Servio Pblico Federal

Conselho Federal de Corretores de Imveis

Conselho Regional de Corretores de Imveis 14. Regio CRECI/MS

EDITAL N 01/2016 PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO

O CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMVEIS-CRECI/MS 14 REGIO CRECI/MS, no uso de

suas atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/88, faz saber que realizar
Processo Seletivo Pblico Simplificado para vagas do quadro de pessoal do Conselho Regional de Corretores de Imveis
14 Regio, nos termos do presente Edital.

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser regido por este Edital, seus Anexos, eventuais retificaes e/ou
aditamentos, e realizado sob a responsabilidade da Empresa MSCONCURSOS.
1.1.1. O acompanhamento de todas as publicaes e divulgaes referentes a este Processo Seletivo Pblico Simplificado
de responsabilidade exclusiva do candidato.
1.1.2. A relao de vagas, vencimento base e carga horria, objetos do Processo Seletivo Pblico Simplificado, constam do
item II deste Edital.
1.1.3. O candidato concorrer vaga a qual se inscrever, conforme item II deste Edital.
1.1.4. A nomeao dos candidatos habilitados obedecer ordem de classificao, devendo ser iniciada pela lista de
pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia
entre elas, at o exaurimento das vagas reservadas.
1.1.4.1. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo Pblico
Simplificado, aplicar-se- a mesma regra e proporcionalidade prevista no item 1.2. deste Edital.
1.1.5. Os candidatos aprovados sero nomeados e contratados sob o regime CLT.
1.1.6. De acordo com o Ato-CRECI/MS n 04/2016, o candidato aprovado que possuir inscrio de Corretor de
Imveis no Conselho Regional de Corretores de Imveis 14 Regio/MS dever cancelar sua inscrio no ato da
posse.
1.1.7. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza por inscrio, recurso ou outros documentos solicitados via
internet no recebidos por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o recebimento desses itens.
1.1.8. As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas na cidade de Campo Grande - MS.
1.1.9. Em caso de dvida sobre este Processo Seletivo Pblico Simplificado, o candidato poder entrar em contato com a
Empresa MSCONCURSOS, de segunda a sexta-feira, das 8h30min s 11h30min e das 13h s 17h (horrio de MS), atravs
do telefone (67) 3253-6683 ou do e-mail at-creci-ms@msconcursos.com.br.
1.1.10. Editais deste Processo Seletivo Pblico Simplificado sero publicados nos sites www.msconcursos.com.br e
www.crecims.gov.br. O extrato deste edital e o extrato do edital de homologao sero publicados no Dirio Oficial do
Estado de MS.

II. DAS VAGAS RESERVADAS s PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD) e CANDIDATOS NEGROS (CN)

2.1. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)

2.1.1. Em obedincia ao disposto no artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e no Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999 e alteraes posteriores, sero destinados aos portadores de necessidades especiais 5% (cinco por cento)
do total das vagas oferecidas para cada vaga, cujas atribuies, recomendaes e aptides especficas sejam compatveis
com a deficincia de que so portadores.
2.1.1.1. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente.
2.1.2. Os candidatos com deficincia, para fazerem jus s vagas reservadas, devero alcanar desempenho em igualdade de
condies com os demais candidatos.
2.1.2.1. Na hiptese do no aproveitamento das vagas destinadas aos candidatos com deficincia, por reprovao ou por
no atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, essas vagas sero utilizadas pelos demais candidatos, respeitada
rigorosamente a classificao.

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2.1.3. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou
de adaptao em outro cargo, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que
impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.
2.1.4. Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever:
a) declarar, no ato da inscrio, no campo prprio, o tipo da sua deficincia, o cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID;
b) encaminhar para a Empresa MSCONCURSOS, conforme Cronograma (Anexo III), Laudo Mdico original que atesta a
espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena CID.
2.1.4.1. O envio do Laudo Mdico dever ser atravs dos Correios, utilizando o servio de Sedex com A.R. (Aviso de
Recebimento), para a Av. Monte Castelo, 269 Bairro Monte Castelo Campo Grande/MS CEP 79011-540.
2.1.5. O candidato que no atender ao solicitado nos itens 2.4 e 2.4.1 no ser considerado deficiente, no poder impetrar
recurso em favor de sua situao, bem como no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
2.1.6. O candidato que necessitar usar aparelho auditivo no momento da realizao da prova dever informar, no
requerimento de inscrio, essa necessidade.
2.1.7. Fica reservado ao CRECI/MS o direito de exigir, no ato da posse, novos exames mdicos para comprovao da
deficincia, bem como sua compatibilidade com o exerccio das atribuies.
2.1.8. O candidato com deficincia visual (amblope) que necessitar de prova ampliada ou que depender de instrumentos
especficos para leitura das provas dever informar a especialidade e/ou tamanho da letra (fonte) no ato da inscrio, no
campo prprio.
2.1.8.1. Ao candidato com deficincia visual que no informar o tamanho da fonte (letra) ser disponibilizado o caderno de
questes na fonte Arial tamanho 16 (dezesseis).
2.1.9. O deficiente visual cego total dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio a necessidade de
realizar a prova em braile ou com auxlio de ledor.
2.1.9.1. As provas ampliadas ou em braile, quando solicitadas, sero disponibilizadas sem custo ao candidato.
2.1.10. Outras especialidades, quando autorizadas previamente pela Comisso do Processo Seletivo Pblico Simplificado,
devero ser providenciadas por iniciativa e a expensas do candidato.
2.1.11. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar essa condio, informando no requerimento de inscrio
se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
2.1.12. O candidato com deficincia participar do Processo Seletivo Pblico Simplificado em igualdade de condies com
os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e locais
de realizao das provas, bem como s condies mnimas exigidas.
2.1.13. Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional, conforme previsto no 2 do artigo 40, do
Decreto Federal n 3.298/99, ser concedido 25% de tempo adicional, referente ao tempo destinado aos demais candidatos.
2.1.14. O candidato que no for qualificado como deficiente ter direito a concorrer somente vaga de ampla concorrncia.
2.1.15. A relao dos candidatos que se inscreveram para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada
na internet, nos sites www.msconcursos.com.br e www.crecims.com.br, conforme Cronograma (Anexo III).

