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Função da Resolução: orientar-adequação das atividades dos órgãos do Poder Judiciário e serviços auxiliares –
determinações – Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e Protocolo Facultativo –
Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência.
Acessibilidade com segurança e autonomia – acessibilidade por meio de comunicação à escolha das pessoas com
deficiência.
Adaptações arquitetônicas; acesso facilitado para a circulação de transporte público nos locais mais
próximos aos locais de atendimento.
Planejamento contínuo
Sinalização adequada.
Os veículos de transporte das pessoas com deficiência devem ser devidamente identificados.
Percentual de 2% das vagas e garantia de pelo menos 1 (uma) vaga, caso o percentual anterior
não supere 1 vaga.
Se todas as vagas estiverem ocupadas – A Administração deverá agir com o máximo de empenho,
medida do possível, meios de facilitar o acesso do usuário às dependências, mesmo que para isso tenha que
ofertar acesso a vaga destinada ao público interno do órgão.
Proibido qualquer custo adicional e anormal aos deficientes para a concretude dos direitos.
Todos os procedimentos licitatórios do Poder Judiciário deverão se ater para produtos acessíveis
às pessoas com deficiência, sejam servidores ou não.
Desenho universal – regra de caráter geral, caso seja impossível tal regra, no mínimo será
observado adaptações razoáveis.
Proporcionar aos usuários deficientes, processo eletrônico adequado e acessível à qualquer tipo
de deficiência.
Os serviços notariais e de registro não podem dificultar à prestação de serviços aos deficientes,
reconhecendo sua capacidade legal plena, garantindo acessibilidade.
Registro da audiência, caso o juiz entenda ser necessário, por filmagem em todos os atos
praticados (deficiente auditivo).
Aquisição de impressora em Braile, produção e manutenção do material de comunicação
acessível, especialmente website, compatível com a maioria dos softwares livres e gratuitos de leitura de tela das
pessoas com deficiência visual.
Previsão constitucional das vagas em concursos destinadas aos deficiente, inclusive para a
magistratura.
Da não discriminação.
Atendimento prioritário.
Acesso à informação.
Com a exceção da prioridade dos trâmites acima expostos, os demais direitos são extensivos ao
acompanhante da pessoa com deficiência.
Após a posse – o deficiente será informado dos direitos e da existência da respectiva resolução.
Cada órgão do Poder Judiciário – manter um cadastro dos deficientes que trabalham no seu quadro.
Para cada indagação deverá haver uma resposta formal do Poder Judiciário em prazo
razoável.
Avaliações periódicas
Direito de vaga interna mais próxima do seu local de trabalho – independente de vagas
limitas, não se aplicando o respectivo limite para os servidores. Quantos se fizerem necessários.
Se o órgão possibilitar o home office, deverá dar prioridade a tais servidores e que manifestem tal
interesse.
Se houver serviço de saúde no órgão – será garantido atendimento compatível com a deficiência.
Horário especial.
O horário especial não justifica a discriminação para cargos em comissão e exercício de função de
confiança.
Horas extras só se não afetar a saúde dos dependentes e cônjuges com deficiência.
Disposições gerais.
Pena de advertência (servidor, terceirizado ou o serventuário extrajudicial) – possua atribuições
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