Edital de Abertura 1

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PBLICO N 001/2017
ABERTURA
O Diretor-Presidente da Agncia Paran de Desenvolvimento, no uso de suas atribuies legais, com fundamento e
em conformidade com a Constituio Federal, a Lei Estadual n 17016 de 16 de dezembro de 2011, a Resoluo n
02/2017anexa ao Plano de Cargos e Salrios e demais disposies atinentes matria, mediante as condies
estipuladas neste Edital, TORNA PBLICA a realizao de PROCESSO SELETIVO PBLICO para o provimento
de vagas e a formao de cadastro de reserva tcnica do seu quadro prprio de pessoal, sob o regime da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo a que se refere o presente Edital ser executado pela Fundao de Apoio ao
Desenvolvimento da UNICENTRO com sede na Rua Afonso Botelho n 838, Trianon, CEP 85012-030,
Guarapuava/PR, endereo eletrnico www.concursosfau.com.br e correio eletrnico
secretaria@concursosfau.com.br, com apoio da Agncia Paran de Desenvolvimento.
1.2 O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva tcnica, sobregime
da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho,do quadroda Agncia Paran de Desenvolvimento deacordocomas
Tabelas2.1 e 2.2desteEdital.
1.3 O Processo Seletivo consistir na avaliao de conhecimentos e condies, para todos os cargos, mediante
aplicaodeprova objetivadecarter eliminatrio eclassificatrio; prova discursiva de carter eliminatrio e
classificatrio, prova de ttulos e Curriculum Vitae, de carter classificatrio, de acordo com as Tabelas 8.1 e
8.2do item8, e Exame Mdico Pr-admissional, de carter eliminatrio, de acordo com o item 17 deste Edital.
1.4 Aconvocao dos candidatos habilitadosparaasvagasinformadasnasTabelas2.1 e

2.2desteEditalserfeitadeacordocomanecessidadeea convenincia da Agncia Paran de Desenvolvimento, dentro
do prazo de validadedo Processo Seletivo.
1.5 Este Processo Seletivotemprazodevalidadede 2(dois)anos,acontardadatade homologaodo certame,

podendoser prorrogadopor igual perodo, a critrioda Agncia Paran de Desenvolvimento.
1.6 Os requisitos de acesso aos cargos, assim como o resumo das atribuies para posseno cargo esto
relacionadosnoAnexo I desteEdital. Os contedosprogramticos das provasobjetivas encontram-se dispostos
noAnexo II deste Edital. O Cronograma previsto para realizao do Processo Seletivo encontra-se no Anexo III
deste Edital.
1.7 Noserofornecidas,portelefoneoue-mail e nem

pessoalmente,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodas
provasedemaiseventos.Ocandidatodeverobservar,rigorosamente,asformasdedivulgaoestabelecidasnest
e Editale demaispublicaesno endereoeletrnicowww.concursosfau.com.br.
1.8 A contratao decorrente deste Processo Seletivo est condicionada comprovao, pelo candidato aprovado
e convocado, dos requisitos especificados no Anexo I, e demais documentos pessoais relacionados no subitem
18.3, assim como do cumprimento rigoroso das demais regras e dos prazos estabelecidos neste Edital.
1.10 admitida a impugnao deste Edital, de forma motivada e justificada, no prazo de 05 (cinco) dias corridos a
contar da data de sua publicao, das seguintes formas:
I. Envio atravs do e-mail de atendimento ao candidato secretaria@concursosfau.com.br, dentro do prazo de

impugnao;
II. Protocolizao diretamente na Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO - FAU, na Rua Afonso
Botelho,n 838, Trianon,CEP 85012-030, Guarapuava/PR, dentro do prazo de impugnao; ou
III. Envio via SEDEX com AR - Aviso de Recebimento, em envelope lacrado e postado dentro do prazo de
impugnao, Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO - FAU, na Rua Afonso Botelho,n 838,
Trianon,CEP 85012-030,Guarapuava/PR.
2. DOS CARGOS
2.1 O cdigo do cargo, o cargo, a carga horria semanal, as vagas de ampla concorrncia, as vagas para pessoas
com deficincia (PcD), as vagas para afrodescendentes, o salrio inicial bruto e o valor da taxa de inscrio so os
estabelecidos a seguir:
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TABELA 2.1
Cdigo Cargo Carga Vagas Vagas Vagas Salrio Inicial Taxa de

do Horria Ampla PcD Afro Bruto Inscrio
Cargo Semanal Concorrncia
101 Consultor Tcnico de Gesto 40 01 - - R$5.134,47 R$105,00
(Administrativa/RH/Financeira)
102 Consultor Tcnico de 40 01 - - R$5.134,47 R$105,00
Desenvolvimento Econmico
(Tcnico Finalstico DE)
103 Consultor Tcnico de 40 01 - - R$5.134,47 R$105,00
Desenvolvimento Econmico
(Tcnico Finalstico PI)
TABELA 2.2
Cdigo Cargo Carga Vagas Vagas Vagas Salrio Inicial Taxa de

do Horria Ampla PcD Afro Bruto Inscrio
Cargo Semanal Concorrncia
201 Assistente Administrativo 40 01 - - R$2.614,39 R$65,00
(Suporte Tcnico)
(a) O candidato dever observar o resumo dasatribuieseosrequisitos de acesso aoscargos constantes no Anexo I desteEdital.
(b) O cumprimento da carga horria diria poder ser alterado de acordo com a necessidade da Agncia Paran de
Desenvolvimento.
3. DOS REQUISITOS PARA ADMISSO
3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro da Agncia Paran de Desenvolvimento:

a) Ser brasileironato ounaturalizado;
b) No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade de direitos e obrigaes civis
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1,
da Constituio Federal;
c) Ter 18 (dezoito) anos completos na data da admisso;
d) Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos;
e) Ser julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, em inspeo mdica oficial, determinada
pela Agncia Paran de Desenvolvimento;
f) Comprovar a escolaridade e demais requisitos exigidos neste Edital para o exerccio do cargo;
g) A quitao com as obrigaes eleitorais e militares, quando aplicvel;
h) No possuir registro de antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exerccio dos seus direitos civis e
polticos;
i) Apresentar os documentos pessoais exigidos para a admisso e outros que vierem a ser solicitados pela Agncia
Paran de Desenvolvimento;
j) Apresentar declarao de bens e valores em conformidade com a Lei Federal N. 8.249/92.
3.2 O candidato dever fazer prova dos documentos e das condies previstas no subitem 3.1, bem como
comprovar os requisitos de acesso exigidos para o cargo, por ocasio do ato da convocao. Ser eliminado do
Processo Seletivo o candidato que deixar de apresentar ou no atender a quaisquer das exigncias previstas neste
Edital, assim como deixar de cumprir os prazos estabelecidos neste Edital.
4. DAS INSCRIES
4.1 A inscrio no Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento e a aceitao pelo candidato, das
condies estabelecidas neste Edital e em outros que foram publicados durante a realizao do Processo Seletivo,
cujas regras, normas, critrios e condies obrigam-se a cumprir.
4.2 As inscries para este Processo Seletivo sero realizadas somente via internet, no sendo aceitas
inscries efetuadas de forma diversa da estabelecida neste Edital.
4.3 O perodo para a realizao das inscries ser a partir das 12h00min do dia 01 de novembro de 2017 s
23h59min do dia 16 de novembro de 2017, observado horrio oficial de Braslia/DF, por meio do endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br.
4.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:

a) Preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarando estar ciente das condies exigidas para
admisso no cargo e submetendo-se s normas expressas neste Edital;
b) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor estipulado nas Tabelas 2.1 e 2.2
deste Edital.
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4.5 No ser permitida ao candidato, em hiptese alguma, alterar o cargo para o qual se inscreveu neste Processo
Seletivo. Havendo mudana na opo do candidato, o mesmo dever realizar nova inscrio.
4.6 Ser permitida ao candidato a realizao de provas relativas a apenas um cargo.

4.6.1 caso o candidato efetue inscrio para mais de um cargo, dever, no dia das provas objetiva e discursiva,
optar por qual cargo concorrer.
4.7 O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento da confirmao do pagamento de sua taxa
de inscrio pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, por meio do banco.
4.8 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio.
4.9 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio, bem como a
falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao determinar o cancelamento
da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, implicando em qualquer poca na eliminao automtica
do candidato, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso
do candidato, o mesmo ser demitido do cargo.
4.10 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria, at a data de seu
vencimento.Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, o mesmo dever
acessar o endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, imprimir a segunda via do boleto bancrio e realizar o
pagamento at o dia 17 de novembro de 2017. As inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero
acatadas.
4.11 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, em nenhuma hiptese, processar qualquer

registro de pagamento com data posterior estabelecida no subitem 4.10 deste edital. O valor referente ao
pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, em hiptese nenhuma, salvo por anulao plena deste
Processo Seletivo.
4.12 No sero aceitas inscries pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas
em depsito ou transferncia bancria, tampouco as de programao de pagamento que no sejam efetivadas.
4.13 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no se responsabiliza por solicitao de inscrio

via internet no recebida por falhas e/ou congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.14 Os candidatos que atenderem as condies estabelecidas no Decreto n 6.593/2008, podero solicitar iseno
da taxa de inscrio Comisso Especial, entre os dias 01 e 03 de novembro de 2017, por meio do
preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno que ser disponibilizada nos endereos eletrnicos
www.concursosfau.com.br e www.paranadesenvolvimento.org.br. Essa ficha preenchida e impressa, em duas vias,
dever ser encaminhada, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), postado at o dia 03 de novembro de 2017
em envelope lacrado endereado Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, com as informaes
abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO

Caixa Postal 3023
Guarapuava PR
CEP 85.010-980
Processo Seletivo da Agncia Paran de Desenvolvimento

SOLICITAO DE ISENO DE TAXA
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
4.15 Poder solicitar a iseno de taxa de inscrio o candidato que:

I. estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o
Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007;
II. for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
4.16 O pedido de iseno dever ser solicitado conforme subitem 4.14., mediante requerimento do candidato
contendo:
I. indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico;
II. declarao de que atende condio estabelecida no item II do subitem 4.15.
4.17 A no apresentao de qualquer documento para comprovar a condio de que tratam os incisos I, II do
subitem 4.15 ou a apresentao dos documentos fora dos padres e forma solicitados, implicar no indeferimento
do pedido de iseno.
4.17.1 da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a
atualizao do seu cadastro na base de dados.
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4.18 O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no dia 10 de novembro de 2017, pelo endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
4.19 Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada. Os candidatos que
tiverem indeferida sua solicitao de inscrio com iseno da taxa, devero providenciar no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br a impresso do boleto para pagamento dentro do prazo estipulado, ou seja, proceder a
impresso do boleto at s 23hs59min do dia 16 de novembro de 2017, e efetuar o pagamento at o dia 17 de
novembro de 2017.
4.20 No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no subitem 4.14.
4.21 No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com iseno e que j
tenham efetivado o pagamento da taxa de inscrio no Processo Seletivo a que se refere este Edital.
5. DA INSCRIO PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD), DA SOLICITAO DE CONDIO

ESPECIAL PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA, E DA CANDIDATA LACTANTE
DA PESSOA COM DEFICINCIA
5.1 s pessoas com deficincia, nos termos do Decreto Estadual n 7.116/13, sero reservadas 5% (cinco por
cento) das vagas de cada cargo elencado no item 2 deste Edital, ou seja, em cada 20 (vinte) candidatos
contratados, uma vaga ser preenchida por candidato aprovado na condio de pessoa com deficincia, observadas
a pontuao mnima de aprovao bem como a ordem classificatria dos aprovados que concorrem para estas
vagas, durante o processo de validade do Processo Seletivo.
5.1.1 A compatibilidade da pessoa com deficincia com o cargo no qual se inscreveu ser declarada por junta
mdica, perdendo o candidato o direito contratao caso seja considerado inapto para o exerccio do cargo.
5.2 A pessoa com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local
de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas de acordo com o previsto neste Edital.
5.3 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, as que se enquadram nas
categorias de I a V a seguir, e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo Competitiva Pblica, s vagas reservadas aos
deficientes):
I. deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada pelo
Decreto n 5.296, de 2004);
II. deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de
2004);
III. deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60;
ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
IV. deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; ou
h) trabalho.
V. deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
5.4 Para concorrer como pessoa com deficincia, o candidato dever:

5.4.1 Ao preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio conforme o subitem 4.4 deste Edital, declarar que
pretende participar do Processo Seletivo como pessoa com deficincia e especificar no campo indicado o tipo de
deficincia que possui;
5.4.2 Enviar o laudo mdico com as informaes descritas no subitem 5.4.2.1, conforme disposies do subitem
5.25 deste Edital.
5.4.2.1 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel e dispor sobre a
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espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador com expressa referncia ao cdigo
correspondente de Classificao Internacional de Doena CID. Somente sero considerados os laudos mdicos
emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio.
5.4.2.2 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas
cpias do mesmo.
5.4.3 Tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de empregados.
5.5 A pessoa portadora de deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado
como no-portador de deficincia, perdendo o direito reserva de vaga para pessoas com deficincia (PcD) e
passando ampla concorrncia. Nestes casos no ser conhecido eventual recurso em favor de sua situao.
5.6 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da Legislao
supracitada neste item, a opo de concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia ser desconsiderada,
passando o candidato ampla concorrncia.
5.7 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar
disponvel no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br a partir de 24 de novembro de 2017. O candidato que
tiver a sua inscrio indeferida poder impetrar recurso na forma do item 14 deste Edital.
5.8 O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado no Processo Seletivo, ter seu nome
divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados especfica para pessoas com deficincia.
5.9 No havendo candidatos aprovados para vaga reservada s pessoas com deficincia, esta ser
preenchida pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao geral.
5.9.1 Se no processo de exame mdico for constatado que a limitao do candidato aprovado na condio de
deficiente fsico, no est enquadrada nos ditames legais, ser cancelada sua aprovao na listagem especfica
para deficiente fsico, passando a valer somente a sua classificao na listagem geral (ampla concorrncia).
5.9.2 O percentual de 5% (cinco por cento) de vagas reservado aos candidatos deficientes fsicos ser observado
ao longo do perodo de validade do Processo Seletivo, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem
criadas e que vierem a ser preenchidas por meio do Cadastro de Reserva.
5.10 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio de pessoa com deficincia. A solicitao ser
deferida ou indeferida pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, aps criteriosa anlise.
5.11 O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 5.25 ou por outra via diferente da
estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio de participao como pessoa com
deficincia.
5.12 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br a partir do dia 24 de novembro de 2017. O candidato que tiver a sua solicitao de
condio especial indeferida poder impetrar recurso conforme disposto no item 14 deste Edital.
5.13 No ser permitida a interveno de terceiros para auxiliar o candidato portador de deficincia na realizao
das provas ou no exerccio das funes inerentes ao cargo ou funo a ser exercida pelo candidato, se aprovado.
5.14 A deficincia existente, quando da nomeao para o cargo/ funo ou emprego, no poder justificar mudana
de funo.
DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
5.15 O candidato portador de deficincia que necessitar de tratamento diferenciado para a realizao das provas
e/ou etapas, dever requer-lo ao preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio conforme o subitem 4.4 deste
Edital, indicando essas condies diferenciadas, conforme previsto no art. 37 Decreto Estadual n 7.116/13.
5.16 As condies especficas disponveis para realizao das provas so: prova em braile, prova ampliada (fonte
25), fiscal ledor, intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para
realizao da prova (somente para os candidatos portadores de deficincia).
5.17 Durante a realizao da prova escrita/objetiva, ao candidato portador de deficincia visual que no requerer
prova em Braile, ser permitida a presena de um acompanhante, sendo vedada ao mesmo qualquer manifestao
em relao s questes formuladas, devendo o mesmo somente observar se a alternativa escolhida pelo candidato
foi marcada no carto resposta corretamente pelo fiscal responsvel.
5.18 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
requer-lo com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo
estabelecido no subitem 5.25 deste Edital.
5.18.1 O parecer emitido pelo especialista dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel,
dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao
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cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, justificando a condio especial solicitada.
5.19 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio de pessoa com deficincia. A solicitao ser
deferida ou indeferida pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, aps criteriosa anlise.
estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao de condio especial para a realizao das provas
objetiva e discursiva.
5.21 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br a partir do dia 24 de novembro de 2017. O candidato que tiver a sua solicitao de
condio especial indeferida poder impetrar recurso conforme disposto no item 14 deste Edital.
DA CANDIDATA LACTANTE
5.22 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever:
5.22.1 Solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio, a opo
Amamentando (levar acompanhante);
5.22.2 Enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada)
que ateste esta necessidade, conforme disposies do subitem 5.25 deste Edital.
5.22.3 A candidata que necessitar amamentar dever, ainda, levar um acompanhante, sob pena de ser impedida
de realizar as provas na ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente em sala
reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia do acompanhante ou de
quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
5.22.4 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item
13.1.3 deste Edital durante a realizao do certame.
5.22.5 No momento da amamentao a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova
acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a
ttulo de compensao, durante o perodo de realizao da prova.
5.23 O envio desta solicitao no garante candidato a condio de lactante. A solicitao ser deferida ou
indeferida pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, aps criteriosa anlise.
estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao de lactante.
DO ENCAMINHAMENTO DOS DOCUMENTOS RELATIVOS INSCRIO PARA AS PESSOAS COM

DEFICINCIA (PcD), SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DAS PROVAS
OBJETIVA E DISCURSIVA, E DE CANDIDATA LACTANTE
5.25 Os documentos referentes s disposies dos subitens 5.4.2, 5.11, 5.19 e 5.22.2 deste Edital devero ser
encaminhados, via SEDEX, com AR (Aviso de Recebimento), at o dia 16 de novembro de 2017 em envelope
lacrado, endereado Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, com as informaes abaixo:

Caixa Postal 3023
Guarapuava PR
CEP 85.010-980

PESSOA COM DEFICINCIA/CONDIO ESPECIAL/LACTANTE
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
5.26 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou
indeferida pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, aps criteriosa anlise, obedecendo a
critrios de viabilidade e razoabilidade.
estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio especial.
5.28 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no receber qualquer documento entregue

pessoalmente em sua sede.
5.29 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia autenticada, bem
como quaisquer documentos enviados e no sero fornecidas cpias dos mesmos.
5.30 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada da referida documentao ao seu destino.
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6. DA INSCRIO PARA AFRODESCENDENTES
6.1 Nos termos da Lei Estadual n 14.274/2003, ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas para cada um
dos cargos deste Processo Seletivo aos afrodescendentes que assim se declararem no ato da inscrio, ou seja, a
cada 10 (dez) candidatos contratados, uma vaga ser preenchida por candidato aprovado na condio de
afrodescendente, observadas a pontuao mnima de aprovao, bem como, a ordem classificatria dos aprovados
que concorrem para estas vagas
6.2 Para concorrer como Afrodescendente, o candidato dever:

