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1486570121como Descobrir e Conseguir o Trabalho Dos Seus Sonhos PDF
1486570121como Descobrir e Conseguir o Trabalho Dos Seus Sonhos PDF
E
mpreendedores são as pessoas mais felizes do
planeta. É o que afirmam algumas pesquisas,
como a Global Entrepreneurship Monitor, de 2013,
que entrevistou 200 mil pessoas ao redor do
mundo e descobriu que empreendedores se dizem mais
satisfeitos e felizes do que pessoas que têm
um emprego.
Agora pense nas metas, que são as tarefas específicas que verdadeiro empreendedor: o seu trabalho precisa dar lucro,
você precisará realizar para alcançar o seu objetivo. Elas ou então o seu negócio não será viável.
precisam ter um prazo definido, para você saber em quanto
tempo concluirá cada uma e ter maior controle sobre a sua Pense no seu salário como a receita bruta do seu
carreira. Vale a pena conversar com pessoas que têm um empreendimento. Subtraia dele os gastos fixos, ou seja,
cargo o qual você almeja para entender como elas chegaram contas, alimentação, transporte, algo que você pague
lá, que caminho percorreram e que desafios enfrentaram, mensalmente e um valor pré-definido para você gastar com o
para você ter uma noção de quais poderão ser suas metas e que quiser (não vale ultrapassar o que você estipular). O que
seus obstáculos. sobrar será o lucro do seu negócio. Este é o dinheiro que você
usará para reinvestir na sua carreira, pagar cursos, comprar
Por exemplo, pensando no exemplo do Google, você pode ferramentas e fazer uma reserva para os momentos de crise.
definir que, para tentar uma vaga na empresa, precisa antes Defina uma porcentagem fixa do seu lucro para investir e
trabalhar em uma startup de tecnologia para ter experiência, para reservar.
aprender a falar inglês fluentemente, fazer um curso de
programação, tirar a certificação do Google etc., tudo isso em Por exemplo: se você ganha R$ 3.000 e paga R$ 1.000 de
um prazo de 5 anos – estas são as suas metas. gastos fixos, você terá R$ 2.000 de lucro, dos quais você
poderá investir 25% em cursos (R$ 500) e vai guardar 25%
Administre as suas finanças como um para reserva (R$ 500). Você terá ao fim do mês um lucro
verdadeiro tesoureiro de empresa líquido de R$ 1.000.
Muita gente tem medo de matemática financeira, acha que é
um bicho de sete cabeças, mas a verdade é que é bem simples Faça um plano de negócio
criar uma planilha para controlar o seu dinheiro e aproveitar Um plano de negócios é um documento que agrupa todas as
o máximo dele! Para isso, você precisa pensar como um características de uma empresa, os seus objetivos, as metas,
Antes de mais nada, planeje a sua
carreira como um empreendedor
a missão, os valores, toda a parte financeira, ou seja, tudo de fazer tarefas “chatas” de vez em quando e nem sempre as
o que já falamos acima. Coloque tudo o que você pensou coisas vão sair do jeito que você planejou. Mas não desista!
para a sua carreira neste plano e guarde-o para quando Você será o dono da sua própria carreira, é hora de ralar mais
você precisar consultar alguma informação ou atualizar a do que nunca.
planilha financeira.
Adote a mentalidade de um empreendedor: pense no
Se você não sabe o que é um plano de negócios, trabalho como uma forma de desenvolver o seu negócio
recomendamos a leitura do material elaborado pelo SEBRAE (carreira), invista parte do lucro nele para crescer ainda mais,
sobre o assunto, pois além de ser muito útil para fazer o seja comprometido, se responsabilize pelos seus erros e
planejamento da sua carreira, também te trará conceitos de comemore os acertos! Você sabe quais são os seus objetivos
empreendedorismo que poderão acrescentar muito no seu e tem claro todas as tarefas que precisa realizar para chegar
conhecimento do mercado como um todo. lá. Você tem controle da sua vida financeira e está investindo
parte do seu salário para se desenvolver ainda mais! Agora é
Trabalhe duro (mas tipo, duro meeeesmo) o momento de arregaçar as mangas e garantir o sucesso do
Existe um mito que permeia o mundo do “fazer o que ama” e seu negócio, ou seja, da sua carreira!
