ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO

LEI N 6.123, DE 20 DE JULHO DE 1968.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Fao saber que a Assemblia

Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:

TITULO I

DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do
Estado.

Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto:

I - funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico;

II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um

funcionrio, com as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero
certo e pagamento pelos cofres do Estado;

III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de

responsabilidade e complexidade de atribuies;

IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau

de complexidade e responsabilidade das atribuies, constituindo a linha natural de
promoo do funcionrio;

V - grupo ocupacional o conjunto de srie de classes e classes nicas, de

atividades profissionais correlatas ou afins quanto natureza dos respectivos
trabalhos ou ao ramo de conhecimento aplicado em seu desempenho;

VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a

similitude ou a conexo das respectivas atividades profissionais;

VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e

demais caractersticas pertinentes a cada classe, compreendendo ainda, alm de
outros, os seguintes elementos. denominao, cdigo, exemplos tpicos de tarefas,
qualificaes exigidas, forma de recrutamento e linha de promoo;

VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a

justaposio de cargo em outra classe, ou srie de classes, tendo em vista a
convenincia do servio.

Art. 3 - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em

comisso.

1 - Os cargos de provimento efetivo se dispe em classes que podem se

agrupar em sries de classes, ou formar classe nica.
 2 - Os cargos de provimento em comisso compreendem:

I - Cargo de direo e de chefia das reparties pblicas:

II - Cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;

III - Outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, depende da confiana

pessoal.

Art. 4 - Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento

exigido habilitao profissional em curso legalmente classificado e regulamentado
como nvel superior de ensino.

Pargrafo nico - Considera-se habilitado o profissional portador de diploma

universitrio respectivo ou legalmente inscrito para o exerccio da profisso, no
rgo competente na forma da legislao vigente.

Art. 5 - Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido
habilitao profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de
nvel mdio de ensino - 2 grau.

Art. 6 - Nos casos dos artigos 4 e 5, deste Estatuto, ser sempre exigida
correlao entre as atribuies dos cargos e os conhecimentos especficos da
habilitao profissional.

Art. 7 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes

gratificadas que atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de
secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente a servidores ativos.

Pargrafo nico - A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos
rgos de administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o
quantitativo das mesmas ser estabelecido em decreto, observando os limites das
disponibilidades oramentarias e as normas de organizao administrativa do
Estado.

Art. 8 - Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio e com

estrita observncia do disposto em regulamento.

Pargrafo nico - O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do

servidor nem na sua reclassificao ou readaptao.

Art. 9 - vedada a prestao de Servio gratuito

TTULO II

Do provimento

CAPTULO I

Disposies preliminares

Art. 10 - Os cargos pblicos sero providos por:

I - nomeao;

II - promoo;

III - reintegrao;

IV - aproveitamento

V - reverso;

VI - transferncia

CAPITULO II

Da Nomeao

SEO I

Disposies Preliminares

Art. 11 - A nomeao ser feita:

I - Em carter vitalcio, para Cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;

II - Em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de

classes;

III - Em comisso, nos cargos previstos no pargrafo 2 do Art. 3 deste Estatuto.

Art. 12 - A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto

em legislao especial.

Art. 13 - A nomeao para cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia

em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

1 - A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados

em concurso.

2 - Em igualdade de classificao em concurso dar-se preferncia para

nomeao, sucessivamente, ao funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente
e ao servidor contratado do Estado sob o regime da legislao trabalhista.

3 - proibida a nomeao em carter interino.

4 - Mediante seleo e concurso adequados podero ser admitidos funcionrios

de capacidade fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento.

Art. 14 - Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador,

respeitados os requisitos e as qualidades estabelecidas por lei em cada caso.
SEO II

Do Concurso

Art. 15 - O concurso para o provimento efetivo do cargo especificado como classe

nica ou inicial de srie de classes ser pblico, constando de provas ou de provas
e ttulos.

Art. 16 - A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as

excees estabelecidas em lei.

Art. 17 - O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo

de realizao, o prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a
homologao.

Art. 18 - Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio

pblico, inclusive o de servios autrquicos.

Art. 19 - A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de

pontos s provas e nos ttulos, de acordo com os critrios estabelecidos no. edital
do concurso.

Art. 20 - Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o

candidato dever comprovar, no ato da inscrio:

I - Ser brasileiro;

II - Estar em gozo dos direitos polticos;

III - Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - Ter boa conduta;

V - Haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo;

VI - Contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.

1 - fixada em cinqenta (50) anos a idade mxima para a nomeao em

concurso pblico destinado ao ingresso no servio estadual e suas autarquias,
mantidos os limites de idade fixados em lei especifica para os cargos devidamente
indicados.

2 - Sendo exigido exame psicotcnico, s submeter-se s provas do concurso o

candidato que houver sido julgado apto naquele exame, para o exerccio do cargo.

Art. 21 - No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico,

enquanto houver em disponibilidade funcionrio de igual categoria do cargo a ser
provido.

SEO III

Da Posse
Art. 22 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo
colegiado.

Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.

Art. 23 - S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfazer os seguintes

requisitos:

I - Ser brasileiro;

II - estar em gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares,

IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;

V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;

VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados

cargos;

VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade

especializada, quando exigido em lei ou regulamento.

Pargrafo nico - Sero dispensados os seguintes quesitos para a posse:

I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;

II - nos cargos de provimento em comisso:

a) se o nomeado for servidor pblico os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e
VII deste artigo;

b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste

artigo;

III - nos rgos colegiados:

a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, V, e VII
deste artigo:

b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste

artigo;

IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo;

V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo;

VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.

Art. 24 - So competentes para dar posse:

I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em
comisso;

II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;

III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de

Administrao, ao nomeado para o exerccio de cargo de provimento efetivo.

Art. 25 - Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo

funcionrio, constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies.

Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os

bens e valores que constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de
cumulao proibida.

Art. 26 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente

do Estado e, em condies especiais, a juzo da autoridade competente:

Art. 27 - A autoridade que der posse, verificar sob de responsabilidade, se forem

satisfeitas as condies legais para a investidura.

Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de

publicao do ato de provimento, no rgo oficial.

Pargrafo nico - A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado,

por justa causa, at 180 dias.

Art. 29 - O decurso do prazo para a posse sem que esta se realize, importa em no
aceitao do provimento e em renncia ao direito de nomeado decorrente do
concurso, salvo motivo de fora maior devidamente comprovado.

SEO IV

Das Garantias

Art. 30 - O nomeado para o cargo cuja desempenho exija prestao de garantia

no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.

1 - No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do

Estado, sob a responsabilidade do funcionrio, no exceder trinta vezes o maior
salrio mnimo mensal.

2 - A fiana poder ser prestada:

I - em dinheiro;

II - em ttulos da Dvida Pblica;

III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou

empresa legalmente habilitada.

3 - No se admitir o levantamento de fiana antes da tomada de contas do

funcionrio.
Art. 31 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao
administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior
ao prejuzo verificado.

Art. 32 - Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas

prestao de garantia e determinadas as importncias para cada caso, revistos e
atualizados os valores existentes.

SEO V

Do Exerccio

Art. 33 - O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar:

I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:

II - da data de posse, nos demais casos.

Pargrafo nico - A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria

em que for lotado o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser
prorrogado por trinta dias.

Art. 34 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no

assentamento individual do funcionrio.

Art. 35 - A promoo no interrompe o exerccio.

Art. 36 - O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente

para dar-lhe o exerccio.

Art. 37 - O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou

denunciado por crime funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em
processo no qual haja pronncia ser afastado do exerccio at a deciso final
passada em julgado.

Art. 38 - O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao

direta ou indireta, federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim
determinado e a prazo certo.

1 - O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar

vinculado ao rgo administrativo a que servia.

2 - Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o

funcionrio dever apresentar-se Secretaria de Administrao onde aguardar
nova lotao.

3 - O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer

tempo se no for comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio.

Art. 39 - O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o

cargo, salvo motivo de fora motor, devidamente comprovado.
SEO IV

Da Remoo e da Permuta

Art. 40 - A remoo far-se-:

I - de um para outro rgo da administrao;

II - de uma para outra localidade.

Art. 41 - A remoo pode ser a pedido ou de oficio, atendida sempre a convenincia

do servio.

1 - Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever

este ser comprovado pela Junta Mdica Estadual.

2 - Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo,

dever constar expressamente se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao
servio.

3 - Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu

funcionrio, este somente ser desligado do servio aps a nova lotao.

Art. 42 - Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser
processada a pedido escrito dos interessados.

SEO VII

Do Estgio Probatrio

Art. 43 - Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do

funcionrio nomeado em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptido
para o exerccio do cargo mediante a apurao dos seguintes requisitos:

I - idoneidade moral;

II - assiduidade;

III - disciplina;

IV - eficincia.

1 - Se no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a

inaptido do funcionrio para o exerccio do cargo, ele ser exonerado.

2 - No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua

instaurao, ser assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser
exercitada pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, conferindo-
se-lhe ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos e apresentao de
defesa escrita.
 3 - O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio
importa em declarao automtica de sua estabilidade no servio pblico.

4 - Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o

funcionrio nomeado por concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de
efetivo exerccio como contratado no Estado, em funes idnticas quelas para as
quais prestou concurso.

Art. 44 - O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando

nomeado para outro cargo.

CAPITULO III

Da Promoo

Art. 45 - Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe

imediatamente superior que pertence na respectiva srie.

Pargrafo nico - No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em

estgio probatrio.

Art. 46 - A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e

antigidade na classe.

Pargrafo nico - O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de

promoo.

Art. 47 - No se far promoo se houver disponibilidade de funcionrio

aproveitvel na vaga.

Art. 48 - O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de

efetivo exerccio na classe.

Pargrafo nico - O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam
a contagem de tempo para efeito de antigidade na classe.

Art. 49 - O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de

cada trimestre.

Pargrafo nico - No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio

qualificado para promoo, as vagas existentes sero preenchidas com base na
apurao realizada no trimestre seguinte.

Art. 50 - As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que

ocorrer a vaga.

Pargrafo nico - Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de

promoo retroagiro ao ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada.

Art. 51 - Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as

decorrentes do seu preenchimento, dentro da respectiva srie de classes.
Art. 52 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o
funcionrio que vier a se aposentar ou falecer, sem que tenha sido realizada, no
prazo legal, a promoo que lhe cabia.

Art. 53 - Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio.

1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que

a mais tiver r recebido.

2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de

vencimentos a que tiver direito.

3 - A autoridade ou o servidor a quem couber por culpa ou dolo, a

responsabilidade da promoo indevida, responder perante a Fazenda pela quantia
recebida mais pelo funcionrio indevidamente promovido.

Art. 54 - O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo

ficaro condicionados:

I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade

aplicada na esfera administrativa;

II - No caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo

administrativo.

1 - Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s percebera o vencimento

correspondente nova classe, quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando
no processo a que se vinculou a suspenso preventiva no for imposta pena mais
grave que a de repreenso.

2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior o funcionrio perceber o

vencimento correspondente nova classe, a partir da vigncia de sua promoo.

3 - Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do grave processo a que

se vinculou a suspenso preventiva, pena mais grave que a de repreenso, a
promoo ser tornada sem efeito a partir de sua vigncia.

Art. 55 - promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe

imediatamente inferior, obedecidas as normas estatutrias e as definidas em
regulamento prprio.

Pargrafo nico - Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente

organizar relao contendo nomes de funcionrios em nmero correspondente ao
triplo das vagas a serem preenchidas dentre as quais o Chefe do Poder Executivo
ter livre escolha para promoo.

Art. 56 - O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e

negativos, determinados em razo da natureza do cargo, segundo o preenchimento
respectivamente, das condies essenciais e complementares.

1 - Constituem condies essenciais a qualidade e a quantidade de trabalho, a

auto-suficincia, a iniciativa, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o
conhecimento do trabalho, o aperfeioamento funcional e a compreenso dos
deveres.
 2 - As condies complementares se referem aos aspectos negativos do
merecimento funcional e se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade
horria e da indisciplina.

Art. 57 - O ndice de merecimento do funcionrio em cada semestre, ser

representado pela soma algbrica dos pontos positivos referentes s condies
essenciais, e dos pontos negativos, relativos s condies complementares.

Art. 58 - Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em

virtude de licena, ou para o exerccio de cargo em comisso fora do mbito da
administrao direta ou Indireta do Poder Executivo, o ndice de merecimento do
funcionrio ser calculado com as seguintes normas:

I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo igual ou

inferior a quarenta e cinco dias, ser feita normalmente a apurao do
merecimento mediante a expedio do respectivo boletim.

II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo superior a

quarenta e cinco dias, o ndice de merecimento ser igual ao obtido no ltimo
semestre de exerccio nos casos de afastamento considerado de efetivo exerccio ou
correspondente a dois teros do obtido no ltimo semestre de exerccio nos demais
casos.

Art. 59 - No poder ser promovido por merecimento:

I - o funcionrio em exerccio de mandato efetivo federal, estadual ou municipal;

II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na

poca da promoo ou tenha estado nos dois semestres anteriores;

III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois
semestres anteriores, licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou
militar, mandado servir em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro;

IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois

semestres anteriores, posto disposio de qualquer entidade, salvo para exercer
cargo de chefia na administrao direta ou indireta do Estado;

V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois

trimestres anteriores, afastado do exerccio do cargo, para participao em
congresso ou curso do especializao, salvo os relacionados com as atribuies do
cargo que ocupa, comprovada a freqncia ou aproveitamento;

VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois

trimestres anteriores, afastado do exerccio do cargo para a realizao de pesquisa
cientfica ou com referncia cultural, salvo as relacionados com as atribuies do
cargo que ocupa, mediante a apresentao dos resultados dos respectivos
trabalhos;

VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos, a

metade do mximo atribuvel;

VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois
trimestres anteriores, afastado do cargo para exercer, como contratado, funo
tcnica ou especializada nos termos do art. 177 deste Estatuto.
Art. 60 - O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a
adquirir merecimento, a contar do ingresso na nova classe.

Art. 61 - A Promoo por antigidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior
tempo de efetivo exerccio na classe.

1 - A antigidade ser determinada pelo tempo liquido de exerccio do

funcionrio na classe a que pertence.

2 - No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a

antigidade j adquirida data da fuso.

3 - O disposto no Pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de

cargo de uma srie de classes.

4 - No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes sucessivas a

antigidade do funcionrio, na classe resultante da fuso ser contada do seguinte
modo:

I - o funcionrio da classe inicial contar a antigidade que tiver nessa classe,

data da fuso;

II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas:

a) a antigidade na classe a que tenha pertencido;

b) a antigidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas
datas em que houver sido promovido.

5 - quando houver empate na classificao por antigidade na classe, ter

preferncia, sucessivamente:

I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e

respectivas autarquias;

II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei;

III - O de maior tempo de servio pblico;

IV - O de maior prole;

V - O mais idoso.

6 - Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela

classificao, expresso na nota obtida no respectivo concurso.

Art. 62 - A antigidade na classe ser contada:

I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em

que o funcionrio entrar no exerccio do cargo;

II - no caso de promoo, a partir da sua vigncia;

III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o
funcionrio possua na classe, ao ser transferido.

Art. 63 - A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade

de mesrio ou membro da junta Apuradora ser considerado para efeito de
desempate nos casos de promoo depois de observados os critrios fixados neste
captulo. Persistindo o empate, ter preferncia o funcionrio que tenha servido
maior nmero de vezes.

Art. 64 - No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente

prestado, em dois ou mais cargos ou funes.

Art. 65 - Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s

poder ser promovido por antigidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da
Constituio de Pernambuco.

CAPITULO IV

Da Reintegrao

Art. 66 - Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado

ilegalmente, reingressa no servio com o ressarcimento das vantagens ligadas ao
Cargo.

1 - A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria.

2 - A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido

de reconsiderao, recurso ou reviso de processo.

Art. 67 - A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver

sido transformado, do cargo resultante da transformao; e se extinto, em cargo
equivalente atendidos especialmente a habilitao profissional do funcionrio e o
vencimento do cargo.

Pargrafo nico - No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste

artigo, o funcionrio ser posto em disponibilidade no cargo que exercia.

Art. 68 - No caso de reintegrao do funcionrio quem lhe houver ocupado o cargo

ser exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a indenizao, ou
ainda, se estvel, posto em disponibilidade, se o cargo anterior houver sido extinto.

Pargrafo nico - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e

aposentado, se julgado incapaz.

CAPTULO V

Do Aproveitamento

Art. 69 - Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade,

em cargo igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente
ocupado.

Art. 70 - O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade

que se oferecer.
Art. 71 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do
funcionrio que, aproveitado no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de
invalidez, em que o funcionrio ser aposentado.

Pargrafo nico - A cassao da disponibilidade na hiptese deste Artigo, ser

precedida de inqurito administrativo.

Art. 72 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de

maior tempo de disponibilidade, e no caso de empate o de maior tempo de servio
pblico.

CAPTULO VI

Da Reverso

Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado quando

insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da
Administrao, respeitada a opo do servidor.

1 - A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de

necessidades e convenincias de natureza financeira, ocorrer, atravs de ato de
designao, cabendo ao servidor, pelos encargos do exerccio ativo, a percepo de
adicional de remunerao no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais
referentes a retribuio normal do cargo em que se aposentou, acrescida do
adicional por tempo de servio.

2 - O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de

clculo do adicional por tempo de servio, a ser futuramente incorporado aos
proventos.

3 - vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em

comisso.

Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente,

respeitada a habilitao profissional e considerada a existncia de vaga.

Pargrafo nico - A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes.

Art. 75 - Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a

aposentadoria do funcionrio que no tomar posse no prazo legal.

CAPTULO VII

Da Transferncia

Art. 76 - A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para

cargo mais compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual, atendida a
convenincia do servio.

Pargrafo nico - A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente,

precedida de avaliao de desempenho funcional, treinamento ou prova de
capacidade intelectual, na forma estabelecida em regulamento, satisfeito o requisito
de habilitao profissional.
Art. 77 - Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo
intermedirio ou final de srie, dependendo de requerimento do interessado quando
se tratar de cargo de srie de classes para cargos de classe nica.

CAPITULO VIII

Da Substituio

Art. 78 - Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento

eventual do titular do Cargo, em comisso, de direo ou chefia e do servidor
designado para exercer funo gratificada.

Art. 79 - A substituio ser automtica quando prevista em Lei ou regulamento,

ou depender de ato da Administrao.

Art. 80 - Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas:

I - No caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade Competente

designar substituto para responder pelo expediente da repartio, sem que tal
designao resulte qualquer vantagem financeira para o substituto.

II - No caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu

cargo, cumulativamente com a gratificao respectiva, quando a substituio for no
perodo superior a trinta dias.

TTULO III

Da Vacncia

Art. 81 - A vacncia do cargo depender de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - transferncia;

V - aposentadoria;

VI - falecimento;

VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais.

Art. 82 - Dar-se- a exonerao:

I - a pedido;

II - de ofcio

a) de cargo em comisso;

b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.

Art. 83 - No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido,
ou de ofcio.

Art. 84 - Ocorre a vaga na data:

I - do falecimento do titular do cargo;

II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar,

exonerar ou demitir o ocupante do cargo;

III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio, em outro cargo;

IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento o
que for determinada, apenas, esta ltima medida, se o cargo estiva criado;

V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do

funcionrio em qualquer ato de guerra ou agresso soberania nacional;

VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos

direitos polticos, nas hipteses definidas na Constituio do Brasil;

VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da

que impuser ou acarretar a pena acessria de perda do cargo.

TTULO IV

Dos Direitos e Vantagens

CAPTULO I

Da Durao do Trabalho

Art. 85 - A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas
por semana, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na
forma que dispuser o regulamento.

Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por

funcionrio em servio externo que, pela prpria natureza. no pode ser aferido por
unidade de tempo.

Art. 86 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal

do trabalho noturno ser de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser
prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento.

Pargrafo nico - Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas

horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.

Art. 87 - A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio

Tcnico Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo
excepcionalmente ser aumentada mediante a antecipao ou prorrogao do
expediente pela autoridade competente.
Art. 88 - Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser
estabelecida escala mensal de revezamento.

Art. 89 - Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral

com dedicao exclusiva, no interesse do servio e a juzo da administrao.

CAPTULO II

Do Tempo de Servio

Art. 90 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de

trezentos e sessenta e cinco dias.

Art. 91 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento decorrente de:

I - frias;

II - casamento;

III - luto;

IV - exerccio de outro cargo, funo de Governo, ou direo nos servios da

administrao direta ou indireta do Estado;

V - exerccio em cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento quando

posto disposio de entidades da administrao direta ou indireta, da Unio dos
Estados e Municpios;

VI - convocao para o servio militar ;

VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;

VIII - licena prmio;

IX - licena funcionria gestante e ao funcionrio acidentado em servio ou

atacado de doena profissional;

X - licena, at o limite de dois anos, ao funcionrio acometido de molstia

consignada no Pargrafo nico do Art. 97, ou de outras indicadas em lei;

XI - misso oficial no pas ou no estrangeiro, com nus para o Estado mediante ato
de autorizao do Governador;

XII - participao em congressos ou cursos de especializao, realizao de

pesquisas cientficas, estgios ou conferncias culturais, com a autorizao do
Governador e a competente prova de freqncia e aproveitamento;

XIII - desempenho de comisses ou funes previstas em lei ou regulamento;

XIV - trnsito, na forma prevista nos regulamentos;

XV - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados e dos Municpios;

XVI - expressa determinao legal, em outros casos.

1 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente no trabalho o evento

que cause dano fsico ou mental ao funcionrio, por efeito ou na ocasio do servio.

2 - Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso quando no provocada,

sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele.

3 - Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela

peculiar ou inerente ao trabalho exercido, comprovada em qualquer hiptese a
relao de causa e efeito.

4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1, 2, 3 deste artigo, o laudo

resultante da inspeo mdica dever estabelecer rigorosamente a caracterizao
do acidente no trabalho e da doena profissional.

Art. 92 - Para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, ser computado:

I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o de

desempenho de mandato eletivo anterior investidura;

II - o perodo de servio ativo, nas Foras Armadas, prestado durante a paz,

computado pelo dobro o tempo em operaes de guerra;

III - o tempo de servio prestado em autarquia federal, estadual ou municipal;

IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido

transformada em rgo da administrao direta ou em autarquia;

V - o tempo de durao de licena prmio no gozada, contada em dobro;

VI - o tempo de durao de licena para tratamento de sade;

VII - o tempo de licena funcionria casada para acompanhar o marido at o

mximo de dois anos;

VIII - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado,

desde que ocorra o aproveitamento ou a reverso, respectivamente.

Art. 93 - vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrentemente em

cargos ou funes diversas da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, Territrios,
Municpios, autarquias e instituies privadas que hajam sido convertidas em
rgos de administrao direta ou em autarquia.

Pargrafo nico - O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser contado:

I - exclusivamente para o cargo em que foi prestado, se o funcionrio continuar a

exerc-lo em regime de acumulao;

II - para um s dos cargos exercidos concorrentemente, se houver sido prestado

em outro cargo.

Art. 94 - O titular do cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de

dois anos de efetivo exerccio.
 1 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo;

2 - O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido,

mediante inqurito administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.

CAPTULO III

Da Disponibilidade

Art. 95 - O funcionrio estvel, no caso de extino ou declarao de

desnecessidade do cargo pelo Poder Executivo, ser posto em disponibilidade
remunerada, com os proventos proporcionais ao tempo de servio.

1 - A extino do cargo far-se-, na administrao direta, mediante lei, e na

administrao indireta por ato do Poder Executivo.

