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  • Gestão Por Competência Focando Nas Necessidades Da Sua Equipe!

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    sroaa017 Gestdo por compete: focando ras necessidades da sua equipal- Salpinc SALPINX cores/mensabnecomten Blog (/blog) Sobre (https://www-salpinxcom.br/) 160 Shares O que faz 0 Salpinx? (https://www.salpinx.com.br/funcionalidades/) 187 Planos e Precos (https://wwwsalpinx.com.br/planos-precos/) Entrar (http://app salpinxcom.br/) Gestdo por competéncia: focando nas necessidades da sua equipe! Gestdo (https:/wmw.salpinx.com.bripessoas/gestao/) ‘Andreza Abreu (https://hwww.salpinx.com. br/author/andreza-abreu/) Nenhum comentario (https://www.salpinx.com. br/gestao-por-competencia/#tdisqus_thread) O processo de gestio de pessoas nao é uma tarefa simples. O perfil de cada profissional nunca seré o mesmo: sdo diferentes comportamentos, necessidades e opinides que irdo exigir um tratamento diferenciado. Entao, como posso equilibrar as diferengas e oferecer um apoio singular para os meus colaboradores? Ser um gestor de pessoas requer criatividade e um pouco de ousadia. Vocé precisa conversar com a sua equipe e conhecé-la profundamente, procurando Qs itp: salpins.com belgesto-por-competencal 1 métodos alternativos que se encaixem no perfil de cada um. sroaa017 Gestdo por compete: focando ras necessidades da sua equipal- Salpinc S Ate ix: it muito longe para encontrar essa metodologia. Um sistema muito Tudo bem, nés admitimos que amamos 0 tema “gestdo! e que estamos sempre, sobre (https://www.salpinx.com.br/ abordando esse assunto aqui no blog, Agora, no artigo de hoje iremos falar thttos//¥sobsincombr) LXer solucionar essas questées é a gestao por competéncia. 460 Sobre um método para te ajudar a gerenciar os seus colaboradores de forma Shares O que faz 0 Salpinx? (https://www.salpinx.com.br/funcionalidades/) inteligente e focada em resultados. 187 Vocé ir . Vocé ira aprender: Planos e Precos (https://wwwsalpinxcom.br/planos-precos/) Entrar (http://app.salpinxcom.or/) O que sdo competéncias; Como funciona esse modelo de gestao; O passo a passo para implementar essa estratégia na sua empresa; As principais vantagens da gest4o por competéncias Vamos 1a? Afinal, o que € gestao por competéncia? Antes, precisamos deixar claro o que exatamente significa essas “competéncias” no Ambito corporativo. De uma forma bem resumida, pode-se dizer que uma competéncia 6 um conjunto de habilidades e atitudes compativeis com o desempenho de uma tarefa especifica. E a capacidade que possuimos d itp: salpins.com belgesto-por-competencal 20 sroaa017 Gestdo por compete: focando ras necessidades da sua equipal- Salpinc caracteristicas em pratica sempre que necessario. SALPINX eites/sotrxcomtr Ou seja, uma competéncia envolve todos os valores e crengas que influenciam a tomada de decisdes dentro de uma empresa. Ela esta relacionada a Sobre (https://www-salpinx.com.br/) capacidade de entrega de um profissional. 160 Shares O que faz 0 Salpinx? (https://www.salpinx.com.br/funcionalidades/) 187 Planos e Pregos (https://www-salpinxcorh.br/ph recos/) No momento em que o mercado esta em crise e€ as empresas necessitam Mara maximizar resultados para sobreviver an hte/]{ app salpinxcom.br/) Gramigna sucesso, faz-se necessario repensar Consultora de modelos de gestao e adequda-los a uma RH nova realidade. A gestdo por competéncias @ uma opgdo para formar equipes motivadas, voltadas para resultados, fortalecidas e com alto desempenho. Sendo assim, a gestao por competéncia tem as seguintes fungées: Identificar as competéncias que a empresa necessita; Selecionar profissionais mais adequados para cada tarefa; Observar se os colaboradores estado nos cargos que correspondam as suas competéncias; Encontrar formas adequadas para o desenvolvimento dos fv" Qs itp: salpine.com beigestao-por-compstencal 39 sroaa017 Gestdo por compete: focando ras necessidades da sua equipal- Salpinc Incorporar esse sistema em seus processos de gestdo de pessoas é essencial xX (httos//wrannsolpinxcomtr/) de Y‘recrutamento de profissionais até as avaliagdes de desempenho (https://www.salpinx.com.br/avaliacao-de-desempenho-criando-equipes- produtivas/): todas as dreas de trabalho que efivbivet PYdNy-Faraae”) tg POVOM Se encaixar na gestdo por competéncias. shares O que faz 0 Salpinx? (https://www-salpinx.com.br/funcionalidades/) Entéo, como posso comegar a utilizar esse modelo'em minha empresa? A 157 SeQuir, irei te contar um pouco mais sobre como iniciar uma gestéo de pessoas por competén Eignos e Preos (https://www.salpinx.com.br/planos-precos/) Entrar (http://app salpinxcom.br/) Como posso implantar a gestao por competéncias na minha empresa? Podemos dividir esse sistema em 4 etapas basicas que funcionam de forma semelhante ao Ciclo PDCA, ou seja, quando chegamos ao final do ciclo ele precisa ser iniciado novamente para garantir a melhoria continua dos processos. Acesse esse artigo (https://www.salpinx.com. br/ciclo-pdca-o-guia- definitivo/) e entenda como funciona a ferramenta de Ciclo PDCA. E importante ressaltar que todo o processo de gestao por competéncia deve ser pautado nos direcionadores estratégicos da organizag4o: miss4o, visdo e valores. Ou seja, deve-se reiniciar 0 ciclo sempre que houver uma mudanga significativa no posicionamento da empresa. 