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APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NOS NEGCIOS DE MODA

APLICAO DO MODELO CANVAS

Coordenadora Prof Dra. Iclia Silveira


Membro da Equipe Prof Dra. Silene Seibel
Thas Silva Acadmico (a) do Curso de Moda CEART PROBIC/UDESC

Contexto das Empresas de vesturio

- o ambiente competitivo dos negcios de moda competitivo e muda constantemente;


- as empresas dependem da aprendizagem organizacional para adaptarem-se as
mudanas;

Por meio da aprendizagem organizacional as empresas conseguem criar novas


ideias, multiplicadas pela capacidade de gerenci-las por toda a empresa. O conhecimento
da empresa fruto das interaes que ocorrem no ambiente de negcios e se desenvolve
atravs do processo de aprendizagem (NONAKA; TAKEUCHI, 1997).

Ser que todos os membros que formam a empresa conhecem o seu segmento de mercado
e o valor que podem proporcionar aos clientes?
Que canais de distribuio utilizado?
Diante de tanta tecnologia, como se relacionar com os clientes, fornecedores e parceiros?

O objetivo da pesquisa
Estimular e orientar a aprendizagem organizacional por meio da aplicao de um
modelo de negcio nas empresas de vesturio de Santa Catarina.

Justificativa

- uma modelagem de negcios traduzida numa linguagem acessvel a todos os membros


das empresas colabora e apoia tais iniciativas.
- A modelagem de negcios Canvas apresenta de modo visual as principais funes de
um negcio em blocos relacionados, no qual se pode descrever, visualizar e alterar
modelos de negcios e compreender as incoerncias que podem estar contidas no modelo.
- este modelo favorece a aprendizagem organizacional pela capacidade de trabalhar de
forma colaborativa entre clientes, parceiros, fornecedores, pblico interno e externo em
geral.
- cria um documento visual de processos do modelo de negcios, em conjunto com as
pessoas ligadas a empresa, de forma colaborativa, o que se considera um processo eficaz
de aprendizagem pelo compartilhamento dos conhecimentos entre todos.
- o recurso visual importante para o setor de moda de vesturio, por permitir visualizar
ideias, em um processo cocriativo na sua execuo, bem como o compartilhamento de
informaes e conhecimentos indispensveis na inovao e criao de produtos de moda.
- beneficiar as empresa de vesturio por meio da anlise da implementao do modelo
canvas, visando agregar valor aos negcios.

Procedimentos Metodolgicos
Do ponto de vista da abordagem do problema Pesquisa Qualitativa

Do ponto de vista de seus objetivos Exploratria


Descritiva
Do ponto de vista dos procedimentos tcnicos Bibliografia
Estudo de caso
Entrevistas semi-estruturada
Aplicao do modelo Canvas
Quanto ao local de realizao Pesquisa de campo

Amostra da Pesquisa Trs Empresas catarinenses do setor do vesturio, da


Grande Florianpolis

Ambiente dos Negcios de Moda


Fundamentao Terica Aprendizagem Organizacional
Modelagem Canvas
Aprendizagem Organizacional

A aprendizagem organizacional um processo que permite o desenvolvimento e a


mudana do sistema de valores e de conhecimentos, a melhoria das capacidades de ao e de
resoluo de problemas, bem como a alterao do quadro comum de referncia dos indivduos
pertencentes organizao, permitindo criar uma atmosfera na qual os seus membros sentem
orgulho no trabalho que desenvolvem e procuram constantemente melhorar o seu
desempenho conjunto (SENGE,1990).

Modelagem Canvas
Xxxxxxxconceito ---imagem

Bibliografia