“montar o próprio negócio”. As pessoas acham que, uma vez
estando em uma destas duas situações, elas irão trabalhar
menos, fazer só o que quiserem e nunca mais responder
para ninguém. Bem, isso não é verdade. É claro que o seu
nível de satisfação profissional e pessoal estará elevadíssimo,
você se sentirá mais feliz e motivado, mas não pense que irá
fugir do trabalho duro e de diversas responsabilidades! Você
ainda precisará do trabalho de outras pessoas, ainda terá
Como escrever o seu
primeiro currículo
E
screver o seu primeiro currículo pode ser uma
tarefa assustadora. Você provavelmente ainda é
um estudante e não tem experiência profissional.
Mas não se preocupe – todo mundo já esteve
nesse mesmo barco quando começou. É importante
lembrar que experiência não é tudo, e empregadores que
oferecem estágio não esperam que você a tenha.
Geralmente, os currículos de estudantes e recém- avaliador provavelmente não é um nativo digital, esse
formados destacam sua educação. Liste cursos relevantes conhecimento é relevante para muitos empregadores e
que você fez, grupos de estudo de que participou, nem todo mundo no mercado de trabalho o possui.
atividades extracurriculares em que exibiu liderança e
outras realizações. Depois disso, o CV fica um pouco mais pessoal - mas não
muito! Os empregadores querem mais do que apenas
O currículo de um recém-formado normalmente suas habilidades. Eles costumam dizer que se pode
inclui algumas referências ao ensino médio. Se você treinar as pessoas nas competências necessárias para
está buscando o seu primeiro estágio, é ok incorporar que façam o seu trabalho, mas não dá para consertar
informações sobre a sua “carreira colegial”. Isso inclui caráter e valores incompatíveis com os da organização.
quaisquer prêmios ou bolsas que, eventualmente, tiver Portanto, enfatize suas qualidades - mesmo que pareçam
recebido por mérito ou esportes que tenha praticado com coisas triviais, como compromisso com trabalho duro,
algum destaque. capacidade de aprender ou orientação para resolução de
problemas, no sentido de consertar as coisas, em vez de
Em seguida, você deve criar uma seção para resumir sua esperar que os outros o façam.
experiência profissional. Se não tem muito o que detalhar,
a parte inferior do seu currículo é um ótimo lugar para Etapa 3: Visual e conectividade
listar todas as habilidades que você desenvolveu e o Uma vez organizado e redigido o conteúdo do CV,
qualificam para o trabalho. Não ter nenhuma experiência concentre-se na forma. O bom layout é limpo e fácil de
profissional não significa que você não é qualificado. ler. Evite os floreios que distraem o leitor. O mesmo tipo
Vale a pena, por exemplo, explorar suas habilidades em de fonte deve ser utilizado ao longo do documento. Datas
tecnologia e enumerar suas habilidades em mídia social. e locais devem ser destacadas, o que torna mais fácil
Pode parecer bobo colocar isso no seu currículo, mas o encontrar as informações importantes.
Como escrever o seu
primeiro currículo
Etapa 4: A revisão
Você pode ter ouvido dizer que, se o seu currículo tiver um
único erro de digitação, ele vai ser jogado no lixo. Embora
isso nem sempre seja verdade, você certamente não vai
querer seu CV repleto de erros - é um sinal de desleixo
que os recrutadores, de fato, não costumam perdoar. Não
confie em seu processador de texto para pegar os erros.
Imprima o documento e corrija no papel. Quando estiver
seguro de que está pronto, peça a um amigo para fazer
nova revisão.
