1 CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO, PERIODO 01/03/2015 a 28/02/2016- ENTRE O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS METALURGICAS, SIDERURGICAS E NAS EMPRESAS MECANICAS E DE MATERIAL ELETRICO, ELETRONICO, — DE —_REFRIGERACAO, DE. INFORMATICA DE MANUTENCAO E MONTAGEM DE SAO LUIS - MA -SINDMETAL E 0 SINDICATO DAS INDUSTRIAS METALURGICAS, MECANICAS E DE MATERIAL — ELETRICO DE = SAO_—_LUIS-MA, REPRESENTADOS NESTE ATO POR SEUS RESPECTIVOS PRESIDENTES AUTORIZADOS EM ASSEMBLEIAS GERAIS, MEDIANTE AS SEGUINTES CLAUSULAS, A QUE SE OBRIGAM MUTUAMENTE: CLAUSULA 14— DA CLASSIFICACAO DAS EMPRESAS POR NUMERO DE EMPREGADOS Para fins de aplicagao desta Convengao Coletiva de Trabalho as partes acordam a seguinte classificagiio das empresas: Ir Empresas que durante a vigéncia desta Convengdo tenham de I( um) a 300(trezentos) empregados: € {l- Empresas que durante a vigéncia desta Convengdo tenham acima de 300(trezentos) empregados CLAUSULA 24 — DOS PISOS SALARIAIS Ficam estipulados os seguintes Pisos Salariais a vigorarem a partir de 19 (primeiro) de margo de 2015: a)_De RS 876,74(oitocentos e setenta cinco reais e oitenta e oito centavos), por més, 0 que equivale ao salério hora de RS 3,99 (trés reais e noventa e nove Centavos)para as empresas até 300 empregados. b) De RS 1.340,66(hum mil trezentos e quarenta ¢ sessenta ¢ seis centavos), Por més, 0 que equivale ao salirio hora de RS 6,09 (seis reais e nove Centavos) para as empresas que tenham acima de 300 empregados, exceto a empresa Consércio Aluminio do Maranhdo- ALUMAR, que praticard piso A —— de RS 1.323,43(hum mil trezentos e vinte trés reais © quarenta e trés 7 centavos), com salirio hora de 6,02(seis reais e dois centavos), Panigrafo I- Ficam excluidos dos pisos salariais os empregados que desempenham as \ atividades de serventes, trabalhadores — bragais, continuos ou menores aprendizes; Pardgrafo Ll- Gratificagdes, comissdes, adicionais de produtividade, horas extras ¢ outros a adicionais nao integram os pisos salariais para quaisquet 4ins previsto em lei & /CLAUSULA 34 - DO PROFISSIONAL QUALIFICADO Fica definido a seguinte diferenciagao salarial para os. profissionais qualificados: I. 0 profissional qualificado das empresas de 01 a 300 empregados perceberd um acréscimo de 35% sobre o piso salarial; Il © profissional qualificado das empresas acima de 300 empregados percebera um acréscimo de 38% sobre 0 piso salarial. Pardgrafo Unico: Entende-se como profissional qualificado todo aquele que exerce uma fungdo preparada em curso do SENAI, nas escolas oficiais de ensino profissionalizante, ou reconhecido como tal mediante anotagao de Contrato de Trabalho na CTPS, e conte com, pelo menos, 02 (dois) anos de atividade permanente na profissio e os auxiliares das dreas técnicas afins, tais como:mecdnica, elétrica, soldagem, ajustagem, caldeiraria, instrumentago, tornearia, funilaria, pintura, refrigeragdo, informatica, eletrénico, manutengdo ¢ montagem, ete), com 02(d anos na fungao. CLAUSULA 44 - DO REAJUSTE SALARIAL As empresas concederao aos seus empregados que percebem salérios superiores ao piso um reajuste salarial de 8% (oito porcento), a partir de 01/03/2015, incidente sobre os salérios nominais de 28/02/2015, exceto as empresas do Grupo S40 Marcos, Cem Construgdes Estruturas Metilicas LTDA e Elétrica Visio que concedertio aos seus empregados que Percebem salarios superiores ao piso um reajuste de 7,68%, a partir de 01/03/2015, incidente sobre os saldrios de 28/02/2015. Paragrafo 1°. Os empregados das empresas So Marcos, Cem e Elétrica Vistio que receberem de reajuste 7,68%, constantes na folha de pagamento de 28/02/2015 que continuarem na folha em 28 de fevereiro de 2016, deverdo ser reajustados em 0,29 por cento na falha de fevereiro de 2016, Paragrafo 2°: Serdio compensadas as antecipagdes coletivas concedidas Ppelas empresas no periodo de 2/2015 & data da assinatura da presente convengdo