LEI N 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e
Autoriza o Poder Executivo a
criar a empresa pblica
denominada Empresa
Brasileira de Servios
Hospitalares - EBSERH;
Mensagem de veto
acrescenta dispositivos ao
o
Decreto-Lei n 2.848, de 7 de
dezembro de 1940 - Cdigo
Penal; e d outras
providncias.
A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o
Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
o
Art. 1 Fica o Poder Executivo autorizado a criar
empresa pblica unipessoal, na forma definida no inciso II do
o o
art. 5 do Decreto-Lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967, e
o o
no art. 5 do Decreto-Lei n 900, de 29 de setembro de 1969,
denominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares -
EBSERH, com personalidade jurdica de direito privado e
patrimnio prprio, vinculada ao Ministrio da Educao, com
prazo de durao indeterminado.
o
1 A EBSERH ter sede e foro em Braslia, Distrito
Federal, e poder manter escritrios, representaes,
dependncias e filiais em outras unidades da Federao.
o
2 Fica a EBSERH autorizada a criar subsidirias
para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto
social, com as mesmas caractersticas estabelecidas
no caput deste artigo, aplicando-se a essas subsidirias o
o o o o o
disposto nos arts. 2 a 8 , no caput e nos 1 , 4 e 5 do art.
o o
9 e, ainda, nos arts. 10 a 15 desta Lei.
o
Art. 2 A EBSERH ter seu capital social integralmente
sob a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. A integralizao do capital social ser
realizada com recursos oriundos de dotaes consignadas no
oramento da Unio, bem como pela incorporao de
qualquer espcie de bens e direitos suscetveis de avaliao
em dinheiro.
o
Art. 3 A EBSERH ter por finalidade a prestao de
servios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico
comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas
federais de ensino ou instituies congneres de servios de
apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-
aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade
pblica, observada, nos termos do art. 207 da Constituio
Federal, a autonomia universitria.
o
1 As atividades de prestao de servios de
assistncia sade de que trata o caput estaro inseridas
integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de
Sade - SUS.
o
2 No desenvolvimento de suas atividades de
assistncia sade, a EBSERH observar as orientaes da
Poltica Nacional de Sade, de responsabilidade do Ministrio
da Sade.
o
3 assegurado EBSERH o ressarcimento das
despesas com o atendimento de consumidores e respectivos
dependentes de planos privados de assistncia sade, na
o
forma estabelecida pelo art. 32 da Lei n 9.656, de 3 de junho
de 1998, observados os valores de referncia estabelecidos
pela Agncia Nacional de Sade Suplementar.
o
Art. 4 Compete EBSERH:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar
servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do
SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino superior e
a outras instituies congneres servios de apoio ao ensino,
formao de pessoas no campo da sade pblica, mediante
as condies que forem fixadas em seu estatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa
de instituies federais de ensino superior e de outras
instituies congneres, cuja vinculao com o campo da
sade pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne
necessria essa cooperao, em especial na implementao
das residncias mdica, multiprofissional e em rea
profissional da sade, nas especialidades e regies
estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do
conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos
hospitais universitrios federais e a outras instituies
congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto
dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies
congneres, com implementao de sistema de gesto nico
com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o
estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas
finalidades, nos termos do seu estatuto social.
o
Art. 5 dispensada a licitao para a contratao da
EBSERH pela administrao pblica para realizar atividades
relacionadas ao seu objeto social.
o
Art. 6 A EBSERH, respeitado o princpio da autonomia
universitria, poder prestar os servios relacionados s suas
competncias mediante contrato com as instituies federais
de ensino ou instituies congneres.
1 O contrato de que trata o caput estabelecer,
entre outras:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de
execuo a serem observados pelas partes;
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e
avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados;
e
IV - a previso de que a avaliao de resultados
obtidos, no cumprimento de metas de desempenho e
observncia de prazos pelas unidades da EBSERH, ser
usada para o aprimoramento de pessoal e melhorias
estratgicas na atuao perante a populao e as instituies
federais de ensino ou instituies congneres, visando ao
melhor aproveitamento dos recursos destinados EBSERH.
o
2 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao
por intermdio dos stios da EBSERH e da entidade
contratante na internet.
o
3 Consideram-se instituies congneres, para
efeitos desta Lei, as instituies pblicas que desenvolvam
atividades de ensino e de pesquisa na rea da sade e que
prestem servios no mbito do Sistema nico de Sade -
SUS.
o o
Art. 7 No mbito dos contratos previstos no art. 6 , os
servidores titulares de cargo efetivo em exerccio na instituio
federal de ensino ou instituio congnere que exeram
atividades relacionadas ao objeto da EBSERH podero ser a
ela cedidos para a realizao de atividades de assistncia
sade e administrativas.
o
1 Ficam assegurados aos servidores referidos
no caput os direitos e as vantagens a que faam jus no rgo
ou entidade de origem.
o
2 A cesso de que trata o caput ocorrer com nus
para o cessionrio.
o
Art. 8 Constituem recursos da EBSERH:
I - recursos oriundos de dotaes consignadas no
oramento da Unio;
II - as receitas decorrentes:
1
 a) da prestao de servios compreendidos em seu
objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros,
dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades
nacionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos
que lhe forem destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de
direito pblico ou privado; e
IV - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser
reinvestido para atendimento do objeto social da empresa,
excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da
reserva para contingncia.
o
Art. 9 A EBSERH ser administrada por um Conselho
de Administrao, com funes deliberativas, e por uma
Diretoria Executiva e contar ainda com um Conselho Fiscal e
um Conselho Consultivo.
o o
1 O estatuto social da EBSERH definir a
composio, as atribuies e o funcionamento dos rgos
referidos no caput.
o
2 (VETADO).
o
3 (VETADO).
o
4 A atuao de membros da sociedade civil no
Conselho Consultivo no ser remunerada e ser considerada
como funo relevante.
o
5 Ato do Poder Executivo aprovar o estatuto da
EBSERH.
Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH
ser o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada
o o
pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, e legislao
complementar, condicionada a contratao prvia aprovao
em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
observadas as normas especficas editadas pelo Conselho de
Administrao.
Pargrafo nico. Os editais de concursos pblicos para
o preenchimento de emprego no mbito da EBSERH podero
estabelecer, como ttulo, o cmputo do tempo de exerccio em
atividades correlatas s atribuies do respectivo emprego.
Art. 11. Fica a EBSERH, para fins de sua implantao,
autorizada a contratar, mediante processo seletivo
simplificado, pessoal tcnico e administrativo por tempo
determinado.
o
1 Os contratos temporrios de emprego de que trata
o caput somente podero ser celebrados durante os 2 (dois)
anos subsequentes constituio da EBSERH e, quando
destinados ao cumprimento de contrato celebrado nos termos
o
do art. 6 , nos primeiros 180 (cento e oitenta) dias de vigncia
dele.
o
2 Os contratos temporrios de emprego de que trata
o caput podero ser prorrogados uma nica vez, desde que a
soma dos 2 (dois) perodos no ultrapasse 5 (cinco) anos.
Art. 12. A EBSERH poder celebrar contratos
temporrios de emprego com base nas alneas a e b do 2
do art. 443 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943,
mediante processo seletivo simplificado, observado o prazo
mximo de durao estabelecido no seu art. 445.
Art. 13. Ficam as instituies pblicas federais de
ensino e instituies congneres autorizadas a ceder
EBSERH, no mbito e durante a vigncia do contrato de que
o
trata o art. 6 , bens e direitos necessrios sua execuo.
Pargrafo nico. Ao trmino do contrato, os bens sero
devolvidos instituio cedente.
Art. 14. A EBSERH e suas subsidirias estaro
sujeitas fiscalizao dos rgos de controle interno do Poder
Executivo e ao controle externo exercido pelo Congresso
Nacional, com auxlio do Tribunal de Contas da Unio.
Art. 15. A EBSERH fica autorizada a patrocinar
entidade fechada de previdncia privada, nos termos da
legislao vigente.
Pargrafo nico. O patrocnio de que trata
o caput poder ser feito mediante adeso a entidade fechada
de previdncia privada j existente.
Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a
EBSERH e a instituio de ensino superior, a EBSERH
dispor de prazo de at 1 (um) ano para reativao de leitos e
servio inativos por falta de pessoal.
Art. 17. Os Estados podero autorizar a criao de
empresas pblicas de servios hospitalares.
o
Art. 18. O art. 47 do Decreto-Lei n 2.848, de 7 de
dezembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a vigorar acrescido
do seguinte inciso V:
Art. 47. .....................................................................
.............................................................................................
V - proibio de inscrever-se em concurso, avaliao ou
exame pblicos. (NR)
Art. 19. O Ttulo X da Parte Especial do Decreto-Lei
n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a
vigorar acrescido do seguinte Captulo V:
CAPTULO V
DAS FRAUDES EM CERTAMES DE INTERESSE PBLICO
Fraudes em certames de interesse pblico
Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o fim de
beneficiar a si ou a outrem, ou de comprometer a credibilidade
do certame, contedo sigiloso de:
I - concurso pblico;
II - avaliao ou exame pblicos;
III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou
IV - exame ou processo seletivo previstos em lei:
Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.
o
1 Nas mesmas penas incorre quem permite ou facilita, por
qualquer meio, o acesso de pessoas no autorizadas s
informaes mencionadas no caput.
o
2 Se da ao ou omisso resulta dano administrao
pblica:
Pena - recluso, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa.
o
3 Aumenta-se a pena de 1/3 (um tero) se o fato
cometido por funcionrio pblico. (NR)
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicao.
o
Braslia, 15 de dezembro de 2011; 190 da
o
Independncia e 123 da Repblica.
DILMA ROUSSEFF
Fernando Haddad
Alexandre rocha Santos Padilha
Miriam Belchior
Este texto no substitui o publicado no DOU de 16.12.2011
DECRETO N 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011.
Aprova o Estatuto Social da
Empresa Brasileira de Servios
Hospitalares -EBSERH, e d
outras providncias.
A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso da atribuio
que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo
o
em vista o disposto na Lei n 12.550, de 15 de dezembro de
2011,
DECRETA:
o
Art. 1 Fica aprovado o Estatuto Social da Empresa
Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH, nos termos do
Anexo, empresa pblica federal, unipessoal, vinculada ao
Ministrio da Educao.
o
Art. 2 A constituio inicial do capital social da
EBSERH ser de R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de reais), a
ser integralizado pela Unio.
2
 o o
Art. 3 O disposto no art. 1 , inciso II do caput, do
o
Decreto n 757, de 19 de fevereiro de 1993, no se aplica
EBSERH.
o
Art. 4 Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicao.
o o
Braslia, 28 de dezembro de 2011; 190 da
o
Independncia e 123 da Repblica.
DILMA ROUSSEFF
Jos Henrique Paim Fernandes
Alexandre Rocha Santos Padilha
Miriam Belchior
Este texto no substitui o publicado no DOU de 29.12.2011
ANEXO
ESTATUTO SOCIAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE
SERVIOS
HOSPITALARES S.A. - EBSERH
CAPTULO I
DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E DURAO
o
Art. 1 A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares -
EBSERH, empresa pblica dotada de personalidade jurdica
de direito privado e patrimnio prprio, reger-se- pelo