6.2.1 Ao preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio conforme o subitem 4.4 deste Edital, declarar que
pretende participar do Processo Seletivo como Afrodescendente;
6.2.2 Enviar Declarao identificando-se como de cor negra ou parda, pertencente etnia negra, de acordo com a
legislao em vigor, conforme disposies do subitem 6.4 deste Edital.
6.2.2.1 A Declarao dever ser original ou cpia autenticada.
6.2.2.2 no haver devoluo da declarao de que trata o item 6.6.2, e no ser fornecida cpia da mesma.
6.2.3 Tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de empregados.
6.3 O Afrodescendente que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado como no-
afrodescendente, perdendo o direito reserva de vaga especfica (Afro) e passando ampla concorrncia. Nestes
casos no ser conhecido eventual recurso em favor de sua situao.
6.4 Para alcance do benefcio citado no item 6.1 deste Edital, o candidato dever, aps o preenchimento e envio
do Formulrio de Solicitao de Inscrio, encaminhar a Declarao de que trata o item 6.2.2, via SEDEX com AR
(Aviso de Recebimento), at o dia 16 de novembro de 2017 em envelope lacrado endereado Fundao de Apoio
ao Desenvolvimento da UNICENTRO, com as informaes abaixo:

Caixa Postal 3023
Guarapuava PR
CEP 85.010-980

SOLICITAO AFRODESCENDENTE
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
6.5 A solicitao ser deferida ou indeferida pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, aps
criteriosa anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio especial.
6.7 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no receber qualquer documento entregue

pessoalmente em sua sede.
6.8 No haver devoluo da cpia da Declarao e no sero fornecidas cpia da mesma.
6.9 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada da referida documentao ao seu destino.
6.10 Detectada a falsidade na declarao, sujeitar-se- o infrator s penas da lei e anulao da inscrio no
Processo Seletivo e de todos os atos da decorrentes. Se j nomeado no emprego para o qual concorreu na reserva
de vagas utilizando-se da declarao inverdica, pena disciplinar de demisso, sendo assegurado, em qualquer
caso, a ampla defesa.
6.11 A contratao de candidato afrodescendente ser condicionada a de avaliao do candidato por Comisso de
Verificao de Pertencimento Racial, instituda pela Agncia Paran de Desenvolvimento.
6.12 Na hiptese de no existirem candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas reservadas
pessoa afrodescendente, as vagas respectivas e remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos
aprovados e habilitados na lista geral, observada a ordem geral de classificao.
6.13 Havendo sobreposio de cotas (deficiente fsico e afrodescendente), ser dada preferncia ao candidato
cotista melhor pontuado na listagem geral, ficando o segundo cotista no aguardo do surgimento de nova vaga. Ou
seja, aps a nona admisso atravs da listagem geral, as duas prximas vagas podero ser preenchidas por
candidatos cotistas.
7. DO DEFERIMENTO E DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
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7.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br no dia
24 de novembro de 2017.
7.2 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas de ampla concorrncia,
s vagas para portadores de deficincia, s vagas para afrodescendentes e dos candidatos solicitantes de
condies especiais para a realizao das provas.
7.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto
no item 14 deste Edital.
7.4 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, quando for o caso, submeter os recursos
Comisso Especial do Processo Seletivo que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado por
meio de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
7.5 Ser divulgada no dia 24 de novembro de 2017, por meio de edital, a relao dos candidatos que tiveram
suas inscries homologadas. O edital aqui mencionado ser disponibilizado no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br e publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran.
8. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
8.1 O Processo Seletivo consistir na avaliao de conhecimentos e condies, compreendendo, para todos os
cargos, as seguintes etapas, nesta ordem:
I. Prova objetiva, de conhecimentos gerais e especficos, de carter classificatrio e eliminatrio, cuja elaborao e
aplicao sero exclusivamente de responsabilidade da FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTRO;
II. Prova discursiva, de conhecimentos especficos, de carter classificatrio e eliminatrio, cuja elaborao e
aplicao sero exclusivamente de responsabilidade da FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTRO;
III. Prova de Ttulos e Curriculum Vitae, de carter classificatrio, cuja anlise ser exclusivamente de
responsabilidade da FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTRO;
IV. Realizao de Exames Mdicos Pr-admissionais, inclusive toxicolgico, de carter eliminatrio, sendo de
responsabilidade da Agncia Paran de Desenvolvimento o encaminhamento para a sua realizao.
TABELA 8.1 - NVEL SUPERIOR
CARGO FASE TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMEN- N DE VALOR VALOR CARTER

TO QUESTES POR TOTAL
QUESTO (PONTOS)
(PONTOS)
Lngua Portuguesa 09 1,00 9,00
Raciocnio Lgico e Mate-
07 1,00 7,00
mtica
Eliminatrio e
1 Objetiva Conhecimentos Gerais 07 1,00 7,00
Classificatrio
Lngua Estrangeira Ingls 07 1,00 7,00
TODOS Conhecimento Especfico 20 1,50 30,00
OS TOTAL 50 ------------ 60,00
CARGOS Conhecimentos especficos
03 10,00 30,00 Eliminatrio e
2 Discursiva do cargo Anexo II
Classificatrio
TOTAL 03 10,00 30,00
De acordo com item 14 do
Ttulos e Curri- ------------ ------------ 30,00
3 edital Classificatrio
culum Vitae
TOTAL ------------ ------------ 30,00
TOTAL DE QUESTES E PONTOS 53 ------------ 120,00 ------------
TABELA 8.2 NVEL MDIO
CARGO FASE TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMEN- N DE VALOR VALOR CARTER

TO QUESTES POR TOTAL
QUESTO (PONTOS)
(PONTOS)
Lngua Portuguesa 10 0,90 9,00
Raciocnio Lgico e Mate-
10 0,90 9,00
mtica Eliminatrio e
1 Objetiva
Conhecimentos Gerais 5 0,90 4,50 Classificatrio
TODOS Conhecimento Especfico 15 2,50 37,50
OS TOTAL 40 ------------ 60,00
CARGOS Conhecimentos especficos
02 15,00 30,00 Eliminatrio e
2 Discursiva do cargo Anexo II
Classificatrio
TOTAL 02 30,00 30,00
Ttulos e Curri- De acordo com item 14 do
3 ------------ ------------ 30,00 Classificatrio
culum Vitae edital
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TOTAL ------------ ------------ 30,00
TOTAL DE QUESTES E PONTOS 42 ------------ 120,00 ------------
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
9.1 A prova objetiva, a prova discursiva e a prova de ttulos sero aplicadas na cidade de Curitiba, Estado
do Paran.
9.2 A prova objetivae a prova discursiva sero aplicadas no dia 10 de dezembro de 2017, em horrio
(observado horrio oficial de Braslia- DF) e local a ser informado por meio de edital disponibilizado no endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br e no CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO.
9.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o local de prova dever ser emitido no endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br a partir do dia 06 de dezembro de 2017.
9.4 O local de realizao da prova objetiva e da prova discursiva, constante no Carto de Informao do Candidato,
divulgado conforme subitens anteriores, no ser alterado em hiptese alguma a pedido do candidato.
9.5 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio
fixado para o fechamento do porto de acesso ao local de realizao da prova, munido de caneta esferogrfica
transparente de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificao com fotoe o Carto de Informao
do Candidato, impresso atravs do endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
9.5.1 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores,
cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento de
identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao com foto, nos
termos da Lei n 9.503/97 art. 159, de 23/9/97.
9.5.2 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova
objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital.
9.6 No haver segunda chamada para a prova objetiva e discursiva, ficando o candidato ausente, por qualquer
motivo, eliminado do Processo Seletivo.
9.7 Depois de identificado e ensalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala de prova 60 (sessenta)
minutos aps o incio da prova, acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente nos casos de alterao psicolgica
e/ou fisiolgica temporrios e necessidade extrema, que o candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60
(sessenta) minutos aps o incio da prova, poder faz-lo desde que acompanhado de um Fiscal.
9.8 Depois da a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou leitura.
9.8.1 O horrio de incio das provas ser o mesmo, ainda que realizada em diferentes locais.
9.9 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:

9.9.1 Prestar as provas sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que
contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura;
9.9.2 Realizar as provas sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;
9.9.3 Ingressar no local de provas aps o fechamento do porto de acesso;
9.9.4 Realizar as provas fora do horrio ou espao fsico pr-determinados;
9.9.5 Comunicar-se com outros candidatos durante a realizao das provas;
9.9.6 Portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no item 13 deste
Edital.
9.10 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO recomenda que o candidato no leve nenhum dos
objetos ou equipamentos relacionados no item 13 deste Edital. Caso seja necessrio o candidato portar algum
desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de pertences
fornecidos pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO e conforme o previsto neste Edital.
Recomenda-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum som ser
emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
9.11 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no ficar responsvel pela guarda de quaisquer
dos objetos pertencentes aos candidatos, tampouco se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
9.12 No ser permitida entrada de candidatos no local de provas portando armas. O candidato que estiver armado
ser encaminhado Coordenao.
9.13 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova,
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durante a realizao das provas objetiva e discursiva, salvo o previsto no subitem 5.22.1 deste Edital.
9.14 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO poder, a seu critrio, coletar impresses digitais
dos candidatos, bem como utilizar detectores de metais.
9.15 Ao terminar as provas objetiva e discursiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua
Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada.
9.16 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
9.17 O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realizao da prova
objetiva e discursiva somente aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio e no poder levar
consigo o Caderno de Questes.
9.18 Os trs ltimos candidatos somente podero deixar conjuntamente a sala de provas, aps entregarem suas
Folhas de Respostas e assinarem o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas as Folhas de
Respostas da sala.
9.19 O candidato no poder levar consigo o Caderno de Questes, devendo, obrigatoriamente, devolver ao
fiscal da sala sua Folha de Respostas e o Caderno de Prova devidamente preenchidos e assinados.
9.20 As provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, sero distribudas e avaliadas conforme
as Tabelas do item 8 deste Edital.
9.21 Cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma)
alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes com mais de uma opo assinalada, questes
sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis.
9.22 O candidato dever obter no mnimo 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva para
no ser eliminado do Processo Seletivo.
9.23 As provas objetiva e discursiva tero a durao de 04hs30min (quatrohoras e trinta minutos), includo o
tempo de marcao na Folha de Respostas. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
realizao da(s) prova(s) em razo do afastamento de candidato da sala de prova.
9.24 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que no forem eliminados na prova objetiva.
9.25 Na correo da prova discursiva sero observados os seguintes critrios para cada questo:
i. CARGOS DE NVEL SUPERIOR: coerncia (progresso, articulao, informatividade, no-contradio): 2,0
(dois) pontos; coeso referencial e sequencial: 1,0 (um) ponto; atendimento modalidade gramatical: 1,0 (um)
ponto; atendimento proposta solicitada, ou seja, discorrer sobre o tema proposto demonstrando conhecimento
sobre o mesmo: 6,0 (seis) pontos.
ii. CARGO DE NVEL MDIO: coerncia (progresso, articulao, informatividade, no-contradio): 3,0 (trs)
pontos; coeso referencial e sequencial: 2,0 (dois) pontos; atendimento modalidade gramatical: 3,0 (trs)
pontos; atendimento proposta solicitada, ou seja, discorrer sobre o tema proposto demonstrando conhecimento
sobre o mesmo:: 7,0 (sete) pontos.
9.26 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que na prova discursiva:

i. Obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do valor mximo permitido na soma das questes,
independente da nota obtida na prova objetiva;
ii. No produzir o texto de forma dissertativa-argumentativa;
iii. Cujo texto no possuir entre 20 e 30 linhas;
iv. No estiver fundamentado em argumentos e dados;
v. Cujo texto no estiver redigido na modalidade escrita padro da lngua portuguesa;
vi. Cujo texto for produzido em letra ilegvel.
10. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR
10.1 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados s 18h00min do dia
seguinte aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
10.2 Em relao ao gabarito preliminar e ao caderno de questes divulgados caber a interposio de recurso,
devidamente fundamentado, nos termos do item 14 deste Edital.
11. DA AVALIAO DOS TTULOS E CURRICULUM VITAE
11.1 A prova de ttulos e curriculum vitae, de carter classificatrio, ser realizada para todos os cargos constantes
deste edital, e somente poder participar desta fase do certame o candidato que obtiver a pontuao estabelecida
no subitem 9.22, alm de no ser eliminado por quaisquer outros critrios estabelecidos neste Edital.
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11.1.1 A prova de ttulos e curriculum vitae ter o valor mximo de 30,00 (trinta) pontos, ainda que a soma dos
valores dos ttulos e documentos apresentados seja superior a este valor, conforme disposto na Tabela 11.1 deste
Edital.
11.2 A documentao comprobatria dos ttulos e da experincia profissional (curriculum vitae) ser
recebida no mesmo dia da realizao da prova objetiva. Aps esse perodo de entrega da documentao,
no ser permitida a complementao de qualquer documento, nem mesmo atravs de pedido de reviso
e/ou recurso.
11.3 Os candidatos habilitados e interessados em participar da prova de ttulos devero:

a) Baixar e preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos das 08h00min do dia 07 de dezembro de 2017 at s
23h59min do dia 09 de dezembro de 2017 disponvel no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br;
b) Aps ter completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante do Formulrio de Cadastro de Ttulos,
reter uma para si e anexar a outra em envelope com os documentos comprobatrios, a ser entregue no dia da
realizao da prova objetiva.
11.3.1 de exclusiva responsabilidade do candidato, baixar e preencher o formulrio dos ttulos no site, e a entrega
dos documentos comprobatrios.
11.3.2. Os documentos comprobatrios solicitados devero ser entregues dentro de envelope identificado com os
dados do candidato, conforme orientao do fiscal de sala.
11.3.3 A exatido dos documentos entregues ser de total responsabilidade do candidato.
TABELA 11.1
CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

TTULOS - FORMAO ACADMICA
PONTUAO
ITEM TTULOS PONTOS
MXIMA
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na
01 4,0 por ttulo 4,0
rea do cargo/especialidade a que concorre, nos termos dos itens 11.14 e 11.15
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga
03 horria mnima de 360 h/a na rea do cargo/especialidade a que concorre, nos 2,0 por ttulo 4,0
termos dos itens 11.14 e 11.15
CURRICULUM VITAE - EXPERINCIA PROFISSIONAL
PONTUAO
ITEM EXPERIENCIA PROFISSIONAL PONTOS
MXIMA
Tempo de trabalho na rea, devidamente comprovado de acordo com o item 1,0 ponto por
01 18,0
11.16 e subitens ano de trabalho
TOTAL MXIMO DE TTULOS/EXPERINCIA PROFISSIONAL 30,00
TABELA 11.2
CARGO DE ENSINO MDIO

TTULOS - FORMAO ACADMICA
PONTUAO
ITEM TTULOS PONTOS
MXIMA
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga
horria mnima de 360 h/a na rea do cargo/especialidade a que concorre.
Certificado de curso de graduao na rea do cargo/especialidade a que
concorre, nos termos dos itens 11.14 e 11.15
CURRICULUM VITAE - EXPERINCIA PROFISSIONAL
PONTUAO
ITEM EXPERIENCIA PROFISSIONAL PONTOS
MXIMA
Tempo de trabalho na rea, devidamente comprovado de acordo com o item 1,0 ponto por
01 18,0
11.16 e subitens ano de trabalho
TOTAL MXIMO DE TTULOS/EXPERINCIA PROFISSIONAL 30,00
11.4 Os documentos pertinentes prova de ttulos e curriculum vitaedevero ser apresentados em fotocpias
autenticadas por cartrio competente.
11.5 No sero avaliados os documentos:

a) Entregues fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido neste edital;
b) Que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos;
c) Cuja fotocpia estiver ilegvel;
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d) Cuja cpia no estiver autenticada em Cartrio, bem como os documentos gerados por via eletrnica que no
estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao.
11.6 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos
expedidores e perfeita avaliao do documento.
11.7 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos nas Tabelas 11.1 e 11.2.
11.8 No ser admitido, em hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos.
11.9 de exclusiva responsabilidade do candidato o cadastramento dos ttulos no endereo eletrnico