coletiva, se houver, preservadas as condigdes mais favordveis jd negociadas entre as empresa e o Sindicato. Parigrafo 3°: As diferengas salariais dos empregados ativos sero pagas na folha de maio de 2015, exceto as rescisdes complementares que poderlo ser pagas até a folha de pagamento do t més junho de 2015,CLAUSULA 54 DO ABONO SALARIAL As partes acordam a concesstio de um abono salarial nos termos a seguir: {| Asempresas que tenfiam acima de 300 empregados pagardo aos seus empregados, constantes na folha de pagamento em 28/02/2015, na situagdo de ativos ou afastados, um abono salarial no valor de RS 200,00(duzentos reais), com pagamento na folha de male de 2015, exceto as rescisdes complementares, que poderdo ser pagas até junho de 2015; CLAUSULA 62 - DO ADICIONAL NOTURNO Durante a vigéneia da Presente Convengdo Coletiva de Trabalho fica ajustado 0 seguinte procedimento: 1) AS empresas que tenham de 01 @ 300 pagardo o referido adicional no percentual de 30%(trinta por cento) sobre o valor da hora normal; 2) As empresas acima de 300 empregados pagario o referido adicional no percentual de 60%(sessenta por cento) sobre o valor da hora normal. CLAUSULA 74 - DAS HORAS EXTRAS Durante a vigéncia da Presente Convengdo Coletiva de Trabalho fica ajustado 0 seguinte procedimento: 1) As empresas que tenham de 01 a 300. pagario as horas-extras dos dias dite de $5% (cinquenta e cinco por cento) ¢, sibados, a pa razio de 100%; no percentual das 12 horas, domingos e feriados, & II) As empresas acima de 300 empregados pagario as horas-extras no percentual de 100% (cem por cento) em qualquer dia. CLAUSULA 8*~ HORAS EXTRAS DE TREINAMENTO fo je Partes convencionam que os programas de treinamento sero preferencialmente realizados ‘© durante a jomada de trabalho. Na Hipétese de ser necessiria a extensio da jomada para fine de treinamentos mandatérios, as Horas Extras realizadas para este efeito serio remuneradas com. © percentual de 50%, FG S§ 1. Entende-se por treinamento mandatério os programas tais como TPM, 5S, EBTV, TRABALHO A QUENTE, TRABALHO EM ALTURA, ESPACO CONFINADO, ETIQUETA E CADEADO, PROTECAO RESPIRATORIA, PROTECAO AUDITIVA, A RISCOS ELETRICOS, ERGONOMIA, MEIO AMBIENTE e demais imposto pela empresa wz BgComo requisito necessério ao trabalhador para melhoria do seu desempenho profissional, Seguranga pessoal ¢ empresarial e/ou evolugdo em seu cargo ou fungao. § 2, Estabelece-se o limite mensal de 08 horas para uso em treinamento, Apés este limite as horas serdo remuneradas como hora extra de servigo, CLAUSULA 9 - DO SALARIO DE SUBSTITUICAO © empregado que, temporariamente, deixar sua fungdo para substituir outro, receberd uma Sravficavao equivalente & diferenea entre o seu salério e o salario contratual do substitulde, a is écimo primeiro) dia da substituigo e enquanto perdurar, ficando preservadas existentes, exceto os recém admitidos e/ou promo Pardgrafo tinico: A fesponsabilidade do empregado por eventuais perdas e/ou danos ocorridos durante a substituigo, fica limitada ao periodo efetivamente percebido pelo mesmo. CLAUSULA 108 - DAS DIARIAS DE VIAGEM ica asscgurada a todos 0s trabalhadores que tiverem que prestar servigos fora de nossa base Gertovial, uma didria de viagem equivalente a 25% (vinte e cinco por eento), do piso salarial ém que a empresa se enquadre, para viagens inter- municipais, e 35% (trinta e cine por cento) para viagens interestaduais, Paragrafo Unico: Excluem-se desse Pagamento aquelas empresas que adotam o critério de reembolso das despesas, através de prestagio de contes, CLAUSULA 114~DA DEMISSAO ANTES DA DATA BASE - LEL 7.238/84 As artes acordam que em caso de demissdo sem justa causa, ocorrida no perfodo de 30Utrinta)dias que antecede & Daia Base (1°. de margo), ou seja, demissdes ocorridas. no Perfodo de 1° a 30 de janeiro, as empresas ficam obrigadas a pagar uma multa correspondent a I(hum) saldrio nominal vigente em favor do empregado demitido, conforme