2 - A declarao da desnecessidade do cargo far-se- por ato do Poder

Executivo.

3 - Os valores dos proventos a serem auferidos pelo funcionrio em

disponibilidade ser proporcional ao tempo de servio, na razo de um trinta e
cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, ou de um trinta avos, se do
sexo feminino, acrescido da gratificao adicional por tempo de servio percebida
data da disponibilidade e do salrio famlia.

4 - Ao funcionrio posto em disponibilidade, vedado, sob pena de cassao da

disponibilidade, exercer qualquer cargo, funo ou emprego, ou prestar servio
retribudo, mediante recibo, em rgo ou entidade da administrao direta ou
indireta da Unio, dos Estado, ou dos Municpios, ressalvadas as hipteses da
acumulao legal, ou expressa determinao em lei.

5 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, na forma prevista

neste Estatuto

CAPTULO IV

Da Aposentadoria

Art. 96 - O funcionrio ser aposentado.

I - por invalidez;

II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade;

III - a pedido, quando contar;

a) trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino;

b) trinta anos de servio, se do sexo feminino;

c) aps 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, ou 25

anos, se professora.
 1 - Os limites de idade e de tempo de servio podero ser reduzidos, na forma
prevista no Art. 100, 2 da Constituio do Brasil.

2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo

no inferior a vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela
incapacidade definitiva para o servio.

3 - Para concesso de aposentadoria por invalidez a inspeo ser realizada por

uma junta de, pelo menos, trs mdicos.

4 - No caso do tem II o funcionrio ficar dispensado do comparecimento ao

servio, a partir da data em que completar a idade limite.

5 - facultado ao aposentado por invalidez quando recuperado, requerer a

reviso do ato de sua aposentadoria no que se refere, exclusivamente, ao
fundamento para sua concesso, a fim de enquadr-lo no inciso III deste artigo,
desde que na esfera administrativa no possa ser cumprido o disposto no Art. 74.

6 - Para efeito do estabelecido no anterior, o aposentado por invalidez, alm

de atender exigncia do Art. 73, dever ter, data do seu requerimento, mais de
35 anos, se do sexo masculino ou mais de 30 anos, se do sexo feminino, de funo
pblica, se inclusive o perodo de inatividade.

Art. 97 - Os proventos da aposentadoria sero:

I - integrais, quando o funcionrio:

a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino, ou trinta anos se do

feminino;

b) invalidar-se por acidente ocorrido em servio por molstia profissional, ou

doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei;

c) aposentar-se com base no Art. 96, inciso "c".

II - proporcionais quando o funcionrio contar menos de trinta e cinco anos de

servio se do sexo masculino ou menos de trinta anos, se do sexo feminino.

Pargrafo nico - Para os efeitos do disposto da letra "b" do item I deste Artigo,
consideram-se doenas graves a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplastia
malgna de qualquer natureza, a cegueira, a lepra, a paralisia, a cardiopatia grave,
o mal de parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura
esqueltica, a insuficincia respiratria crnica, a sndrome de imunodeficincia
adquirida "AIDS", a insuficincia renal crnica e a insuficincia heptica crnica.

Art. 98 - Os proventos do funcionrio que ao se aposentar estiver no exerccio de

funo gratificada ou de cargo em Comisso h mais de 05 (cinco) anos, sem
interrupo, sero calculados sobre o vencimento, acrescido do valor
correspondente a funo gratificada no primeiro caso, ou sobre o smbolo relativo
ao cargo em comisso no segundo caso.

Pargrafo nico - O disposto neste Art. no se aplica aos casos em que o

funcionrio tiver optado pelo vencimento do cargo efetivo, na forma do Art. 136,
item I.
Art. 99 - O funcionrio que, nos dois anos imediatamente anteriores concesso da
aposentadoria, estiver em regime de tempo complementar, ou de tempo integral
com dedicao exclusiva, ter direito incorporao do valor da respectiva
gratificao aos proventos da aposentadoria.

1 - Computar-se- para os efeitos deste artigo o perodo em que o funcionrio

sujeito ao regime de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao
exclusiva.

I - deixar de perceber a gratificao em virtude do exerccio do cargo em comisso;

II - houver percebido a gratificao, anteriormente, vigncia da presente lei;

2 - Ser dispensado o perodo carencial de que trata este artigo, nos casos de
falecimento do funcionrio e de aposentadoria por invalidez decorrente de fato
posterior ao seu ingresso no regime de tempo complementar ou de tempo integral
com dedicao exclusiva.

3 - A incorporao referida neste artigo ser efetuada tomando-se por base o

valor da respectiva gratificao de tempo complementar ou de tempo integral com
dedicao exclusiva.

4 - O disposto neste artigo no se aplica aos servidores sujeitos ao regime de

tempo complementar em razo exclusiva do exerccio de cargo em comisso.

5 - A incorporao aos proventos de aposentadoria de gratificao de tempo

complementar atribuda em razo do exerccio de funo gratificada ser
assegurada aps cinco (5) anos de percepo pelo servidor sob aquele regime.

Art. 100 - Sempre que for concedido aumento de vencimentos aos funcionrios
sero reajustados, nas mesmas bases, os proventos dos inativos.

Art. 101 - No caso do Art. 97, inciso II, o provento de aposentadoria ser
proporcional ao tempo de servio a razo de um trinta e cinco avos por ano de
servio, se do sexo masculino, e de um trinta avos, se do sexo feminino.

Pargrafo nico - ressalvado o disposto no Art. 100, em caso algum, o provento da

inativa idade poder exceder ao percebido na atividade, nem ser inferior a um
tero do respectivo vencimento.

Art. 102 - Antes da concesso da aposentadoria por invalidez, a autoridade dever

verificar a

possibilidade de readaptao do funcionrio.

CAPTULO V

Das Frias

Art. 103 - O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de
acordo com a escala organizada pela autoridade competente, devendo constar o
ano a que correspondam.
 1 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.

2 - Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito

a frias.

3 - A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do

servio.

4 - vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do

servio.

Art. 104 - As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares,

obedecidas as restries legais e regulamentares.

Art. 105 - proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do

servio de at o mximo de dois perodos, justificada em cada caso.

Pargrafo nico - Haver presuno de necessidade do servio, quando o

funcionrio deixar de gozar as frias e no houver sido comunicado o fato pelo
chefe imediato ao rgo competente de pessoal.

Art. 106 - Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu

endereo eventual.

Art. 107 - Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias

ser obrigado a interromp-las.

Art. 108 - Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu
cargo e funo.

CAPTULO VI

DAS LICENAS

SECO I

DISPOSIES PRELIMINARES

Art.109 - Conceder-se- licena:

I - como prmio,

II- para tratamento de sade;

III-por motivo de doena em pessoa da famlia;

IV- por motivo de gestao;

V - para servio militar obrigatrio;

VI- para trato de interesse particular;

VII- funcionria casada para acompanhar o marido.

Art.110 - A licena concedida, dentro de sessenta dias contados do trmino da
anterior, ser considerada como prorrogao.

Art.111 - Ao entrar em gozo de licena, o funcionrio comunicar ao chefe

imediato, o local onde poder ser encontrado.

SEO II

Da Licena Prmio

Art. 112 - Sero concedidos ao funcionrio, aps cada decnio de servio efetivo
prestado ao Estado, seis meses de licena-prmio, com todos os direito vantagens
do cargo efetivo.

Pargrafo nico - A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder ser gozada em

parcelas no inferiores a um ms.

Art. 113 - No ser concedida licena-prmio, se houver o funcionrio no decnio

correspondente:

I - Cometido falta disciplinar grave;

II - Faltando ao servio, sem justificao, por mais de trinta dias;

III - Gozado licena;

a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em
pessoa da famlia;

b) para trato de interesse particular;

c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do

cnjuge, funcionrio civil ou militar, ou servidor da administrao pblica direta ou
indireta.

Art. 114 - Ser assegurada a percepo da importncia correspondente ao tempo

de durao da licena-prmio deixada de gozar pelo funcionrio, em caso de
falecimento, ou quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria para
efeito de aposentadoria.

Pargrafo nico - O valor da licena prmio corresponder a seis meses do

vencimento atribudo ao funcionrio no ms em que houver completado o
respectivo decnio, exceto o ltimo, que ser correspondente ao vencimento
percebido pelo funcionrio no ms em que passar inatividade ou falecer.

SEO III

Da licena para Tratamento de Sade

Art. 115 - A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de
ofcio.
 1 - Para concesso de licena prevista neste artigo, indispensvel inspeo
mdica, que ser realizada, quando necessrio, no local onde se encontrar o
funcionrio.

2 - A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez

dias, a contar da primeira falta ao servio.

3 - Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o

exerccio.

Art. 116 - A inspeo ser realizada por junta mdica estadual.

Pargrafo nico - No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser

realizada por um dos membros da junta mdica estadual.

Art. 117 - Nas localidades em que no houver junta mdica, a inspeo poder, a
juzo da Administrao, ser realizada por mdico da Secretaria de Sade, e, na falta
deste, com a declarao do fato, por outro mdico do servio pblico.

Art. 118 - Na licena requerida por funcionrio que estiver em outro Estado, a
inspeo ser realizada pelo rgo mdico oficial, que remeter o laudo respectivo
repartio competente.

Art. 119 - O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de

sade por perodo superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados
recuperveis nos quais, a critrio da junta mdica, a licena poder ser prorrogada.

Art. 120 - No processamento das licenas para tratamento de sade, ser

observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.

Art. 121 - Se o funcionrio licenciado para tratamento de sade vier a exercer

atividade remunerada, ser a licena interrompida, com perda total do vencimento,
at que reassuma o exerccio do cargo.

Pargrafo nico - Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata

este artigo, sero considerados como de licena, na forma do item VI do Art. 109.

Art. 122 - Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para

tratamento de sade.

Art. 123 - Julgado apto pela inspeo mdica o funcionrio reassumir

imediatamente o exerccio, sob pena de se considerar como falta o perodo de
ausncia.

Art. 124 - No caso de licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso
se julgue apto a reassumir o exerccio.

SEO IV

Da Licena por motivo de doena em pessoa da famlia.

Art. 125 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de
ascendente, descendente, colateral, consangneo, ou afim, at o 2 grau, de
cnjuge do qual no seja legalmente separado ou de pessoa que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento individual, desde que prove ser
indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada
simultaneamente como exerccio do cargo.

1 - A doena ser comprovada em inspeo mdica realizada com obedincia ao

disposto neste Estatuto quanto licena para tratamento de sade.

2 - A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser
concedida:

I - com vencimento integral, at trs meses;

II - com metade do vencimento, at um ano;

III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms.

SEO V

Da Licena a gestante

Art. 126 - A funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica,

licena por noventa dias, com vencimento integral

Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a

partir do inicio do oitavo ms de gestao.

SEO VI

Da Licena para o Servio Militar Obrigatrio

Art. 127 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de

segurana Nacional, ser concedida licena com vencimento integral.

1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a

incorporao.

2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na

qualidade de incorporado.

3 - facultado ao funcionrio incorporado optar pelo estipndio como militar.

Art. 128 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de

trinta dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento.

Art. 129 - Ao funcionrio oficial, ou aspirante a oficial da reserva das Foras

Armadas ser concedida licena com vencimento integral, durante os estgios no
remunerados previstos pelos Regulamentos militares.

Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado, facultada a opo pelo

estipndio, como militar

SEO VII

Da Licena para trato de interesse particular

Art. 130 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena
sem vencimentos, para trato de interesse particular, por prazo no superior a
quatro anos, renovvel por igual perodo.

Pargrafo nico - O requerente dever aguardar em exerccio a concesso da

licena, que poder ser negada, quando no convier ao interesse do servio.

Art. 131 - No ser concedida licena para trato de interesse particular a

funcionrio removido, antes de assumir o exerccio.

Art. 132 - O funcionrio, em qualquer tempo, poder desistir da licena para trato
de interesse particular.

SEO VIII

Da Licena a Funcionria casada para acompanhar o marido

Art. 133 - A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento para
acompanhar o marido, funcionrio civil, ou militar ou servidor da administrao
direta ou indireta do Poder pblico, mandado servir de oficio fora do Pais, em outro
ponto do territrio nacional ou do Estado.

1 - A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo e

ter a mesma durao da comisso ou nova funo do marido.

2 - A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser,

obrigatoriamente, comprovada a cada dois anos, a partir da concesso.

3 - A inobservncia do disposto no pargrafo anterior acarretar o cancelamento

automtico da licena.

Art. 134 - Licena idntica de que trata o artigo anterior ser assegurada a
qualquer dos cnjuges quando o outro aceitar mandato eletivo fora do Estado.

CAPTULO VII

Do Vencimento

Art. 135 - Vencimento a retribuio pelo exerccio do cargo, correspondente a

valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo.

1 - O clculo de qualquer percentual ou equivalente ao vencimento, ser feito

sempre sobre o valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo
cargo acrescido da gratificao adicional por tempo de servio.

2 - Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e

investido em cargo pblico, no gerando direito a qualquer provimento ou
investidura realizados em desacordo com a legislao vigente.

Art. 136 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:

I - Nomeado para o cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao

legal;
II - em exerccio de mandato efetivo remunerado, federal, estadual ou municipal.
salvo o direito de opo, previsto no Art. 263 e seu pargrafo;

III - nos casos dos itens XI e XII do Art. 91, quando exceder o perodo de um ano.

Art. 137 - O funcionrio perder:

I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou

molstia comprovada;

II - um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio com atraso

mximo de uma hora, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho;

III - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso civil,

priso preventiva, renncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou
ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia,
com direito a diferena, se absolvido;

IV - dois teros do vencimento, durante o afastamento decorrente de condenao

por sentena definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda do cargo.

Art. 138 - Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior

salrio mnimo vigente em Pernambuco.

Art. 139 - Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms por motivo de
doena comprovada, mediante atestado de mdico ou dentista do servio pblico
estadual ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio do chefe da
repartio.

Pargrafo nico - Para os efeitos deste Artigo, o funcionrio dever apresentar o

atestado ao rgo de pessoal no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao
servio.

Art. 140 - As reposies e indenizaes Fazenda Estadual sero descontadas em

parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do vencimento.

Pargrafo nico - Ao funcionrio exonerado, dispensado ou demitido, no ser

permitido o pagamento parcelado da reposio ou indenizao.

Art. 141 - O desconto realizado por motivo de no comparecimento ao servio ou

reposio e indenizao Fazenda Estadual, incidir sobre o vencimento e as
gratificaes percebidas pelo funcionrio.

Art. 142 - A lei no admitir vinculao ou equiparao de qualquer natureza, para

efeito de vencimento do pessoal do servio pblico.

CAPTULO VIII

Das Vantagens

SEO I

Disposies Preliminares
Art. 143 - Alm do vencimento, podero ser conferidas ao funcionrio as seguintes
vantagens:

I - ajuda de custo;

II - dirias;

III - auxlio para diferena do caixa;

IV - salrio-famlia;

V - gratificaes

SEO II

Da ajuda de custo

Art. 144 - Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado de
oficio, para servir em nova sede.

1 - Destina-se a ajuda de custo ao ressarcimento das despesas de viagens e de

nova instalao, relativas ao funcionrio e no poder exceder de um ms de
vencimento;

2 - A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao funcionrio, ou se este

preferir na nova sede.

Art. 145 - O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de trinta dias
em objeto de servio, perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento, sem
prejuzo das dirias a que fizer jus.

Art. 146 - O funcionrio restituir a ajuda de custo:

I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;

II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar

abandonar o servio ou pedir exonerao.

1 - A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida

dentro do prazo de trinta dias.

2 - No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de

determinao de autoridade competente, de doena comprovada ou de exonerao
a pedido, aps noventa dias de exerccio na nova sede.

Art. 147 - Ser calculada a ajuda de custo:

I - sobre o vencimento do cargo;

II - sobre o vencimento do cargo em comisso, que passar a exercer na nova sede;

III - sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido da gratificao, quando se

tratar de funo assim retribuda.
SEO III

Das Dirias

Art. 148 - Ao funcionrio que se deslocar de sua sede em objeto de servio ou

misso oficial, sero concedidas dirias correspondentes ao perodo de ausncia a
ttulo de compensao das despesas de alimentao e pousada.

Pargrafo nico - As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas

antecipadamente, ao respectivo funcionrio.

Art. 149 - No arbitramento das dirias, sero considerados o local, a natureza e as

condies de servio.

Art. 150 - O funcionrio que se deslocar de sua sede, em objeto do servio ou

misso oficial, far jus, alm das dirias, a pagamento das despesas
correspondentes ao transporte, na forma determinada em regulamento.

SEO IV

Do Auxlio para diferena de caixa

Art. 151 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou

receber em moeda corrente, ser concedido auxlio financeiro mensal, at vinte por
cento do valor do respectivo smbolo, nvel, ou padro de vencimento, para
compensar a diferena de caixa.

SEO V

Do salrio-famlia

Art. 152 - Ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo salrio-familia:

I - pela esposa que no exera atividade remunerada ou nas mesmas condies

pela companheira do funcionrio solteiro, vivo ou desquitado;

II - por filho menor de vinte e um anos;

III - por filho invlido;

IV - por filha solteira que no exera funo remunerada;

V - por filho estudante menor de vinte e cinco anos que freqentar curso
secundrio ou superior e no exercer atividade remunerada;

VI - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do

funcionrio.

1 - O funcionrio que por qualquer motivo, no viver em companhia da esposa,

no perceber o salrio-famlia a ela correspondente;

2 - considerado filho para os fins deste Artigo, aquele de qualquer condio,

inclusive o adotivo, o enteado e, at o limite de trs, o menor que, mediante
autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
 3 - Quando o pai e a me forem funcionrios e viverem em comum, o salrio-
famlia ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver os
dependentes sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio
dos dependentes;

4 - Equiparam-se ao pai e me, os representantes legais dos incapazes e as

pessoas a cuja guarda e manuteno estiverem confiados, por autorizao judicial.

5 - Entende-se por companheira a mulher solteira, desquitada ou viva que viva

h cinco anos, no mnimo, sob a dependncia econmica do funcionrio solteiro,
desquitado ou vivo;

Art. 153 - O salrio-famlia ser pago ainda que o funcionrio, por motivo legal ou
disciplinar, no esteja percebendo vencimento ou provento.

Art. 154 - No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar a ser

pago aos seus beneficirios.

Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio-

famlia, este ser pago aos beneficirios atendendo aos requisitos necessrios sua
concesso.

Art. 155 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base
para qualquer contribuio ainda que para o fim de previdncia social.

Art. 156 - Quando o funcionrio, em face de regime de acumulao, ocupa mais de

um cargo, s perceber o salrio-famlia pelo exerccio de um deles.

Art. 157 - O direito percepo do salrio-famlia cessa quando um dos cnjuges

ocupando cargo ou funo pblica federal, estadual ou municipal. j perceber essa
vantagem pelos respectivos dependentes.

Art. 158 - Verificada, a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados,

ou a falta de comunicao dos fatos que determinarem a perda do direito ao
salrio-famlia, ser revista a concesso deste e determinada a reposio da
importncia indevidamente paga, acrescida da multa de vinte por cento,
independentemente do procedimento criminal cabvel.

Art. 159 - O salrio-famlia ser devido a partir da data do incio do exercido do

servio com relao aos dependentes ento existentes.

1 - Quanto aos dependentes supervenientes, o salrio-famlia ser devido a

partir da data que nascerem ou se configurar a dependncia.

2 - Excetuada a hiptese de esposa e de filho consangneos, afim ou adotivo, o

salrio-famlia somente ser pago a partir do ano em que for requerido.

SEO VI

Das gratificaes

Art. 160 - Ser concedida gratificao:

I - de funo;

II - pela prestao de servios extraordinrios;

III - pela representao de Gabinete;

IV - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;

V - pela execuo de trabalhos de natureza especial com risco de vida ou de sade;

VI - pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;

VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva;

VIII - adicional por tempo de servio

IX - pela participao, como auxiliar ou membro de comisso examinadora de

concurso;

X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar ou integral com

dedicao exclusiva;

XI - de produtividade;

XII - pela participao em comisso ou grupo de trabalho;

XIII - por servio ou estudo fora do pais;

XIV - pela participao em grupo especial de assessoramento tcnico;

XV - pelo exerccio do magistrio, inclusive em cursos especiais de treinamento de

funcionrios;

XVI - por outros encargos previstos em lei ou regulamento.

Art. 161 - Exceto nos casos expressamente previstos em Lei, o afastamento

eventual ou temporrio do exerccio do seu cargo, a lotao ou designao do
funcionrio para servir em outro rgo, acarreta o cancelamento automtico das
gratificaes atribudas ao mesmo e no incorporadas ao vencimento.

Art. 162 - Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de gerncia,

chefia ou superviso de rgos e outros definidos em regulamento, no podendo
ser atribuda a ocupante de cargo em comisso.

Pargrafo nico - A ausncia por motivo de frias, luto, casamento, doena,

licena-prmio, licena para tratamento de sade, licena gestante, licena por
motivo de doena em pessoa da famlia ou servio obrigatrio por lei, no
acarretar perda da gratificao da funo.

Art. 163 - O exerccio de cargo em comisso exclui a gratificao pela prestao de

servio extraordinrio;
Art. 164 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, corresponder a
50% (cinqenta por cento) a mais do valor da hora normal.

1 - Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio

extraordinrio no podero exceder, no ms, a mais de 40 (quarenta) horas extras
de trabalho.

2 - O Poder Executivo regulamentar a forma e os procedimentos para

concesso e pagamento da gratificao pela prestao de servio extraordinrio.

3 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos

quando o servidor, ao aposentar-se, a venha percebendo h mais de 12(doze)
meses, ininterruptamente.

4 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos

quando servidor, ao aposentar- se, a venha percebendo h 01(um) ano,
ininterruptamente, ou 05(cinco) anos, com interrupo .

5 - O disposto no Pargrafo nico do Art. 12 aplica-se gratificao pela

prestao de servio extraordinrio quando o servidor a venha recebendo h mais
de 2 (dois) anos.

Art. 165 - A gratificao prevista no item III do Art. 160, ser atribuda ao servidor
com exerccio no Gabinete e na Assessoria Tcnica do Governador, de Vice-
Governador e do Secretario de Estado.

1 - A gratificao pela representao de Gabinete exclui as outras espcie de

gratificao, salvo as Constantes dos itens I, II, VII, VIII, IX, X, XII, XV e XVI, do
Art. 160.

2 - Aplica-se gratificao pela representao de gabinete, o disposto no

pargrafo nico do Art. 162 e no Pargrafo 4 do Art. 164.

Art. 166 - A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o
vencimento do cargo efetivo e para todos os efeitos a ele incorporada,
correspondente a cinco por cento, por qinqnio, de efetivo exerccio prestado
Unio, aos Estados, aos Municpios de Pernambuco e s respectivas autarquias.

Pargrafo nico - A gratificao adicional por tempo de servio concedida

automaticamente, a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio completar o
qinqnio.

Art. 167 - A gratificao pela prestao de servio em regime de tempo

complementar, de tempo integral ou tempo integral com dedicao exclusiva, ser
fixada em regulamento e destina-se a incrementar o funcionamento dos rgos da
administrao.

1 - O regime de tempo complementar ou de tempo integral aplica-se a cargos e

funes que, por sua natureza, exijam do funcionrio o desempenho de atividades
tcnicas, cientficas ou de pesquisa, e aos de direo, chefia e assessoramento.

