
1 O vencimento e vantagens ou proventos sero aqueles a que o funcionrio fizer
jus no momento do bito.
2 Em caso de acumulao de cargos do Municpio, o auxlio-funeral corresponder
aos vencimentos e vantagens do funcionrio falecido.
3 O processamento do pagamento do auxlio-funeral obedecer regulamentao
prpria.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DA ASSISTNCIA E DA PREVIDNCIA
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Art. 151. Aos beneficirios de funcionrio falecido em conseqncia de acidente no
trabalho ou doena profissional, assegurada penso equivalente ao vencimento e
vantagens permanentes que o funcionrio percebia por ocasio do bito.
Art. 152. Os planos e servios assistenciais de que trata este ttulo constituem matria
de legislao especial.
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DO DIREITO DE PETIO
TTULO IX
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAAO
CAPTULO II
DOS DEVERES
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CAPTULO III
DAS PROIBIES
CAPTULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art. 169. Pelo exerccio irregular de sua atribuio, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 170. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que
importe em prejuzo da Fazenda Municipal.
Pargrafo nico. Para liquidao administrativa de prejuzo causado Fazenda
Municipal, o funcionrio poder autorizar descontos em prestaes mensais no
excedentes da dcima parte do vencimento e vantagens.
Art. 171. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
funcionrio nessa qualidade.
Art. 172. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses
ocorridas no desempenho do cargo ou funo.
Art. 173. As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas
e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
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II - os Secretrios Municipais e o Chefe de Gabinete do Prefeito e demais dirigentes de
rgos diretamente subordinados ao Prefeito em todos os casos, salvo nos de
competncia privativa do Prefeito;
III - os chefes de unidades administrativas em geral, no caso das penas de advertncia,
repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e multa correspondente.
Pargrafo nico. Nos casos dos incisos II e III, sempre que a imposio de pena
decorrer de processo administrativo-disciplinar a competncia para decidir do
Secretrio Municipal de Administrao.
Art. 184. Prescrever:
I - em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de advertncia, repreenso, multa ou
suspenso;
III - em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:
a) pena de demisso;
b) cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
1 A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com este.
2 O curso da prescrio comea a fluir da data do evento punvel disciplinarmente e
se interrompe pela abertura de processo administrativo disciplinar.
CAPTULO VI
DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA
TTULO X
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SUA REVISO
CAPTULO I
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DISCIPLINAR
Art. 189. A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico
obrigado a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante
processo administrativo disciplinar, assegurando-se defesa ao acusado.
1 O processo preceder a aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta)
dias, demisso e cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
2 A determinao de abertura de processo da competncia do Secretrio
Municipal de Administrao, tanto para a administrao direta como para as
Autarquias.
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Art. 190. O processo ser promovido pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de
Administrao.
Art. 191. Se de imediato ou no curso do processo ficar evidenciado que a irregularidade
envolve crime, a autoridade instauradora a informar ao Prefeito, para comunicao ao
Ministrio Pblico.
Art. 192. O processo dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, a contar do
dia imediato ao da publicao, no rgo oficial, do ato de designao da Comisso,
prorrogvel sucessivamente, por perodos de 30 (trinta) dias, no caso de fora maior, a
juzo do Secretrio Municipal de Administrao, at o mximo de 180 (cento e oitenta)
dias.
Pargrafo nico. A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do
processo, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em
responsabilidade administrativa dos membros da Comisso.
Art. 193. O sobrestamento do processo somente poder ocorrer, a juzo do Secretrio
Municipal de Administrao, em casos que impliquem, necessariamente, na absoluta
impossibilidade de seu prosseguimento.
Art. 194. A Comisso proceder a todas as diligncias necessrias, recorrendo,
inclusive, a tcnicos e peritos.
Pargrafo nico. Os rgos municipais, sob pena de responsabilidade direta de seus
titulares, atendero com a mxima presteza s solicitaes da Comisso, devendo
comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior.
Art. 195.O funcionrio que for indiciado no curso do processo poder, nos 5 (cinco) dias
posteriores sua indicao, requerer nova inquirio das testemunhas cujas
depoimentos a comprometam.
Art. 196. Ao lavrar o termo de ultimao da instruo, a Comisso, caso reconhea a
existncia de ilcito administrativo, indicar os nomes do iniciado ou dos indicados e as
disposies legais que entender transgredidas.
Art. 197. Aps a lavratura do termo de ultimao da instruo, ser feita, no prazo de 3
(trs) dias, a citao do indiciado ou iniciados, para apresentao de defesa, no prazo
de 10 (dez) dias, facultada vista do processo ao indicado durante todo esse prazo, na
dependncia onde funcione a respectiva Comisso.
1 Havendo 2 (dois) ou mais indicados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
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2 Achando-se o indicado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado 3 (trs)
vezes no rgo oficial, no prazo mximo de 15 dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado por igual perodo para diligncias
julgadas imprescindveis.
