EDITAL N.

34/2014

O Presidente do Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina, Desembargador

Nelson Schaefer Martins, no uso de suas atribuies legais e regimentais, torna pblico
aos interessados que estaro abertas as inscries para Concurso Pblico destinado ao
provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para diversos cargos,
considerando o disposto na Lei Complementar Estadual n. 90, de 1 de julho de 1993, e
suas posteriores alteraes, e no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de
Santa Catarina (Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985), mediante as normas
contidas no presente Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e
regulamentares, seus anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao
preenchimento de 32 (trinta e duas) vagas imediatas para o Quadro de Pessoal
do Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina, respeitando o percentual
mnimo de 5% (cinco por cento) previsto na Lei Estadual n. 12.870, de 12 de
dezembro de 2004, e no Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009, que
dispem sobre a reserva de vagas para candidatos com deficincias.
1.2 Comisso do Concurso, instituda pela Portaria GP n 765, de 3 de dezembro
de 2014, incumbe presidir a realizao do concurso e supervisionar a sua
execuo at o encaminhamento Presidncia do Tribunal de Justia da
respectiva Ata de Encerramento e a divulgao da relao dos candidatos
aprovados e habilitados, com as notas obtidas, em ordem decrescente, para a
homologao do resultado final pelo Presidente do Tribunal de Justia e
posterior publicao no Dirio de Justia eletrnico DJe.
1.3 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e suas possveis modificaes.
1.4 O certame ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas,
doravante denominada FGV, cabendo-lhe a operacionalizao de todas as fases
at a publicao da listagem final de aprovados.
1.5 O regime jurdico dos candidatos nomeados para os cargos ser o definido no
Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina (Lei
Estadual n. 6745, de 28 de dezembro de 1985) e no Plano de Carreira, Cargos e
Vencimentos do Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina (Lei
Complementar Estadual n. 90, de 1 de julho de 1993).
1.6 A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os
termos deste Edital.
1.6.1 Qualquer candidato poder impugnar o Edital, em petio escrita e
fundamentada, dirigida Comisso do Concurso, no prazo de dois dias
teis contados do trmino do prazo para inscrio, sob pena de
precluso.
1.6.2 A impugnao dever ser protocolada na Secretaria da Comisso do
Concurso, situada na Rua lvaro Millen da Silveira, n. 208, Centro,

1
 Florianpolis/SC, CEP: 88020-901.
1.7 Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados
oficiais, tm como referncia o horrio oficial de Braslia.

2. DA COMISSO DO CONCURSO
2.1 Compete Comisso do Concurso presidir a realizao do concurso e
supervisionar a sua execuo.
2.2 A modificao da composio da Comisso do Concurso ser publicada no
Dirio da Justia eletrnico e divulgada no endereo eletrnico do Tribunal de
Justia www.tjsc.jus.br/concurso.
2.3 Aplicam-se aos Membros da Comisso do Concurso os motivos de suspeio e
de impedimento previstos nos arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
2.4 Aplicam-se FGV os motivos de suspeio e de impedimento.
2.5 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso do Concurso.

3. DO PROCESSO DE SELEO
3.1 A seleo dos candidatos para todos os cargos dar-se- por meio de Prova
Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
3.2 O resultado final ser divulgado no Dirio da Justia eletrnico e na Internet, no
seguinte endereo eletrnico: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
3.3 As provas sero realizadas no Estado de Santa Catarina, nas seguintes cidades:
Florianpolis, Cricima, Lages, Joinville, Blumenau, Itaja, Canoinhas,
Chapec e Joaaba.
3.4 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda os locais de aplicao de provas
disponveis nos municpios acima mencionados, a FGV e a Comisso do
Concurso do Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina se reservam o
direito de aloc-los em cidades prximas quelas determinadas para aplicao
das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
deslocamento e hospedagem desses candidatos.
3.5 As despesas da participao em todas as fases e procedimentos do concurso
correro por conta do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao,
transporte e/ou ressarcimento de despesas por parte da FGV ou do Tribunal de
Justia do Estado de Santa Catarina.

4. DO CARGO
4.1 A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, a remunerao, a carga
horria, o nmero de vagas e o valor da taxa de inscrio esto dispostos na
tabela a seguir:

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 CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO
TAXA DE
REQUISITOS DE ESCOLARIDADE
INSCRIO
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies dos cargos) R$ 85,00
Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia e Pessoa com Deficincia por
Regio/Comarca Verificar Anexo III
QUADRO DE VAGAS
Carga Candidato
Remunerao Ampla
Cargo Horria com Total
Inicial Concorrncia
Semanal Deficincia
Analista Administrativo 35h 05 01 06
Analista de Sistemas 35h 04 - 04
Assistente Social 35h 01 - 01
R$ 4.920,93
Mdico 20h 01 - 01
Odontlogo 20h 02 - 02
Psiclogo 35h 02 - 02
TOTAL 15 01 16

CARGO DE NVEL MDIO COMPLETO

TAXA DE
REQUISITOS DE ESCOLARIDADE
INSCRIO
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies dos cargos) R$ 68,00
Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia e Pessoa com Deficincia por
Regio/Comarca Verificar Anexo III
QUADRO DE VAGAS
Carga Candidato
Remunerao Ampla
Cargo Horria com Total
Inicial Concorrncia
Semanal Deficincia
Tcnico Judicirio
R$ 2.858,68 35 h 15 01 16
Auxiliar
TOTAL 15 01 16

4.2 O vencimento bsico dos cargos tem por base a Lei Complementar Estadual n.
90, de 1 de julho de 1993, e reajustes posteriores.
4.3 Ao ingressar no Quadro nico de Pessoal do Poder Judicirio, o servidor ter
sua disposio:
a) auxlio-alimentao no valor de R$ 1.000,00 (mil reais);
b) auxlio-sade em valor entre R$ 100,00 (cem reais) e R$ 300,00 (trezentos
reais), de acordo com a faixa etria.
4.4 Os benefcios mencionados no item 4.3 esto sujeitos norma especfica e
sero concedidos a todos os servidores que cumprirem os requisitos previstos

3
 na legislao pertinente. Tais benefcios podero ser modificados a critrio do
Tribunal de Justia, de acordo com a sua convenincia e oportunidade.
4.5 A aquisio da estabilidade tem como requisito a avaliao de desempenho do
servidor em estgio probatrio, por um perodo de 03 (trs) anos, em cargo de
provimento efetivo, pertencente ao quadro nico de pessoal deste Poder, em
virtude de aprovao em concurso pblico, e se realizar de acordo com o
Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina (Lei
Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985).
4.6 O candidato aprovado no concurso ser investido no cargo, se atendidas as
seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12
da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no
Art. 13 do Decreto Federal n. 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) apresentar diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino, reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio de
apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o cargo
pretendido nos termos do Anexo II;
d) estar em dia com suas obrigaes eleitorais;
e) estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Fsicas;
f) estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo
masculino;
g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio da funo, bem como no
apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo;
i) no ter sofrido penalidade disciplinar grave no exerccio de cargo, emprego ou
funo pblica;
j) comprovar conduta ilibada e bons antecedentes criminais;
k) possuir registro no respectivo rgo fiscalizador do exerccio profissional, em
relao aos cargos e cursos que o exigem; e
k) cumprir as determinaes deste Edital.
4.7 No haver qualquer restrio ao candidato que, no ato de sua inscrio no
certame, no possuir os requisitos estabelecidos no subitem. No entanto, o
cargo somente ser provido pelo candidato aprovado que, at a data de sua
investidura, tiver cumprido todas as exigncias descritas neste Edital.

5. DAS INSCRIES
5.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 22
de dezembro de 2014 at 20 de janeiro de 2015.
5.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc, observando o
seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 22 de dezembro de
2014 at as 23h59 do dia 20 de janeiro de 2015;

4
 b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-
lo de acordo com as respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, a guia de
recolhimento judicial - GRJ, em favor do Tribunal de Justia de Santa
Catarina, relativo taxa de inscrio, que dever ser impressa e paga em
espcie em qualquer agncia bancria, em casas lotricas ou por meio
eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e
guarda do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do
pagamento;
e) o Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina e a FGV no se
responsabilizam por Requerimentos de Inscrio que no tenham sido
recebidos por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais
impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao
ou congestionamento das linhas de transmisso de dados;
f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de
inscrio (boleto bancrio) no seja efetuado at o primeiro dia til
subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscries
via Internet (21 de janeiro de 2015);
g) aps as 23h59 do dia 20 de janeiro de 2015, no ser mais possvel acessar
o formulrio de Requerimento de Inscrio; e
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser
efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo
destinado ao recebimento de inscrio via Internet.
Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
5.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio
da GRJ gerada ao trmino do processo de inscrio.
5.4 A GRJ estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc e dever ser impressa para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do Requerimento de
Inscrio.
5.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 22 de dezembro de
2014 at as 23h59 do dia 20 de janeiro de 2015 podero reimprimir, caso
necessrio, a GRJ, no mximo at as 23h59min do primeiro dia til posterior ao
encerramento das inscries (21 de janeiro de 2015), quando essa ferramenta
ser retirada do site da FGV.
5.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o vencimento, a realizao de
qualquer modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto
bancrio e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital
implicam o cancelamento da inscrio.
5.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio,
comprovante de agendamento bancrio.
5.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da
taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio,
nos termos do subitem 6.2 e seguintes deste Edital.
5.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.7 O candidato dever indicar no Requerimento de Inscrio via Internet o cargo, a

