EDITAL N.

005 DE 22 DE SETEMBRO DE 2016

CONCURSO PBLICO POLCIA MILITAR PM/GO

RETIFICAO DO EDITAL DE CONVOCAO DA AVALIAO MDICA E ENTREGA DOS DOCUMENTOS PARA A AVALIAO DA VIDA
PREGRESSA E SOCIAL

O Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento, no uso de suas atribuies que lhe confere a Lei Estadual n. 17.257, de 25 de
janeiro de 2011, considerando autorizao governamental constante no Processo n. 2016000005002371 e tendo em vista o que
consta no Artigo 37, inciso II da Constituio Federal, torna pblica a Retificao do edital de convocao da avaliao mdica e
entrega dos documentos para a avaliao da vida pregressa e social, para ingresso na Polcia Militar do Estado de Gois no cargo de
Soldado de 3 Classe e no cargo de Cadete, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital.

1. DA CONVOCAO
1.1 Os candidatos devero apresentar-se na data, no local e no horrio para o qual foram designados, de acordo com os dados
constantes neste Edital.
1.2 No ser admitido no local de testes o candidato que se apresentar aps o horrio determinado.
1.3 O candidato dever comparecer ao local designado para realizao da avaliao mdica e entrega de documentos com
antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta.
1.4 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) no comparecer, seja qual for o motivo alegado;
b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
c) retirar-se do local de realizao da Avaliao;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
f) for surpreendido em comunicao com outras pessoas;
g) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
h) deixar de entregar alguns dos exames especificados na avaliao mdica

2. DA AVALIAO MDICA
2.1 Para os 02(dois) cargos sero submetidos Avaliao Mdica todos os candidatos aprovados na Fase do TAF, dentro do n de
vagas, conforme os QUADROS 7 e 7.1.
2.2 Os candidatos que no forem convocados para esta Etapa estaro eliminados do concurso.
2.3 A Avaliao Mdica ser realizada em Goinia GO, exclusivamente pelo Comando de Sade do Corpo da Polcia Militar.
2.4 Esta fase Consiste na realizao de exame biomtrico e antropomtrico, avaliao do estado de sade e apresentao de
exames complementares, conforme abaixo:
a. Raios X:
trax (PA e perfil);
coluna vertebral (duas incidncias) cervical, dorsal e lombo-sacra.
b. Exames laboratoriais (sangue): hemograma completo, Sorologia para TA, Hepatite B(HBSAG, ANTI-HBS), ANTI HCV, creatinina,
glicemia de jejum, ALT(TGP) e AST (TGO), GAMA-GT, BHCG (especfico para o sexo feminino);
c. Urina I (EAS);
d. Eletroencefalograma;
e. Teste ergomtrico;
f. Audiometria;
g. Radiografias odontolgicas (recentes, at 06 meses): panormica e bite-wing de posteriores.
h. Antidrogas: exame com janela de deteco mnima de 90 dias realizado por meio de amostra de queratina para deteco de: a)
maconha; b) metablicos do delta-9 THC; c) cocana; d) anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados); e) opiceos;
i. Laudo de avaliao oftalmolgica completa (com exame de fundo de olho) e campimetria;
j. Colpocitologia onctica e parasitria (especfico para candidatas do sexo feminino);

2.5 Destina-se a verificar, mediante exame fsico e anlise dos testes e dos exames complementares solicitados, doenas, sinais
ou sintomas que inabilitem o candidato, conforme Anexos VI e VII
2.6 Em todos os exames devero constar, obrigatoriamente, o nome completo do candidato e a data.

Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Polcia Militar do Estado de Gois
2.7 Podero ser solicitados outros exames, conforme avaliao mdica
2.8 O candidato no receber nota, ser considerado apto ou inapto.
2.9 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros exames antidrogas, a qualquer
tempo, no interesse da PMGO.
2.10 Os exames mdicos sero realizados s custas do candidato, em laboratrio e clnica especializada de sua escolha
2.11 Os formulrios para realizao da Avaliao dos Exames Mdicos, de preenchimento obrigatrio, devero ser obtidos no stio
do concurso.
2.12 De posse dos exames mdicos e dos formulrios, devidamente datados assinados pelo mdico responsvel e acompanhados
dos respectivos laudos, os candidatos devero comparecer Junta Mdica de Sade da Polcia Militar (Junta de Seleo JS), em
data a ser oportunamente agendada.
2.13 A validade dos exames sero de at 90 dias, com relao a data da Avaliao Mdica.

3. DA AVALIAO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL

3.1 A Avaliao da vida pregressa e investigao social tem carter eliminatrio e ser de responsabilidade da Polcia Militar.
3.2 Os candidatos convocados para esta fase devero entregar pessoalmente, ou por procurador munido de procurao com
autorizao expressa para este fim, a ficha de informaes confidenciais FIC.
3.3 A FIC dever ser entregue mediante protocolo, devidamente preenchida, inclusive com foto e acompanhada de:
3.3.1 Cpia autenticada da seguinte documentao:
a) documento de identificao, com validade em todo o territrio nacional (RG);
b) cadastro de pessoa fsica CPF;
c) ttulo de eleitor ou certido do cartrio eleitoral e comprovante de votao e/ou justificativa da ltima eleio, de ambos os
turnos, se for o caso;
d) certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para candidatos do sexo masculino;
e) carteira de trabalho e previdncia social CTPS ou documento equivalente que comprove a ltima ocupao profissional ou a
atual, se for o caso;
f) comprovante de local de residncia ou equivalente.
3.3.2 Originais dos seguintes documentos:
a) certides negativas dos ofcios de distribuio das cidades nas quais o candidato reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos,
abrangendo os feitos cveis, criminais, de protestos de ttulos, de interdio e de tutela;
b) certides negativas, cveis e criminais, da Justia Federal, nas quais o candidato reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos.
c) folha de antecedentes da Polcia Federal e das polcias civis, dos estados ou do Distrito Federal, dos lugares em que residiu nos
ltimos 5 (cinco) anos, expedida no mximo nos ltimos 6 (seis) meses;
d) certido negativa da Justia Militar;
e) certido negativa eleitoral dos respectivos domiclios eleitorais nos ltimos dois anos;
f) declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, informando se est cumprindo ou no, sano por inidoneidade
aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual, municipal e/ou distrital;
g) declarao com firma reconhecida em cartrio de que no responde ou no respondeu a inqurito policial, estadual, federal ou
militar, de que no faz transao em juizado especial e de que no teve nem tem contra si, em curso, ao penal por crime de
qualquer natureza.
h) declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, indicando as cidades onde o mesmo reside ou residiu nos ltimos
cinco anos.
3.3.3 Na Avaliao sero examinados os atos da vida civil dos candidatos, podendo ser eliminados do concurso quando constatada
conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, desde que incompatvel com a natureza da funo policial.
3.4 A Avaliao dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, no caso de funcionrio pblico.
2.5 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral do candidato:
a) habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
b) relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais;
c) vcio de embriaguez;
d) uso de droga ilcita;
e) prostituio;
f) prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;
g) respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo
a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
h) respondendo ao por improbidade administrativa;
i) demitido de cargo pblico ou destitudo de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da
administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislao especial;
j) demitido por justa causa nos termos da legislao trabalhista;

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