As principais dicas de Problemas com Gramtica, CONFIRA AS MELHORES DICAS DE

Direito Constitucional ou Interpretao textual?

DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO
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DICAS DE DIREITO
DO TRABALHO
Professor Konrad Mota
1 DICA: Uma vez preenchidos os requisitos da relao de emprego, o
policial militar que trabalha para empresa de segurana patrimonial ser
considerado empregado, ainda que possa vir a sofrer punies disciplina-
res do mbito da Polcia Militar.
2 DICA: O tempo de deslocamento entre a portaria da empresa e o lo-
cal de trabalho somente ser considerado como tempo disposio se
ultrapassado o limite dirio de 10min. Em caso de integrao na jornada,
o mesmo ser considerado pelo tempo total, e no somente pelo que ul-
trapassar os 10min citados.
3 DICA: O trabalho em dia de repouso semanal remunerado obrigar o
empregador concesso de uma folga compensatria em outro dia da
semana, ou no pagamento do dia em dobro, sem prejuzo da remunera-
o do dia de repouso.
4 DICA: Ocorrendo culpa recproca, assim entendida como a modalidade
de extino contratual em que ambos os sujeitos do contrato de trabalho
cometem infrao contratual, o trabalhador ter direito a metade do aviso
prvio, do 13 salrio proporcional e das frias proporcionais, bem como a
20% da multa sobre o saldo de FGTS.
5 DICA: O direito ao aviso prvio irrenuncivel pelo empregado, de
modo que a dispensa de seu cumprimento no afasta a obrigao de pa-
gamento, salvo se o empregado comprovadamente houver conseguido
novo emprego.
6 DICA: O veculo fornecido ao empregado e indispensvel realizao
do trabalho no deve ser considerado salrio in natura, ainda que o em-
pregado faa uso do mesmo para interesses particulares.

DICAS DE DIREITO
DICAS DE DIREITO DO TRABALHO
PROCESSUAL DO Professor Cardoso Neto

TRABALHO
Professor Konrad Mota
1 DICA: A Justia do Trabalho no tem competncia para processar e jul-
gar conflitos que envolvem agentes pblicos vinculados administrao
pblica por regime estatutrio ou jurdico-administrativo.
2 DICA: Salvo nos casos de inpcia da inicial, o indeferimento da pe-
tio por encontra-se desacompanhada de documento indispensvel a
sua propositura ou no preencher outro requisito legal somente poder
ocorrer se a parte, intimada para emendar a petio inicial no prazo de 15
dias, no o fizer.
3 DICA: As custas da execuo ficaro sempre a cargo do devedor, sen-
do pagas ao final do procedimento.
4 DICA: As decises proferidas pelo TRT em aes de sua competncia
originria, como a ao rescisria, so passveis de recurso ordinrio, a
ser julgado pelo TST.
5 DICA: Os termos de ajustamento de conduta celebrados perante o Mi-
nistrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao assinados perante
as Comisses de Conciliao Prvia, so ttulos executivos extrajudiciais
trabalhistas.
6 DICA: O sindicato poder atuar como representante do trabalhador
menor em juzo, bem como do empregado ausente audincia, por do-
ena ou outro motivo poderoso devidamente comprovado.
Rapidinhas:
Rapidinha 01:Empregado em unio homoafetiva que adotar criana
tm direito a licena-maternidade assegurado por lei.
Rapidinha 02:Os prazos da licena maternidade?
120 dias: empregadas em geral
180 dias: empregadas das empresas Cidads
180 dias: mes de crianas com sequelas de doenas transmitidas (Ae-
des aegypti)
180 dias: servidoras pblicas federais
Rapidinha 03:Empregador tem at o 5 dia til para pagar a remunera-
o do empregado.
Rapidinha 04:O empregado que deixa de trabalhar e tambm deixa de
receber, isso umasuspensocontratual. J, se o empregado deixa de
trabalhar, mas continua recebendo sua remunerao, trata-se de inter-
rupo contratual.
Rapidinha 05:Empregado pode converter em dinheiro at 1/3 do seu
perodo de frias. Se ele pedir essa converso, o empregador obrigado
a aceitar.
Rapidinha 06:A resciso indireta do contrato de trabalho ocorre quando
o empregador comete falta grave.
Rapidinha 07:As gorjetas fazem parte daremuneraodo empregado,
mesmo se cobrada pelo estabelecimento.
Rapidinha 08:Empregado demitido por justa causa perde direito s f-

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rias proporcionais e ao 13 proporcional. Estados e ao Distrito Federal.

Rapidinha 09:O empregador dever computar como tempo de servio
para efeito de frias o prazo do aviso prvio trabalhado e do indenizado,
conforme determina o artigo 487, pargrafo 1 da CLT.
Rapidinha 10:a empregada que fica grvida durante o aviso prvio tem
direito a estabilidade, ainda que indenizado, j que o perodo do aviso pr-
vio ntegra o tempo de servio para todos os efeitos legais (art. 487, 1,
CLT e OJ 82 da SDI-1, TST).
5 DICA (ANALISTA):
vedada a edio de medidas provisrias sobre matria relativa a nacio-
nalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos e direito eleitoral,
direito penal, processual penal e processual civil, organizao do Poder
Judicirio e do Ministrio Pblico, a carreira e a garantia de seus mem-
bros, planos plurianuais, diretrizes oramentrias, oramento e crditos
adicionais e suplementares, ressalvado no caso de crdito adicional ex-
traordinrio.