presente Estatuto Social e pelas disposies legais que lhe
forem aplicveis.
Pargrafo nico. A EBSERH fica sujeita superviso
do Ministro de Estado da Educao.
o
Art. 2 A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito
Federal, e atuao em todo o territrio nacional, podendo criar
subsidirias, sucursais, filiais ou escritrios e representaes
no pas.
o
Art. 3 A EBSERH ter por finalidade a prestao de
servios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico
comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas
federais de ensino ou instituies congneres de servios de
apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-
aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade
pblica, observada, nos termos do art. 207 da Constituio, a
autonomia universitria.
o
1 As atividades de prestao de servios de
assistncia sade de que trata o caput estaro inseridas
integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de
Sade - SUS.
o
2 No desenvolvimento de suas atividades de
assistncia sade, a EBSERH observar as diretrizes e
polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
o
3 A execuo das atividades mencionadas neste
artigo dar-se- por meio da celebrao de contrato especfico
para este fim, pactuado de comum acordo entre a EBSERH e
cada uma das instituies de ensino ou instituies
congneres, respeitado o princpio da autonomia das
universidades.
o
4 A EBSERH, no exerccio de suas atividades,
dever estar orientada pelas polticas acadmicas
estabelecidas no mbito das instituies de ensino com as
quais estabelecer contrato de prestao de servios.
o
Art. 4 O prazo de durao da EBSERH
indeterminado.
o o
Art. 5 A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico
prprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e
obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrios.
CAPTULO II
DO CAPITAL SOCIAL E DOS RECURSOS
o
Art. 6 O capital social da EBSERH de R$
5.000.000,00 (cinco milhes de reais), integralmente sob a
propriedade da Unio.
Pargrafo nico. O capital social da EBSERH poder
ser aumentado e integralizado com recursos oriundos de
dotaes consignadas no oramento da Unio, bem como
pela incorporao de qualquer espcie de bens e direitos
suscetveis de avaliao em dinheiro.
Art. 7 Constituem recursos da EBSERH:
I - as dotaes que lhe forem consignadas no
oramento da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu
objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros,
dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades
nacionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos
que lhe forem destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de
direito pblico ou privado;
IV - os oriundos de operaes de crdito, assim
entendidos os provenientes de emprstimos e financiamentos
obtidos pela entidade; e
V - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser
reinvestido para atendimento do objeto social da empresa,
excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da
reserva para contingncia.
CAPTULO III
DA COMPETNCIA
o
Art. 8 A EBSERH exercer atividades relacionadas
com suas finalidades, competindo-lhe, particularmente:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar
servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade;
II - prestar, s instituies federais de ensino superior e
a outras instituies pblicas congneres, servios de apoio
ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem
e formao de pessoas no campo da sade publica, em
consonncia com as diretrizes do Poder Executivo;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa
de instituies federais de ensino superior e de outras
instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o
campo da sade pblica ou com outros aspectos da sua
atividade torne necessria essa cooperao, em especial na
implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em
rea profissional da sade, nas especialidades e regies
estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do
conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos
hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas
congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto
dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies
pblicas congneres, com a implementao de sistema de
gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e
qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas
finalidades.
Art. 9 A EBSERH prestar os servios relacionados
s suas competncias mediante contrato com as instituies
federais de ensino ou instituies pblicas congneres, o qual
conter, obrigatoriamente:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de
execuo a serem observados pelas partes; e
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e
avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados.
3
 Pargrafo nico. A EBSERH dar ampla publicidade
aos contratos firmados, inclusive por meio de stio na Internet.
CAPTULO IV
DOS RGOS ESTATUTRIOS
Art. 10. So rgos estatutrios da EBSERH:
I - o Conselho de Administrao;
II - a Diretoria Executiva;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.
Art. 11. No podem participar dos rgos da EBSERH,
alm dos impedidos por lei:
I - os que detenham controle ou participao relevante
no capital social de pessoa jurdica inadimplente com a
EBSERH ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no
ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que tenham
ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa
situao, no exerccio social imediatamente anterior data da
eleio ou nomeao;
II - os que houverem sido condenados por crime
falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao, de corrupo
ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra a
economia popular, contra a f pblica, contra a propriedade ou
que houverem sido condenados a pena criminal que vede,
ainda que temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
III - os declarados inabilitados para cargos de
administrao em empresas sujeitas a autorizao, controle e
fiscalizao de rgos e entidades da administrao pblica
direta e indireta;
IV - os declarados falidos ou insolventes;
V - os que detiveram o controle ou participaram da
administrao de pessoa jurdica concordatria, falida ou
insolvente, no perodo de cinco anos anteriores data da
eleio ou nomeao, salvo na condio de sndico,
comissrio ou administrador judicial;
VI - scio, ascendente, descendente ou parente
colateral ou afim, at o terceiro grau, de membro do Conselho
de Administrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal;
VII - os que tiverem interesse conflitante com a
sociedade.
o
1 Aos integrantes dos rgos de administrao
vedado intervir em operao em que, direta ou indiretamente,
sejam interessadas sociedades de que detenham o controle
ou participao superior a cinco por cento do capital social.
o o
2 O impedimento referido no 1 aplica-se, ainda,
quando se tratar de empresa em que ocupem ou tenham
ocupado, em perodo imediatamente anterior investidura na
EBSERH, cargo de gesto.
CAPTULO V
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
Art. 12. O rgo de orientao superior da EBSERH
o Conselho de Administrao, composto por nove membros,
nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo
a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da
Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e
outro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Empresa, que no poder exercer a
Presidncia do Conselho, ainda que interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do
Planejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da
Sade;
V - um representante dos empregados e respectivo
suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de
2010; e
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos
Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior -
ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de
hospital universitrio federal.
o
1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de
Administrao ser de dois anos contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos
por igual perodo.
o
2 O representante dos empregados, de que trata o
inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente, sero
escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo
voto direto de seus pares, em eleio organizada pela
empresa em conjunto com as entidades sindicais que os
o
representem, na forma da Lei n 12.353, de 2010, e sua
regulamentao.
o
3 O representante dos empregados no participar
das discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam
relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens,
inclusive assistenciais ou de previdncia complementar,
hipteses em que fica configurado o conflito de interesse,
sendo tais assuntos deliberados em reunio separada e
exclusiva para tal fim.
o
4 A investidura dos membros do Conselho de
Administrao far-se- mediante assinatura em livro de termo
de posse.
o
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova
gesto conta-se a partir da data do trmino do prazo de gesto
anterior.
o
6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho
de Administrao permanecer no exerccio da funo at a
investidura de substituto.
o
7 No caso de vacncia definitiva do cargo de
Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros
remanescentes e servir at a designao do novo
representante, exceto no caso do representante dos
empregados.
o
8 O suplente do representante dos empregados
exercer suas funes apenas no caso de vacncia definitiva
do seu titular.
o
9 Salvo impedimento legal, os membros do
Conselho de Administrao faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao mdia
mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso,
obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias
ao desempenho da funo.
10. Alm dos casos de morte, renncia, destituio e
outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de
membro do Conselho de Administrao que, sem causa
formalmente justificada, no comparecer a duas reunies
consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo
caso de forca maior ou caso fortuito.
Art. 13. Compete ao Conselho de Administrao:
I - fixar as orientaes gerais das atividades da
EBSERH;
II - examinar e aprovar, por proposta do Presidente da
EBSERH, polticas gerais e programas de atuao a curto,
mdio e longo prazo, em harmonia com a poltica de
educao, com a poltica de sade e com a poltica
econmico-financeira do Governo Federal;
III - aprovar o regimento interno da EBSERH, que
dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da
empresa e os nveis de alada decisria da Diretoria e do
Presidente, para fins de aprovao de operaes;
IV - aprovar o oramento e programa de investimentos
e acompanhar a sua execuo;
o
V - aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei
o
n 12.550, de 2011;
VI - apreciar os relatrios anuais de auditoria e as
informaes sobre os resultados da ao da EBSERH, bem
como sobre os principais projetos por esta apoiados;
VII - autorizar a contratao de auditores
independentes;
4
 VIII - opinar e submeter aprovao do Ministro de
Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da
Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes
contbeis anuais da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e
incorporao que envolva a EBSERH.
IX - deliberar sobre alterao do capital e do estatuto
social da EBSERH;
X - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva,
sobre:
a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime
disciplinar e as normas sobre apurao de responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de
vagas autorizadas; e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e
quaisquer outras parcelas que componham a retribuio de
seus empregados;
XI - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de
bens imveis e valores mobilirios;
XII - autorizar a contratao de emprstimos no
interesse da EBSERH;
XIII - designar e destituir o titular da auditoria interna,
aps aprovao da Controladoria Geral da Unio; e
XIV - dirimir questes em que no haja previso
o
estatutria, aplicando, subsidiariamente, a Lei n 6.404, de 15
de dezembro de 1976.
Art. 14. O Conselho de Administrao reunir-se-,
ordinariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre
que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por
solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros.
o
1 O Conselho somente deliberar com a presena
da maioria absoluta dos seus membros.
o
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por
maioria simples de votos dos presentes, respeitado o quorum
o
do 1 , e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm
do voto ordinrio, o voto de qualidade.
CAPTULO VI
DA DIRETORIA
Art. 15. A EBSERH ser administrada por uma
Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at seis
Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo,
pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro de
Estado da Educao.
o
1 A investidura dos membros da Diretoria far-se-
mediante assinatura em livro de termo de posse.
o
2 O Presidente e Diretores da EBSERH sero
nomeados dentre brasileiros que satisfaam os seguintes
requisitos:
I - idoneidade moral e reputao ilibada;
II - notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno
hospitalar e do ensino em sade; e
III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de
efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos
mencionados no inciso anterior.
Art. 16. Compete Diretoria:
I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios da
EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas
respectivas reas de coordenao, sobre operaes de
responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada
decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II - propor e implementar as linhas orientadoras da ao
da EBSERH;
III - apreciar e submeter ao Conselho de Administrao
o oramento e programa de investimentos da EBSERH;
IV - deliberar sobre operaes, situadas no respectivo
nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de
Administrao;
V - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens
mveis, exceto valores mobilirios, podendo estabelecer
normas e delegar poderes;
VI - analisar e submeter aprovao do Conselho de
Administrao propostas de aquisio, alienao e onerao
de bens imveis e valores mobilirios;
VII - estabelecer normas e delegar poderes, no mbito
de sua competncia;
VIII - elaborar as demonstraes financeiras de
encerramento de exerccio;
IX - autorizar a realizao de acordos, contratos e
convnios que constituam nus, obrigaes ou compromissos
o
para a EBSERH, exceto os constantes do art. 6 da Lei
o
n 12.550, de 2011; e
X - pronunciar-se sobre todas as matrias que devam
ser submetidas ao Conselho de Administrao.
Art. 17. A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez
por semana e, extraordinariamente, sempre que convocada pelo
Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da maioria
de seus membros.
o
1 As deliberaes da Diretoria sero tomadas por
maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao
Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
o
2 O Presidente poder vetar as deliberaes da
Diretoria, submetendo-as, neste caso, ao Conselho de
Administrao.
Art. 18. Compete ao Presidente:
I - representar a EBSERH, em juzo ou fora dele,
podendo delegar essa atribuio, em casos especficos, e, em
nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II - convocar e presidir as reunies da Diretoria;
III - coordenar o trabalho das unidades da EBSERH,
podendo delegar competncia executiva e decisria e
distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da
empresa;
IV - editar normas necessrias ao funcionamento dos
rgos e servios da EBSERH, de acordo com a organizao
interna e a respectiva distribuio de competncias estabelecidas
pela Diretoria;
V - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os
demais atos compreendidos na administrao de pessoal, de
acordo com as normas e critrios previstos em lei e aprovados
pela Diretoria, podendo delegar esta atribuio no todo ou em
parte;
VI - designar substitutos para os membros da Diretoria,
em seus impedimentos temporrios, que no possam ser
atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de
vaga, at o seu preenchimento; e
VII - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de
Administrao relatrio das atividades da EBSERH.
Art. 19. Aos Diretores compete auxiliar o Presidente na
direo e coordenao das atividades da EBSERH e exercer
as tarefas de coordenao que lhe forem atribudas em
regimento ou delegadas pelo Presidente.
Art. 20. Os contratos que a EBSERH celebrar ou em
que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou
responsabilidades por parte da empresa sero assinados pelo
Presidente, em conjunto com um Diretor.
o
1 Os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia
de obrigaes contratuais, bem como os cheques e outras
obrigaes de pagamento sero assinados pelo Presidente,
que poder delegar esta atribuio.
o
2 Na hiptese de delegao da atribuio referida
o
no 1 , os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes
devero conter, pelo menos, duas assinaturas.
5
 CAPTULO VII
DO CONSELHO FISCAL
Art. 21. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da
EBSERH, compe-se de trs membros efetivos e respectivos
suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Educao, que exercer a sua presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Sade; e
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Fazenda como representante do Tesouro Nacional.
o
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal
far-se- mediante registro na ata da primeira reunio de que
participarem.
o
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser
de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de
nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
o o
3 Salvo impedimento legal, os membros do
Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao mdia
mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso,
obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias
ao desempenho da funo.
Art. 22. Cabe ao Conselho Fiscal:
I - fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos
dos administradores e verificar o cumprimento dos seus
deveres legais e estatutrios;
II - opinar sobre o relatrio anual da administrao e
demonstraes financeiras do exerccio social;
III - opinar sobre a modificao do capital social, planos
de investimento ou oramentos de capital, transformao,
incorporao, fuso ou ciso;
IV - denunciar, por qualquer de seus membros, os
erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir
providncias teis;
V - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e
demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente
pela EBSERH; e
VI - acompanhar a execuo patrimonial, financeira e
oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros
documentos e requisitar informaes.
o
1 A Diretoria e o Conselho de Administrao so
obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aos
membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias,
cpia das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de sua
elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes
financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios
de execuo do oramento.
o
2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a
cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu
Presidente.
o
3 Em caso de renncia, falecimento ou
impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero
substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo
membro.
o
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e
outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente
justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou
trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca
maior ou caso fortuito.
CAPTULO VIII
DO CONSELHO CONSULTIVO
Art. 23. Conselho Consultivo rgo permanente da
EBSERH que tem as finalidades de consulta, controle social e
apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, e
constitudo pelos seguintes membros:
I- o Presidente da EBSERH, que o preside;
II - dois representantes do Ministrio da Educao;
III - um representante do Ministrio da Sade;
IV - um representante dos usurios dos servios de
sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo
Conselho Nacional de Sade;
V - um representante dos residentes em sade dos
hospitais universitrios federais, indicado pelo conjunto de
entidades representativas;
VI - um reitor ou diretor de hospital universitrio,
indicado pela ANDIFES; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais
universitrios federais administrados pela EBSERH, indicado
pela respectiva entidade representativa.
o
1 Os membros do Conselho Consultivo sero
indicados bienalmente pelos respectivos rgos e entidades e
designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua
investidura feita mediante registro na ata da primeira reunio
de que participarem.
2 A atuao de membros da sociedade civil no
Conselho Consultivo no ser remunerada e ser considerada
como funo relevante, assegurado o reembolso das
despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho
da funo.
Art. 24. Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes
e estratgias da EBSERH, orientando o Conselho de
Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas
atribuies;
II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos,
formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a
EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada;
III - acompanhar e avaliar periodicamente o
desempenho da EBSERH; e
IV - assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao
em suas funes, sobretudo na formulao, implementao e
avaliao das estratgias de ao da EBSERH.
Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se-
ordinariamente pelo menos uma vez por ano e,
extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente,
por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de
Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros.
CAPTULO IX
DO EXERCCIO SOCIAL, DAS DEMONSTRAES
FINANCEIRAS E DOS LUCROS
Art. 26. O exerccio social da EBSERH coincidir com
o ano civil.
Art. 27. A EBSERH levantar demonstraes
financeiras e proceder apurao do resultado em 31 de
dezembro de cada exerccio.
Art. 28. Do resultado do exerccio, feita a deduo para
atender a prejuzos acumulados e a proviso para imposto
sobre a renda, o Conselho de Administrao propor ao
Ministro de Estado da Fazenda a sua destinao, observando
a parcela de cinco por cento para a constituio da reserva
legal, at o limite de vinte por cento do capital social.
Pargrafo nico. Os prejuzos acumulados devem,
preferencialmente, ser deduzidos do capital social.
CAPTULO X
DA ORGANIZAO INTERNA E DO PESSOAL
Art. 29. A estrutura organizacional da EBSERH e a
respectiva distribuio de competncias sero estabelecidas pelo
Conselho de Administrao, mediante proposta da Diretoria
Executiva.
Pargrafo nico. O rgo de auditoria interna da
EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de
Administrao.
6
 Art. 30. Aplica-se ao pessoal da EBSERH o regime REGIMENTO INTERNO
jurdico estabelecido pela legislao vigente para as relaes
de emprego privado. Agosto de 2012
Pargrafo nico. O ingresso do pessoal far-se- CAPTULO I
mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
observadas as normas especficas expedidas pela Diretoria,
DAS DISPOSIES GERAIS
respeitado o disposto no art. 10 da Lei n 12.550, de 2011.
Art. 1 A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares
CAPTULO XI
EBSERH, empresa pblica dotada de personalidade jurdica
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
de direito privado e patrimnio prprio, autorizada pela Lei n
Art. 31. Os membros do Conselho de Administrao,
12.50, de 15 de dezembro de 2011, e com Estatuto Social
da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e os ocupantes de
aprovado pelo Decreto n 7.61, de 28 de dezembro de 2011,
cargos de confiana, direo, assessoramento ou chefia, ao
reger-se- pelas disposies legais que lhe forem aplicveis e
assumirem suas funes, apresentaro declarao de bens e
pelos dispositivos constantes deste Regimento.
renda, anualmente renovada.
Art. 32. A EBSERH, na forma previamente definida
Pargrafo nico. A EBSERH tem sede foro em Braslia,
pelo Conselho de Administrao, assegurar aos integrantes e
Distrito Federal, e atuao em todo territrio nacional,
ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e da
podendo criar subsidirias, sucursais, filiais ou escritrios e
Diretoria Executiva a defesa em processos judiciais e
representaes no pas.
administrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no
exerccio do cargo ou funo, nos casos em que no houver
Art. 2 A EBSERH tem por finalidade a prestao de
incompatibilidade com os interesses da empresa.
servios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar,
Pargrafo nico. A defesa prevista no caput aplica-se, no
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico
que couber, e a critrio do Conselho de Administrao, aos
comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas
empregados ocupantes e ex-ocupantes de cargo ou de funo de
federais de ensino ou instituies congneres de servios de
confiana.
o apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-
Art. 33. A EBSERH rege-se pela Lei n 12.550, de
o aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade,
2011, pela Lei n 6.404, de 1976, por este Estatuto e pelas
observada, nos termos do art. 207 da Constituio Federal,
demais normas que lhe sejam aplicveis.
autonomia universitria.