9 coisas legais que
você pode colocar no
currículo e não sabia
V
ocê já tem o seu currículo ou acabou de fazer
com nossas dicas acima? Agora é a hora de
deixa-lo ainda melhor! Lembre-se que o CV é
o seu primeiro contato com as empresas nas
quais você quer trabalhar e ele precisa mostrar quem
você é, quais as suas habilidades, o que você já fez de
bacana e, principalmente, por que uma empresa deveria
te contratar!
1. Coloque as suas boas ideias e quais 4. Coloque os projetos que você participou
foram os resultados delas. Mas nunca foram concretizados (ou só foram concluídos
Mais do que descrever o que você fazia regularmente no depois que você saiu da empresa). Lembre-se de comentar
trabalho, conte sobre as suas ideias e realizações. Nessas as suas contribuições e a importância deste trabalho para o
horas você pode escrever em primeira pessoa e não seu aprendizado.
precisa ser modesto. Por exemplo: “eu desenvolvi o novo
fluxo de trabalho da área, que foi implementado pela 5. Se você trabalhou em uma empresa onde
empresa e melhorou a eficiência do time”. fez muito mais tarefas do que o cargo
normalmente exigia
2. Trabalhos voluntários também Não deixe de citar isso no currículo. Deixe as empresas
entram no currículo saberem que você dá conta do recado quando for
Mas não esqueça de colocar as conquistas e necessário assumir algumas responsabilidades extras.
aprendizados dessas experiências.
6. Sabe aqueles projetos que não faziam parte
3. Se você fez um trabalho para um amigo, do seu cargo, mas que você acabou colaborando?
como um freela ou mesmo um favor Pode coloca-los no currículo também. Muita gente deixa
Se o resultado for digno de menção no currículo, então essas experiências de fora achando que soará estranho
pode colocar! Ajudar amigos com seus projetos fazendo falar sobre conquistas que não estavam dentro do seu
algo dentro da sua área de atuação é uma ótima forma escopo de trabalho, mas na verdade isso mostrará a sua
de criar ou aumentar o portfólio. versatilidade diante dos desafios da empresa.
9 coisas legais que você pode
colocar no currículo e não sabia
C
erto, você já tem o planejamento da sua
carreira e um currículo bacana e completinho
para mandar para os recrutadores. Agora
é hora de escrever o seu perfil profissional.
Apesar de ser algo bastante simples, muita gente não
tem a menor ideia de como escrever isso.
Não existe uma fórmula mágica para definir os seus Fale do seu tempo de experiência
objetivos profissionais. Se você quer crescer e se Muita gente começa o perfil profissional mencionando
desenvolver na sua área em uma empresa líder do mercado, quantos anos de experiência tem na área de atuação. Esta
coloque isso no currículo. Se você quer ocupar um cargo é uma ótima maneira de mostrar que você já é calejado
de liderança, escreva isso. O mais importante é que você no trabalho e provavelmente vai dar conta do recado! Se
seja o mais sincero possível, pois o RH provavelmente vai você não tem experiência profissional, a gente recomenda
considerar essas informações para elaborar o seu plano de que você leia este outro texto aqui, ó: Como conseguir um
carreira caso você seja contratado! ;) trabalho sem ter experiência profissional.
A
gente vai te mostrar que existe trabalho bom
sim e é possível fazer o que ama. Afinal, já
dizia o filósofo chinês Confúcio, “encontre um
trabalho que você ame fazer e não trabalhe
um só dia na sua vida”.
6. O que eu acredito fazer de melhor? - Faça uma lista de trabalhos que você sempre quis tentar,
mas nunca teve coragem ou oportunidade. Para cada um
7. O que outras pessoas falam que eu faço melhor?
deles, coloque uma explicação de por que você nunca se
8. Pelo que eu sou mais reconhecido na vida e no trabalho? deu uma chance de atuar neles e o que te impede de
tentar agora!
Agora é hora de achar
o trabalho que você ama!