DICAS DE DIREITO 6 DICA (TCNICO):

As competncia do Presidente da Repblica que podem ser delegadas

CONSTITUCIONAL
Professora Malu Arago
a Ministro de Estado, ao Procurador Geral da Repblica e ao Advogado
Geral da Unio so: edio de decreto autnomo, concesso de indulto
e comutao de penas e o provimento de cargos pblicos federais, na
forma da lei.
7 DICA (ANALISTA):
So crimes de responsabilidade os atos do Presidente da Repblica que
1 DICA (TCNICO E ANALISTA):
atentem contra a Constituio Federal e, especialmente, contra o livre
No que tange as liberdades previstas nos incisos IV a XXI, do artigo 5, da
exerccio do Poder Legislativo, do Poder Judicirio, do Ministrio Pblico
Constituio Federal, vale lembrar a recente deciso do Supremo Tribunal
e dos Poderes constitucionais das unidades da Federao, o exerccio dos
Federal sobre o ensino religioso nas escolas pblicas.
direitos polticos, individuais e sociais, a probidade na administrao, a lei
Em sesso plenria realizada no dia 27/09/2017, o Supremo Tribunal Fe-
oramentria e o cumprimento das leis e das decises judiciais, dentre
deral (STF) julgou improcedente a Ao Direta de Inconstitucionalidade
outros.
de n 4439, na qual a Procuradoria-Geral da Repblica (PGR) questionava
8 DICA (TCNICO E ANALISTA):
o modelo de ensino religioso nas escolas da rede pblica de ensino do
O Conselho Nacional de Justia compe-se de 15 (quinze) membros com
pas. Por maioria dos votos (6 x 5), os ministros entenderam que o ensino
mandato de 2 (dois) anos, admitida 1 (uma) reconduo e dentre eles, ha-
religioso nas escolas pblicas brasileiras pode ter natureza confessional,
ver um juiz de Tribunal Regional do Trabalho, indicado pelo Tribunal
ou seja, vinculado s diversas religies, desde que de matrcula faculta-
Superior do Trabalho e um juiz do trabalho, indicado pelo Tribunal Supe-
tiva.
rior do Trabalho.
2 DICA (TCNICO E ANALISTA):
O mandado de injuno coletivo pode ser promovido pelo Ministrio P-
blico, quando a tutela requerida for especialmente relevante para a de-
fesa da ordem jurdica, do regime democrtico ou dos interesses sociais
ou individuais indisponveis, por partido poltico com representao no
Congresso Nacional, para assegurar o exerccio de direitos, liberdades e
prerrogativas de seus integrantes ou relacionados com a finalidade par-
tidria, por organizao sindical, entidade de classe ou associao legal-
mente constituda e em funcionamento h pelo menos 1 (um) ano, para
assegurar o exerccio de direitos, liberdades e prerrogativas em favor da
totalidade ou de parte de seus membros ou associados, na forma de seus
estatutos e desde que pertinentes a suas finalidades, dispensada, para
tanto, autorizao especial e pela Defensoria Pblica, quando a tutela
requerida for especialmente relevante para a promoo dos direitos hu-
manos e a defesa dos direitos individuais e coletivos dos necessitados, na
forma do inciso LXXIV do art. 5 da Constituio Federal.
3 DICA (TCNICO E ANALISTA):
No mbito das funes institucionais do Poder Judicirio, em observn-
cia a separao dos poderes, no se encontra a de formular e implantar
polticas pblicas, cuja atribuio dos Poderes Legislativo e Executivo,
entretanto, a Corte Suprema tem admitido a interferncia do Poder Judi-
cirio nesse mbito (sistema da judicializao das polticas pblicas), para
determinar a elaborao e implementao dos direitos sociais, que tm
carter programtico e que possuem aplicabilidade diferida, apesar de se
caracterizam pela gradualidade de seu processo de efetivao. No po-
dendo o Poder Pblico invocar irresponsavelmente a clusula de reserva
do possvel, princpio implcito que s se justifica pela impossibilidade
financeira do Estado concretizar os direitos constitucionais previstos, em
cada caso, devendo o Ente Estatal cumprir o mnimo existencial.
4 DICA (TCNICO E ANALISTA):
competncia administrativa exclusiva da Unio organizar, manter e
executar a inspeo do trabalho e competncia privativa da Unio legislar
sobre direito do trabalho, podendo, por lei complementar, referida compe-
tncia legislativa, no que tange a questes especficas, ser delegada aos

