Depois de analisar e pesquisar cheguei à conclusão que o iceberg mas é nada menos do que o

gerenciamento dentro da empresa menor que nós conhecemos de um iceberg que fica na
superfície é uma parte pequena e onde estão localizado aquilo que se pode ver como posso
falar onde os clientes vá e vê o resultado de uma empresa e ruins é a parte principal eu menti
falando que onde as pessoas precisam observar e Oliver com aquela empresa tem qualidade as
pessoas que trabalham nela são de auto-estima o patrão o gestor da empresa é a pessoa de
responsabilidade que sabe lidar com o cliente sabe lidar com os funcionários tratando Cada
Um Na Sua Maneira na sua crença na sua maneira de ser não fazendo diferenciação no quesito
de humilhar as pessoas o meu ponto de vista o que que vem a ser o iceberg é a parte no meu
modo de entender a pessoa do caráter né o que não se vê da motivação dentro da empresa
que os que estão de fora não vê mas arruma uma são exemplo disso não podemos dizer o
seguinte a parte visível que é onde estão localizado ali a motivação sentido de equipe né estilo
de liderança comunicação as competências de cada funcionário das pessoas que estão
envolvidas no RH todas estiverem em comum acordo e cada um conhecendo os seus limites a
empresa só tem a crescer resumindo para que a parte visível que é a parte que aqui os cliente
ver teja tem uma boa visão que a parte invisível esteja de comum acordo porque o que se
aparte invisível um ideal de da da parte visível vai ser visível também para os clientes também
que Lógico que vai ser espalhado e levado em consideração aos demais até mesmo posso
comprar concorrência Temos que estar aberto a diálogo sabendo que o que faz alavancar uma
empresa uma boa gestão bons vendedores e resultados virão automaticamente na medida
que temos consciência do tamanho do iceberg e das suas dimensões rio se torna Manifesto
cabe as pessoas os líderes formação né as ondas de rádio ou de TV só invisível mais seus
defeitos quando o catador equipamento televisão rádio seja o que for no celular Tô na sintonia
adequada né Este é o papel da liderança trazer o invisível invisível trazer meta né para trazer
resultado para dentro de uma empresa

é comum funcionários antigo conhecer a fundo os valores do cotidiano de marketing da

publicidade de uma empresa primeiramente conhece a fundo e participa quando o gestor
estou aberta comunicativo também