Lei 7238/84, art. 9° Pardgrafo Unico: Esta cléusula no interfere na aplicagao da Lei de aviso prévio. CLAUSULA 124 - DO ESTAGIARIO 1) Qs contratos de estigios somente poderdio ser celebrados com alunos de Cursos de Formacao Profissional, de Escolas Técnicas ou de Cursos Superiores. em atividades coerentes com a sua formagio académica, devidamente: supervisionados por profissionais credenciados, sem prejuizo do hordrio, de escola e com a interveniéncia ou encaminhamento desta, 2 Sera atribuida ao estagidrio bolsa -cuniaria de comum acordo entre emy Sa, 0 at i Pe pre Z estagiario e escola. c &v \ v \5 3) A inobservancia das condigdes contidas no item "I" desta clusula caracterizard o Contrato de Trabalho. CLAUSULA 13“ DA COMPENSACAO DE HORAS PONTES Em razio da escala de feriados nacionais ¢ municipais, todas as empresas promoverio ‘compensagdes de dias de trabalho, nos termos descritos a sepuir: ") No ano de 2015 foram compensados os dias referentes a segunda, tera e quarta- feira de carnaval, bem como serio os dias 24 e 31 de dezembro de 2016, 2) As compensagdes serio realizadas a critério de cada empresa, entretanto, deverto cede Ras mesmas condigdes normais de trabalho do empregado, ou seja, ndo Poderd ocorrer a compensagio de um dia util por um domingo ou feriado. A compensagao poderd ocorrer, também num sdbado a cada més, até no maximo as 14 horas: 3) As empresas poderdio compensar outros dias além do previsto acima, desde que mediante acordo com a maioria dos empregados atingidos; 4) Exclui-se desta compensagtio os empregados que nfo trabalham no horirio administrativo, CLAUSULA 14% - DA CESTA BASICA AS pares acordam que as empresas que nfo fornecerem alimentagdo aos seus empregados Coneederdo subsidio a cesta basica no valor de R$ 81,27 (oitenta e um reais e vinte e sete centavos) por més, Pariigrafo I: 0 subsidio das empresas sera de no minimo 70% do valor desta cesta, salvo situago mais favoravel, Paragrafo II: Entende-se por situaeao mais favordvel a existéncia de concessao de cesta bésica com valor superior ao estabelecido nesta Convengao e 0 desconto inferior ao aqui firmade, até 0 Timite do valor da cesta de RS 81,27(oitenta e um reais e vinte e sete centavos) fixada CLAUSULA 158 - DA JORNADA DE TRABALHO A jomada maxima de trabalho semanal seré de 44 (quarenta e quatro) horas trabalhadas, Na hipétese de tumos ininterruptos de revezamento seré cumprida jornada, fp Semanal cortespondente a 36 (trinta ¢ seis) horas, preservadas as condigoes mais favordveis jé existentes.CLAUSULA 16% - DA MENSALIDADE SINDICAL 1) As empresas descontario de seus funcionétios sindicalizados, em folha de pagamento, as mensalidades devidas ao Sindicato, correspondente a 2% (dois por cento) do salério nominal do empregado, conforme art. 543 da CLT, desde que autorizado pelo associado e efetuara o recolhimento até 0 3° dia util, do més subsequente, 2) recolhimento ser efetuado em guias —_préprias para esta finalidade.em DOC. na cc. n® 61.925-6 na Agéncia 0408-I,do Banco Bradesco S/A e CC n° 1372-5, na Agéncia 1413 da Caixa Econdmica Federal ou na tesouraria do Sindmetal, em favor do Sindieato dos Trabalhadores nas Industrias Metalirgicas, Siderirgicas e nas Empresas Mecanicas ¢ de Material Elétrico, Eletronico, de Refrigeragdo, de Informatica de Manutengao e Montagem de Sao Luis ~ MA, Sindmetal 3) O empregado associado que passar a condigdio de afastado pelo INSS seré automaticamente considerado associado no seu retorno do INSS, em pagamento retroativo, 4) O recolhimento efetuado pelas empresas apés 0 vencimento implica em multa de 2%(dois por cento) sobre o valor do débito e mais 0,2%(zero virgula dois por cento) diaios partir do 4°%dia de atraso. CLAUSULA 174 - DA LIBERACAO DE DIRIGENTE SINDICAL eracdo do Dirigente Sindical fica limitada a um dia por més, desde que solicitada através de offcio, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedéncia, quando coincidente