2 - O funcionrio sujeito ao regime de tempo integral com dedicao exclusiva

dever dedicar-se plenamente aos trabalhos de seu cargo ou funo, sendo-lhe
vedado o exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou atividade pblica, de
qualquer natureza, ou atividade particular, de carter empregatcio ou profissional.
 3 - Excetuam-se da proibio constante do pargrafo anterior:

I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com a

funo desempenhada em regime de tempo integral;

II - As atividades que, sem carter de emprego, se destinem a difuso e aplicao

de idias e conhecimentos, salvo as que impossibilitem ou prejudiquem a execuo
das tarefas inerentes ao regime de tempo integral;

III - A prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando a

aplicao de conhecimentos tcnicos ou cientficos, quando solicitada atravs da
repartio a que pertence o funcionrio;

IV - O exerccio, no interior do Estado, de profisso regulamentada, de nvel

superior, por funcionrio residente e lotado no interior do Estado, desde que seja
observado o respectivo horrio de trabalho e no haja prejuzo para o desempenho
das tarefas realizadas em regime de tempo integral.

V - Exerccio de atividade docente, desde que, observado o disposto no item

anterior ao horrio de trabalho e ao desempenho das tarefas, haja correlao de
matrias atribuies e a natureza do cargo exercido em regime de tempo integral.

Art. 168 - A gratificao de produtividade no poder exceder a um ms de

vencimento e ser atribuda ao funcionrio pela realizao de trabalhos alm do
expediente, em obedincia ao que dispuser o regulamento.

Art. 169 - A gratificao prevista no item V do Art. 160 deste Estatuto ser
incorporada aos proventos da aposentadoria do funcionrio, quando percebida,
ininterruptamente, durante os dois (2) anos imediatamente anteriores
aposentadoria.

Pargrafo nico - O clculo da quantia a ser incorporada ser feito com base na
mdia aritmtica da gratificao percebida pelo funcionrio nos ltimos vinte e
quatro (24) meses.

CAPTULO IX

Das concesses

Art. 170 - Sem prejuzo de vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o

funcionrio poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de:

I - casamento;

II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.

Art. 171 - Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no

desempenho do servio fora da sede do seu trabalho.

Art. 172 - famlia do funcionrio falecido ser concedido o auxilio funeral

correspondente a um ms de vencimento ou provento.

1 - Em caso de acumulao, o pagamento do auxilio funeral corresponder ao

vencimento do cargo de maior padro ou nvel exercido pelo funcionrio.
 2 - A despesa com o auxlio funeral correr a conta de dotao oramentria
prpria

3 - O pagamento do auxilio funeral obedecer a processo sumrio, que dever

ser concludo no prazo de quarenta e oito horas da apresentao do atestado de
bito, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.

Art. 173 - O vencimento e o provento no sofrero descontos, alm dos autorizados

em lei ou regulamento.

Art. 174 - Ao funcionrio matriculado em estabelecimento de ensino mdio ou

superior, ser concedido, sem prejuzo da durao semanal do trabalho, um horrio
que lhe permite a freqncia s aulas, bem como ausentar-se do servio sem
prejuzo dos vencimento e demais vantagens, para submeter-se a prova ou exame,
mediante apresentao de atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento.

Art. 175 - Ao funcionrio matriculado em qualquer unidade escolar que necessite

mudar de domicilio para exercer cargo ou funo pblica, ser assegurada
matricula em estabelecimento estadual de ensino na nova sede,
independentemente de poca ou da existncia de vaga.

Pargrafo nico - A concesso de que trata este artigo extensiva ao cnjuge e

filhos consangneos, afins ou adotivos do funcionrio.

Art. 176 - O Governo poder conferir prmios ao funcionrio autor de trabalho

considerado de interesse pblico ou de utilidade para a administrao.

Art. 177 - O funcionrio poder ser contratado, no interesse do servio, para funo
tcnica especializada.

1 - Enquanto durar o contrato ficar suspensa a relao estatutria, executada a

aplicao das normas contidas nos ttulos V e VI deste Estatuto.

2 - Fica assegurado ao funcionrio o direito de reassumir, a qualquer tempo, o

seu cargo efetivo, contando-se para todos os efeitos legais, o respectivo tempo de
servio.

Art. 178 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo, ou misso

oficial, desde que autorizado pelo Governador.

1 - A ausncia no poder exceder de dois anos, e, finda a misso oficial ou

estudo, somente decorrido igual perodo ser permitido novo afastamento.

2 - Na hiptese de estudo a autorizao estar condicionada correlao com a

atividade que exerce o funcionrio e comprovao da freqncia e
aproveitamento.

3 - Autorizado o afastamento, o funcionrio assinar termo de compromisso,

obrigando-se a prestar pelo menos dois anos de servio administrao estadual
aps a concluso do curso.

CAPTULO X

Da assistncia e da previdncia
Art. 179 - O Estado prestar assistncia ao funcionrio e sua famlia.

Art. 180 - Entre as normas da assistncia incluem-se:

I - Assistncia mdica, dentria, hospitalar e alimentar, alm de outras julgadas

necessrias, inclusive em sanatrios e creches;

II - Providenciar, seguro e assistncia judiciria;

III - Financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia;

IV - Cursos de aperfeioamento e especializao profissional;

V - Centros de aperfeioamento moral, social e cultural do funcionrio e famlia,

fora das horas de trabalho.

Art. 181 - Leis especiais estabelecero os planos e as condies de organizao e

funcionamento dos servios assistenciais, assegurando aos funcionrios o direito de
representao nos conselhos deliberativo e fiscal do respectivo rgo de
previdncia.

Pargrafo nico - A representao de que trata este artigo ser atribuda a um

funcionrio, contribuinte do IPSEP, para cada colegiado, escolhido pelo Governador
em lista trinmine, apresentada pela Federao das Associaes de Servidores
Pblicos em Pernambuco - FASPEPE.

CAPTULO XI

Do direito de petio

Art. 182 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.

Art. 183 - O requerimento ou representao ser dirigido, por intermdio da

autoridade a que o funcionrio estiver diretamente subordinado, competente para
decidi-lo.

1 - Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a

representao no tiver competncia para a deciso, encaminha-lo-, no prazo de
dez dias, devidamente informado a quem detiver a competncia.

2 - A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao

no prazo de trinta dias, a contar do recebimento, ressalvada a necessidade de
diligncia quando o prazo se iniciar do conhecimento da concluso da diligncia.

Art. 184 - Da deciso caber, no prazo de trinta dias, pedido de reconsiderao,

que no pode ser renovado.

Art. 185 - Caber recurso:

I - do deferimento do pedido de reconsiderao;

II - da deciso que julgar recurso interposto;

 1 - O recurso ser interposto no prazo de trinta dias, perante a autoridade que
tiver de proferir a deciso e julgado pela autoridade imediatamente superior.

2 - No encaminhamento do recurso, a autoridade recorrida observar o prazo

estabelecido no 1 do Art. 183.

Art. 186 - Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a

representao, pedido de reconsiderao ou o recurso que no for decidido dentro
do prazo de quarenta e cinco dias a contar da data de seu recebimento pela
autoridade competente para deciso, salvo em caso que exija a realizao de
diligncia ou parecer especial.

Pargrafo nico - No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste

artigo ser acrescido de mais quinze dias improrrogveis.

Art. 187 - O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa:

I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimento
ou vantagens pecunirias ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

II - em cento e vinte dias, nos demais casos.

Art. 188 - Os prazos para pleitear na esfera administrativa, pedir reconsiderao e

interpor recurso sero contados a partir da publicao, no rgo oficial, do ato
deciso impugnados ou, quando de natureza reservada, da data da cincia do
interessado:

Art. 189 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.

Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se

vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado para o primeiro dia
subsequente.

TTULO V

Do regime disciplinar

CAPTULO I

Da acumulao

Art. 190 - vedada a acumulao remunerada exceto:

I - a de Juiz e um cargo de professor;

II - a de dois cargos de professor;

III - a de um cargo de professor com outra tcnico ou cientfico;

IV - a de dois cargos privativos de mdico.

1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja

correlao de matrias e compatibilidade de horrios.
 2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em
autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista.

3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao

exerccio de mandato efetivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de
servios tcnicos ou especializados.

Art. 191 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem
perceber estipndio pela participao de mais de um rgo de deliberao coletiva
salvo, neste ltimo caso, quando tiver a condio de membro nato ou quando o
exercido em um deles seja em decorrncia do outro.

Art. 192 - Verificada em processo administrativo acumulao proibida e

comprovada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos.

Pargrafo nico - Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos.

CAPTULO II

Dos Deveres

Art. 193 - So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas

em razo do cargo ou funo.

I - assiduidade;

II - pontualidade;

III - discrio;

IV - urbanidade;

V - lealdade s instituies constitucionais;

VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

VII - observncia s normas legais e regulamentares;

VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver

cincia em razo do cargo ou funo;

IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;

X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a

sua declarao de famlia;

XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda publica e

expedio de certides requeridas para defesa de direitos e esclarecimentos de
situaes;

XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo
do cargo ou funo.
CAPTULO III

Das proibies

Art. 194 - Ao funcionrio proibido:

I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as

excees previstas em lei;

II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s

autoridades ou atos da administrao pblica, podendo porm, em trabalho
assinado critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;

III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto da repartio;

IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever

lista de donativos no recinto da repartio;

V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da

funo;

VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza politico-partidria;

VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial,

salvo rgo da administrao pblica indireta;

VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista

cotista ou comanditrio;

IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo

quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagem de parente
consangneo ou afim at o segundo grau;

X - praticar usura em qualquer de suas formas;

XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em

razo do cargo ou funo;

XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados;

XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela

participar;

XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia

autorizao do Presidente da Repblica;

XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei

ou regulamento;

XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestem

servios Repartio onde lotado.
CAPTULO IV

Da responsabilidade

Art. 195 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil,
penal e administrativamente.

Art. 196 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que

importe prejuzo Fazenda Estadual ou a terceiros.

1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os

limites do seguro fidelidade, quando houver, e, falta de outros bens que
respondam pela indenizao, poder ser liquidado mediante desconto em
prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento do funcionrio;

2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a

Fazenda Estadual em ao regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso
que houver condenado a indenizar o terceiro.

Art. 197 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados

ao funcionrio como tal.

Art. 198 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do

desempenho do cargo ou funo e no ser elidida pelo ressarcimento do dano.

CAPTULO V

Das penalidades

Art. 199 - So penas disciplinares:

I - repreenso;

II - multa;

III - suspenso;

IV - destituio de funo;

V - demisso;

VI - cassao da aposentadoria ou disponibilidade.

Pargrafo nico - A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia

verbal por negligncia ou falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade
mais grave.

Art. 200 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a

gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os
antecedentes do funcionrio.

Art. 201 - A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou
falta do cumprimento do dever.
Art. 202 - A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos
de:

I - falta grave;

II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;

III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do Art. 194.

Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso

poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de
vencimento, obrigado o funcionrio a permanecer no servio.

Art. 203 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do

cumprimento do dever.

Art. 204 - A demisso ser aplicada nos casos de:

I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;

III - insubordinao grave em servio;

IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez

habitual;

V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa;

VI - aplicao irregular do dinheiro pblico;

VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;

VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;

IX - corrupo passiva nos termos da lei penal;

X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por

trinta dias;

XI - transgresso ao disposto no item I do Art. 194, combinado como Pargrafo

nico do Art. 192 deste Estatuto;

XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, Xl, XIII, XIV, XV e XVI
do Art. 194;

XIII - perda da nacionalidade brasileira;

XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa
justificada, desde que no configure abandono de cargo.

Pargrafo nico - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa

causa, por mais de trinta dias consecutivos.
Art. 205 - O ato da demisso mencionar a causa da penalidade.

Art. 206 - Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos

itens, I, VI, VII, VIII e IX do Art. 204, ser aplicada com a nota "a bem do servio
pblico", que constar do respectivo ato.

Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos;

I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do

cargo ou funo;

II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f;

III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada

em lei ou regulamento;

IV - prtica de usura em qualquer de suas formas;

V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso,

emprego ou penso de governo estrangeiro;

VI - perda da nacionalidade brasileira.

Art. 208 - So competentes para aplicao das penalidades disciplinares:

I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e

cassao de aposentadorias ou disponibilidade;

II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao

Governador, em todos os casos, salvo nos de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade;

III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias.

1 - As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de

servio tero competncia para aplicar a advertncia verbal de que trata o
Pargrafo nico do Art. 199.

2 - Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na

forma prevista no Captulo XI do Ttulo IV.

3 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver

feito a designao do funcionrio.

Art. 209 - Prescrevero:

I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;

II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;

III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso

cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
 1 - A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este.

2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente

e se interrompe pelo ato que determinar a instaurao do inqurito administrativo.

Art. 210 - A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das
definidas nos itens IV, V e VI do Art. 199, ser precedida de inqurito
administrativo, mesmo quando suspenso o vinculo estatutrio por motivo de
contratao do funcionrio sob regime da legislao trabalhista.

CAPTULO VI

Da Suspenso Preventiva e da Priso Administrativa

Art. 211 - A suspenso preventiva at trinta dias poder ser imposta por qualquer
das autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208, desde que a presena do
funcionrio possa influir na apurao da falta cometida.

Pargrafo nico - A suspenso de que trata este Art. poder ser prorrogada por
qualquer das autoridades mencionadas nos itens I e II do Art. 208, at noventa
dias, aps o que cessaro os respectivos efeitos ainda que o processo no esteja
concludo.

Art. 212 - Cabe s autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208 ordenar,
fundamentadamente por escrito, a priso administrativa do responsvel por
dinheiro e valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a
guarda desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos
prazos.

1 - A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicar, imediatamente

o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser
realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas.

2 - A priso administrativa no exceder de noventa dias.

Art. 213 - O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio

correspondente ao perodo da priso administrativa ou suspenso preventiva:

I - quando reconhecida a sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao

vencimento e vantagem do exerccio;

II - quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar

repreenso;

III - quando a suspenso preventiva ou priso administrativa exceder ao prazo de

suspenso disciplinar aplicada.

TTULO VI

Do processo administrativo e sua reviso

CAPTULO I

No Processo Administrativo
Art. 214 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
promover-lhe- a apurao mediante processo administrativo.

Pargrafo nico - O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito

administrativo.

Art. 215 - So competentes para instaurar o processo administrativo o Governador

Secretrios de Estados e os diretores de repartio.

Art. 216 - A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revele

evidente ou quando for incerta a autoria.

Art. 217 - A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante
despacho da autoridade que determinar a sua instaurao, devendo ser concluda
no prazo de vinte dias.

Art. 218 - Da sindicncia poder resultar:

I - o seu arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidade

imputvel a funcionrio pblico;

II - a aplicao da pena de repreenso, quando comprovada a desobedincia ou

falta de cumprimento do dever;

III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais casos.

Art. 219 - O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso composta
de trs funcionrios, designada pela autoridade competente.

1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus membros

presidente.

2 - Mediante portaria, o presidente da comisso designar um servidor pblico,

de preferncia seu subordinado, para exercer as a funes de Secretrio.

Art. 220 - O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias, a contar da
data da publicao, no rgo oficial, do ato ou portaria de designao da comisso
prorrogvel por tinta dias, nos casos de fora maior.

Pargrafo nico - A prorrogao do prazo previsto neste artigo ser autorizada pela
mesma autoridade que houver determinado a instaurao do inqurito e por
solicitao fundamentada do presidente da respectiva comisso.

Art. 221 - Se, nos prazos estabelecidos no Art. anterior, no for concludo o
inqurito, considerar-se- automaticamente, dissolvida a comisso, devendo a
autoridade proceder a nova designao na forma do Art. 219.

Art. 222 - Os membros da comisso, se necessrio ao andamento do inqurito,

ficaro dispensados do desempenho das atividades normais dos cargos ou funes.

Art. 223 - Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para
por suspeito, declara-lo-, em oficio, autoridade que o tiver designado dentro de
Ia e oito horas, contadas da publicao do ato ou portaria de designao.
 1 - Considerar-se- procedente a argio, quando o funcionrio designado
demonstrar ser parente, consangneo ou afim at o 3 grau, ou alegar ser amigo
ntimo ou inimigo capital de qualquer dos indiciados.

2 - Procedente a suspeio, a autoridade designar nova comisso substituindo

o funcionrio suspeito.

3 - A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao

funcionrio e o obrigar a participar da comisso.

Art. 224 - Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspeio de qualquer

membro da comisso, desde que se configure com relao ao argente uma das
hipteses previstas no pargrafo 1 do Art. anterior.

1 - A argio ser dirigida por escrito ao presidente da comisso, que dela dar
conhecimento imediato ao argido, para confirm-la ou neg-la por escrito.

2 - Julgada procedente a suspeio, o presidente da comisso solicitar da

autoridade que houver determinado a abertura do inqurito a substituio do
funcionrio suspeito.

3 - Julgada improcedente a suspeio, o presidente da comisso dar

conhecimento do incidente autoridade referida no pargrafo anterior, para
deciso final.

4 - Se o argido de suspeio for o presidente, as atribuies definidas nos

anteriores deste Artigo sero exercidas pelo membro da comisso de maior
hierarquia funcional, ou quando de igual nvel, pelo mais idoso.

5 - O incidente, que no suspender o curso do processo, ser autuado em

separado e, aps deciso final, apensado nos autos do inqurito.

Art. 225 - Compete ao Secretrio organizar os autos do processo, lavrar nos termos
e atas, bem como executar as determinaes do presidente da comisso.

Art. 226 - A comisso dever proceder a todas as diligncias, convenientes,

inclusive inquiries, recorrendo a tcnicos e peritos, quando necessrio

Art. 227 - Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla

defesa, a comisso indicar as irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo
remisso aos documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.

Art. 228 - As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se

mencionaro dia, hora e local do comparecimento.

1 - Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe da

repartio.

2 - Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo

justo, o presidente comunicar o fato ao chefe da repatriao onde aquele tiver
exerccio, para as providncias cabveis.

Art. 229 - As percias sero realizadas, sempre que possvel por perito oficial
funcionrio pblico estadual que tiver habilitao tcnica.
 1 - Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas condies de que trata
este artigo, o exame ser realizado por pessoa idnea escolhida, de preferncia
entre as que tiverem habilitao tcnica.

2 - Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro perante o

presidente da comisso, o compromisso de bem e fielmente desempenhar o
encargo, sob pena de responsabilidade.

3 - Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito no oficial,

depende de autorizao prvia de autoridade competente.

Art. 230 - Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do
presidente, ordenando a juntada.

Pargrafo nico - S poder ser recusada a anexao de documento por deciso

fundamentada.

Art. 231 - Identificado o responsvel e apuradas a natureza e a extenso das

irregularidades, a comisso relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo aos
documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.

Art. 232 - Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso

determinar a citao do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa,
sendo-lhe facultada vista do processo na repartio.

1 - No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.

2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo
de quinze dias.

3 - O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no rgo

oficial, ser afixado em lugar acessvel ao pblico, no edifcio onde a comisso
habitualmente se reunir.

4 - Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser

prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas imprescindveis.

Art. 233 - No caso de indiciado revel, ser designado para defend-lo um

funcionrio, sempre que possvel da mesma classe e categoria.

Art. 234 - Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo, ainda,
requerer as diligncias necessrias comprovao de suas alegaes.

Art. 235 - Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a

comisso elaborar o relatrio.

1 - O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados,

indicando, neste caso as disposies legais transgredidas e propondo as
penalidades cabveis.

2 - Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica, o relatrio determinar o seu

montante e indicar os modos de ressarcimento.

Art. 236 - Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo,

autoridade que determinou a sua instaurao, para deciso no prazo de trinta dias.
Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o
indiciado, salvo o caso de priso administrativa, reassumir automaticamente o
exercido do cargo ou funo se dele estiver afastado.

Art. 237 - A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito,
no prazo de trinta dias, as sanes e providncias que escaparem sua
competncia.

Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber

a deciso autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

Art. 238 - Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno de advogado

construdo pelo indiciado.

Art. 239 - O funcionrio indiciado em inqurito administrativo s poder. ser

exonerado, se reconhecida a sua inocncia.

Art. 240 - Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao do

processo administrativo comunicar o fato autoridade policial.

Pargrafo nico - Verificada no curso do inqurito a existncia de crime, o

presidente da comisso convocar o fato autoridade que determinou a sua
instaurao, para os fins previstos neste artigo.

Art. 241 - A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal
determinar, sem prejuzo de aplicao das sanes administrativas, a remessa do
inqurito autoridade competente, ficando translado ou autos suplementares na
repartio.

CAPTULO II

Da reviso

Art. 242 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do inqurito

administrativo, de que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos
ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do requerente.

Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado

de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer das pessoas constantes do
assentamento individual.

Art. 243 - A reviso tramitar em apenso ao inqurito originrio.

Art. 244 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da

penalidade.

Art. 245 - O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade

que houver determinado a aplicao da penalidade e encaminhado por intermdio
do Poder encarregado da administrao de pessoal.
 1 - Quando a penalidade houver sido imposta por diretor de repartio, o pedido
de reviso ser dirigido ao respectivo Secretrio de Estado ou diretor de rgo
diretamente subordinado ao Governador.

2 - Compete ao rgo do pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos do

inqurito originrio.

Art. 246 - Se decidir pelo cabimento do pedido, a autoridade designar comisso,

composta de trs funcionrios de categoria igual ou superior do funcionrio
punido para proceder reviso do inqurito.

Art. 247 - Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes
ao inqurito administrativo.

Art. 248 - Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente

para, no prazo de trinta dias, proferir a deciso.

Art. 249 - Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tomada sem efeito a

penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.

TTULO VII

Das disposies finais e transitrias

Art. 250 - O regime jurdico deste Estatuto extensivo aos funcionrios das
autarquias estaduais no regidos pela consolidao das Leis do Trabalho.

Art. 251 - Para os efeitos do disposto no Art. 61 deste Estatuto, o funcionrio

beneficiado pelo pargrafo 2 do Art. 229 da Constituio Estadual contar na
classe que for incorporado a soma das seguintes parcelas:

I - O tempo de servio correspondente s funes que vinha desempenhando desde

14 de maio de 1967, at a data da incorporao ao Quadro Permanente;

II - O tempo de servio relativo a classe em que tiver sido incorporado.

 1 - A vedao estabelecida neste artigo abrange a contratao de prestadoras
de servios de mo-de-obra.

2 - A inobservncia ao disposto neste artigo e no anterior, por ao ou

omisso, constitui falta grave e o responsvel responder civil, penal e
administrativamente.

Art. 252 - Aplicar-se- a legislao trabalhista aos servidores:

I - admitidos temporariamente para obras;

II - contratados para aes de natureza tcnica ou especializada.

Pargrafo nico - O ato de admisso ou o contrato do servidor mencionaro sempre

a dotao pela qual dever correr a despesa.

Art. 253 - O funcionrio candidato a cargo eletivo que exercer cargo ou funo de
chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao ser afastado do exerccio, com direito
a vencimento desde a data em que for registrado perante a Justia Eleitoral at o
dia seguinte ao do pleito.

Art. 254 - O funcionrio eleito senador, deputado federal ou deputado Assemblia

Legislativa do Estado, afastar-se- do exerccio do cargo ou funo desde a data da
expedio do diploma at inicio da sesso legislativa sem perda do vencimento.

Art. 255 - So contados, em dobro, para os efeitos de aposentadoria e

disponibilidade, os pedidos de frias deixados de gozar at a vigncia deste
Estatuto.

Art. 256 - Os servidores que, em 15 de maio de 1967, contavam mais de cinco

anos de servio pblico e ocupavam mediante provimento a qualquer ttulo, cargos
isolados que por fora do Art. 208 da constituio do Estado, devem ser
organizados em carreira, sero aproveitados nas novas carreiras criadas, em cargos
cujas funes sejam correspondentes s que vinham desempenhando quela data.
Art. 257 - Ficam respeitados os direitos j adquiridos pelos ocupantes de cargos:

I - de direo e de chefia das reparties pblicas a que se referem os artigos 192

da Constituio do Estado de 1947, e 199, da vigente Constituio de Pernambuco;

II - vitalcios, a que se refere o Art. 177 da Constituio do Brasil.

