13/12/2016 Blog </>. André Varga: Motivação 3.

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Motivação 3.0 ­ Daniel Pink

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Sugestão de Leitura para Novembro:

Título: Motivação 3.0
Autor: Daniel Pink
Tradução de: Drive O Blog nas Redes Sociais:
Editora: Elsevier‐Campus
Ano: 2009 Blog </>. André Varga
Páginas: 197 Curtir Página 1 mil curtidas
ISBN/EAN: 9‐788535‐235586

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Um livro sensacional!
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Sem a menor sombra de dúvida, Motivação 3.0  de Daniel Pink é um dos

Não perca nada! Receba o Email Semanal:
melhores livros sobre Pessoas e Trabalho e o que as motiva.
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Não se engane pelo título em português. Com essa

"onda" de títulos 2.0, 3.0, que no final muitas vezes só Premiações:

servem para divulgar o livro, acaba aparecendo muita

coisa sem valor.
Sem dúvida, NÃO é o caso de Drive ‐ título original em
inglês, algo como "dirija" ‐ do conhecido Daniel H. Pink.
Suas obras anteriores ‐ "O Cérebro do Futuro" (2007) e
"A Revolução do Lado Direito do Cérebro" (2005) já o
colocaram no rol dos bons autores de Desenvolvimento
de Pessoas.

Também não se trata de um livro de auto‐ajuda com aquelas frases Mais lidos da Semana:
motivadoras genéricas. Longe disso.
Sua Estratégia precisa de
uma Estratégia ‐ Martin
Reeves
Daniel Pink analisa uma série de estudos e experimentos no campo da
motivação humana e conclui que, no mundo moderno, as técnicas de
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motivação do tipo Recompensa‐Punição (ou
800‐CEO‐read: Os Melhores
"Cenoura‐Chicote" como ele define) já não
Livros de Negócios 2015
servem mais, pelo contrário, ele expõe uma
série de situações reais e estudos sobre o
assunto, que provam que o binômio
Recompensa‐Punição pode até prejudicar o
6 anos de Blog
desempenho e a motivação intrínseca de cada
ser humano.
O autor faz um paralelo com os sistemas
operacionais de computadores, definindo:
HSM Expo 2016: 7 a 9/Nov

.Motivação 1.0 ‐ Impulso biológico. A boa e velha base da pirâmide

motivacional de Maslow: a necessidade de sobrevivência, comer, beber,
abrigar‐se, descansar.
Prêmio TopBlog 2015

.Motivação 2.0 ‐ Impulso por motivadores externos ao ser: reagir às

Recompensas e Punições, "Cenoura e Chicote", o esquema "se ‐ então": "se você
fizer a lição‐de‐casa então pode brincar...", "se não fizer a meta então não
ganha a comissão...", etc.
Confira os Posts anteriores:

►  2016 (12)
.Motivação 3.0 ‐  o "Terceiro Impulso", por Motivadores Intrínsecos: a paixão, ►  2015 (21)
a vontade própria de realizar, independentemente de ser recompensado por
►  2014 (38)
fazê‐lo ou punido por não fazê‐lo.  
►  2013 (55)
►  2012 (72)
O Autor explica que, diferente de outros ramos,   no campo da Motivação ▼  2011 (69)
Humana, existe uma distância muito grande entre o que a Ciência já sabe e o
►  Dezembro (7)
que de fato se faz na prática. Daniel narra uma série de experimentos que nos
provam o quanto as práticas motivacionais amplamente utilizadas hoje em dia, ►  Novembro (12)
tipicamente Motivação 2.0, mais atrapalham que ajudam. E que nesse nosso ►  Outubro (6)
novo mundo, novas práticas alinhadas com a Motivação Intrínseca ‐ a ►  Setembro (1)
Motivação 3.0 ‐ são necessárias.
►  Agosto (2)
►  Julho (4)
Segundo Daniel Pink, as práticas da Motivação 3.0 devem contemplar 3 ►  Junho (3)
elementos essenciais: ►  Maio (4)
▼  Abril (5)
Descubra seus Pontos Fortes ‐
.Automonia ‐ a possibilidade de dirigir (drive!) a própria tarefa, o próprio Marcus Buckingham & ...
trabalho, a própria vida. O antigo paradigma militar da administração
3 Regras Especiais de Excelência
científica de chão‐de‐fábrica de "Comando‐e‐Controle", precisa dar lugar a
mais autonomia do executor. Comando‐e‐Controle, Cenoura‐Chicote, Motivação 3.0 ‐ Daniel Pink
Recompensa‐Punição funciona apenas para tarefas estritamente físicas e Cartas a um Jovem Líder ‐ César
cansativas. Mas isso, em nosso mundo está ficando cada vez mais a cargo de Souza
máquinas.  Marketing de Guerra ‐ Al Ries & Jack
Trout

►  Março (4)
.Excelência ‐ vontade de ser cada vez melhor em algo relevante. 
►  Fevereiro (9)
►  Janeiro (12)
.Propósito ‐ fazer a tarefa em nome de algo maior. Cada vez mais, nos
►  2010 (48)
tornamos maximizadores de propósito, não simplesmente maximizadores de
lucro.
Ajude você também a AACD:

Outro ponto muito interessante do livro é sua estrutura moderna. Tipicamente

os livros são compostos pelos capítulos desenvolvendo seu conteúdo e depois se
tem uma lista de fontes de citações, referências bibliográficas e ok.
Em Motivação 3.0, Daniel Pink, após terminar a parte teórica expositiva,
dedica uma parte extra a um "kit de ferramentas" de Motivação 3.0:

.Estratégias para despertar sua motivação.

Sites & Blogs Recomendados:
.Formas de melhorar sua Empresa, seu Escritório ou sua Equipe.
.Fórmula para remunerar as Pessoas. 800‐CEO‐read
.Idéias para ajudar nossos Filhos. Dan Ariely
.Livros essenciais. Daniel Pink
.Pensadores que sabem das coisas. Endeavor
.Dicas para continuar motivado. Fast Company
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Fast Company
Guy Kawasaki
HSM
E ainda, uma recapitulação super original:  Implantando Marketing
.Síntese para Twitter: como resumir o livro em 140 caracteres (genial!).
Leadership Freak
.Síntese para um Coquetel: para explicar numa roda de amigos, um parágrafo
Management Innovation eXchange
em um minuto.
Seth Godin
.Síntese por Capítulo: um parágrafo para cada.
Stephen Kanitz
Strategy & Business
Sem dúvida, MUITO BOM!   Thinkers 50

O vídeo abaixo, explica didaticamente o conceito principal do livro:  Mapa do Blog:

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Conheça o site do Autor: http://www.danpink.com

"Motivação 3.0"  está entre os  10 melhores livros de 2010 de Todd

Sattersten  que é coautor de "Os 100 Melhores Livros de Negócios de Todos os
Tempos" (2009) com Jack Covert.

Veja também as "3 Regras Especiais de Excelência" segundo Daniel Pink.

Do mesmo autor, leia também "As Intrépidas Adventuras de um Jovem
Executivo".

Para saber mais sobre Psicologia Motivacional e Mudanças, leia: 'A Guinada' de
Chip & Dan Heath.

 < / >.
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