2.2. DOS CANDIDATOS NEGROS (CN)

2.2.1. De acordo com a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros
aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no Processo Seletivo Pblico Simplificado, conforme o
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
2.2.2. Das vagas reservadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo
Pblico Simplificado, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
2.2.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.

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2.2.4. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nas vagas com
nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
2.2.5. Para concorrer s vagas reservadas s pessoas negras, o candidato dever declarar, no ato da inscrio e no campo
prprio, que preto ou pardo conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica IBGE.
2.2.6. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado deste Processo Seletivo Pblico
Simplificado e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou vaga pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
2.2.7. O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras
deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras ou pardas e no poder interpor recurso em favor de sua
situao.
2.2.8. O candidato que se autodeclarar preto ou pardo participar do Processo Seletivo Pblico Simplificado em igualdade
de condies com os demais candidatos no que se refere s provas aplicadas, ao contedo delas, avaliao e aos critrios
de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
2.2.9. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem
a essa condio, e s vagas reservadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao neste Processo Seletivo
Pblico Simplificado.
2.2.10. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado.
2.2.11. Aps a aplicao de todas as etapas deste Processo Seletivo Pblico Simplificado, na hiptese de no haver
candidatos negros aprovados, na lista final, em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada
a ordem de classificao no Processo Seletivo Pblico Simplificado.
2.2.12. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram
a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos
negros.
2.2.13. A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014,
ser divulgada na internet, nos sites www.msconcursos.com.br e www.crecims.com.br, conforme Cronograma (Anexo III).
2.2.14. Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, se aprovados no Processo Seletivo
Pblico Simplificado, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
vaga.
2.2.15. As vagas reservadas a pessoas negras que no forem providas por falta de aprovados sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por vaga.

III. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

3.1. O candidato, com deficincia ou no, ao realizar a inscrio dever informar, no campo prprio, a condio especial de
que necessita para a realizao das provas, sendo facultado MSCONCURSOS o deferimento ou indeferimento do pedido.
3.2. As condies especiais de atendimento para o dia da prova, solicitadas pelo candidato no ato da inscrio, sero
analisadas e atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. O candidato ser comunicado em caso do no
atendimento a sua solicitao.
3.3. Ao realizar a inscrio, a candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
informar essa necessidade no campo prprio.
3.3.1. A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro).
3.3.2. A candidata lactante que no levar acompanhante para a criana no realizar a prova.
3.3.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.

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3.3.4. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e um fiscal, sendo vedada a
permanncia de quaisquer outras pessoas.
3.5. Ao preencher o formulrio de inscrio, o candidato Sabatista dever informar essa condio no campo especfico.
3.5.1. O candidato que se declarar Sabatista ser convocado para comparecer ao local de prova no mesmo horrio que os
demais candidatos e ficar confinado em uma sala, aguardando o pr do sol para iniciar a sua prova.
3.5.2. No ser concedido horrio especial para realizar a prova ao candidato que NO se declarar Sabatista.

IV - DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORRIA, DA REMUNERAO E DOS REQUISITOS

4.1. VAGA PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO PSA

CARGOS OCUPAO VAGAS CARGA SALRIO REQUISITOS

AMPLA CN PCD TOTAL HORRIA BASE
CONCORRNCIA * ** SEMANAL R$ ***
PSA A-1 Servios 01 - - 01 40 h 1.122,66 Ensino Mdio completo,
Operacionais Carteira de Habilitao
A ou AB.
PSA A-1 Servios 01 - - 01 40 h 1.122,66 Ensino Mdio completo.
Operacionais

4.2. VAGA Profissional Analista Superior PAS

CARGOS OCUPAO VAGAS CARGA SALRIO REQUISITOS
AMPLA CN PCD TOTAL HORRIA BASE
CONCORRNCIA * ** SEMANAL R$ ***
PAS A-16 Agente Fiscal 03 - - 03 40 h 2.172,67 Ensino Superior
completo, em qualquer
rea de formao,
Carteira de Habilitao
B.
PAS A-16 Contador 01 - - 01 40 h 2.172,67 Ensino Superior em
Cincias Contbeis e
registro no CRC

* CN: Candidato Negro (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).

** PCD: Pessoa com Deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Alm da remunerao informada, os candidatos aprovados, para todas as vagas, tambm tero direito a Vale
Transporte e Plano de Sade com Coparticipao.
4.3. Ser formado cadastro de reserva composto por todos os candidatos classificados alm das vagas e dentro do
quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital.
4.3.1. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva formado para o Processo Seletivo Pblico Simplificado podero ser
convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e convenincia do CRECI/MS e de acordo
com a classificao obtida.
4.4. As atribuies constam do Anexo I deste Edital.

V. DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS, DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E DA

ISENO

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5.1. As inscries devero ser realizadas exclusivamente por meio da internet, atravs do site www.msconcursos.com.br,
no perodo estabelecido no Cronograma (Anexo III).
5.1.1. As inscries podero ser efetuadas somente at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos),
horrio de Braslia, conforme data estabelecida no Cronograma (Anexo III).
5.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao irrestrita das normas e condies estabelecidas neste
Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder o candidato alegar desconhecimento.
5.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo
deste Processo Seletivo Pblico Simplificado aquele que inform-las com dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado aps realizao das provas e publicaes pertinentes.
5.3.1. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso das informaes prestadas no momento da inscrio.
5.4. Eventuais erros ocorridos no ato da inscrio, referentes a dados pessoais (exceto CPF) ou escolha do cargo, podero
ser corrigidos pelo candidato antes do pagamento da taxa de inscrio.
5.5. Aps o pagamento da inscrio, a retificao de dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail retificacao-
creci-ms@msconcursos.com.br, em at 2 (dois) dias aps a publicao das inscries deferidas.
5.6. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza pelos dados pessoais informados incorretamente e pela no
solicitao da correo deles, conforme estabelecido no item anterior.
5.7. No ato da inscrio, se ocorrer eventual erro na escolha da vaga, o candidato dever solicitar a correo antes de pagar
a inscrio, atravs do e-mail retificacao-creci-ms@msconcursos.com.br.
5.7.1. Aps a confirmao do pagamento da inscrio pela instituio bancria, no ser aceito pedido de alterao da vaga
para a qual se inscreveu, indicado na ficha de inscrio.
5.8. O candidato poder fazer inscrio para somente um cargo/vaga.
5.9. Valor das Inscries:
NVEL MDIO Taxa de Inscrio R$
40,00
NVEL SUPERIOR Taxa de Inscrio R$
60,00
5.9.1. No ser devolvida, em hiptese alguma, a importncia recolhida pelo candidato, referente taxa de inscrio,
ressalvados os casos de no realizao, anulao ou cancelamento deste Processo Seletivo Pblico Simplificado.
5.10. A inscrio do candidato ser deferida somente aps a Empresa MSCONCURSOS receber a confirmao, pela
instituio bancria, do respectivo pagamento.
5.11. No ser aceita a inscrio por fac-smile (fax), e-mail, via postal, condicional ou fora do perodo estabelecido.
5.12. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos requisitos aqui
fixados.
5.13. Para realizar a inscrio, o candidato dever:
a) acessar o site: www.msconcursos.com.br;
b) ler atentamente o Edital de Abertura e seus Anexos;
c) preencher corretamente a ficha de inscrio;
d) informar em campo prprio o cargo para o qual deseja concorrer;
e) imprimir o boleto bancrio.
5.14. A taxa de inscrio poder ser paga somente at a data estabelecida no Cronograma (Anexo III).
5.14.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado nas agncias bancrias, agncias dos Correios e Casas
Lotricas, ou em postos de autoatendimento ou pela internet, observado o horrio estabelecido pelo banco para quitao.
5.14.2. No ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, comprovante de depsito, transferncia
entre contas, ou qualquer outra forma de pagamento diferente da estabelecida neste Edital.

5.15. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

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5.15..1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo
Decreto n 6.593/2008.
5.15.2. De acordo com o Decreto n 6.593/2008, estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho 2007.
5.15.3. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever indicar no formulrio de
inscrio tal inteno, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico,
declarando ainda que atende s condies estabelecidas na alnea b) do subitem anterior.
5.15.4. A empresa MSCONCURSOS consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
5.15.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma e o prazo estabelecidos neste Edital.
5.15.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual poder
responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do Processo Seletivo
Pblico Simplificado, aplicando-se ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro
de 1979.
5.15.7. O prazo para solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio ser conforme Cronograma (Anexo III).
5.15.8. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada nos sites www.msconcursos.com.br e
www.crecims.com.br, na data constante do Cronograma Anexo III deste Edital.
5.15.9. O candidato possui total responsabilidade quanto ao acompanhamento de seu pedido de iseno, devendo, no caso
de indeferimento, efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data limite estabelecida neste edital, para que possa
participar do certame.

VI - DOS TIPOS DE PROVAS

6.1. O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser constitudo de Prova Objetiva para o nvel mdio e nvel superior.

VII. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

7.1. A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conter questes das reas de
conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas.
7.2. As questes de mltipla escolha contero 04 (quatro) alternativas (A, B, C, D), das quais haver uma nica resposta
correta.
7.3. Os contedos das provas constam do Anexo II deste Edital.
7.4. Prova Objetiva de mltipla escolha ser atribudo o valor mximo de 100 (cem) pontos.
7.5. Prova Objetiva de mltipla escolha ser atribudo o seguinte resultado:
a) APROVADO: o candidato que alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva de mltipla escolha;
b) REPROVADO: o candidato que no alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva de mltipla
escolha;
c) AUSENTE: o candidato que no compareceu para realizar a Prova Objetiva de mltipla escolha;
d) EXCLUDO: o candidato que no entregou ou no assinou seu carto-resposta ou descumpriu algum item deste Edital.
7.6. A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos, do respectivo cargo,
presentes prova.

VIII. QUADRO DE PROVAS

8.1. As provas sero elaboradas conforme o quadro a seguir:

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NMERO VALOR DA NMERO DE PONTUAO

CARGO: NVEL
REA DE CONHECIMENTODE QUESTO ALTERNATIVAS MNIMA PARA
MDIO
QUESTES APROVAO
Todos Lngua Portuguesa 15 2,0
Matemtica 05 3,0 04
Informtica Bsica 05 2,0 50 Pontos
(A, B, C, D)
Conhecimentos Especficos 15 3,0
TOTAL: 40
NMERO VALOR DA NMERO DE PONTUAO
CARGO: NVEL
REA DE CONHECIMENTO DE QUESTO ALTERNATIVAS MNIMA PARA
SUPERIOR
QUESTES APROVAO
Todos Lngua Portuguesa 15 2,0
Raciocnio Lgico 05 2,0 04
Informtica Bsica 05 2,0 50 Pontos
(A, B, C, D)
Lei de Acesso Informao 05 2,0
Conhecimentos Especficos 20 2,0
TOTAL: 50