1- Mapeamento itp: salpins.com belgesto-por-competencal ‘roaz017 Gest por compalinea fcardo nas nacessidades da su equip! Spine Primeiramente, vocé precisa identificar todas as competéncias necessarias gant a’ compelitividade da sua empresa. Realize reuniées e brainstorms para debater com a sua equipe quais as principais necessidades que eles percebem na organizacdo. Vocé pode? ZmliSatPs” Anya ARE seo SWOT (hitps:lipt.wikipedia.org/wiki/An%C3%A\1lise_ SWOT) para auxiliar esse Stetprocesso. © que faz o Salpinx? (https://wwwsalpinx.com.br/funcionolidades/) _ liacé 2 - Ava lagao Planos e Pregos (https://www.salpinx.com.br/planos-precos/) * Com o mapeamento pronto, chegou a hora de avaliar os niveis de proficiéncia dos funciondrios. Separe a empresa em papéis B PEretRACePREgRIRESAG quais competéncias cada fungao exige. E importante avaliar e identificar periodicamente as competéncias dos seus colaboradores, evitando que um funcionario seja realocado para uma fungao que no esteja relacionada com as suas principais competéncias. 3 — Desenvolvimento Esse 6 0 momento de desenvolver as competéncias da sua equipe. Entdo, procure promover o aprendizado em diversos treinamentos ou palestras para elevar os niveis de proficiéncia que esto abaixo das necessidades exigidas pela fungao. De acordo com ° autor Chiavenato (https://pt.wikipedia.org/wiki/ldalberto_Chiavenato), existe uma diferenga entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O primeiro estd orientado para © presente, enquanto o Ultimo se relaciona aos beneficios para o futuro. Desse modo, é fundamental observar quais so os objetivos da sua empresa para determinar qual método devera ser aplicado 4 - Monitoramento itp: salpins.com belgesto-por-competencal sroaa017 Gestdo por compete: focando ras necessidades da sua equipal- Salpinc (nttosi/Avwsoloinxcombr) Incorporar o processo de gest&o por competéncia requer um monitoramento IX efeitos gerados. Acompanhe a evolugdo da sua equipe e veja si quais os gargalos que persistiram no processo de trabalho e precisam de uma atengdo maior. Feito isso, recomece o ciclo, Sobre (https//www-salpinxcom.br/) 160 Shares O que faz 0 Salpinx? (https://www.salpinx.com.br/funcionalidades/) «lMportancia da gestao por Planos e Pregos (https://www.salpinx.com.br/planos-precos/) , competéncia Entrar (http://app.salpinxcom.or/) Investir no funcionario 0 principal motivo para o aumento da produtividade e empenho com o trabalho. Entretanto, algumas empresas insistem em nao criar um ambiente favoravel ao crescimento de seus colaboradores. Elas nao possuem estratégias sistematizadas de avaliagdo de desempenho e ignoram completamente esse aspecto como um diferencial para a marca. Veja nesse artigo (https://www.salpinx.com.br/qualidade-de-vida-no- trabalho/) como a qualidade de vida no trabalho é essencial para aumentar 0 desempenho da sua equipe: A gestéo por competéncias veio justamente para destruir esse viés. Ela preenche essa lacuna e afirma a importancia da formagao de um capital humano dentro das organizagées Entre as vantagens desse sistema, podemos destacar: + Definigao dos perfis profissionais mais adequados para cada fun¢ao; + Q aumento da produtividade e a maximizac&o dos resultados; + Programas de treinamentos voltados para as necessidades da equipe; + Diminuig&o do Turnover; + Otimizago dos processos de selecdo ¢ recrutamento; + Retengao de talentos; itp: salpins.com belgestao-por-competencal sroaa017 Gestio par competneia: ocande nas necessidadas da sua equip! - lpi + Aproximago da empresa e colaborador; SALPIMAX tiszeenepsegcecomenn inag4o do desperdicio de recursos. Sobre (https//www.salpinxcom.br/) se onc | us Ge faz 0 Salpinx? (https.//www-salpinx.com.br/funcionalidades/) 57 Investir em um modelBlades g@stéos thttpsatende salpingactioklafpitmbesprboss/) 3 funcionarios é essencial para que a empresa melhore os seus resultados e otimize os seus processos, modificando completamentqnersolagipreNpenleosior/) empresa com os seus colaboradores Além disso, a organizagao consegue mensurar com maior facilidade os pontos fortes e fracos da sua equipe, desenvolvendo as competéncias desejadas para alcangar os objetivos corporativos. Ou seja, essa metodologia traz beneficios para todos: os seus colaboradores, que se desenvolvem profissionalmente, e vocé, que alcanga sempre os melhores resultados. Quer aprender um pouco mais sobre a gestao de pessoas? Acesse esse artigo (https:/www.salpinx.com.br/gestao-de-pessoas-desempenho-equipe/) que separamos para vocé! Gestaode Pessoas \ . (https://www.salpinx.com.br/gestao-de-pessoas-desempenho-eotina/\ Fale conosco Iii: salpins.com.begestao-por-comptencial 78 sroaa017 Gestio par competneia: ocande nas necessidadas da sua equip! - lpi SALPINX cneescnecomtrs Andreza Abreu @andreza.cbreu (hetes:// www inkedin.

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