1 As atividades de prestao de servios de assistncia

sade de que trata o caput estaro inseridas integral
exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade - SUS.

2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia

sade, a EBSERH observar as diretrizes e polticas
estabelecidas pelo Ministrio da Sade.

3 A execuo das atividades da EBSERH dar-se- por meio

da celebrao de contrato especfico para este fim, pactuado
de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das
instituies de ensino ou instituies congneres.

Art. 3 O prazo de durao da EBSERH indeterminado.

Art. 4 A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio

das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e
obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrias.

Art. 5 A EBSERH exercer atividades relacionadas com

suas finalidades, competindo-lhe, particularmente:

I. administrar unidades hospitalares, bem como prestar

servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade;

II. prestar, s instituies federais de ensino superior e a

outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao
ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e
formao de pessoas no campo da sade pblica, em
consonncia com as diretrizes do Poder Executivo;

III. apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de

instituies federais de ensino superior e de outras instituies
pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade
pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne
necessria essa cooperao, em especial na implementao
de residncia mdica ou multiprofissional e em rea
profissional da sade, nas especialidades e regies
7
estratgicas para o SUS;
IV. prestar servios de apoio gerao do conhecimento
em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais
universitrios federais e a outras instituies pblicas
congneres;
V. prestar servios de apoio ao processo de gesto dos
hospitais universitrios e federais e a outras instituies
pblicas congneres, com a implementao de sistema de
gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e
qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI. exercer outras atividades inerentes suas finalidades.
CAPTULO I
DAS INSTNCIAS DE GOVERNANA
Seo I
Da Estrutura Organizacional
Art. 6 Para cumprimento das suas competncias legais, a
EBSERH apresenta seguinte estrutura de governana:
1 rgos de administrao:
I. Conselho de Administrao;
II. Diretoria Executiva composta por:
a) Presidncia:
b) Diretoria de Ateno Sade Gesto de Contratos;
c) Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar;
d) Diretoria Administrativa Financeira;
e) Diretoria de Gesto de Pessoas; e
f) Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da
Informao
III. Conselho Consultivo.
2 rgos de fiscalizao:
a) Conselho Fiscal;
b) Auditoria Interna.
Seo II
Dos rgos de Administrao
Art. 7 Os rgos de administrao da EBSERH sero
integrados por brasileiros dotados de notrios conhecimentos,
inclusive sobre as melhores prticas de governana
corporativa, experincia, idoneidade moral, reputao ilibada e
capacidade tcnica compatvel com o cargo, todos residentes
no Pas.
1 Os membros da Diretoria-Executiva devero ter
experincia profissional mnima de 10 anos em suas
respectivas reas de atuao.
2 A experincia que alude o pargrafo anterior dever
ser comprovada atravs de declaraes, documentos e
certides pblicas ou particulares.
Art. 8 No podem participar dos rgos de administrao
da EBSERH, alm dos impedidos por lei:
I. os que detenham controle ou participao relevante no
capital social de pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH
ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido,
estendendo-se se impedimento aos que tenham ocupado
cargo de administrao em pessoa jurdica nessa situao, no
exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou
nomeao;
II. os que houverem sido condenados por crime
falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao, de corrupo
ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra economia
popular, contra f pblica, contra propriedade ou que
houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda
que temporariamente, o aceso a cargos pblicos;
II. os declarados inabilitados para cargos de
administrao em empresas sujeitas autorizao, controle
fiscalizao de rgos entidades da administrao pblica
direta e indireta;
IV. os declarados falidos ou insolventes;
V. os que detiveram o controle ou participaram da
administrao de pessoa jurdica concordatria, falida ou
insolvente, no perodo de cinco anos anteriores data da
eleio ou nomeao, salvo na condio de sndico,
comissrio ou administrador judicial;
VI. scio, ascendente, descendente ou parente colateral
ou afim, at o terceiro grau, de membro do Conselho de
Administrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal; e
VI. os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.
1 Aos integrantes dos rgos de administrao
vedado intervir em operao em que, direta ou indiretamente,
sejam interessadas sociedades de que detenham o controle
ou participao superior a cinco por cento do capital social.
2 O impedimento referido no 1 aplica-se, ainda,
quando se tratar de empresa em que ocupem ou tenham
ocupado, em perodo imediatamente anterior investidura na
EBSERH, cargo de gesto.
Subseo I
Do Conselho de Administrao
Art. 9 O rgo de orientao superior da EBSERH o
Conselho de Administrao, composto por nove membros,
nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo
a seguinte composio:
I. trs membros indicados pelo Ministro de Estado da
Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e
outro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II. o Presidente da Empresa, que no poder exercer a
Presidncia do Conselho, ainda que interinamente;
III. um membro indicado pelo Ministro de Estado do
Planejamento, Oramento e Gesto;
IV. dois membros indicados pelo Ministro de Estado da
Sade;
V. um representante dos empregados e respectivo
suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de
2010; e
VI. um membro indicado pela Associao Nacional dos
8
Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior -
ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de
hospital universitrio federal.
1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de
Administrao ser de dois anos contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos
por igual perodo.
2 O representante dos empregados, de que trata o
inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente, sero
escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo
voto direto de seus pares, em eleio organizada pela
empresa em conjunto com as entidades sindicais que os
representem, na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua
regulamentao.
3 O representante dos empregados no participar das
discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam
relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens,
inclusive assistenciais ou de previdncia complementar,
hipteses em que fica configurado conflito de interesse, sendo
tais assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva
para tal fim.
4 A investidura dos membros do Conselho de
Administrao far-se- mediante assinatura em livro de termo
de pose.
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto
conta-se a partir da data do trmino do prazo de gesto
anterior.
6 Findo prazo de gesto, o membro do Conselho de
Administrao permanecer no exerccio da funo at a
investidura de substituto.
7 No caso de vacncia definitiva do cargo de
Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros
remanescentes e servir at a designao do novo
representante, exceto no caso do representante dos
empregados.
8 O suplente do representante dos empregados
exercer suas funes apenas no caso de vacncia definitiva
do seu titular.
9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho
de Administrao faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao mdia
mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso,
obrigatrio, das despesas de locomoo estada necessrias
ao desempenho da funo.
10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e
outros previstos em lei, considerar-se- vaga funo de
membro do Conselho de Administrao que, sem causa
formalmente justificada, no comparecer a duas reunies
consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo
caso de fora maior ou caso fortuito.
11 Por tratar-se de um rgo colegiado, os atos do
Conselho de Administrao dependero de deliberao da
maioria dos presentes, tomada em reunio regularmente
convocada e instalada.
Art. 10 O Conselho de Administrao aprovar em ato
prprio seu Regimento Interno.
Art. 11 Compete ao Conselho de Administrao:
I. fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;
II. examinar e aprovar, por proposta do Presidente da
EBSERH, polticas gerais e programas de atuao a curto,
mdio e longo prazo, em harmonia com a poltica de
educao, com a poltica de sade com a poltica econmico-
financeira do Governo Federal;
III. aprovar o regimento interno da EBSERH e suas
alteraes supervenientes, que dever conter, dentre outros
aspectos, a estrutura bsica da empresa e os nveis de alada
decisria da Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao
de operaes;
IV. aprovar oramento e programa de investimentos e
acompanhar a sua execuo;
V. aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n
12.50, de 15 de dezembro de 201;
VI. apreciar os relatrios anuais de auditoria e as
informaes sobre os resultados da ao da EBSERH, bem
como sobre os principais projetos por esta apoiados;
VI. autorizar a contratao de auditores independentes;
VI. opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado
da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da
Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes
contbeis anuais da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao
que envolva EBSERH.
IX. deliberar sobre alterao do capital e do estatuto
social da EBSERH;
X. deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva,
sobre:
a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo regime disciplinar
e as normas sobre apurao de responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas
autorizadas; e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer
outras parcelas que componham a retribuio de seus
empregados;
XI. autorizar aquisio, alienao e a onerao de bens
imveis e valores mobilirios;
XII. autorizar a contratao de emprstimos no interesse
da EBSERH;
XI. designar e destituir o titular da auditoria interna, aps
aprovao da Controladoria Geral da Unio; e
XIV. dirimir questes em que no haja previso
estatutria, aplicando, subsidiariamente, a Lei n 6.404, de 15
de dezembro de 1976.
9
 Art. 12 O Conselho de Administrao reunir-se-,
ordinariamente, mensalmente, extraordinariamente, sempre
que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por
solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da
maioria absoluta dos seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por
maioria simples de votos dos presentes, respeitado qurum do
1, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do
voto ordinrio, o voto de qualidade.
Subseo II
Da Diretoria Executiva
Art. 13 A EBSERH ser administrada por uma Diretoria
Executiva, composta pelo Presidente at seis Diretores, todos
nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente
da Repblica, por indicao do Ministro de Estado da
Educao.
1 A investidura dos membros da Diretoria far-se-
mediante assinatura em livro de termo de pose.
2 O Presidente Diretores da EBSERH sero nomeados
dentre brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos:
I. idoneidade moral e reputao ilibada;
II. notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno
hospitalar e do ensino em sade; e
III. mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva
atividade profissional que exija os conhecimentos
mencionados no inciso anterior.
Art. 14 Compete Diretoria:
I. administrar e dirigir os bens, servios e negcios da
EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas
respectivas reas de coordenao, sobre operaes de
responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada
decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II. propor e implementar as linhas orientadoras dao da
EBSERH;
III. apreciar e submeter ao Conselho de Administrao