IX. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

9.1. A data prevista para a realizao da Prova Objetiva de mltipla escolha consta do Cronograma (Anexo III).
9.1.1. Essa data poder ser alterada por necessidade do municpio de Campo Grande - MS.
9.2. A relao dos candidatos com local e horrio de realizao das provas ser divulgada oportunamente.
9.3. S ser permitida a realizao da prova em data, local e horrio publicados no site www.msconcursos.com.br.
9.4. So de responsabilidade exclusiva do candidato: a identificao correta do local de realizao das provas, inclusive
estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos, e o comparecimento no
horrio determinado.
9.5. As Provas Objetivas tero durao mxima de 3 (trs) horas, incluso o tempo para preenchimento do carto-resposta.
9.5.1. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do afastamento
do candidato da sala de provas, mesmo quando no caso previsto no item 3.3., ressalvado o previsto no item 2.1.13.
9.6. O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao das provas munido de documento original de
identificao com foto e de caneta esferogrfica de tinta cor preta ou azul.
9.6.1. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um dos seguintes
documentos de identificao, com foto: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Carteira Nacional de Habilitao ou Passaporte, desde que o
documento permita, com clareza, a sua identificao.
9.6.2. No sero aceitos documentos de identificao em condies precrias de conservao.
9.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital.
9.6.4. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
9.7. No ser permitido o ingresso de candidato, no local onde estiver ocorrendo o Processo Seletivo Pblico Simplificado,
sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.
9.7.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local, no mnimo, 30 (trinta) minutos antes da hora marcada.
9.8. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.
9.9. Depois da assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta ao fiscal, o candidato no poder ausentar-
se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.

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9.10. vedado ao candidato entrar no local onde estiver ocorrendo o Processo Seletivo Pblico Simplificado portando
qualquer tipo de arma.
9.11. No ser permitido ao candidato realizar a prova usando culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia,
desde que informe no ato da inscrio) ou portando: aparelhos eletrnicos, qualquer tipo de relgio, chaves e acessrios que
cubram a cabea e/ou rosto.
9.11.1. Caso o candidato porte algum dos itens mencionados anteriormente, antes do incio das provas dever acomod-
lo(s) embaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade, mantendo o(s) aparelho(s) eletrnico(s) desligado(s), sob
pena de ser eliminado deste Processo Seletivo Pblico Simplificado.
9.11.2. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas,
quaisquer equipamentos acima relacionados.
9.12. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde estar ocorrendo o Processo Seletivo Pblico Simplificado, o
candidato dever manter o celular desligado e sem bateria, sendo permitido lig-lo somente aps ultrapassar o porto de
sada do prdio.
9.13. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
9.14. O descumprimento do descrito nos itens 9.11, 9.11.1 e 9.12 poder implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
9.15. Ser ainda eliminado deste Processo Seletivo Pblico Simplificado o candidato que incorrer em uma ou mais das
seguintes situaes:
a) Fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie;
b) Utilizar equipamento eletrnico de qualquer tipo;
c) Ausentar-se da sala de prova, antes de entregar o seu carto-resposta, sem o acompanhamento de um fiscal;
d) For surpreendido em comunicao com outros candidatos;
e) Fizer uso do celular, ou mantiver o aparelho ligado durante o tempo em que permanecer no local de prova;
f) Utilizar meios ilcitos para a execuo da prova;
g) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a realizao da prova;
h) No acatar as determinaes do edital do Processo Seletivo Pblico Simplificado;
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
j) Desacatar fiscal e/ou membro da equipe de coordenao;
k) Fumar no local onde estiver ocorrendo o Processo Seletivo Pblico Simplificado, conforme artigo 2 da Lei n 9.294/96;
l) No ASSINAR e/ou no ENTREGAR seu carto-resposta.
9.16. Ser atribuda a pontuao zero questo da prova:
a) cuja resposta no carto-resposta contenha emenda e/ou rasura, ainda que legvel;
b) cuja resposta no carto-resposta contenha mais de uma opo assinalada;
c) que no estiver assinalada no carto-resposta;
d) cujo carto-resposta no esteja preenchido com caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, ou ainda, com
marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto-resposta;
e) que estiver assinalada no carto-resposta com opo diferente do gabarito.
9.17. de exclusiva responsabilidade do candidato: ASSINAR e preencher devidamente o carto-resposta.
9.18. O candidato dever ater-se s instrues contidas no edital, no caderno de questes e no carto-resposta.
9.18.1. Ao receber o caderno de provas, o candidato dever ler atentamente as instrues, inclusive, verificar se o cargo em
que se inscreveu encontra-se devidamente identificado na parte superior do caderno de provas.
9.18.2. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever
solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
9.18.3. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
9.19. Ao concluir a Prova Objetiva de mltipla escolha, ou findar o tempo estabelecido para a sua realizao, o candidato
dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta ASSINADO.

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9.19.1. O candidato que, ao findar o tempo estabelecido para a realizao da Prova Objetiva de mltipla escolha, recusar-se
a entregar o seu carto-resposta ser excludo deste Processo Seletivo Pblico Simplificado.
9.20. Perodo de Sigilo Por motivos de segurana, o candidato poder se retirar do local de realizao das provas somente
1h (uma hora) aps o seu incio, sem levar o caderno de provas.
9.20.1. O candidato poder levar o caderno de provas, assim como anotao contendo transcrio do seu carto-resposta,
somente 1h30min (uma hora e trinta minutos) aps o incio da realizao das provas.
9.21. Ao trmino da prova, o candidato dever retirar-se do recinto onde est ocorrendo o certame, no lhe sendo mais
permitido o uso do banheiro e bebedouro.
9.22. Os trs candidatos que terminarem a prova por ltimo devero permanecer na sala onde estiver ocorrendo a prova, s
podero sair juntos aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta dos candidatos presentes e ausentes, e
assinarem no lacre do referido envelope atestado em ata que este foi devidamente lacrado.
9.22.1. O candidato que se recusar cumprir o que determina o item anterior poder ser excludo deste Processo Seletivo
Pblico Simplificado.
9.23. Aps a publicao do resultado preliminar da Prova Objetiva de mltipla escolha, uma cpia do carto-resposta estar
disponvel no site www.msconcursos.com.br, rea do candidato.
9.23.1. O carto-resposta somente estar disponvel durante o perodo de recurso referente ao resultado preliminar da Prova
Objetiva de mltipla escolha.