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DICAS DE DIREITO
ADMINISTRATIVO
Professor Giuliano Menezes
PRINCPIOS ADMINISTRATIVOS:
A Constituio Federal, em seu art. 37, expressamente esta-
belece como princpios administrativos que devem ser obedecidos pela
Administrao Pblica Direta e Indireta, os Princpios da Legalidade, da
Impessoalidade, da Moralidade, da Publicidade e da Eficincia, sendo
este ltimo acrescido expressamente na Constituio Federal pela Emen-
da Constitucional n. 19/98.
A insero do Princpio da Eficincia como princpio constitu-
cional expressamente previsto na Constituio Federal inaugura a
Administrao Pblica Gerencial em substituio Administrao P-
blica Burocrtica.
A expresso Administrao Pblica tem dois sentidos b-
sicos: um, subjetivo, formal ou orgnico e o outro, material, objetivo ou
funcional.
Na acepo subjetiva, compreende todos os rgos e en-
tes que integram a Administrao Pblica, ou seja, corresponde a toda
a estrutura administrativa do estado, englobando autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista e consrcios pblicos,
alm dos diversos rgos que integram o Estado e na acepo objetiva
compreende a prpria atividade administrativa, ou seja, a prpria fun-
o administrativa, compreendendo a prtica dos atos administrativos.
A funo administrativa no exclusiva do Poder Executi-
vo. Os outros poderes (Judicirio e Legislativo) tambm exercem funo
administrativa. Quando um Tribunal de Justia promove um juiz de uma
comarca para outra, pratica ato administrativo, e, no, funo jurisdicional.
Quando a Cmara dos Deputados realiza uma licitao pratica inmeros
atos administrativos. O exerccio da funo administrativa pelo Poder Le-
gislativo e Judicirio corresponde ao exerccios de funes atpicas.
ORGANIZAO DA ADMINISTRAO PBLICA:
A prestao de servios pblicos poder ser feita de forma
centralizada atravs dos rgos pblicos, despersonalizados, bem como
de forma descentralizada, transferindo a prestao dos servios pblicos
aos entes de administrao pblica indireta ou aos particulares (conces-
sionrios e permissionrios de servios pblicos).
Na esfera econmica, o estado atua atravs de empresas
pblicas e sociedades de economia mista, posto que a Constituio Fe-
deral expressamente admite no art. 173, 1, inciso II, a flexibilizao do
regime pblico a estas empresas que atuam na economia, determinado a
sujeio ao regime jurdico prprio das empresas privadas em relao s
obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrias.
A administrao pblica divide-se em administrao pblica
direta e indireta. A administrao pblica direta formada pelos entes
polticos (Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios) e seus respecti-
vos rgos pblicos.
A administrao pblica indireta, por sua vez, composta por
entes dotados de personalidade jurdica, quais sejam: autarquia, funda-
o, empresa pblica e sociedade de economia mista (art. 37, XIX, CF),
alm dos consrcios pblicos, com personalidade jurdica de direito pbli-
co (Lei n. 11107/05).
A Lei n. 11107/05 disciplina a criao de Consrcios Pblicos,
que resultam da convergncia de interesses dos entes federativos (Unio,
Estados, Distrito Federal e Municpios) para a execuo de servios p-
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blicos comuns aos mesmos. Referidos consrcios podem ser pessoas
jurdicas de direito privado e pessoas jurdicas de direito pblico, sendo
que neste ltimo caso (direito Pblico) integram a Administrao Indireta
de todos os entes consorciados, apresentando-se como um novo ente
estatal ao lado de autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia mista. Os consrcios pblicos de direito privado, que para
existirem, devero atender os requisitos da lei civil, no integram a admi-
nistrao pblica indireta dos entes consorciados, devendo, no entanto,
cumprir regras pblicas no que diz respeito aos contratos e licitao, aos
concursos pblicos e controle de gastos (prestao de contas).
PODERES ADMINISTRATIVOS:
A Administrao Pblica, em funo da sua misso de rea-
lizar o interesse pblico, investida de inmeros poderes administra-
tivos, indispensveis a sua atuao. Estes poderes conferem ao Estado
as prerrogativas necessrias ao cumprimento do fim pblico. Referidos
poderes so: poder vinculado, discricionrio, regulamentar, hierrquico,
disciplinar, de polcia.
O abuso de poder se configura de duas formas: excesso de
poder e desvio de finalidade (desvio de poder). Incorre em excesso de
poder o agente pblico que ultrapassa os limites da legalidade, extrapo-
lando os limites de sua competncia administrativa. A legalidade estrita
exige do administrador submisso integral aos ditames da lei. A sua com-
petncia sempre pr-definida. Exorbitando dos limites legais de compe-
tncia, incorre em excesso de poder.
O Poder de Polcia est conceituado no art. 78 do Cdigo
Tributrio Nacional que assim dispe: Considera-se poder de polcia ati-
vidade da administrao pblica que, limitando ou disciplinando direito,
interesse ou liberdade, regula a prtica de ato ou absteno de fato, em
razo de interesse pblico concernente segurana, higiene, ordem,
aos costumes, disciplina da produo e do mercado, ao exerccio de ati-
vidades econmicas dependentes de concesso ou autorizao do Poder
Pblico, tranquilidade pblica ou ao respeito propriedade e aos direi-
tos individuais ou coletivos. Esta definio est posta no Cdigo Tribut-
rio Nacional porque o exerccio do Poder de Polcia consiste em uma das
hipteses de incidncia do tributo taxa (art. 145, inciso III da Constituio
Federal e art. 77 do Cdigo Tributrio Nacional).
ATOS ADMINISTRATIVOS:
O ato administrativo, em funo das prerrogativas estatais,
goza de alguns atributos, tais como: Presuno de Legitimidade, Impe-
ratividade e Auto-Executoriedade. A presuno de legitimidade decorre
do princpio da Legalidade, posto que, a atuao do estado presumivel-
mente de acordo com a lei. O Estado s pode atuar quando a lei previa-
mente lhe autoriza que o faa. Esta presuno, no entanto, no abso-
luta, posto que, o particular, prejudicado com o ato administrativo, pode
desconstituir a presuno de legalidade do ato administrativo, atravs de
recursos administrativos ou atravs de ao judicial.
So elementos do ato administrativo a competncia (ele-
mento subjetivo), a forma, o objeto (contedo), o motivo e a finalidade. O
ato vinculado caracteriza-se pela vinculao de todos os seus elemen-
tos, enquanto no ato discricionrio, competncia, finalidade e forma so
elementos vinculados, sendo o motivo e o objeto (mrito administrativo)