5
 comarca para lotao e o municpio para a realizao das provas do concurso
para o Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina, respeitando-se as
exigncias estabelecidas neste Edital.
5.8 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas
por via postal, via fax e/ou correio eletrnico.
5.9 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para
outra inscrio ou para outro concurso.
5.10 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF) do candidato.
5.11 A inscrio implica o conhecimento e a tcita aceitao, por parte do candidato,
das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento, bem como quanto realizao das provas nas
datas estipuladas.
5.12 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino do processo de seleo, podero ser
anuladas a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que
verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou
em informaes fornecidas.
5.12.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao
de seu nome, ou apresentar documento de identificao que no conste
na ficha de cadastro do concurso, ser eliminado do certame, a qualquer
tempo.
5.13 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de
mais de uma inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa)
por um mesmo candidato para um mesmo cargo ou mesmo turno de prova,
somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela
data e hora de envio do requerimento via Internet. Consequentemente, as
demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto
restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
5.14 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em
hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia
da Administrao Pblica.
5.15 O comprovante de inscrio e/ou do pagamento da taxa de inscrio devero
ser mantidos em poder do candidato e apresentados nos locais de realizao
das provas ou quando solicitado.
5.16 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma,
solicitao de alterao dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos
subitens 6.1.1, 7.4.1 e 8.1.1.

6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

6.1 Somente haver iseno da taxa de inscrio para o candidato que declarar e
comprovar ser economicamente hipossuficiente, estiver inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho

6
de 2007 e do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, e/ou aquele
que apresentar documento comprobatrio de sua condio de doador de
sangue, nos moldes da Lei Estadual n. 10.567, de 07 de novembro de 1997.
6.1.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente
hipossuficiente dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais
em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo
de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo cadastramento
de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou
que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em
virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do
Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno,
o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com
a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de
aplicao no dia de realizao das provas.
6.1.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto
no subitem anterior poder implicar o indeferimento do pedido
de iseno do candidato, por divergncia dos dados cadastrais
informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.
6.1.1.2 A iseno mencionada no subitem 6.1.1 poder ser solicitada
no perodo entre 14h do dia de 22 de dezembro de 2014 e
23h59 do dia 24 de dezembro de 2014, por meio de inscrio
no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc,
devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero
de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem
como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
6.1.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar
a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que
requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
6.1.3 O candidato que requerer a iseno na condio de doador regular de
sangue, dever comprovar sua condio atravs do envio da
documentao mencionada no subitem 6.1.4 entre o perodo de 22 de
dezembro de 2014 at 24 de dezembro de 2014, impreterivelmente, via
SEDEX ou Carta Registrada, para Caixa Postal n 205 Muria/MG
CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE
JUSTIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA (Especificar o Cargo)
DOCUMENTAO PARA ISENO.
6.1.4 A documentao para solicitao de iseno na condio de doador
regular de sangue :
a) cpia autenticada do documento de identidade; e
b) cpia simples de documento comprobatrio da condio de doador
regular, em papel timbrado, com data, assinatura e carimbo da
entidade coletora, expedido por banco de sangue pblico ou privado
(autorizado pelo Poder Pblico) em que o candidato realizou a doao,
constando, pelo menos, 03 (trs) doaes at a data de publicao
deste Edital, nos 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias anteriores
data da sua inscrio no concurso; ou, ento, documento especfico
fornecido pela Associao de Doadores, relacionando minuciosamente

7
 as atividades desenvolvidas pelo candidato, declarando que este
integra o quadro associativo e que contribui para estimular de forma
direta e indireta a doao de sangue. A declarao com a
comprovao da condio de doador dever ser expedida por entidade
coletora oficial ou credenciada, discriminando a quantidade de doaes
e as datas em que foram realizadas. O candidato de outra unidade da
federao, alm de apresentar a declarao acima referida, dever
apresentar declarao e/ou certido que comprove o credenciamento
da entidade coletora ou associativa como rgo oficial do estado de
origem.
6.2 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade
das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio
de hipossuficiente.
6.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento,
por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda, o disposto no art. 10, pargrafo nico, do Decreto n. 83.936,
de 6 de setembro de 1979.
6.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno
de taxa de inscrio no garante ao interessado a iseno de pagamento da
taxa de inscrio, a qual estar sujeita a anlise e deferimento por parte da FGV.
6.4.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do
Governo Federal (Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de
ter obtido a iseno em outros certames, no garantem, por si ss, a
iseno da taxa de inscrio.
6.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das
informaes prestadas, ressalvado o subitem 6.1.1.
6.6 No ser deferida a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio
por fax, correio eletrnico ou pelos Correios.
6.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de
alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado
implicaro a eliminao automtica do processo de iseno.
6.8 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio
ser divulgado no dia 12 de janeiro de 2015, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
6.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar
cincia do seu contedo.
6.9 O candidato cujo requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio
for indeferido poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do
primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos
pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
6.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o
dia 19 de janeiro de 2015, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
6.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se
inscrever acessando o endereo eletrnico

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 www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc para imprimir o boleto bancrio para
pagamento, na forma e no prazo estabelecidos neste Edital.
6.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital
estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.

7. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

7.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n. 7.853, de 24 de outubro de 1989,
no Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004 e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia, tm assegurado o direito de inscrio no presente
Concurso Pblico.
7.1.1 Do total de vagas para o cargo e das vagas que vierem a ser criadas
durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento)
ficaro reservados aos candidatos que se declararem pessoas com
deficincia, nos termos da Lei Estadual n. 12.870, de 12 de janeiro de
2004, regulamentada pelo Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009.
Para fins de aplicao do percentual referido, observar-se- o art. 3 do
Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009, desde que os pleiteantes
apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em
cartrio), atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID.
7.1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com
deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 21 de janeiro
de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, com os
seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO
DE SANTA CATARINA PESSOA COM DEFICINCIA (especificar o
cargo), para Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
7.1.2.1 No sero aceitos documentos encaminhados para endereo
diverso do indicado no item 7.1.2.
7.1.2.2 O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e
enviar laudo mdico no configura participao automtica na
concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar
por uma anlise de uma equipe multiprofissional, instituda nos
moldes do art. 41 da Lei n. 12.870/04; no caso de indeferimento,
passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla
concorrncia.
7.1.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas
reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que respeitado
o limite mximo de 20% (vinte por cento) das vagas obtidas no certame.
7.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer

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 atendimento especial, conforme estipulado no item 8 deste Edital, indicando as
condies de que necessita para a realizao das provas, conforme previsto no
art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
7.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoas com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
7.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com
deficincia for indeferido poder interpor recurso no prazo de dois dias
teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV
pelo e-mail concursotjsc@fgv.br.
7.4 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se
aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os
candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio
de pessoas com deficincia por cargo.
7.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do
preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com
deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio
nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do e-mail
concursotjsc@fgv.br, ou, ainda, mediante o envio de correspondncia
para o endereo constante do subitem 7.1.2 deste Edital, para a correo
da informao, por se tratar apenas de erro material e inconsistncia
efetivada no ato da inscrio.
7.5 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para
o provimento de cargo pblico, devero submeter-se percia mdica oficial do
Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina, que verificar sobre a sua
qualificao como pessoa com deficincia ou no.
7.6 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico
emitido at 30 (trinta) dias antes da realizao da referida percia, que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas
alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
7.7 A no observncia do disposto no subitem 7.5, a reprovao na percia mdica
ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito aos
quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
7.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia
ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e
responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do
seu ato.
7.8 O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como
pessoa com deficincia, caso seja aprovado nas demais fases, continuar
figurando apenas na lista de classificao geral.
7.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas
com deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero
convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de
classificao de todos os candidatos ao cargo.

10
 7.10 A qualificao e aptido do candidato para o exerccio do cargo para o qual foi
aprovado ser verificada durante o estgio probatrio.
7.11 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguda para
justificar pedido de readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos
de agravamentos previstos pela legislao competente.

8. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das
provas dever indicar, no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 21 de janeiro de 2015,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV,
correspondncia com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE
JUSTIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA ATENDIMENTO ESPECIAL
(especificar o cargo) Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970,
com laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o
atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais
ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8.1.1 No sero aceitos documentos encaminhados para endereo diverso do
indicado no item 8.1.
8.1.2 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento
especial aps a data de 21 de janeiro de 2015, o candidato dever enviar
solicitao de atendimento especial via correio eletrnico para
concursotjsc@fgv.br, juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico
que justifique o pedido e, posteriormente, encaminhar o documento
original ou cpia autenticada em cartrio, via SEDEX ou Carta Registrada,
para a FGV, no endereo indicado no subitem 8.1, especificando os
recursos especiais necessrios.
8.1.2.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8.1.3 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente
ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao
mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em
nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma
hora a mais para a realizao das provas.
8.1.4 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato.
8.1.4.1 O Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina e a FGV no
se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia
autenticada) ter validade somente para este Concurso e no
ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias deste
laudo.
8.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. Ela dever comparecer

11
 com um acompanhante, que ficar em sala reservada com a criana e ser o
responsvel pela sua guarda.
8.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer
com a criana no local de realizao das provas.
8.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da
candidata.
8.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a
candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada por
uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
8.3 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc a
relao de candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de
atendimento especial para a realizao das provas.
8.3.1 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til
subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos,
mediante requerimento dirigido FGV pelo e-mail concursotjsc@fgv.br.
8.4 De acordo com o subitem 8.1.1, portadores de doena infectocontagiosa que
no tiverem comunicado o fato FGV, por inexistir a doena na data-limite
referida, devero faz-lo por meio do correio eletrnico concursotjsc@fgv.br to
logo a condio seja diagnosticada.
8.4.1 Os candidatos nessa situao, quando da realizao das provas, devero
se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico,
tendo direito a atendimento especial.
8.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de
metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de
marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos devero
comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do subitem 8.1
deste Edital.
8.5.1 Estes candidatos devero, ainda, comparecer ao local de provas munidos
dos exames e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.

9. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

9.1 A aplicao da Prova Escrita Objetiva para o cargo de Nvel Mdio de Tcnico
Judicirio Auxiliar est prevista para o dia 01 de maro de 2015, das 8h s
12h, segundo o horrio oficial de Braslia, em municpio definido pelo candidato
no ato da inscrio.
9.2 A aplicao da Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior est
prevista para o dia 01 de maro de 2015, das 14h30 s 18h30, segundo o
horrio oficial de Braslia, em municpio definido pelo candidato no ato da
inscrio.
9.3 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
9.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local

12
 de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
9.5 Para o cargo de Tcnico Judicirio Auxiliar, a Prova Escrita Objetiva ser
composta por 70 (setenta) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta, e
versar sobre assuntos do Contedo Programtico constante do Anexo I deste
Edital.
9.5.1 Cada questo de mltipla escolha valer 1 ponto, sendo 70 (setenta)
pontos a pontuao mxima obtida na Prova Escrita Objetiva do cargo de
Tcnico Judicirio Auxiliar.
9.6 Para os cargos de Nvel Superior, a Prova Escrita Objetiva ser composta por
70 (setenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05
(cinco) alternativas e apenas uma resposta correta, e versar sobre assuntos do
Contedo Programtico constante do Anexo I deste Edital.
9.6.1 Cada questo de mltipla escolha valer 1 ponto, sendo 70 (setenta)
pontos a pontuao mxima obtida na Prova Escrita Objetiva dos cargos
de Nvel Superior.
9.7 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes de cada
disciplina para o cargo de Tcnico Judicirio Auxiliar:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS QUESTES
01. Lngua Portuguesa 20
02. Raciocnio Lgico-Matemtico 10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
03. Conhecimentos Especficos 40
TOTAL 70
9.8 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes de cada
disciplina para os cargos de Nvel Superior:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS QUESTES
01. Lngua Portuguesa 15
02. Noes de Direito 15
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
03. Conhecimentos Especficos 40
TOTAL 70
9.9 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, no carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.
9.10 Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta
assinalada, apresentar emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta
assinalada.

13
9.11 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero
de inteira responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes
indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues
do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou com o campo
de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver
substituio do carto de respostas por erro do candidato.
9.12 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de
qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.13 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em
especial seu nome, nmero de inscrio, data de nascimento e o nmero de seu
documento de identidade.
9.14 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero, obrigatoriamente,
entregar ao fiscal de aplicao o documento que ser utilizado para a correo
de sua prova (o carto de respostas). O candidato que descumprir a regra de
entrega desse documento ser eliminado do concurso.
9.15 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que
realizarem a Prova Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc, aps a data de
divulgao do resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar
disponvel por at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do resultado
final do Concurso Pblico.
9.16 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem do carto de respostas.
9.17 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do
Concurso, sero adotados os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem
autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorrida uma hora e meia do incio da prova o candidato
poder entregar seu Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva e seu
carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de prova sem levar o
caderno de questes;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio permitido,
descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, que
ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova, declarando sua
desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o
retorno do candidato sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem
autorizao, ainda que por questes de sade; e
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes da Prova Escrita
Objetiva sessenta minutos antes do horrio previsto para o trmino da
prova.
9.18 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que,
cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova, ou seja, 35
(trinta e cinco) questes para o Nvel Mdio e o Nvel Superior.
b) acertar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do mdulo de Conhecimentos
Especficos, ou seja, 20 (vinte) questes para Tcnico Judicirio Auxiliar e
20 (vinte) questes para os cargos de Nvel Superior.

14
 c) acertar no mnimo 1 (uma) questo em cada uma das disciplinas contidas na
prova.
9.19 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 9.18 ser eliminado do
concurso.
9.20 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores
decrescentes das notas finais na Prova Objetiva.
9.21 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as
alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores
no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.

10. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO

10.1 Para todos o cargos, a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.
10.2 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na
listagem dos candidatos remanescentes no concurso.

11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1 Em caso de empate nas vagas de Tcnico Judicirio Auxiliar, ter preferncia
o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos da Prova
Escrita Objetiva;
c) obtiver maior nmero de acertos na disciplina Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior nmero de acertos na disciplina Raciocnio Lgico-Matemtico;
e) exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de
publicao da Lei n. 11.689, de 09 de junho de 2008, e a data prevista para a
correo cadastral; e
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

11.2 Em caso de empate nas vagas de Nvel Superior, ter preferncia o candidato
que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos da Prova
Escrita Objetiva;
c) obtiver maior nmero de acertos na disciplina Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior nmero de acertos na disciplina Noes de Direito;
d) exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de
publicao da Lei n. 11.689, de 09 de junho de 2008, e a data prevista para
correo cadastral; e

15
 e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

12. DOS RECURSOS

12.1 Sero admitidos recursos contra os seguintes atos:
a) indeferimento do pedido de inscrio;
b) indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio;
c) indeferimento do pedido para concorrer na condio de pessoa com
deficincia;
d) indeferimento do pedido de condio especial para realizao da prova;
e) questes das provas e do gabarito oficial preliminar; e
f) resultado preliminar do concurso.
12.1.1 O prazo para a interposio dos recursos ser de dois dias teis, a contar
do dia subsequente ao da publicao do ato no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
12.2 O gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva
sero divulgados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
12.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar e resultado preliminar da Prova
Escrita Objetiva, o candidato dever usar formulrio prprio, encontrado no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc, respeitando as
respectivas instrues.
12.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou
faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo
sequer encaminhado Banca Examinadora da FGV.
12.3.3 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita
Objetiva, a Banca Examinadora da FGV poder manter o gabarito ou
alter-lo, bem como anular a questo.
12.3.4 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da
Prova Escrita Objetiva, a pontuao correspondente a ela ser atribuda a
todos os candidatos.
12.3.5 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar
de questo integrante de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
12.3.6 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc.
12.3.7 No sero aceitos recursos fora do prazo ou via fax, Correios e correio
eletrnico, exceto nas hipteses expressamente previstas neste Edital.
12.3.8 O candidato no dever identificar-se de qualquer forma nos campos do
formulrio destinados s razes de seu recurso, sob pena de ter seu
recurso liminarmente indeferido.
12.4 O julgamento dos recursos pela Comisso Examinadora da FGV exaure a esfera
administrativa, no cabendo recurso Comisso do Concurso.

16
 12.4.1 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso ou de
reconsiderao de deciso proferida em recurso, ou admitido recurso
contra o gabarito oficial definitivo.

13. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

13.1 Os candidatos aprovados no concurso pblico comporo a lista especfica da
comarca de sua escolha e a listagem geral da respectiva regio judiciria, caso
em que podero ser aproveitados para quaisquer das comarcas integrantes,
observadas as regras estabelecidas no art. 2 da Lei Complementar Estadual n.
415, de 7 de junho de 2008.
13.1.1 O aproveitamento do candidato aprovado na regio ocorrer por meio de
Edital de Aproveitamento, publicado no Dirio da Justia eletrnico.
13.2 O Resultado Final do Concurso ser divulgado por meio de lista, que conter,
tambm, os inscritos na condio de pessoas com deficincia.
13.2.1 Alm de figurarem na listagem geral do Resultado Final, os candidatos
classificados na condio de pessoas com deficincia sero relacionados
em listagem especfica com respectiva classificao entre eles.
13.3 O Resultado Final ser homologado pelo Presidente do Tribunal de Justia e
divulgado no Dirio da Justia eletrnico e no site da FGV.

