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CAPTULO II
DOS OBJETIVOS
Artigo 3 - A Capta Estdio tem por objetivos a promoo de aes assistenciais voltadas ao
atendimento de potenciais talentos ligados a diferentes reas artsticas. Dessa forma, a
Organizao em referncia estar a promover e desenvolver as potencialidades dos artistas, e
consequentemente, a contribuir para o enriquecimento da cultura moambicana. No sentido de
alcanar os objectivos que se pretendem, esta organizao (compromete-se com a implementao
das seguintes aes) ou prope implementar as seguintes aes:
I Implementar programas e projetos no campo da msica e outras reas artsticas,
conjugando esforos junto sociedade civil e aos poderes pblicos, visando minimizar as
principais barreiras que afetam a cultura em geral;
II Promover e executar os programas e os referidos projectos, em paralelo com os rgos
pblicos municipais, estaduais, bem como entidades sociais particulares de assistncia e
promoo social;
III Realizar estudos e pesquisas visando atualizao de dados para subsidiar os programas
e projetos a serem executados na rea cultural;
IVImplementar programas ou projetos culturais, objetivando, principalmente, o
fortalecimento da msica e outros gneros artsticos e a intensificao dos trabalhos que
visem o bem-estar da arte;
V Desenvolver estratgias de aes capazes de motivar os artistas no sentido destes
participarem na resoluo dos principais problemas que afetam a cultura em geral.
VI Propiciar o treinamento, aperfeioamento e desenvolvimento de recursos humanos,
indispensveis consecuo de seus objetivos;
VII Articular intercmbio com instituies culturais que podem contribuir qualitativamente
para a melhoria dos servios prestados;
VIII fomentar aes e atividades que visem apoiar o trabalho social desenvolvido pelos
rgos pblicos e entidades que prestam assistncia social na rea cultural;
X Exercer outras atividades que visem a assistncia e a promoo social, com vista
melhoria da qualidade de vida e construo da cidadania;
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Pargrafo nico - todos os recursos auferidos pelas aes estabelecidas neste artigo sero
destinados integralmente para a manuteno dos objetivos institucionais.
CAPTULO III
DA COMPOSIO DO QUADRO SOCIETRIO
Seo I
DAS CATEGORIAS DE ASSOCIADOS
Artigo 5 - A Organizao ter um nmero ilimitado de associados, os quais no respondero,
subsidiria ou solidariamente, pelos atos de direo e compromissos assumidos pela entidade,
podendo ser admitidos e excludos, conforme as seguintes categorias:
I Fundadores: pessoas fsicas ou jurdicas que assinaram a Acta de Fundao;
II Honorrios: todos aqueles a quem o Conselho Superior outorgue esse ttulo, pela
prestao de benefcios e/ou servios relevantes Organizao, podendo ser concedido,
no mximo, 3 (trs) ttulos por ano;
III Cooperantes: todos aqueles que, voluntria e espontaneamente, quiserem contribuir
com as causas da Organizao.
IV Natos: a Presidente de Honra e todos os integrantes do Conselho de Administrao e
da Diretoria Superior.
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Seo II
DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS
Artigo 6 - So direitos dos associados:
I Votar e ser votado, observadas as restries contidas no presente Estatuto;
II Fazer parte dos rgos de administrao na forma do Estatuto;
III Exercer cargos e funes eletivas nos rgos de administrao da Capta estdio;
IV - Deliberar, em Assembleia Geral, sobre os assuntos de interesse da Organizao;
V Propor a admisso, a demisso e a excluso de associados;
VI - Apresentar propostas, programas e projetos, com vistas ao cumprimento das finalidades da
Capta Estdio
VII - Frequentar as reunies e assistir as sesses, nelas opinando livremente;
VIII Ter acesso s prestaes de contas e registros contbeis e financeiros da Capta Estdio;
IX - Representar junto ao Conselho de Administrao a ocorrncia de irregularidade, fraude ou
desvio de finalidade de que tiver conhecimento.