elementos discricionrios.
As principais formas de extino do ato administrativo so a
revogao e a anulao. Esta ocorre em casos de ilegalidade e aquela
por razes de convenincia e oportunidade. Ambas esto previstas no art.
53 da Lei 9784/99. A anulao tem como fundamento o Princpio da Le-
galidade, sendo retroativa (efeitos ex tunc), podendo ser reconhecida
pela prpria Administrao Pblica (princpio da Autotutela) ou pelo Poder
Judicirio (exame de legalidade). A revogao respeita os direitos adquiri-
dos, produzindo efeitos ex nunc, s podendo ser realizada pela prpria
Administrao Pblica (princpio da Autotutela), tendo como fundamento
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o Princpio da Supremacia do Interesse Pblico. rem professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, na forma da lei.
LICITAO PBLICA E CONTRATO ADMINISTRATIVO: A Constituio Federal determina que a investidura em cargo
A Constituio Federal admite excees exigncia de licita- ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico
o pblica em relao s compras, obras, servios e alienaes, a teor do de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a comple-
disposto no inciso XXI do art. 37 da Constituio Federal. Estas excees xidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as
podem ser divididas em dois grandes grupos: dispensa e inexigibilida- nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao
de. Em relao s hipteses de delegao de servios pblicos, mediante e exonerao.
concesso e permisso de servios pblicos, o art. 175 da Constituio A Constituio Federal veda a acumulao de cargos, em-
Federal no admite ressalvas ao processo licitatrio, utilizando a expres- pregos e funes pblicas, admitindo-se, excepcionalmente, a acumu-
so: sempre em seu texto, relativamente licitao. lao de dois cargos de professor, a de um cargo tcnico ou cientfico
As hipteses de dispensa de licitao so taxativamente com um de professor, bem como a acumulao de dois cargos ou em-
previstas na Lei 8666/93 e correspondem s situaes em que seria ma- pregos na rea de sade em profisso devidamente regulamentada
terialmente possvel a competio, mas, fatores externos, expressamen- por lei.
te previstos na lei, autorizam o afastamento do procedimento licitatrio, RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAO PBLICA:
como, por exemplo, nas situaes de calamidade pblica. Na inexigibilida- A responsabilidade da Administrao Pblica por Ao ob-
de, a competio no possvel no mundo dos fatos, como, por exemplo, jetiva, ou seja, o elemento subjetivo do agente pblico quando pratica o
a contratao de um cantor reconhecido pela crtica ou pela opinio p- ato irrelevante, sendo suficiente a ao do Estado, o dano causado e o
blica, inexistindo um critrio objetivo razovel para aferir uma disputa em nexo de causalidade entre a ao estatal e o dano. No Brasil, prevalece a
um processo licitatrio. As hipteses de inexigibilidade, previstas na Lei responsabilidade objetiva informada pela teoria do Risco Administrativo.
8666/93 so meramente exemplificativas. O art. 37 da Constituio Federal em seu 6 estabelece que
O art. 22, 8, da Lei 8666/93, assevera ser vedada a cria- as pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras
o de outras modalidades de licitao ou a combinao das referidas de servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa
neste artigo.. Tal dispositivo, evidentemente, no dirigido ao legislador. qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra
O destinatrio da vedao legal o administrador, que no pode inovar, o responsvel nos casos de dolo ou culpa.
ainda que a pretexto de realizar o princpio da eficincia. Nada impede As empresas pblicas e sociedades de economia mista, que
que o legislador venha a faz-lo, criando novas licitaes como ocorreu exercem atividades econmicas, esto sujeitas ao regime de responsa-
com a criao do prego (lei 10520/02) e do Regime Diferenciado de bilidade subjetiva, posto que aplicam-se a elas o regime jurdico prprio
Contratao (RDC), previsto na lei 12462/11. das empresas privadas no que se refere s obrigaes civis, comerciais,
O Contrato Administrativo corresponde ao contrato celebra- trabalhistas e tributrias (art. 173, 1, II, CF).
do pela Administrao Pblica com particulares, objetivando a realizao Em caso de ocorrer culpa exclusiva do particular, inexiste a
do interesse pblico. A principal caracterstica do Contrato Administrativo, responsabilidade civil da pessoa jurdica de direito pblico, pois foi a v-
distinguindo-o dos demais contratos, a presena das clusulas exorbi- tima que deu causa ao infortnio, o que afasta, sem dvida, o nexo de
tantes, ou seja, estas clusulas conferem Administrao Pblica uma causalidade entre a ao e a omisso e o dano causado ao particular.
srie de prerrogativas, em relao ao particular. Estas vantagens conferi-
das Administrao Pblica existem com o objetivo de facilitar a defesa
do interesse pblico.
A alterao unilateral tambm apresenta-se como uma
clusula exorbitante, enquanto o contratado fica obrigado a aceitar, nas
mesmas condies contratuais, alteraes feitas pelo Estado, consisten-
te nos acrscimos ou supresses que se fizerem nas obras, servios ou
compras, at 25% (vinte e cinco por cento)do valor inicial atualizado do
contrato, e, no caso particular de reforma de edifcio ou de equipamento,
at o limite de 50% (cinqenta por cento)para os seus acrscimos.
SERVIDORES PBLICOS:
A estabilidade, prevista no art. 41 da Constituio Federal,
apresenta-se como uma das principais diferenas, posto que exclusiva
dos servidores estatutrios. H diferenas tambm em relao ao foro
competente para resoluo de conflitos que envolvam estes servidores,
posto que os servidores do estatuto resolvem suas lides na justia co-
mum (federal ou estadual), ao passo que os servidores celetistas litigam
na justia do trabalho.
Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como
aos estrangeiros, na forma da lei (art. 37, I,CF). A doutrina entende que
brasileiros podem ocupar os cargos, empregos e funes pblicas, desde
que preencham as exigncias da lei especfica que regulamenta o cargo.
Em relao aos estrangeiros, a norma constitucional de eficcia limitada
exigindo que a legislao expressamente admita a possibilidade de es-
trangeiros ocuparem cargos, empregos e funes pblicas. A Constituio
admite, expressamente, no seu art. 207, 1 e 2, a possibilidade das
universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica admiti-

