MAGISTRATURA DO TRABALHO E MPT

Direito Coletivo do Trabalho

Henrique Correia

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO H trs subprincpios que derivam do

princpio da liberdade sindical:

1) Terminologia: - princpio da liberdade de fundao ou

criao do sindicato:
- Direito Coletivo: -
- Direito sindical: -
-
- princpio da liberdade da administrao ou
2) Natureza Jurdica: organizao:
- -
- -
-

3) Equivalncia das partes no Direito - princpio da liberdade da filiao:

Coletivo (Godinho) -
- -
- -
-

b) autorregulamentao:
4) Definio de Sindicato:
- -
- -
-

5) Base de estudos na Constituio

Federal: c) limite da negociao coletiva ou
- princpio da adequao setorial negociada
- -
-
-
6) Direito Coletivo pontos principais
(memorizar!): obs. Sub-princpio da Contrapartida

1) Organizao sindical:
d) Princpio da lealdade e Boa-f ou da
2) Negociao Coletiva (acordos e transparncia:
convenes);
-
3) Greve -
-

I - Princpios (Gerais): II - Princpios (especficos Godinho):

a) liberdade sindical: Godinho divide os princpios em 3 grupos

e depois adota subprincpios:
- Interferncia dos 3 Poderes:
I Princpios Assecuratrios da Existncia
do Ser Coletivo Obreiro:

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b) Princpio da Equivalncia dos

a) Princpio da Liberdade Sindical: Contratantes:
- -
- -
- -

Condutas anti sindicais: c) Princpio da Lealdade e Transparncia:

-
- Clusulas: -
-
Tais clusulas so, na verdade, vedadas no
ordenamento, por serem anti-sindicais. III. Princpios Regentes entre Normas
Consistem, basicamente, no seguinte: Coletivas Negociadas e Normas Estatais:

closed shop. o empregador se a) Criatividade jurdica:

compromete a apenas admitir empregados -
filiados ao sindicato; -
union shop. o empregador se -
compromete a somente manter no emprego
os trabalhadores que se filiarem ao sindicato b) Adequao Setorial Negociada:
aps determinado prazo; -
preferencial shop. preferncia de -
contratao por empresa de filiados aos -
sindicatos;
maintenance of membership. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA
empregados so obrigados a se manter
filiados ao sindicato durante toma a vigncia
de determinada negociao coletiva, sob 1. Finalidade:
pena de demisso. -

Garantias atuao sindical: 2. Previso na CLT Empresas: (arts. 625-

- A at o 625-H)
- -
- 2.1. mbito Sindical:
-

b) Princpio da Autonomia sindical:

- 3. Conflitos individuais:
- -

II. Princpios Regentes das Relaes entre
seres coletivos: esses princpios regero as
relaes entre as partes envolvidas na
negociao (sindicato-sindicato; sindicato-
empresa)
4. Faculdade do empregado (art. 625-D)
-
5. Composio mbito empresarial:

a) Princpio da Intervenincia Sindical na a) nmero de membros:

Normatizao Coletiva: b) Mantado:
- c) Estabilidade;
- d) Interrupo do contrato:
-

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6. Suspenso da prescrio: Obs. Sindicato dos trabalhadores goza de

- imunidade tributria art. 150, VI da CF
(entidades sindicais dos trabalhadores so
imunes aos impostos de seu patrimnio,
7. Consequncias da conciliao firmada renda e dos servios, desde que relacionados
perante a CCP: s suas finalidades essenciais v. Smula n
724 do STF imvel alugado para terceiros
a) Eficcia Liberatria Geral: permanece imune ao IPTU)
-
- 1.1. Associaes Civis OAB, CREA, CRM
obs. Jurisprudncia do TST (Informativo n. 29 etc:
do TST): -
- -
obs2. Diferenas sobre a complementao de
aposentadoria (Informativo n. 33 do TST): 2) Finalidade e Prerrogativas (art. 513 da
- CLT):
-
b) Ttulo executivo extrajudicial: -
-
Obs. Ao cabvel : 3) Sistema de Categorias:

3.1. Categoria Econmica:

ORGANIZAO SINDICAL -
-
1. Sindicatos.
3.2. Categoria Profissional:
Introduo: -
-
Sistema Confederativo
3.3. Categoria Profissional Diferenciada:
CONFEDERAES
FEDERAES - Definio (OJ 9 da SDC):
SINDICATO - Profissionais de Informtica (OJ n. 36 da
SDC):
Obs. CENTRAIS SINDICAIS
- Smula n. 374 do TST:
1) Conceito: Sindicato a pessoa
encarregada de representar uma coletividade, Obs. Crtica ao sistema de Categorias:
e ainda, quem representa e materializada -
a categoria em mbito judicial e extrajudicial.
4. Liberdade sindical - Filiao
Algumas caractersticas na legislao
brasileira: - Previso Constitucional:

a) no h em nossa legislao a definio de a) Aspecto positivo:

sindicato;
b) o sindicato a nica pessoa legitimada a b) Aspecto negativo:
representar a categoria;
c) Dever haver voluntariedade para o Obs. Aposentado:
funcionamento do sindicato, ou seja, ser a
livre filiao ao sindicato. Tambm haver Obs2. Clusula de filiao forada /
independncia, ou seja, no poder haver preferencial (OJ n. 20 da SDC):
ingerncia estatal e tampouco empresarial.

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5. Fundao do sindicato 2.1. Aspectos ligados Estabilidade da

Diretoria (Smula n. 369 do TST):
- Previso Constitucional:
a) Previso Constitucional e Finalidade:
b) Mandato (art. 515, b, da CLT):
- Estrutura do sindicato: c) Sindicato ainda sem Registro (TST):
d) Extino do estabelecimento:
a) Estrutura externa: e) Transferncia
f) Nmero de membros:
- Processo de criao do sindicato: g) Categoria profissional diferenciada:
h) Prazo determinado e Aviso-Prvio:
1 passo - i) Comunicao:
j) Estabilidade Federaes e
2 passo Confederaes (Informativo n. do TST)
k) Estabilidade Centrais Sindicais:
- Crticas ao Princpio da Unicidade Sindical
(Conveno 87 da OIT) 2.2. Inqurito para apurao de falta grave:
-
- a) Finalidade:
b) Prazo decandencial:
- Jurisprudncia do STF (Smula n. 677): c) Improcedente:
d) Incompatibilidade (art. 496 da CLT):
e) Demais hipteses de estabilidade:
- Jurisprudncia do TST (OJ 15 da SDC): f) Processo do Trabalho:

5.1. Dissoluo do sindicato: Obs. Empresas com mais de 200

empregados (art. 11 da CF/88)
a) Suspenso das atividades:
b) Extino do Sindicato:
3) Conselho Fiscal
Obs. Atuao do MPT Sindicatos fantasmas -
-
-
b) Estrutura interna:
Obs. Finais
- Princpio da legalidade: -
-
rgos do sindicato previstos na CLT: -

1) Assembleia Geral: rgo deliberativo do

sindicato. Art. 524/CLT. 6. Sistema de Custeio ou Financimento do
Sindicato:
- -
- -
-
2) Diretoria:

2.1. Finalidade:

2.2. Escolha dos membros:

2.3. Nmero de membros:

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