com a jornada de trabalho, embora sem prejuizo do salirio integral do dia, do DSR, adicionals ¢ influcnela nas férias e 13° salario. CLAUSULA 18#- DOS DIRETORES NAO LIBERADOS As empresas concederao licenga remunerada a seus empregados Diretores do Sindicato Frofissional, que. se inscreverem como participantes de cursos, seminérios ou congressos, desde que obedecidas as seguintes condigdes: 2) Maximo de 10 (dez) dias corridos, por evento; Nao mais que 02 (duas) vezes por ano, por empregado: ©) Comunicasao a0 empregador com antecedéneia minima de 15 (quinze) dias; 4) Comprovagao perante o empregador apis 05 (cinco) dias do término do evento; ° io mais do que 01 (hum) empregado por setor de trabalho em cada evento, LCLAUSULA 194 - DAS FERIAS DO DIRIGENTE SINDICAL ag feauisivdes dos diretores do Sindicato, feitas pela entidade, sero consideradas como cletivo servigos para fins de cdlculo das férias e demais obrigagdes do contrato de watalln CLAUSULA 208 - DO ACESSO DO SINDICATO A EMPRESA Durante a vigéncia desta Conveneao, e por uma vez, serd permitido ao Sindicato Profissional, a Sindicalizagdo de empregados nas dependéncias ‘das empresas, modiancs prévio entendimento para detalhes de procedimento. CLAUSULA 214 - DA RELACAO DAS EMPRESAS Durante a vigéncia desta Convengao, sera fornecida I(uma) vez pelo Sindicato Patronal, mediante solicitagdo por escrito’ do SINDMETAL,a relago das empresas associadas abrangidas por sua representagio, no prazo de 30(rintajdias a contar da solietagao, CLAUSULA 224 - DO RELACIONAMENTO INTERSINDICAL Os Sindicatos convenentes podertio agendar previamente reunides, sempre que necessério,para jraiar de assuntos de interesse das duas categorias ou da andlise da conjuntura ceanOonice industrial. CLAUSULA 234- DA LISTAGEM DA CONTRIBUICAO SINDICAL As empresas fomecerao lista nominal dos funcionaios que pagaram a Conttibuigdo Sindical, contendo apenas o total recolhido, CLAUSULA 248 - DA CONTRIBUICAO NEGOCIAL NEGOC TAS, descontario, de todos os seus empregados a titulo de CONTRIBUICAO MGOCIAL . © percentual de 1%6(um por cento) do salario nominal, a partir dev janhe ve 2015 até fevereiro/2016. a) Excluem-se. deste pagamento aqueles empregados que contribuem para categorias diferenciadas; b) © pagamento desta taxa poderd ser parcelado, a critério exclusivamente do Sindicado dos Trabalhadores. °) Aos demais empregados, nao abrangidos pela letra a desta cléusula, serd Petmitida a manifestacdo de oposi¢ao ao desconto somente em formuldrios ~~ Préprios, fomecidos pelo Sindicato dos Trabalhadores no periodo de 16 256 de maio de 2015 4) O Sindicato, também, distribuird os formulirios em pelo menos I(uma) vez no hordrio administrativo e em cada turma em seu horirio de entrada ou saida nie empresas, bem como receberd na propria empresa o formulirio de oposigao dos empregados, através de seus diretores sindicais, onde houver e) O Sindicato mantera em sua Sede os formula Periodo de oposicao, no horario das 8:30 as 12:00 e das 14:00 ¢) Durante a vigéneia desta Convengio, os empregados furdo oposigdlo ao desconto Hits lnica vez. Para os empregados que comprovadamente estejam em gozo de ferias, beneficio previdenciério e/ou estejam em outta looldads Uransferidos)durante 0 periodo de oposiedo, serd permitida a manifestagdo ds Cposig#o durante os 8{oito) primeiros dias do més seguinte ao retomo dac feriag Gu a condigdo de transferido, devendo fazé-lo ditetamente ao. representante sindical da empresa ou na Sede do Sindicato Profissional da categoria, 9 Até ds 16:30h do dia 03/06/2015, o Sindicato dos Trabalhadores deverd enviar as empresas a relagdo nominal com identificagdo/chapa dos funciondios que se opuseram ao desconto, anexando a esta a2 via do formulirio de oposigao. Paragrafo Unico: Em razio das controvérsias que envolvem a cobranga desta modalidade de contribuigto, 0 | Sindicato Laboral assume inteira_responsabilidade por’ eventus questionamentos legais, reconhecendo, por fim, que a nulidade desta clausula ndo implicara nna anulagao das demais clausulas da presente convengao. CLAUSULA 254 - DA MAO-DE-OBRA TEMPORARIA » As empresas no podetio se utilizar de Mao-de-Obra temporaria, por petiodo Superior a 90 (noventa)dias, com relago ao mesmo empregado. 