X - Apresentar ou reclamar Diretoria Superior, sempre por escrito, matria de interesse da
Organizao.
1 - Da deciso da Diretoria, contrria a pedido do scio, caber recurso ao Conselho de
Administrao, no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da cincia da deciso.
2 - Os direitos sociais previstos neste Estatuto so pessoais e intransferveis.
3 - Os associados cooperantes no podero candidatar-se a cargos eletivos na Diretoria.
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Seo III
DO DESLIGAMENTO DO ASSOCIADO
Artigo 8 - O desligamento do associado se dar nas seguintes circunstncias:
I Para a demisso de que trata o inciso V do artigo anterior quando:
a) Deixar de cumprir a obrigao assumida em razo do cargo ocupado na administrao Capta
Estdio;
b) Provocar ou causar prejuzo moral ou material da Capta Estdio;
c) Pr sua ao ou omisso der causa a responsabilizao civil da Capta Estdio;
d) Houver deciso/renncia do prprio associado.
II - Para a excluso de que trata o inciso V do artigo anterior quando:
a) Ocorrer morte ou interdio declarada judicialmente;
b) Deixar de atender deliberadamente s determinaes da Assembleia Geral, do Conselho de
Administrao e da Diretoria Superior;
c) Infringir a lei, o Estatuto ou outra norma regulamentadora a que sabia dever submeter-se.
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Seo IV
DA PRESIDNCIA DE HONRA
Artigo 9 - A representao institucional da Capta Estdio ser realizado pelo proprietrio do
Estdio na condio de Presidente, cujo nome ser homologado pela Assembleia Geral.
1 - O Presidente do Estdio integrar o quadro de associados, na condio de associado nato.
2 - O Presidente do Estdio divulgar o trabalho institucional da Capta Estdio,
representando-a junto a outras organizaes nacionais e internacionais, propondo convnios,
intercmbios e parcerias, com vistas obteno de doaes.
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CAPTULO IV
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Artigo 11 - A estrutura organizacional da Capta Estdio ser composto pelos seguintes rgos:
I - Assembleia Geral
II - Conselho de Administrao:
1. Conselho Superior
2. Conselho Fiscal
III Diretoria Superior:
1. Coordenador Geral
2. Coordenador Financeiro
3. Coordenador Administrativo
4. Coordenador Tcnico
Pargrafo nico vedada a acumulao de cargos e/ou funes, de qualquer natureza, nos
rgos que integram a estrutura da Capta Estdio, salvo nos casos autorizados pelo presente
Estatuto.
DA ASSEMBLEIA GERAL
Artigo 12 - A Assembleia Geral, rgo mximo de deliberao da Capta Estdio, com poderes
para decidir sobre todos os assuntos e tomar todas as providncias que julgar convenientes sua
defesa e ao seu desenvolvimento. a reunio dos associados, convocada na forma deste
Estatuto, no cabendo de suas deliberaes recurso algum.
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Pargrafo nico Para deliberar sobre o inciso VI, deste artigo, a Assembleia Geral se instalar
em primeira convocao com a presena de 50% (cinqenta por cento) mais 01 (um) dos
associados e, em segunda convocao, com 1/3 (um tero) dos associados o que se dar aps
decorrido o tempo de 30 (trinta) minutos do horrio da primeira convocao, com o voto
concorde de 2/3 (dois teros) dos associados presentes.
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Artigo 17 - A Assembleia Geral ser instalado em primeira convocao, com a presena de 50%
(cinquenta por cento) mais 01 (um) dos associados e, em segunda convocao, com 1/3 (um
tero) dos associados, o que se dar depois de decorrido o tempo de 30 (trinta) minutos da
primeira convocao.
Pargrafo nico As decises sero tomados pelo voto concorde de 2/3 (dois teros) dos
associados presentes.