oramento e programa de investimentos da EBSERH;
IV. deliberar sobre operaes, situadas no respectivo
nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de
Administrao;
V. autorizar aquisio, alienao e onerao de bens
mveis, exceto valores mobilirios, podendo estabelecer
normas e delegar poderes;
VI. analisar e submeter aprovao do Conselho de
Administrao propostas de aquisio, alienao e onerao
de bens imveis e valores mobilirios;
VII. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de
sua competncia;
VIII. elaborar as demonstraes financeiras de
enceramento de exerccio;
IX. autorizar a realizao de acordos, contratos e
convnios que constituam nus, obrigaes ou compromissos
para EBSERH, excetos constantes do art. 6 da Lei no 12.50,
de 15 de dezembro de 201;
X. pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser
submetidas ao Conselho de Administrao;
XI. fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas por
conselheiro do Conselho de Administrao;
XI. fornecer ao Conselho de Administrao os recursos
necessrios ao seu funcionamento; e
XI. instituir a Comisso de tica da EBSERH.
Art. 15 A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez
por semana e, extraordinariamente, sempre que convocada
pelo Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da
maioria de seus membros.
1 As deliberaes da Diretoria sero tomadas por
maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao
Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
Subseo III
Do Conselho Consultivo
Art. 16 O Conselho Consultivo o rgo permanente da
EBSERH que tem as finalidades de consulta, controle social e
apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, e
constitudo pelos seguintes membros:
I. o Presidente da EBSERH, que o preside;
II. dois representantes do Ministrio da Educao;
III. um representante do Ministrio da Sade;
IV. um representante dos usurios dos servios de sade
dos hospitais universitrios federais, indicado pelo Conselho
Nacional de Sade;
V. um representante dos residentes em sade dos
hospitais universitrios federais, indicado pelo conjunto de
entidades representativas;
VI. um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado
pela ANDIFES; e
VI. um representante dos trabalhadores dos hospitais
universitrios federais administrados pela EBSERH, indicado
pela respectiva entidade representativa.
1 Os membros do Conselho Consultivo sero indicados
bienalmente pelos respectivos rgos ou entidades e
designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua
investidura feita mediante registro nata da primeira reunio de
que participarem.
2 A atuao de membros da sociedade civil no
Conselho Consultivo no ser remunerada e ser considerada
como funo relevante, assegurado reembolso das despesas
de locomoo estada necessrias ao desempenho da funo.
Art. 17Compete ao Conselho Consultivo:
I. opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes
estratgias da EBSERH, orientando Conselho de
10
Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas
atribuies;
II. propor linhas de ao, programas, estudos, projetos,
formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a
EBSERH atinja os objetivos para qual foi criada;
II. acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho
da EBSERH; e
IV. assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em
suas funes, sobretudo na formulao, implementao e
avaliao das estratgias de ao da EBSERH.
Art. 18 O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente
pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre
que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por
solicitao do Conselho de Administrao, ou a pedido de um
tero dos seus membros.
Seo III
Dos rgos de Fiscalizao
Subseo I
Do Conselho Fiscal
Art. 19 O Conselho Fiscal, como rgo permanente da
EBSERH, compe-se de trs membros efetivos e respectivo
suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
sendo:
I. um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Educao, que exercer a sua presidncia;
II. um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Sade; e
III. um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Fazenda como representante do Tesouro Nacional.
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se-
mediante registro nata da primeira reunio de que
participarem.
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de
dois anos contados a partir da data de publicao do ato de
nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
3 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho
Fiscal faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez
por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da
EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de
locomoo estada necessrias ao desempenho da funo.
Art. 20 Cabe ao Conselho Fiscal:
I. fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos
administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres
legais estatutrios;
II. opinar sobre o relatrio anual da administrao e
demonstraes financeiras do exerccio social;
III. opinar sobre a modificao do capital social, planos de
investimento ou oramentos de capital, transformao,
incorporao, fuso ou ciso;
IV. denunciar, por qualquer de seus membros, os erros,
fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir providncias
teis;
V. analisar, ao menos trimestralmente, o balancete
demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente
pela EBSERH; e
VI. acompanhar a execuo patrimonial, financeira e
oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros
documentos e requisitar informaes.
1 A Diretoria e o Conselho de Administrao so
obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal,
aos membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez
dias, cpia das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias
de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais
demonstraes financeiras elaboradas
periodicamente, bem como dos relatrios de execuo do
oramento.
2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada
ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu
Presidente.
3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os
membros efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos pelos
seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e
outros previstos em lei, considerar-se- vaga funo de
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente
justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou
trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca
maior ou caso fortuito.
Subseo III
Da Auditoria Interna
Art. 21 O rgo de Auditoria Interna da EBSERH vincula-
se diretamente ao Conselho de Administrao, nos termos do
art. 15, 3, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000 e
ter suporte administrativo da Presidncia da EBSERH, que
prover os meios e condies necessrias execuo das
suas atribuies, competindo-lhe:
I. elaborar e submeter aprovao do Conselho de
Administrao da EBSERH o Plano Anual de Atividades de
Auditoria Interna PAINT, de acordo com o disposto na
legislao;
II. elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria
Interna RAINT, e apresentar ao Conselho de Administrao
da EBSERH, de acordo com o disposto na legislao;
III. estabelecer estratgias com objetivo de avaliar a
legalidade acompanhar os resultados da gesto oramentria,
financeira, patrimonial e de recursos humanos da matriz e
unidades descentralizadas da EBSERH;
IV. definir metas e procedimentos para auditoria e
fiscalizao, por meio de aes preventivas e corretivas na
matriz e unidades descentralizadas da EBSERH;
V. definir estratgias para execuo de Aes de Controle
nas entidades pblicas e privadas sob contrato de gesto com
a matriz e unidades descentralizadas da EBSERH;
11
 VI. examinar emitir parecer quanto Prestao de
Contas semestral da EBSERH; e
VI. elaborar encaminhar anualmente, ou sempre que
solicitado, ao Conselho de Administrao e ao Presidente da
EBSERH, relatrios gerenciais e operacionais das auditorias
realizadas, das decises e recomendaes proferidas pelos
rgos de controle interno externo e propor medidas
preventivas e corretivas.
Pargrafo nico. A nomeao, designao, exonerao
ou dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria
Interna ser submetida, pelo Presidente da EBSERH,
aprovao do Conselho de Administrao, e aps,
aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do
art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Subseo III
Da Organizao Interna
Art. 22 A estrutura organizacional da EBSERH ser
estabelecida no organograma aprovado pelo Conselho de
Administrao, assim como Plano de Cargos Careiras e
Salrios, Plano de Benefcios e Plano de Cargos em
Comisso e Funes Gratificadas.
1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao os
Planos sero submetidos aprovao do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto e do Ministrio do
Trabalho.
2 Alteraes na estrutura organizacional e as
respectivas mudanas na distribuio de competncias
podero ser estabelecidas a qualquer tempo pelo Conselho de
Administrao, mediante proposta da Diretoria Executiva.
CAPTULO III
DO CORPO DIRETIVO
Art. 23 O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo
Presidente pelos Diretores que compem a Diretoria
Executiva.
Seo I
Da Presidncia
Art. 24 So estruturas de assessoria diretamente
vinculadas Presidncia:
I. a Chefia de Gabinete
II. a Coordenadoria Jurdica;
III. a Assessoria de Planejamento e Avaliao;
IV. a Assessoria de Comunicao; e
V. a Ouvidoria.
Pargrafo nico. Compete aos Assessores auxiliarem
autoridade a que esto subordinados no exerccio de suas
respectivas atribuies.
Art. 25 Ao Presidente compete:
I. representar a EBSERH, em juzo ou fora dele, podendo
delegar essa atribuio, em casos especficos, e, em nome da
entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II. convocar e presidir as reunies da Diretoria;
III. coordenar o trabalho das unidades da EBSERH,
podendo delegar competncia executiva e decisria e
distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da
empresa;
IV. editar normas necessrias ao funcionamento dos
rgos e servios da EBSERH, bem como aprovar a
regulamentao do quadro de pessoal de cada Diretoria;
V. editar normas de acordo com a organizao interna e a
respectiva distribuio de competncias estabelecidas pela
Diretoria;
VI. admitir, promover, punir, dispensar e praticar os
demais atos compreendidos na administrao de pessoal, de
acordo com as normas e critrios previstos em lei e aprovados
pela Diretoria, podendo delegar esta atribuio no todo ou em
parte;
VII. designar substitutos para os membros da Diretoria,
em seus impedimentos temporrios, que no posam ser
atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de
vaga, at o seu preenchimento;
VIII. submeter, por critrio de relevncia matrias da
Diretoria Executiva ao Conselho de Administrao e
apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao,
relatrio das atividades da EBSERH;
IX. submeter a nomeao, designao, exonerao ou
dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria
Interna, aprovao do Conselho de Administrao, e, aps,
aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do
art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
X. aprovar o Cdigo de tica da EBSERH;
XI. emitir portarias e resolues necessrias ao
cumprimento das metas da EBSERH e autorizar a divulgao
das decises da empresa, quando for o caso;
XII. constituir comisses especiais temporrias,
integradas por conselheiros ou especialistas, para realizarem
estudos de interesse da EBSERH;
XIII. operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios,
representaes, dependncias e filiais em outras unidades da
Federao para o desenvolvimento de atividades inerentes ao
seu objeto social, conforme 1 e 2 do artigo 1 da Lei no
12.50, de 15 de dezembro de 2011, bem como extingui-las,
nos termos da legislao vigente;
XIV. instituir instrumentos internos de controle
administrativo de desempenho, aplicao dos recursos
pblicos e da guarda dos bens pblicos, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XV. assinar conjuntamente com um diretor os contratos
que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos
que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da
Empresa;
XVI. assinar os ttulos ou documentos emitidos em
decorrncia de obrigaes contratuais, bem como os cheques