2) Quando da contratago de mao~de-obra_temporéria, as empresas se comprometem a fazé-la somente através de empresas especializadas neste setor, atendendo a legislagao vigente. 3) Seré garantida ao trabalhador temporirio acidentado a aplicagdo da lei 8.213, art.118, pela prestadora do. servico. /CLAUSULA 26" - DAS EMPREITEIRAS E SUB-EMPREITEIRAS 3S aries ‘acordam que as empresas tomadoras de servigos (contratantes) deverdo fazer com re ohrigatoriamente, dos seus contratos de prestagdo de servigos ou locagio de services dos preeearss © umprimento da legislagto trabalhista previdenciéria e infortunistca por parte dos prestadores de servico, ficando condicionado o' pagamento do. prego dee servigos & Friabrovacdo, pelas empreiteiras e sub-empreiteiras, “do cumprimento dos recolhimentos Fiscais, Para-fiscais, Previdencifrios e o FTS vencido. CLAUSULA 27"- DA GARANTIA DA COMISSAO SALARIAL Fica assegurado a partir da vigéncia desta Convengto, uma _garantia de emprego de 90 noventa) dias, aos membros titulares que fazem parte desta comissdo taletial, d Sere ea OS IU oto gozam de estabilidade de ditigente sindical, excetuando-se apenas 08 casos de demissdo por justa causa comprovada,CLAUSULA 28", — DO SEGURO DE VIDA Fica fcultado as empresas da de | a 50 empregados a contratagao de seguro de vida em Grupo a ser ofertado para a totalidade de seus dirigentes e empregados, desta Convengao Coletiva de Trabalho, {As empresas acima de $1 empregados garantirdo a contratagdo de seguro de vida em grupo a partir da assinatura a ser ofertado para a totalidade de seus dirigentes, empregados ¢ dependentes, a partir da assinatura desta Convengo Coletiva de Trabalho. Ii As empresas poderio descontar em folha de pagamento 0 valor de até 0,3 % (zero virgula no cee ante) do salirio base de cada trabalhador a titulo de co-participasto do empregado fo custeio do prémio do seguro de Vida em grupo. CLAUSULA 298 - PARTICIPACAO NOS RESULTADOS -ELEICAO DA COMISSAO As empresas que tenham 19 de dezembro de 2000 e os funcionatios terdo assegurados um prazo antes das eleigdes para inscrigo no processo de eleigao da Comiseao. CLAUSULA 308 - DA MULTA ima de 300 empregados garantirio a aplicagdo da Lei 10.101, de minimo de 5(cinco)dias Fica estabelecida uma multa de I(um) piso salarial mensal da categoria por numero de empregados em que se enquadre a empresa, que ser revertida em tae guaisquer das partes convenentes, por infragdo as obrigardes de faoee Coletiva, exceto para as quais j existam sangdes legalmente prevision Paragrafo Unico: As empresas terdo prazo de 30 (crinta) dias, a CLAUSULA 314- DA VIGENCIA A presente Convenedo Coletiva de Trabalho vigorata pelo prazo de 01 ‘or do prejudicado, para da presente Convengao ipOs a notificagdo, para ~ fegularizagao da cldusula questionada, aps o que, sera aplicads a multe acim (um) ano, ou seja, de O1 de margo de 2015 a 28 de fevereiro de 2016, respeitando-se as cldustilas com vigéncia de dois anos inseridas na presente convengao.10 E, por estarem, assim, justos e acordados, assinam o presente termo em 02(duas)vias de igual Core Para um sO efeito juridico, juntamente com O2dois) representantes dee respectivas Comissdes de Negociagao, Sao Luis, 07 de maio de 2015 Yn wr lors Joao Carlos Magalhies Lopes Presidente do Sindicato das Industrias Metalirgicas, Mecdnicas e de Material Elétrico ~ Sao Luis- MA. nas Indiistrias Metaliirgicas, Sidertirgicas e nas paupresas Mecdnicas e de Material Eltrico, Eletrinico, de Reftigeraglo, de Informitice te Manutengao e Montagem de Sio Luis - MA, Sindmetal. PRESENTANTE: OMISSOES DE NEGOCIACAO: SINDICATO. : a SINDICATO DOS TRABALHADORES. yf