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DICAS DE LEI
Professora Lidiane Coutinho
N 8.112/90

juno concessiva e que pode ser substituda, por exemplo, por EMBORA,

DICAS DE AINDA QUE ou MESMO QUE.

3 DICA: Lembre-se de que os pronomes LHE e LHES (objetos indiretos)

PORTUGUS
Professor Eli Castro
1 DICA: Inferir significa deduzir a partir do texto e do contexto. Uma
inferncia no estar escrita no texto, mas, sim, subentendida. Depreen-
der o mesmo que inferir.
2 DICA: A banca exige que o candidato saiba que CONQUANTO con-
nunca podem substituir O, A, OS ou AS (objetos diretos) e vice-versa.
4 DICA: O uso de crase facultativo diante de pronomes possessivos
femininos no singular e de nomes prprios femininos que no sejam fa-
mosos ou que no estejam especificados no contexto. Exemplos: Ele
mostrou dedicao sua esposa (ou a sua esposa) e Dedicou o livro
Antnia (ou a Antnia).
5 DICA: O uso de crase tambm facultativo depois da preposio AT.
Exemplo: O homem foi at esquina (ou a esquina).

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6 DICA: Nas questes de pontuao, NUNCA separe o sujeito do verbo
com uma nica vrgula. Exemplo:
- As fotografias de um grande artista brasileiro, representam um corte
temporal. (vrgula errada!)
7 DICA: Lembre-se de que a estrutura POR QUE (preposio + pronome
relativo) figura em muitas questes. Como ela no costuma soar como
correta, sugiro que a troque por pelo qual, pelos quais, pela qual ou pelas
quais (dependendo do contexto voc optar por uma). Exemplo:
- Estes eram os assuntos por que ele se interessou. (pelos quais)
8 DICA: Quando a questo disser que determinada palavra ou expresso
do texto funciona como um complemento verbal, lembre-se de que a
questo est se referindo ao Objeto Direto ou ao Objeto Indireto.
9 DICA: Nas questes de concordncia verbal, comum que a banca
desloque e distancie o sujeito do verbo. Veja este exemplo:
- No se notam, entre os preconceituosos, qualquer disposio para dis-
cutir o sentido de um juzo e as consequncias de sua difuso.
Comentrio: A concordncia est errada, pois o sujeito de notar qual-
quer disposio; logo, deveria estar no singular, nota.
10 DICA: Quando o sujeito for uma orao, o verbo ir sempre para a 3
pessoa do singular. Veja:
- No interessa aos injustiados reclamar por igualdade de tratamento
quando esta pode lev-los a permanecer na situao de desigualdade.
Comentrio: concordncia correta. Mas, se o verbo estivesse escrito in-
teressam, agora estaria incorreto.
b) Gesto capacidade de administrar os recursos financeiros, humanos,
materiais etc.
c) Organizacionais capacidade da empresa de inovar, como ela se com-
porta, cultura, inova, como ela reage ao mercado.
d) Individuais competncias dos funcionrios
e) Distintivas do um diferencial em relao ao concorrente
7 DICA: As competncias quando bem aplicadas formam o CAPITAL IN-
TELECTUAL da organizao.
8 DICA: Tendncias da GP no setor pblico:
a) Diminuio do nmero de chefes e hierarquias;
b) Foco no cidado;
c) A preocupao constante com a qualidade de vida dos colaboradores;
d) Administrao empreendedora;
e) Implantao de um sistema de recompensas justo, meritocrtico, trans-
parente e legitimado dentro do Governo;
f) Melhora no nvel de relacionamento dos gestores para com os colabo-
radores, mantendo, desta forma, um comportamento tico no governo;
g) Evoluo do sistema de gesto fordista e taylorista para um modelo
capaz manter e de desenvolver talentos; Os sistemas fordista e taylo-
rista faziam os trabalhadores serem vistos como mquinas. Com isso,
eles possuam pouca motivao em relao ao seu trabalho e raramente
possuam possibilidade de ascenso no trabalho, j que o que mais se
importava na poca era a produtividade. Porm, hoje, com o advento da
nova tendncia de gesto de pessoas, o novo modelo requer que os cola-
boradores sejam tratados com gente, sejam ouvidos e, que, cada vez mais