- Coloque a lista de trabalhos que você sempre quis tentar Mesmo que você tenha que arrumar um emprego por algum
em ordem de mais interessante para menos interessante. tempo para juntar dinheiro, faça isso de forma planejada –
não deixe a vida te levar. Continue sempre comprometido
- Elabore um plano de ação e uma linha do tempo para com os seus objetivos – não se esqueça que “aquele que
tentar o trabalho no topo da lista – mesmo que seja só por tem um porquê, consegue superar quase todo como”, como
algumas horas, ou no final de semana como voluntário. dizia Nietzsche. O final da sua jornada será recompensador:
Vá testando todos os trabalhos da lista na ordem, até ter trabalhar no que ama e ganhar dinheiro para isso!
experimentado todos. Se você ainda está na faculdade,
procure estágios nas áreas que você quer. Pare de se moldar para cada oportunidade
Uma dica extra para quem está em busca do trabalho perfeito
- Faça anotações do que você gostou ou não em cada uma não acabar entrando em qualquer emprego só para depois
dessas experiências e se você gostaria de testar algum ficar reclamando que não gosta do que faz. “Quando as
desses trabalhos novamente. pessoas estão procurando por empregos, leem a descrição da
vaga e refazem os seus currículos para se encaixar no perfil
Faça os ajustes na sua carreira – e que elas acreditam que a empresa quer. Elas recriam a si
ganhe dinheiro com ela! mesmas para outras especificações”, afirma Louis.
“Uma vez que você descobrir o que mais ama, o que faz
melhor e o que curte de verdade fazer, o próximo passo é Você é desses que muda completamente o seu currículo,
resolver como ganhar o dinheiro que você precisa fazendo discurso e atitude para cada vaga em que se inscreve? Saiba
isso”, explica Louis. Isso quer dizer ser comprometido com que dessa forma você está pegando um atalho para conseguir
o seu trabalho perfeito. Faça um plano de carreira para um emprego, mas não um trabalho que você irá se identificar.
continuar crescendo profissionalmente na direção que você Segundo Louis, depois de alguns meses você se sentirá
quiser – e, portanto, em direção à felicidade. frustrado por não ter o perfil daquela empresa e eles também
perceberão que você não era a pessoa ideal para o cargo que
eles acreditaram ser.
Ainda não tem
experiência? A gente te
mostra como conseguir um
emprego mesmo assim!
Q
uem está procurando pelo primeiro emprego
se vê numa posição bem complexa e
paradoxal: não conseguem um emprego
porque a principal exigência das empresas
é ter experiência profissional, mas também não
conseguem ter experiência profissional se ninguém
nunca chamar eles para um cargo!
Mostre as suas habilidades... de outro jeito mostrar o seu melhor e crescer junto com a companhia. Uma
Quando uma empresa coloca na descrição da oportunidade vez lá dentro, se empenhe ao máximo para mostrar o seu valor.
que está procurando por um candidato com experiência
ela não está dizendo necessariamente que só irá contratar Comece a trabalhar para você mesmo
um profissional que já trabalhou antes. Na verdade, o que Toque os seus projetos pessoais ou se junte com alguns amigos
mais importa aqui é se você tem ou não as habilidades e faça coisas incríveis na área que você quer atuar. Além de
necessárias para realizar as tarefas do cargo que estão você produzir algo que servirá para mostrar ao recrutador que
oferecendo. E existem outras maneiras de mostrar isso! você tem as habilidades que ele procura em um candidato,
sempre existe a chance da sua ideia dar super certo e você
transformar o seu projeto no seu trabalho!
Descreva as suas habilidades – tanto no currículo quanto
na entrevista de emprego – e demonstre de maneira
concreta que você sabe realmente fazer aquilo! Você
Faça cursos, muitos cursos!
Conhecimento nunca é demais, e em uma entrevista de
pode usar como exemplo da habilidade um trabalho de
emprego ele tem muito valor! Aproveite o “tempo livre” para
faculdade que você precisou executar algo parecido com o
fazer o máximo de cursos possíveis e participar de eventos na
que a oportunidade exige, um trabalho voluntário que você
sua área. Hoje existem muitos cursos gratuitos na internet,
participou, uma ajuda que deu para algum amigo.
então a falta de dinheiro não é desculpa.
