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O Trabalho Escravoslides 121016101840 Phpapp01 PDF
O Trabalho Escravoslides 121016101840 Phpapp01 PDF
XXI
Roteiro
• O que é considerado trabalho escravo
atualmente?
• Legislação e infrações trabalhistas
• Trabalho escravo colonial x trabalho escravo no
séc. XXI
• Escravidão: ainda uma realidade brasileira
• Estratégias do Governo no combate ao trabalho
escravo no Brasil
• Caso Zara
O que é considerado trabalho
escravo atualmente?
Código Penal Brasileiro (Artigo 149):
• quando o trabalhador é submetido a trabalhos
forçados;
• quando o trabalhador é submetido a jornadas
exaustivas;
• quando se sujeita o trabalhador a condições
degradantes de trabalho;
• quando se restringe a locomoção do trabalhador
em razão de dívida.
O que é considerado trabalho
escravo atualmente?
• “Todo trabalho ou serviço exigido de um
indivíduo sob ameaça de uma pena qualquer
para o qual não se apresentou voluntariamente“
(OIT)
O que é considerado trabalho
escravo atualmente?
Somente em 1998 a escravidão passou a ser
considerada crime contra a humanidade sob
pena de o infrator ser submetido ao processo de
julgamento do Tribunal Penal das Nações
Unidas.
Em 2005 havia segundo dados da OIT:
• 12.3 milhões de escravos;
• 77% delas na Ásia ;
Entre 2004 e 2008, o Ministério do Trabalho
resgatou 21.667 trabalhadores nessa situação.
Convenções Internacionais
Declaração Universal dos Direitos Humanos
Art. IV – “Ninguém será mantido em escravidão ou servidão: a
escravidão e o tráfico de escravos serão proibidos em todas as suas
formas”.
Convenção No 29 da OIT
Trabalho forçado (1930): dispõe sobre a eliminação do trabalho
forçado ou obrigatório em todas as suas formas. Exceções: o serviço
militar, o trabalho penitenciário supervisionado e o trabalho
obrigatório em situações de emergência.
Convenção No 105 da OIT
Abolição do trabalho forçado (1957): proíbe o uso de toda forma de
trabalho forçado ou obrigatório como meio de coerção ou de
educação política; como castigo por expressão de opiniões políticas
ou ideológicas; a mobilização de mão-de-obra; como medida
disciplinar no trabalho, punição por participação em greves, ou
como medida de discriminação.
Convenção nº 29 da OIT sobre o
trabalho escravo
Art. 2º. “ Trabalho forçado ou
obrigatório” designará todo trabalho
ou serviço exigido de um indivíduo
sob ameaça ou qualquer penalidade
e para qual ele não se ofereceu de
espontânea vontade”.