www.concursosfau.com.br, a entrega dos documentos e a comprovao dos ttulos.
11.10 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma.
11.11 Comprovada, a qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o
candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis.
11.12 A relao com a nota obtida na prova de ttulos e curriculum vitae ser publicada em edital, atravs do
endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
11.13 Em relao ao resultado da prova de ttulos e curriculum vitae, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias
teis, contados da data da divulgao do referido resultado, e na forma descrita no item 13.
DOS TTULOS - FORMAO ACADMICA
11.14 Sero pontuados apenas os ttulos que no se destinem comprovao do requisito para o cargo.
11.14.1 Caso o candidato possua mais de um ttulo acadmico que seja considerado como requisito do cargo, um
ttulo ser considerado como requisito do cargo e os outros ttulos sero pontuados at o limite mximo de pontos
estabelecidos nas Tabelas 11.1 e 11.2.
11.14.2 O candidato dever enviar, alm do ttulo que pretende pontuar, o ttulo acadmico referente ao
requisito do cargo, quando for o caso.
11.15 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de Especializao, ser aceito
diploma ou certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei
de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou que est de acordo com as
normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-
graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo
com as normas do extinto CFE e declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies
estabelecidas na Resoluo CNE/CES 1 e indicao do ato legal de credenciamento da instituio. Caso o histrico
escolar ateste a existncia de alguma pendncia ou a falta de requisito de concluso do curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
DO CURRICULUM VITAE - EXPERINCIA PROFISSIONAL
11.16 Para a pontuao em relao experincia profissional (Curriculum Vitae) o candidato dever apresentar a
documentao em uma das formas descritas a seguir:
I. Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha
de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de con-
trato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo;
II. Cpia autenticada de declarao ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com datas de incio e
fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
III. Cpia autenticada de declarao, ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com datas de incio e
fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor
Pblico;
IV. Cpia autenticada de contrato de prestao de servios, ou recibo de pagamento de autnomo (RPA), acrescido
de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo;
V. Cpia autenticada de contrato de prestao de servios, acrescido de Certificado da Condio de Microempre-
endedor Individual CCMEI e declarao do contratante que informe o perodo (com datas de incio e fim) e a dis-
criminao do servio realizado, no caso de servio prestado como Microempreendedor Individual;
VI. Cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa, ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exer-
cido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com datas de
incio e fim) e a discriminao do servio realizado.
11.16.1 Os documentos dos incisos II, IV, V e VI do item 11.16 devero apresentar, no mnimo, as seguintes infor-
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maes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos; CNPJ e inscrio
estadual; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades
desenvolvidas; local e perodo de realizao das atividades (datas de incio e fim); assinatura, com reconhecimento
de firma, e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de funo).
11.16.2 O documento do inciso III do item 11.16 dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designa-
o do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos;
CNPJ; identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais ativida-
des desenvolvidas; local e perodo de realizao das atividades (datas de incio e fim); assinatura e identificao do
emitente (nome completo legvel/emprego pblico ou funo e matrcula no rgo).
11.16.3 Os perodos constantes nos documentos elencados nos incisos do item 11.16 devero conter cla-
ramente dia, ms e ano, sob pena de no serem considerados.
11.16.4 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia (curriculum vitae), somente ser
considerado tempo de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos, no sendo considerada mais de
uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
11.16.5 Para fins deste Edital, 1 (um) um ano completo corresponde ao perodo de 12 (doze) meses, sendo que o
perodo de atividade superior a 9 (nove) meses ser considerado como 1 (um) ano de servio completo, quando for
tempo residual ou no houver se completado 12 (doze) meses.
11.16.6 No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos ttulos e
experincia profissional (curriculum vitae).
11.16.7 Somente ser considerada como experincia profissional do candidato aquela em cargo/emprego
compatvel com o pretendido neste Processo Seletivo, e com a mesma exigncia de escolaridade daquela
estabelecida para o cargo para o qual concorre.
11.16.8 Para efeitos de pontuao neste Processo Seletivo somente sero considerados os ltimos 20(vinte)
anos de experincia profissional do candidato, a contar da data da publicao deste Edital.
12. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO
12.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.
12.2 Para todos os cargos a Nota Final dos candidatos ser o somatrio das notas obtidas nas provas objetiva,
discursiva e de ttulos/curriculum vitae.
12.3 Na ocorrncia de empate sero adotados como critrios de desempate, sucessivamente:

a) a idade mais elevada (dia/ms/ano), na forma da Lei Federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003;
b) maior nota obtida na prova discursiva;
c) maior nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
d) maior nota obtida na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
e) maior nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Gerais;
f) maior nota obtida na prova de ttulos/curriculum vitae.
12.4 As notas da prova objetiva, da prova discursiva e da prova de ttulos/curriculum vitae deste Processo Seletivo
sero publicadas em edital, por meio do endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, s 18h00min do dia 29 de
dezembro de 2017, por meio de trs listagens, a saber:
a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa com
Deficincia e Afrodescendente, em ordem de classificao;
b) Lista de Pessoas com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como
Pessoa com Deficincia, em ordem de classificao.
c) Lista de Afrodescendentes, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como
afrodescendentes, em ordem de classificao.
13. DA ELIMINAO
13.1 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:

13.1.1 No estiver presente no dia e local da realizao das provas, e no horrio determinado para o seu incio;
13.1.2 For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de
material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovao prpria ou de terceiros;
13.1.3 For surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando indevidamente, ou diferentemente
das orientaes deste Edital:
a) Equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, gravador,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar;
b) Livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no estejam
expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
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c) Relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon,
gorro etc.
13.1.4 Caso qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou relgio de qualquer espcie venha
a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as
orientaes deste Edital, durante a realizao da prova;
13.1.5 For surpreendido fornecendo ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
13.1.6 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
13.1.7 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no os permitidos;
13.1.8 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
13.1.9 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
13.1.10 Descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas;
13.1.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
13.1.12 No permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, a coleta da impresso digital durante a
realizao das provas;
13.1.13 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma Coordenao;
13.1.14 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
13.1.15 Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
13.1.16 No atingir a pontuao mnima estabelecida neste Edital para ser considerado habilitado em quaisquer das
fases do certame.
13.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
14. DOS RECURSOS
14.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da

UNICENTRO no prazo de 02 (dois) dias teis da publicao das decises, nos seguintes casos:
14.1.1 Contra o indeferimento da inscrio: por no confirmao do pagamento da taxa de inscrio, de condio
especial, de inscrio como portador de deficincia, de inscrio como afrodescendente e indeferimento da
solicitao de lactante;
14.1.2 Contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar;
14.1.3 Contra o resultado da prova objetiva, discursiva, de ttulos/curriculum vitae e do exame mdico pr-
admissional;
14.1.4 Contra a nota final e a classificao do candidato, e
14.1.5 Contra a eliminao de que trata o item 19.2 deste Edital.
14.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises no

endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, sob pena de perda do prazo recursal.
14.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br.
14.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem
14.1.2, o recurso dever estar acompanhado de citao da bibliografia.
14.5 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos elencados neste item, ou interpostos
fora do prazo estabelecido neste Edital, no sero conhecidos.
14.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 14.1 deste Edital.
14.7 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado,
no sendo aceitos recursos coletivos.
14.8 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas
sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
14.9 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado
da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
14.10 No caso de anulao de questo da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os
candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso.
14.11 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
14.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
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14.13 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
14.14 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzo irreparvel ao
candidato.
14.15 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.16 Os recursos sero analisados e o julgamento divulgado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
14.16.1 Os candidatos podero solicitar a fundamentao do julgamento atravs de pedido encaminhado

FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTRO, Rua Afonso Botelho,n 838, Trianon,CEP 85012-
030,Guarapuava/PR, ou atravs do correio eletrnico secretaria@concursosfau.com.br.
14.17 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, empresa responsvel