e outras obrigaes de pagamento ou delegar essa atribuio;
12
e VI. elaborar informaes em mandado de segurana, a
XVII. outras atribuies previstas no Estatuto e Regimento
da EBSERH.
Pargrafo nico. Na hiptese de delegao da atribuio
referida no 1, os ttulos, documentos, cheques e outras
obrigaes devero conter, pelo menos, duas assinaturas.
Art. 26 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente
ser substitudo por Diretor por ele designado dentre os
membros da Diretoria Executiva.
Art. 27 Compete Chefia de Gabinete:
I. prestar assistncia direta e imediata ao Presidente, no
preparo, na anlise despacho do expediente;
II. organizar as agendas, preparar a documentao e
supervisionar o secretariado das reunies do Conselho de
Administrao, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e da
Diretoria Executiva, lavrar as respectivas atas, controlar os
documentos pertinentes e divulgar as decises do colegiado;
III. subsidiar, organizar e acompanhar pronunciamentos
pblicos da Presidncia e auxiliar o Presidente na preparao
de documentos para apresentao em eventos internos
externos EBSERH;
IV. participar de grupos de trabalho, reunies e
acompanhamento de projetos e atividades desenvolvidos no
mbito das Assessorias da Presidncia;
V. redigir, revisar e movimentar correspondncias e outros
documentos do Presidente;
VI. responder pela gesto interna do Gabinete da
Presidncia, garantindo a infraestrutura e suporte necessrios
ao seu funcionamento, em articulao com as demais
Assessorias e Assessores da Presidncia;
VI. acompanhar e orientar as aes e matrias de
interesse da Empresa relativas assuntos legislativos; e
VI. exercer outras atribuies determinadas pelo
Presidente.
Art. 28 Compete Coordenadoria Jurdica:
I. assessorar juridicamente o Presidente, a Diretoria
Executiva, o Conselho de Administrao, o Conselho Fiscal e
o Conselho Consultivo da EBSERH;
II. responder pela advocacia preventiva na EBSERH,
atendendo e propondo solues jurdicas para empresa;
III. supervisionar, bem como estabelecer as teses
jurdicas das unidades hospitalares geridas pela Empresa,
subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e
filiais;
IV. representar a Empresa judicial extrajudicialmente, com
a outorga do Presidente, coordenando a representao ativa e
passiva da EBSERH na via judicial e administrativa;
V. emitir parecer jurdico relativo publicao de editais,
dispensas e inexigibilidades de licitao, bem como quanto
formalizao de contratos, convnios, acordos, ajustes e
instrumentos congneres, inclusive quanto aos aspectos de
legalidade conformidade da instruo processual;
13
ser assinado por autoridade competente que estiver sendo
demandada no mbito da EBSERH;
VII. analisar emitir parecer jurdico referente legalidade
de concluses de relatrios de comisses de sindicncia e
consequentes proposies de medidas disciplinares ou
imputao de responsabilidade administrativa ou civil;
VIII. acompanhar atualizao de legislao de interesse
da Empresa;
IX. examinar previamente a legalidade dos atos relativos
ao direito de pessoal e assessorar a Diretoria de Gesto de
Pessoas;
X. defender os integrantes ex-integrantes dos Conselhos
de Administrao e Fiscal e da Diretoria Executiva em
processos judiciais e administrativos contra eles instaurados
pela prtica de atos no exerccio do cargo ou funo, nos
casos em que no houver incompatibilidade com os interesses
da empresa;
XI. exercer outras atribuies determinadas pelo
Presidente.
Art. 29 Compete Assessoria de Planejamento e
Avaliao:
I. assessorar a Presidncia na formulao de polticas e
diretrizes institucionais e na coordenao do planejamento
institucional;
II. subsidiar e apoiar a Diretoria Executiva da EBSERH na
coordenao dos processos de planejamento estratgico,
organizacional, avaliao e aperfeioamento institucional;
III. formular, promover e coordenar a elaborao de
planos, programas e projetos e garantir seu alinhamento no
mbito institucional, setorial e governamental;
IV. promover a melhoria das prticas e processos
organizacionais e a adoo de instrumentos de monitoramento
do desempenho;
V. coordenar e fornecer o suporte tcnico ao processo de
avaliao do desempenho e das metas institucionais;
VI. coordenar a participao da EBSERH no mbito dos
sistemas federais de planejamento, oramento e de
modernizao da gesto do Governo Federal;
VII. articular e apoiar tecnicamente as aes de
fortalecimento institucional estruturao de reas e processos;
VIII. participar da elaborao da proposta oramentria
anual da EBSERH;
IX. coordenar elaborar o plano de ao da EBSERH;
X. coordenar a elaborao do Relatrio de Gesto e do
Balano Geral da Unio;
XI. assessorar a Diretoria Executiva da EBSERH na
definio dos critrios para aprovao e priorizao de
projetos, cooperaes, convnios e instrumentos afins;
XII. coordenar o monitoramento e avaliao dos
programas, projetos e convnios aprovados pela Diretoria
Executiva;
 XI. promover diagnsticos, estabelecer referncias e
indicadores que permitam embasamento e melhor
compreenso do progresso das finalidades da Empresa e
XIV. exercer outras atribuies determinadas pelo
Presidente.
Art. 30 Compete Assessoria de Comunicao:
I. elaborar e acompanhar a execuo do Plano de
Comunicao Social da EBSERH;
II. planejar, coordenar e supervisionar as atividades de
comunicao social da Empresa, no que compete s aes
relacionadas com imprensa, publicidade relaes pblicas;
III. promover a divulgao da imagem, misso e objetivos
estratgicos da EBSERH junto ao pblico interno externo;
IV. prestar assessoramento Direo da Empresa em
assuntos relacionados comunicao social;
V. divulgar as informaes institucionais sobre a EBSERH
na internet, por todos os meios, observando os preceitos da
transparncia administrativa, em articulao com o Ministrio
da Educao e Ministrio da Sade, observadas as diretrizes
governamentais;
VI. difundir, em articulao com as unidades hospitalares
vinculadas, os objetivos e aes executadas pela Empresa;
VII. coordenar a elaborao da Mensagem Presidencial e
VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo
Presidente.
Art. 31 Compete Ouvidoria:
I. coordenar o atendimento aos cidados em geral, direta
ou indiretamente relacionados EBSERH, dando
encaminhamento s reclamaes, crticas, elogios, sugestes
ou denncias, visando aperfeioamento do modelo
administrativo, das aes institucionais e a constante melhoria
dos processos, a qual ser objeto de regulamento especfico
e;
II. prestar informaes ao pblico sobre a EBSERH em
cumprimento Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011;
1 O titular da Ouvidoria da EBSERH, denominado
Ouvidor-Geral, ser de livre escolha do Presidente dever
tratar com absoluta confidencialidade as informaes
recebidas, interagindo com os diversos setores para o
atendimento das manifestaes.
2 As ouvidorias das unidades hospitalares se reportaro
ao respectivo diretor ou superintendente integraro um
Sistema de Ouvidorias descentralizado, no sendo
subordinadas entre si, mas atuando de forma articulada na
padronizao dos processos e na unificao dos dados
nacionais para produo de relatrios estatsticos e de gesto.
Seo II
Das Diretorias
Art. 32 As Diretorias que compem a EBSERH elaboraro
seus Regulamentos prprios e o submetero aprovao da
Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. Os diretores indicaro seus substitutos
legais, dentre os coordenadores subordinados, e submetero
aprovao do Presidente da EBSERH.
Art. 3 Compete Diretoria de Ateno Sade Gesto de
Contratos:
I. promover o alinhamento da EBSERH s polticas e
diretrizes do Ministrio da Educao e do Ministrio da Sade;
II. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre a
EBSERH e instituies federais de ensino superior e
instituies congneres.
III. promover articulao com os gestores de sade, no
mbito federal, estadual e municipal, de forma desenvolver
suas aes em consonncia com as polticas pblicas de
sade contribuir com a consolidao e aprimoramento do
Sistema nico de Sade;
IV. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre
os hospitais universitrios federais e instituies congneres e
a gesto do SUS e definir metas de desempenho de prestao
de servios de sade populao;
V. redefinir, em parceria com os gestores do SUS,
hospitais universitrios federais e instituies congneres, o
modelo de ateno sade o perfil assistencial das
instituies, de acordo com as necessidades de sade da
populao em consonncia com as polticas pblicas de
Sade;
VI. articular com as instituies federais de ensino
superior e instituies congneres a formulao e
implementao de poltica de pesquisa, desenvolvimento e
inovao tecnolgica em consonncia com as polticas
pblicas de Cincia, Tecnologia e Inovao em Sade;
VI. promover articulao entre ateno sade realizada
nos hospitais universitrios federais e instituies congneres
e a produo de conhecimento e formao de recursos
humanos na rea da sade;
VI. apoiar a estruturao dos hospitais universitrios
federais e instituies congneres para o processo de
certificao como Hospital de Ensino;
IX. apoiar a institucionalizao da pesquisa e do processo
de capacitao permanente dos profissionais de acordo com
as diretrizes do SUS, em parceria com as universidades;
X. instituir instrumentos internos de controle administrativo
de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da
guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos
do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000; e
XI. apoiar o Ministrio da Educao no processo de
certificao dos Hospitais de Ensino.
Art. 34 Compete Diretoria de Logstica e Infraestrutura
Hospitalar:
I. planejar, coordenar e implementar os processos
envolvidos no provimento de adequadas condies de
infraestrutura fsica e de equipamentos, bem como de
suprimento dos insumos necessrios ao funcionamento da
EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados;
II. propor e implementar poltica de gesto de
infraestrutura fsica, tecnologias duras e insumos para os
hospitais universitrios federais e instituies congneres,
14
orientada na ampliao e qualificao do seu parque
tecnolgico, incorporao e uso racional de insumos e novas
tecnologias;
III. articular, junto s demais Diretorias da EBSERH de
forma otimizar os processos de definio e aquisio de
insumos e novas tecnologias;
IV. articular junto ao Fundo Nacional de Desenvolvimento
da Educao (FNDE), Ministrio da Sade, Agncia Nacional
de Vigilncia Sanitria (Anvisa), Inmetro e outros afins, de
forma otimizar os processos de definio e aquisio de
insumos e novas tecnologias;
V. submeter ao Conselho de Administrao da EBSERH
as propostas de implementao de infraestrutura e aquisio
de insumos e novas tecnologias;
VI. contribuir junto s demais Diretorias na formulao e
implementao da poltica de recursos humanos da EBSERH
com nfase na rea de infraestrutura, logstica e gesto de
tecnologias;
VII. coordenar o processo de articulao para o
planejamento, a logstica e a manuteno de tecnologias e
insumos junto aos hospitais universitrios federais e
instituies congneres;
VIII. estabelecer normas tcnicas e delegar poderes, no
mbito de suas competncias;
IX. contribuir com o processo de monitoramento e
avaliao da EBSERH; e
X. instituir instrumentos internos de controle administrativo
de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da
guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos
do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Art. 35 Compete Diretoria Administrativa e Financeira:
I. planejar, coordenar, gerenciar e implementar as
polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e
contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares
por ela administrados;
II. planejar e articular as diretrizes administrativas entre a
EBSERH, hospitais universitrios federais e instituies
congneres, garantindo as condies de cumprimento de sua
misso institucional;
III. definir as polticas de gesto administrativa,
oramentria, financeira e contbil no mbito da EBSERH e
das unidades hospitalares por ela administrados;
IV. planejar, junto s demais Diretorias, monitorar a
execuo e acompanhar o desempenho do oramento da
Empresa, subsidiando Presidente, o Conselho de
Administrao e o Conselho Fiscal com as informaes
necessrias para tomada de decises;
V. elaborar oramento da Empresa de acordo com o
planejamento plurianual pr-estabelecido;