Art. 258 - O Policial Civil que se invalidar, definitivamente, em conseqncia de ato

praticado no cumprimento do dever, ser promovido ao padro imediatamente
superior pelo princpio de merecimento, e aposentado com os vencimentos e
vantagens do cargo.

Pargrafo nico - A promoo de que trata este Art. no ser considerada para
efeito da alternncia dos critrios de promoo.

Art. 259 - Fica assegurada penso especial aos beneficirios de funcionrio

integrante do Servio Policial e Segurana do Quadro Permanente do Servio Civil
do Poder Executivo que vier a falecer em conseqncia de ferimentos recebidos em
luta contra malfeitores, ou de acidentes em servios, ou de molstia decorrente de
qualquer casos.

Pargrafo nico - A penso especial de que trata este artigo, somada que couber
pelo rgo de Previdncia, ser de responsabilidade do Estado e eqivaler ao
vencimento integral do funcionrio falecido.

Art. 260 - A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva ao

funcionrio ocupante de cargo em comisso, invalidado por acidente ou agresso
no provocada, em razo do servio bem como famlia do funcionrio que a falecer,
em conseqncia dos mesmos fatos.

1 - Na primeira das hipteses previstas neste artigo, a penso devida ao

funcionrio eqivaler aos vencimentos do cargo por ele ocupado.

2 - Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as

pessoas relacionadas no Art. 152 deste Estatuto.
Art. 261 - Ao funcionrio ex-combatente da Fora Expedicionria Brasileira, da
Fora Area Brasileira, da Marinha de Guerra e Marinha Mercante do Brasil que
tenha participado efetivamente de operaes blicas, na Segunda Guerra Mundial.
so assegurados os seguintes direitos:

I - estabilidade;

II - aposentadoria com proventos integrais, aos vinte e cinco anos de servio

efetivo;

III - assistncia medica hospitalar e educacional, se carente de recurso o

funcionrio e no concedida pelo respectivo rgo de previdncia;

IV - preferncia, dentro dos programas "habitacionais" do Estado, na aquisio de

imvel residencial, se outro no possuir;

V - promoo, aps o interstcio legal e se houver vaga.

1 - A prova de participao efetiva em operaes blicas ser fornecida pelos

Ministrios Militares, de acordo com as exigncias contidas na legislao federal.

2 - A prova de ter servido em zona de guerra no autoriza o gozo das vantagens

previstas neste Art., ressalvado o disposto no Art. 177, pargrafo l. da
Constituio do Brasil e o disposto no pargrafo 2 do Art. l. da Lei Federal n.
5315, de 12 de 1967.

3 - O funcionrio s poder ser beneficiado, em carter preferencial com a

promoo a que se refere o item V deste Artigo, uma vez nas subsequentes a
preferncia valer apenas, em igualdade de condies de merecimento ou
antigidade.

4 - A promoo prevista no item V deste artigo no influir na alterao de que

trata o Art. 46 deste Estatuto.

Art. 262 - Fica, ainda, assegurado ao ex-combatente, de que trata o artigo anterior,
o direito de nomeao, em carter efetivo para exercer qualquer cargo vago inicial
de srie esses de classe ou classe nica, independentemente da prestao de
concurso, desde que no seja servidor pblico e apresente diploma, certificado ou
comprovante que o habilite para o exerccio do cargo pretendido devidamente
registrado no rgo competente, ou demonstre aptido na prova de capacidade.
 1 - A apreciao da prova de capacidade prevista neste artigo, que ter forma
ser feita pelo rgo competente para o concurso.

2 - Ser aplicado em relao a este artigo, o disposto nos pargrafos 1 e 2 do

artigo anterior;

3 - O ex-combatente que tenha em sua folha de antecedentes o registro de

condenao penal por mais de dois anos ou mais de uma condenao, a pena
menor por qualquer crime doloso, no poder ser nomeado;

4 - O ex-combatente, para os efeitos do pargrafo anterior, juntar ao pedido de

nomeao documentos comprobatrios da inexistncia de antecedentes criminais.

5 - Se a qualquer tempo, for comprovada a falsidade do documento referido no

tenha pargrafo anterior. ser declarado nulo o ato de nomeao.

6 - O ex-combatente nomeado na forma deste artigo no ter direito a nova

nomeao como mesmo fundamento.

7 - A no prestao do concurso na forma deste artigo no eximir o ex-

combatente das demais exigncias para o ingresso no servio pblico.

Art. 263 - Ao funcionrio eleito ou nomeado Prefeito Municipal. fica assegurado o

direito de optar pelo vencimento e gratificao de exerccio do seu cargo efetivo.

Pargrafo nico - Ao servidor pblico da administrao direta ou indireta do Estado,

no exerccio de mandato eletivo de vereador, ser assegurado o direito de opo
entre a remunerao do cargo ou funo e a decorrente do mandato municipal, no
perodo das sesso es legislativas.

Art. 264 - assegurado ao funcionrio o direito de associao para defesa,

assistncia e representao coletiva da classe, inclusive perante os poderes
pblicos.
 1 - Somente podero representar coletivamente seus associados perante os
rgos estaduais as entidades representativas dos funcionrios que tenham
personalidade jurdica.

2 - A representao por parte das entidades de classe no impede que o

funcionrio exera diretamente qualquer ato em defesa de seus direitos.

Art. 265 - proibida a nomeao ou contratao de pessoal no perodo

compreendido entre 03 meses antes e 03 meses depois das eleies estaduais ou
municipais, ressalvada a hiptese de cargos em comisso e de candidato habilitado
em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos,

Art. 266 - Os municpios podero adotar, para os seus funcionrios, o regime

jurdico estabelecido neste Estado.

Art. 267 - O dia 28 de outubro ser dedicado ao servidor pblico.

Art. 268 - O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.

Art. 269 - Revogam-se as disposies em contrrio, ressalvada a Lei n. 4625, de

07 de junho de 1963.

PALCIO DOS DESPACHOS DO GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO,

em 20 de julho de 1968.

NILO DE SOUZA COELHO

Orlando Morais

Osvaldo de Souza Coelho

ANEXOS

Lei Complementar n 03/90

Lei Complementar n 13/95

Lei Complementar n 16/96

Lei 9.892, arts. 15,16,17, e 18

Lei 9,954, de 11.12.86

Lei 11.200, de 30.01.95

Lei 11.216, de 11.01.96

Lei 11.327, de 11.01.96

LEI COMPLEMENTAR N 03, DE 22 DE AGOSTO DE 1990

EMENTA: Institui o regime jurdico nico de que trata o Art. 98 da Constituio

Estadual, e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono parcialmente a

seguinte lei:

Art. 1 - O regime jurdico do servidor pblico civil, nico no mbito dia

administrao direta, autarquias e fundaes, tem natureza de direito pblico, e se
expressa pelo contido na Lei n. 6.123, de 20 de julho de 1968 e alteraes
posteriores, at aprovao do Estatuto dos Servidores pblicos Civis do Estado.

1 - Servidor pblico civil o ocupante de cargo pblico, criado por lei, em

nmero certo e pago pelos cofres do Estado.

2 - So direitos desses servidores alm dos assegurados pelo 2. do Art. 39,

da Constituio

da Repblica:
I - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que a
remunerao integral de trinta dias corridos, adquiridas aps um ano de efetivo
exerccio de servio pblico estadual, podendo ser gozada em dois perodos iguais
de quinze dias no mesmo ano;

II - licena de sessenta dias, quando adotar e mantiver sob sua guarda criana de
at dois anos de idade;

III - adicionais de cinco por cento por quinqunio de tempo de servio;

IV - licena-prmio de seis meses por decnio de servio prestado ao Estado, ao

Municpio ou Unio, na forma da lei;

V - recebimento do valor das licenas-prmio no gozadas, correspondente cada

uma a seis meses da remunerao integral do funcionrio a poca do pagamento,
em caso de falecimento ou ao se aposentar, quando a contagem do aludido tempo
no se torne necessria para efeito de aposentadoria;

VI - promoo por merecimento e antigidade, alternadamente, nos cargos

organizados em carreira e a intervalos no superiores a dez anos;

VII - aposentadoria voluntria compulsria ou por invalidez, na forma e condies

previstas na Constituio da Repblica e na legislao complementar;

VIII - reviso dos proventos da aposentadoria na mesma proporo e na mesma

data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo
tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria, na forma da lei;

IX - incorporao aos proventos do valor das gratificaes de qualquer natureza

que o mesmo estiver percebendo h mais de vinte e quatro meses consecutivos, na
data do pedido de aposentadoria;

X - valor de proventos. penso, ou benefcio de prestao continuada, nunca

inferior ao salrio mnimo vigente, quando de sua percepo;

XI - penso especial. na forma em que a lei estabelecer. sua famlia se vier a

falecer em conseqncia de acidente em servio ou de molstia dele decorrente;

XII - participao dos seus representantes sindicais nos rgos normativos e

deliberativos de previdncia social;

XIII - contagem para efeito de aposentadoria do tempo de servio pblico federal,

estadual, municipal e o prestado a empresa privada;

XIV - isonomia de vencimentos para cargos de atribuies ou assemelhados do

mesmo poder ou entre servidores dos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio,
ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou ao local
de trabalho.

XV - isonomia de vencimentos, para cargos de atribuies iguais ou assemelhados

da mesma autarquia ou fundao a que se vincule funcionalmente. ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou local de trabalho;
XVI - ampla defesa nos processos administrativos, nessa includo depoimento
pessoal. vista dos autos na repartio, produo de provas e assistncia da
respectiva entidade sindical ou de advogado legalmente constitudo;

XVII - livre sindicalizao e participao na vida sindical;

XVIII - estabilidade financeira quanto a gratificao ou comisso percebida a

qualquer titulo, por mais de cinco anos ininterruptos, ou sete intercalados,
facultada a opo de incorporar a de maior tempo exercido, ou a ltima de valor
superior, quando esta for atribuda por prazo no inferior a doze meses,
consecutivos ou no, vedada sua acumulao com qualquer outra de igual
finalidade;

XIX - greve, nos termos e limites definidos em lei complementar federal;

XX - colocao a disposio da respectiva entidade sindical que o represente, na

forma e condies estabelecidas em a regulamento, que no podero ser inferiores
s atualmente resultantes de acordos, convnios ou sentenas.

3 - automaticamente incorporados todos os direitos e vantagens definidos neste

artigo, revogando-se os dispositivos da lei no. 6.123, de 20 de julho de 1968, que
definam o contrrio.

Art. 2 - Para os fins de que trata o Art. anterior, as atuais funes permanentes.
existentes no mbito da administrao direta do Poder Executivo, mantidos os
respectivos ocupantes e atuais nveis de remunerao, ficam transformadas em
Cargos Pblicos, com a nomenclatura e quantitativo constantes dos anexos a esta
lei e a sntese de atribuies que lhe so prprios.

1 - A transformao feita para cargo absolutamente igual, em nomenclatura,

remunerao bsica e atribuies, s funes objeto do contrato de trabalho
celebrado com a administrao pblica.

2 - O disposto neste Art. no se aplica aos servidores contratados para fins

determinados e a prazo certo, na forma do Art. 37, inciso IX. da Constituio
Federal.

Art. 3 - Os atuais empregos de natureza permanente dos quadros de pessoal das

autarquias e fundaes pblicas, mantidos os respectivos ocupantes e atuais nveis
de remunerao, nomenclatura e quantitativos, ficam transformados em cargos
pblicos efetivos, e a integrar o respectivo quadro permanente de pessoal.
 1 - As atuais funes de confiana dos Quadros de Pessoal das autarquias e
fundaes ficam transformadas em cargos em comisso, mantidas a nomenclatura,
quantitativos e nveis de remunerao.

2 - Os servidores da administrao direta do Poder Executivo, das autarquias e

das fundaes dentro de 15 (quinze) dias, manifestarem opo pela permanncia
no regime jurdico anterior, a este continuaro vinculados, integrando Quadro
Suplementar em Extino.

Art. 4 - O Poder Executivo, no prazo de 15 (quinze) dias, promover a publicao

dos Quadros Permanentes e Suplementares, decorrentes da execuo do disposto
no artigo anterior.

Pargrafo nico - Os cargos dos Quadros Suplementares sero considerados

extintos medida que vagarem.

Art. 5 - Os servidores contratados no tero direito a qualquer pagamento de

carter indenizatrio decorrente da transformao do seu vinculo com o servio
pblico.

Art. 6 - O Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS dos servidores

optantes contratados da administrao direta, das autarquias e fundaes,
permanecer na conta vinculada em que se encontra, ser movimentado nos casos
e forma indicados no Art. 20 da Lei Federal n 8.036, de 11 de maio de 1990 e
modificaes posteriores.

Art. 7. (VETADO)

Art. 8 - Os Servidores Pblicos Civis sero contribuintes do Instituto de

Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IFSEP, no se aplicando em
decorrncia do cumprimento s disposies desta lei, o contido no Art. 11, 2. da
Lei n 7551, de 27 de dezembro de 1977.

Art. 9 - Fica vedada, no mbito da administrao direta do Poder Executivo, das

autarquias e fundaes, a admisso de pessoal, a qualquer ttulo, sob o regime da
legislao do trabalho ou pagamento mediante recibo salvo para atendimento a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico, na forma do Art. 37,
inciso IX, da Constituio da Repblica.
 1 - A vedao estabelecida neste artigo abrange a contratao de prestadoras
de servios de mo-de-obra;

2 - A inobservncia nos disposto neste artigo e no pargrafo anterior, por ao

ou omisso, constitui falta grave e o responsvel responder civil, penal e
administrativamente.

Art. 10 - Cumprido o disposto nos artigos anteriores, o ingresso no servio pblico

para cargos de seus Quadros de Pessoal far-se-, exclusivamente, pela aprovao
em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, salvo para cargos em
comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao.

Art. 11 - Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros natos ou naturalizados

que satisfaam os requisitos estabelecidos em lei.

1 - Constituem requisitos de escolaridades para investidura em cargos pblicos:

I - quando de nvel superior; diploma de curso superior e habilitao legal para o

exerccio do cargo quando se tratar de profisso regulamentada;

II - quando de nvel mdio certificado de concluso de curso de segundo grau ou

habilitao legal, em se tratando de atividade profissional regulamentada;

III - quando de nvel bsico, comprovante de escolaridade at a oitava srie do

primeiro grau, segundo dispuser o regulamento.

2 - O diploma ou certificado, nos casos dos incisos I e II do pargrafo anterior,

poder ser dispensado quando o candidato possuir habilitao legal equivalente.

Art. 12 - O Concurso pblico ser desenvolvido em duas etapas:

I - eliminatria, de provas ou de provas e ttulos;

II - classificatria, de prova, precedida do cumprimento a programa de formao

inicial para desempenho do cargo.
 1 - Concluda a primeira etapa, os candidatos aprovados sero matriculados em
programa de faro jus, enquanto este durar, a ajuda de casto que for fixada no
Edital. salvo opo pelo vencimento ou salrio de cargo ou funo que ocupar na
administrao pblica.

2 - Cumpridas as duas etapas, a nomeao obedecer a ordem de classificao

dos candidatos, resultando esta da mdia aritmtica das notas obtidas nas duas
etapas.

Art. 13 - O provimento originrio dos cargos pblicos far-se- por nomeao

atravs de:

I - ato do Governador do Estado, ou portaria da autoridade a quem for delegada

atribuio, em se tratando de cargos da administrao direta;

II - portaria do dirigente mximo das autarquias e fundaes, quanto aos cargos de

seus quadros.

Art. 14 - O provimento derivado dos cargos pblicos, de carter efetivo. dar-se-

por:

I - progresso, implicando na passagem do servidor de um faixa para a seguinte,

dentro da mesma classe, obedecendo os critrios especificados para a avaliao de
desempenho e de tempo de efetiva permanncia na carreira;

II - promoo, implicando na passagem do servidor de uma classe para a superior

da srie respectiva a que pertencer, obedecidos os critrios de merecimento e
antigidade, observadas, quanto quele, as exigncias e requisitos de qualificao e
participao em programa de formao especifico;

III - ascendo, implicando na passagem do servidor de classe do nvel bsico para a

primeira de nvel mdio e de classe deste nvel para a primeira do nvel superior.

1 - A ascenso depender de concurso pblico, inclusive quanto segunda etapa

que o integra.

2 - 50%(cinqenta por cento) das vagas existentes, nos nveis mdio e superior
de cada carreira, fixada no Edital do concurso pblico, sero destinados aos
funcionrios da carreira em que se promover a ascenso, os quais tero
classificao distinta dos demais concorrentes.

3 - As vagas destinadas a ascenso e no providas por este critrio, a falta de

funcionrio classificado, sero destinadas aos candidatos aprovados no concurso
pblico.

Art. 15 - O Quadro Permanente do Pessoal Civil do Poder Executivo e os Quadros

das autarquias e fundaes pblicas sero reestruturadas de forma a seguir.

I - a organizao de carreiras, segundo a natureza das atividades dos rgos e

entidades, subdivididas, quando necessrio, em nveis bsico, mdio e superior de
escolaridade exigida para o desempenho dos cargos que a integram;

II - o livre desenvolvimento do servidor na carreira, por todos os seus nveis em

funo de aperfeioamento funcional e pessoal;

III - profissionalizao do servio pblico, pela restrio do provimento das funes

de confiana e dos cargos comissionados intermedirios por quem no for detentor
de cargo pblico estadual.

Pargrafo nico - Os quadros de pessoal obedecero, em sua formulao, aos

critrios definidos pelo Conselho Superior de Poltica de Pessoal e aprovados pelo
Governador do Estado.

Art. 16 - (VETADO)

Art. 17 - A Fundao Instituto Tecnolgico do Estado de Pernambuco - ITEP, a

Fundao de Bem Estar do Menor - FEBEM e a Fundao Centro de Hematologia e
Hemoterapia de Pernambuco HEMOPE, estas ltimas redenominadas de Funo
da Criana e do Adolescente - FUNDAC e Fundao de Hematologia e Hemoterapia
de Pernambuco - HEMOFE, passam a ter estrutura bsica constante dos anexos
desta lei.

Pargrafo nico - Para efeito dos procedimentos de natureza oramentria e

financeiras, relativos as entidades redenominadas por fora deste Artigo, adotar-se-
, ate 31 de dezembro de 1990, as denominaes constantes da Lei no. 10.383, de
06 de dezembro de 1989.
Art. 18 - O Poder Executivo promover a reviso da Lei n. 6.123, de 20 de julho
de 1968, encaminhando-a Assemblia Legislativa at 15 de dezembro de 1990.

Pargrafo nico - Para os fins de que trata este Art., fica instituda Comisso
Consultiva, a ser instalada no prazo de 10 dias, integrada por dois representantes
do poder Executivo, dois representante do Poder Legislativo e quatro
representantes de entidades sindicais representativas dos servidores pblicos para
apresentao de sugestes no prazo de 90 dias, contados da publicao da
presente Lei.

Art. 19 - As despesas com a execuo da presente lei correro conta das

dotaes oramentrias prprias.

Art. 20 - A presente lei entrar em vigor na data de sua publicao.

Art. 21 - Revogam-se as disposies em contrrio.

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 22 de agosto de 1990

LEI COMPLEMENTAR N. 13, DE 30 DE JANEIRO 1995

EMENTA: Estabelece critrios e procedimentos para o clculo da remunerao dos

servidores pblicos, dispe sobre o limite de remunerao, sobre a vinculao de
vencimentos e d outras previdncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei

Complementar.

Art. 1 - Os procedimentos para clculo e implantao, em folha de pagamento,

dos valores da remunerao dos servidores pblicos do Poder Executivo, titulares
de cargos efetivos, comissionados ou de funes gratificadas, ativos e inativos,
devero observar as definies, regras e critrios estabelecidos nesta Lei
Complementar.

1 - As disposies desta Lei Complementar aplicam-se tambm s entidades

estaduais que recebam recursos e transferncias conta do Tesouro Estadual para
custeio de suas despesas com pessoal.

2 - Para os devidos efeitos legais, entende-se como:

a) remunerao, o valor total percebido no ms, em espcie, a qualquer ttulo, pelo

servidor pblico, compreendendo todas as vantagens permanentes, as vantagens
pessoais incorporadas e as retirveis.

b) vencimentos, o valor correspondente s parcelas inerentes ao exerccio do cargo,

objeto da garantia da irredutibilidade prevista no inciso XV do Art. 37 da
Constituio Federal;

c) vencimento, vencimento-base ou soldo, a retribuio fixada em lei, representada

pelo smbolo ou padro atribudo a um cargo efetivo ou em comisso.

3 - As parcelas integrantes da remunerao dos servidores pblicos conforme a

sua natureza, so:

a) irretirveis ou irredutveis, e

b) retirveis.

4 - A parcela irretirvel ou irredutvel, componente dos vencimentos do servidor,

integrada pelo vencimento-base ou soldo mais as vantagens incorporveis,
decorrentes de expressa disposio de lei, inerente ao exerccio do cargo ou
emprego.

5 - So retirveis, no se incorporando remunerao do servidor, as

gratificaes e abonos concedidos em virtude de comisso, funo gratificada ou
ato de livre nomeao e exonerao, remissvel ad nutum.

6 - As gratificaes a ttulo de incentivo produtividade ou condio de exerccio,

devero atender os requisitos e parmetros de desempenho estabelecidos em
regulamento especfico.
Art. 2 - A remunerao mensal dos servidores da administrao pblica direta,
autrquica e fundacional, dos poderes do Estado, ter como limite mximo, no
mbito de cada poder, os valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mesmo perodo, por:

I - Deputado Estadual;

II - Secretrio de Estado;

III - Desembargador do Tribunal de Justia do Estado.

1 - Aplica-se o disposto no presente artigo aos servidores e titulares de cargos

do Tribunal de Contas do Estado e do Ministrio Pblico Estadual com relao
remunerao atribuda, respectivamente, aos Conselheiros do Tribunal de Contas e
ao procurador Geral da Justia;

2 - Os valores atribudos aos Deputados Estaduais, Conselheiros do Tribunal de

Contas Desembargadores do Tribunal de Justia do Estado, Secretrios de Estado e
Procuradores de Justia, somente podero ser utilizados ou aplicados para os fins
previstos nesta Lei Complementar e como limite mximo de remunerao.

3 - A parcela ou valor da remunerao bruta que exceder o limite mximo

determinado pelo presente artigo, ser estornada e lanada na rubrica de
descontos correspondente, com crdito a conta nica do Estado ou conta da
entidade pagadora da administrao direta ou indireta, recaindo os descontos legais
sobre a remunerao a ser efetivamente percebida.

4 - Ficam excludas do limite mximo da remunerao as parcelas de

vencimentos e vantagens percebidas, em espcie, pelo servidor, relativas a:

a) dirias;

b) ajuda de custo;.

c) indenizao de transporte;

d) gratificao ou adicional natalinos;

e) adicional de frias e de inatividade;

f) licena-prmio em dinheiro;

g) auxilio ou adicional de natalidade e de funeral;

h) salrio famlia;

i) adicional por tempo de servio;

j) parcela varivel de remunerao relativa a produtividade fiscal, observados os

limites legalmente fixados.

5 - O disposto neste artigo aplica-se aos administradores, dirigentes,

empregados e servidores das entidades da administrao indireta, inclusive
empresas pblicas e sociedades de economia mista, bem como aos inativos da
administrao pblica estadual e as complementaes de remunerao dos
servidores postos disposio.