pela organizao do certame, constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
15. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
15.1 O resultado final do Processo Seletivo, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo
Diretor-Presidente da Agncia Paran de Desenvolvimento e publicado em Dirio Oficial do Estado do Paran e no
endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, em trs listas, em ordem classificatria, com pontuao, sendo: uma
lista contendo a classificao de geral de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos inscritos como pessoa
com deficincia e afrodescendentes, uma lista com a classificao dos candidatos inscritos como pessoa com
deficincia, e uma lista com a classificao dos candidatos inscritos como afrodescendentes.
16. DA CONVOCAO PARA PROCESSO ADMISSIONAL
16.1 A convocao dos candidatos ser feita por meio de Edital especfico que ser publicado, no decorrer da
validade do certame, no endereo eletrnico www.paranadesenvolvimento.org.br, aps a data de divulgao do
resultado do Processo Seletivo (homologao). Caber ao candidato manter-se atento consulta ao endereo
eletrnico indicado.
16.2 Os candidatos sero aproveitados de acordo com a classificao final, ressalvado o atendimento do percentual
legal de 5% (cinco por cento) para pessoas com deficincia, de acordo com os item 5, e de 10% (dez por cento)
para afrodescendentes, de acordo com o item 6 deste edital, entre os quais sero chamados aqueles com melhor
colocao no quadro de classificao, de forma a assegurar, no contingente de contrataes, os percentuais de
reserva estabelecidos neste Edital, cabendo ao candidato manter-se atento na consulta ao endereo eletrnico
www.paranadesenvolvimento.org.br.
16.3 responsabilidade do candidato manter atualizado o seu endereo para viabilizar os contatos necessrios, a
critrio da Agncia Paran de Desenvolvimento.
16.4 O candidato aprovado e classificado no Processo Seletivo obriga-se a manter atualizado o seu endereo junto
FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTRO,comsedenaRua Afonso Botelho,n 838, Trianon,CEP
85012-030,Guarapuava/PR, por meio do endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, at a data da homologao
do resultado final do Processo Seletivo. Aps a homologao o endereo dever ser mantido atualizado junto
Agncia Paran de Desenvolvimento, para a hiptese desta julgar necessrio o contato individual com o candidato.A
Agncia Paran de Desenvolvimento no se responsabiliza casos os dados de contato do candidato estejam
desatualizados e no possa ser localizado.
16.5 Fazendo uso da prerrogativa prevista neste Edital, a Agncia Paran de Desenvolvimento no se
responsabilizar por eventuais prejuzos decorrentes de:
a) Endereo no atualizado;
b) Endereo de difcil acesso;
c) Correspondncia devolvida pela ECT Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos por razes de fornecimento
e/ou endereo errado do candidato;
d) Correspondncia recebida por terceiros.
16.6 Uma vez convocado para incio do processo admissional, o candidato ter o prazo de 5 (cinco) dias teis a
partir da data da publicao de Edital de Convocao no endereo eletrnico www.paranadesenvolvimento.org.br
para se apresentar no endereo divulgado, para comprovao dos requisitos (escolaridade, CNH, Registro no
Conselho de Classe, quando solicitado, conforme Anexo I).
16.7 No sero aceitos protocolos para obteno de Registro no Conselho de Classe ou da Carteira Nacional de
Habilitao. Estes documentos devero estar dentro do perodo de validade.
16.8 O candidato que informar, no momento da inscrio, sua condio de aposentado, uma vez classificado e
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convocado, dever apresentar, na Agncia Paran de Desenvolvimento, a documentao relativa aposentadoria,
como tambm os demais requisitos exigidos no Anexo I, para anlise da possibilidade legal de contratao, luz
dos preceitos constitucionais e da legislao previdenciria que rege a matria.
16.9 Os candidatos classificados e no convocados s vagas ofertadas por meio deste Edital integraro cadastro
de reserva, pelo perodo de validade do Processo Seletivo. Entende-se por cadastro de reserva o contingente de
candidatos habilitados passveis de convocao pela Agncia Paran de Desenvolvimento, de acordo com critrios
de necessidade, convenincia e oportunidade.
16.10 Este Edital no prev final de lista para candidatos desistentes. Uma vez convocado e no havendo interesse
no momento da convocao, o candidato que no assumir a vaga ser considerado desistente e desclassificado do
certame.
16.11 O candidato, aps se apresentar Agncia Paran de Desenvolvimento, ter 05 (cinco) dias teis para
apresentao de todos os documentos exigidos para a sua admisso e comprovao dos requisitos exigidos deste
Edital.
16.12 O no comparecimento dentro do prazo estabelecido na convocao ou a apresentao fora dos prazos
estabelecidos, implicar a inabilitao do candidato para o Processo Seletivo, reservando-se a Agncia Paran de
Desenvolvimento o direito de convocar o prximo candidato da lista de classificao.
17. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS
17.1 A etapa de Exame Mdico Pr-admissional, de carter eliminatrio, ser realizada para todos os cargos
constantes deste Edital, sob a responsabilidade da Agncia Paran de Desenvolvimento, e somente poder
participar desta fase do certame o candidato convocado para eventual admisso.
17.1.1 O encaminhamento para os Exames Mdicos Admissionais somente ser efetuado se o candidato
comprovar previamente que atende os requisitos estabelecidos no Anexo I.
17.2 Os candidatos sero convocados segundo a ordem de classificao, conforme o nmero de vagas existentes,
para a realizao do Exame Mdico Pr-admissional, conforme necessidade e convenincia da Agncia Paran de
Desenvolvimento.
17.3 Aps a convocao, e a comprovao dos requisitos exigidos no Item 3 e no Anexo I deste Edital, o candidato
ter 10 (dez) dias teis para a realizao dos Exames Mdicos Pr-admissionais.
17.3.1 Os exames mdicos pr-admissionais constituem-se de avaliao mdica e exames subsidirios, inclusive
toxicolgico, que avaliaro sua capacidade fsica e mental para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo.
17.4. O atestado com o laudo mdico para a aptido fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo ser
emitido por profissionais credenciados pela Agncia Paran de Desenvolvimento.
17.5 O candidato considerado apto no exame mdico pr-admissional ter 30 (trintas) dias corridos, para firmar o
contrato de trabalho, de acordo com a convenincia, necessidade e urgncia da Agncia Paran de
Desenvolvimento.
17.6 Caso seja considerado inapto no exame mdico pr-admissional, o candidato convocado no ser admitido,
perdendo automaticamente a vaga.
17.7 Das decises dos profissionais de sade credenciados pela Agncia Paran de Desenvolvimento caber
recurso nos termos do item14.
18. DA CONTRATAO
18.1 O candidato convocado dever apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da
contratao.
18.2 Ser considerado desistente, perdendo direito contratao, o candidato que, quando convocado, no
comparecer nos prazos estabelecidos neste edital (Convocao, Exame Mdico e prazo definido para firmar
contrato).
18.3 Para a contratao, o candidato, alm dos demais requisitos previstos neste Edital, dever apresentar os
seguintes documentos:
18.3.1 Cpia da Carteira de Identidade;
18.3.2 Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
18.3.3 Cpia do Ttulo de Eleitor com comprovante de votao na ltima eleio;
18.3.4 Comprovar estar em dia com as obrigaes militares;
18.3.5 Apresentar duas fotos 3x4 recentes e tiradas de frente;
18.3.6 Cpia da Certido de Nascimento ou Casamento;
18.3.7 Cpia da Carteira de Identidade e do Cadastro de Pessoa Fsica CPF do cnjuge e dependentes;
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18.3.8 Cpia da Certido de Nascimento dos filhos de at 14 (quatorze) anos;
18.3.9 Carteira de vacinao dos filhos at 06 (seis) anos;
18.3.10 Certido negativa de antecedentes criminais;
18.3.11 CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
18.3.12 Comprovante de matrcula escolar dos filhos at 14 (quatorze) anos de idade;
18.3.13 Comprovante de endereo;
18.3.14 Cpias dos documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos mnimos constantes do Anexo I
deste Edital.
18.4 Os documentos comprobatrios de escolaridade diplomas registrados ou certificados acompanhados de

histrico escolar devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura
(MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE). No ser aceito
comprovante de escolaridade que no seja especificamente aquele definido no Anexo I deste Edital. Sero aceitas
tambm declaraes ou atestados de concluso de curso em que constem as disciplinas cursadas, frequncia,
avaliao e carga horria, acompanhados de Histrico Escolar convalidado pela instncia superior quela que
promoveu o curso. Os diplomas e certificados, obtidos no exterior, para que tenham validade, devero estar
revalidados por instituio pblica de ensino brasileira, de acordo com a legislao vigente, e apresentados por meio
de traduo juramentada.
18.5 No sero aceitos protocolos de Conselho de Classe, somente registro provisrio ou definitivo, conforme
procedimento estabelecido pelo prprio Conselho de Classe.
18.6 Para a comprovao da CNH - Carteira Nacional de Habilitao no sero aceitos protocolos de processos em
andamento.
18.7 Para suprimento das vagas, quando, de acordo com o previsto no Edital, houver a necessidade de
preenchimento por candidato deficiente fsico ou afrodescendente (sobreposio de cota), ser dada preferncia ao
melhor pontuado na listagem geral, ficando o segundo cotista no aguardo do surgimento da prxima vaga.
18.8 A contratao dar-se- mediante a celebrao de contrato, sob o regime da CLT Consolidao das Leis do
Trabalho.
18.9 A contratao ser efetuada em carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias. Nesse perodo, o
empregado ser submetido avaliao da Agncia Paran de Desenvolvimento, sob o aspecto da capacidade e
adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar. Caso aprovado, o contratoconverter-se- em prazo
indeterminado. Caso no atenda s expectativas da Agncia Paran de Desenvolvimento, o contrato de experincia
ser rescindido com o pagamento das verbas remuneratrias, na forma da lei.
18.10 A contratao tem carter de exclusividade em razo da necessidade do cumprimento da jornada de trabalho
prevista no Edital.
18.11 Na hiptese de o empregado se afastar por motivo de acidente ou licena maternidade, durante o perodo
experimental, o Contrato de Trabalho ser suspenso conforme artigo 476 da Consolidao das Leis do Trabalho
CLT. O perodo experimental por conta da suspenso do contrato ter continuidade aps o retorno do empregado.
18.12 Durante o perodo de validade do Processo Seletivo, a Agncia Paran de Desenvolvimento reserva-se o
direito de proceder s contrataes de candidatos em nmero que atenda s necessidades do servio, alm das
vagas divulgadas neste edital.
18.13 A contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao e ficar condicionada comprovao dos
requisitos exigidos no item 3 deste edital.
19. DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado
ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
19.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que
j tenha sido divulgado o resultado deste Processo Seletivo e embora tenha sido aprovado, levar a sua eliminao.
19.2.1 Da deciso de eliminao de que trata o item 19.2 cabe recurso, nos termos do item 14 deste Edital.
19.3 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO e a Agncia Paran de Desenvolvimentono

se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Processo Seletivo.
19.4 O candidato deste Processo Seletivo obriga-se a manter atualizado o seu endereo junto
FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTROcomsedenaRua Afonso Botelho, n 838, Trianon, CEP 85012-
030,Guarapuava/PR, por meio eletrnico ou correspondncia, at a data da homologao do resultado final do
Processo Seletivo, e, aps o candidato dever atualizar o endereo atravs do site da Agncia Paran de
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Desenvolvimento www.paranadesenvolvimento.org.br.
19.5 No sero fornecidas, pessoalmente, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios
de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas de
divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no endereo
eletrnicowww.concursosfau.com.br.
19.6 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
19.7 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este Processo Seletivo, bem como de eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao
do certame a serem publicadas nos seguintes endereos eletrnicos www.concursosfau.com.br e/ou
www.paranadesenvolvimento.bre/ou no Dirio Oficial do Estado do Paran, obrigando-se a atender aos prazos e
condies estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante a execuo do Processo Seletivo, no
podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia.
19.8 O candidato que descumprir qualquer um dos prazos descritos neste Edital ou descumprir quaisquer das
instrues estabelecidas ser considerado desistente e excludo do Processo Seletivo.
19.9 At a homologao do Processo Seletivo os casos omissos sero deliberados pela

FundaodeApoioaoDesenvolvimentoda UNICENTRO, em conjunto com a Agncia Paran de Desenvolvimento.
Aps a homologao do Processo Seletivo, os casos omissos sero deliberados pela Agncia Paran de
Desenvolvimento.
19.10 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Curitiba, 24 de outubrode 2017.
Adalberto Durau Bueno Netto

Diretor- Presidente
Agncia Paran da Desenvolvimento
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ANEXO I DO EDITAL DO TESTE SELETIVO N 01/2017 - EPR
DOS REQUISITOS E DAS ATRIBUIES DO CARGO
CARGO 101: CONSULTOR TCNICO DE GESTO (ADMINISTRATIVA/RH/FINANCEIRA)