VI. realizar o gerenciamento financeiro, cuidando para
sade financeira da EBSERH;
VI. realizar o registro e gerenciamento contbil da
Empresa, de forma possibilitar a transparncia dos resultados
institucionais;
VI. acompanhar os custos hospitalares de cada unidade
produtiva da EBSERH, cuidando para maior eficincia do uso
dos recursos financeiros;
IX. estabelecer metodologias, fluxos e diretrizes de
gerenciamento de compras e aquisies de bens e
contratao de servios necessrios para subsidiar o
funcionamento da EBSERH e das unidades hospitalares por
ela administrados;
X. elaborar, gerenciar estabelecer normatizaes e
metodologias de controle de contratos, servios e recursos no
mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela
administrados, zelando pelo seu cumprimento integral;
XI. gerenciar o patrimnio da Empresa, inventariando e
zelando pela manuteno de seus bens;
XII. implementar a poltica organizacional definida pelas
instncias competentes da EBSERH; e
XIII. instituir instrumentos internos de controle
administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos
pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de
atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000.
Art. 36 Compete Diretoria de Gesto de Pessoas:
I. propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da
EBSERH;
II. planejar, administrar e desenvolver a fora de trabalho
prpria (celetista) e cedida (estatutria) da sede, filiais ou
quaisquer outras unidades hospitalares da EBSERH que
venham a ser criadas;
III. contribuir com todas as instncias de gesto da
EBSERH no processo de planejamento e avaliao das aes
e de desenvolvimento de atividades inerentes gesto de
pessoas;
IV. articular, com outras entidades pblicas ou privadas,
projetos e aes com vista melhoria dos processos de
gesto de pessoas;
V. identificar e sistematizar os processos de trabalho
relacionados gesto de pessoas, no mbito do
funcionamento da sede, filiais ou quaisquer outras unidades
da EBSERH que venham a ser criadas;
VI. elaborar estudos para dimensionar, em consonncia
com os processos de trabalho, as necessidades quantitativas
e qualitativas de recursos humanos para sede, filiais ou
quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser
criadas;
VII. formular, propor e implementar poltica de contratao
de recursos humanos para sede, filiais ou quaisquer outras
unidades da EBSERH que venham a ser criadas, por meio da
elaborao de editais de concurso pblico, realizao de
processos seletivos e divulgao de seus resultados;
VIII. elaborar, propor e monitorar aplicao do Plano de
Cargos, Careiras e Salrios; do Plano Benefcios e do Plano
de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas da EBSERH
para sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH;
IX. formular, propor e implementar poltica de formao,
15
capacitao e avaliao de recursos humanos para sede,
filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH, em
consonncia com o Planejamento Estratgico da Instituio;
X. estabelecer processos e promover eventos e meios de
integrao entre a sede, filiais ou quaisquer outras unidades
da EBSERH que venham a ser criadas;
XI. promover a integrao, por meio de programas, tanto
para os novos empregados como para os servidores dos
demais regimes, lotados na sede, filiais ou quaisquer outras
unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
XII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao do
processo de avaliao de desempenho para os empregados
da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que
venham a ser criadas;
XIII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao
do processo de avaliao de estgio probatrio para os
empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da
EBSERH que venham a ser criadas;
XIV. divulgar as normas, os procedimentos e os
documentos tcnicos relacionados poltica de recursos
humanos da EBSERH;
XV. promover a disseminao de informaes sobre
direitos e deveres dos empregados da EBSERH;
XVI. coordenar e monitorar a implementao das aes
de Segurana e Medicina do Trabalho no mbito da sede,
filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham
a ser criadas;
XVII. articular juntamente com representantes de rgos
de classe sindicais, de forma dar consecuo s suas
atribuies;
XVIII. negociar acordos coletivos de trabalho; e
XIX. instituir instrumentos internos de controle
administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos
pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de
atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000.
Art. 37 Compete Diretoria de Gesto de Processos e
Tecnologia da Informao:
I. coordenar a implantao e o desenvolvimento
permanente de modelos de gesto padronizados e unificados,
com foco no processo assistencial e de formao de recursos
humanos para sade;
II. coordenar o desenvolvimento e implantao de
sistemas de informao para apoiar estes modelos de gesto,
nas unidades hospitalares administradas pela EBSERH;
III. coordenar, planejar, implementar e avaliar os fluxos e
processos assistenciais e administrativos da EBSERH e das
unidades hospitalares vinculadas;
IV. desenvolver, em conjunto com as demais Diretorias, e
implementar procedimentos operacionais padro para
EBSERH e unidades hospitalares vinculadas que auxiliem na
gesto e monitoramento das aes permitindo um controle
interno prvio e efetivo;
V. monitorar e avaliar os indicadores e metas de
16
desempenho dos contratos de prestao de servios firmados
entre a EBSERH e as universidades e instituies congneres,
em parceria com as demais diretorias;
VI. monitorar e avaliar os indicadores de desempenho dos
contratos de prestao de servios de sade firmados entre os
hospitais e os gestores do SUS;
VII. coordenar, planejar, desenvolver ou contratar
sistemas de informao, em discusso conjunta com as
demais diretorias, que auxiliem na avaliao e implementao
dos fluxos e processos de trabalhos da EBSERH;
VIII. planejar, implementar e avaliar os aplicativos de
gesto e sistemas de informao a serem utilizados pelas
unidades hospitalares;
IX. promover a integrao dos dados das unidades
hospitalares com o sistema de informaes da EBSERH;
X. promover a integrao dos sistemas de informaes da
EBSERH com os sistemas de informao congneres da
Esfera Federal para qualificao dos sistemas internos;
XI. planejar e implementar a segurana da logstica fsica
de equipamentos e tecnologias das redes e sistemas de
informao da EBSERH;
XI. realizar a gesto da informao no mbito da
EBSERH;
XI. elaborar e implementar o Plano Diretor de Tecnologia
da Informao e;
XIV. instituir instrumentos internos de controle
administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos
pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de
atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000.
Seo III
Das Reunies dos Conselhos
Art . 38 A incluso de matrias na pauta da reunio
ordinria dos Conselhos de Administrao, do Conselho Fiscal
e do Conselho Consultivo sero solicitadas Chefia de
Gabinete do Presidente at 72h (setenta e duas horas) antes
do dia de realizao das reunies.
Art. 39 A pauta das reunies ser divulgada pela Chefia
de Gabinete aos demais Diretores e membros dos Conselhos
at 5 (cinco) dias teis antes do dia de realizao das
reunies.
Art. 40 Em sendo encaminhada matria fora do prazo
previsto no art. 38, caber ao respectivo Conselho decidir pela
sua deliberao em extra-pauta.
Art. 41 As reunies ordinrias dos Conselhos sero
realizadas conforme calendrio aprovado por estes em
reunio, em data previamente fixada, podendo vir a ser
alterado, com aprovao dos respectivos;
Art.42. O Conselho de Administrao reunir-se-,
ordinariamente, mensalmente, extraordinariamente, sempre
que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por
solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da
maioria absoluta dos seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por
maioria simples de votos dos presentes, respeitado quorum do
1, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do
voto ordinrio, o voto de qualidade.
3 A proposta de alterao deste Regimento Interno
dever ser aprovada em reunio do Conselho de
Administrao instalada com a presena da maioria dos
membros.
Subseo I
Das Reunies da Diretoria Executiva
Art. 43 As reunies da Diretoria Executiva ocorrero,
ordinariamente, a cada semana extraordinariamente, sempre
que convocadas pelo Presidente.
1 O Presidente poder alterar a data da reunio com a
comunicao prvia aos membros da Diretoria.
2 Em caso de ausncias eventuais impedimentos,
participaro da reunio, com direito a voto, seus substitutos.
CAPTULO IV
DO CONTRATO DE ADESO COM A EBSERH
Art. 4 As instituies federais de ensinou instituies
congneres aderiro EBSERH por meio de Termo de
Adeso e Contrato.
1 O Termo de Adeso o instrumento pelo qual a
instituio federal de ensinou instituio congnere assume o
compromisso de adeso ao projeto da EBSERH e lhe concede
plenos poderes para realizao de diagnostico situacional do
hospital, que preceder o estabelecimento do contrato.
2 O contrato disposto no caput deste artigo conter,
entre outras:
I. as obrigaes dos signatrios;
II. as metas de desempenho, indicadores e prazos de
execuo;
III. a respectiva sistemtica de acompanhamento e
avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados;
IV. a previso de que avaliao de resultados obtidos, no
cumprimento de metas de desempenho e observncia de
prazos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o
aprimoramento de pessoal e melhorias estratgicas na
atuao perante a populao e as instituies federais de
ensinou instituies congneres, visando ao melhor
aproveitamento dos recursos destinados EBSERH e;
V. mecanismos de controle social;
3 o contrato ser proposto pela Diretoria Executiva e
aprovado pelo Conselho de Administrao.
Art. 45 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao
por intermdio dos stios da EBSERH e da entidade
contratante na internet.
Seo I
Da Estrutura de Governana das Unidades Hospitalares
administradas pela EBSERH
Art. 46. As unidades hospitalares administradas pela
EBSERH em decorrncia dos contratos previstos pelo Art. 6
da Lei n 12.50, de 15 de dezembro de 2011 contaro com
uma estrutura de governana constituda pela seguinte
instncia:
I. Um Colegiado Executivo composto:
a) pelo Superintendente do hospital;
b) pelo Gerente de Ateno Sade;
c) pelo Gerente Administrativo; e
d) pelo Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar
de hospitais universitrios ou de ensino.
1 Os cargos de Superintendente de Gerentes sero de
livre nomeao;
2 O Superintendente, no caso dos Hospitais
Universitrios, ser selecionado entre os docentes do quadro
permanente da universidade contratante da EBSERH,
obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e
comprovada experincia em gesto pblica na rea da sade
definidos pela Reitoria e a Empresa, nos termos do art. 6 da
Lei n 12.50, de 15 de dezembro de 2011.
3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas
selecionadas por um comit composto por membros da
Diretoria Executiva da EBSERH e o Superintendente
selecionado para respectiva unidade hospitalar, a partir de
anlise curricular que comprove qualificao para o
atendimento das competncias especficas de cada Gerncia.
4 O modelo de estrutura de governana poder ser e
desenhado, em se tratando de complexo hospitalar ou de
alguma excepcionalidade detectada das unidades
hospitalares, mediante aprovao do Conselho de
Administrao.
Art. 47 Ao Colegiado Executivo das unidades hospitalares
compete:
I. propor, implementar e avaliar o planejamento de
atividades de assistncia, ensino e pesquisa serem
desenvolvidas no mbito do hospital, em consonncia com as
diretrizes estabelecidas pela EBSERH, as orientaes da
universidade qual o hospital estiver vinculado e s polticas
de sade educao do pas;
II. garantir a execuo das diretrizes da EBSERH e o
cumprimento dos contratos firmados;
III. elaborar, implementar, monitorar e avaliar o Plano
Diretor da unidade hospitalar;
IV. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de
sua competncia;
V. intermediar o relacionamento da unidade hospitalar
com a universidade e com a EBSERH;
VI. fornecer todas e quaisquer informaes requeridas
pela Diretoria Executiva da EBSERH; e
VII. instituir as respectivas Comisses de tica, nos
termos da legislao vigente.
17
 CAPTULO V