14. DOS ATOS CONVOCATRIOS

14.1 Aps a homologao do resultado final do concurso, as demais etapas sero
precedidas de convocaes e nomeaes por parte do Tribunal de Justia,
publicadas no Dirio da Justia eletrnico.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as convocaes e os
atos de nomeao disponibilizados no Dirio da Justia eletrnico aps
homologao do Concurso Pblico.
14.2.1 A convocao dos candidatos ocorrer por correio eletrnico, no endereo
indicado no ato da inscrio, observados os itens 15.29 e 15.29.1.
14.3 A nomeao e posse dos candidatos aprovados no concurso dependero da
disponibilidade oramentria e, especialmente, da observncia dos limites
estabelecidos para despesas com pessoal, previstos pela Lei de
Responsabilidade Fiscal.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso
Pblico contidas neste Edital e em outros a serem publicados.
15.2 O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados
oficiais referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjsc, de inteira responsabilidade do

17
 candidato.
15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio
do telefone 0800-2834628 ou do correio eletrnico concursotjsc@fgv.br.
15.4 No ser enviado residncia do candidato nenhum tipo de comunicao ou
chamado individualizado.
15.5 Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste Edital devero ser enviadas,
via SEDEX ou Carta Registrada, FGV CONCURSO TRIBUNAL DE
JUSTIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970.
15.6 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a
realizao do concurso dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem
15.3.
15.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das
provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu
incio, observando o horrio oficial de Braslia, munido de caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta, em material transparente, do comprovante de inscrio ou
do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de
identidade original.
15.8 O candidato que apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos
locais ou horrios pr-determinados ser automaticamente excludo do
Concurso Pblico.
15.9 O Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina no emitir declarao de
aprovao no Concurso, e a prpria publicao no Dirio da Justia eletrnico
servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao.
15.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
15.10.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
15.10.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que
autenticada, nem protocolo do documento.
15.11 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar
documento de identidade original, na forma definida no subitem 15.10 deste
Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
15.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto,
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo

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 policial, expedido, no mximo, 30 (trinta) dias antes. Na ocasio, ser submetido
a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
15.12.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo
documento de identificao suscite dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador.
15.13 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV
proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos
os candidatos no dia de realizao das provas.
15.13.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital
do polegar direito dos candidatos, mediante a utilizao de material
especfico para esse fim, afixado em campo especfico de seu carto de
respostas (Prova Escrita Objetiva).
15.13.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da
impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do
polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de
aplicao da respectiva sala.
15.14 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado oficial.
15.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das
provas por, no mnimo, uma hora e meia aps o seu incio.
15.15.1 A inobservncia do subitem 15.15 acarretar a no correo da prova e,
consequentemente, a eliminao do candidato.
15.15.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova,
descumprindo o disposto no subitem 15.15, dever assinar o Termo de
Ocorrncia, lavrado pelo coordenador local, declarando sua desistncia
do concurso.
15.15.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer
na sala de aplicao da prova, sendo somente liberados aps os trs
terem entregado o material utilizado, terem seus nomes registrados na
Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.
15.15.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de
casos excepcionais, nos quais haja nmero reduzido de candidatos
acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por
exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que
necessitem de sala em separado para a realizao do concurso,
oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser
testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com
o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
15.16 Iniciada a prova, o candidato no poder se retirar da sala sem autorizao.
Caso o faa, no poder retornar em hiptese alguma.
15.17 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da
prova, se isto ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio
determinado para o trmino das provas.
15.17.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala,
obrigatoriamente, o seu carto de respostas e o seu caderno de

19
 questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 15.17.
15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
15.18.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou
necessitar de interrupo, ser concedido aos candidatos do local
afetado prazo adicional, de modo que tenham o tempo total previsto
neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do
certame.
15.18.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso.
Durante o perodo em que os candidatos estiverem aguardando, ser
interrompido o tempo para realizao da prova.
15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no
comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato.
15.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos ou a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta,
inclusive cdigos e/ou legislao.
15.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for
surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone,
telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop,
pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle
de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e,
ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha. O candidato que
estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste subitem dever
informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagens
no reutilizveis fornecidas pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas
durante todo o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
15.21.1 A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados
no subitem anterior no dia de realizao das provas.
15.21.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel
que os candidatos que tenham autorizao para porte de arma de fogo
compaream ao local de prova desarmados. Caso, contudo, seja
verificada essa situao, o candidato ser encaminhado coordenao
da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente
identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo, no qual
preencher os dados relativos ao armamento. O candidato que no
cumprir esse procedimento no poder fazer as provas e ser eliminado
do concurso.
15.21.3 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos
devero recolher todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no
permitidos em envelopes de segurana no reutilizveis, fornecidos pelo
fiscal de aplicao, que devero permanecer lacrados durante toda a
realizao das provas e somente podero ser abertos aps o candidato
deixar o local de provas.
15.21.4 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do
local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua
prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder
utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais

20
 aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de
provas.
15.22 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico
o candidato que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamentos similares, dicionrio,
notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, ou que se
comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou qualquer utenslio
descrito no subitem 15.21;
d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, s autoridades presentes ou aos demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
inscrio ou em qualquer outro meio;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
i) ausentar-se do local da prova antes de decorrida uma hora e meia do incio
da mesma;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e no carto de
respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
l) utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) desgrampear ou destacar as folhas do caderno de questes;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a
arma Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o
disposto no subitem 8.5; e
r) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
15.23 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de
realizao da Prova Escrita Objetiva, os candidatos sero submetidos ao
sistema de deteco de metais quando do ingresso e da sada de sanitrios
durante a realizao da prova.
15.23.1 No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham
terminado as provas.
15.23.1.1 A critrio exclusivo da Coordenao do local, poder ser
permitido, caso haja disponibilidade, o uso de outros
sanitrios do local que no estejam sendo usados para o
atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as
provas.
15.24 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas

21
 dependncias do local de provas.
15.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes
referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
15.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial ter o candidato se utilizado de processo
ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do
concurso.
15.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a
eliminao do candidato, podendo constituir tentativa de fraude.
15.28 O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da
homologao do Resultado Final, no Dirio da Justia eletrnico, podendo ser
prorrogados uma nica vez a critrio do Presidente do Tribunal de Justia, por
igual perodo (Art. 37, III, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil).
15.29 O candidato dever manter atualizado o seu endereo, inclusive eletrnico, com
a FGV enquanto estiver participando do concurso, at a data de divulgao do
resultado final, por meio de requerimento a ser enviado FGV CONCURSO
TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA Caixa Postal
n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
15.29.1 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, a atualizao de
endereo, inclusive eletrnico, dever ser feita junto ao Tribunal de
Justia do Estado de Santa Catarina (Rua lvaro Millen da Silveira, n.
208 Florianpolis/SC CEP: 88020-901) atravs de requerimento por
escrito. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no atualizao de seu endereo.
15.30 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive
deslocamento, hospedagem e alimentao, correro por conta dos candidatos.
15.31 As despesas com deslocamento, hospedagem e alimentao ocorridas em
decorrncia da realizao de percia mdica e exames admissionais correro por
conta dos candidatos aprovados.
15.32 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso de
Concurso do Tribunal de Justia do Estado de Santa Catarina, de acordo com as
suas atribuies.
15.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao
deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos
contedos constantes do Anexo I deste Edital.
15.33.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital,
exceto a listada nos objetos de avaliao constantes dele, como
eventuais projetos de lei, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas
do concurso.
15.34 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do
Concurso Pblico so de uso e propriedade exclusivos da FGV, sendo
terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao
candidato.
15.35 Em qualquer fase do concurso, a Comisso do Concurso poder solicitar
informaes sobre os candidatos, em carter reservado, e poder eliminar

22
 aqueles que no se enquadrarem nas regras estipuladas neste Edital.
15.36 A comisso do Concurso e a FGV se reservam o direito de promover as
correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou
posteriormente a ele, em razo de atos no previstos.
15.37 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, a prova e/ou tornar sem efeito
a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando
constatada omisso ou declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita,
com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.37.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades nas informaes fornecidas,
o candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica, de
acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.38 Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada
antes, durante ou depois do certame, ser objeto de inqurito administrativo e/ou
policial nos termos da legislao pertinente, estando sujeito s penalidades
previstas na respectiva legislao.
15.39 Os candidatos nomeados estaro subordinados Lei Complementar Estadual n.
90, de 1 de julho de 1993 (Plano de Cargos e Salrios dos Servidores do Poder
Judicirio do Estado de Santa Catarina), Lei Estadual n. 5.624, de 9 de
novembro de 1979 e suas alteraes (CDOJSC), Lei Complementar Estadual
n. 493/2010 (fixa a jornada de trabalho dos servidores do Poder Judicirio,
dentre outras providncias), e Lei Estadual n. 6.745/1985 (Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina), e posteriores
modificaes, em razo de no existir direito adquirido a regime jurdico.
15.40 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas
por meio de Edital de Retificao.