DICAS DE GESTO POR ocorra o investimento nesta formao do capital humano.

h) Preocupao no desenvolvimento de lideranas (e no de chefias);
COMPETNCIAS E TENDNCIAS i) Criao de programas de treinamento e desenvolvimento profissional e

DA GESTO DE PESSOAS NO o conseqente papel do governo como escola, de educar seus servidores;
j) Preocupao constante em gerir o capital intelectual governamental,
SETOR PBLICO formando equipes de alto desempenho;
Professora Giovanna Carranza k) Promoo da Gesto por Competncias;
l) Melhora no nvel de comunicao entre gestores e;
1 DICA: Gesto por competncia capacitao orientada para o desen-
m) Identificar os colaboradores como parceiros e no como estritamente
volvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes neces-
recursos humanos;
srias ao desempenho das funes dos servidores, visando ao alcance
n) Desenvolvimento de um plano de carreira que possa permitir desenvol-
dos objetivos da instituio.
ver uma perspectiva de futuro no local onde trabalha.
2 DICA: Competncia agrega valor social e econmico para o indivduo
e organizao.
3 DICA: Competncias: so caractersticas individuais ou organizacio-
nais para o desempenho da atividade profissional ou organizacional.
4 DICA: Competncias relevantes para a eficincia do setor pblico:
a) Empreendedorismo
b) Trabalhar sob presso
c) Comunicao
d) Criatividade
e) Flexibilidade
f) Liderana
g) Motivao
h) Negociao
i) Planejamento
j) Viso Sistmica
k) Relacionamento interpessoal
5 DICA: Classificaes de competncias
a) Emergentes necessrias no futuro
b) Declinantes esto cada vez mais entrando em desuso
c) Estveis (perenes) permanecem relevantes ao longo do tempo
d) Transitrias necessrias em um determinado momento.
6 DICA: Categorias de competncias:
a) Essenciais (core competences) fundamentais para o sucesso da orga-
nizao.

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DICAS DE RACIOCNIO LGICO

Professor Thiago Pacfico
@thiagopacifico profthiagopacifico

SIMBOLOS UTILIZADOS

EQUIVALNCIA DAS PROPOSIES COMPOSTAS NEGAO DAS PROPOSIES COMPOSTAS

TABELA VERDADE

Resumido:

Generalizando para qualquer caso, teremos que o nmero de linhas de uma tabela-verdade ser dado por:
N de Linhas da Tabela-Verdade = 2N de proposies
Ou seja: se estivermos trabalhando com duas proposies A e B, ento a tabela-verdade ter 4 linhas, j que 22 = 4.

CONDIO SUFICIENTE E CONDIO NECESSRIA

Quem est do lado esquerdo do condicional sempre condio Quem est do lado direito do condicional sempre condio
suficiente para quem fica do lado direito. necessria para quem fica do lado esquerdo.

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DICAS DE DIREITO CIVIL
Professor Nilmar de Aquino
1 DICA: Com exceo dos casos previstos em lei, os direitos da perso-
nalidade so intransmissveis e irrenunciveis, no podendo o seu exerc-
cio sofrer limitao voluntria.
2 DICA: Decai em trs anos o direito de anular a constituio das pes-
soas jurdicas de direito privado, por defeito do ato respectivo, contado o
prazo da publicao de sua inscrio no registro.
3 DICA: Compete privativamente assembleia geral: I destituir os
administradores;II alterar o estatuto.
4 DICA: Nos contratos escritos, podero os contratantes especificar
domiclio onde se exercitem e cumpram os direitos e obrigaes deles re-
sultantes.
5 DICA: Os bens pblicos de uso comum do povo e os de uso espe-
cial so inalienveis, enquanto conservarem a sua qualificao, na forma
que a lei determinar. Os bens pblicos dominicais podem ser alienados,
observadas as exigncias da lei. Os bens pblicos no esto sujeitos a
usucapio.
6 DICA: Configura-se o estado de perigo quando algum, premido da
necessidade de salvar-se, ou a pessoa de sua famlia, de grave dano co-
nhecido pela outra parte, assume obrigao excessivamente onerosa.
DICAS DE PROCESSO CIVIL
Professor Nilmar de Aquino
1 DICA: Versando o processo sobre direitos que admitam autocom-
posio, lcito s partes plenamente capazes estipular mudanas no
procedimento para ajust-lo s especificidades da causa e convencionar
sobre os seus nus, poderes, faculdades e deveres processuais, antes ou
durante o processo.
2 DICA: O juzo federal restituir os autos ao juzo estadual sem susci-
tar conflito se o ente federal cuja presena ensejou a remessa for excludo
do processo.
3 DICA: O registro ou a distribuio da petio inicial torna prevento
o juzo.
4 DICA: A incompetncia, absoluta ou relativa, ser alegada como
questo preliminar de contestao.
5 DICA: O advogado no ser admitido a postular em juzo sem pro-
curao, salvo para evitar precluso, decadncia ou prescrio, ou para
praticar ato considerado urgente.
6 DICA: Cada litisconsorte tem o direito de promover o andamento do
processo, e todos devem ser intimados dos respectivos atos.
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7 DICA: Os prazos de prescrio no podem ser alterados por acordo
das partes.
8 DICA: A confisso irrevogvel, mas pode ser anulada se decorreu
de erro de fato ou de coao.
9 DICA: At a tradio pertence ao devedor a coisa, com os seus me-
lhoramentos e acrescidos, pelos quais poder exigir aumento no preo;
se o credor no anuir, poder o devedor resolver a obrigao. Os frutos
percebidos so do devedor, cabendo ao credor os pendentes.
10 DICA: Nas obrigaes alternativas, a escolha cabe ao devedor, se
outra coisa no se estipulou.
11 DICA: Nos contratos onerosos, o alienante responde pela evico.
Subsiste esta garantia ainda que a aquisio se tenha realizado em hasta
pblica.
12 DICA: A indenizao mede-se pela extenso do dano. Se houver
excessiva desproporo entre a gravidade da culpa e o dano, poder o juiz
reduzir, equitativamente, a indenizao.
7 DICA: Sendo revel ou, de qualquer outro modo, omisso o assistido, o
assistente ser considerado seu substituto processual.
8 DICA: O incidente de desconsiderao cabvel em todas as fases
do processo de conhecimento, no cumprimento de sentena e na execu-
o fundada em ttulo executivo extrajudicial.
9 DICA: Oamicus curiaepode recorrer da deciso que julgar o inciden-
te de resoluo de demandas repetitivas.
10 DICA: O Ministrio Pblico gozar de prazo em dobro para mani-
festar-se nos autos, que ter incio a partir de sua intimao pessoal.
11 DICA: A prtica eletrnica de ato processual pode ocorrer em qual-
quer horrio at as 24 (vinte e quatro) horas do ltimo dia do prazo.
12 DICA: Havendo litisconsrcio, o desinteresse na realizao da au-
dincia deve ser manifestado por todos os litisconsortes.
9
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2. Barreiras:

DICAS DE Qualquer entrave, obstculo, atitude ou comportamento que limite ou

impea a participao social da pessoa, bem como o gozo, a fruio e o
exerccio de seus direitos acessibilidade, liberdade de movimento e

ATUALIDADES
Professor Pedro Israel
de expresso, comunicao, ao acesso informao, compreenso,
circulao com segurana.
Espcies:
a) barreiras urbansticas: abertos ao pblico ou de uso coletivo.
Dica 01: Mudanas Climticas b) barreiras arquitetnicas: as existentes dentro nos edifcios pblicos e
Os furaces Harvey, Irma, Jos e Ktia deixam rastros de destruio nos privados.
EUA, Amrica Central e no Caribe. c) barreiras nos transportes: as existentes nos sistemas e meios de trans-
Donald Trump anunciou a retirada dos EUA do Acordo de Paris. portes.
Uma onda de calor, batizada de Lucifer, castigou o Leste Europeu. d) barreiras nas comunicaes e na informao.
Dica 02: Terremoto no Mxico. e) barreiras atitudinais: atitudes ou comportamentos que impeam ou
Geograficamente localizado no encontro de placas tectnicas, o Mxi- prejudiquem a participao social da pessoa com deficincia em igual-
co sofre com constantes abalos ssmicos. Recentemente, o pas sofreu o dade de condies.
maior terremoto de sua histria, deixando inmeros mortos. f) barreiras tecnolgicas.
Dica 03: Tenso no Extremo Oriente: Coria do Norte. 3. Desenho universal
O recente teste com um artefato termonuclear de grande destruio, Consiste na concepo de produtos, ambientes, programas e servios a
bem como os inmeros lanamentos de msseis balsticos de longo alcan- serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptao ou
ce, elevaram os riscos de um temvel confronto na regio asitica. de projeto especfico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva.
Dica 04: A interminvel Primavera Sria. 4. O acompanhante
Caminhando para o seu stimo ano, a Guerra Civil na Sria se apresenta aquele que acompanha a pessoa com deficincia, podendo ou no de-
como uma das maiores crises humanitrias dos ltimos anos, com mais sempenhar as funes de atendente pessoal. (Redao dada pela Lei
de 500 mil mortos e um nmero incalculvel de desabrigados e refugia- n 13.146, de 2015)
dos do pas.
Dica 05: Terrorismo na Europa.
Um motorista avanou com um veculo contra a multido em uma ave- 5. Percentuais de Acessibilidade
nida do centro de Barcelona, deixando 16 mortos e mais de 100 feridos.
Dica 06: Charlottesville (EUA).
No Estado americano da Virgnia, movimentos supremacistas brancos
acenderam tochas - em uma clara referncia ao grupo Ku Klux Klan - e
gritaram palavras de ordem como Vidas Brancas importam. Os mani-
festantes se identificavam como nazistas.
Dica 07: Queermuseu
A exposio Queermuseu - Cartografias da Diferena na Arte Brasi-
leira,em cartaz h quase um ms no Santander Cultural, em Porto Ale-
gre,foi cancelada aps uma onda de protestos nas redes sociais. A maio-
ria se queixava de que algumas das obras promoviam blasfmia contra
smbolos religiosos e tambm apologia zoofilia epedofilia.
Dica 08: RENCA (Reserva Nacional do Cobre e Associados).
OGoverno Michel Temersuspendeu, aps inmeros protestos,os efei-
tos do polmico decreto que permitia que mineradoras privadas exploras-
sem rea na Amaznica at ento reservada pesquisa estatal.
Dica 09: So Paulo e o Trfico Internacional de Drogas.
Entre os principais pases produtores deCocanadaAmrica Latinae
a Europa, onde consumidores podem pagar caro pela droga, existe uma
central logstica, uma espcie de centro nervoso da rota internacional do
trfico de drogas:So Paulo.
Dica 10: Naufrgio em Salvador e no Par.
Pelo menos 18 pessoas morreram em umnaufrgioque aconteceu na
Baa de Todos-os-Santos, emSalvador (BA). Uma lancha que transportava
passageiros virou durante a travessia entre Mar Grande, na Ilha de Itapa-
rica, e a capital baiana.
Trata-se do segundo naufrgio de grandes propores no Brasil em 35
horas. uma embarcao que levava 48 passageiros afundou no rio Xingu,
noPar, deixando pelo menos 21 mortos. No caso paraense, h ainda um
nmero no precisado de desaparecidos.