Requisitos: Ensino Superior Completo em Direito ou Administrao ou Cincias Contbeis ou Economia e
Inscrio no respectivo rgo/Conselho de Classe (quando aplicvel)
Atribuies:
Descrio bsica da funo:
Gerir atividades de natureza tcnico-administrativa, executando atividades na rea administrativa, de forma a
contribuir no planejamento, execuo e controle das rotinas, a fim de garantir o cumprimento das normas e
polticas da empresa, em observncia legislao especfica.
Rol de tarefas e atividades:
Gerir e/ou executar, controlar e manter processos e trmites ligados a recursos humanos.
Gerir e/ou executar, controlar e manter processos e trmites ligados a planejamento e controle
oramentrio e financeiro.
Gerir e/ou executar, controlar e manter processos e trmites ligados a bancos.
Gerir e/ou executar contratos, licitaes, processos de compra, controles financeiros, contbeis,
administrativos e de pessoal.
Apoiar e/ou executar a elaborao, aprovao e manuteno de processos administrativos.
Executar e/ou monitorar indicadores e produzir relatrios gerenciais pertinentes a rea.
Alimentar dados e informaes em controles e manter sistemas de informao e informtica.
Apoiar o desenho, implantao e aprimoramento de controles internos e mecanismos de controladoria.
Executar contatos e consultas com bancos, fornecedores e outras organizaes envolvidas nos
processos da agncia.
Apoiar e/ou executar processos ligados a produo das demonstraes contbeis, auditoria externa e
orgos de controle e governana.
Apoiar demais processos e trmites ligados ao setor administrativo.
Manter e controlar a organizao e gesto dos arquivos do setor, conforme normas internas.
Coletar informaes junto a outras reas da organizao e produzir relatrios gerenciais.
Redigir correspondncias e material administrativo.
Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
CARGO 102: CONSULTOR TCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO (TCNICO FINALSTICO DE)

Requisitos: Ensino Superior Completo em Economia e Inscrio no respectivo rgo/Conselho de Classe
Atribuies:
Desenvolver atividades tcnicas com foco em desenvolvimento econmico, incluindo, mas no limitado a: apoiar
o desenvolvimento de programas e projetos de desenvolvimento e integrao econmica e empresarial; atuar na
gesto de inteligncia econmica e empresarial; apoiar outros processos de anlise econmica e empresarial e
promoo comercial.
Incentivar, orientar, subsidiar e acompanhar a implantao de programas de desenvolvimento
governamental, empresarial ou industrial e similares;
Atender consultas sobre programas, projetos e atividades ligadas a investimentos e desenvolvimento
econmico, formuladas por empresas, orgos do governo ou outras entidades;
Elaborar estudos e pareceres de viabilidade socioeconmica para implantao ou expanso de unidades
produtivas no estado do Paran;
Apoiar instituies municipais e as associaes de municpios nas definies de planos de
desenvolvimento econmico;
Apoiar o desenho, proposio e execuo de projetos de cooperao tcnica sob a responsabilidade da
Agncia Paran de Desenvolvimento;
Orientar e acompanhar a elaborao de cartas consulta dirigidas a instituies, nacionais e
internacionais para financiamento de projetos de desenvolvimento econmico;
Acompanhar visitas tcnicas de representantes de instituies, nacionais e internacionais, voltadas a
investimentos ou desenvolvimento econmico;
Apoiar a execuo de iniciativas de articulao institucional ligadas a investimentos ou desenvolvimento
econmico.
Gerir o ciclo integral de projetos incluindo a iniciao, organizao e preparao, execuo e
encerramento de projetos.
Acompanhar a evoluo do desenvolvimento econmico-social no mbito local, regional, nacional e
internacional e das empresas instaladas no Estado do Paran, atravs da produo de conhecimento e
inteligncia econmica e empresarial;
Participar da elaborao de programas de apoio ao desenvolvimento socioeconmico;
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Identificar e avaliar demandas e oportunidades de investimento visando a competitividade de empresas,
setores ou regies;
Apoiar o desenvolvimento da estratgia da organizao atravs de estudos e anlises empresariais,
econmicas, setoriais, municipais e regionais;
Elaborar relatrios e pareceres tcnicos relativos s atividades na sua rea de atuao;
Efetuar pesquisas referentes a fontes de financiamento voltados ao desenvolvimento econmico;
Desenvolver estudos, projetos e pesquisas, incluindo a montagem de banco de dados sobre questes
tributrias e fiscais visando subsidiar novos investimentos;
Desenvolver estudos, projetos e pesquisas de natureza socioeconmica visando subsidiar o processo de
desenvolvimento econmico-social.
Alimentar sistemas e bases de dados com informaes e dados.
Executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade.
CARGO 103: CONSULTOR TCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO (TCNICO FINALSTICO PI)

Requisitos: Ensino Superior Completo em Administrao ou Comrcio Exterior ou Economia ou Marketing ou
Relaes Internacionais e Inscrio no respectivo rgo/Conselho de Classe (quando aplicvel)
Atribuies:
Desenvolver atividades tcnicas com foco em atrao de investimentos incluindo: apoiar a promoo,
prospeco, implantao e manuteno de investimentos; gesto do atendimento e relacionamento com
empresas ou outras organizaes; apoiar o desenvolvimento de programas e projetos de promoo de
investimentos e de marketing territorial; atuar na gesto de inteligncia econmica e empresarial; apoiar outros
processos de promoo de investimentos, e executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de
complexidade associado sua especialidade.
Identificar empresas-alvo para prospeco e atrao de investimentos.
Contatar empresas e produzir lista de prospeco acompanhando possveis investidores durante todas
as fases de prospeco.
Formalizao e validao de oportunidades de negcios e investimentos.
Fomentar e apoiar a articulao de parcerias estratgicas entre empresas e fornecedores.
Acompanhar e controlar a execuo de projetos de implantao ou expanso de empresas, dentro do
sistema de acompanhamento de projetos;
Efetuar cadastro de informaes referentes aos projetos em execuo na sua rea de atuao;
Acompanhar e orientar os empresrios na escolha de reas industriais para implantao de novas
empresas;
Analisar a viabilidade socioeconmica de novos investimentos;
Organizar, facilitar e administrar reunies, eventos ou misses empresariais;
Efetuar cadastro de informaes referentes a projetos em andamento e de monitoramento;
Atuar na gesto de projetos de desenvolvimento internos e/ou externos;
Alimentar sistemas e bases de dados com informaes e dados.
Elaborar relatrios e pareceres tcnicos relativos s atividades na sua rea de atuao;
Executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade.
CARGO 201: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SUPORTE TCNICO)

Requisitos: Ensino Mdio Completo
Atribuies:
Apoiar a gesto das atividades de natureza tcnico-administrativa, executando atividades de suporte na rea
administrativa, de forma a contribuir no planejamento, execuo e controle das rotinas, a fim de garantir o
cumprimento das normas e polticas da empresa, em observncia legislao especfica.
Apoiar e/ou executar o controle e manuteno de processos e trmites ligados a recursos humanos.
Apoiar e/ou executar a manuteno de processos licitatrios e trmites ligados a planejamento e controle
oramentrio e financeiro.
Apoiar e/ou executar o controle e manuteno de processos e trmites ligados a bancos.
Apoiar e/ou executar o controle e manuteno de processos e trmites ligados a aquisies de bens e
servios.
Apoiar e/ou executar a elaborao, aprovao e manuteno de processos administrativos.
Apoiar e/ou executar o monitoramento de indicadores e produzir relatrios gerenciais pertinentes a rea.
Apoiar e/ou executar a alimentao de dados e informaes em controles e sistemas de informao e
informtica.
Apoiar e/ou executar o desenho, implantao e aprimoramento de controles internos e mecanismos de
controladoria.
Apoiar e/ou executar contatos e consultas com bancos, fornecedores e outras organizaes envolvidas
nos processos da agncia.
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Apoiar e/ou executar os processos ligados a produo das demonstraes contbeis, auditoria externa e
rgos de controle e governana.
Apoiar e/ou executar demais processos e trmites ligados a apoio administrativo.
Apoiar e/ou executar a manuteno e gesto dos arquivos do setor, conforme normas internas.
Coletar informaes junto a outras reas da organizao e produzir relatrios gerenciais.
Redigir correspondncias e material administrativo.
Apoiar e/ou executar procedimentos de tecnologia de informao,
Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
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ANEXO II EDITAL DO TESTE SELETIVO N 01/2017
DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS
DOS CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa:Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central
defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos
pargrafos). Som e fonema; Encontros voclicos e consonantais; Dgrafos; Diviso silbica; Ortografia Oficial;
Acentuao grfica. Classes de palavras e seus empregos. Sintaxe da orao e do perodo; Tipos de
Subordinao e Coordenao; Concordncia nominal e verbal; Regncia Verbal e Nominal; Emprego de sinal
indicativo de crase. Sentido Conotativo e Denotativo; Relaes de homonmia e paronmia. Tipologia textual.
Raciocnio Lgico e Matemtico: Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens,
sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos,
equivalncia lgica e negao de proposiese implicao lgica, argumentos vlidos.
Lngua Estrangeira (Ingls): Estratgias de leitura: compreenso geral; reconhecimento de informaes
especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais
frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; funo retrica; uso de metfora. Estratgias
discursivas: compreenso de partes especficas de textos de diferentes gneros; funo e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coeso e coerncia. Aspectos lexicais: reconhecimento do vocabulrio
mais frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; expresses idiomticas; sinonmia e
antonmia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e modos verbais; uso de
preposies, conjunes e pronomes e modais; comparao; concordncia nominal e verbal; formao e classe
de palavras; relaes de subordinao e coordenao; voz passiva, discurso direto e indireto.
Conhecimentos Gerais:Noes gerais sobre economia, geografia, sociedade, instituies, poltica e
tecnologiacom as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-
geogrficas em nvel estadual e nacional. Noes das relaes entre governo, empresas e sociedade para o
desenvolvimento econmico e social.
DOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 101: CONSULTOR TCNICO DE GESTO (ADMINISTRATIVA/RH/FINANCEIRA)