DO PESOAL

Art. 48 Integram o quadro de pessoal da sede da

EBSERH os ocupantes dos cargos de Presidente Diretor
estabelecidos no Estatuto da Empresa; os cargos ou funes
gratificadas; os empregados pblicos admitidos na forma do
art. 10 da Lei n 12.50, de 15 de dezembro de 201 e os
servidores pblicos requisitados de outros rgos.

Pargrafo nico. As formas e requisitos para ingresso na

Empresa, a poltica do desenvolvimento na carreira, a
estratgia de remunerao e a poltica de concesso dos
benefcios sociais a serem concedidos aos empregados sero
disciplinadas pelos Planos de Cargos, Careiras e Salrios; de
Benefcios; de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas e
pelo Regulamento de Pessoal da EBSERH.

Art. 49. Os empregados temporrios contratados na forma

dos arts.1, 1 e 2 e 12 da Lei n 12.50, de 15 de dezembro
de 2011 no faro parte do quadro de pessoal prprio da
EBSERH e de seus escritrios, representaes,
dependncias, filiais e subsidirias e, no podero integrar o
Plano de Cargos, Careiras e Salrios da Empresa.

Art. 50. No mbito da EBSERH, so vedadas as

nomeaes, contrataes ou designaes de cnjuge,
companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por
consanguinidade ou afinidade, at 3 (terceiro) grau, dos
membros dos conselhos, da diretoria executiva e ocupantes
de cargos de livre provimento, salvo de servidor do quadro de
pessoal da EBSERH na forma do art. 10 da Lei 12.50, de 15
de dezembro de 2011.
.
CAPTULO VI

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 51 Todos os rgos que integram a EBSERH devero

manter colaborao recproca e intercmbio de informaes, a
fim de permitir, da melhor forma, a consecuo dos objetivos
da empresa.

Art. 52 Os casos omissos e as dvidas referentes

aplicao desse Regimento Interno, no solucionadas no
mbito da Diretoria Executiva, sero dirimidas pela
Presidncia.

Art. 53 As regulamentaes previstas neste Regimento

devero ser editadas no prazo de at 180 dias contados a
partir da sua publicao.

Art. 54 O presente Regimento Interno entra em vigor na

data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial da Unio e
ser disponibilizado, na ntegra, na pgina oficial da EBSERH.

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