Florianpolis, 16 de dezembro de 2014.

NELSON SCHAEFER MARTINS

Presidente

23
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no-literrio,
narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica:
sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos
verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes
gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e
verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e
subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e
verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso
textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao.
Estilstica: figuras de linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento,
paralelismo; variao lingustica: norma culta.

Observao: os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou
seja, devero ser estudados sob o ponto de vista de sua participao na estruturao
significativa dos textos.

NOES DE DIREITO:
Direito Constitucional Constituio Federal: dos princpios fundamentais; dos direitos
e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos
polticos; da Administrao Pblica: das disposies gerais e dos servidores pblicos; do
Poder Judicirio: das disposies gerais e dos tribunais e juzes dos Estados.
Constituio do Estado de Santa Catarina: da Administrao Pblica: das disposies
gerais e dos servidores pblicos civis da administrao direta, autrquica e fundacional;
do Poder Judicirio: das disposies preliminares e do Tribunal de Justia. Direito
Administrativo Administrao Pblica: conceito, estrutura, rgos pblicos,
centralizao, descentralizao e desconcentrao. Princpios administrativos.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta. Poderes e deveres dos
administradores pblicos. Atos Administrativos: conceito, elementos, classificao e
invalidao. Servidores Pblicos. Regime Jurdico dos Servidores do Estado de Santa
Catarina. Responsabilidade civil da Administrao Pblica. Bens Pblicos: conceito,
classificao e utilizao. Servios Pblicos: conceito, classificao e formas de
execuo. Processo administrativo. Improbidade Administrativa. Lei n. 8.666/93. Direito
Penal Cdigo Penal: dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral; dos crimes contra as finanas pblicas. Crimes da Lei de
Licitaes e Contratos.

24
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANALISTA ADMINISTRATIVO:
Administrao geral Conceitos e princpios fundamentais em Administrao. Funes
da Administrao. Controle administrativo e indicadores de desempenho. Gesto da
mudana. Comportamento organizacional. Chefia e liderana. Trabalho em equipe.
Comunicao. Motivao. Negociao. Administrao estratgica. Processo de
planejamento. Planejamento estratgico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em
cenrios. Gesto estratgica de pessoas. Gesto por competncias. Avaliao de
desempenho. Motivao e liderana. Treinamento e desenvolvimento. Gesto de
processos: anlise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; organogramas;
estrutura organizacional. Gesto de projetos: projetos como instrumento de ao
estratgica; ciclo de projetos; escritrio de projetos. Gesto da informao e do
conhecimento. Processo decisrio: tcnicas de anlise. Tipos de decises. Soluo de
problemas. Administrao Pblica Organizao Governamental Brasileira; Princpios
da administrao pblica; Paradigmas da administrao pblica e reformas
administrativas: Administrao Pblica burocrtica; estado do bem-estar social; a nova
gesto pblica; princpios; fundamentosa nova governana pblica. Polticas Pblicas:
Formulao e avaliao de polticas pblicas; Estado e polticas pblicas; o processo de
poltica pblica; as instituies e as polticas pblicas; arranjos institucionais e poltica
pblica. Planejamento pblico: planos; programas de governo; processo oramentrio;
Plano Plurianual PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; Lei Oramentria Anual
LOA. Flexibilizao da ao estatal: parcerias pblico-privadas; consrcios; terceirizao;
redes e parcerias com organizaes da sociedade civil. Mudanas institucionais:
conselhos; organizaes sociais; organizaes da sociedade civil de interesse pblico
(OSCIP); agncia reguladora; agncia executiva; centralizao versus descentralizao.
Governana: princpios da governana; fundamentos e governana pblica, governana
dos espaos comuns;. governabilidade; accountability. Gesto por resultados no setor
pblico: metodologias de gesto; avaliao de programas e projetos pblicos; indicadores
de desempenho. Licitao pblica: modalidades; dispensa; inexigibilidade; prego;
contratos e compras. Contabilidade Pblica Noes Gerais: conceito, objeto, campo
de aplicao e abrangncia, regimes contbeis, sistema oramentrio, sistema financeiro,
sistema patrimonial e sistema de compensao. Normas Brasileiras de Contabilidade
Aplicadas ao Setor Pblico: NBC T 16.1 - Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao;
NBC T 16.2 - Patrimnio e Sistemas Contbeis.Oramento pblico: conceitos, diretrizes e
princpios oramentrios. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. Ciclo
oramentrio (elaborao da proposta, discusso, votao e aprovao da lei de
oramento, execuo e avaliao). Processo de planejamento oramentrio (Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual). Crditos adicionais
(suplementares, especiais e extraordinrios). Execuo oramentria e financeira.
Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. Lei n
4.320/1964. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Portaria
STN n 437/2012 (Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico 5 edio Parte
I Procedimentos Contbeis Oramentrios). Portaria STN n 553/2014 (Manual dos
Demonstrativos Fiscais 6 edio Parte IV - Relatrio de Gesto Fiscal).Receita
Pblica. Receita Oramentria e extraoramentria. Conceituao, classificao e

25
estgios da receita oramentria. Classificao da receita pblica: institucional, por
categorias econmicas, por fontes. Dvida ativa. Despesa Pblica. Despesa Oramentria
e extraoramentria. Conceituao, classificao e estgios da despesa oramentria.
Classificao da despesa pblica: institucional, funcional, programtica, pela natureza.
Restos a pagar. Despesa de exerccios anteriores. Suprimento de fundos (regime de
adiantamento).

ANALISTA DE SISTEMAS:
Gerncia de Projetos Conceitos e fundamentos da gerncia de projetos; ciclo de vida
do projeto. PMBOK, 3 edio reas de conhecimento, processos de gerncia de
projetos, ferramentas e tcnicas. Gesto de equipes. Monitoramento de recursos.
Planejamento e gesto de mudanas. Metodologias geis: Scrum conceitos bsicos.
Engenharia de Software Conceitos, fundamentos, evoluo e caractersticas da
Engenharia de Software. Ciclos de vida do software. Testes e medidas de software
utilizando pontos por funo. Anlise e projeto de sistemas utilizando conceitos, notaes
e tcnicas de Orientao a Objetos (OOA e OOP): abstrao de dados, definio de
classes, mtodos e atributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de
componentes. Uso e conceitos de ferramentas CASE em projetos orientados a objetos.
UML-notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramenta Enterprise Architect
(EA). Documentao de sistemas. Fundamentos e caractersticas de sistemas baseados
na tecnologia de Workflow. BPM (Business Process Management). Modelagem de
processos. Conceitos bsicos de BPMN (Business Process Modeling Notation). Anlise,
desenho e melhoria de processos. Engenharia de Requisitos. Conceitos e fundamentos
de ITIL, COBIT, CMMI e MPS.BR. Linguagens de Programao JAVA e
Desenvolvimento WEB Fundamentos da linguagem JAVA: sintaxe bsica, palavras-
chave, estrutura e construes bsicas de um programa, compilao e execuo de
programas. Tipos primitivos de dados, declarao e inicializao de variveis, utilizao
de literais e strings, categorias de operadores e precedncia. Controle de fluxo de
programas e repetio. Definio de classes, mtodo e variveis, utilizao de
encapsulamento, utilizao de packages, sobrecarga de mtodos. Utilizao e
implementao de bibliotecas e componentes. Administrao de excees. Acesso a
banco de dados. Desenvolvimento de aplicaes J2EE. Arquitetura e padres de projeto
JEE. SOA e web services: conceito e fundamentos, XML/XSD/DTD, XSLT, UDDI, WSDL
e Soap. JPA, JDBC, servlets, JSP, javaScript, HTML, CSS. Application Lifecycle
Management (ALM): Integrao Contnua (Jenkins), Controle de Verses (SVN),
Construo de dependncias (Maven), Testes (JUnit). Bancos de Dados e Inteligncia
Corporativa Projeto conceitual e lgico de banco de dados. Modelo relacional e modelo
entidade-relacionamento. Gerenciamento de transaes fundamentos e aspectos de
recuperao e integridade, controle de concorrncia e indexao. Fundamentos e
aplicao de banco de dados distribudos. Definio e manipulao de dados por meio de
comandos SQL. Noes bsicas dos bancos de dados Oracle (verses 10g e 11g) e
MySQL 5: criao, alterao, eliminao, renomeao e truncamento de tabelas; criao
e manipulao de vises (VIEW); conceito e utilizao de roles e privilgios no controle
de acesso de usurios; criao, manuteno e execuo de stored procedures, funes,
packages e triggers. Fundamentos de administrao de bancos de dados Oracle:
requisitos e instalao do RDBMS Oracle; gerenciamento de memria (SGA, PGA);

26
criao e organizao de tablespaces; otimizao de consultas SQL complexas. Business
Inteligence (BI), Datawarehouse e Big Data: conceitos, motivaes, aplicabilidade e
ferramentas. Infraestrutura de Tecnologia da Informao Noes de UNIX, Linux,
Windows 7 e Windows 2012. Procedimentos de backup e restaurao de dados:
reteno, periodicidade, tipos de backup: incremental, diferencial e completo, backup para
fita e para disco (VTL), noes de fitotecas. Noes de Active Directory, LDAP e contas
de usurios. Servidores de aplicao: Apache, Tomcat, JBoss, Oracle Weblogic e
Microsoft IIS. Noes de instalao, configurao, administrao, operao e
manuteno. Conceitos, caractersticas, aplicao e configurao de equipamentos de
interconexo de redes (roteadores, switches camada 2, switches camada3, bridges, hubs
e modems). Conceitos, tipos, componentes e protocolos de redes de computadores,
redes locais LAN (Ethernet), redes de longa distncia WAN (Frame Relay; MPLS;
ATM) e redes Wireless. Conceitos do modelo de referncia OSI (Open System
Interconnection Reference Model). Padres IEEE 802.1, IEEE 802.3. Arquitetura TCP/IP
conceitos, protocolos e aplicao. Instalao e configurao de redes LAN baseadas em
Switches Multilayer. Noes sobre instalao, configurao, administrao e operao de
DHCP, DNS, FTP, SSH e Samba. Noes bsicas de qualidade de servio QoS.
Conceitos, configurao e administrao de protocolos de roteamento (RIP, RIPv2, OSPF
e BGP). Conceitos de protocolo de monitoramento (SNMP e RMON). Conceitos e
fundamentos de VoIP (Voice over Internet Protocol) e protocolo SIP (Session Initiation
Protocol). Telefonia IP baseada em Software Livre (Asterisk). Noes de redes SAN
(Storage Area Network), Switches e Directors Fiber Channel. Sistemas de
armazenamento em disco (Storages). Implementaes DAS (Direct Attached Storage),
NAS (Network Attached Storage) e CAS (Content Addressable Storage). Nveis de RAID
(Redundant Array of Independent Disks). Noes sobre instalao, configurao,
administrao e operao dos servidores de correio eletrnico Postfix e Zimbra. Noes
sobre tecnologias de virtualizao de servidores: mquinas virtuais, datastores, alta
disponibilidade e balanceamento. Segurana da Informao Sistemas de segurana:
conceitos, caractersticas e aplicao. Noes de filtro de contedo Web, Proxy cache,
Firewall, NAT (Network Address Translation),VPN (Virtual Private Networks), IPS
(Intrusion Prevention System), IPSec (Internet Protocol Security) e SSL (Secure Sockets
Layer). Ataques e softwares maliciosos, antivrus e antispam. Certificao digital:
conceitos de criptografia de dados, algoritmos criptogrficos, criptografia simtrica e
assimtrica, funo hash, certificados digitais, assinatura digital, infraestrutura de chaves
pblicas e ICP-Brasil (Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira). Gesto de Segurana
da Informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes
fsicos e lgicos, controles de acesso. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Definio,
implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Gesto de riscos. Normas
NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Planejamento, identificao e anlise de riscos. Plano de
continuidade de negcio.

ASSISTENTE SOCIAL:
Direito Civil Cdigo Civil: das pessoas; do casamento; da relao de parentesco; dos
alimentos; da unio estvel; da tutela e da curatela. Assistente Social Conceituao e
teorizao do servio social: procedimento metodolgico: dilogo, entrevista, ao e
transformao, estudos, diagnsticos e avaliao, investigao diagnstica e interveno

27
planejada. Estado e direitos sociais. Padro socioinstitucional das polticas sociais
brasileiras. Pesquisa em Servio Social: instrumentos e tcnicas de pesquisa e
investigao em servio social, formulao de projetos. O Servio Social na
operacionalizao das polticas sociais (sade, assistncia social, previdncia social,
educao, trabalho, habitao). Insero do Servio Social no campo sociojurdico.
Abordagem familiar: servio social e famlia, a famlia como instituio na sociedade,
arranjos familiares, multiparentalidade, socioafetividade. Planejamento em servio social:
plano, programa e projeto. Tcnicas e instrumentos de servio social: entrevista, reunio,
visita domiciliar e documentao. Intersetorialidade, interdisciplinaridade e trabalho em
rede. Poltica de assistncia e lei orgnica da assistncia social (LOAS). O Servio Social
no Poder Judicirio: o Servio Social na Justia da infncia e da juventude: abordagem
tcnico-jurdica. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei que institui o Sistema Nacional
de Atendimento Socioeducativo (SINASE). Estatuto da Juventude. Estatuto do Idoso. Lei
Maria da Penha. Lei que dispe sobre a alienao parental. Lei que dispe sobre a
proteo da pessoa portadora de transtorno mental. A Justia da infncia e da juventude
e o novo Cdigo Civil. Convenes internacionais sobre o direito da criana e do
adolescente. Poder Judicirio x polticas pblicas de atendimento criana e ao
adolescente: Conselho Nacional e Conselhos Municipais de direito da criana e do
adolescente, conselhos tutelares, Fundo para a Infncia e Adolescncia (FIA), Comisso
Estadual Judiciria de Adoo (CEJA), Coordenadoria Estadual da Infncia e da
Juventude (CEIJ). Poltica de atendimento criana e ao adolescente: ato infracional,
medidas socioeducativas, medidas de proteo, trabalho infantil, rede de atendimento.
Estudo social, percia social e parecer social. Conciliao, reconciliao e mediao de
conflitos. Mediao familiar e justia restaurativa. Poltica nacional de assistncia social.
Poltica nacional sobre drogas. Trabalho infantil. Programas de acolhimento, programas
de atendimento socioeducativo em meio aberto e fechado: plano nacional de promoo,
defesa e garantia do direito de crianas e adolescentes convivncia familiar e
comunitria CNAS/CONANDA/2006, orientaes tcnicas: servios de acolhimento para
crianas e adolescentes CNAS/CONANDA/2009, Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo CONANDA/2006. Colocao de criana e adolescente em famlia
substituta: modalidades, perfil das crianas e adolescentes acolhidos, possibilidades de
colocao familiar, competncias e responsabilidades no encaminhamento, projetos de
restaurao dos vnculos familiares, acompanhamento familiar, programas de apoio,
grupos de estudos e apoio adoo.

MDICO:
Legislao sobre higiene e segurana do trabalho e sobre acidentes do trabalho. Portaria
n. 3.214/1978 e atuais alteraes. Segurana do trabalho. Limites de tolerncia. Acidentes
do trabalho: conceito legal e prevencionista, causas e registro. Preveno de acidentes do
trabalho: organizao na empresa e tcnicas de preveno. Doenas do trabalho e
doenas profissionais: conceito legal e relao de doenas previstas do anexo V do
Decreto n. 83.080/1979. Princpios bsicos de identificao, avaliao e controle dos
agentes das doenas profissionais fsicos (rudo, temperaturas extremas, radiaes,
presses atmosfricas anormais e vibraes) e qumicos (gases, vapores, metais txicos
e poeiras pneumoconiticos). Organizao dos servios especializados em Segurana e
Medicina do Trabalho nas empresas: instalao, equipamentos, pessoal e funes, de

28
acordo com a Portaria n. 3.214/1978 e atuais alteraes; doenas cardiovasculares:
avaliao e tratamento do paciente com doena cardiovascular; insuficincia cardaca;
cardiomiopatias; doena arterial coronria; arritmias; doenas do miocrdio e pericrdio;
hipertenso arterial sistmica; doenas vasculares perifricas; diagnstico diferencial de
dor torcica; alteraes eletrocardiogrficas; doenas valvares e da aorta. Doenas
pulmonares: avaliao e tratamento do paciente com doena respiratria; doena
intersticial e infiltrativa; doenas pulmonares obstrutivas; doenas da pleura e mediastino;
neoplasia pulmonar; sndrome da apneia do sono; asma, bronquite e doenas pulmonares
ambientais e ocupacionais. Doenas renais: avaliao e tratamento do paciente com
doena renal; distrbios eletrolticos e de fluidos; doenas glomerulares; vascular renal;
insuficincia renal aguda e crnica; desordens no glomerulares. Doenas do aparelho
digestrio: avaliao e tratamento das principais manifestaes clnicas das doenas
gastrointestinais; doenas do esfago; do estmago e do duodeno; doena inflamatria
intestinal; neoplasias do trato gastrointestinal e doenas do pncreas; avaliao
laboratorial do fgado; ictercia; hepatite aguda e crnica; insuficincia heptica; cirrose e
suas complicaes; doenas da vescula biliar e trato biliar; neoplasias hepticas.
Doenas hematolgicas: desordens da hemostasia (sangramento e trombose); avaliao
e tratamento das anemias; linfomas e leucemias; avaliao da leucocitose e leucopenia.
Doenas endocrinolgicas e do metabolismo: doenas da tiroide, diabetes mellitus;
hipoglicemia; insuficincia adrenal; obesidade; dislipidemias; osteoporose; doenas
paratiroidianas e distrbios do clcio. Doenas msculo-esquelticas, de pele e do tecido
conectivo: avaliao e tratamento do paciente com doena reumtica; artrite reumatoide;
lpus eritematoso sistmico; espondiloartropatias; sndrome do anticorpo-fosfolpide;
esclerose sistmica; osteoartrites; gota e desordens do tecido mole no articular;
manifestaes cutneas de doenas sistmicas. Doenas infecciosas: tratamento e
quimioprofilaxia de tuberculose, leptospirose, ttano e infeco por HIV; medidas
profilticas contra as molstias infecciosas em geral. Doenas neurolgicas/psiquitricas:
avaliao do paciente neurolgico; desordens da conscincia; demncia e distrbios de
memria; doenas cerebrovasculares; cefaleias; avaliao das sncopes; miastenia
gravis; doenas de Parkinson; diagnstico diferencial da sndrome convulsiva; distrbios
ansiosos e depresso; anorexia nervosa e bulimia. Urgncias e emergncias: reanimao
cardiopulmonar; avaliao e tratamento inicial do paciente em choque; imobilizaes e
cuidados no local do acidente; atendimento inicial ao paciente traumatizado; diagnstico e
tratamento inicial das emergncias diabticas; anafilaxia e reaes alrgicas agudas;
controle agudo da dor; diagnstico e tratamento inicial das sndromes coronrias agudas;
diagnstico e tratamento inicial da embolia de pulmo; insuficincia respiratria aguda;
hemorragias digestivas; anestesia para realizao de suturas e drenagem de abscessos.
Principais problemas mdicos relacionados aos idosos. tica profissional.