Legislao ligada a administrao pblica direta e indireta e entidades paraestatais: noes da constituio
federal e estadual e noes de servio social autnomo. Processos administrativos: normas bsicas no mbito da
administrao federal, estadual, lei de responsabilidade fiscal e lei oramentria, planos de trabalho e contrato de
gesto; Licitaes e contratos: elaborao, controle e gesto de contratos, convnios, conceitos, finalidades,
princpios e objeto, obrigatoriedade, modalidades de licitao, dispensa, inexigibilidade, revogao e anulao,
sanes (Lei 8666, Lei 10520, Lei 15608). Controle interno e externo: noes sobre rgos de fiscalizao da
administrao pblica, noes de auditoria interna (controle interno) e auditoria externa, conceito, uso e
abrangncia. Planejamento, gesto e controle financeiro: planejamento financeiro, caixa e bancos, noes
contbeis (contabilidade pblica e privada), contas a pagar e receber, faturamento, fluxo de caixa. Gesto de
pessoas: noes de CLT e demais legislaes aplicveis, planos de cargos e salrios, contratao, folha de
pagamento. Relatrios gerenciais: anlise e produo de relatrios gerenciais, noes de controles de
documentos.
CARGO 102: CONSULTOR TCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO (TCNICO FINALSTICO DE)

Anlise econmico-financeira de negcios. Avaliao Econmica de Projetos: Taxa Interna de Retorno e Valor
Presente Lquido de um Fluxo de Caixa, comparao de alternativas de investimento e financiamento. Avaliao
de empresas. Captao de recursos para novos empreendimentos. Planilha de fluxo de caixa do projeto. Elabora-
o de cenrios e premissas do negcio. Planejamento estratgico. Plano de negcios. Estrutura de propriedade
das empresas. Planejamento governamental e polticas de incentivos setoriais e aspectos fiscais. Parcerias Pbli-
coPrivada;Crescimento e Desenvolvimento: relaes tericas e evidncias empricas; Indicadores de crescimen-
to e de desenvolvimento econmico. A teoria do desenvolvimento na Cincia Econmica: Abordagem Schumpete-
riana; A abordagem Keynesiana e alguns de seus desdobramentos. Desenvolvimento segundo a CEPAL: Desen-
volvimento na Amrica Latina; Subdesenvolvimento; Estruturalismo e Neoestruturalismo. Modelo de complexida-
de econmica deRodrik e Hausmann; Modelos neoclssicos de crescimento: O modelo bsico de Solow; Tecno-
logia no modelo de Solow; Modelo de Solow com capital humano. Economia das Ideias: Conhecimento e Tecno-
logia; Investimento em P&D; Modelo de Romer; Crescimento Endgeno; Modelo AK; Modelos com Learning
byDoing; Governo como Fonte do Progresso; Tecnolgico e Capital Humano.
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CARGO 103: CONSULTOR TCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO (TCNICO FINALSTICO PI)
Atrao de investimentos como instrumento de poltica industrial.Processo de atrao de investimentos e
desenvolvimento econmico (Harding, Javorcik). Determinantes dos investimentos diretos.Fatores competitivos e
a deciso de investimento. Planejamento governamental e polticas de incentivos setoriais e de competitividade.
Funo das agncias de promoo de investimentos (UNCTAD/OCDE). Marketing territorial. Incentivos e atrao
de investimentos. Estratgias de Internacionalizao de empresas. Investimento direto e empresas
multinacionais. Desenvolvimento do ambiente de negcios ede investimentos. Melhores prticas em atrao de
investimentos. Promoo de investimentos.Relaes entre estado e empresas. Gesto de projetos. Estratgia
empresarial. Dinmica setorial e os determinantes locacionais.Empreendedorismo e desenvolvimento de novos
negcios.Tcnicas de Negociao. Articulao institucional em ambientes complexos.
DOS CONHECIMENTOS PARA O CARGO DE NVEL MDIO
Lngua Portuguesa:Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central
defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos
pargrafos). Som e fonema; Encontros voclicos e consonantais; Dgrafos; Diviso silbica; Ortografia Oficial;
Acentuao grfica. Classes de palavras e seus empregos. Sintaxe da orao e do perodo; Tipos de
Subordinao e Coordenao; Concordncia nominal e verbal; Regncia Verbal e Nominal; Emprego de sinal
indicativo de crase. Sentido Conotativo e Denotativo; Relaes de homonmia e paronmia. Tipologia textual.
Raciocnio Lgico e Matemtico: Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens,
sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos,
equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
Conhecimentos Gerais:Noes gerais sobre economia, geografia, sociedade, instituies, poltica e tecnologia
com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em
nvel estadual e nacional. Noes das relaes entre governo, empresas e sociedade para o desenvolvimento
econmico e social.
CARGO 201: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SUPORTE TCNICO)

Processos administrativos: noes sobre normas bsicas no mbito da administrao federal, estadual, lei de
responsabilidade fiscal e lei oramentria, planos de trabalho e contrato de gesto; Licitaes e contratos: apoio
geral em processos licitao e noes gerais do processo de licitao (Lei 8666, Lei 10520, Lei 15608), Controle
interno e externo: noes sobre rgos de fiscalizao da administrao pblica, conceito, uso e abrangncia.
Controle financeiro: noes de contabilidade, contas a pagar e receber, faturamento, fluxo de caixa. Gesto de
pessoas: noes de CLT, folha de pagamento.Produo de documentos: noes de redao oficial, trmites
administrativos, elaborao de relatrios gerenciais, noes de arquivamento e controles de documentos.
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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PBLICO N 001/2017

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.4 Aconvocao dos candidatos habilitadosparaasvagasinformadasnasTabelas2.1 e

1.5 Este Processo Seletivotemprazodevalidadede 2(dois)anos,acontardadatade homologaodo certame,

1.7 Noserofornecidas,portelefoneoue-mail e nem

I. Envio atravs do e-mail de atendimento ao candidato secretaria@concursosfau.com.br, dentro do prazo de

Cdigo Cargo Carga Vagas Vagas Vagas Salrio Inicial Taxa de

Cdigo Cargo Carga Vagas Vagas Vagas Salrio Inicial Taxa de

3. DOS REQUISITOS PARA ADMISSO

3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro da Agncia Paran de Desenvolvimento:

4.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:

4.6 Ser permitida ao candidato a realizao de provas relativas a apenas um cargo.

4.11 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, em nenhuma hiptese, processar qualquer

4.13 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no se responsabiliza por solicitao de inscrio

DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO

Processo Seletivo da Agncia Paran de Desenvolvimento

4.15 Poder solicitar a iseno de taxa de inscrio o candidato que:

5. DA INSCRIO PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD), DA SOLICITAO DE CONDIO

DA PESSOA COM DEFICINCIA

5.4 Para concorrer como pessoa com deficincia, o candidato dever:

DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

DO ENCAMINHAMENTO DOS DOCUMENTOS RELATIVOS INSCRIO PARA AS PESSOAS COM

DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO

Processo Seletivo da Agncia Paran de Desenvolvimento

5.28 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no receber qualquer documento entregue

6.2 Para concorrer como Afrodescendente, o candidato dever:

DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO

Processo Seletivo da Agncia Paran de Desenvolvimento

6.7 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no receber qualquer documento entregue

6.8 No haver devoluo da cpia da Declarao e no sero fornecidas cpia da mesma.

7. DO DEFERIMENTO E DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

8. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

TABELA 8.1 - NVEL SUPERIOR

CARGO FASE TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMEN- N DE VALOR VALOR CARTER

TABELA 8.2 NVEL MDIO

CARGO FASE TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMEN- N DE VALOR VALOR CARTER

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

9.9 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:

9.26 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que na prova discursiva:

10. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR

11. DA AVALIAO DOS TTULOS E CURRICULUM VITAE

11.3 Os candidatos habilitados e interessados em participar da prova de ttulos devero:

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

CARGO DE ENSINO MDIO

11.5 No sero avaliados os documentos:

11.8 No ser admitido, em hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos.

11.9 de exclusiva responsabilidade do candidato o cadastramento dos ttulos no endereo eletrnico

11.10 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma.

DOS TTULOS - FORMAO ACADMICA

DO CURRICULUM VITAE - EXPERINCIA PROFISSIONAL

12. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO

12.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.

12.3 Na ocorrncia de empate sero adotados como critrios de desempate, sucessivamente:

13.1 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:

14. DOS RECURSOS

14.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da

14.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises no

14.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.

14.16 Os recursos sero analisados e o julgamento divulgado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.

14.16.1 Os candidatos podero solicitar a fundamentao do julgamento atravs de pedido encaminhado

14.17 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, empresa responsvel

15. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

16. DA CONVOCAO PARA PROCESSO ADMISSIONAL

17. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS