MODELO DE COACHING EM 4 PASSOS

MODELO DE COACHING EM 4 PASSOS

Aplicações para:

• Coaching de curta duração;

• Coaching de equipe;

• Objetivos específicos e curtos;

• Desenvolvimento de novas competências, habilidades ou comportamentos específicos.

1. O que você quer?

Qual é o seu objetivo? Por que você quer isso (valores)? Ele está sob seu controle? Está ao seu alcance?

2. Como você pode conseguir isso?

Quais são as alternativas de ação? Qual a melhor? Qual é o seu plano de ação passo a passo?
Qual o primeiro passo que você pode dar agora para alcançá-lo?

3. O que pode impedi-lo?

Quais os maiores obstáculos?

4. Como você vai saber que conseguiu?

Se você já tivesse alcançado esse objetivo, como seria? Parâmetros de avaliação e pontos de controle.

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