DICAS DE DIREITO
DE PESSOAS COM
DEFICINCIAS
Professora Emilly Albuquerque
1. Conceito de Pessoa com Deficincia: Art. 2 da Lei 13.146/2015
Considera-se pessoa com deficincia aquela que tem impedimento de
longo prazo de natureza fsica, mental, intelectual ou sensorial, o qual,
em interao com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participao
plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais
pessoas.

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DICAS DE DIREITO PREVIDENCIRIO

Professor Leandro Macedo
DICA 1 DEFINIO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDADE SOCIAL

DICA 2 - CATEGORIAS DE SEGURADOS DO RGPS

DICA 3 - APLICAO DO TETO DO RGPS NO RPPS

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DICA 4 - CLASSES DOS DEPENDENTES DO RGPS

1 CLASSE: 2 CLASSE:
Cnjuge Pais
Companheiro(a) 3 CLASSE:
Filho no emancipado de qualquer condio menor de 21 anos Irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos
Filho invlido Irmo invalido
Filho com deficincia mental ou intelectual ou grave Irmo com deficincia mental ou intelectual ou grave
Equiparado a filho (menor sob tutela e menor enteado)

DICAS DE INFORMTICA
Professor Rafael Arajo
1 DICA: A banca costuma cobrar questes envolvendo comandos b- 5 DICA: Os princpios bsicos de segurana da informao so:
sicos do Linux. Sendo assim, vamos relembrar alguns comandos: o co- 5.1. Confidencialidade: garantia de que somente as pessoas ou orga-
mando cp utilizado para copiar arquivos. J o comando passwd nizaes envolvidas na comunicao possam ler e utilizar as informaes
utilizado para alterar senhas e, por ltimo, os comandos ls e mkdir so transmitidas de forma eletrnica pela rede. A criptografia a tcnica utili-
utilizados, respectivamente, para listar o contedo de um diretrio e para zada para garantir o princpio da confidencialidade.
criar novos diretrios. 5.2. Integridade: garantia de que as informaes trocadas nas transa-
2 DICA: Outro ponto muito cobrado pela banca so os cdigos ma- es eletrnicas no foram alteradas no caminho que percorreram.
liciosos. Voc lembra a diferena entre Vrus e Worms? O Worm um 5.3. Autenticidade: garantia de identificao das pessoas ou organiza-
programa capaz de se propagar automaticamente pelas redes, enviando es envolvidas na comunicao.
cpias de si mesmo de computador para computador. Diferente do vrus, 5.4. No repdio: garantia de que o emissor de uma mensagem ou a
o Worm no se propaga por meio da incluso de cpias de si mesmo pessoa que executou determinada transao de forma eletrnica no po-
em outros programas ou arquivos, mas sim pela execuo direta de suas der, posteriormente, negar sua autoria.
cpias ou pela explorao automtica de vulnerabilidades existentes em Obs. 1: Integridade + Autenticidade = No repdio ou Irretratabilidade
programas instalados em computadores. Obs. 2: Assinatura Digital: Permite aferir, com segurana, a origem(au-
tenticidade) e a integridade de um documento eletrnico.
3 DICA: O Sistema Operacional Windows 10 possui um sistema de se-
5.5. Disponibilidade: a garantia de que a informao estar disponvel
gurana chamado Windows Defender que alm de um AntiSpyware in-
no momento desejado.
clui tambm a funo de Antivrus. J o Windows Defender do Windows
7 possui apenas a funo de AntiSpyware.
6 DICA: Extenses de arquivos do BrOffice:
4 DICA: Firewall pessoal um tipo especfico de firewall que utilizado
para proteger um computador contra acessos no autorizados vindos da
Internet. O Firewall capaz de impedir que um atacante explore, via rede,
alguma vulnerabilidade existente em seu computador, caso haja algum
backdoor (cdigo malicioso utilizado para abrir portas do computador)
nele instalado, por exemplo. Ou seja, alm da instalao do antimalware,
necessrio que voc utilize um firewall pessoal. O sistema operacional
Windows possui firewall pessoal integrado. Caso voc no queira us-lo,
h diversas opes disponveis (pagas ou gratuitas). O usurio tambm
pode optar por um antimalware com funcionalidades de firewall pessoal
integradas.

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