A Previdência

Complementar dos

Módulo 2
servidores públicos

MÓDULO 2

01/26
ESTRUTURA

Módulo 2
Breve histórico da previdência
Complementar dos servidores públicos

Classificação das Entidades de

Previdência Complementar

A Funpresp-Jud

02/26
objetivosESPECÍFICOS

Módulo 2
Analisar o contexto da criação e evolução da
Previdência Complementar;

Diferenciar os tipos de entidades de previdência

e suas principais características;

Examinar a estrutura da Funpresp-Jud.

03/26
  É FATO. No Brasil pouco se planeja para o
introdução

futuro. E isso não é de hoje!

Módulo 2
04/26
 Módulo 2
Confira se o seu áudio está habilitado,
a próxima página corresponde a uma animação.

Você poderá revê-la quantas vezes quiser ou, se preferir,

imprima o conteúdo narrado que está disponível no botão
Impressão , localizado na barra lateral da tela do curso.

05/26
Pesquisas realizadas têm mostrado que
a maioria dos brasileiros é negligente
quando o assunto é aposentadoria.

Módulo 2
Clique aqui
*Animação disponível no curso

06/26
Júlio: Ao que parece, o brasileiro tem uma orientação muito forte para o curto prazo. Ele pensa que a aposentadoria vai
demorar a chegar e acaba priorizando tudo o que quer consumir hoje, independentemente das consequências no longo

Módulo 2
prazo. Por outro lado, em alguns casos, a falta de recursos contribui para a falta de preparação para uma aposentadoria
condizente com a condição de vida atual.

E mesmo aqueles que investem pensando no longo prazo, muitas vezes planejam sua aposentadoria da forma
equivocada. Alguns dos erros mais comuns são considerar que a aposentadoria durará apenas 10 ou 20 anos, acreditar
que os gastos vão diminuir futuramente e investir sem calcular o real efeito da inflação.

Não bastasse uma cultura que não privilegia o futuro, no Brasil, os regimes de previdência vêm sofrendo constantes
alterações e, em meio a tantas mudanças e incertezas na economia, é difícil prever como a situação estará em alguns
anos.

06/26
Lembra-se do Rodrigo e da Cláudia, apresentados na última aula?

Eles também se encaixam no perfil dos brasileiros que ainda não

tomaram a iniciativa de investir no futuro ou fazer um plano de
previdência complementar.

Módulo 2
E você?
Já decidiu o que fazer sobre isso?

Nesta aula falaremos um pouco mais sobre a Previdência Complementar

dos Servidores Públicos. As informações que serão apresentadas lhe
ajudarão a entender melhor como funciona esse regime.

07/26
O regime de aposentadoria dos servidores públicos,

Módulo 2
previsto no art. 40 da CF/1988, sofreu inúmeras
alterações até atingir o modelo em que se encontra
atualmente.

A linha do tempo, a seguir, apresenta os principais

destaques dessas mudanças.

Clique nas datas para conhecê-las

08/26
 2003 2007 2012 2013
1988

Módulo 2
Alteração do regime de aposentadoria dos servidores públicos (Emenda Constitucional 20)

A edição da Emenda Constitucional 20, de 15/12/1998, alterou o regime de aposentadoria dos servidores
públicos. Dentre as modificações, destacam-se a exigência de tempo de contribuição e a fixação de idade
mínima para aposentadoria voluntária (§ 1º), a proibição da contagem de tempo fictício (§ 10), a fixação
do teto da remuneração da ativa para os valores dos proventos e da pensão por morte (§ 2º) e a
possibilidade de criação da previdência complementar para os novos membros e servidores (§ 14 a 16).

09/26
1988 2007 2012 2013
2003

Módulo 2
Instituição do Regime de Previdência Complementar (Emenda Constitucional 41)

A Emenda Constitucional 41, de 19/12/2003, alterou o § 15 do art. 40 da CF/1988, para permitir que o
Regime de Previdência Complementar fosse instituído por lei de iniciativa do respectivo Poder Executivo,
por intermédio de entidades fechadas de previdência complementar, de natureza pública, que
oferecerão aos participantes planos de benefícios somente na modalidade de contribuição definida.