Artigo 18 - A Assembleia Geral ser Extraordinria:
I Quando convocada pelo Conselho de Administrao;
II Quando convocada por 1/5 (um quinto) dos associados, em gozo de seus direitos sociais;
III - Quando convocada pela Diretoria Superior.
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Seo II
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
Artigo 19 - O Conselho de Administrao ser composto pelo Conselho Superior e pelo
Conselho Fiscal e ter atribuies de superviso e fiscalizao.
Artigo 20 - O presidente do Conselho de Administrao ser escolhido pela Diretoria Superior
dentre os membros eleitos para a composio do Conselho.
Artigo 21 - O Conselho de Administrao dever reunir-se 03 (trs) vezes no ano,
ordinariamente e, extraordinariamente, a qualquer tempo.
Subseo I
DO CONSELHO SUPERIOR
Artigo 22 O Conselho Superior da Capta Estdio ser constitudo de 3 (trs) membros, para
um mandato de 02 (quatro) anos, sendo vedada mais de uma reeleio consecutiva, sendo:
I 02 (um) membro eleito pela Assembleia Geral entre os associados da Capta Estdio;
II - 01 (um) membro eleito pelo Conselho de Administrao entre pessoas de notria capacidade
profissional e reconhecida idoneidade moral;
III - Aprovar os Planos de Trabalho, a proposta oramentria - financeira e o programa de
investimentos da entidade, nos prazos estabelecidos;
IV - Deliberar sobre guarda, aplicao e movimentao dos bens da Capta Estdio;
V - Analisar a proposta de alterao do estatuto ou extino da entidade e submet-la
aprovao da Assembleia Geral;
VI - Aprovar o regimento interno da Capta Estdio, que deve dispor sobre a estrutura, forma de
gerenciamento, cargos e respectivas competncias;
VII - Aprovar, por maioria de 2/3 (dois teros) de seus membros, o regulamento prprio
contendo os procedimentos que deve adotar para a contratao de obras, servios, compras e
alienaes e o plano de cargos e salrios e benefcios dos empregados;
VIII - Aprovar e encaminhar ao rgo supervisor da execuo do contrato de gesto, os
relatrios gerenciais e de atividades da entidade, elaborados pela Diretoria Superior;
IX - Fiscalizar o cumprimento das diretrizes e metas definidas e analisar os demonstrativos
financeiros e contbeis, bem como as contas anuais da entidade, com o auxlio de auditoria
externa.
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III - Opinar sobre assuntos contbeis, financeiros e outros que lhe sejam submetidos;
IV Manifestar sobre a alienao de bens imveis e a aceitao de doaes com encargos;
V Denunciar ao Conselho Superior as irregularidades, erros, omisses, fraudes e os crimes de
que tenha conhecimento, sugerindo as medidas legais cabveis.
Seo III
DA DIRETORIA SUPERIOR
Artigo 26 A Diretoria Superior ser constitudo por um Coordenador Geral, um Coordenador
Financeiro, um Coordenador Administrativo e um Coordenador Tcnico, eleitos pela Assembleia
Geral para um mandato de 02 (dois) anos, vedada mais de uma reeleio consecutiva.
Artigo 27 Compete Diretoria Superior:
I - Elaborar e coordenar a execuo do programa anual de aes/atividades;
II - Elaborar e apresentar ao Conselho de Administrao o Relatrio Anual e o Balano, a serem
aprovados pela Assembleia Geral;
III - Articular com as instituies pblicas e privadas a mtua colaborao em atividades de
interesse comum;
IV - Aprovar a celebrao de convnios e acordos de cooperao tcnico-financeira com rgos e
entidades.
Subseo I
DO COORDENADOR GERAL
Art. 28 - Compete ao Coordenador Geral:
I - Representar a judicial e extrajudicialmente;
II - Zelar pela observncia das disposies legais e estatutrias, cumprindo e fazendo cumprir as
resolues do Conselho de Administrao;
III - Prover as funes de chefias e os cargos de confiana;
IV - Assinar os contratos, ajustes, convnios e acordos aprovados pela Diretoria Superior.