Art. 3 - vedada a vinculao ou equiparao de vencimentos. para efeito de

remunerao de pessoal do servio pblico, ressalvados os casos previstos na
Constituio Federal.

Pargrafo nico - Nenhuma parcela valor ou vantagem componente da

renumeraco expressa em percentual, poder ser calculada sobre os smbolos ou
padres de vencimentos ou representao atribudos a outros cargos, funes ou
empregos pblicos. a exceo daquelas pertinentes ao prpria cargo ou emprego
de que for titular o servidor.

Art. 4 - Os valores percebidos na data da vigncia desta Lei Complementar e

calculados sobre os ou padres de vencimentos referentes a outros cargos ou
empregos sero convertidos em valores monetrios, como parcela especifica e
autnoma com denominao e cdigo prprio.

Pargrafo nico - O processo de converso e especificao dos valores das

vantagens e gratificaes estabelecidos no presente Art. no poder resultar em
aumento ou reduo de remunerao, observado o disposto no Art. 2 desta Lei
Complementar.

Art. 5 - Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero

computados nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos anteriores, sob
o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
 1 - Com exceo do vencimento, padro ou soldo do cargo ou do salrio bsico,
inerentes ao prprio exerccio do cargo ou emprego, nenhum outro item da
remunerao poder ser utilizado como base de clculo para fins de determinao
dos valores remuneratrios ou dos seus acrscimos anteriores.

2 - Os valores dos itens de composio do vencimento, vantagens, adicionais,

abonos, gratificaes e representao constituem parcelas autnomas integrantes
da remunerao do servidor a qual ser determinada pela soma algbrica das
referidas parcelas, vedada a incidncia cumulativa de uma vantagem sobre a soma
parcial de parcelas antecedentes.

Art. 6 - O adicional de estabilidade financeira percebido por servidores ativos e

inativos constitui-se em parcela autnoma incorporada remunerao do servidor,
devendo ser expressa em cdigo prprio e convertida monetariamente pelos seus
valores correspondentes a dezembro de 1994.

1 - vedada a vinculao do adicional de estabilidade financeira ao smbolo,

padro ou ao valor da gratificao ou incentivo do cargo em comisso ou da funo
gratificada em que se deu a sua concesso.

2 - Aps a transformao do adicional de estabilidade financeira em parcelas

autnomas e expressa monetariamente, que no poder importar em decesso de
remunerao, salvo erro de clculo ou reforma de deciso o valor correspondente
mesma ser reajustado de acordo com a poltica de reviso geral da remunerao
dos servidores pblicos estaduais.

3 - O adicional de estabilidade financeira considera-se incorporado aos

vencimentos do servidor para efeitos de clculo exclusivamente de:

a) adicional de frias; e

b) gratificao natalina.

Art. 7 - O adicional por tempo de servio ser calculado sobre os vencimentos do

servidor, correspondendo a 5% (cinco por cento) por quinqunio de efetivo
exerccio prestado Unio, aos Estados, aos Municpios e entidades pblicas de
Pernambuco.
 1 - Os valores percebidos a ttulo adicional por tempo de servio no podero
ser computados nem acumulados para fins de clculo de adicionais subsequentes,
constituindo-se em parcela autnoma da remunerao do servidor.

2 - As parcelas de vencimentos implantadas a ttulo de adicional por tempo de

servio sobre a parcela varivel relativa produtividade fiscal e outras decorrentes
de efetivo exerccio sero agrupadas e consolidadas em parcela nica, vedado o seu
desmembramento em parcelas

autnomas.

3 - O adicional por tempo de servio no incidir nem ser calculado sobre

adicionais e outras vantagens de natureza pessoal, inclusive estabilidade financeira,
devendo incidir sobre os vencimentos direitos e vantagens inerentes ao efetivo
exerccio do cargo ou emprego.

Art. 8 - O pagamento das licenas-prmio no gozadas, devidas em caso de

falecimento ou aposentadoria, corresponder, cada uma, importncia equivalente
a seis meses da remunerao do servidor poca do efetivo pagamento.

1 - O pagamento da licena-prmio no gozada far-se- de forma integral, em

uma nica parcela, sempre que a sorna devida acrescida dos valores normais da
remunerao mensal do servidor no ultrapassar o limite mximo previsto no Art.
2. desta Lei Complementar.

2 - A administrao poder, ao deferir a concesso da licena-prmio

indenizada, parcelar o seu pagamento pelo mesmo nmero de meses
correspondentes ao perodo em que deveria ocorrer a fruio da licena, corrigidas
monetariamente de acordo com os reajustes concedidos no perodo ao cargo
correspondente.

3 - Os valores em atraso devidos aos servidores pblicos, ou creditados de

forma parcelada, a qualquer ttulo, devem ser calculados de acordo com os
reajustes concedidos no perodo ao cargo correspondente.

Art. 9 - Qualquer concesso ou implantao de vantagens, exceto adicional por

tempo de servio, de servidores da administrao direta. autrquica e fundacional,
em folha de pagamento relativa a incorporao de adicionais e gratificaes, dever
ser efetivada aps anlise do necessrio processo administrativo pelo rgo
competente do respectivo Poder.
Pargrafo nico - O disposto no presente artigo aplica-se, inclusive, aos servidores
civis e militares ativos e inativos, integrantes dos quadros especiais e de carreira
das Secretarias de Estado, rgos equiparados, autarquias e fundaes pblicas.

Art. 10 - A designao para o exerccio de funes gratificadas no mbito dos

rgos e entidades da administrao direta e indireta dever recair sobre servidor
ativo integrante dos quadros de pessoal da administrao Estadual ou colocados
disposio.

1 - Fica vedado o reaproveitamento ou a vinculao de servidor inativo

administrao atravs de funo gratificada.

2 - O servidor nomeado para cargo em comisso ou designado para ocupar

funo gratificada dever ter exerccio no local de lotao determinado nos termos
de regulamento ou estatuto especifico, senda vedado seu deslocamento ou desvio
da funo original.

Art. 11 - Os proventos da aposentadoria sero revistos na mesma proporo e na

mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade,
sendo estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria ressalvados os direitos e vantagens de carter individual e as
relativas natureza ou ao local de trabalho.

Art. 12 - A Administrao Pblica, para fins de aposentadoria, somente aceitar a

contagem de tempo de servio por justificao judicial, quando presente prova
documental da existncia do vnculo ou certido do rgo da previdncia oficial
comprobatria das contribuies recolhidas.

Art. 13 - vedada a acumulao de cargo em comisso com qualquer tipo ou

espcie de gratificao de funo, exerccio ou incentivo, bem como de mais de
uma funo gratificada, inclusive quando decorrente de participao em grupos de
trabalho ou de assessoramento tcnico, salvo no tocante aos membros designados
para integrar as comisses de licitao.

Art. 14 - O Estado no poder despender com pessoal mais do que 65% (sessenta
e cinco por cento) do valor das respectivas receitas correntes, calculado esse
percentual sobre a mdia dos 12 (doze) meses antecedentes referentes aos gastos
efetivos.

Pargrafo nico - A despesa com pessoal de que trata o presente artigo abrange a
folha de pagamento dos servidores ativos e inativos dos poderes Executivo,
Legislativo e Judicirio, do Tribunal de Contas do Estado e do Ministrio Pblico
Estadual e, ainda, as transferncias realizadas pelo Tesouro Estadual s entidades
da administrao indireta, destinadas ao pagamento de pessoal nelas includas os
encargos sociais pertinentes.

Art. 15 - O Procurador Geral do Estado, o Comandante Geral da policia Militar, o

Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar e o Administrador Geral do
Distrito Estadual de Fernando de Noronha, bem como seus Adjuntos ou Chefe do
Estado Maior, gozam dos mesmos direitos, prerrogativas e vantagens atribudas
aos Secretrios de Estado e aos Secretrios Adjuntos, respectivamente, inclusive no
que se refere remunerao, observado o disposto no Art. 13, desta Lei
Complementar.

Art. 16 - Fica mantido o escalonamento vertical na estrutura de remunerao da

Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, e o inciso II, do Art. 27, da Lei n
10426, de 27 de abril de 1990, notificado pelo artigo 3, da Lei n 10.970, de 16 de
novembro de 1093, passa a vigorar com a seguinte redao:

"Art.27- (...)

I - (...)

II - (...)

a) cargos e funes privativas a todos os postos e graduaes, na conformidade

dos Quadros de Organizao da polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar,
calculados sobre o Posto de Coronel nos seguintes percentuais, correspondentes
converso da gratificao de representao de que trata este inciso:

1. Coronel: 118,72% (cento e dezoito inteiros e setenta e dois centsimos por

cento).

2. Tenente-Coronel: 97,77% (noventa e sete inteiros e setenta e sete centsimos

por cento).

3. Major: 76,82% (setenta e seis inteiros e oitenta e dois centsimos por cento)

4. Capito: 55,87% (cinqenta e cinco inteiros e oitenta e sete centsimos por

cento).

5. 1. Tenente: 41,90%(quarenta e um inteiros e noventa centsimos por cento):

6. 2. Tenente: 32,13% (trinta e dois inteiros e treze centsimos por cento).

7. Aspirante: 32,13% (trinta e dois inteiros e treze centsimos por cento).

8. Subtenente e Sargento: 18,16% (dezoito inteiros e dezesseis centsimos por

cento).

9. Cabo e Soldado de 1 e 2. Classe: 9,78 (nove inteiros e setenta e oito

centsimos por cento):

10. Soldado de 3. Classe: 6,98% (seis inteiros e noventa e oito centsimos por
cento).

b) Atendente de Servios de Gabinete do Comando Geral da Policia Militar, do

Comando Geral do Corpo de Bombeiros Militar, do Chefe do Estado-Maior da Policia
Militar e do Chefe do Estado-Maior Corpo de Bombeiros Militar, Motoristas e
Motociclistas: 5, 59% (cinco inteiros e cinqenta e nove centsimos por cento) do
soldo do Posto de Coronel equivalente converso do valor da gratificao de
representao de que trata este inciso;

c) Comandante de Destacamento e Subdestacamento: 6,98% (seis inteiros e

noventa e oito centsimos por cento) do soldo do Posto de Coronel, equivalente
converso do valor da gratificao de representao de que trata este inciso".

1 - O soldo ou cotas de soldo e, quando for o caso, o acrscimo legal,

constituem base de clculo das gratificaes incorporveis.

2 - As parcelas referidas no pargrafo antecedente, devem ser agrupadas e

consolidadas em parcela nica, para fins de clculo do adicional de inatividade.

Art. 17 - Ficam resguardados os direitos adquiridos compatveis com a Constituio

da Repblica Federativa do Brasil.

Art. 18 - O Poder Executivo regulamentar, no que couber as disposies desta Lei

Complementar.

Art. 19 - As despesas decorrentes da presente Lei Complementar correro conta

das dotaes oramentrias prprias.

Art. 20 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicao.

Art. 21 - Revogam-se as disposies em contrrio.

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, 30 DE JANEIRO DE 1995

LEI COMPLEMENTAR N. 016 DE 08 DE JANEIRO DE 1996

EMENTA: Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis, altera a Lei
Complementar n 03, de 22 de agosto de 1990 e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei

Complementar:

Art. 1 - O pargrafo 2, do Art. 1, da Lei Complementar n. 03, de 22 de agosto

de 1990, passa a vigorar na forma da redao seguinte:

"Art. 1 - (...)

1 - (...)

2 - So direitos desses servidores, alm daqueles assegurados pelos artigos 97 e

98 da Constituio do Estado, nos termos do artigo 39 da Constituio Federal:

I - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que a
remunerao integral trinta dias corridos, adquiridas aps um ano de efetivo
exerccio no seu cargo ou emprego no Servio Pblico Estadual;

II - dcimo-terceiro salrio ou gratificao natalina, calculada sobre o valor da

remunerao ou dos proventos integrais, facultado Administrao antecipar o
pagamento de parcela de at cinqenta por cento por ocasio das frias anuais
regulares do servidor.
III - adicional de cinco por cento por quinqunio de tempo de servio efetivamente
prestado ao Estado, Municpios, Unio e Entidades de Direito Pblico;

IV - licena-prmio de seis meses por cada decnio de efetivo exerccio no Servio

Pblico Estadual ou as Entidades de Direito Pblico da Administrao indireta do
Estado;

V - recebimento do valor da ltima licena-prmio no gozada, correspondente a

seis meses da remunerao integral do servidor, poca do seu pagamento, em
caso de falecimento ou ao se aposentar, quando a contagem do aludido tempo no
se torne necessria para efeito de aposentadoria;

VI - promoo por merecimento e antigidade, alternadamente, nos cargos

organizados em carreiras e a intervalos no superiores a dez anos;

VII - aposentadoria voluntria, compulsria ou por invalidez, na forma e nas

condies estabelecidas pela Constituio da Repblica e na legislao
complementar;

VIII - reviso dos proventos da aposentadoria, na mesma proporo e na mesma

data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo
tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria, ressalvados os direitos e vantagens de carter individual e as
relativas natureza ou ao local do trabalho.

IX - valor dos proventos, penso ou beneficio de prestao continuada, nunca

inferior ao salrio-famlia vigente, quando de sua percepo;

X - penso especial, na forma que a lei vier a estabelecer, sua famlia, se vier a
falecer em conseqncia de acidente em servio ou de molstia dele decorrente;

XI - licena de sessenta dias, quando adotar ou mantiver sob a sua guarda criana
de at dois anos de idade;

XII - participao dos representantes sindicais dos servidores nos rgos

normativos e deliberativos da previdncia social estadual;

XIII - contagem, para o efeito de aposentadoria, do tempo de servio pblico

federal, estadual, municipal e o prestado a empresa privada;

XIV - isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhados

do mesmo Poder ou entre servidores dos Poderes Executivo, Legislativo e
Judicirio, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza
ou ao local de trabalho, aplicando-se idntico principio a cargos de atribuies
iguais ou assemelhadas de uma mesma autarquia ou fundao pblica;

XV - ampla defesa nos processos administrativos, nesta includo depoimento

pessoal, vista dos autos na repartio, produo de provas e assistncia de
respectiva entidade sindical ou de advogado regularmente constitudo;

XVI - livre sindicalizao e participao nas atividades sindicais, observado o

princpio da unicidade sindical e o grau de representatividade dos entidades
legalmente constitudo;
XVII - greve, nos termos e limites definidos em lei complementar federal;

XVIII - colocao disposio da respectiva entidade sindical que o represente,

sem prejuzo de seus direitos, vencimentos e vantagens, na forma e condies
estabelecidas em lei ou regulamento ".

Art. 2 - Em nenhuma hiptese, a remunerao, os proventos da aposentadoria dos

servidores pblicos e as penses, podero superar o valor da remunerao
atribuda, em espcie, ao Governador do Estado, no se admitindo excesso de
qualquer natureza ou a percepo de qualquer parcela decorrente de vantagens."

Art. 3 - Para fins de contagem de tempo de servio para aposentadoria, no

podero ser computadas em dobro mais do que seis perodos de frias de trinta
dias, deixadas de gozar por necessidade de servio, e uma nica licena prmio.

Art. 4 - Os artigos 73 e 74 da Lei n. 6.123, de 20 de julho de 1068, passam a

vigorar na forma da redao seguinte:

"Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado,

quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da
Administrao, respeitada a opo do servidor.

1 - A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de

necessidades e convenincias de natureza financeira, ocorrer atravs de ato de
designao, cabendo ao servidor, pelos encargos do exerccio ativo, a percepo de
adicional de remunerao no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais
referentes retribuio normal do cargo em que se aposentou, acrescida do
adicional por tempo de servio.

2 - O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de

clculo do adicional por tempo de servio a ser futuramente incorporado aos
proventos.

3 - vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em

comisso.

Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente,

respeitada a habilitao profissional e considerada a existncia de vaga.
Pargrafo nico - A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes."

Art. 5 - O artigo 130 da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, passa a vigorar nos
termos da redao seguinte:

"Art. 130 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena
sem vencimentos, interesse particular, por prazo no superior a quatro anos,
renovvel por igual perodo.

Pargrafo nico - O requerente dever aguardas em exerccio a concesso da

licena, que poder ser negada, quando no convier ao interesse do servio".

Art. 6 - Os cargos de provimento em comisso, de livre nomeao e exonerao

na forma do estabelecido no Art. 37, inciso I da Constituio da Repblica no
integram a estrutura de cargos das respectivas carreiras dos quadros do pessoal
civil do Poder Executivo, para todos os efeitos legais

Art. 7 - O disposto nesta Lei Complementar ser regulamentado, no que couber,

pelo Poder Executivo.

Art. 8 - Ficam resguardados os direitos adquiridos dos servidores que

completaram o devido tempo aquisitivo, para fins da aplicao do disposto no Art.
3 e no inciso V, do 2, do Art. 1, da Lei Complementar n 03/90, alterado por
fora do Art. 1, da presente Lei Complementar.

DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 9 - At o dia 28 de fevereiro de 1996, fica assegurado ao servidor o direito a

incorporao aos proventos do valor de gratificao de qualquer natureza que o
mesmo estiver percebendo h mais de vinte e quatro meses consecutivos,
imediatamente anteriores data do pedido de aposentadoria.

Art. 10 - No se aplicar o disposto na presente Lei ao instituto da estabilidade

financeira nos 180 (cento e oitenta) dias seguintes a sua entrada em vigor.
Art. 11 - As despesas decorrentes da execuo da presente Lei Complementar
correro a conta das oramentrias prprias.

Art. 12 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicao.

Art. 13 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial os incisos IX e XVIII

do 2 e o 3 do Art. 1, o inciso III e os 1, 2., e 3., do Art. 14 e o Art. 18
e seu Pargrafo nico, todos da Lei Complementar n. 03, de 22 de agosto de
1990, a Lei 10.798, de 28 de julho de 1992, Art. 9 da Lei n. 10.930, de 1. de
julho de 1993, bem como todos os dispositivos ou diplomas legais que tenham por
objeto matria idntica ou similar as normas citadas.

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, EM 08 DE JANEIRO DE 1996.

LEI N 9.892 DE 06 DE OUTUBRO DE 1986

EMENTA: Estabelece princpios gerais de administrao, reajusta os valores os

nveis e padres de vencimento dos salrios e dos proventos que especifica, e d
outras providncias.

O Governador do Estado de Pernambuco:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte lei:

(...)

Art. 15 - O tempo de servio de que trata a Lei n 8.536, de 18 de maio de 1981,

prestado pelo funcionrio pblico, civil ou militar, que conte ou venha a contar 5 ou
mais anos de servio pblico estadual, ser computado para os fins previstos no
Art. 166, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968.

Art. 16 - O Art. 2 da Lei n 8.536, de 18 de maio de 1981, passa a vigorar com

seguinte redao:
"Art. 2 - Alm das exigncias constantes da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e
das que sejam impostas pela legislao federal, vedado, na contagem recproca
de tempo de servio;

I - Computar o tempo de servio prestado em atividades abrangidas pela

previdncia social, em dobro ou em condies especiais;

(...)

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 06 de outubro de 1986.

GUSTAVO KRAUSE GONALVES SOBRINHO

LEI N 9.954 DE 11 DE DEZEMBRO DE 1986

EMENTA: Dispe sobre a caracterizao da falta grave e d outras providncias.

O Governador do Estado de Pernambuco:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte lei:

Art. 1 - Para efeito do disposto no item I do Art. 113, da Lei n. 6123, de 20 de

julho de 1968, somente ser considerada falta grave a infrao assim caracterizada
em Inqurito Administrativo regularmente processado.

Art. 2 - As penas de repreenso e as de suspenso no superiores a quinze dias,

que o no tenham sido aplicadas por fora de Inqurito Administrativo, podero ser
canceladas, a requerimento do interessado, decorridos cinco anos de sua aplicao,
desde que, neste perodo, no tenha o funcionrio sofrido qualquer nova pena
disciplinar.

1 - competente para cancelar a pena, a autoridade que a houver aplicado.

 2 - O disposto neste artigo no gerar nenhum outro efeito, atual ou pretrito,
exceo do cancelamento, na ficha funcional, da anotao da penalidade.

Art. 3 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.

Art. 4 - Revogam-se as disposies em contrrio.

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 11 de dezembro de 1986

GUSTAVO KRAUSE GONALVES SOBRINHO

Arthur Pio dos Santos Neto

LEI N 11.200, DE 30 DE JANEIRO DE 1995

EMENTA: Define a estrutura e organizao do Poder Executivo Estadual, dispe

sobre a competncia de Secretarias de Estado, cria a Secretaria de Cultura e da
outras providencias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I

DOS SISTEMAS ORGANIZACIONAIS DO PODER EXECUTIVO

Art. 1 - A presente Lei regula a organizao e a estrutura administrativa do poder

Executivo Estadual, dispe sobre a competncia das Secretarias de Estado e a
vinculao das entidades da administrao indireta.
Art. 2 - A estrutura de organizao do Poder Executivo, para fins de cumprimento
das competncias constitucionais e para o exerccio das funes governamentais, e
formada pelos seguintes sistemas:

I - Sistemas de Decido;

II - Sistema de Coordenao;

III - Sistema de Execuo de Servios Pblicos;

IV - Sistema de Fomento.

1 - O Sistema de Deciso do Poder Executivo, estruturada sob a forma da

Governadoria, e composto pelos seguintes rgos:

a) Gabinete do Governador;

b) Gabinete do Vice-Govemador;

c) Assessoria Especial do Governador;

d) Secretaria da Casa Militar.

2 - Compem o Sistema de coordenao as seguintes Secretarias de Estado e

rgo equiparado:

a) Secretaria do Governo;

b) Secretaria de Planejamento;

c) Secretaria da Fazenda;

d) Secretaria de Administrao;

e) Secretaria de Imprensa;

f) Procuradoria Geral do Estado.

3 - Integram o Sistema de Execuo de Servios Pblicos os seguintes rgos:

a) Secretaria da Sade;

b) Secretaria de Educao e Esportes;

c) Secretaria da Justia;

d) Secretaria de Habitao, Saneamento e Obras;

e) Secretaria de Transportes, Energia e Comunicaes;

f) Secretaria da Segurana Pblica;

g) Policia Militar de Pernambuco;

h) Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco;

i) Distrito Estadual de Fernando de Noronha;

4 - O Sistema de Fomento integrado pelas Secretarias de Estado seguintes;

a) Secretaria de Agricultura;

b) Secretaria de Indstria, Comrcio e Turismo;

c) Secretaria de Cincia, Tecnologia e Meio Ambiente;

d) Secretaria de Cultura;

e) Secretaria do Trabalho e Ao Social;

f) Secretaria de Projetos Especiais.

Art. 3 - A estrutura organizacional do Poder Executivo integrada ainda pelas

autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista,
na forma da legislao e estatutos prprios, e compem a administrao indireta,
sujeitas aos controle objetivo, finalstico e operacional exercida pelos rgos a que
se vinculam.