X - DA PONTUAO FINAL E DA CLASSIFICAO

10.1. A Pontuao Final ser a pontuao total obtida na Prova Objetiva.
10.2. A classificao observar a ordem numrica decrescente, individualmente alcanada na Pontuao Final e atribuindo-
se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente, de acordo com o cargo ao qual se
inscreveu.
10.3. Sero publicadas trs listas com a classificao dos candidatos aprovados, uma com todos os candidatos, uma com
apenas os candidatos com necessidades especiais e outras apenas com candidatos negros.

XI. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato:
a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais,
sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) Que obtiver maior pontuao na rea de Conhecimentos Especficos;
c) Que obtiver maior pontuao na rea de Lngua Portuguesa;
d) Que tiver mais idade.
11.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, os candidatos empatados sero
ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro
prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da Prova Objetiva de mltipla escolha, e o
desempate dar-se- segundo os critrios a seguir:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.

XII. DOS RECURSOS

12.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte a da publicao no site
www.msconcursos.com.br do fato que lhe deu origem.
12.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, ou seja, um recurso para cada evento que
lhe deu origem.
12.2.1. No ser analisado recurso intempestivo.
12.3. Para interpor recurso, o candidato dever acessar a rea do candidato no site www.msconcursos.com.br, e, em
campo prprio, fundamentar as razes de seu recurso.
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12.4. Quando da interposio de recurso contra o indeferimento de inscrio, o candidato dever anexar cpia do boleto
bancrio e do comprovante do pagamento (LEGVEIS).
12.5. No caso de apresentao de texto e/ou doutrina em que se fundamenta seu recurso, o candidato dever providenciar a
devida cpia em formato PDF, de modo que permanea legvel e mantenha a devida integridade, e anexar ao recurso.
12.6. No ser conhecido o recurso que:
a) no atenda ao estipulado neste Edital;
b) for interposto por outro meio no especificado neste Edital.
12.7. O candidato que desejar apresentar recursos contra duas ou mais questes da Prova Objetiva de mltipla escolha
dever apresentar separadamente um recurso para cada questo.
12.7.1. No sero julgados recursos que abordarem duas ou mais questes da Prova Objetiva de mltipla escolha no mesmo
formulrio.
12.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos respondidos nem de publicaes definitivas,
exceto no caso de erros materiais.
12.8.1. A banca examinadora soberana no julgamento dos recursos, portanto no cabe recurso das suas decises e
respostas.
12.9. A resposta do recurso estar disponvel na rea do candidato, em at trs dias teis, aps a publicao definitiva do
evento que lhe deu origem.
12.10. Poder haver alterao no gabarito e na classificao, aps anlise dos recursos interpostos.

XIII - DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE

13.1. Por ocasio da posse, o candidato aprovado, para ser registrado, dever apresentar:
13.1.1. Comprovao da idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
13.1.2. Comprovao do nvel de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o Exerccio da Profisso, de acordo com os
requisitos para os cargos exigidos neste edital, em documentos autenticados;
13.1.3. Comprovao de endereo residencial;
13.1.4. Carteira de Identidade ou Comprovao de naturalizao brasileira (em caso de estrangeiro), original e fotocpia;
13.1.5. Cadastro da Pessoa Fsica CPF, original e fotocpia;
13.1.6. PIS/Pasep, original e fotocpia, ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro;
13.1.7. Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao nas duas ltimas eleies, original e fotocpia;
13.1.8. Carteira de Trabalho e Previdncia Social, original e fotocpia (parte onde consta nmero da carteira, qualificao
civil e contratos de trabalho);
13.1.9. Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for casado, original e fotocpia;
13.1.10. Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos e Caderneta de Vacinao dos filhos menores de
6 (seis) anos, originais e fotocpias;
13.1.11. Termo de Guarda e Certido de Nascimento do menor que estiver sob tutela;
13.1.12. 2 (duas) fotos 3 x 4 coloridas, de frente e para documento oficial;
13.1.13. Comprovao de quitao com as obrigaes militares, se for do sexo masculino;
13.1.14. Atendimento ao disposto no item 1.1.6. deste Edital.
13.2. O candidato ser convocado por e-mail, atravs do endereo eletrnico informado no ato da inscrio.
13.2.1. O candidato ter o prazo de 03 (trs) dias para apresentar a documentao constante no item 13.1 e subitens.
13.2.2. Os documentos relacionados no item 13.1 e subitens sero analisados pelo CRECI/MS e, aps aprovados, o
candidato dever fazer exame admissional para ser nomeado.
13.3. A no apresentao dos documentos em conformidade com este Edital impedir a formalizao da posse,
desclassificando o candidato do Processo Seletivo Pblico Simplificado, podendo ser chamado o candidato subsequente, na
ordem de classificao geral, para tomar posse.

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XIV - DA NOMEAO
14.1. Os candidatos classificados sero nomeados, obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao no Processo
Seletivo Pblico Simplificado.
14.2. A classificao neste Processo Seletivo Pblico Simplificado no assegura ao candidato o direito de ingresso
automtico e imediato no Quadro de Pessoal do CRECI/MS.

XV - DAS DISPOSIES GERAIS

15.1. O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico Simplificado de 01 (um) ano, contado da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do CRECI/MS.
15.2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital prprio.
15.3. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado, o candidato aprovado dever manter seu
endereo atualizado, devendo, em caso de alterao, comunicar oficialmente, por escrito, ao departamento de pessoal do
CRECI/MS.
15.4. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado, ser respeitada a ordem de classificao
obtida pelos candidatos para nomeao nas vagas existentes ou que porventura vierem a existir, de acordo com suas
necessidades e disponibilidade financeira.
15.5. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a destruio do
carto-resposta e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Processo Seletivo Pblico
Simplificado, os registros eletrnicos.
15.6. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Processo Seletivo
Pblico Simplificado.
15.7. Os casos no previstos sero resolvidos pela Empresa Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado e/ou a
Comisso de Processo Seletivo Pblico Simplificado, luz da legislao vigente.
15.8. O candidato ser lotado na cidade de Campo Grande/MS.
10.9. Os Anexos I, II e III so partes integrantes deste Edital.

Campo Grande - MS, 06 de janeiro de 2017.

