FELICIDADE,

CULTURA &
IMPACTO
 1
A nossa
2
Porque as
3
Como
motivação para organizações transformar
transformar não se organizações?
organizações transformam?
Organizações
traduzem as nossas
intenções para a
realidade
O modelo atual
muitas vezes
produz resultados
que ninguém quer!
Consumimos
recursos
equivalentes a 1,5 planeta Terra

CRISE AMBIENTAL
1% da população

possui quase 50% da riqueza

CRISE
SÓCIO-ECONÔMICA
SUÍCIDIO
é a segunda maior
causa de morte violenta

CRISE
HUMANA
Queremos
transformar
organizações
para criar um
mundo melhor!
 Precisamos

1
MOTIVAÇÃO
2
NOVO
3
FERRAMENTAS
DE MUDANÇA SCRIPT PARA TRANSFORMAÇÃO
NOVO
SCRIPT
 + felicidade
+ impacto positivo

+ motivação

+ engajamento

+ produtividade

+ clientes felizes + resiliência + inovação

+ $$$
FERRAMENTAS
Índice de Teorias e métodos
Felicidade de gestão

Novos modelos de Tecnologia (de

impacto positivo comunicação e
análise de dados)
 Temos:
MOTIVAÇÃO NOVO FERRAMENTAS
DE MUDANÇA SCRIPT PARA TRANSFORMAÇÃO
 Temos:
MOTIVAÇÃO NOVO FERRAMENTAS
DE MUDANÇA SCRIPT PARA TRANSFORMAÇÃO

Então, por que as

organizações não mudam?
NÃO
GOSTAMOS
DE MUDAR
PRECISAMOS
ENTENDER
A CULTURA DO
SISTEMA
PORQUE NÃO SABEMOS
LIDAR COM PROCESSOS
DE MUDANÇA.
PRECISAMOS DE
PROCESSOS
TRANSPARENTES E
COLABORATIVOS
Mudança só a) quer mudar &
acontece
quando o
sistema b) participar no
processo
 COMO?
Motivação de Motivação de
quem está quem está
dentro fora
(Felicidade na (Impacto da
Organização) Organização)
Motivação de
trabalhar
juntos
(Cultura
Organizacional)
 O MODELO: TEORIA U

Observar
Normas

Crenças
3
Cristalizar

1 Hábitos

2 Presenciar
 A PROPOSTA

1 Aproximar
motivação
Planejar 5

2 Entender
cultura atual Prototipar 4

3 Presenciar
 VAMOS JUNTOS TRANSFORMAR
SUA ORGANIZAÇÃO?
“Acreditamos que fazer o bem tem a ver com fazer bem feito”

(31) 9 9932 1828 stephan@radical-inclusion.com