Art. 198. No caso de revelia ou quando expressamente solicitado pelo indiciado ser
designado um funcionrio para se incumbir da defesa do acusado.
Art. 199. Ultimada a defesa, a Comisso remeter a processo, acompanhado de
relatrio, ao rgo competente, que a encaminhar, com o parecer, ao Secretrio
Municipal de Administrao.
Pargrafo nico. No relatrio a Comisso far constar toda a matria de fato, e
concluir pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, apontando, nesta ltima
hiptese, as disposies legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.
Art. 200. Recebido o processo, o Secretrio Municipal de Administrao proferir o seu
julgamento no prazo de 20 (vinte) dias, desde que a pena aplicvel se enquadre entre
aquelas de sua competncia.
Pargrafo nico. Verificado que a imposio da pena incumbe ao Prefeito, ser-lhe-
submetido, no prazo de 8 (oito) dias, o processo, para que o julgue nos 20 (vinte) dias
seguintes ao seu recebimento.
Art. 201. A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela Comisso, no
ficando, todavia, vinculada s concluses do relatrio.
Pargrafo nico. Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram
apurados devidamente, determinar reexame do processo.
Art. 202. Durante o curso do processo ser permitida a interveno do indiciado ou de
seu defensor.
Pargrafo nico. Se essa interveno for requerida aps o relatrio, o seu deferimento
se far, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao, quando foram apresentados
elementos ou provas capazes de alterar o pronunciamento da Comisso.
Art. 203. Quando se tratar de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar os
seus trabalhos fazendo publicar 2 (duas) vezes no rgo oficial, edital de chamada do
funcionrio no prazo mximo de 10 (dez) dias, caso o funcionrio no haja reassumido
o exerccio.
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Art. 204. O funcionrio s poder ser exonerado a pedido aps a concluso do
processo a que responder, do qual no resultar pena de demisso.
Pargrafo nico. Quando o processo em curso tiver por objeto apurar abandono de
cargo, ou 60 (sessenta) faltas interpoladas durante o perodo de 12 (doze) meses,
poder haver exonerao a pedido, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao.
CAPTULO II
DA REVISO
Art. 205. Poder ser requerida a reviso do processo administrativo disciplinar de que
haja resultado pena, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias suscetveis de
justificar a conduta do funcionrio punido ou atenuar sua gravidade.
Pargrafo nico. Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de
requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.
Art. 206. A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS
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Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento
que incidir em sbado, domingo ou feriado, para o primeiro dia til seguinte.
Art. 210. Salvo nos casos de atos de provimento e de punio, poder haver delegao
de competncia.
Art. 211. proibida a percepo, por funcionrios municipais regidos por legislao
especial, de vantagens financeiras previstas neste Estatuto, quando, por fora do
regime especial a que se acham sujeitos, fizerem jus a vantagens com a mesma
finalidade.
Art. 212. O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de direo
ou de chefia, ou encargo de fiscalizao ou de arrecadao, ser afastado do
exerccio, a partir da data em que for inscrito perante a Justia Eleitoral at o dia
seguinte ao do pleito.
Pargrafo nico. Durante o afastamento configurado neste artigo o funcionrio
perceber o vencimento e as vantagens de seu cargo efetivo.
Art. 213. Mediante seleo e concurso adequados, podero ser admitidos funcionrios
de capacidade fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento.
Art. 214. vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata do cnjuge ou parente
at segundo grau, salvo em funo de confiana, no podendo, neste caso, exceder de
2 (dois) o seu nmero.
Art. 215. A expedio de certides e outros documentos que se relacionem com a vida
funcional do funcionrio, obedecer a regulamentao prpria.
Art. 216. Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum funcionrio
poder ser privado de qualquer de seus direitos nem sofrer alterao em sua atividade
funcional.
Art. 217. Nos dias teis, s por determinao do Prefeito podero deixar de funcionar
as reparties pblicas, ou ser suspenso o expediente.
Art. 218. vedada a prestao de servio gratuito.
Art. 219. O dia 28 de outubro ser consagrado ao Servidor Pblico do Municpio do Rio
de Janeiro.
Art. 220. O regime deste Estatuto extensivo, no que couber, aos servidores da
Cmara Municipal e s Autarquias.
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TTULO XII
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 221. Computar-se- para todos os efeitos o tempo de servio prestado ao antigo
Estado da Guanabara pelos funcionrios que dele provieram, em virtude da fuso dos
antigos Estados do Rio de Janeiro e da Guanabara.
Pargrafo nico. O tempo de servio pblico estranho ao antigo Estado da Guanabara,
por ele considerado para determinados fins, ser tambm reconhecido pelo Municpio
para os mesmos efeitos.
Art. 222. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
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