Delso Jos de Souza

Presidente do CRECI/MS

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ANEXO I ATRIBUIES

Atribuies do cargo
PSA A-1 Servios Operacionais: Efetuar servios de limpeza nas dependncias e mobilirios do Conselho,
equipamentos, lavando vidros, luminrias, escadas, sagues, sanitrios e outros, varrendo e encerando
assoalhos, retirando gua, entulho e objetos diversos, a fim de mant-las em boas condies de uso.
Limpar jardins, coletando lixo com ferramentas apropriadas, regando plantas, utilizando mangueiras e
regadores, a fim de mant-los devidamente conservados. Executar servios de copa cozinha, preparando
e servindo caf, gua, ch e outros alimentos, comprando lanches quando necessrio, efetuando as
higienizaes adequadas, a fim de proporcionar um atendimento adequado aos empregados e visitantes.
Realizar servios externos, efetuando pequenas compras e pagamentos diversos, descontando e/ou
depositando cheques, ordens de pagamento e/ou ordens de crdito, despachando e/ou retirando
encomendas e outros, a fim de atender s necessidades da organizao. Entregar correspondncias,
documentos e/ou volumes, recolhendo-os em locais preestabelecidos e distribuindo-os aos destinatrios.
Apanhar malotes e correspondncias no correio. Carregar e descarregar materiais, mobilirios e
equipamentos, colocando-os em locais predeterminados, a fim de atender s necessidades referentes a
servios de mudanas de mobilirios e de transportes dos referidos equipamentos e materiais. Auxiliar
nos servios de recepo, telefonia, limpeza e arrumao. Realizar outras atividades correlatas da
unidade de lotao.
PAS A-16 Agente Fiscal: Realizar atividades de fiscalizao, na capital e interior do Estado, sempre que se fizer
necessrio, a fim de dar cumprimento ao plano de ao fiscal aprovado pela Diretoria/Plenrio do
CRECI/MS. Atender as pessoas que procurarem o CRECI/MS para formalizao de denncias, ficando
sob sua responsabilidade o bom desempenho da fiscalizao. Constatar o ilcito disciplinar, ainda que
fora da sede do estabelecimento do infrator e lavrar auto de infrao. Fiscalizar anncios em jornais,
painis, cartazes ou stand de vendas ou construtoras, incorporadoras ou loteamentos constatando todas as
formalidades prprias inerentes ao exerccio da profisso de corretor de imveis. Propor e aplicar
medidas que visem ao aprimoramento das estratgias nas diligncias fiscais, principalmente no que tange
ao combate sistemtico aos exercentes ilegais da profisso de Corretor de Imveis. Identificar e
qualificar os infratores atravs de instrumentos pblicos e no por simples placas, cartes de visitas ou
escritos particulares. Participar de audincia na justia e delegacia de polcia, quando solicitado. Preparar
relatrio anual das atividades relativas ao exerccio da fiscalizao do CRECI/MS. Supervisionar e
orientar a execuo das atividades do corretor de imveis, inspecionando periodicamente a qualidade dos
servios prestados, visando detectar e corrigir anormalidades ou solucionar problemas. Manter
atualizado banco de dados dos registros realizados no CRECI/MS, visando seu adequado controle.
Controlar as ocorrncias relacionadas com a fiscalizao, digitando dados, para elaborao de relatrios
com estatsticas de produo. Manter controles dos registros das fiscalizaes realizadas. Preparar
relatrio sobre posio de usurios inadimplentes, constatando-os para soluo de pendncias. Orientar e
oferecer meios que facilitem a aplicao uniforme e eficiente das normas utilizadas na execuo dos
servios relativos s atividades de fiscalizao. Elaborar, ao final de cada ms, o relatrio das atividades
desenvolvidas pela fiscalizao e demais servios realizados com vista elaborao do Relatrio
Mensal, para encaminhamento ao COFECI e publicidade em jornais, se for o caso. Elaborar roteiros de
viagens de fiscalizao ao interior do Estado por ordem de prioridades das denncias formalizadas,
pedidos de delegados e associaes de Corretores de Imveis que derem entrada no CRECI/MS, para
anlise e posterior aprovao da Diretoria e Plenrio. Acompanhar as reunies plenrias, sobretudo as de
julgamento de processos, sempre que solicitado. Dirigir veculos do CRECI/MS no uso da fiscalizao,
bem como, com a finalidade de transportar documentos, materiais, equipamentos e objetos leves e/ou
pesados. Manter ficha de controle de quilometragem e outros dados dos veculos, bem como o registro
de qualquer anormalidade no funcionamento e necessidade de reparos. Controlar e cuidar da guarda das
chaves dos veculos de fiscalizao, observando quanto ao racionamento de combustveis e o estado de
conservao dos veculos. Responsabilizar-se pela conservao do veculo, mantendo-o em condies de
uso, substituindo pneumticos e peas simples em caso de emergncia, controlando sua manuteno.
Realizar as atividades de fiscalizao e de secretaria em local fora da sede do CRECI/MS, no
atendimento ao pblico, sempre que necessrio. Realizar outras atividades correlatas da unidade de
lotao.

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PAS A-16 Contador: Coordenar o fechamento de balancetes mensais, balano anual, dentro dos prazos
estabelecidos. Manter rigoroso controle e acompanhamento sobre os procedimentos relativos s contas
contbeis. Controlar a correta contabilizao de todos os documentos do Conselho. Coordenar o
inventrio fsico dos bens patrimoniais, emitindo relatrios, com o objetivo de manter compatveis os
registros contbeis com o controle fsico dos bens, de acordo com legislao. Elaborar e construir
procedimentos para a proposta oramentria do Conselho. Preparar a prestao de contas anual conforme
estabelecido na legislao vigente e pronunciamentos do Tribunal de Contas da Unio - TCU. Preparar
documentos e relatrios de apoio tomada de deciso da Diretoria e Plenrio do Conselho. Acompanhar,
permanentemente, as modificaes ocorridas na legislao, contbil, fiscal e tributria. Pesquisar a
legislao contbil para atendimento de consultas quanto realizao de alteraes no plano de contas,
segundos as exigncias legais e administrativas. Manter o quadro de obrigaes fiscais e legais, do
Regional, junto as Prefeituras e outros rgos, atualizando anualmente. Emitir relatrios contbeis com
anlise crtica de resultados. Preparar e apresentar sistematicamente relatrios de atuao e desempenho
do CRECI/MS. Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotao.