V
ocê já deve ter percebido que a 99jobs
é diferente de outras plataformas de
oportunidades, né? Isso porque ela oferece
algumas funcionalidades a mais, tanto para
os candidatos quanto para os recrutadores. Quer saber
como tirar o máximo de proveito dessa plataforma e
aumentar as suas chances de conseguir um trabalho?!
A gente te dá algumas dicas.
Como aumentar as suas chances de
conseguir um emprego pela 99jobs
O
que você veste numa entrevista de emprego
pode ser mais importante do que você
imagina. Seu traje faz uma declaração sobre
sua personalidade antes mesmo de você
abrir a boca. Todo recrutador honesto admite que gente
que se veste adequadamente para uma entrevista
tem a maior probabilidade de ser bem-sucedida,
porque se destaca na multidão. Sua aparência é
um cartão de visita que demonstra que você está
levando a oportunidade a sério, quer causar uma
ótima impressão e se encaixaria bem naquela cultura.
Sinaliza, também, que você respeita o entrevistador. Por
outro lado, a roupa errada pode ofuscar seu currículo e
sua experiência.
Na hora da entrevista: Como se vestir
para uma entrevista de emprego
O desafio é estar bem no meio desses dois parâmetros: se casual vá um pouco mais formal que a média. Imagine, por
destacar na multidão, mas sem usar nada que distraia seu exemplo, que o traje usual é calças cáquis e camisas polo.
entrevistador da mensagem que você quer transmitir. É Pode ser uma boa ideia vestir uma camisa de botão casual,
melhor errar por excesso de cautela e discrição. Mulheres um paletó avulso e uma gravata. Se a roupa de trabalho é
não devem vestir nada muito revelador ou acessórios jeans e camiseta de banda, tente não parecer muito formal.
chamativos, incluindo joias. Especialistas desaconselham
também o uso de perfume e colônia. Por outro lado, se o traje habitual é um terno de grife com
um lenço no bolso o melhor é vestir exatamente isso na sua
A grande questão, porém, agora que os códigos de entrevista de emprego. Ou perceber que tal emprego não é
vestimenta das empresas variam do terno e gravata às para você.
bermudas com havaianas, é: como saber o que é adequado
em cada empresa? Você tem que perguntar. Em vez de se O conselho é exatamente o mesmo para as mulheres. Se o
torturar tentando adivinhar qual a melhor roupa, responda visual padrão no escritório é vestido de alcinhas, vista um,
o convite para a entrevista com um pedido: “Você pode, mas acrescente um suéter ou uma jaqueta casual. Se as
por favor, me aconselhar sobre a roupa apropriada para funcionárias vão para o trabalho de calça azul-marinho e
entrevistas na sua companhia?”. É simples - e recrutadores blusa de seda com pérolas, vista-se da mesma forma.
até gostam.
Às vezes as pessoas saem das entrevistas de emprego se
Às vezes, porém, as respostas são muito vagas – “Não se sentindo arrumadas demais e, depois, vão às próximas
preocupe, nós somos muito informais por aqui...”. Nesse entrevistas na mesma empresa vestidas mais casualmente.
caso, dê uma boa olhada em perfis de funcionários da É melhor assim do que arriscar o contrário. Até porque, se
empresa em questão no LinkedIn, para ter uma ideia de causar má impressão, pode não haver segunda chance.
como as pessoas se vestem por lá. Se o dress code for
Na hora da entrevista: Como se vestir
para uma entrevista de emprego
Pense no seu traje de entrevista com antecedência. Mesmo que estiver sendo entrevistado num ambiente de
Escolha cores que lhe caem bem. Seja você homem ou trabalho descontraído, é mais seguro não usar bermudas,
mulher, certifique-se de que os seus sapatos estão limpos, shorts, camisetas, chapéus, chinelos ou quaisquer peças com
engraxados e não fazem barulho demais ao caminhar sobre mensagens e marcas escritas sobre elas. Para não terminar
pisos duros. Evite, literalmente, um ruído de comunicação. sem dizer o óbvio, nunca (jamais!) apareça numa entrevista
com roupas cheirando a cigarro, cachorro ou gato. Nem com
Erros comuns? Saias demasiadamente curtas ou apertadas, uma camiseta, vestido ou qualquer outra coisa que pareça
muito decote, sapatos surrados ou excesso de perfume com algo que você usa para dormir. Sério...
e maquiagem. Ninguém é obrigado a ter experiência em
entrevista – nem conhecimentos sobre etiqueta corporativa,
mas tampouco tem desculpas para não investir um tempo
precioso numa pesquisa sobre o que é adequado hoje em dia
em cada tipo de empresa.
E
ntrevistas de emprego são muito parecidas
com um primeiro encontro. Em ambos os
casos o entusiasmo inicial pode desaparecer
rapidamente. Falar demais, por exemplo,
corta de cara o barato de qualquer entrevistador. Há
quem diga que esse é o maior erro que candidatos
cometem sem notar – em geral, por puro e simples
nervosismo. Como resultado, o candidato é levado a
falar mais que o entrevistador e não ouve ativamente.
Então, ouça! E use a linguagem corporal do seu
interlocutor para intuir quando é hora de ficar quieto
e esperar outra questão.
Na hora da entrevista: Como se comportar
(bem) em uma entrevista de emprego
Se em vez de falta de confiança seu problema é excesso, deixe Mas estamos nos adiantando, já que o sucesso da entrevista
seu ego do lado de fora da sala de entrevista. Tente relaxar e começou (ou não) quando você saiu de casa.
ser (a melhor versão possível de) você mesmo lá dentro.
Regra número 1: apresente-se bem arrumado, não importa se você
Detonar seu último emprego é outro jeito garantido de vai de terno ou jeans – seu visual deve demonstrar que você se
queimar seu filme. Se acha que precisa fazer uma crítica, importa com a ocasião.
procure se ater aos problemas organizacionais, ao invés de
contar ao pobre entrevistador o quanto você odiava seu chefe. Regra número 2: chegue na hora. Ou seja, saia com boa
Ele não está interessado, e vai pegar mal. antecedência contando com o trânsito pesado e com imprevistos
que podem cruzar seu caminho. Se tudo der errado, e você se pegar
Na real, entrevistadores também não querem ouvir queixas atrasado, avise logo aos envolvidos na entrevista por e-mail ou
sobre a economia difícil ou outros problemas que tornam a mensagem de texto. E, quando chegar, peça desculpas. Não faça de
vida de um candidato mais dura. Foque no positivo durante conta que 15 ou 20 minutinhos, hoje em dia, não contam.
as entrevistas.
Quando, enfim, estiver frente a frente com o entrevistador, o
Quando alguém perguntar “por que você deixou (ou quer primeiro gesto que vocês certamente farão será um aperto de
deixar) seu último emprego”, tenha sempre em mente que mão – e ele é importante. Um bom aperto de mão é firme e
ele não vai querer ouvir queixas sobre gestores e empresas. confiante. Mas prometa que você não vai esmagar a mão de
Prefira uma resposta “tática”, que mostre como você é maduro um(a) pobre entrevistador(a).
para administrar sua carreira.