09/26
1988 2003 2012 2013
2007

Módulo 2
Instituição do Regime de Previdência Complementar para servidores públicos federais (Projeto de
Lei 1992/2007)

Em 11/9/2007 foi apresentado pelo Poder Executivo Federal o Projeto de Lei 1992/2007, com o objetivo de
instituir o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo
efetivo, inclusive os membros dos órgãos que menciona, e de fixar o limite máximo para a concessão de
aposentadorias e pensões pelo Regime Próprio de Previdência Social - RPPS, bem como autorizar a criação
de entidade fechada de previdência complementar denominada Fundação de Previdência Complementar
do Servidor Público Federal (Funpresp).

09/26
1988 2003 2007 2013
2012

Módulo 2
2012.1 2012.2 2012.3

Autorização de criação de entidades fechadas de previdência complementar (Edição da lei 12.618/2012)

Após uma longa tramitação no Congresso Nacional, foi editada a Lei 12.618, de 30/4/2012, instituindo o
Regime de Previdência Complementar - RPC para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo, e
fixando o limite máximo para a concessão de aposentadorias e pensões pelo Regime Próprio de Previdência
Social - RPPS, bem como autorizando a criação de 3 (três) entidades fechadas de previdência complementar,
denominadas:
- Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe)
- Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Legislativo (Funpresp-Leg) e
- Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário (Funpresp-Jud).

09/26
1988 2003 2007 2013
2012

Módulo 2
2012.1 2012.2 2012.3

Criação da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo -

Funpresp-Exe (Decreto 7.808, de 20/9/2012)

Em consequência da Lei 12.618/2012, foi editado Decreto 7.808, de 20/9/2012, criando a Fundação de
Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe), entidade fechada
de previdência complementar vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, com a
finalidade de administrar e executar planos de benefícios de caráter previdenciário. Tendo em vista os
convênios de adesão assinados, também são patrocinadores de planos de benefícios na Funpresp-Exe: o
Senado Federal (SF), a Câmara dos Deputados (CD), o Tribunal de Contas da União (TCU) e da Defensoria
Pública da União (DPU).

09/26
1988 2003 2007 2013
2012

Módulo 2
2012.1 2012.2 2012.3

Criação da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário -

Funpresp-Jud (Resolução 496, de 26/10/2012)

A instituição da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário

(Funpresp-Jud), entidade fechada de previdência complementar, vinculada ao Supremo Tribunal Federal (STF),
deu-se em virtude da Resolução STF 496, de 26/10/2012. Assim como a Funpresp-Exe, ela foi criada com a
finalidade de administrar e executar planos de benefícios de caráter previdenciário. Tendo em vista os
convênios de adesão assinados, também são patrocinadores de planos de benefícios na Funpresp-Jud: o
Ministério Público da União (MPU), o Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) e a Escola Superior do
Ministério Público da União (ESPMU).

09/26
1988 2003 2007 2012
2013

Módulo 2
Aprovação do Regulamento do Plano de Benefícios do Judiciário da União, do Ministério Público da
União e do Conselho Nacional do Ministério Público (Portaria DITEC/PREVIC/MPS nº 559, de
11/10/2013)

Desde 14/10/2013, data da publicação no Diário Oficial da União da Portaria DITEC/PREVIC/MPS nº 559, de
11/10/2013, as regras do Regime de Previdência Complementar - RPC estão em vigor para os membros e
servidores do Ministério Público do Trabalho. A Portaria aprovou o Regulamento do Plano de Benefícios do
Judiciário da União, do Ministério Público da União e do Conselho Nacional do Ministério Público, a ser
administrado pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário
– Funpresp-Jud.

09/26
Você viu que para chegarmos ao modelo de plano de
previdência complementar que temos hoje, um longo
caminho foi percorrido.

Módulo 2
Com as alterações legislativas propostas foram
criadas as Fundações de Previdência Complementar
do Servidor Público Federal, que hoje atende ao Poder
Executivo e ao Poder Legislativo por meio da
Funpresp-Exe, e ao Poder Judiciário e Ministério
Público por meio da Funpresp-Jud.

E é claro que essas Fundações têm um propósito.

06/06
É isso mesmo. Não adianta adiar o assunto. Os membros e servidores devem considerar que sempre
ocorrerão perdas remuneratórias no momento da aposentadoria. Desse modo, a avaliação sobre a
necessidade de inscrição em um plano de benefícios se torna urgente, pois um dos fatores mais
importantes para a obtenção de um benefício adequado é o tempo de contribuição, tendo em vista o
efeito dos juros compostos no tempo.

Módulo 2
São exemplos de perdas remuneratórias:

Cargo em comissão; Raio-x;

Função de confiança; Adicional de insalubridade, de periculosidade e de penosidade;

Adicional de férias; Auxílio alimentação;

Diárias; Abono de permanência;

Indenização de transporte; Auxílio-moradia;

Adicional noturno; Gratificação de acumulação de jurisdição ou de ofício etc.

Hora extra;

11/26
 Você já fez suas contas?
reflexão

Módulo 2
Se fosse aposentar hoje, qual o
tamanho da sua perda remuneratória?

Qual o impacto disso na sua

qualidade de vida e da sua família?

12/26
Você pode programar um futuro
mais tranquilo.

Conheça mais sobre a Previdência

Complementar a seguir.

Módulo 2
13/26
  O Regime de Previdência Complementar pode ser assim representado:

Regime da Previdência

Módulo 2
Complementar
(RPC - art. 202 Contrato
Privado / Facultativo)

Sociedades Anônimas Entidades Abertas Entidades Fechadas Sociedades Civis e

(Bancos e Seguradoras) (com fins lucrativos) (sem fins lucrativos) Fundações

CNSP / Susep (MF) CNPC / Previc (MF)

Instituidas Patrocinadas
(sem patrocinio) (com patrocinio)

14/26
As entidades de previdência complementar podem ser classificadas em entidades abertas e fechadas.

As entidades abertas, em geral, são operadas por bancos comerciais ou seguradoras e atuam sob a
forma de sociedade anônima com finalidade lucrativa.

As entidades fechadas atuam sob a forma de fundações de direito privado ou de sociedade civil e não

Módulo 2
possuem fins lucrativos, logo, todos os recursos aplicados são revertidos para o próprio fundo. São
acessíveis exclusivamente a empregados vinculados a algum empregador (patrocinador) ou a associados /
membros de pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial (instituidor).

Regime da Previdência
Complementar
(RPC - art. 202 Contrato
Privado / Facultativo)

Sociedades Anônimas Entidades Abertas Entidades Fechadas Sociedades Civis e

(Bancos e Seguradoras) (com fins lucrativos) (sem fins lucrativos) Fundações

CNSP / Susep (MF) CNPC / Previc (MF)

Instituidas Patrocinadas
(sem patrocinio) (com patrocinio)

15/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas
(EAPC)

Entidades Fechadas
(EFPC)

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas Com fins

(EAPC) lucrativos

Sem fins
Entidades Fechadas
(EFPC) lucrativos

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
Quem administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Sociedades anônimas
Entidades Abertas
(EAPC)
(Bancos e seguradoras)

Fundações ou
Entidades Fechadas
Sociedades Civis
(EFPC)
(Fundos de pensão)

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário
Compartilhada

Não há
Entidades Abertas
(EAPC)
(Apenas os
proprietários das S.A.)

Inserção dos patrocinadores,

dos instituidores, dos
participantes e assistidos nos
Entidades Fechadas
(EFPC) colegiados e instâncias de
decisão nas EFPC e órgãos de
Regulação e Recurso

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Público Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Qualquer pessoa física

Entidades Abertas
(EAPC)
(Público em geral)

Pessoas físicas
vinculadas a empresas
Entidades Fechadas e associações de
(EFPC)
caráter profissional ou
classista e setorial.

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Alvo Principais Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas PGBL e VGBL

(EAPC)

Planos na modalidade
benefício definido - BD,
Entidades Fechadas contribuição definida
(EFPC)
-CD e contribuição
variável -CV

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Alvo Soluções Principais Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas Proprietários e

(EAPC) seus prepostos

Patrocinadoras,
instituidores,
Entidades Fechadas
(EFPC) participantes e
assistidos

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas Conselho Nacional de

(EAPC) Seguros Privados - CNSP

Conselho Nacional de
Entidades Fechadas Previdência
(EFPC) Complementar - CNPC

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas Susep

(EAPC)

Entidades Fechadas Previc

(EFPC)

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação Tributário

Entidades Abertas Ministério da Fazenda

(EAPC)

Ministério da Fazenda
(anteriormente,
Entidades Fechadas
(EFPC) Ministério do Trabalho e
da Previdência Social)

16/26
 Provavelmente você já ouviu comentários elogiando e criticando a previdência complementar, por isso é importante

conhecer as principais diferenças entre elas e, assim, fazer a sua escolha de forma mais segura e acertada:

Módulo 2
Quem Gestão Público Principais Principais Tratamento
Características Finalidade
administra Compartilhada Alvo Soluções Atores Regulação Fiscalização Vinculação
Tributário

Entidades Abertas
(EAPC)
Opção pelo Regime
Progressivo (valor) ou
Regime Regressivo
(prazo)

Entidades Fechadas
(EFPC)

16/26
 Módulo 2
Confira se o seu áudio está habilitado,
a próxima página corresponde a uma animação.

Você poderá revê-la quantas vezes quiser ou, se preferir,

imprima o conteúdo narrado que está disponível no botão
Impressão , localizado na barra lateral da tela do curso.

17/26
 pílula do
conhecimento

Júlio: A Funpresp-Jud É uma entidade fechada de Previdência Complementar criada em 14/10/2013 e

patrocinada por: 91 órgãos do Poder Judiciário, 6 órgãos do Ministério Público da União e pelo
Conselho Nacional do Ministério Público.

Módulo 2
É uma fundação que integra a Administração Indireta do Poder Judiciário e está vinculada ao STF. Seus
patrocinadores (STF, STJ, TST, TSE, STM, TJDFT, MPU e outros) têm a responsabilidade pela supervisão e
fiscalização sistemática das suas atividades.

Os resultados da auditoria realizada pelos patrocinadores são encaminhados ao órgão fiscalizador das
entidades fechadas de previdência complementar (Previc).

A Constituição Federal estabeleceu que a Funpresp-Jud teria natureza pública, a qual foi definida pela
Lei 12.618/2012. Portanto, a Fundação deve observar:
•os princípios que regem a Administração Pública (legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficiência) e, em especial, o princípio da economicidade;
•a legislação federal sobre licitações e contratos administrativos (Lei 8.666, de 21/6/1993);
•a regra do concurso público para seleção de pessoal; e
•a transparência em todos os seus atos de gestão.

18/26
 pílula do
conhecimento
A gestão da Funpresp-Jud é feita pelos órgãos estatutários, Conselhos Deliberativo e Fiscal. A gestão
operacional é executada pela Diretoria Executiva. Somente membros e servidores do Poder Judiciário da
União e do MPU/CNMP podem ser Conselheiros da Funpresp-Jud.

Módulo 2
A composição dos Conselhos Deliberativo e Fiscal é paritária entre participantes, que elegem seus
representantes, e patrocinadores, que indicam seus representantes.
A composição atual dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, bem como da Diretoria Executiva, pode ser
verificada no site da Funpresp-Jud.

As unidades de Governança da Funpresp-Jud trabalham em perfeita harmonia:

O Conselho Deliberativo é responsável pela definição da política geral de administração da Funpresp-Jud
e dos seus planos de benefícios e sua ação é exercida por meio de diretrizes e normas gerais de
organização, funcionamento, administração e operação.

O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização e controle interno da Funpresp-Jud.

Já a Diretoria executiva é o órgão de administração e gestão da Funpresp-Jud, cabendo-lhe executar as

diretrizes e a política de administração estabelecidas pelo Conselho Deliberativo. É nomeada pelo
Conselho Deliberativo e escolhida por meio de processo seletivo nacional.

18/26
finalização

Módulo 2
Adiar planos para o futuro pode levar a impactos bastante negativos.

Manter sua qualidade de vida e alcançar uma aposentadoria adequada

para fazer o que você mais deseja - viajar, descansar e aproveitar –

é uma decisão que você deve tomar hoje.

19/26
 Módulo 2
EXERCÍCIOSdeFIXAÇÃO

20/26
01 Assinale a alternativa correta.
As entidades de previdência complementar podem ser classificadas em:

a) Patrocinadoras e Patrocinadas.

Módulo 2
b) Sociedades Anônimas e Fundações.

c) Entidades Abertas e Entidades Fechadas.

d) PGBL e VGBL.

e) Privadas e Públicas.

Confirmar resposta

21/26
02 Assinale todas as alternativas corretas em relação às entidades
fechadas de previdência complementar:

a) Atuam sob a forma de fundações de direito privado ou de sociedade civil.

Módulo 2
b) Possuem fins lucrativos.

c) São acessíveis exclusivamente a empregados vinculados a algum empregador

(patrocinador) ou associados.

d) São fiscalizadas pela PREVIC.

e) Apresentam soluções como PGBL e VGBL.

Confirmar resposta

22/26
03 Algumas perdas remuneratórias são previstas na fase da aposentadoria.
Assinale a alternativa incorreta:

a) Adicional de férias, diárias, indenização de transporte.

Módulo 2
b) Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) e Gratificação de Atividade do Ministério
Público da União (GAMPU).

c) Abono de permanência, auxílio-moradia, gratificação de acumulação de jurisdição ou

de ofício.

d) Cargo em comissão, função de confiança, auxílio alimentação.

e) Adicional de insalubridade, adicional noturno, hora extra.

Confirmar resposta

23/26
04 No que se refere à Funpresp-Jud, assinale todas as alternativas corretas:

a) Qualquer pessoa idônea pode ser eleita como Conselheiro da Funpresp-Jud.

Módulo 2
b) A gestão da Funpresp-Jud é feita pelos órgãos estatutários, Conselhos Deliberativo e
Fiscal e a gestão operacional é executada pela Diretoria Executiva.

c) Há previsão de concurso público para seleção de pessoal e composição de seu

quadro.

d) A composição dos Conselhos Deliberativo e Fiscal é paritária entre participantes, que

elegem seus representantes, e patrocinadores, que indicam seus representantes.

e) É uma entidade aberta de previdência complementar.

Confirmar resposta

24/26
05 Assinale a alternativa correta.
São unidades de Governança da Funpresp-Jud:

a) Órgãos do Poder Judiciário, do Ministério Público e Conselho Nacional do Ministério

Público.

Módulo 2
b) STF, STJ e demais Tribunais Superiores.

c) Sociedades Civis e Fundações.

d) Conselhos Deliberativos, Fiscal e Diretoria Executiva.

e) Entidades Instituídas e Patrocinadas.

Confirmar resposta

25/26
 PARABÉNS

Módulo 2
Você concluiu o segundo módulo do curso Noções Básicas

sobre o Regime de Previdência Complementar (RPC) do

servidor público federal.

No próximo módulo, vamos tratar das principais

características do plano, formas de custeio e
benefícios, assim como dos institutos que possibilitam
sua manutenção ou cancelamento.

ATÉ LÁ!

26/26