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ANEXO II CONTEDO

Cargo de Nvel Mdio

Contedo Comum a todos os cargos
Lngua Portuguesa . Fonemas e Letras: classificao dos fonemas. Encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo.
Encontro consonantal e dgrafo. Diviso silbica. Slaba tnica. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de
crase. Ortografia. Estrutura e formao das palavras. Classe de palavras: substantivo: flexes e grau; adjetivo: flexes e
grau; verbos regulares e irregulares: conjugaes, modos e tempos verbais; pronomes: pessoal reto e oblquo,
demonstrativo, possessivo e relativo; artigo; numeral: ordinal, cardinal, multiplicativo e fracionrio; advrbio;
preposio; conjuno; interjeio e onomatopeia. Frase, orao, perodo. Sintaxe do perodo simples e composto.
Pontuao. Uso dos porqus. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, polissemia,
denotao e conotao. Neologismo e estrangeirismo. Ortopia e Prosdia. Reescrita de frases. Concordncia nominal
e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Compreenso e interpretao de texto. Tipologia e
gneros textuais. Vocabulrio. Figuras de Linguagem.
o
Matemtica: Conjuntos numricos: operaes e propriedades. Equaes e inequaes de 1 grau e sistemas: resoluo
o
e problemas. Equaes e inequaes de 2 grau e sistemas: resoluo e problemas. Funes: afim, quadrtica, modular,
exponencial e logartmica. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples e
composto. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. reas e permetros de figuras
planas. Volume e rea de slidos geomtricos. Semelhana e congruncia de tringulos. Teorema de tales. Teorema de
Pitgoras. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Trigonometria: trigonometria no tringulo retngulo, lei dos senos
e dos cossenos, funes circulares, identidades trigonomtricas, transformaes, funes trigonomtricas, equaes e
inequaes trigonomtricas. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Polinmios: funo polinomial, equaes
polinomiais, operaes e propriedades.
Informtica Bsica: Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software). Utilizao
de planilhas eletrnicas. Utilizao de editores de textos. Conceitos bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Compartilhamento e proteo de redes. Certificados digitais.
Assinaturas digitais. Barra de tarefas. Propriedades da Lixeira. Pesquisa em pastas. Configurao de Data, Hora e Fuso
Horrio. Modificao de caractersticas da Barra de Tarefas e do Menu Iniciar. Seleo de arquivos, pastas, excluir e
restaurar arquivo. Criao de pastas. Alterao de nome de pastas e arquivos. Mover e copiar arquivos ou pastas. rea
de Transferncia. Selecionar, corrigir e excluir texto. Barra de Ttulos. Barra de menus. Barras de Ferramentas. Rgua.
Painel de Tarefas. Barra de Status. Menus de atalhos. Verificao de ortografia.
Conhecimentos Especficos: Lei n 6.530/78 Deu nova regulamentao profisso de Corretor de Imveis,
disciplinou o funcionamento de seus rgos de fiscalizao e deu outras providncias Decreto n 81.871/78
Regulamentou a Lei n 6.530/78 Resoluo COFECI n 326/1992 Aprovou o Cdigo de tica Profissional dos
Corretores de Imveis Resoluo COFECI n 327/1992 Estabeleceu normas para inscrio de pessoas fsicas e
jurdicas nos Conselhos Regionais de Corretores de Imveis Resoluo COFECI n 675/2000 Concedeu iseno de
pagamento de contribuies anuais ao idoso Resoluo COFECI n 916/2005 Alterou a redao do artigo 1,
pargrafo nico, da Resoluo COFECI n 675/2000, tornando automtica a iseno dos inscritos com idade acima de
70 anos Resoluo COFECI n 1.065/2007 Estabeleceu regras para a utilizao de nome abreviado por pessoas
fsicas e de fantasia por empresrios e pessoas jurdicas, assim como tamanho mnimo de impresso do nmero de
inscrio no CRECI em divulgaes publicitrias e documentais Resoluo COFECI n 1.127/2009 Deu nova
regulamentao ao registro de estgio nos Conselhos Regionais de Corretores de Imveis.
Cargo de Nvel Superior
Contedo Comum a todos os cargos
Lngua Portuguesa: Fonemas e Letras: classificao dos fonemas. Encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo.
Encontro consonantal e dgrafo. Diviso silbica. Slaba tnica. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de
crase. Ortografia. Estrutura e formao das palavras. Classe de palavras: substantivo: flexes e grau; adjetivo: flexes e
grau; verbos regulares e irregulares: conjugaes, modos e tempos verbais; pronomes: pessoal reto e oblquo,
demonstrativo, possessivo e relativo; artigo; numeral: ordinal, cardinal, multiplicativo e fracionrio; preposio;
conjuno; interjeio e onomatopeia. Frase, orao, perodo. Sintaxe do perodo simples e composto. Pontuao. Uso
dos porqus. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, polissemia, denotao e
conotao. Neologismo e estrangeirismo. Ortopia e Prosdia. Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Compreenso e interpretao de texto. Tipologia e gneros
textuais. Vocabulrio. Alguns elementos constitutivos do texto: discurso direto, indireto, indireto livre, pressuposto,
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subentendido e ambiguidade. Figuras de Linguagem. Funes da Linguagem (Ftica, Conativa, Potica, Referencial,
Emotiva, Metalingustica). Intertextualidade. Coeso e coerncia.
Raciocnio Lgico: Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies. Tautologia. Estruturas lgicas. Teoria dos
conjuntos. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Sucesses. Problemas envolvendo raciocnio. Conjuntos
numricos: operaes e propriedades. Regra de trs simples. Probabilidade. Anlise Combinatria. Sentenas abertas.
Nmero de linhas da tabela verdade. Conectivos. Proposies simples e compostas.
Informtica Bsica: Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software). Utilizao
de planilhas eletrnicas. Utilizao de editores de textos. Conceitos bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Compartilhamento e proteo de redes. Certificados digitais.
Assinaturas digitais. Barra de tarefas. Propriedades da Lixeira. Pesquisa em pastas. Configurao de Data, Hora e Fuso
Horrio. Modificao de caractersticas da Barra de Tarefas e do Menu Iniciar. Seleo de arquivos, pastas, excluir e
restaurar arquivo. Criao de pastas. Alterao de nome de pastas e arquivos. Mover e copiar arquivos ou pastas. rea
de Transferncia. Selecionar, corrigir e excluir texto. Barra de Ttulos. Barra de menus. Barras de Ferramentas. Rgua.
Painel de Tarefas. Barra de Status. Menus de atalhos. Verificao de ortografia.
Lei de Acesso s Informaes: Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Regula o acesso a informaes previsto no
inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8
de janeiro de 1991; e d outras providncias.)
Conhecimentos Especficos
Agente Fiscal: Lei n 6.530/78 Deu nova regulamentao profisso de Corretor de Imveis, disciplinou o
funcionamento de seus rgos de fiscalizao e deu outras providncias Decreto n 81.871/78 Regulamentou a Lei n
6.530/78 Resoluo COFECI n 146/1982 Aprovou o Cdigo de Processo Disciplinar Resoluo COFECI n
326/1992 Aprovou o Cdigo de tica Profissional dos Corretores de Imveis Resoluo COFECI n 327/1992
Estabeleceu normas para inscrio de pessoas fsicas e jurdicas nos Conselhos Regionais de Corretores de Imveis
Resoluo COFECI n 675/2000 Concedeu iseno de pagamento de contribuies anuais ao idoso Resoluo
Resoluo COFECI n 1.065/2007 Estabeleceu regras para a utilizao de nome abreviado por pessoas fsicas e de
fantasia por empresrios e pessoas jurdicas, assim como tamanho mnimo de impresso do nmero de inscrio no
CRECI em divulgaes publicitrias e documentais. Redao Oficial. Sinais e Abreviaturas Empregados;
Impessoalidade; Linguagem dos Atos; Formalidade; Padronizao, Conciso e Clareza. Correspondncia oficial:
Aviso, Mensagem; Ofcio, Memorando, Comunicao, Exposio de Motivos; Relatrio; Fax; Correio Eletrnico.
Atos Oficiais: Introduo; Pronomes de Tratamento; Concordncia com os Pronomes de Tratamento; Emprego dos
Pronomes de Tratamento; Fechos para Comunicaes; Identificao do Signatrio; Forma; Estrutura; Diagramao;
Definio; Finalidade; Valor documental.
Contador: Noes sobre Administrao Pblica: Servio pblico: conceito. Organizao da administrao pblica
brasileira. Oramento pblico e processo oramentrio. Gesto na administrao pblica. Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico: conceito e campo de atuao. Princpios de Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio pblico.
Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e despesas pblicas: execuo oramentria e financeira. Ingressos e
dispndios extraoramentrios. Processo de planejamento-oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias
e lei oramentria anual. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria (art. 70 ao 75), das finanas pblicas (art. 163 ao 169). Controle externo e interno na administrao
pblica. Tomada e prestao de contas. Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n 101, de 05/05/00. Lei n.
8.666/93 e 10.520/02 e suas alteraes (das licitaes e contratos pblicos). Estrutura e anlise dos balanos e
demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar. Dvida ativa.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e manuais editados pela
Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a: procedimentos
contbeis oramentrios, procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos, plano de contas
aplicado ao setor pblico, demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico e demonstrativo de estatstica de
finanas pblicas. Lei 4.320, de 17/03/1964 e alteraes posteriores. Cdigo de tica Profissional do Contador,
aprovado pela Resoluo CFC n. 803/96 e suas alteraes. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo
CFC n 560/83 e suas alteraes.