ODONTLOGO:
Radiologia: conceito. Estudos dos fatores que interferem na produo da imagem
radiogrfica. Tcnicas de localizao. Mtodos recentes de exames radiogrficos. Efeitos
das radiaes ionizantes. Proteo radiolgica. Interpretao radiogrfica. Anatomia
radiogrfica intra e extra bucal. Alteraes radiogrficas do elemento dental. Patologia
radiogrfica do periodonto. Patologia radiogrfica ssea. Radiologia digital. Tomografia
computadorizada. Materiais dentrios: materiais restauradores. Resinas compostas.

29
Cimentos de ionmero de vidro. Sistemas adesivos. Resinas acrlicas. Porcelanas.
Cimentao: materiais e mtodos. Materiais e tcnicas de moldagem. Ligas metlicas
para fundio. Revestimentos. Soldagem. Gessos e troquis. Semiologia/Patologia:
conceito de semiologia. Semiotcnica do exame clnico. Sinais complementares.
Diagnstico da crie e doena periodontal. Exames complementares. Leses
fundamentais. Fisiologia e patologia das glndulas salivares. Manifestaes bucais das
doenas sexualmente transmissveis. Interao entre doenas bucais e doenas
sistmicas. Halitose. Xerostomia. Dor orofacial. Cncer bucal. Leses bucais. Noes de
odontogeriatria: distrbios bucais na terceira idade. Biossegurana: Assepsia e
antissepsia. Cadeia assptica. Equipamentos de proteo individual. Limpeza,
desinfeco e esterilizao. Barreiras. Descontaminao. Acidentes com materiais
biolgicos. Tratamento de resduos e materiais perfurocortantes. Farmacologia aplicada:
prescrio medicamentosa. Analgsicos. Anti-inflamatrios. Antimicrobianos. Interaes
medicamentosas. Anestsicos locais. Reaes adversas a medicamentos. Uso de
medicamentos em pacientes especiais. Dentstica restauradora: materiais restauradores.
Instrumentais. Cavidades: nomenclatura, classificao, princpios gerais e tempos
operatrios. Isolamento do campo operatrio. Preparos cavitrios. Restauraes diretas e
indiretas. Restauraes de dentes fraturados. Colagem de fragmentos. Selamentos.
Facetas estticas. Clareamento dental. Proteo do complexo dentino-polpa. Restaurao
de dentes tratados endodonticamente. Restauraes minimamente invasivas. Adeso.
Periodontia: periodonto de proteo. Periodonto de sustentao. Etiologia das doenas
periodontais. Placa bacteriana. Patognese das doenas periodontais. Fatores
modificadores. Classificao das doenas periodontais. Leses agudas. Raspagem e
alisamento radicular. Bases biolgicas do tratamento periodontal. Exame, prognstico e
plano de tratamento. Objetivos da terapia periodontal. Cirurgias mucogengivais. Cirurgia
plstica periodontal e periimplantar. Cunhas. Inter-relao perio-prtese e perio-implante.
Doenas peri-implantares. Ocluso: sistema estomatogntico: fisiologia, movimentos e
posies bsicas da mandbula, conhecimento das alteraes das funes. Anlise
oclusal: exame e diagnstico. Classificaes. Ajuste oclusal. Registro das relaes
intermaxilares e montagem em articulador semiajustvel. Relaes oclusais. Construo e
instalao de placas oclusais. Tcnica do enceramento progressivo. Malocluses.
Prtese: diagnstico e plano de tratamento. Planejamento. Esttica. Prteses fixas
unitrias e mltiplas. Prteses metalo-plsticas, metalo-cermicas e livres de metal.
Prteses provisrias. Pnticos. Ncleos intra-radiculares. Moldagem em prtese fixa.
Modelos de gesso e troquis. Articuladores. Procedimentos laboratoriais. Cimentao em
prtese fixa. Prteses parciais removveis: planejamento e preparo de boca, delineadores,
estudo dos grampos, encaixes, extremidade livre. Moldagem: materiais e mtodos.
Moldeiras. Prtese total: moldagem, caracterizao, esttica, dentes artificiais, base de
prova, acrilizao, instalao, ajuste oclusal, orientao ao paciente, reembasamento e
consertos. Sobredentaduras. Implantodontia: fundamentos. Osteointegrao.
Planejamento reverso. Moldagem em implantodontia. Plataformas. Pilares protticos.
Prtese sobre implante: fixas, sobredentaduras, protocolos, implantes imediatos. Noes
de tcnicas regenerativas. Biomateriais. Cirurgia: princpios bsicos. Extraes dentrias.
Pr e ps-operatrio. Complicaes e tratamento. Princpios bsicos de anestesia local na
prtica cirrgica. Anatomia bucal. Endodontia: microbiologia das infeces endodnticas.
Interpretao da dor e diagnstico das patologias pulpares e periapicais. Diagnstico e

30
controle da emergncia das dores orofaciais. Alteraes pulpares e periapicais. Acesso
endodntico. Drenagem de abscessos. Medicao em endodontia. Preveno:
epidemiologia das doenas bucais no Brasil. Nutrio, dieta e a crie dental. Hbitos.
Diagnstico e tratamento da doena crie. Flor: formas de ao, metabolismo,
toxicologia. Preveno da doena periodontal. Educao em sade bucal. Sade bucal
coletiva: nveis de preveno, epidemiologia da crie dental e da doena periodontal,
indicadores. Ortodontia: Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. tica
profissional.

PSICLOGO:
Direito Civil Cdigo Civil: das pessoas; do casamento; da relao de parentesco; dos
alimentos; da unio estvel; da tutela e da curatela. Aspectos Gerais Avaliao
psicolgica: conceito, mtodos, fundamentos, medidas, instrumentos e procedimentos de
avaliao, competncias do avaliador. Elaborao de informes psicolgicos (de acordo
com legislao em vigor no Conselho Federal de Psicologia). tica profissional.
Resolues do Conselho Federal de Psicologia n 001/1999, 018/2002, 007/2003,
10/2005, 01/2009, 008/2010, 017/2012. Psicologia Jurdica Aspectos histricos, ticos
e interdisciplinares. A Execuo Penal a as funes atribudas aos psiclogos. Percias
psicolgicas no contexto jurdico. O Estatuto da Criana e do Adolescente e a proteo
integral Infncia e Juventude. Crianas e adolescentes em situao de acolhimento
institucional. Adolescentes em conflito com a lei e as medidas socioeducativas. A
Psicologia junto ao Direito de Famlia. Novas demandas ao Poder Judicirio: guarda
compartilhada, depoimento especial, alienao parental, mediao familiar, Justia
restaurativa. A lei de proteo da pessoa portadora de transtorno mental. O Estatuto do
Idoso: disposies preliminares, dos direitos fundamentais, das medidas de proteo.
Adoo: aspectos psicolgicos, jurdicos e sociais. Violncia intrafamiliar: conceito,
diagnstico e interveno. Regulamentao do Conselho Federal de Psicologia sobre a
atuao do psiclogo em interface com a Justia. Psicologia Organizacional Grupos:
conceitos e tipos de grupos, fases, papis grupais, coordenao e observao de grupo.
Diagnstico organizacional: cultura, clima, grupos de trabalho, poder, autoridade,
motivao, comunicao e feedback nas organizaes. Competncia interpessoal.
Conflitos: conceito, tipos, causa, gerenciamento. Gesto de pessoas nas organizaes:
ferramentas de gesto, estilos de liderana, condies e organizao do trabalho,
planejamento estratgico, poltica de desenvolvimento organizacional, desenvolvimento
de pessoal e preparao para aposentadoria. Elaborao de projetos de desenvolvimento
de pessoas: fases, procedimentos, diagnstico, planejamento, execuo,
acompanhamento e avaliao. Gesto de desempenho baseado em competncias.
Psicologia Clnica Psicodiagnstico: fundamentos, identificao e delimitao do
problema, recursos. Entrevista clnica: modalidades e objetivos, responsabilidades e
competncias do entrevistador. Grupo social e familiar: influncia da famlia e da
sociedade no desenvolvimento da personalidade. Desenvolvimento humano: fases,
influncias. Teorias e tcnicas psicoterpicas: conceitos bsicos. O papel do psiclogo em
equipe multidisciplinar. Psicopatologia: aspectos gerais; classificao (CID-10), avaliao
do paciente e funes psquicas; natureza e psicodinmica dos transtornos mentais e
comportamentais; os mecanismos de defesa.

