0% acharam este documento útil (0 voto)
185 visualizações315 páginasColecao-Convergencias 6ano
O documento descreve os principais aspectos da avaliação de desempenho de funcionários. Ele explica que a avaliação deve ser baseada em objetivos e metas definidas no início do período de avaliação e deve considerar tanto os resultados alcançados quanto o comportamento do funcionário. A avaliação deve ser usada para identificar pontos fortes e fracos e direcionar o desenvolvimento profissional futuro do funcionário.
Enviado por
Luciana BitencourtDireitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
0% acharam este documento útil (0 voto)
185 visualizações315 páginasColecao-Convergencias 6ano
O documento descreve os principais aspectos da avaliação de desempenho de funcionários. Ele explica que a avaliação deve ser baseada em objetivos e metas definidas no início do período de avaliação e deve considerar tanto os resultados alcançados quanto o comportamento do funcionário. A avaliação deve ser usada para identificar pontos fortes e fracos e direcionar o desenvolvimento profissional futuro do funcionário.
Enviado por
Luciana BitencourtDireitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