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 Servio Pblico Federal
Conselho Federal de Corretores de Imveis
Conselho Regional de Corretores de Imveis 14. Regio CRECI/MS

EDITAL N 01/2016 PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO

ANEXO III CRONOGRAMA

FASES DATA PREVISTA*

PUBLICAO DO EDITAL DE ABERTURA 06/01/2017
PERODO DE INSCRIES 06/01/2017 a 05/02/2017
PERODO DE SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 06/01/2017 a 15/01/2017
DIVULGAO DO RESULTADO DE SOLICITAO DE ISENO DA 27/01/2017
TAXA DE INSCRIO
ENVIO DO LAUDO 06/01/2017 a 06/02/2017
LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DAS INSCRIES 06/02/2017
DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS E INDEFERIDAS 13/02/2017
PERODO RECURSAL SOBRE AS INSCRIES INDEFERIDAS 14/02/2017 a 16/02/2017
DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS APS RECURSOS 24/02/2107
DIVULGAO DOS LOCAIS DA PROVA OBJETIVA 24/02/2107
REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 05/03/2017
DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA 05/03/2017
PERODO RECURSAL SOBRE O GABARITO PRELIMINAR DA PROVA 06/03/2017 a 08/03/2017
OBJETIVA
DIVULGAO DO GABARITO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA 17/03/2017
DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA 17/03/2017
PERODO RECURSAL SOBRE RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA 18/03/2017 a 20/03/2017
OBJETIVA
DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DAS PROVA OBJETIVA 24/03/2017
DIVULGAO DA CLASSIFICAO PRELIMINAR 24/03/2017
PERODO RECURSAL SOBRE A CLASSIFICAO PRELIMINAR 25/03/2017 a 27/03/2017
DIVULGAO DA CLASSIFICAO FINAL 29/03/2017
PUBLICAO DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO PBLICO 29/03/2017
SIMPLIFICADO

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