V - Determinar a instaurao de inquritos e processos administrativos;
VI - Praticar atos de administrao de pessoal, inclusive os de admisso e demisso;
VII - Ordenar despesas, na forma prescrita em lei, solicitar abertura de crditos financeiros e
movimentar as contas bancrias juntamente com o Coordenador Financeiro;
VIII Homologar as licitaes;
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Subseo II
DO COORDENADOR FINANCEIRO
Artigo 29 - Compete ao Coordenador Financeiro:
I Organizar e superintender os trabalhos financeiros e de tesouraria, incluindo a contabilidade e
a prestao de contas;
II - Arrecadar e manter sob sua responsabilidade as contribuies, rendas, auxlios, donativos e
subvenes, supervisionando a contabilidade e a escriturao;
III - Dirigir a arrecadao da atividade social e deposit-la em conta bancria da Organizao,
em estabelecimento indicado pela Diretoria Superior;
IV Movimentar com o Coordenador Geral os fundos sociais, emitindo cheques ou ordens de
pagamento, para despesas autorizadas, arquivando os documentos;
V - Supervisionar e fiscalizar a escriturao dos livros contbeis e fiscais, mantendo-os em dia e
em ordem;
VI Analisar os relatrios de receita e despesa;
VII - Elaborar o relatrio financeiro, para ser apreciado pela Diretoria Superior e Assembleia
Geral;
VIII Assinar, junto com o contador e os demais membros da Diretoria Superior, o Balano
Anual;
IX Assinar, juntamente com o Coordenador Geral, os documentos pertinentes sua rea de
atuao;
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Subseo III
DO COORDENADOR ADMINISTRATIVO
Artigo 30 Compete ao Coordenador Administrativo:
I Gerenciar as atividades-meio, dando suporte s unidades administrativas e finalsticas da
Capta Estdio;
II - Supervisionar as atividades de apoio administrativo;
III - Supervisionar a execuo da poltica adotada pela, relativamente s atividades de
administrao de material;
IV - Assistir a Capta Estdio no desenvolvimento das atividades relacionadas com a
automatizao dos processos e sistemas de trabalho;
V - Opinar nos processos submetidos sua apreciao;
VI - Submeter considerao do Coordenador Geral os assuntos que excedam sua competncia;
VII - Auxiliar o Coordenador Geral nos atos de gesto necessrios administrao da Capta
Estdio;
VIII - Assinar, em conjunto com o Coordenador Geral, os documentos inerentes sua rea de
atuao;
IX - Executar as atividades de administrao de pessoal e de relaes trabalhistas, zelando pelo
cumprimento das normas legais, regulamentares e administrativas aplicveis aos empregados;
Artigo 33 - O pessoal da Capta Estdio ser admitido mediante processo de seleo, em
observncia Poltica de Recrutamento e Seleo de Recursos Humanos, sob o regime da
Consolidao das Leis do Trabalho.
Pargrafo nico A poltica de cargos, salrios, funes gratificadas e benefcios dos
empregados da ser elaborado pela Diretoria Superior e aprovada pelo Conselho de
Administrao, exceo daquelas impostas por fora de lei, Conveno Coletiva de Trabalho
ou sentena normativa.
CAPTULO VI
DO PATRIMNIO E SUA APLICAO E DOS RENDIMENTOS
Artigo 34 - O patrimnio da organizao constitudo de:
I - Doaes, contribuies, auxlios, subvenes federais, estaduais e municipais, e legados de
pessoa fsica e jurdica, do poder pblico e de organizaes nacionais e internacionais;
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Artigo 47 Este Estatuto poder ser alterado, no todo ou em parte, exceto no que se refere aos
fins da Organizao, pela Assembleia Geral, mediante proposta do Conselho de Administrao.
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Coordenador Geral
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