CAPTULO II

DA COMPETNCIA DAS SECRETARIAS DE ESTADO

Art. 4 - s Secretarias de Estado e rgos equiparados que integram os sistemas
organizacionais do poder Executivo tm por competncia o exerccio das seguintes
atribuies e finalidades:

I - Sistema de Deciso:

a) Gabinete do Governador: coordenar a pauta de audincias despachos, viagens e

eventos do Governador; recepcionar outras autoridades e realizar todas as tarefas
protocolares e de cerimonial; promover a integrao e articulao do Gabinete do
Governador com as Secretarias do Estado; prestar todo apoio de suporte e infra-
estrutura de atividades civis relacionadas com a manuteno dos prdios da
Governadoria;

b) Gabinete do Vice-Governador: coordenar a pauta de audincia, viagens e

eventos do Vice-Governador; promover a integrao e articulao do Gabinete do
Vice-Governador com as Secretaria de Estado e entidades indiretas; assessorar o
Vice-Governador em temas e assuntos relativos administrao Pblica; prestar
apoio logstico e operacional ao Vice-Governador no exerccio de suas funes ou
em misses especiais;

c) Assessoria Especiais do Governador: assessorar o Governador em assuntos

tcnicos e polticos relativos a gesto da administrao pblica; pareceres e
documentos tcnicos solicitados pelo Gabinete; sugerir medidas e procedimentos
no encaminhamento de processos, pleitos e requisies dirigidas Governadoria;
elaborar relatrios e documentos relativos a dados e informaes de interesse do
Governador;

d) Secretaria da Casa Militar; promover contatos e efetuar providncias no sentido

de prestar apoio de natureza militar e de segurana ao Governador do Estado e as
az autoridades do Governo; resolver problemas tcnico-administrativos relativos ao
transporte de autoridades; prestar apoio administrao, manuteno e segurana
dos prdios da governadoria; executar as funes de segurana ostensiva e
preventiva do Governador e do Vice-Governador do Estado; participar de aes de
desenvolvimento de sistemas de comunicaes, segurana e apoio logstico;
coordenar as aes de defesa civil

II - Sistema de Coordenao;

a) Secretaria do Governo: prestar apoio ao Governador na execuo direta de

gesto, coordenao e deciso quanto s atividades, projetos e programas
promovidos pelo Estado; promover a articulao direta do Executivo aos demais
Poderes Estaduais, em especial com a Assemblia Legislativa e com os Municpios
do Estado; exercer a coordenao das atividades governamentais concernentes aos
aspectos polticos, cvicos e de representao a nvel estadual, regional e nacional;
coordenar e executar o processo de comunicao social e de elaborao e
publicao dos atos de Governo e da imprensa oficial;

b) Secretaria de Planejamento: exercer as funes bsicas de planejamento,

coordenao e avaliao das aes executivas promovidas pelo Governo; coordenar
o processo de articulao entre as Secretarias de Estado para fins de elaborao e
consolidao dos planos, programas, pesquisas e projetos executivos; fomentar e
coordenar a elaborao dos planos de desenvolvimento scio-econmico par o
Estado e da captao de recursos externos; normatizar e coordenar o processo de
elaborao das Leis Oramentrias e de programao financeira da execuo
oramentria;

c) Secretaria da Fazenda; desenvolver e executar as polticas tributarias e

financeira do Estado; proceder a arrecadao e a fiscalizao da receita tributria;
realizar o servios de auditoria financeira, controle interno e acompanhamento do
processo de execuo oramentria; normatizar os procedimentos relativos
arrecadao tributria, a contabilidade pblica e de auditoria financeira, bem como
referentes s prestaes de contas dos rgos e entidades da Administrao
Pblica;

d) Secretaria de Administrao ; planejar, desenvolver e coordenar os sistemas

administrativos de gesto de pessoal, patrimnio materiais, transportes oficiais e
comunicaes internas; elaborar planos e projetos de informatizao e
modernizao administrativa no mbito dos rgos e entidades do Estado;
coordenar a aplicao das polticas de pessoal e da remunerao do funcionalismo;
representar o Poder Executivo nas relaes e negociaes com os servidores
pblicos estaduais; planejar e executar, planos e programas de desenvolvimento de
recursos humanos, da capacitao, reciclagem e qualificao de pessoal; exergar a
funo de normatizao de procedimentos e controle direto da legalidade dos atos
administrao;

e) Secretaria de imprensa; promover a divulgao dos atos do Governo atravs dos

meios de comunicao e rgos de imprensa; coordenar as atividades de produo
de informes e matrias da divulgao das atividades realizadas pelas demais
Secretarias de Estado e entidades da administrao indireta; manter arquivo e
bancos de dados sobre as matrias, reportagens e informaes publicados na
imprensa local e nacional; prestar apoio de divulgao e de organizao aos atos e
eventos promovidos pelo Governo

f) Procuradoria Geral do Estado; exercer a representao jurdica, judicial e

extrajudicial, do Poder Executivo e da suas entidades de direito pblico interno:
prestar apoio em assuntos jurdicos e legislativos ao Governador do Estado; prestar
servios da consultoria jurdica aos rgos e entidades da Administrao Pblica
Estadual; normatizar e promover a uniformizao de jurisprudncia administrativa
no mbito do Estado; desempenhar as funes relativas execuo fiscal da divida
ativa; zelar pela observncia de legalidade e finalidade dos atos administrativos e
das atividades governamentais;

III - Sistema de Execuo de Servios pblicos;

a) Secretaria da Sade: planejar, desenvolver e executar a poltica sanitria do

Estado, orientar e controlar as aes que visem ao atendimento integral e
equnime das necessidades de sade da populao; exercer as atividades de
fiscalizao e poder de polcia de vigilncia sanitria; coordenar e acompanhar o
processo de municipalizao do Sistema nico de Sade;

b) Secretaria de Educao e Esportes: executar a poltica educacional e de ensino

do Estado; promover aes de expanso e difuso do ensino em todos os seus
nveis e modalidades; manter e expandir a rede pblica de ensino; promover aes
voltadas prtica esportiva e s atividades de educao fsica; desenvolver
programas permanentes de melhoria da qualidade de ensino e da capacitao do
quadro docente do Estado;
c) Secretaria da Justia: realizar a poltica governamental no mbito das aes da
Justia e da cidadania: responder pela articulao e ao integrada do Poder
Executivo com todas as instncias do Poder Judicirio; coordenar, controlar e
manter em funcionamento o sistema penitencirio do Estado, mediante a guarda e
administrao dos estabelecimentos prisionais; prestar assessoria e assistncia
judiciria populao carente e as entidades sociais e comunitrias organizadas;
promover aes da defesa da cidadania, de proteo do consumidor, da criana e
do adolescente; executar as atribuies no Estado do Sistema Nacional de
Metrologia;

d) Secretaria de Habitao, Saneamento e Obras: executar a poltica

governamental concernente s aes de abastecimento d'gua e saneamento
bsico; coordenar e executar a poltica habitacional do Estado; planejar e executar
projetos e obras pblicas; atender as demandas essenciais da populao
relacionadas com o abastecimento d'gua , priorizando as necessidades das
comunidades de baixa renda e os programas de interiorizao;

e) Secretaria de Transportes, Energia e Comunicaes; planejar e coordenar as

atividades e programas de transporte pblico de passageiros, trfego e trnsito no
territrio do Estado; promover a conservao, melhoria e ampliao do sistema
virio; perintender e fiscalizar os sistemas de transporte rodovirio, porturio e de
aerdromo a capital e no interior do Estado executar as medidas relativas a
coordenao e a promoo de aes nas reas de energia, gs e comunicaes;
programar e desenvolver projetos de eletrificao rural manter e expandir a rede
de terminais rodovirios do Estado;

f) Secretaria da Segurana Pblica: realizar as aes voltadas preveno e a

represso da criminalidade, investigao policial e apurao das infraes
responder pelas funes de identificao; executar as aes de policia tcnica e
cientifica e de medicina legal; superintender e executar a poltica de, fiscalizao de
veculos e condutores; exercer as atribuies bsicas de policia administrativa e de
fiscalizao das atividades potencialmente danosas, visando assegurar o bem estar,
e segurana e a tranqilidade da populao;

g) Polcia Militar de Pernambuco: executar as aes de policiamento ostensivo e

preventivo, tendo cm vista a manuteno da ordem e da tranqilidade pblica;
exercer as funes de fiscalizao e de polcia do trnsito; atuar em conjunto com a
policia civil na execuo das polticas de preveno e represso a criminalidade;
prestar apoio a Secretaria da Justia na manuteno da guarda externa dos
estabelecimentos prisionais;

h) Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco; realizar as atividades e servios

relacionados com a preveno e extino de incndios; inclusive em florestas e
matas, visando a proteo do meio ambiente no mbito de sua competncia;
realizar servios de resgates, busca e salvamento; fiscalizar os servios e
instalaes no que tange s atividades de preveno de incndios, exercendo o
poder de polcia inerente; prestar socorro e atendimento mdico emergncia a
vtimas de acidentes; executar as atividades de defesa civil;

i) Distrito Estadual de Fernando de Noronha; exercer todas as funes e atribuies

relativas a administrao do territrio do Arquiplago e ao atendimento das
necessidades bsicas da populao insular; fomentar o turismo ecolgico e o eco-
turismo, observados os princpios e diretrizes de proteo e conservao do meio
ambiente; exercer o poder de policia administrativa no mbito da jurisdio de
Fernando de Noronha; recolher os tributos incidentes sobre atividades e servios de
particulares; promover o abastecimento da populao do Arquiplago; coordenar e
fiscalizar o 1movimento de bens e pessoas no mbito do territrio sob sua
jurisdio;

IV - Sistema de Fomento:

a) Secretaria da Agricultura; planejar, promover e executar a poltica agrcola do

Estado, de acordo com as caractersticas e peculiaridades de cada regio;
coordenar e implementar aes relacionadas ao abastecimento armazenamento e
comercializao de insumos, gneros alimentcios e produtos agropecurios;
promover, coordenar e executar os planos e programas de reorganizao fundiria,
de diversificao de cultura e de expanso das reas agricultveis; atuar em
conjunto com a Unio no sentido da implementao de aes e programas de
reforma agrria no Estado; desenvolver programas e projetos de pesquisa agrcola
e no campo da meteorologia;

b) Secretaria de Indstria, Comrcio e Turismo; planejar, fomentar e executar a

poltica de desenvolvimento econmico nos setores industrial comercial e de
servios; identificar, atrair e apoiar investimentos voltados expanso das
atividades produtivas no Estado; estimular, apoiar e orientar as atividades de
turismo e de expanso dos Investimentos no setor; planejar e incentivar, as
parcerias com a iniciativa privada, aes e programas de implantao de
empreendimentos estruturadores e fomentadores de economia estadual; exercer as
funes prprias de rgo do sistema nacional de registro do comrcio;

c) Secretaria de Cincia, Tecnologia e Meio Ambiente; formular, fomentar e

executar as aes de poltica estadual de desenvolvimento cientfico e tecnolgico;
planejar e executar a poltica estadual de proteo do meio ambiente e de
gerenciamento dos recurso hdricos e florestais; promover e financiar aes e
atividades de incentivo a cincia e a pesquisa cientfica;

d) Secretaria de cultura: promover aes e atividades de incentivo cultura em

suas manifestaes e em todas as suas formas; apoiar a cultura popular e a cultura
nacional relacionada ao popular; promover e incentivar aes culturais voltadas
para as formas simblicas e no materiais; viabilizar mecanismos de financiamento
de projetos e iniciativas de promoo da arte de eventos culturais; executar a
poltica de manuteno e conservao de memria e do patrimnio histrico,
artstico, documental e cultural do Estado;

e) Secretaria do Trabalho e Ao Social: planejar e coordenar a execuo das

polticas governamentais relacionadas com o setor social; promover aes e
atividades destinadas a melhoria das relaes de trabalho, de oportunidades de
emprego e gerao de renda prpria; incentivar o associativismo e as atividades
econmicas de pequena escala; executar a poltica estadual, em cooperao com a
Secretaria de Justia, de amparo a assistncia s crianas aos adolescentes, aos
idosos e as pessoas portadoras de deficincias; estimular e executar atividades de
lazer e recreao nas comunidades;

f) Secretaria de Projetos Especiais; desenvolver programas, aes e projetos

econmicos, sociais e tursticos, em articulao com as demais Secretarias,
controlar, monitorar e fiscalizar a execuo de projetos de investimentos pblicos e
avaliar os resultados de sua implantao; atender execuo de aes e projetos
especficos, de curta ou mdia durao, de interesse do Governador do Estado;
Art. 5 - A estrutura organizacional bsica das Secretarias de Estado ou dos rgos
a ela equiparados, dever observar a seguinte hierarquizao, de acordo com o
nvel de autoridade e competncia para o desempenho de suas respectivas
atribuies:

I - Gabinete;

II - rgos colegiadas e entidades vinculadas;

III - Assessoria;

IV - Diretoria;

V - Diretoria Executiva;

VI - Departamento;

VII - Diviso; e

VIII - Setor.

Pargrafo nico - Na forma do regulamento, sero detalhadas e distribudas as

funes e atribuies de competncia das Secretarias pelos diversos rgos
integrantes da sua estrutura, observados os conceitos tcnicos e os princpios de
organizao e mtodos aplicveis, no sentido da estruturao de sistemas eficazes
de operacionalizao das atividades governamentais.

CAPTULO III

DAS ENTIDADES DA ADMINISTRAO INDIRETA

Art. 6 - Os rgos e entidades da administrao indireta com personalidade

jurdica de direito pblico ou privado, vincula-se de acordo com o disposto neste
artigo, aos seguintes rgos e unidades integrantes dos sistemas de organizao do
Poder Executivo;

I - Secretaria do Governo:

a) Companhia Editora de Pernambuco - CEP;

b) Fundao de Desenvolvimento Municipal do Interior de Pernambuco - FIAM;

II - Secretaria de Planejamento;
a) Instituto de Planejamento de Pernambuco - CONDEPE;

b) Fundao de Desenvolvimento da Regio Metropolitana do Recife - FIDEM;

III - Secretaria da Fazenda:

a) Banco do Estado de Pernambuco S.A. - BANDEPE;

b) Empresa de Fomento de Informtica do Estado de Pernambuco - FISEPE;

IV - Secretaria de Administrao:

a) Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IPSEP;

V - Secretaria da Sade;

a) Fundao de Sade Amaury de Medeiros - FUSAM;

b) Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOPE;

c) Laboratrio Farmacutico de Pernambuco S. A. LAFEPE:

Art. 16 - Fica o Poder Executivo autorizado a abrir ao oramento Fiscal do Estado,

relativo ao presente exerccio em favor de diversos rgos estaduais, crdito
especial no valor de R$ 29.995.200,00 (vinte e nove milhes, novecentos e
noventa e cinco mil, duzentos reais), para aplicao conforme o seguinte
demonstrativo:

Art. 17 - Fica ainda o Poder Executivo autorizado a:

I - abrir critrios suplementares as dotaes discriminadas no Art. 15, da presente

Lei, na forma do que dispe o pargrafo 1 do Art. 43, da Lei Federal n. 4.320, de
17 de maro de 1964, para atender insuficincias que se verifiquem durante o
exerccio, observado o que determina os incisos V e VI, do Art. 10 e o Art. 11, da
Lei n. 11.176, de 16 de dezembro de 1994;

II - aprovar, mediante decreto, as correspondentes aplicaes dos recursos a serem

transferidos para as entidades vinculadas Secretaria de Cultura, nos limites das
transferncias constantes do artigo anterior, bem como a programao financiada
com receita diretamente arrecadada pelas referidas entidades.

Pargrafo nico - Estendem-se aos crditos de que trata o inciso II s disposies

constantes do inciso I deste Artigo.
Art. 18 - Os recursos necessrios a abertura do credito especial de, que trata o Art.
16, da presente Lei, sero os provenientes da anulao, em igual importncia das
dotaes oramentrias a seguir discriminadas:

Art. 19 - Para efeito de aplicao do contido no inciso I, do Art. 10 da Lei n

11.176, de 16 de dezembro de 1994, os valores das receitas e despesas dos rgos
e entidades mencionados no Art. 15 da presente Lei, serviro de base para o
clculo das atualizaes oramentrias previstas para o corrente exerccio.

Art. 20 - Lei especifica alterar o oramento do presente exerccio, para adapt-lo

s modificaes introduzidas na estrutura e sistemas organizacionais do Poder
Executivo, nos termos da presente Lei.

Art. 21 - No prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da aprovao da presente

Lei, os rgos integrantes de administrao direta do poder Executivo devero
adaptar seus regulamentos ao disposto nesta Lei.

Art. 22 - O Poder Executivo regulamentar no prazo de 30 (trinta) dias, o processo

de implantao dos cargos comissionados e das funes gratificadas previstos nesta
Lei.

Art. 23 - Os atuais titulares dos cargos em comisso transformados por fora da

presente Lei, ficam automaticamente providos nos novos cargos decorrentes da
transformao, equivalente aos atualmente ocupados.

Art. 24 - Os valores dos vencimentos e da representao contidos nos anexos I a IV

desta Lei no sero considerados para efeitos de concesso de filtros adicionais de
estabilidade financeira.

Art. 25 - Esta Lei entra em vigor da data de sua publicao.

Art. 26 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Lei n 10. 429, de

9 de maio de 1990 e a Lei n 10.569, 19 de abril de 1991.

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 30 de janeiro de 1995.

MIGUEL ARRAES DE ALENCAR

GOVERNADOR DO ESTADO

EDUARDO QUE ACCIOLY CAMPOS

ROBERTO FRANCA FILHO

PEDRO EUGENIO DE CASTRO TOLEDO CABRAL

ANTONIO DE MORAES ANDRADE NETO

WILLAMIE TORRES JANSEN

JARBAS BARBOSA DA SILVA JUNIOR

SILKE WEBER

IVANILDO DE FIGUEIREDO ANDRADE DE OLIVEIRA FILHO

EDMAR MOURY FERNANDES SOBRINHO

JOO JOAQUIM GCUIMARES RECENA

SRGIO MACHADO REZENDE

LVARO OSCAR FERRAZ JUC

JAIR JUSTINO PEREIRA

MARCELO AUGUSTO ALBUQUERQUE AIRES DA COSTA

FERNANDO AMORIM DUBEUX JNIOR

SEBASTIO PEREIRA LIMA FILHO

JORGE LUIZ DE MOURA

WALDEMAR ALBERTO BORGES RODRIGUES NETO

ARIANO VILAR SUASSUNA

IZAEL NBREGA DA CUNHA

LEI N 11.216, DE 29 DE JUNHO DE 1995.

EMENTA: Reajusta os valores dos smbolos de vencimentos que especifica dos
servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes
pblicas e determina providncias pertinentes.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:

Art 1 - Os valores do vencimento bsico dos cargos do Quadro de Pessoal

Permanente do Poder Executivo, dos smbolos NA, NM e NU, so os constantes do
Anexo I, desta Lei.

Art. 2 - Os valores dos padres de vencimento dos cargos do Grupo Ocupacional

Magistrio, do Quadro de Pessoal Permanente do Poder Executivo, so aqueles
fixados nos termos do Anexo II, da presente Lei.

Art. 3 - Fica criado o Grupo Ocupacional de Servios Administrativos e Auxiliares

da Secretaria de Educao e Esportes, com o quantitativo de cargos e valores dos
respectivos smbolos de vencimento de nveis NAE, NSE fixados nos termos do
Anexo IV, desta Lei.

Art. 4 - Os valores dos smbolos de vencimento dos mdicos e odontologos da

Secretaria de Sade, do Quadro de Pessoal Permanente do Poder Executivo, da
Fundao de Sade Amaury de Medeiros - FUSAM e da Fundao de Ensino
Superior de Pernambuco - FESP/UPE, passam a ser os constantes do Anexo IV,
desta Lei.

Art. 5 - Ficam criados os Grupos Ocupacionais de Atividades Paramdicas e

Auxiliares da Secretaria de Sade e da Fundao de Sade Amaury de Medeiros -
FUSAM, com o quantitativo de cargos, e valores dos respectivos smbolos de
vencimento de nveis NAS, NMS e NSS; e NAP, NMF e NSF, respectivamente, nos
termos dos Anexos V e VI, da presente Lei, pela transformao dos atualmente
existentes.

Art. 6 - O valor do vencimento dos cargos dos policiais civis, smbolo SP, da
Secretaria da Segurana Pblica, e o constante do Anexo VII, desta Lei.
Art. 7 - Os vencimentos dos cargos de Agente de Segurana Penitenciaria, smbolo
ASP, da Secretaria da Justia, em valores bsicos, passa a ser o referido no Anexo
VIII, desta Lei.

Art. 8 - Os vencimentos dos cargos integrantes do Quadro de Inspeo e

Fiscalizao Agropecuria da Secretaria de Agricultura, smbolos TFA e IFA, passam
a ser os constantes do Anexo IX, desta Lei.

Art. 9 - Os valores do vencimento dos cargos dos quadros de pessoal, constantes

dos Anexos X e XXIV, da presente Lei so pertinentes:

I - ao Departamento de Estradas de Rodagem de Pernambuco DER/PE;

II - a Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOPE;

III - ao Instituto Tecnolgico do Estado de Pernambuco - ITEP;

IV - a Fundao da Criana e do Adolescente - FUNDAC;

V - a Fundao do Patrimnio Histrico e Artstico de Pernambuco -FUNDARPE;

VI - a Junta Comercial do Estado de Pernambuco - JUCEPE;

VII - a Casa do Estudante de Pernambuco - CEP;

VIII - ao Conservatrio Pernambucano de Musica - CPM;

IX - ao Departamento de Telecomunicaes de Pernambuco - DETELPE;

X - a Fundao Universitria de Pernambuco FESP/UPE;

XI - ao Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IPSEP;

XII - ao Instituto do Planejamento de Pernambuco - CONDEPE;

XIII - a Fundao do Desenvolvimento da Regio Metropolitana do Recife - FIDEM;

XIV - a Fundao do Desenvolvimento Municipal do Interior de Pernambuco - FIAM;

XV - ao Departamento Estadual de Trnsito - DETRAN;

XVI - ao Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Pernambuco - IPEM;

Art. 10 - Os valores do vencimento bsico dos cargos dos Quadros da Secretaria da

Segurana Pblica constantes dos anexos desta Lei referem-se ao:
I - Quadro de Autoridade Policial, smbolo QAP, no anexo XXV;

II - Quadro Tcnico Policial, smbolo QTP, no anexo XXVI;

1 - Da remunerao total dos cargos do Quadro de Autoridade Policial, smbolo

QAP, extintas todas as demais parcelas integrantes dos vencimentos na data base
da transformao, cinqenta por cento (50%), ser percebida a titulo de
vencimento e cinqenta por cento (50%), a titulo de gratificao de funo policial.

2 - Os cargos do Quadro Tcnico Policial, smbolo QTP, tero seus vencimentos

fixados em cinqenta por cento (50%), a titulo de vencimento bsico e cinqenta
por cento (50%), a titulo de gratificao de funo policial, extintas as gratificaes
de curso e moradia, ate ento percebidas, absorvidas pelos aumentos concedidos
pela presente Lei.

Art. 11 - O Estado adotara, para fins de determinao de limites e estabelecimento

de faixas de remunerao, o Vencimento Bsico de Referncia - VBR,
correspondente ao valor do menor vencimento, soldo ou salrio bsico atribudo a
cargos ou empregos dos quadros de pessoal da administrao direta, das
autarquias e das fundaes pblicas.

1 - O valor nominal do Vencimento Bsico de Referencia -VBR ser corrigido,

anualmente, em 1. de maio de acordo com o ndice aplicvel a poltica de reviso
geral, da remunerao dos servidores pblicos estaduais.

2 - O pargrafo precedente no e impeditivo de alteraes remuneratrias no

perodo nele fixado.

Art. 12 - A partir de 1. de maio de 1995, o valor do Vencimento Bsico de

Referncia - VBR e fixado em R$ 130,00 (cento e trinta reais).