31
TCNICO JUDICIRIO AUXILIAR

CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no-literrio,
narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica:
sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos
verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes
gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e
verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e
subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e
verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso
textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao.
Estilstica: figuras de linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento,
paralelismo; variao lingustica: norma culta.

Observao: os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou
seja, devero ser estudados sob o ponto de vista de sua participao na estruturao
significativa dos textos.

RACIOCNIO LGICO MATEMTICO:

Lgica: proposies, valor-verdade, negao, conjuno, disjuno, implicao,
equivalncia, proposies compostas. Equivalncias lgicas. Problemas de raciocnio:
deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos
fictcios dados. Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais, reais e
suas operaes. Representao na reta. Unidades de medida: distncia, rea, volume,
massa e tempo. lgebra bsica: equaes, sistemas e problemas do primeiro grau.
Porcentagem, proporcionalidade direta e inversa, regras de trs, juros simples e
compostos. Sequncias e reconhecimento de padres. Princpios de contagem e noo
de probabilidade. Tratamento da informao: noes bsicas de estatstica, tabelas e
grficos

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Direito Constitucional Constituio Federal: dos princpios fundamentais; dos direitos

e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos
polticos; da Administrao Pblica: das disposies gerais e dos servidores pblicos; do
Poder Judicirio: das disposies gerais e dos tribunais e juzes dos Estados.
Constituio do Estado de Santa Catarina: da Administrao Pblica: das disposies
gerais e dos servidores pblicos civis da administrao direta, autrquica e fundacional;
do Poder Judicirio: das disposies preliminares e do Tribunal de Justia. Direito
Administrativo Administrao Pblica: conceito, estrutura, rgos pblicos,
centralizao, descentralizao e desconcentrao. Princpios administrativos.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta. Poderes e deveres dos

32
administradores pblicos. Atos administrativos: conceito, elementos, classificao e
invalidao. Contratos administrativos: conceito, sujeitos, caractersticas, espcies,
clusulas exorbitantes, formalizao, execuo e extino. Licitaes: conceito,
destinatrios, objeto, dispensa e inexigibilidade, modalidades, procedimento, tipo,
anulao e revogao. Controle da Administrao Pblica: controle administrativo e
judicirio. Servidores Pblicos. Regime Jurdico dos Servidores do Estado de Santa
Catarina. Responsabilidade civil da Administrao Pblica. Bens pblicos: conceito,
classificao e utilizao. Servios Pblicos: conceito, classificao e formas de
execuo. Processo administrativo. Improbidade administrativa. Direito Penal Cdigo
Penal: dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao em geral; dos
crimes contra as finanas pblicas. Direito Processual Civil Cdigo de Processo Civil:
do processo de conhecimento; do processo de execuo; do processo cautelar; dos
procedimentos especiais; das disposies finais e transitrias. Lei que dispe sobre a
informatizao do processo judicial. Cobrana Judicial da Dvida Ativa da Fazenda
Pblica. Juizado Especial Cvel. Juizado Especial da Fazenda Pblica. Procedimentos
previstos no Estatuto da Criana e do Adolescente e nas Leis do Mandado de Segurana,
da Ao Civil Pblica e da Ao Popular. Direito Processual Penal Cdigo de
Processo Penal: do processo em geral; dos processos em espcie; das nulidades e dos
recursos em geral; disposies gerais. Execuo Penal. Juizado Especial Criminal. Priso
temporria. Interceptao telefnica. Lei dos Crimes Hediondos. Lei de Proteo a
Testemunhas. Lei que define organizao criminosa e dispe sobre a investigao
criminal, os meios de obteno da prova, infraes penais correlatas e o procedimento
criminal. Lei que dispe sobre o processo e o julgamento colegiado em primeiro grau de
jurisdio de crimes praticados por organizaes criminosas. Procedimentos previstos na
Lei de Drogas, na Lei Maria da Penha e no Estatuto da Criana e do Adolescente.

33
ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO

ANALISTA ADMINISTRATIVO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas ou Direito,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no
respectivo rgo fiscalizador do exerccio profissional. ATRIBUIES: Atividades de
planejamento, organizao, coordenao, superviso tcnica, estudo, pesquisa,
elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau
de complexidade, relativas s reas da Administrao, Economia, Contabilidade e Direito,
a fim de fornecer suporte administrativo aos rgos do Tribunal de Justia e da Justia de
Primeiro Grau, relacionado a recursos humanos, material e patrimnio, licitaes e
contratos, oramento e finanas, controle interno e auditoria, segurana e transporte e
outras atividades complementares de apoio administrativo.

ANALISTA DE SISTEMAS:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao nos
moldes da Lei Complementar n. 90, de 1 de julho de 1993. ATRIBUIES: Atividades
relacionadas anlise dos sistemas, coordenando a implantao, propondo alteraes,
efetuando a manuteno necessria, com a finalidade de otimizar a rea de
processamento de dados.

ASSISTENTE SOCIAL:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Servio Social. ATRIBUIES Atividades
relacionadas com auxlio, orientao, coordenao, mobilizao, articulao,
planejamento, cooperao, estudo social, percia social, mediao familiar e demais
atividades sciojurdicas pertinentes profisso, com os servidores do Judicirio e os
usurios da Justia.

MDICO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, e registro no Conselho Regional de Medicina. ATRIBUIES: Atividades
relacionadas a atendimento mdico, avaliao e promoo da sade dos servidores e
magistrados do Poder Judicirio.

ODONTLOGO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Odontologia. ATRIBUIES: Atividades
relacionadas com o atendimento dentrio de servidores e magistrados do Poder
Judicirio.

34
PSICLOGO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia. ATRIBUIES: Atividades
relacionadas s reas da psicologia organizacional e da psicologia clnica:
desenvolvimento de aes relacionadas ao tratamento psicolgico em consultrio e
ambulatrio, avaliaes do estado psicolgico de servidores e magistrados, avaliao
psicolgica de candidatos participantes de concursos pblicos realizados pelo Poder
Judicirio, atuao no planejamento e execuo de polticas de cidadania, direitos
humanos e preveno da violncia.

TCNICO JUDICIRIO AUXILIAR:

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES:
Atividades relacionadas com servios de organizao, execuo e controle de servios
tcnico-administrativos.

35
ANEXO III DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR REGIO/COMARCA
TRIBUNAL
REGIO REGIO REGIO
DE REGIO III REGIO IV REGIO V REGIO VI REGIO VII REGIO VIII
I II IX
JUSTIA

Francisco do

Porto Unio
Navegantes
Curitibanos
do Tribunal

So Miguel
Ararangu
TOTAL

Canoinhas

Concrdia
Secretaria

Cambori

do Oeste

Caador
Joinville
Palhoa

Gaspar
Indaial
Lages
Cargo

So

Sul
Nvel Superior
Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla
PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD
Analista
05 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 05 01
Administrativo
Analista de
04 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 04 -
Sistemas
Assistente
- - CR - CR - - - CR - - - CR - - - CR - - - CR - - - 01 - - - CR - CR - 01 -
Social
Mdico 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 01 -
Odontlogo 02 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 02 -
Psiclogo - - CR - CR - 01 - - - 01 - - - CR - - - CR - - - CR - - - CR - - - CR - 02 -

REGIO I REGIO II REGIO VIII

PcD da Imperatriz
Ampla Santo Amaro

Abelardo Luz

Cunha Por

Itapiranga
Cerqueira
Armazm

Ipumirim
Cricima

Chapec
So Jos

Dionsio

Modelo

Monda

Serrada
Capital

Xaxim
Ponte
TOTAL
Cargo
Nvel Mdio
Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla
PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD

PcD
Tcnico Judicirio
02 01 01 - 01 - 01 - CR - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - 15 01
Auxiliar

Legenda:
Ampla Ampla concorrncia; PcD Pessoa com Deficincia; CR Cadastro de Reserva

36