Na hora da entrevista: Como se comportar
(bem) em uma entrevista de emprego
É muito provável que a pessoa do outro lado da mesa tenha como a ideia de trabalhar para aquela organização em
com ela uma cópia do seu currículo. Se não tiver, não custa particular te deixa animado.
nada lhe oferecer uma cópia impressa em papel de boa
qualidade. Seja como for, a folha de rosto dessa apresentação Ao final da entrevista, é comum o entrevistador sugerir uma
tende a ditar o rumo da conversa. O ideal é que essa primeira breve inversão de papéis: “E então, você tem alguma pergunta
página contenha o link entre seu histórico profissional e o para mim?”. Convém ter umas três questões “na manga” para
emprego em discussão, mostrando o quanto você sabe sobre a essas situações, considerando o cargo específico que você está
empresa em que está se candidatando a trabalhar e o quanto disputando e a empresa. O objetivo, claro, é fazer perguntas
pode contribuir com ela. inteligentes, que mostrem que você está atento, fez a sua lição
de casa e pesquisou sobre a empresa e o trabalho específico
Em todas as entrevistas, você encontrará alguma variação que está buscando.
do “Me conte algo sobre você”. Esse é um convite direto para
você fazer seu currículo brilhar, sublinhar seus valores morais Muitos empregadores concordam que “não, eu não tenho
e profissionais e tratar de eventuais deficiências em sua perguntas” é a pior resposta possível. O site americano
formação ou experiência. Aproveite! LearnVest fez uma lista de coisas que você nunca deveria
perguntar nesse momento. Eis algumas:
Muitos candidatos se esquecem de que uma das partes mais
importantes da entrevista é convencer o gestor responsável 1. Qualquer coisa relativa ao salário ou os benefícios.
pela contratação de que querem realmente aquele emprego. A remuneração não deveria entrar em cena até que uma
Você pode transmitir o seu entusiasmo de muitas maneiras. oferta seja feita.
Além de oferecer histórias que ilustram os seus pontos fortes
(lembre-se de levar anotações que te ajudem a lembrar das 2. Perguntas que comecem com “por que?”. É pura psicologia.
melhores), use uma abordagem direta e diga ao entrevistador Esse tipo de pergunta põe as pessoas na defensiva.
Na hora da entrevista: Como se comportar
(bem) em uma entrevista de emprego
3. “Quais são os seus concorrentes?”. Esse é um típico exemplo Mesmo se não gostar de nenhum destes três exemplos, não
de tiro que pode sair pela culatra e revelar que você fez zero de confie na sua capacidade de improvisação. É melhor ter
pesquisa sobre a companhia antes da entrevista. uma pergunta inteligente, mas genuína, preparada antes
da entrevista do que correr o risco de desperdiçar essa
Felizmente, o mesmo site listou perguntas que devem ser oportunidade.
feitas nessas ocasiões. Veja:
Chegar com uma listinha de questões bem ensaiadas
1. “Pode me explicar a cultura da empresa, com exemplos de pode parecer exagerado, mas vai mostrar que você está
como ela é mantida?” Pedir uma visão específica sobre a cultura entusiasmado e fez sua lição de casa. Assim, vale a pena gastar
da companhia é a chave tanto para você decidir se gostaria de tanto tempo compilando boas perguntas para o entrevistador
trabalhar nela como para o entrevistador avaliar se seu perfil quanto se preparando para aquelas que ele vai te fazer.
é compatível.
Antes da entrevista acabar, é ok perguntar onde você está em
2. “O que te empolga mais nesse trabalho e do que você mais gosta relação ao candidato ideal. Se alguma lacuna na sua formação
nesta empresa?” Por natureza, a maioria das pessoas gosta de ou na sua experiência profissional for apontada, você terá uma
falar sobre elas mesmas. Então, essa questão ajuda a esquentar a chance de reverter essa primeira impressão - se for o caso,
conversa com o entrevistador – e fazer com que ele goste de você. naturalmente.
3. “Quais são as coisas mais importantes que você gostaria de Encerrada a entrevista, seja qual for sua avaliação sobre ela, não
me ver fazer nos primeiros 30, 60 ou 90 dias de trabalho?” Essa esqueça de mandar o indispensável e-mail de agradecimento
pergunta mostra que você está preocupado com o que poderia fazer ao entrevistador, num tom pessoal, mas não informal. A ideia é
pela companhia, e não só no que a empresa poderia fazer por você. adicionar uma nota simpática ao encontro e não fingir que tem
um novo melhor amigo.
Como negociar uma
proposta de emprego
P
arabéns, você passou por dinâmicas,
entrevistas e filtros. Agora chegou, enfim, a
hora de discutir os termos de uma oferta de
emprego – em especial, sua remuneração.
Você tem de ter um salário-alvo em mente quando
começa uma busca por trabalho. A questão é quando
se deve compartilhar essa meta salarial. Como regra,
procure passar pela primeira entrevista cara a cara
sem abordar o tema salário. Muito candidato erra ao
apresentar suas demandas antes de estar “vendido”
para a empresa. Quando alguém te ligar ou escrever
para convidá-lo para uma segunda entrevista, esse
será o momento para compartilhar seu alvo. Assim que
você fizer isso prepare-se: o recrutador, é quase certo,
perguntará quanto você ganhava no último emprego.
Como negociar uma
proposta de emprego
Aí começa o jogo em que os dois lados tentam espiar as cartas contratando, é perfeitamente aceitável fazer uma oferta inferior
um do outro, e ninguém quer mostrar seu jogo primeiro. àquilo que o candidato já declarou que pretende receber.
Pense bem: um recrutador te diria quanto a empresa pagava
à última pessoa a ocupar o cargo que você está negociando? Ou seja, se você pediu no mínimo R$ 3 mil e te oferecerem R$
Definitivamente não, de modo que é perfeitamente aceitável 2,8 mil, não desanime. É tudo parte de uma negociação. Se a
passar ao largo da pergunta direta (“Qual era o seu faixa salarial for baixa demais, mas você estiver animado com o
último salário”). cargo ou com a companhia, vale a seguir ir adiante no processo.
Pode haver espaço para negociar em uma entrevista final antes
Muitas vezes, somos traídos pelos nervos e deixamos escapar da oferta oficial ser feita. Você também pode abrir uma margem
um número (baixo), que vai nos manter presos a uma de manobra nessa questão, se dizendo disposto a negociar
faixa salarial confortável para a empresa quando talvez a “remuneração total”. Ou seja, sugerindo que o pacote de
houvesse margem para negociar alguma coisa melhor. Daí a benefícios poderia compensar um salário mais baixo. E quanto
importância de, nesse primeiro movimento, tentar fazer com a mentir? Você poderia ficar tentado a blefar sobre seu salário
que o empregador mostre as cartas. Às vezes isso funciona, – mas os empregadores podem descobrir, legalmente, quais
mas em geral não dá certo. Vários gestores de RH usam as foram os seus rendimentos anteriores. De todo forma, fazer
nossas expectativas salariais como filtro para triagem. umas pesquisas prévias sobre as possibilidades de remuneração
com base em valores de mercado, é uma providência das mais
Se você sentir que não há como evitar pôr as primeiras importantes, e das mais ignoradas. É útil chegar para uma
cartas na mesa, uma bela tática é já responder demarcando entrevista conhecendo o salário “de mercado” para o cargo. Evita
um território: “Estou focado em empregos na faixa de R$ bolas foras embaraçosas.
2 mil a R$ 3 mil”, por exemplo. Tenha em mente que um
número muito acima da média do mercado tende a encerrar
a negociação – e que, também da parte de quem está
A 99jobs é uma plataforma de oportunidade de empregos que
te ajuda a encontrar o trabalho dos seus sonhos! Descubra as
empresas que mais combinam com você, increve-se nas suas
vagas e faça o que você ama!
texto
Rafael Duarte
Claudia Mascellani
O Na Prática quer que você descubra seu propósito e se torne
edição
um profissional mais realizado. Informamos e orientamos
Cecília Araújo
sobre diferentes trilhas de carreira, mostrando como é—na
design
prática—trabalhar em grandes empresas, no governo, na
Marcos Torres
academia ou até mesmo como empreender.
fotos
Acervo pessoal
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