Art. 13 - A execuo da poltica de remunerado dos servidores pblicos estaduais

dever observar o limite global para despesas com pessoal, estabelecido no Art.
165, da Constituio da Repblica e pela Lei Complementar Federal n 82, de 26 de
marco de 1995, visando a reduo do comprometimento da receita corrente liquida
com a folha de pagamento para sessenta por cento (60%), ate o exerccio
financeiro de 1998.
Art. 14 - Ser concedida a gratificao de risco de vida, prevista na Lei n 6.425, de
29 de setembro de 1972 e no inciso V, do Art. 160, da Lei n 6.123, de 20 de julho
de 1968, nos percentuais incidentes sobre o respectivo vencimento bsico, aos
servidores integrantes dos seguintes grupos ou categorias ocupacionais;

I - policiais civis e de segurana penitenciria, smbolo SP e ASP, com exerccio

efetivo na Secretaria da Segurana Pblica e na Secretaria da Justia. no
percentual de trinta e cinco por cento (35%), sem prejuzo do pagamento da
gratificao de funo policial;

II - agentes de desenvolvimento social, smbolo ADS, e servidores tcnicos e

administrativos do quadro efetivo da Fundao da Criana e do Adolescente -
FUNDAC, exercentes de funes junto a menores infratores e deficientes, no
percentual de trinta por cento (30%), se lotados nas seguintes unidades;

a) casas de acolhimento provisrio;

b) casas de internamento;

c) abrigos para crianas e adolescentes em regime de liberdade assistida.

Art. 15 - O Pargrafo nico do Art. 40 da lei n 10.519, de 30 de novembro de

1990, fica transformado em pargrafo 1, acrescentando-lhe, o pargrafo 2, com
as seguintes redaes;

" Art. 4 - (...)

1 - Integrara o Conselho Superior de Policia um Delegado de Policia, em

atividade, que tenha exercido, como titular, o cargo de Secretario da Segurana
Pblica, escolhido dentre estes, sem prejuzo do exerccio das atribuies de seu
cargo efetivo, nas diretorias, assessorias, e delegacias especializadas da Secretaria
da Segurana Pblica.

2 - O disposto na parte final do pargrafo anterior, aplica-se a todos os ex-

Secretrios da Segurana Pblica que retornem ao exerccio do seu cargo efetivo.

Art. 16 - O inciso I do Art. 27, da Lei n 10.426, de 27 de abril de 1990, modificado

pelo Art. 5, da Lei 10.911, de 17 de junho de 1993, que trata da gratificao de
nvel hierrquico da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, passam a
vigorar com as seguintes alneas:
"Art. 5

Inciso I - (...)

a) oficial superior: duzentos e vinte e dois por cento (222%), do soldo do posto;

b) oficial intermedirio: cento e noventa e nove por cento (199%), do soldo do

posto;

c) oficial subalterno: cento e oitenta e seis por cento (186%), do soldo do posto;

d) subtenente e sargento: cento e sessenta por cento (160%), do soldo da

graduao."

Art. 17 - O valor do soldo do posto de Coronel da Policia Militar e do Corpo de

Bombeiros Militar fica fixado em R$ 262,21 (duzentos e sessenta e dois reais e
vinte e um centavos).

Pargrafo nico - Fica concedido abono de R$ 27,00 (vinte e sete reais), aos cabos
e soldados da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, ate sua posterior
incorporao.

Art. 18 - Os aumentos, correes ou reajustes concedidos com base na presente

Lei, em especial nas tabelas de vencimentos das autarquias e fundaes pblicas,
consideram-se automaticamente compensados com os valores decorrentes de
aumentos e correes obtidos em acordo ou deciso judicial.

Pargrafo nico - Os valores de retribuio que ultrapassem a remunerao total

fixada nas tabelas e conferida a partir do reajuste previsto na presente Lei,
inclusive se devido a acordo ou deciso judicial, sero considerados como vantagem
pessoal designada em parcela especfica incorporveis em futuros aumentos
remuneratrios.

Art. 19 - O Art. 7, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, passa a vigorar com a

seguinte redao:
"Art. 7 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes
gratificadas que atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de
secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente a servidores ativos.

Pargrafo nico - A lei fixara o valor da retribuio das funes gratificadas dos
rgos da Administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o
quantitativo das mesmas ser estabelecido em decreto, observados os limites das
disponibilidades oramentrias e as normas organizao administrativa do Estado."

Art. 20 - O inciso X, do Art. 160, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968,

observadas as regras do Art. 167, desse estatuto, e revogado o Art. 5 da lei n
7.907, de 06 de julho de 1979, passa a ter a seguinte redao:

"Art. 160 - (...)

Inciso X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar ou integral

com dedicao exclusiva".

Art. 21 - O produto da arrecadao do imposto da Unio, sobre a renda e proventos

de qualquer natureza, incidente na fonte, sobre rendimentos pagos, a qualquer
titulo, pelo Estado suas autarquias e fundaes pblicas, nos termos do inciso I, do
Art. 157, da Constituio da Repblica, devera retornar a conta nica do Tesouro
Estadual, se no retido, previamente, por ocasio da transferncia de valores para
a folha de pagamento dos rgos e entidades da Administrao Pblica, inclusive
no mbito dos demais Poderes.

Art. 22 - E vedada a incorporao aos vencimentos dos servidores pblicos

estaduais, por ocasio da aposentadoria, dos valores adicionais e gratificaes
atribudos e pagos, a qualquer titulo, por fontes ou recursos federais,
independentemente do seu tempo de fruio.

Art. 23 - Os cargos de assessor de coordenao comunitria, lotados na Secretaria

do Trabalho e Ao Social, efetivados, mediante Resoluo do Servio Social
Agamenon Magalhes, constituem grupo ocupacional especifico, em extino, de
smbolo ACC, cujo valor de retribuio, acrescido de gratificao, de representao
de cento e vinte por cento (120%), e o fixado no Anexo XXVII, desta Lei.

Art. 24 - Os servidores titulares de cargos de Professor, do Grupo Ocupacional

Magistrio, concursados aps 5 de outubro de 1988, e cujo concurso publico tenha
sido especifico para provimento de vagas e lotao no Conservatrio Pernambucano
de Musica, passam a integrar o Grupo Ocupacional Magistrio em Musica da
autarquia, criado pela Lei n 11.084, de 16 de junho de 1994, nos cargos
correspondentes aos atualmente exercidos.

Pargrafo nico - Na hiptese de inexistncia de vaga disponvel no quadro atual do

Grupo Ocupacional Magistrio em Musica, ficam transferidos os cargos atualmente
ocupados pelos titulares no Grupo Ocupacional Magistrio da Secretaria de
Educao e Esportes, os quais retornara ao quadro originrio no caso de vacncia,
mediante decreto governamental.

Art. 25 - O regime de estagio, supervisionado, de estudantes ou menores

encaminhados por instrues de ensino ou por entidades assistncias, nos termos
do disposto em regulamento prprio, devera observar os princpios inerentes as
necessidades de extenso curricular e de formao profissional, sendo vedada a
alocao de estagirios para o desempenho de tarefas e atribuies prprias
cometidas a servidores no exerccio de autoridade ou de responsabilidade pblica.

1 - Os contratos de estagio supervisionado devero ser celebrados com a

intervenincia da instituio de ensino ou da entidade assistencial a qual se vincula
o estagirio, com apoio e acompanhamento de outros rgos e entidades que
atuem na rea de integrao da escola com o mercado de trabalho.

2 - Os estagirios sero contratados por um perodo mximo de ate dois (2)

anos, e sempre, mediante processo de seleo pblica com ampla divulgao na E
instituio ou entidade responsvel pelo encaminhamento de estudantes e
menores.

3 - Os rgos e entidades do Estado somente podero contratar estagirios. ate

o limite de vagas correspondentes a vinte por cento (20%), do seu quadro de
pessoal, e a remunerao dos estagirios de nvel superior no poder ultrapassar
o valor de dois (2) Vencimento Bsico de Referncia - VBR.

Art. 26 - Os arts. 3, 7 e 9 da Lei n 10.054, de 17 de setembro de 1093,

passam a vigorar com as seguintes redaes:

"Art. 3 - A contratao de pessoal por prazo determinado, nos termos desta Lei,
depender para sua validade;
III - da realizao de convocao e seleo pblica, ainda que simplificada mas
segundo critrios objetivos."

"Art. 7 - O pessoal contratado por prazo determinado no poder perceber

remunerao superior as fixadas para os cargos ou empregos permanentes dos
quadros de pessoal dos rgos ou entidades contratantes, salvo se inexistir
correlao de atribuies, situao em que sero observados os vencimentos e
salrios mdios praticados em outros Estados da federao.

Art. 9 - O regime jurdico do pessoal temporrio ser de direito administrativo,

aplicando-se, no que couber, as normas relativas ao regime disciplinar e penso
especial por acidente em servio, aplicveis aos servidores pblicos estaduais.

1 - O vinculo de trabalho temporrio e por tempo determinado no gera direito a

ferias, 13 salrio ou outras vantagens de carter indenizatrio.

2 - O contrato por tempo determinado descontara a contribuio providenciaria

para o Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IPSEP e
ter direito a contagem de tempo de servio publico e fruio dos servios de
assistncia mdica durante a vigncia do contrato".

Art. 27 - O Art. 4e o pargrafo 1 do Art. 5 da Lei n 11.116, de 22 de julho de

1994, passam a ter as seguintes redaes;

"Art. 4 - A designao para a realizao de tarefas, por prazo certo, ser feita em
perodos que no excedam a trs (3) anos.

1 - No interesse da Administrao, a designao poder se renovada, por

apenas uma vez, pelo mesmo tempo referido no caput deste Artigo.

2 - Concluda a tarefa, antes do piam previsto no ato de designao, o policial

militar ser dispensado nos termos desta Lei, ou poder ao mesmo ser atribudo
outro encargo do interesse da Administrao, respeitado o prazo limite de
designao individual".

Art. 5 - (...)
" 10 - A retribuio financeira pelo efetivo exerccio ser consignada juntamente
com os pagamentos mensais, sob a forma de adicional de designao, no valor de
cinqenta e cinco por cento (55%), dos proventos integrais que estiver percebendo
na inatividade, isento de desconto previdencirio, e sujeito aos impostos gerais na
forma da legislao tributria em vigor."

Art. 28 - Fica extinta a gratificao de localizao atribuda aos servidores dos

quadros de pessoal da administrao direta, das autarquias e fundaes pblicas
nos termos da Lei n 10.911, de 17de junho de 1993 e da Lei n 11.030, de 21 de
janeiro de 1994, e seus valores integrais incorporados aos vencimentos
respectivos, para todos os efeitos legais.

1 - Ficam mantidas as seguintes gratificaes de localizao:

a) gratificao de localizao fiscal dos integrantes de cargos do Grupo Ocupacional

Auditoria do Tesouro Estadual, em exerccio nas diversas regies fiscais do Estado;

b) gratificao de localizao dos policiais civis e dos servidores da Secretaria da

Justia da rea de Segurana Penitenciria lotados no interior;

c) gratificao de localizao dos servidores com exerccios no Arquiplago de

Fernando de Noronha;

d) outras gratificaes de localizao atribudas em decorrncia de efetivo exerccio

do interior do Estado, em regio inspita ou local de difcil acesso.

2 - As gratificaes de que trata o pargrafo anterior tero por base de calculo o

vencimento, padro ou soldo, conforme a hiptese, devendo, quando for o caso,
ser procedida a adequao, mediante decreto, no que respeita aos percentuais, a
fim de que, de sua aplicao, resultem idnticos valores aqueles vigentes na data
da publicao desta Lei.

3 - A forma de clculo prevista no pargrafo antecedente aplica-se, igualmente,

s gratificaes que forem fixadas em percentual e cuja base de clculo tenha sido
originalmente integrada por outros itens de remunerao.

Art. 29 - O Poder Executivo fica autorizado a abrir ao oramento fiscal do Estado,

para o exerccio de 1095, crdito suplementar, no valor R$ 68.000.000,00
(sessenta e oito milhes de reais), para fins de atender as despesas de que trata a
presente lei.
 1 - Os recursos necessrios ao atendimento das despesas de que trata o caput
deste Artigo sero obtidos, em igual valor, na forma do que estabelece o Art. 43,
do pargrafo 1, da lei n 4320, de 17 de maro de 1964.

2 - As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro conta das

dotaes oramentrias prprias.

Art. 30 - As autarquias e fundaes pblicas que possuam fonte de receita prpria e

que no dependam de recursos do Tesouro para pagamento de pessoal, podero
instituir, na forma de resoluo especifica, gratificao especial para fins de
equiparao de suas tabelas de vencimentos aos valores fixados nas tabelas de
outras entidades de direito pblico integrantes do Poder Executivo, ate os limites
determinados em lei, tendo como referncia cargos iguais ou assemelhados.

Art. 31 - O disposto nesta Lei aplica-se, no que couber, aos servidores aposentados
e em disponibilidade, bem como as penses mensais pagas pelo Instituto de
Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco- IPSEP, que no tenham
regras prprias de atualizao.

Art. 32 - O Poder Executivo regulamentar por decreto, os dispositivos de criao

dos grupos ocupacionais, nele constando atribuies, simbologia, vencimentos e
hierarquia dos cargos e funes compatveis.

Art. 33 - O Governo do Estado publicar nos termos do pargrafo 2 do Art. 1 da

Lei Complementar n 82, de 27 de maro de 1995, ate trinta dias aps o
encerramento de cada ms, demonstrativo da execuo oramentria, do ms e
ate o ms, explicitando de forma individualizada, os valores de cada item
considerados para efeito de clculo da receita corrente lquida, da despesa total de
pessoal e, consequentemente, da referida participao.

Pargrafo nico - Para efeito de demonstrao do comprometimento da Receita

corrente lquida com a despesa de pessoal, ser considerada a posio dos ltimos
doze (12), meses apurada com base nos balancetes mensais e nos Quadros I, II e
III, em anexo a esta Lei, e de publicao mensal obrigatria junto ao balancete
mensal.

Art. 34 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus
efeitos financeiros a 1 de maio de 1095.
Art. 35 - Revogam-se as disposies em contrario e, em especial, a Lei n 10.583 e
24 de maio de 1991; a lei n 10.605, de 17 de junho de 1901; a Lei n 10.637, de
31 de outubro de 1991; o Art. 1 da Lei n 10.727, de 24 de abril de 1992; a Lei n
l0.747, de 26 de maio de 1992; o Art. 30 da Lei n 10.753, de 5 de junho de 1992;
a Lei n 10.792, de 9 de julho de 1992; o Art. 3 da Lei n 10.832, de 4 de
dezembro de 1992; o Art. 1 da Lei n 10.907, de 11 de junho de 1993, os arts. 1
e 4, da Lei n 10.911, de 17 de junho de 1993; a Lei n 10.924, de 12 de julho de
1993; a Lei n 10.939, de 2 de agosto de 1993; o Art. 11 da lei n 10.970, de 16
de novembro de 1993; os arts. 1, 4, 6 e 15, da Lei n 11.030, de 21 de janeiro
de 1994; o Art. 4, da Lei n 11.042, de 7 de abril de 1994; o Art. 7, da Lei
11.125, de 22 de dezembro de 1994.

PALACIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, EM 29 DE JUNHO DE 1995

MIGUEL ARRAES DE ALENCAR

Governador do Estado

Eduardo Henrique Accioly Campos Roberto Franca Filho

Pedro Eugnio de Castro Toledo Cabral

Antnio de Morais Andrade Neto

Jos Geraldo Eugnio de Franca

Jarbas Barbosa da Silva Jnior

Silke Weber

Ivanildo Figueiredo Andrade de Oliveira Filho

Edmar Moury Fernandes Sobrinho

Solo Joaquim Guimares Recena

Srgio Machado Rezende

lvaro Oscar Ferraz Juc

Sair Justino Pereira

Marcelo Augusto Albuquerque Aires da Costa

Fernando Amorim Dubeux Jnior

Sebastio Pereira Lima Filho

Jorge Luiz de Moura

Waldemar Alberto Borges Rodrigues Neto

Ariano Vilar Suassuna

Izael Nobrega da Cunha

Elias Gomes da Silva

Edson Lopes dos Prazeres

ANEXO I

SMBOLO VENCIMENTO

NA-1 130,00 NM-1 150,49 NU-6 357,00

NA-2 l36,58 NM-2 159,52 NU-7 381,99

NA-3 143,33 NM-3 169,89 NU-8 408,73

ANEXO II

NVEL VENCIMENTO P DE GIZ VENCIMENTO

FS-1 140,00 70,00 210,00

FS-2 154,00 77,00 231,00

FS-3 169,40 84,70 254,10

FS-4 186,34 93,17 279,51

FS-6 204,97 102,49 307,46

FS-7 225,47 112,74 338,21

FS-8 248,82 124,01 372,03

FS-9 272,82 136,41 409,23

ANEXO III

SMBOLO QUANTIDADE VENCIMENTO

NAE-1 3.579 130,00

NAE-2 1.502 136,50

NAE-3 356 143,3

NME-1 2.833 150,49

NME-2 993 159,52

NME-3 155 169,09

NME-6 184 357,00

NSE-7 65 381,99

NSE-8 46 488,73

ANEXO IV ANEXO V

SMBOLO VENCIMENTO SMBOLO QUANTITATIVO VENCIMENTO

NAE-1 3.579 NAE-1 3.579 130,00

NAE-2 1.502 NAE-2 1.502 136,50

NAE-3 356 NAE-3 356 143,33

NME-1 2.833 NME-1 2.833 150,49

NME-2 993 NME-2 993 159,52

NME-3 155 NME-3 155 169,09

NME-6 184 NME-6 184 357,00

NME-7 65 NME-7 65 381,99

NME-8 46 NME-8 46 488,73

ANEXO VI

SMBOLO QUANTITATIVO VENCIMENTO

NAF - 1 2.709 145,24

NAF - 2 1 152,50

NAF - 3 174 168,13

NMF - 1 6,504 168.13

NMF - 2 42 178,22

NMF - 3 1 188,91

NSF - 6 1.676 451,66

NSF - 7 25 483,28

NSF - 8 41 517,11

ANEXO VII

SMBOLO VENCIMENTO ABONO TOTAL

SP-2 74,20 25,80 100,00

SP-3 82,45 17,55 100,00

SP-4 91,61 8,39 100,00

SP-5 101,78 - 101,78

SP-6 113,89 - 113,89

SP-7 125,65 - 125,65

SP-8 139,61 - 139,61

SP-9 155,12 - 155,12

SP-10 172,36 - 172,3633

ANEXO VIII ANEXO X

SMBOLO VENCIMENTO NVEL VENCIMENTO

ASP - 1 139,61 I 160,65

ASP - 2 155,12 II 171,98

ASP - 3 172,34 III 183,92

IV 196,80

V 210,57

VI 194,39

ANEXO IX VII 202,17

TFA - 1 150,49 VIII 210,24

TFA - 2 159,52 IX 218,64

TFA - 3 169,09 X 227,39

IFA - 1 357,00 XI 230,75

IFA - 2 381,99 XII 250,68

IFA - 3 408,73 XIII 263,21

XIV 276,36

XV 290,10

XVI 304,68

XVII 319,92

XVIII 601,43

XIX 715,51

XX 751,29

XXI 788,06

XXII 828,31

XXIII 869,51

XXIV 913,23

XXV 958,90

XXVI 1.006,84

XXVII 1.057,19

XXVIII 1.110,05

XXIX 1.165,54

XXX 1.223,01

ANEXO XI

HEMOPE

NVEL A B C D E F G H

I 177,66 182,19 186,99 192,44 197,46 283,13 289,16 215,54

II 197,46 203,17 289,23 215,64 222,40 224,25 231,68 239,56

III 215,63 222,44 229,66 237,32 245,41 253,99 262,88 272,47

IV 237,32 254,41 254,83 263,10 272,47 282,68 294,77 306,30

V 263,10 272,73 282,97 293,85 306,30 318,53 331,42 345,15

VI 293,85 305,33 317,53 330,41 345,15 359,93 375,38 391,78

VII 330,41 344,58 359,36 373,99 390,29 487,80 426,18 445,51

VIII 370,18 383,03, 481,38 420,82 441,46 464,51 486,51 493,90

IX 769,93 808,43 848,86 891,31 935,89 982,70 1.031,84 1.083,45

X 891,32 935,89 982,78 1.031,84 1.083,95 1.180,95 1.240,43 1.382,46

XI 1.931,84 1.983,45 1.180,95 1.240,43 1.302,46 1.367,58 1435,,95 1.522,89

ITEP - ANEXO XII/A - ADMINISTRATIVO

NVEL A B C D E

1 160,65 173,57 187,52 202,60 218,90

2 164,82 178,89 192,41 207,90 224,61

3 169,14 182,74 197,43 213,31 230,49

4 173,57 187,52 202,60 218,90 236,50

5 178,89 192,41 207,90 224,61 242,67

6 182,74 197,43 213,31 230,49 249,01

7 187,52 202,60 218,90 236,50 255,53

8 192,41 207,90 224,61 242,67 262,17

9 197,43 213,31 230,49 249,01 269,04

10 202,60 218,90 236,50 255,53 276,07

ITEP - ANEXO XII/B - MDIO

NVEL F G H

1 237,90 287,79 348,17

2 253,48 386,66 371,01

3 270,18 326,66 371,01

4 287,78 348,17 421,22

5 306,66 370,88 448,83

6 326,76 395,31 478,26

7 348,17 421,22 509,60

8 371,81 448,83 543,00

9 395,31 478,26 578,59

10 421,22 509,60 616,51

ANEXO XII/C - SUPERIOR

NVEL I J K L M

1 696,19 764,56 839,63 922,11 1.012,65

2 718,27 788,79 866,27 951,35 1.844,78

3 741,83 813,83 893,74 981,53 1.077,92

4 764,56 839,63 922,11 1.012,65 1.112,11

5 788,79 866,27 951,35 1.044,78 1.147,39

6 813,83 893,74 981,53 1.077,92 1.183,78

7 839,63 922,11 1.812,65 1.112,11 1.221,33

8 866,27 851,35 1.044,78 1.147,39 1.268,07

9 893,74 981,53 1.077,92 1.103,78 1.300,05

10 922,11 1.812,65 1.112,11 1.221,33 1.341,29

ANEXO XIII

FUNDAC

NVEL A B C

I 154,70 162,90 171,52

II 188,59 198,17 200,25

III 218,82 222,81 233,77

IV 246,14 259,17 272,88

V 287,33 302,58 318,59

VI 335,45 353,22 371,92

VII 391,61 412,37 434,21

VIII 457,28 481,41 506,88

IX 670,43 785,94 743,34

X 782,68 824,13 867,77

XI 913,74 962,13 1.013,08

XII 1.866,71 1.123,18 1.182,68

ANEXO XIV

FUNDARPE

ANEXO XIV/A - ADMINISTRATIVO

NVEL A B C D E

1 154,78 157,19 159,72 162,28 164,85

2 167,49 178,22 172,93 175,73 178,53

3 181,42 184,27 187,26 198,38 195,35

4 196,42 199,61 282,78 286,83 289,33

5 212,74 216,11 219,59 22,312 226,73

6 230,37 234,07 237,79 241,62 245,53

7 249,48 253,47 257,52 261,68 265,88

ANEXO XIV/B- MDIO

NVEL A B C D E

1 229,89 235,57 242,29 249,17 256,25

2 263,50 271,01 278,67 286,62 294,72

3 303,11 311,74 320,68 329,78 339,05

4 348,66 358,60 368,74 379,23 390,00

5 481,10 412,35 424,17 436,26 437,16

6 461,39 474,49 487,97 501,79 516,04

7 530,71 545,77 561,28 577,22 593,66

ANEXO XIV/C - SUPERIOR

NVEL A B C D E

1 678,43 683,50 696,79 710,35 724,18

2 738,28 752,65 767,32 782,26 797,51

3 813,02 828,84 844,97 861,45 878,23

4 895,99 912,78 930,56 948,68 967,14

5 985,99 1.005,19 1.024,76 1.044,72 1.085,07

6 1.005,83 1.106,98 1.128,55 1.158,54 1.172,95

7 1.195,82 1.219,11 1.242,86 1.267,08 1.291,75

ANEXO XV

JUCEPE

ANEXO XV/A - BSICO

NVEL A B C D E F G H I

NB - 1 154,78 156,22 157,71 159,23 160,83 162,39 164,08 165,65 167,12

NB - 2 168,95 178,66 172,38 174,13 175,94 177,66 179,52 181,36 183,21

NB - 3 185,15 187,81 188,98 198,99 192,96 194,97 197,87 199,14 201,22

ANEXO XV/B - MDIO

NVEL A B C D E F G H I

NM - 1 285,28 208,81 210,79 213,62 216,49 219,48 222,45 225,46 228,56

NM - 2 252,82 256,56 260,47 264,34 268,27 272,07 276,40 280,54 284,74

NM - 3 286,59 291,26 295,28 299,68 384,18 388,71 314,53 317,86 322,98

NM - 4 327,78 332,58 337,68 342,64 347,81 353,03 358,31 363,78 369,14

ANEXO XV/C - SUPERIOR

NVEL A B C D E F G H I

NS - 1 651,56 667,18 683,27 699,88 716,77 734,21 752,11 778,49 789,41

NS - 2 888,86 828,82 849,33 870,39 892,87 914,32 937,22 968,75 984,93

NS - 3 1.889,75 1.035,23 1.061,46 1.088,38 1.116,95 1.144,49 1.176,73 1.203,76

1.234,64

NS - 4 1.266,35 1.298,93 1.332,41 1.366,82 1.402,13 1.438,49 1.475,82 1.514,18

1.552,15

ANEXO XVI

CPM / CEP ANEXO XVII

DETELPE

ANEXO XVII / A - ADMINISTRATIVO

NVEL BSICO MDIO SUPERIOR FAIXA 1 2 3 4 5

1 154,78 186,39 651,25 A 154,70 157,60 160,62 163,67 166,72

2 165,19 212,64 781,50 B 169,93 173,13 176,40 179,76 183,18

3 176,43 242,26 937,80 C 186,64 190,19 193,79 197,48 201,24

4 188,42 276,85 1.125,36

5 281,25 314,57 1.350,50

ANEXO XVII / B - MDIO

FAIXA 1 2 3 4 5

A 186,61 193,31 200,23 207,45 214,90

B 222,61 230,59 238,88 247,48 256,34

C 265,57 275,07 284,97 295,21 305,82

ANEXO XVII / C - SUPERIOR

FAIXA 1 2 3 4 5

A 651,68 694,96 741,26 798,58 843,23

B 899,38 959,25 1.023,10 1.091,25 1.163,98

C 1.241,38 1.324,83 1.412,21 1.586,25 1.686,56

ANEXO XVIII - FESP/UPE

NVEL NA/AU NA/AS NA/AG NA/AA WM WS

C1/N1 148,75 163,71 180,14 220,32 307,34 644,81

C1/N2 156,19 171,89 189,15 231,35 322,70 677,07

C1/N3 163,99 180,48 198,60 242,91 330,83 710,92

C1/N4 172,19 189,51 208,53 255,06 355,77 746,45

C2/N1 180,82 198,99 210,96 267,81 373,58 783,79

C2/N2 189,85 208,93 229,90 281,20 392,23 822,97

C2/N3 199,35 219,36 241,40 295,27 411,85 864,11

C2/N4 209,31 238,35 253,47 310,02 432,44 907,31

C3/N1 219,77 241,87 266,14 325,53 454,07 952,60

C3/N2 230,75 253,96 279,46 341,81 476,77 1.000,32

C3/N3 242,29 266,65 293,97 358,89 500,61 1.050,35

C3/N4 254,41 279,99 308,68 376,83 525,64 1.102,85

C4/N1 267,13 293,97 323,49 395,68 551,93 1.158,00

C4/N2 288,50 308,68 339,68 415,46 579,53 1.215,90

C4/N3 294,53 324,11 356,66 436,24 608,49 1.276,70

C4/N4 389,23 348,32 374,49 458,04 638,92 1.340,54

ANEXO XIX - IPSEP

NVEL VENCIMENTO NVEL VENCIMENTO NVEL VENCIMENTO

NAI - 1 145,24 NTI - 3 255,88 NSI - 8 517,11

NAI - 2 152,50 TPF 255,88 SM - 1 523,69

NAI - 3 160,13 SFP 255,88 SM - 2 560,35

NMI - 1 168,13 TPH - 1 506,14 SM - 3 600,00

NMI - 2 170,22 TPH - 2 541,61 SD - 1 523,69

NMI - 3 188,91 AEPD 541,61 SD - 2 560,35

NTI - 1 227,73 NSI - 6 451,66 SD - 3 600,00

NTI - 2 241,39 NSI - 7 483,28

ANEXO XX -

CONDEPE

ANEXO XX/A - ADMINISTRATIVO

NVEL A B C D E F G H

I 173,99 176,42 178,39 181,39 183,92 186,49 189,18 191,75

II 194,43 197,14 199,90 202,69 205,53 208,40 211,31 214,27

III 217,26 220,30 223,38 226,50 229,67 236,13 239,43 242,78

IV 243,40 246,18 249,62 253,11 256,64 260,23 263,87 267,56

V 271,38 275,89 278,84 282,84 286,79 290,80 294,86 298,99

ANEXO XX/B - MDIO

NVEL A B C D E F G H

I 257,65 262,15 266,72 271,38 276,12 280,94 285,85 298,84

II 295,92 301,09 306,35 311,70 317,14 322,68 328,31 338,78

III 339,88 345,82 351,86 358,88 364,25 370,62 377,89 383,67

IV 390,37 397,19 404,13 411,19 418,37 425,67 433,11 440,67

V 448,37 456,20 464,16 472,27 480,52 488,91 497,45 506,14

VI 514,97 523,97 533,12 542,43 551,90 561,54 571,35 581,32

VII 591,48 601,81 612,32 623,01 633,89 644,96 656,22 667,70

ANEXO XX/C - SUPERIOR

NVEL A B C D E F G H
I 753.98 761,88 768,87 775,22 782,43 789,78 797,05 884,46

II 811,94 819,49 827,11 834,81 842,57 850,40 858,31 866,30

III 874,35 882,48 898,69 898,97 987,33 915,77 924,29 932,89

IV 941,56 950,32 959,16 968,88 977,09 986,17 995,34 1.004,59

V 1.013,94 1.023,37 1.032,88 1.042,49 1.052,18 1.061,97 1.071,85 1.081,81

VI 1.091,88 1.102,83 1.112,28 1.122,62 1.133,86 1.143,68 1.154,24 1.164,97

VII 1.175,88 1.186,74 1.197,78 1.208,92 1.220,16 1.231,51 1.242,96 1.234,52

VIII 1.266,19 1.277,96 1.289,85 1.301,84 1.313,95 1.326,17 1.338,50 1.358,95

IX 1.363,51 1.376,19 1.388,99 1.481,91 1.414,95 1.428,11 1.441,39 1.454,79

ANEXO XXI

FIDEM

ANEXO XXI/A - ADMINISTRATIVO ANEXO XXI/B - MDIO ANEXO XXI/C - SUPERIOR

NVEL A B C NVEL A B C NVEL A B C

I 173,96 193,12 214,11 I 360,32 399,94 443,95 I 753,98 818,37 888,26

II 232,59 252,33 272,54 II 481,68 522,60 567,04 II 964,12 1.046,46 1.135,82

III 288,90 306,23 324,61 III 601,86 637,11 675,33 III 1.232,02 1.338,11
1.452,57

ANEXO XXII

ANEXO XXII/A - ADMINISTRATIVO

NVEL A B C D E F G H

I 173,99 176,42 178,89 181,39 183,92 186,49 189,10 191,75

II 194,43 197,14 199,90 202,69 205,53 208,40 211,31 214,27

III 217,26 220,30 223,38 226,50 229,67 236,13 239,43 242,78

IV 245,40 246,18 249,62 253,11 256,64 260,23 263,87 267,56

V 271,30 275,89 278,84 282,84 286,79 290,89 294,86 298,99

ANEXO XXII/B - MDIO

NVEL A B C D E F G H
I 257,65 262,15 266,72 271,38 276,12 280,94 285,85 290,84

II 295,92 381,89 306,35 311,70 317,14 322,68 328,31 330,78

III 339,88 345,82 351,86 358,00 364,25 370,62 377,89 383,67

IV 390,37 397,19 404,13 411,19 418,37 425,67 433,11 440,67

V 448,37 456,20 464,16 472,27 480,52 488,91 497,45 506,14

VI 514,97 523,97 533,12 542,43 551,98 561,54 571,35 581,32

VII 591,48 601,81 612,32 623,01 633,89 644,96 656,22 667,70

ANEXO XXII/C - SUPERIOR

NVEL A B C D E F G H

I 753,98 761,00 768,87 775,22 782,43 789,70 797,05 884,46

II 811,94 919,49 827,11 834,81 842,57 858,40 858,31 866,30

III 874,35 882,48 890,69 898,67 907,33 915,17 924,29 932,89

IV 941,56 950,32 959,16 968,08 977,09 986,17 995,34 1.004,59

V 1.013,94 1.023,37 1.032,88 1.042,49 1.052,18 1.061,97 1.071,85 1.081,81

VI 1.091,88 1.102,03 1.112,28 1.122,62 1.133,06 1.143,60 1.154,24 1.164,97

VII 1.175,88 1.186,74 1.197,78 1.208,92 1.228,16 1.231,51 1.242,96 1.254,52

VIII 1.266,19 1.277,96 1.289,85 1.301,84 1.313,95 1.326,17 1.338,50 1.350,95

IX 1.363,51 1.376,19 1.388,99 1.401,91 1.414,95 1.428,11 1.441,39 1.454,79

ANEXO XXIII - DETRAN

NVEL A B C D E F

1 194,19 198,87 202,04 286,08 210,20 214,48

2 218,69 233,06 227,53 232,08 236,72 241,45

3 246,28 251,21 256,23 261,36 266,58 271,97

4 277,35 282,90 288,56 294,33 308,22 306,22

5 312,34 318,59 324,96 331,46 338,89 344,85

6 351,75 350,79 365,96 373,28 388,75 388,36

7 396,13 404,05 412,13 420,37 428,78 437,36

8 446.,10 455,83 464,13 473,41 482,88 492,54

9 382,39 512,43 522,68 533,14 543,80 534,67

10 565,77 577,08 588,63 608,40 612,41 624,65

11 637,15 649,89 662,89 676,15 689,67 703,46

12 717,53 731,88 746,52 761,45 776,68 792,21

13 808,86 824,22 840,78 857,52 874,67 892,16

14 918,00 928,20 946,77 965,78 985,82 1.004,72

15 1.024,81 1.045,31 1.066,21 1.087,54 1.109,29 1.131,47

16 1.154,18 1.177,19 1.208,73 1.224,74 1.249,24 1.274,22

17 1.299,71 1.325,70 1.352,22 1.379,26 1.486,85 1.434,98

ANEXOXXIV/A - ADMINISTRATIVO

GRUPO CLASSE A B C D E

1 I 135,08 137,70 148,45 143,25 147,23

1 II 155,97 165,45 175,85 187,87 199,38

1 III 175,85 187,07 199,38 212,78 227,39

1 IV 227,39 243,35 268,71 279,58 308,24

1 V 322,73 347,22 373,92 403,02 434,73

1 VI 434,73 469,35 507,02 548,16 592,92

ANEXO XXIV/B - MDIO

GRUPO CLASSE A B C D E

2 I 175,85 187,07 199,38 212,78 227,39

2 II 227,39 243,35 260,71 279,58 300,24

2 III 243,35 260,71 279,58 300,24 322,73

2 IV 300,24 322,73 347,22 373,92 403,82

2 V 322,73 347,22 373,92 403,02 434,73

2 VI 434,73 469,35 507,02 548,16 592,92

2 VII 469,35 507,02 553,16 592,92 641,72

2 VIII 507,02 548,16 592,92 641,72 694,96

2 IX 694,96 752,93 816,17 885,07 960,14

2 X 752,93 816,17 885,07 960,14 1.042,04

ANEXO XXIV/C - SUPERIOR

GRUPO CLASSE A B C D E

3 I 761,15 830,74 909,04 987,33 1.078,66

3 II 1.135,21 1.239,59 1.348,33 1.478,11 1.604,95

ANEXO XXV

SIMBOLO VENCIMENTO

QAP-E 995,41

QAP-1 932,60

QAP-2 876,29

QAP-3 825,50

ANEXO XXVI

SIMBOLO VENCIMENTO

QTP-E 755,00

QTP-3 679,45

QTP-2 611,50

QTP-1 550,34

ANEXO XXVII

SIMBOLO VENCIMENTO

ACC 628,00

LEI N 11.327, DE 11 DE JANEIRO DE 1996.

EMENTA: Dispe sobre normas de seguridade social dos servidores estaduais,

altera a Lei n. 7551, de 27 de dezembro de 1977 e da outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1 - Os dispositivos da Lei n 7.551, de 27 de dezembro de 1977, adiante

indicados, passam a vigorar com a seguinte redao:

"Art. 2 - Os planos de seguridade social elaborados pelo Estado devem ter por
objetivo principal assegurar os benefcios de:

I - Penso;

II - Peclio;

III - Auxlio-recluso;

IV - Auxlio-Natalidade;

V - Assistncia Mdica;

VI - Assistncia Social;

VII - Assistncia Financeira. (...)

Art. 5 - Podero ser admitidos como segurados facultativos do IPSEP;

I - (...)

II - os admitidos obrigatoriamente na forma do item VII do Art. 4, que rescindidos

os convnios ali referidos, manifestarem, por escrito, no prazo e 90 (noventa) dias,
a vontade de continuar como segurados;

Art. 7 - Consideram-se beneficirios do segurado:

I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e filhos de qualquer condio,
menores de 21 (vinte e um) anos ou, quando universitrios, ate os 25 (vinte e
cinco) anos, ou, ainda, os invlidos;

II - a genitora assistida pelo segurado e o pai invalido;

III - os irmos, de ambos os sexos, menores de 18 (dezoito) anos ou invlidos.

1 - Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao do

segurado, o enteado, o menor que, por nao judicial, esteja sob a sua guarda e o
de menor que esteja sob a sua tutela e no possua condies suficientes para o
prprio sustento e educao.

2 - considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada,

mantm unio estvel com o segurado ou com a segurada, desde que verificada a
coabitao em regime marital.

3 - Para os efeitos do Pargrafo 2 deste Artigo, no ser computado o tempo

de coabitao simultnea no regime marital, mesmo em tetos distintos, entre o
segurado e ante outra pessoa, desde que no se tenha verificado o fim do vinculo
matrimonial.

4 - A dependncia econmica das pessoas indicadas no inciso I e presumida e a

por das demais deve ser comprovada.

5 - Os critrios de justificao e os meios de comprovao da dependncia

econmica de pessoas no mencionadas no pargrafo anterior sero estabelecidos
no Regulamento desta lei.

6 - Perder a condio de beneficirio o cnjuge separado judicialmente ou

divorciado a quem no tenha sido assegurada penso alimentar.

7 - A existncia de beneficirios indicados num item exclui o direito dos

mencionados nos itens subsequentes. (...)

Art. 10 - (...)
 1 - (...)

2 - No se admitira, em qualquer hiptese, a inscrio do beneficirio a que se

refere o pargrafo 1, do art. 7, quando o requerimento tiver sido apresentado
"post mortem".

(...)

Art. 33 - (...)

I - contribuio mensal dos segurados em geral e pensionistas, tomando-se como

base a totalidade da respectiva remunerao dos proventos e da penso, mediante
o recolhimento de:

a) 8% (oito por cento) para os que percebam o correspondente ate 10 (dez)

salrios mnimos;

b) 10% (dez por cento) para os que percebem acima de 10 (dez) e a ate 14
(quatorze) salrios mnimos;

c) 12% (doze por cento) para os que percebem acima de 14 (quatorze), at 18

(dezoito) salrios mnimos;

d) 14% (quatorze por cento) para os que percebem acima de 18 (dezoito) at 22

(vinte e dois) salrios mnimos; e

e) 16% (dezesseis por cento) para os que percebem acima de 22 (vinte e dois)
salrios mnimos;

II - contribuio mensal do Estado, do Municpio do Recife, respectivas autarquias e

fundaes pblicas, no valor de 4% (quatro por cento) do seu dispndio com
pessoal, tornando-se como base a soma de remunerao e proventos.

III - contribuio mensal dos Municpios que mantenham convnio com o IPSEP,
tomando-se por base o valor indicado no item anterior.

1 - Nenhuma pendo ou beneficio de durao continuada poder ser paga pelo

IPSEP em valores que excedam a remunerao percebida, em espcie, pelo
Governador do Estado, no se admitindo a invocao de direito adquirido ou a
percepo de vantagens de natureza individual alm do limite fixado.
 2 - Os contribuintes que no perceberem diretamente dos cofres pblicos
acrescero a respectiva contribuio o percentual a que refere o item li deste
Artigo".

Art. 2 - O Art. 16, acrescido do pargrafo 4, o art. 17, acrescido do inciso V, o

Art. 22, acrescido do pargrafo 3., o Art. 40 e seus pargrafos e o Art. 51,
acrescido de Pargrafo nico, todos da Lei n. 7.551, de 27 de dezembro de 1977,
passam a vigorar com a seguinte redao:

Art. 16 - O beneficio da pendo por morte corresponder a totalidade dos

vencimentos ou proventos do servidor falecido, at o limite mximo de
remunerao fixado em lei.

(...)

3 - O beneficio ser pago diretamente aos dependentes, salvo em caso de

ausncia, molstia contagiosa ou por impossibilidade de locomoo, quando ser
pago a procurador cujo mandato no ter prazo superior a 6 (seis) meses, podendo
ser renovado.

4 - O valor no recebido em vida pelo pensionista s ser pago aos seus

sucessores na forma da lei civil, independentemente de inventrio ou arrolamento.

Art.17 - (...)

V - ao atingir 18 (dezoito) anos, para os beneficirios indicados no inciso III do 7,

da presente Lei.

(...)

Art. 19 - O peclio ser concedido aos beneficirios do segurado falecido,

correspondendo a importncia em dinheiro igual a totalidade da remunerao ou
provento mensal do segurado, na data do falecimento.

Pargrafo nico - (...)

Art. 22 - (...)

3 - O disposto neste art. no se aplica aos segurados da Policia Militar e do

Corpo de Bombeiros Militar, respectivos beneficirios e pensionistas, por contarem
com servio prprio de assistncia mdica.

(...)

Art. 49 - O Conselho Deliberativo do IPSEP ser composto de 8 (oito) Conselheiros,

todos com igual direito de votos, e um membro nato, o Presidente da autarquia, a
quem caber a direo do colegiado, com direito a voto, na hiptese de empate nas
decises e deliberaes.

1 - Os conselheiros sero nomeados pelo Governador do Estado, entre

segurados do IPSEP, sendo dentre eles;

a) dois membros indicados em listas trplices pelas entidades sindicais

representativas dos servidores pblicos estaduais, conforme definido em Decreto,
observado o requisito de legitimidade;

b) um representante dos pensionistas, indicado em lista trplice pela Associao dos

Servidores e Pensionistas do IPSEP - ASPI.

2 - Para cada conselheiro ser nomeado um suplente, pelo mesmo critrio e

para o perodo de mandato do respectivo titular.

3 - O mandato dos Conselheiros e dos respectivos suplentes ser de 02 (dois)

anos, facultada a reconduo apenas uma vez.

4 - Os suplentes substituiro os seus titulares em seus afastamentos eventuais e

ocasionais, e os sucedero para complementar o respectivo mandato nas hipteses
de afastamento definitivo.
 5 - Pelo exerccio de suas funes no Conselho Deliberativo os Conselheiros no
tero direito a qualquer tipo de remunerao ou retribuio, a titulo de jetons ou
gratificaes pelo comparecimento suas reunies.

(...)

Art. 51 - O direito de apurar e constituir os crditos oriundos da contribuio

cobrada dos seus segurados para custeio. em beneficio deste, do sistema de
previdncia e assistncia social e disciplinado por est Lei, obedecer quanto aos
prazos dos critrios adotados pela Lei Federal n. 8.212, de 24 de julho de 1991.

Pargrafo nico - de 05 (cinco) anos o prazo de prescrio referente as

prestaes no pagas nem reclamadas na poca prpria, resguardados os direitos
dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes na forma da Lei.

Art. 3 - Mediante comunicao escrita, so obrigados a prestar a autoridade

previdenciria todas as informaes que disponham direta ou indiretamente sobre
seguridade social dos servidores pblicos civis e militares, os rgos da
administrao direta dos trs Poderes e as entidades da administrao indireta
envolvida no mbito do Estado, do Municpio do Recife e dos Municpios
conveniados.

Art. 4 - Compete privativamente a autoridade previdenciria constituir o crdito

correspondente a respectiva contribuio, quando couber, pelo lanamento, assim
entendido, o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrncia do fato
gerador da obrigao correspondente; determinar a matria tributvel; calcular o
montante da contribuio devida; identificar o sujeito passivo e; sendo, o caso
propor a aplicao da penalidade cabvel.

Pargrafo nico - A e administrativa de lanamento da contribuio previdenciria

devida e das penalidades cabveis pela falta ou insuficincia de recolhimentos
vinculada e obrigatria, sob pena da responsabilidade funcional.

Art. 5 - O servidor designado para proceder ou presidir a quaisquer diligncias da

fiscalizao, lavrar os termos necessrios para que se documente o inicio do
procedimento, na forma da legislao aplicvel, que fiar prazo mximo para
concluso daquelas.

Pargrafo nico - Para os fins do disposto na presente Lei, no tem aplicao

quaisquer disposies legais excludentes do direito de examinar livros, arquivos,
papis ou da obrigao de exibi-los.
Art. 6 - Constitui dvida ativa tributria, a proveniente do crdito previdencirio
regularmente inscrito no IPSEP, depois de esgotado o prazo fixado para
pagamento.

Art. 7 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, observado, quanto ao
seu Art. 33, o disposto no pargrafo 2. do Art. 158 da Constituio Estadual.

Art. 8 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial o pargrafo 3 do

Art. 21 da Lei n 7.551, de 27 de dezembro de 1977 e a Lei n 10.750, de 1 de
junho de 1992.

PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 1 de janeiro de 1996

MIGUEL ARRAES DE ALENCAR

Governador do Estado

EDUARDO HENRIQUE ACCIOLY CAMPOS

ROBERTO FRANCA FILHO

PEDRO EUGNIO DE CASTRO TOLEDO CABRAL

ANTNIO DE MORAIS ANDRADE NETO

JOS GERALDO EUGNIO DE FRANCA

JARBAS BARBOSA DA SILVA JNIOR

SILKE WEBER

IVANILDO DE FIGUEIREDO ANDRADE DE OLIVEIRA FILHO

EDMAR MOURY FERNANDES SOBRINHO

JOO JOAQUIM GUIMARES RECENA

SRGIO MACHADO REZENDE

LVARO OSCAR FERRAZ JUC

JAIR JUSTINO PEREIRA

MARCELO AUGUSTO ALBUQUERQUE AIRES DA COSTA

FERNANDO AMORIM DUBEUX JNIOR

SEBASTIO PEREIRA LIMA FILHO

JORGE LUIZ DE MOURA

WALDEMAR ALBERTO BORGES RODRIGUES NETO

ARIANO VILAR SUASSUNA

IZAEL NOBREGA DA CUNHA

ELIAS GOMES DA SILVA

UMBERTO DE AZEVEDO VIANA FILHO