0405/2018 © que realmanta motiva profssionalmente? | Blog Blog do Samy Dana da Rede Globo ‘Segunda-feira, 11/01/2016, as 10:21, por Samy Dana O que realmente motiva profissionalmente? Vocé encontra aquele amigo de longa data e o convida para sentar em um bar e conversar sobre a vida. Para vocé, ele sempre foi aquele sujeito estudioso, dedicado, responsavel e com uma carreira promissora. Quando ele comega a falar sobre o emprego - um cargo de alto escalao em uma grande companhia - vocé imagina que estard satisfeito e confiante com a carreira. O que ouve, no entanto, te pega de surpresa. O amigo esta chateado, inseguro e se questionando sobre 0 futuro. Nao esté feliz no emprego e teme que a vida profissional siga por um rumo cheio de tédio e falta de motivagao. O primeiro pensamento que Ihe vem a cabega é: "como ele pode estar insatisfeito recebendo um saldrio tao bom?", Imagina ainda que muitos gostariam de estar no mesmo lugar que ele, ou seja, 0 descontentamento é algo dificil de assimilar em seu ponto de vista. caso hipotético, no entanto, retrata uma situagdo muito comum. Se voce mesmo nao estiver insatisfeito com o trabalho, deve conhecer pelo menos uma ou duas pessoas neste contexto, independente do valor do salério. Assim sendo, porque tendemos sempre a associar satisfacdo e sucesso a remuneragdo financeira? Em palestra sobre o tema, 0 analista de carreiras Dan Pink menciona um estudo realizado pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT), 0 qual tem por objetivo entender as motivagdes pessoais na realizagao de tarefas. Um grupo de estudantes ¢ desafiado a fazer uma série de atividades variadas, com diferentes niveis de dificuldade. Com o objetivo de motiva-los, trés tipos de recompensas financeiras sao oferecidas. Para quem tem um desempenho razoavel, um pequeno prémio. Aqueles com desempenho bom, recebem uma quantia maior em dinheiro, Ja os que apresentam performance excelente, recebem um grande prémio. Para as atividades mais simples e mecdnicas, os resultados so como 0 esperado, o desempenho é timo para as recompensas mais altas. No entanto, para desafios mais dificeis e que requerem esforco cognitivo, a recompensa alta nao foi suficiente para que o |ntpulg lobo .comeconomiatblogisamy-dana/posvo-que-realmente-motiva-profissionalmente.itm 1osrosnor8 © cue realmantsmatvaprofssionalments? | log Blog do Somy Dana da Rede Globo desempenho se destacasse. Pelo contrario, os resultados apontaram desempenhos muito ruins. A descoberta da pesquisa gerou muito alarde, pois representa uma contradicao a tudo que o sistema sempre alimentou: motivar desempenhos por recompensas financeiras, O que o analista de carreiras ressalta é que este velho modelo deixa de considerar algumas variaveis importantes, Somos direcionados a pensar no respaldo financeiro em primeiro lugar, mas nao levamos em consideragao outros fatores que nos motivam. O analista os divide em trés: autonomia, aprimoramento e objetivo. Funcionarios com autonomia tém mais vazo para aflorar a criatividade e saem do molde de apenas receberem ordens sem direito a questionamento. O aprimoramento esta relacionado ao sentimento de realizacao. As pessoas se aprimoram naquilo que gostam por prazer. Se vocé tira um fim de semana para pintar um quadro, ainda que nao seja um artista famoso, faz isso para seu préprio beneficio, no pensando em remuneragao. Por fim, 0 objetivo 6 aquilo que te impulsiona a pensar em um bem maior. Se vocé traga grandes objetivos e gosta do que faz, o dinheiro fica em segundo plano. Nao é sem razo que grandes companhias, como a Google, implantaram sistemas de trabalho em que os funciondrios tem a liberdade de desenvolverem projetos pessoais e o ambiente esta longe de se assemelhar as tradicionais corporages. Cada vez mais isso tem sido aplicado em outras empresas, justamente para que a motivagao nao se enquadre somente ao aspecto financeiro. Aposto que no primeiro dia do ano, muita gente desejou ganhar mais dinheiro, Ele pode até ser bem importante, mas nao caia nessa cilada de achar que o contracheque mais farto sera capaz de aumentar sua motivagao. Hy: @ Intpulg lobo .comeconomiatblogisamy-dana/posvo-que-realmente-motiva-profissionalmente.itm 2